朝阳区召开工会工作会议
街乡成立总工会指南
街、乡（地区）成立总工会操作指南一、关于街、乡（地区）成立总工会的文件规定关于街、乡（地区）成立总工会的文件主要有以下五个：《中国工会章程》、《全国总工会关于开展建立乡镇（街道）总工会试点工作的意见》（总工发[2004]33号）、全国总工会制定的《关于基层工会会员代表大会代表实行常任制的若干暂行规定》和《工会基层组织选举工作暂行条例》、《北京市总工会关于推进街道乡镇总工会建设的意见（试行）》。
（一）《中国工会章程》中的相关规定工会各级代表大会的代表和委员会产生，要充分体现选举人的意志。
候选人名单，要反复酝酿，充分讨论。
选举采用无记名投票方式，可以直接采用候选人数多于应选人数的差额选举办法进行正式选举。
工会基层委员会的委员，应在会员或会员代表中充分酝酿协商的基础上选举产生；主席、副主席，可以由会员大会或会员代表大会直接选举产生。
工会基层委员会、主席、副主席以及经费审查委员会的选举结果，报上一级工会批准。
（二）全总《意见》的相关规定在条件成熟的乡镇（街道）建立总工会，是在完善社会主义市场经济体制过程中，创新和完善工会组织领导体制的客观需要，是维护职工合法权益、协调劳动关系和维护社会稳定的迫切要求。
乡镇（街道）总工会是在同级党委和上级地方工会领导下，代表和维护职工群众合法权益，履行地方工会领导职责，具有社会团体法人资格的一级地方工会，是当地地方工会组织和产业工会地方组织的领导机关。
乡镇（街道）总工会委员会每届任期五年。
民主选举工会主席一人、副主席及委员若干人，组成工会委员会。
根据工作需要，建立经费审查委员会和女职工委员会。
工会委员会和主席、副主席以及经费审查委员会的选举结果，报上一级总工会批准。
（三）《关于基层工会会员代表大会代表实行常任制的若干暂行规定》中的相关规定基层工会会员代表大会代表应具备以下条件：本人为中国工会会员；坚持党的基本路线；在生产、工作中起骨干作用，有一定的议事能力；热心为会员群众说话办事，在会员群众中有一定的威信。
职工队伍稳定情况调研报告
【导语】切实做好当前职⼯队伍稳定⼯作，凝聚追赶超越正能量。
以下是整理的职⼯队伍稳定情况调研报告，欢迎阅读！ 篇⼀ 根据北京市总⼯会《关于开展全市职⼯队伍状况调查的通知》(京⼯发【2017】45号)精神，5⽉份以来，我区组织专门⼒量，深⼊到43个街道、地区总⼯会、CBD总⼯会和500强外资企业，就职⼯队伍及思想状况，保障职⼯合法权益问题进⾏了专题调查，调查采取实地⾛访、发放职⼯问卷、举⾏座谈会、职⼯个别访谈⽅式进⾏，现将调查情况报告如下: ⼀、基本情况 (⼀)朝阳区基本情况 朝阳区地处⾸都东部，辖区⾯积470.8平⽅公⾥，常住⼈⼝300万，是北京市⾯积，⼈⼝最多的地区，是2008年奥运主会场所在地，现辖23个街道(含1各街道筹备处)，20个地区办事处(乡)，按照新修编的《北京城市总体规划》，朝阳区是⾸都城市功能拓展区，是“国际交往的重要窗⼝，中国与世界经济联系的重要节点，对外服务业发达地区，现代体育⽂化中⼼和⾼新技术产业基地”，承担着“发展、服务、展⽰、保障”的重要职能。
随着2008年奥运会举办的圆满成功，2009年和2016年朝阳区⼜⾼标准完成了60年国庆服务保障任务和全国⽂明城区创建⼯作，朝阳区农村城市化、城市现代化、区域国际化快速推进，经济社会发展实现历史性提升。
区域经济总量位居北京各区县前列，到2016年，朝阳区实现地区⽣产总值3193.3亿元，产业结构显著优化，第三产业得到迅猛发展，城镇居民⼈均可⽀配收⼊可达到34044元，农民⼈均纯收⼊达到19839元，居民⽣活⽔平显著提⾼，奥林匹克森林公园和30个奥运场馆坐落在朝阳，170多家世界500强企业⼊驻朝阳，中央电视台、北京电视中⼼落户朝阳，云集了除俄罗斯和卢森堡之外的所有外国驻华使馆，聚集了北京70%的涉外资源、60%以上的外国商社和90%的外国驻京新闻机构、商务、科技、教育、⽂化、卫⽣、体育、外事资源密集，全区各级各类教育机构发展到700多所，建成223个⽂化⼴场、43个街乡级⽂化中⼼，53家街乡级百⽶万册图书馆，社会事业发展取得长⾜进步。
2024年全区工会工作会议讲话范本(二篇)
2024年全区工会工作会议讲话范本(一)同志们：我们这次会议的主要任务是，认真总结去年工作，研究确定今年工会工作的主要任务，团结动员全区各级工会和广大职工坚定信心、迎接挑战，为促进我区经济快速健康发展建功立业。
一、____年工作回顾____年，区总工会在区委和市总工会的正确领导下，以创新求发展，用亮点铸辉煌，多项工作都取得了积极进展，较好的完成了全年各项目标任务。
____月份，时任____委员、全国____副委员长、中华全国总工会主席____到我区考察，省总两个调研组也先后到我区进行调研，均对我区工会工作给予了充分肯定。
全年工会工作总体概括为四个新突破。
(一)生产保护工作取得新突破一是成功举办全区第____届职工职业技能大赛。
____月份，分____公司、和美二期安置小区、焦作四中三个赛场进行了比赛，设____个比赛工种，来自全区____个单位的____名一线职工参加比赛。
二是配合区____宣传部成功举办最美____书画摄影展。
____月份，配合区____宣传部在许衡公园举办喜迎鑫诚杯最美____书画摄影展，共展出书法、绘画和摄影等精品佳作____幅。
三是职工创新工作室扎实开展。
在全区建立____个职工创新工作室和____个劳模创新工作室，各创新工作室去年一年____完成____多项技术攻关，获得____项国家专利，产生经济效益____亿多元。
四是各类竞赛活动全面开展。
____多家企事业单位____余名职工广泛开展竞赛活动。
____公司开展了安全月活动、区医院开展了5.12护理知识竞赛活动、区教育局开展了岗位练兵活动等，全区竞赛活动呈现出百花齐放，百家争鸣的新气象。
五是开展工人先锋号创建评聘活动。
评选表彰了____个区级工人先锋号，____公司三分厂荣获____省工人先锋号荣誉称号。
(二)____工作取得新突破一是工资____协商工作重点推进。
开展了集中要约行动月活动，在淼雨公司举行了工资____协商现场观摩会，全区签订率提前市总规定完成时间达到全覆盖，工资____协商工作连续两年走在全市前列。
北京市总工会职代会暂行办法、
中共北京市纪律检查委员会、中共北京市委组织部、北京市总工会、北京市监察局、北京市人民政府体制改革办公室关于印发北京市企业民主管理及职工代表大会（暂行）办法的通知中共北京市纪律检查委员会中共北京市委组织部北京市总工会北京市监察局北京市人民政府体制改革办公室关于印发北京市企业民主管理及职工代表大会（暂行）办法的通知(2002年12月6日京工发［2002］32号)各区县委、政府、纪委、工会、监察局、体改办，市委各工委、各纪工委，市委、市政府各部、委、办、局、总公司，高等院校党委（党组）、纪委、工会、监察处：现将《北京市企业民主管理及职工代表大会（暂行）办法》印发给你们，请结合实际，认真贯彻执行。
北京市企业民主管理及职工代表大会（暂行）办法为贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级根本方针，依据《企业法》、《公司法》、《劳动法》、《工会法》、《北京市实施〈中华人民共和国工会法〉办法》等法律法规，结合我市改革发展的实际，提出我市企业民主管理及职工代表大会制度（暂行）办法。
一、国有、国有控股企业的民主管理企业实行以职工代表大会（以下简称：职代会）为基本形式的民主管理，是我国社会主义制度决定的，是党的全心全意依靠工人阶级根本指导方针的具体体现，是增强企业凝聚力，促进企业改革、发展和稳定的内在需要。
在市场经济条件下，继续坚持和发展民主管理，是各级党委、行政和工会组织共同的责任。
1.国有、国有控股企业的职代会是职工行使民主管理权力的机构。
凡未改制的国有企业，要严格按照《全民所有制工业企业职工代表大会条例》和《全民所有制工业企业法》有关规定，落实职代会各项职权；要根据中共中央办公厅、国务院办公厅《关于在国有企业、集体企业及其控股企业深入实行厂务公开制度的通知》（中办发［2002］13号）等有关政策、法规，结合实际，充实职代会内容。
2.正在改制中的国有企业，要按照中央和有关部委、市委和市政府关于民主管理的政策、法规，重点抓好以下几项职权的落实：（1）企业改组、改制方案，搬迁、改造方案，兼并、破产方案及清产核资情况，企业裁员、分流、安置方案，重大技术改造方案，企业中长期发展规划，投资和生产经营重大决策方案，必须提交职代会审议，广泛听取意见和建议。
基层工会工作操作指南-组织建设10
基层工会工作操作指南工会组建工作北京市朝阳区总工会二O一O年前言组建工会是基层工会一项长期、重要、艰巨的工作，具有基础性的地位。
当前，全国在开展“广普查、深组建、全覆盖”集中行动，大力推进各类基层单位组建工会组织、规范各级工会组织建设是重要工作之一，组建工会组织必须依照规范的程序和组织原则来进行，这是保证基层工会发挥有效作用的前提之一；规范组织建设是为了更好地理顺组织体系、分级分层发挥工会组织作用的重要手段。
为了帮助基层工会，特别是各街道、地区总工会干部了解和掌握新组建工会操作程序，我们编写了《基层工会工作操作指南（工会组建工作）》。
本书对基层单位初次组建工会的程序和环节等工作做了比较详细的介绍，每部分内容都附有相关操作范例，供广大工会干部参考。
因编辑时间较紧，在实际操作过程中，恳切希望广大工会干部提出批评、建议。
北京市朝阳区总工会2010年12月第一部分新组建工会流程新组建工会流程第一章法律依据组建工会依据《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《北京市实施〈中华人民共和国工会法〉办法》等法律法规。
一、《中华人民共和国宪法》第十八条在中国境内的外国企业和其他外国经济组织以及中外合资经营的企业，都必须遵守中华人民共和国的法律。
它们的合法权利和利益受中华人民共和国法律的保护。
二、《中华人民共和国工会法》第三条在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。
任何组织和个人不得阻挠和限制。
第十条企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会；不足二十五人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会，也可以选举组织员一人，组织会员开展活动。
第十一条基层工会、地方各级总工会、全国或者地方产业工会组织的建立，必须报上一级工会批准。
劳动监察工作简报
劳动监察工作简报1.劳动保障工作简报工作动态★建外街道近日积极为辖区内建筑企业代办社会保险，保护农民工合法权益。
社保所抽调专人负责此项工作，在办事处为民服务大厅设立了“建外地区在京建筑施工企业保险代办处”。
通过摸底调查，了解到建外地区现有施工工地70多个，外地农民工9000多人，为加大宣传力度，建外街道召集辖区内70余家建筑企业负责人参加了培训班，就有关政策进行了宣讲。
截至目前已为建筑施工工地进行政策咨询80余次，并成为朝阳区第一个在网上为4家材料齐备的企业正式办理了提交手续的社保所。
【建外街道】★近日，团结湖监察小组对辖区建筑施工企业开展劳动合同专项执法检查。
在此次专项检查执法中，首先对辖区的建筑施工企业进行了调查摸底，该辖区共有两家建筑施工企业，一家是中建保华有限公司团结湖南里办公楼项目，另一家是中信公司团结湖南里三层装饰公司，共有农民工200余人，两家建筑施工企业与外地农民工全员签订了劳动合同。
此次检查中，劳动监察员还对施工企业的负责人和农民工进行了政策宣讲，发放了200余份《北京市劳动合同规定问题解答》和《北京市工资支付规定问题解答》等宣传材料。
【团结湖街道】★小红门乡积极推行新型农村社会养老保险工作。
6月28日上午，小红门乡农保中心副主任梁爱萍及业务人员参加了小红门乡在全区率先召开的“推行朝阳区新型农村社会养老保险工作动员会”并对此项工作进行了指导。
农保中心副主任梁爱萍对小红门乡领导几年来所做的农保工作给予充分肯定，并提出了几点要求：一是要提高认识，新型农保解决了农民的切身利益，财政的资金投入在全市第一，而且是直接补贴给参保人员；二是要广泛宣传，通过宣传让农民了解政策的好处与优势；三是要加强服务，做好参保人员的服务工作，让他们满意；四是要及时反馈信息，互相沟通，对出现的问题认真研究、及时解决；五是业务人员要做好基础工作、熟悉工作流程。
【小红门地区】★6月22日，呼家楼街道举行失业人员管理信息系统突发事件应急处理模拟演练。
学习贯彻落实北京市工会十四大精神心得体会
学习贯彻落实北京市工会十四大精神心得体会作为一名“老”工会人，我参加了多次北京市工会代表大会，这次参加十四大的感受最为不同。
首先，这次大会的规格非常高，市委领导和全总领导的讲话，再一次给我们工会人鼓舞了干劲，鼓足了底气。
聆听了刘伟主席做的报告后，我感受到工会工作、工会组织的地位越来越高;工会的政治责任越来越大;工会的职责越来越重;工会干部做好工作的信念和干劲越来越足。
作为基层工会主席，在今后的工作中，将以北京工会十四大精神为遵循，以实际行动坚持正确政治方向;围绕新中国成立70周年等重大事件和时间节点，组织动员广大职工展现新作业。
坚持带好队伍、建好阵地、贴近职工，履行维权和服务主责主业，以职工为中心做好各项工作。
作为基层工会干部，我们要深入学习贯彻北京工会十四大精神，用十四大精神指导实际工作。
认真落实朝阳区总工会“2019服务年”工作部署，围绕竭诚为职工服务工作主线，坚持需求导向和精准普惠便捷原则，持续开展送福利、送关爱、送文化品牌服务。
积极开展网上工会建设，把服务职工的政策、实事真正地落到职工身上，切实打通服务职工“最后一公里”。
北京市工会十四大是在中国特色社会主义进入新时代、北京建设发展迈入新阶段、工会深入改革开启新征程的关键时期召开的一次重要会议。
作为一名工会委员，要把“十四大”精神作为工作的行动指南和根本遵循，切实做到把党和政府、工会的温暖送到职工身边，使工会组织真正成为广大职工群众信赖的“职工之家”。
身为市级劳模，我深感责任重大。
使命呼唤担当，使命引领未来，我要继续发扬劳模精神，不负人民重托，不忘初心、牢记使命，扎实工作，做到“胸中有宗旨，前进有方向;心里有人民，脚下有力量”。
通过学习北京市工会第十四次代表大会精神，我深刻认识到想要做好基层企业工会工作，必须坚持做到以职工为中心，落实工会主责主业，基础更牢固、联系更紧密。
作为一名企业工会主席，在日常工作中要学习好、贯彻好、落实好“十四大”精神，始终坚持从大处着眼、小处着手，务实地做好、做实基层工会工作，当好职工的娘家人、贴心人。
2023年工会劳动领域政治安全会议纪要
《2023 年工会劳动领域政治安全会议纪要》会议主题：2023 年工会劳动领域政治安全会议时间：[具体时间]会议地点：[详细地点]出席人员：各级工会领导、相关部门负责人、劳动领域专家学者等为深入贯彻落实关于维护劳动领域政治安全的决策部署，切实保障职工合法权益，促进劳动关系和谐稳定，[会议举办地]召开了 2023 年工会劳动领域政治安全会议。
本次会议以严肃认真、务实高效的态度，全面分析了当前劳动领域政治安全面临的形势和任务，研究部署了下一阶段的工作重点和具体措施。
一、会议背景与重要意义劳动领域政治安全是国家安全的重要组成部分，关系到广大职工的切身利益和社会的和谐稳定。
随着经济社会的快速发展和改革的不断深化，劳动领域出现了一些新情况、新问题，如劳动关系复杂化、劳动权益保障面临挑战、职工思想动态多样化等，这些都对劳动领域政治安全提出了更高的要求。
召开此次会议，旨在统一思想、提高认识，明确目标、压实责任，切实加强工会在劳动领域政治安全工作中的引领作用，为推动经济社会高质量发展营造良好的劳动环境。
二、当前劳动领域政治安全形势分析会议首先对当前劳动领域政治安全形势进行了深入分析。
与会人员指出，当前劳动领域总体形势稳定，但也存在一些不容忽视的风险和挑战。
从经济层面来看，经济增长的不确定性和结构性调整给职工就业和收入带来一定影响，部分企业面临经营困难，可能引发劳动关系紧张和劳动纠纷。
新技术、新业态的发展也对传统劳动关系模式带来冲击，如何在新的形势下维护职工的合法权益成为亟待解决的问题。
从社会层面来看，社会公平正义意识不断增强，职工对劳动权益的关注度和维权意识日益提高。
一些不合理的劳动制度和不规范的用工行为容易引发职工的不满和抵触情绪，甚至可能引发裙体性事件。
社会舆论对劳动领域的关注度也在不断提高，一旦出现劳动纠纷或权益受损事件，容易在社会上产生较大影响。
从政治层面来看，高度重视劳动领域政治安全工作，提出了一系列明确要求和政策措施。