ICU 护士岗前培训项

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icu实习护士培训计划

icu实习护士培训计划

icu实习护士培训计划icu实习护士培训计划1一、岗前服务教育1.入科后了解科室环境,布局,工作性质,医护人员情况,各班的工作内容,工作流程。

2.学习礼仪;正确处理医,护,患关系。

语言温和,举止得体,规范服务行为,科室统一发放挂表,小电筒。

3.ICU特殊有关制度,预警预案,增强安全意识,自我保护意识。

4.ICU的医院感染预防与控制,消毒,隔离措施的落实,防止交叉感染,落实自我防护措施。

二、强化专科知识,技能培训1.专科理论;护士需掌握我科常见和收治的病种,各系统疾病重症患者的护理、重症患者的疼痛管理、重症监护的心理护理的相关理论知识进行培训,有利于提高新入护士对ICU危重病人病情观察能力,落实治疗,护理措施。

2.重要技术操作培训;心肺复苏、呼吸机、除颤仪、血液净化仪、监护仪、压低温等仪器的培训。

期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆掌握输液泵的临床应用和护理,外科各类导管的护理,给氧治疗、气道管理和人工呼吸机监护技术,循环系统血液动力学监测,心电监测及除颤技术,血液净化技术,水、电解质及酸碱平衡监测技术,胸部物理治疗技术,重症患者营养支持技术,危重症患者抢救配合技术等。

三、建立健全带教体系选择在ICU工作5年以上的高年资老师或科室带教老师,质控人员一对一带教。

带教老师要用热情温和的态度和语言,消除紧张不安情绪,了解她们经培训后理论知识,操作等工作能力。

1.交接班;从物品交接班,科室晨交班,书面,口头,床旁交班,床头交接病人从头到足仔细交接。

做到交不清不接,接不清不交2.风险意识的培训;加强责任心、落实安全措施,观察评估病情,善于发现新入护士的优势,取其所长,多表扬,以资激励,促进护士的健康成长。

3.慎独精神的培养;执行查对制度,准确执行医嘱。

4.责任岗位护士的职责;加强责任心,了解病人的十知道,对病情评估,护理计划制定、措施落实执行,考核特级护理质量。

四、关注细节,一步到位1.细节培养:在操作时备好用物放置于顺手的地方,工作时省时省力,熟能生巧,在操作中注意保护病人的隐私,注意保暖,做好告知。

ICU定科护士独立上岗培训计划

ICU定科护士独立上岗培训计划

ICU定科护士独立上岗培训计划ICU定科护士独立上岗培训计划「篇一」为了加快骨伤科护理队伍建设和人才培养,不断提高护理专业水平,提升服务质量,根据护理部分层级带教目标,结合我科具体情况,制定今年的培训计划。

一、新护士岗位培训1、岗前教育的目标:具有良好的护士形象和行为,能熟练完成白班的工作。

(1)了解医院历史、概况、现状及发展。

掌握医院服务宗旨、核心价值观。

(2)了解医院护理工作概况。

(3)了解医院各项规章制度及各级护理人员的职责。

(4)掌握护理不良事件的防范方法。

(5)掌握预防院内感染的措施与监测方法。

(6)掌握《护士条例》等与相关医疗法律法规,依法执业。

(7)护士职业道德规范及素质要求。

(8)护士条例、护士守则。

(9)医院感染与监测、职业防护。

(10)护士行为规范,护理服务与礼仪。

(11)科室奖惩条例。

(12)病人安全与护理差错的防范。

(13)护理文件的书写。

(14)医院规章制度、护理核心制度。

(15)常用抢救药品和常用基础护理技术操作规范。

(16)护士执业规划。

(18)沟通技巧。

二.护士分层培训1、N0-N1护士(1)理论考试、技能考核每月一次。

(2)培训目标:具有良好的护士形象和行为,能按要求独立完成科室各项护理工作,特别是专科护理的知识能独立N0-N1护士工作。

(3)培训内容:①熟悉各科室的配置与布局、工作制度、工作流程等。

②掌握专科常见疾病的临床表现、评估要点、治疗原则和护理措施③掌握专科常用药物的作用、剂量、不良反应、注意事项。

④掌握专科常见急症的临床表现、评估要点、治疗原则和护理措施。

⑤掌握基本的专科技能,如各种管道的护理,微量泵、输液泵的使用及心电监护等常用医疗仪器设备的使用。

⑥掌握各种基本护理技能。

⑦掌握基本的急救技能,如心肺复苏、人工气囊的使用、吸氧、吸痰等。

⑧掌握各种应急预案的规范流程。

⑨掌握各种护理记录单、评估单的填写、危重病人护理记录、交班报告书写等。

3、N2护士(1)理论考试、技能考核每三个月一次。

ICU护士岗前培训项

ICU护士岗前培训项
服务态度,遵守劳动纪律。
▪ 11、定期召开护理当中会议,总结工作并听取大家对医疗、护理、 管理等方面的意见和建议,以便改进工作。
ICU护士职责:
▪ 履行病房护士职责。 ▪ 工作中要认真负责,细致,热情和蔼及坚守岗位;遵守各项规章制度。 ▪ 熟练使用室内各种仪器,使用中爱护仪器,掌握各种仪器的使用状态,如发
八、ICU护理质量管理的基本原则
▪ 以质量为第一原则。 ▪ 在ICU,患者病情瞬息万变、监护技术复杂
多样,用精湛的护理技术为患者。 ▪ 健康服务,是其护理工作的基本特点。
以患者健康为中心的原则:
▪ ICU的患者除了有疾病的痛苦外,在治疗过 程中,还有极其复杂的心理状态,因此, ICU各项护理质量管理活动均应以患者的利 益为出发点和归宿,按照生物-心理-社会护 理模式,紧紧围绕着促进患者身心整体健 康的目标进行。
交,病情清楚、医嘱清楚、用药清楚、记录清楚,患者皮肤清 洁、衣物清洁、床单位清洁。
▪ 床旁监测仪器的交接:心电监护仪:检查并确认各项参数的报 警范围。人工呼吸机:检查机器的运转情况,记录设置的各项 参数及实际通气情况,检查气源、电源是否充足,湿化器内蒸 馏水水位情况。微量注射泵:检查药物名称、走速等。坚持做 到“交不清不接,接不清不走”。
▪ 接病人的流程 ▪ 收到通知→安排床位及人员→床单位的准备→二人接病人 ▪ 一人:接呼吸机(观察呼吸运动→听呼吸音→固定气管插管)
→接引流管(做好标记)→接导尿管 ▪ 一人:氧饱和度→无创血压(NIBP)→心电图(EKG) ▪ 二人合作接有创动脉压(ART)→必要时肢体约束 ▪ 一人进行床边物品归类整理→帮忙结束 ▪ 一人迅速进行全身评估→详细记录→执行医嘱……
十三、消毒隔离制度
▪ 对工作人员的要求: ▪ 进入ICU需要更衣换鞋,外出时换外出鞋、外出服。 ▪ 严格执行无菌技术操作规程及消毒隔离制度。 ▪ 严格执行洗手制度,各种检查操作前后均应洗手。 ▪ 接触血液、分泌物、排泄物等应用一次性手套。 ▪ 物品的消毒。 ▪ 无菌物品规范管理,干燥保存。 ▪ 污物处理做到消毒-清洗-再消毒。 ▪ 一次性物品一次使用,用后毁行处理。 ▪ 病人转科或出院后进行终末性处理。 ▪ 各类管道及时送供应室处理。 ▪ 特异性感染病人用后的敷料焚烧。 ▪ 环境的消毒: ▪ 应严格控制人员流动,禁止非工作人员随意进出。 ▪ 物体表面及地面用消毒液擦拭,每天2-3次。 ▪ 应用层流或空气净化装置。 ▪ 每月进行空气、物体表面细菌监测。 ▪ 定时对患者进行微生物检测。

护士培训计划(通用15篇)

护士培训计划(通用15篇)

护士培训计划护士培训计划(通用15篇)光阴迅速,一眨眼就过去了,我们又将续写新的诗篇,展开新的旅程,是时候开始写计划了。

那么计划怎么拟定才能发挥它最大的作用呢?下面是小编帮大家整理的护士培训计划,仅供参考,希望能够帮助到大家。

护士培训计划1一、培训目的1、熟悉掌握ICU基本护理理论和技能2、熟悉常见疾病的检测和护理3、熟悉ICU布局及临床工作二、培训方式1、理论学习2、技能训练3、自学三、培训时间6个月四、培训管理:1、指定ICU护理专业组长或护理组长进行一对一带教2、根据ICU制定的新入护士培训计划,结合ICU实际进行教学。

3、每月进行操作考试一次(由带教老师考核4、由护士长或带教老师于6月底进行理论和操作考试(2个操作,成绩合格结束新入护士培训课程。

5、培训期结束由带教老师写出培训总评五、培训内容(一理论培训内容根据培训计划参加ICU 三基三严 ( 三基 :基本理论、基本知识、基本技能。

三严即:严格要求、严谨态度、严肃作风理论学习,理论培训内容包括:科室工作环境,物品放置,科室规章制度,各班职责,基础护理知识,专科疾病护理常规,专科疾病病理生理和临床表现,常见危重患者抢救流程。

(二操作培训内容1.熟练掌握:手卫生,出入院护理技术,生命体征测量,口服给药,静脉输液,真空采血技术,静脉注射法,口腔护理,氧气吸入,无菌技术,肌肉注射,皮内注射,皮下注射,物理降温,轴线翻身,单人CPR,TPN,CPT,手术前后的一般护理,患者跌倒的预防等。

2.掌握:鼻饲,雾化吸入,吸痰,气管切开,气管插管吸痰,胃肠减压技术,灌肠技术,患者搬运法,患者约束法,痰标本采集法。

3.掌握:监护仪,呼吸机的使用与保养。

4.掌握外科危重患者的护理及记录。

5.熟悉:微量输液泵的使用,输血,心电监护技术,导尿技术6.了解ICU常见的专科操作:气切护理,CVP监测,ABP监测,呼吸机连接与基本参数调试,深静脉置管护理,气管插管口腔护理,扣背排痰,亚低温治疗。

护士岗前培训的具体方案(汇编9篇).doc

护士岗前培训的具体方案(汇编9篇).doc

护士岗前培训的具体方案(汇编9篇)护士岗前培训的具体方案(精选篇1)一、培训目的1、熟悉掌握ICU基本护理理论和技能2、熟悉常见疾病的检测和护理3、熟悉ICU布局及临床工作二、培训方式1、理论学习2、技能训练3、自学三、培训时间6个月四、培训管理:1、指定ICU护理专业组长或护理组长进行一对一带教2、根据ICU制定的新入护士培训计划,结合ICU实际进行教学。

3、每月进行操作考试一次(由带教老师考核4、由护士长或带教老师于6月底进行理论和操作考试(2个操作,成绩合格结束新入护士培训课程。

5、培训期结束由带教老师写出培训总评五、培训内容(一理论培训内容根据培训计划参加ICU 三基三严 ( 三基 :基本理论、基本知识、基本技能。

三严即:严格要求、严谨态度、严肃作风理论学习,理论培训内容包括:科室工作环境,物品放置,科室规章制度,各班职责,基础护理知识,专科疾病护理常规,专科疾病病理生理和临床表现,常见危重患者抢救流程。

(二操作培训内容1.熟练掌握:手卫生,出入院护理技术,生命体征测量,口服给药,静脉输液,真空采血技术,静脉注射法,口腔护理,氧气吸入,无菌技术,肌肉注射,皮内注射,皮下注射,物理降温,轴线翻身,单人CPR,TPN,CPT,手术前后的一般护理,患者跌倒的预防等。

2.掌握:鼻饲,雾化吸入,吸痰,气管切开,气管插管吸痰,胃肠减压技术,灌肠技术,患者搬运法,患者约束法,痰标本采集法。

3.掌握:监护仪,呼吸机的使用与保养。

4.掌握外科危重患者的护理及记录。

5.熟悉:微量输液泵的使用,输血,心电监护技术,导尿技术6.了解ICU常见的专科操作:气切护理,CVP监测,ABP监测,呼吸机连接与基本参数调试,深静脉置管护理,气管插管口腔护理,扣背排痰,亚低温治疗。

1 培训对象由护理部分配至ICU新护士共24名,年龄21~33岁,其中本科3名,大专18名,中专3名;工作时间最长13年,最短2年。

2 培训方式2.1 入科教育为期1周,内容包括:(1介绍ICU环境,学习ICU制度和规程以及了解其工作特点,各类护理表格填写要求,各级护理人员职责。

ICU护士岗前培训

ICU护士岗前培训
士爱 岗敬业 ,勤 学 苦练 的精神 ,把 病人 的安 全放 在
首 位 ,视病 人 的生命 高 于一切 ,工 作 中要有 良好 的
慎 独精 神 ,用满 腔 的热忱 为病 人服 务 。 22 “ . 三基 ” 教 育是 护理 人 员 的基 本 功 训 练 ,也
是 实施 护理 操作 的基 本标 准 ,三基 培训 应在 考核 基
2 1 职 业 道德 教 育 培 训 护士 树 立 职业 荣 誉 感 、责 . 任 感及 奉 献 精 神 ;包 括 对 IU 护 士 的 要 求 、护 理 C 人 员 的行 为规 范 、护理道 德 和社会 责任 、医学伦 理 学 等护 理人 员应 遵循 的基 本道 德教 育 内容 。培养 护
I CU 护 - t -岗 前 培 训
王 艳 红
( 解放 军 二五 二 医院 I U,河北 保定 0 10 ) C 7 00
[ 中图分 类号 ]R 7 42 ( 文献标识码 ]B [ 文章编号]10 2 7 (0 1 0— 07— 2 0 2— 3 6 2 1 )1 0 8 0
I U是对 危 重 患 者 进 行 “ 中/ 化 ” 治 疗 的 C 集 强 重要 场所 ,护 士 担任 医疗监 护 、抢 救 、治疗 和 大量
8 7
医疗装 备 2 1 0 1第 l O期
舒 适 护 理 对 恶 性 肿 瘤 4: 患 者 4疗 心 理 状 态 及 生 活 质 量 的 影 响
王 华 ,倪 铃 芬
( 解放 军 四医院 手术 室,青海 西 宁 8 0 0 ) 10 7
[ 中圈分类号 ]R 7 43 [ 文献标识码 ]B [ 文章编号] 1 2 27 ( 0 1 0 0 8 - 2 0 — 3 6 2 1 )1 — 0 8 0 0

icu新入职护士培训计划

icu新入职护士培训计划

医嘱执行单:准确 记录医嘱执行时间 、执行人及核对人 ,确保医嘱得到有 效执行。
体温单:按规定绘 制患者体温、脉搏 、呼吸等数据,便 于观察患者病情变 化。
培训时间安排
培训周期:为期3个月 培训时间:每周一至周五,每天8小时 培训内容:理论学习、实践操作、案例分析等 培训方式:线上+线下,结合实际工作场景进行模拟演练
掌握与患者及家属的沟通技巧
了解ICU护理规范和标准
掌握ICU护理 的基本规范和
标准
熟悉ICU常用 护理操作流程
和技术要求
了解ICU常见 疾病的护理要 点和注意事项
学会与医生、 患者及家属的
沟通与协作
提高团队协作和沟通能力
培训目标:使新入职护士能够更好地融入团队,提高团队协作能力 培训内容:加强沟通技巧和表达能力,提高与同事、患者及家属的沟通能力 培训方式:采用小组讨论、角色扮演等形式,模拟实际工作场景,培养团队协作和沟通能力 培训效果评估:对新入职护士进行团队协作和沟通能力的考核,确保培训效果。
定期评估护士的学习成果 和成长情况
培训成果分享与交流
培训后跟进计划:对护士进行 定期回访,了解培训效果
培训成果分享:组织护士分享 会,让护士们交流学习心得和 经验
培训效果评估:通过问卷调查、 考核等方式评估培训效果
持续改进:根据评估结果,对 培训计划进行持续改进和优化
ICU护理理论知识
了解各类疾病的护理要点和 注意事项
掌握ICU基本护理技能和操 作流程
学习常用药物的药理作用、 使用方法和不良反应处理
掌握危重患者的病情观察、 评估和护理措施
护理操作技能培训
掌握基础护理技能,如输液、注射、吸氧等操作 熟悉常用急救技能,如心肺复苏、除颤等操作 掌握常用护理仪器的使用方法,如呼吸机、监护仪等 了解常见疾病的护理要点和注意事项

新护士岗前培训计划内容

新护士岗前培训计划内容

新护士岗前培训计划内容一、培训目的本培训旨在帮助新护士全面了解医院的工作环境、医疗服务流程和基本操作规范,掌握必要的护理技能和知识,提升专业素养和工作能力,确保新护士能够胜任工作岗位,为患者提供安全、高效的护理服务。

二、培训对象1. 初次进入医院工作的新护士;2. 在其他单位工作过,但对本院工作规范和流程不熟悉的新护士;3. 需要进一步提升专业技能和知识的新护士。

三、培训内容1. 医院概况和组织结构a. 医院概况介绍b. 医院组织结构和职能c. 各科室的职责和工作内容2. 护理服务流程a. 门诊服务流程b. 住院服务流程c. 急诊服务流程d. 护理交接班规范3. 医院规章制度和护理规范a. 医院管理制度和规范b. 护理工作规范和流程c. 医疗废物处理规定d. 感染控制措施4. 护理技能培训a. 患者体温、脉搏、呼吸等基本生命体征的观测b. 静脉采血和输液操作c. 注射技能培训d. 留置针护理和拔管技术e. 窒息抢救和心肺复苏技术5. 专科护理知识a. 重症监护室护理知识b. 新生儿护理知识c. 妇产科护理知识d. 外科护理知识e. 心血管病房护理知识f. 精神科护理知识6. 医患沟通和病人安全a. 医患沟通技巧b. 监护病房和手术室病人安全措施c. 医疗事故应急处理d. 病人隐私和尊重7. 角色认知和职业道德a. 护士的角色定位和职责b. 护士的职业操守和道德规范c. 认识职业风险与护理安全8. 新技术和新设备培训a. 电子病历系统的操作b. 临床路径和病例管理c. 新型医疗设备的使用和维护四、培训方式和时间安排1. 培训方式:a. 理论课授课b. 技能操作演示和训练c. 病房实习指导d. 角色扮演和案例讨论2. 时间安排:a. 基础护理知识和技能培训(2周)b. 专科护理知识和技能培训(1周)c. 医患沟通和病人安全培训(3天)d. 角色认知和职业道德培训(1天)e. 新技术和新设备培训(2天)五、培训考核和评估1. 考核方式:a. 理论知识考核b. 技能操作考核c. 病房实习评估d. 综合定级评估2. 评估标准:a. 考核成绩符合要求b. 实习表现良好c. 具备基本的护理技能和知识d. 具备良好的沟通和协作能力六、培训师资和支持1. 师资力量:a. 医院内部资深护士b. 专业教育和科研人员c. 外部专业培训机构人员2. 培训支持:a. 提供培训教材和资料b. 提供培训设备和场地c. 安排床位和患者实习七、培训总结和反馈1. 培训总结:a. 教学效果总结b. 学员和导师体会分享c. 培训内容和改进意见2. 培训反馈:a. 学员对培训内容和师资的反馈b. 师资对学员的评价和建议c. 管理部门对培训的评估和改进建议以上是新护士岗前培训计划内容,希望能够帮助新护士尽快适应工作环墨,提升自己的工作能力。

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交接班流程 交班者:交班前病情总结→医嘱核实→床单位整 理→记录最后一次生命体征→为下一班做准备 接班者:提前进岗→清点物品、药品并记录→接 班三清(口头听清、书面看清、物品交清)→病 人全身评估→床边仪器交接→导管检查→皮肤检 查→药品检查→记录接班第一次生命体征
床边仪器交接内容: 监护仪:检查触摸屏是否灵敏,确认各项参数的 报警范围,临时测血压一次,换能器调零。 呼吸机:检查呼吸机运转情况,记录设置的各项 参数及实际通气情况,检查气源、电源是否充足, 湿化器内的蒸馏水是否足够。 输液泵:检查并记录速度,药物名称、剂量,更 换时间,三通连接管等。
病人评估流程:由上到下,头→颈→胸→腹→会 阴→四肢→背部,尽量按系统进行评估。 (头)意识-清醒病人向病人问好,介绍自己; 昏迷病人压眶反射、睫毛反射、瞳孔对光反射、 巩膜颜色评估→(鼻)鼻导管检查、胃管检查→ (口)口腔气管插管位置、刻度、固定;口腔清 洁检查→(颈)锁骨下深静脉刻度、贴膜、三通 检查;气管切开伤口、固定→(胸)胸廓运动、 胸部伤口敷料、胸部引流管检查,听诊呼吸音、 心音→(腹)听诊肠鸣音,检查腹部伤口、引流 管→(会阴)检查会阴卫生、留置导尿管、尿量、 注意电解质→(四肢)四肢活动、末梢循环、反 射情况、约束情况→(背部)背部皮肤检查,翻 身、拍背。
八、ICU护理质量管理的基本原则
以质量为第一原则。 在ICU,患者病情瞬息万变、监护技术复杂 多样,用精湛的护理技术为患者。 健康服务,是其护理工作的基本特点。
以患者健康为中心的原则: ICU的患者除了有疾病的痛苦外,在治疗过 程中,还有极其复杂的心理状态,因此, ICU各项护理质量管理活动均应以患者的利 益为出发点和归宿,按照生物-心理-社会护 理模式,紧紧围绕着促进患者身心整体健 康的目标进行。
十、ICU入室制度


ICU护士接到通知时,需要了解病人性别、年龄、诊断、体重 及病情严重程度等。 当班负责人员安排床位,并吩咐注意事项。 准备床单位、呼吸机、监护仪及常规用品,根据病人的具体情 况设置各项参数,经调试确认无误。 接病人的流程 收到通知→安排床位及人员→床单位的准备→二人接病人 一人:接呼吸机(观察呼吸运动→听呼吸音→固定气管插管) →接引流管(做好标记)→接导尿管 一人:氧饱和度→无创血压(NIBP)→心电图(EKG) 二人合作接有创动脉压(ART)→必要时肢体约束 一人进行床边物品归类整理→帮忙结束 一人迅速进行全身评估→详细记录→执行医嘱……
标准化的原则: 标准化也就是标难化管理,是科学管理的重要技 术方法。它是一个包括以制订标准、贯彻标准、 进而修订标准为主要内容的全部活动过程。标准 化的核心是标准,标准是指对需要协调统一的技 术或其他事物所作的统一规定,没有标准就无从 进行质量管理。
持续质量改进原则。 每月将存在问题进行原因分析,制订预期 目标,采取各种方式进行整改,最后进行 效果评价,对于位能解决的问题,继续查 找原因进行整改,直到解决问题。
六、ICU护士应具备的专业素质
1、熟练掌握急救复苏技术。 2、具有专科护理知识和技 能。 3、熟练掌握各种监护技术。 4、具有娴熟的基础护理技 能。
七、ICU各级护理人员职责
护士长职责: 1、在护理部、科主任的领导下,贯彻落实院内、科内的各项指 标。 2、全面负责本单位的护理工作,保证病房清洁、安静、整齐、 安全。 3、主持晨间交班和危重病人的床头交班,交代注意事项。 4、根据病人病情合理排班,及时调整护理人员上班时间。 5、有计划进行护士业务学习和培训,组织护理查房和会诊。 6、制订、督促、检查各项规章制度及落实情况。 7、每周进行岗位工作检查。 8、做好各类仪器、设备、物品、药品的管理。 9、检查和指导护理记录的完整性和准确性。 10、负责护理人员的思想工作,教育护理人员加强责任心,改善 服务态度,遵守劳动纪律。 11、定期召开护理当中会议,总结工作并听取大家对医疗、护理、 管理等方面的意见和建议,以便改进工作。
以预防为主的原则。 预防为主是保证工作质量的重要思想基础, 它是全面质量管理的主要标志之一。在ICU, 全体护士要运用科学的方法和手段对每项 护理过程的重要环节进行预防性的质量控 制,把各种不安全因素控制在护理措施和 护理技术操作之前,以预防差错、事故的 发生,确保患者的安全。
注重质量数据的原则: 数据是科学管理的依据,它为评价工作质 量提供了依据。在ICU护理质量管理中,应 注重某些反映护理质量数据的搜集,依靠 能够确切反映客观实际的数字和资料,进 行实事求是的分析和整理。
九、制度落实
1.各种抢救物品做到“四定”,即定人保管、定点放置、 定量、定期检查、完好可用 2、仪器有专人保管,按要求消毒、保存、检查、可用。 1)喉镜功能完好,有备用电池。 2)气管插管型号齐全,有管芯。 3)简易人工气囊完好,可用。 3、抢救车完好可用,除颤器在备用状态。 4、麻醉药品按要求保管、登记并签名。 5、抢救药品有基数、定期清点、有登记,存放符合要求, 无过期、变质药品。 6、有风险管理登记资料,内容包括问题、经过、原因、 分析和整改措施等。
十一、ICU护理常规
十二、交接班制度


接班者提前进病房清点各类仪器设备及物品,并做好记录,发 现不符及时查找。 交班者记录下班前最后一次生命体征及各项监测参数,做好班 内出入量统计。 接班者记录接班当时监测参数及药品等,发现不符,及时核对。 交接班做到“三交、四清、三洁”,即口头交、书面交、床旁 交,病情清楚、医嘱清楚、用药清楚、记录清楚,患者皮肤清 洁、衣物清洁、床单位清洁。 床旁监测仪器的交接:心电监护仪:检查并确认各项参数的报 警范围。人工呼吸机:检查机器的运转情况,记录设置的各项 参数及实际通气情况,检查气源、电源是否充足,湿化器内蒸 馏水水位情况。微量注射泵:检查药物名称、走速等。坚持做 到“交不清不接,接不清不走”。
ICU护士职责:
履行病房护士职责。 工作中要认真负责,细致,热情和蔼及坚守岗位;遵守各项规章制度。 熟练使用室内各种仪器,使用中爱护仪器,掌握各种仪器的使用状态,如发 现异常或失灵情况,以内感找人负责检修,以便急用。 交接班应认真交接病情、病情、治疗、护理、仪器使用情况。字迹要求清楚, 内容能反映病情变化及治疗护理要点。床旁交接班要双方一起观察病人皮肤, 各种仪器使用情况,各种引流及输液管道是否通畅及完好(颜色、量)等。 特殊治疗及用药应做为重点强调与接班人交清。当接班人、员全部接清楚并 且无问题后,交班人员方可离去。 做好随时抢救的思想准备,主动与医生及其他科室密切配合 。 争取参加所护理病人的医生查房,以便了解病情及治疗,制定护理计划,平 时工作时要随时与医生保持联系,了解发生的新的病情变化。 做好监护室病人的基础护理,包括晨晚间护理,口腔、皮肤、会阴、冷热应 用、卧位、翻身、鼻饲、灌肠、导尿等护理。 做好人体各系统功能监测。 要认真、详细、及时、准确地应用医学术语记录各种各类监测情况,包括出 入量;临床检查及化验结果;常规及特殊治疗用药和护理;突然的病情变化 及处理等。
ICU 护士岗前培训内容
一、ICU的定义
所谓ICU即重症监测治疗与护理病房或称加强医疗病区 亦称深切治疗部。ICU是医院的一种特殊组织结构,是危 重病人集中监护治疗的场所。准确的讲,ICU是ICU护理 记录书写规范集中了一批训练有素,精干的医护人员,利 用先进的、高科技医疗仪器设备,应用先进的诊疗、护理 技术,将急性危重病人集中进行严密地动态监测,强化治 疗及精心护理的场所。它是重症监测治疗与护理的完善结 合,它不是一种药物,也非单一的治疗或护理。只有单一 的监测治疗或只有单一的监测护理均不构成ICU.ICU是危 重症病人的主要抢救阵地,但它与急诊抢救室及普通病区 的监护是有区别的。 ICU是危重医学人才的培训中心几主要实践基地。 ICU的发展可进一步促进危重医学学科形成与发展.
四、ICU主要收治主要非适应症
1、已经脑死亡或皮质下存活的病人。 2、急性传染病。 3、并无急性症状的慢性病人。 4、恶性肿瘤晚期。 5、临终前症状或老龄自然死亡过程。 6、原发病无法控制,其他救治无望或因某 种原因放弃治疗的病人。
五、ICU护士的基本素质:
1、具有各专科基础理论和综合分析能力 2、身体健康,思路敏捷,适应性强。 3、勇于专研和创新,善于发现问题、解决 问题、总结经验。 4、处理问题沉着、果断、迅速 5、有一定的心理学知识,善于人际交流和 沟通。 6、具有团队协作精神,能主动协调各种关 系。
全面质量管理的原则: 全面质量管理的基本理论和指导思想是把质量管 理的概念看成为整个单位、整个管理过程和全体 人员参加的活动。据此, ICU的护理质量管理应 强调下列3点: 1、全系统质量即ICU这个系统内的一切要素都要 被纳入高质量管理的轨道,包括人员、护理技术、 仪器设备、药品、生活服务、环境、时间与信息 等。 2、全过程质量即对监护工作全过程的每个环节都 要列入质量控制之中,包括基础质量、环节质量、 终末质量等。 3、全员质量即ICU每名护士的素质都要达到规定 的标准,并பைடு நூலகம்主动积极参与质量管理,人人都自 觉对质量负责。

热情接待病人及家属,立即通知医师,对危重病人先行抢救。 班内完成护理入院评估,并做好家属的宣教工作。 记录生命体征Q1H,体温监测Q4H,必要是随时记录。 每天擦澡1-2次 每周一次行洗头、剃胡子、剪指甲 每二小时翻身拍背 每天更换气管切开敷料二次 每周二次更换引流袋 每天二次口腔护理 每周一次更换气切固定带 每天二次会阴护理及导尿管护理 每天更换各类管道及三通 每小时记录呼吸机运转情况 每4小时进行危重病人全身情况评估、检查每个病人的皮肤及气垫床的充气情况 及时留取各种标本,结果异常者通知医师 及时记录用药情况,准确记录出入量,做到补液平衡 了解病人及家属的心理、生理、社会文化背景,向病人及家属做好心理疏导,避免 一切医源性刺激
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