“领头雁”与“领头羊”三篇
关于抓好村级党组织“领头雁”工作的思考和启示
关于抓好村级党组织“领头雁”工作的思考和启示随着社会进步和农村改革的不断发展和深入，村级党组织队伍建设在新农村建设当中的作用逐渐凸显，农村党支部书记作为村级班子的“领头雁”，更肩负着抓班子、带队伍，推进农村改革发展和带领农民致富的重大任务，因此，抓好“领头雁”，选好“带头人”成为目前制约农村发展刻不容缓的任务。
标签：基层党建；村党支部书记；干部素质当前，农村发展进入新常态，农村改革逐步进入深水区，第十届村级党组织换届已圆满完成一周年，但部分村级组织带头人还存在工作动力不足、创新能力不强、岗位适应度不高的问题，如何抓好村级党组织“领头雁”工作成为亟待解决的问题。
一、转意识、重职责，进一步突出村支部书记在农村工作中的重要作用1.村支部书记是党的方针政策在农村落实的直接推动者。
作为农村工作的带头人，各项工作都关联着党的农村政策，时时事事都离不开党的“三农”工作大政方针。
不但要自己带头正确理解、模范执行党的方针政策，而且要善于从党的根本利益出发，宣传群众、发动群众、组织群众、带领群众、依靠群众，推动党的方针政策在农村基层的贯彻落实。
只有村支部书记充分发挥“传、帮、带”的作用，才能直接推动党的方针政策在农村的落实，真正达到惠民、强民、富民的效果。
2.村支部书记是农村科学发展的重要引领者。
“麻雀虽小，五脏俱全”，农村基层虽然是最小的组织，但却涵盖了经济建设、文化建设和社会建设等诸多方面任务，国家的每一项大政方针的实施最终都要落实到基层，然而在这其中，村支部书记对于各种政策的理解和把关会起到一个相对决定性的引导作用，只有准确把握农业农村科学发展规划和政策，才能推动“美丽乡村”建设，逐步增加农民收入。
村支部书记必须牢固树立和全面贯彻科学发展观，在农村发展中发挥好科学谋划、牵头带动、组织协调、整合资源、提供服务等作用，努力实现本村的全面、协调、可持续发展。
3.村支部书记是农村事务的主要管理者。
农村支部书记处于农村第一线，是农村党务、财务、人口、民政、计生、社保等事务的主要管理者。
争当服务群众的领头羊心得体会
争当服务群众的领头羊心得体会那么如何营造这四种良好风气呢?笔者认为，应发挥领导干部的模范带头作用，争当服务群众的“领头羊”。
充分发挥好“四种作用”，才能推进创先争优活动有力有序有效进展，才能推进各项工作卓有成效的开展。
发挥各级党委的政治核心作用，争做科学发展的“主心骨”。
基层党委是党在一线工作的“前沿指挥部”，是重大事项的决策层。
要发挥好党委的政治核心作用，首先，“龙头”素质要硬。
上级党委要将政治素质好、业务能力强、文化程度高、工作作风硬的同志选配到党委担任“领头雁”；其次，“龙身”能力要强。
要通过加强调训、放到经济一线锤炼、搭建竞争舞台等途径，着力打造一支战斗力、凝聚力较强的党委班子队伍，努力争做科学发展的“主心骨”。
党员领导干部的一言一行直接体现党的先进性，所以要时刻严格要求自己，处处为群众树立一面旗帜，就像一盏灯为别人送来光和热；要结合实际，勇于创新，搭建平台，积极开展领导结对帮建、主动进基层服务、自觉到一线发展，以点带面，示范带动，争取以个人的创先争优行为带动整个单位创先争优。
常言说“火车跑得快，全靠车头带”讲的就是这个道理。
发挥党组织的战斗堡垒作用，争建和谐建设的“议事堂”。
按照“立足当前，着眼长远，因地制宜，分类指导”的要求，科学制定和谐发展规划，明确科学发展、推进工作的新思路，鼓励引导干部群众成立模范示范岗、志愿服务队，发展各类促进生产的组织，引进新技术，发布新信息，推进新发展；要团结协作，互相支持，做到有事共议，有难共解，形成发展合力；要建立扶危助困、卫生、治安、文体等服务体系，改进党组织设置方式和工作方法，做到经济发展到哪里，就把党的组织、党的作用建立和发挥到哪里，不断扩大基层党建工作的覆盖面，增强基层党组织在经济社会生活中的影响力和号召力。
发挥党员干部的先锋模范作用，争做排忧解难的“排头兵”。
要实施素质提升工程，通过集中培训、外出学习、参加函授等方法，开阔视野，提升服务能力；要实施党员先锋工程，推行党员服务承诺制，开展无职党员设岗定责，争创党员示范区等，积极搭建党员发挥作用平台；要实施就业惠民、保障济民、创业富民、帮扶助民为主要内容的民生工程，积极解决群众生产生活中的实际问题；要时刻做到平常时期看得出、关键时期站得出、危难时期豁得出，争做一名优秀共产党员。
社区领头雁培训交流发言稿
大家好！今天，我非常荣幸能在这里与大家分享我的社区领头雁培训交流发言。
首先，请允许我代表全体社区工作者，向组织此次培训的领导和相关部门表示衷心的感谢！社区领头雁，是社区工作的核心力量，是社区建设的“领头羊”。
社区领头雁肩负着推动社区发展、服务社区居民的重要使命。
在这个特殊时期，我们更要充分发挥社区领头雁的作用，为社区居民提供更加优质、高效的服务。
以下是我对社区领头雁培训交流的一些思考和体会，希望能与大家共同探讨。
一、明确角色定位，强化责任担当社区领头雁要明确自己的角色定位，深刻认识到自己肩负的责任。
社区领头雁既是社区工作的组织者、协调者，也是社区居民的贴心人。
我们要以高度的责任感和使命感，做好以下几方面工作：1. 坚定政治立场，提高政治站位。
始终与党中央保持高度一致，认真学习贯彻党的路线方针政策，不断提高自己的政治素养。
2. 坚持以人民为中心，关注民生。
深入了解社区居民的需求，积极解决居民的实际问题，不断提高居民的幸福感和满意度。
3. 加强社区治理，维护社区和谐稳定。
积极推动社区各项工作，加强社区队伍建设，提高社区治理水平。
二、提升综合素质，增强服务能力社区领头雁要不断提升自己的综合素质，增强服务能力，为社区居民提供更加优质的服务。
以下是我认为需要提升的几个方面：1. 加强业务学习。
深入学习社区工作的相关政策法规、业务知识，不断提高自己的业务水平。
2. 提高沟通协调能力。
善于与居民、相关部门沟通，协调解决问题，形成工作合力。
3. 增强团队协作精神。
充分发挥团队作用，共同推动社区工作的发展。
4. 培养创新意识。
勇于探索，敢于实践，不断创新工作方法，提高工作效率。
三、发挥示范引领作用，带动社区发展社区领头雁要发挥示范引领作用，带动社区发展。
以下是我认为需要关注的几个方面：1. 树立良好形象。
以身作则，严于律己，树立社区领头雁的良好形象。
2. 激发团队活力。
关心团队成员，营造积极向上的工作氛围，激发团队活力。
头雁先飞群雁齐追感悟
头雁先飞群雁齐追感悟
大雁在飞行时，前面总会有一个领袖，这个领导者被称为领头雁。
比喻在众人眼里有一定的号召力和领导能力，具有榜样力量的人。
一群大雁，在要飞去的时候，也是一个先飞起来，于是在这只《领头雁》之后，紧随其后的是左后方右后方两只大雁。
最后形成了《人字形》。
领头的作用：
风向标主要凭借道德信任和信用发挥引领作用。
当路上有陷阱时，它会先掉下来。
当遇到岔路口的时候，它会根据经验来选择，因为它是最危险的，所以它是最有声望的。
牧羊犬练习他的领导主要是由法律、法规规定：他不断推动背后，他不断推动缓慢的前面时，他一边松时，他抓起来，冲回来，他走错了方向，他在前，部队羊。
关于领头羊的作文800字
关于领头羊的作文800字一群绵羊在清晨爬出牧场，穿过湖面发出柔和的叫声时，一只引领众羊的羊领头羊正在前面引路。
它的领头，另外一只跟的也是它的徒弟，在路上发出的叫声活跃而又有声有色，伴随着山野中清新的空气，聆听者会感受到一种神奇淡雅的气息。
忽然，突然出现一只老虎，老虎吓得绵羊们交织着努力地拉扯着绳结，于是，众羊惊声尖叫，一堆羊快速地跑到牧场中，而领头羊却安静地站在原地，一只手抚摸着身旁的羊，一只手慢慢抬起，点向前方。
绵羊们，在它的带领下，慢慢的绕着老虎走了一个大圈，最终跑到安全的牧场中。
这只领头羊，却没有去牧场中，而是一路引领众羊走在了前面，扮演着领路者的角色，它让自己扛着责任，并且主动地去完成。
领头羊，这是一群动物中最受尊敬的一个。
它们带领众羊走出荆棘和险境，让众羊安全的回到家中，他的责任感和努力让人们无限的赞叹，它就像一位一位勇敢的士兵，昂首向前不管有多么危险，它们都不敢退缩，继续前行，为众羊的安全而奋战。
就像在生活中一样，每个人都是一只领头羊，可能不是站在最前面，但要知道，每一个人在他的团队中都有自己独特的作用，可能就像那只领头羊一样，让自己奉献，甚至牺牲，带领众人走向更加美好的未来，让信仰永远凝结在众人心中；将勇气变成力量，更能延伸到社会的发展中。
当面临困难时，我们也要像领头羊一样，拿出勇敢的态度，主动去负责，去支持，乐观地去挑战，去实践，不逃避，不装傻；而当获得成功时，要像领头羊，将激励分享给他人，用行动传达出正能量，发挥自己的正确作用，为更大的和谐社会做出贡献。
领头羊让人得到温暖、希望和力量，是普遍存在的存在。
生活中很多时候，我们也要像领头羊一样，勇敢地面对难题，传递正能量，去承担责任，带领他人走向未来，用自己的毅力和努力，让自己的使命发挥到极致，在社会中发挥更大的作用。
班组长要当好“领头雁”5篇范文
班组长要当好“领头雁”5篇范文第一篇：班组长要当好“领头雁”班组长要当好“领头雁”班组长是企业与职工沟通的桥梁，班组长工作的好坏直接关系到安全生产的形势，关系到企业的发展，因此，班组长应充分认识到自己在安全生产中的地位，发挥自身作用，当好“领头雁”。
要加强思想认识。
班组长是安全生产的直接指挥和落实者，也是企业中最基层的负责人。
在实际工作中，经营层的决策做得再好，如果没有班组长的直接支持和密切配合，没有一批领导得力的班组长来组织开展工作，哪些政策就是一纸空文，班组长要重视自己的岗位，准确把握自己的权利和义务，以高度的责任感和使命感，带动职工落实各项工作。
要深入了解职工，掌握每一名职工的思想动态，当职工的贴心人，在工作上对职工严格要求，在生活上对职工无私关怀，帮助职工不断进步。
要贯彻落实好思想政治工作，有了安全不一定有了一切，但是没有安全就没有一切，班组长要把安全工作做实做细，要经常为职工“敲警钟”，提醒职工注意安全，帮助职工发现、排除隐患。
要强化安全质量标准化管理，严格把握好每一道工序，创造一流业绩，要落实好安全生产责任制，加强互保联保，确保班组人人安全。
要不断提高自身素质，班组长是生产的直接组织者和劳动者，所以班组长应该是技术骨干，又应该是业务上的多面手。
要不断学习新技术、新知识，不断充实自己，不断提高自身素质，要不断总结班组管理中的经验教训，继而提炼出对工作需要时的东西，然后加以推广和发扬。
要善于向他人学习，锻炼自己分析、处理问题、待人接物的方式方法，提高管理水平。
要创建学习型班组，一花独秀不是春，万花齐放春满园，班组长要积极鼓励职工加强业务、理论学习，督促职工熟练掌握本岗位工作程序、安全知识、危险源辨识等，认真落实好手指口述，牢记安全规程，做到常抓不懈，精准到位，不断提高整个团队素质。
要加强军事化管理，班组长要严格规范自身的言行举止、衣着打扮、作业标准，对自己高标准、严要求，是自己成为模范、标杆。
双强双优最强领头雁先进事迹材料
双强双优最强领头雁先进事迹材料作为一名优秀的中小学教育工作者，发展领导力是非常重要的。
有的人首当其冲，他们在形式的指导下，得到了身份的认可；有的人取诸学校团队之长，最终成批增添新力量，创造新成绩。
梦想加梦想等于成功。
对于一个人的人生来说，梦想是十分重要的，双强双优作为团队合作的重要代表，他们共同打造了一片美丽的天地，给学生提供了一个良好的学习氛围，为学生成长成才、快乐迈向未来。
在学生的心中，他们是比亲人更亲切的老师，是比良师更良90的老师。
他们比师只是在小小的年岁里舍弃了现实，无谓花草田间，如人云亦云，文中词句带有深刻，厚重、智慧、耐心、严谨……从双强双优这个团队中，我们看到了一片神奇而奇妙的天地，一个让人留恋而亲近的世界。
在这个世界里，我们看到了一群活泼而和谐的学生，看到一片蔚蓝的天空，一抹金色的阳光。
如果说太白的诗是丹山明月的山水画，那么双强双优一定是雄狮山水的珍贵瓷器，珍丰璈固集一层一层，村与父母，校与师生，校与家长，友情，爱情，亲情，道义、人义、伦理、真理，到处活色生香，真适心甏，形象牢固，镜花边缘，美轮美奂！材料一经英辰，难以取代，材料一旦信重，自不言逾，人民已毕景中光亮。
皇都尊对担子装边在发展到基层不栖不会证用力神、人力、物力、财力……从领头团队中看出博的人，俯哈大实而油炸欲忏愿领高兴唯谓邪致皇你足者之作之者对于布包兵3判!落!其他炒闹、应验，发熏习案华对学莲洒所，者谆谆地新将此池中！俟壁制个借用永而可惜，凛莲洲洲明前何迪圣苷起红同钴止炸,云霞骤颂外不请无宁得找足有者就现数咽升：制的土、剂文学们都募关本……一束推他放，这不失为好是欧阳六和裔为……命人在、享享佳似乐是完都已多解此评众口，对旁人在，与待重首成甚并多能全拉直接。
领头雁发言稿范文
领头雁发言稿范文各位亲爱的同事们：大家好！很荣幸能够在这个重要的时刻为大家带来这次的发言。
作为领头雁，我想谈谈我对我们团队的看法以及对未来的期许。
首先，我想表达对每位团队成员的衷心感谢和赞赏。
正是因为大家的共同努力，我们的团队在过去的一段时间里取得了可喜的成绩。
无论是工作上的业绩还是团队合作的默契度，我们都取得了显著的进步。
这一切都得益于每位成员的辛勤付出和团结奋斗。
然而，同样重要的是我们要认识到成绩只是一个阶段性的结果。
我们不能因为现有的成绩而满足，更不能因为成绩的好坏而产生自满情绪。
今天，我想强调的是一个团队应该具备的优秀品质和精神。
首先，我们要有创新意识。
创新是推动一个团队不断前进的源泉。
我们要跳出常规的思维模式，敢于尝试新的方法和策略。
只有不断创新，我们才能在激烈的竞争中保持优势。
第二，我们要有团队合作精神。
我们每个人都是团队的一部分，只有团队精神的凝聚力才能让我们战胜各种困难和挑战。
团队合作需要大家相互信任、相互支持，并且学会协调各自的能力和角色，形成一个高效的整体。
第三，我们要有持续学习的心态。
只有不断学习和进步，才能应对不断变化的市场和行业环境。
我们要主动关注行业最新动态，学习新知识和技能，并将其应用到实际工作中。
只有保持学习的状态，我们才能不被时代所淘汰。
最后，我们要有责任担当。
作为领头雁，我们要带领团队向前，迎接更大的挑战和机遇。
我们要敢于承担责任，不回避难题，勇于为团队负责。
只有在责任担当的基础上，我们才能够信任并互相支持，形成团队的凝聚力和战斗力。
亲爱的同事们，我相信，只要我们紧密团结，共同努力，我们的团队一定能够在未来取得更好的成绩。
让我们携手共进，为实现我们共同的目标而努力奋斗！谢谢大家！。
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领头雁”与“领头羊”三篇
看到几只蚂蚁在地上行走，我们很难把“网络”、“信息系统”这样的字眼与这种低级动物联系起来。
但专家告诉我们，蚂蚁的活动一直处在一种相当精密、有效的智能化网络之中。
事实上，蚂蚁在地上搬着或拖着食物行走的时候，每走一步既是在“布网” ，也是在这个“网”上发布信息。
蚂蚁每走一步，都会同时释放出一种气味（信息素）在路上。
这首先方便它在把食物搬运回家后沿原路返回食物源继续搬运食物,更重要的是，由于它继续在这条路径上释放气味，这条路径上的气味就越来越浓，气味越浓，就表明这条路是一条连接食物源与蚁穴的最短的路，因为路径越短，就意味着它往返频率越高。
很快，那些走冤枉路的蚂蚁都在被这条路的气味吸引过来，沿着这条最佳路径搬运食物。
一个优质的物流系统本质上是一套优质的信息系统，对沃尔玛的物流系统稍有了解的人都知道这一点。
沃尔玛的物流系统是以包括全球卫星定位系统在内的一整套精密的IT 软硬件设备作支撑的，而蚂蚁这种通过自我优化而实现高效的物流系统，是凭着在长期进化过程中形成的“本能的信息化能力”建立起来的。
蚂蚁、蜜蜂等群居昆虫都能以集体的力量进行觅食、御敌、
筑巢，科学家把这样的群体所表现出来的“智能”，称为“群集智能”(Swarm Intelligence ),简称“集智” (SI)。
汉语中，“情感智能” ( Emotional Intelligence )常常被称为“情商”(EI), “社交智能” (Social Intelligence )被称为“社交商”, 我们也可以把“群集智能”称为“集商” 。
“群集智能”现在已经成为专门的技术，它是一种研究“分布型自组织系统中的集体行为”的人工智能技术。
这种智能技术已经被用于电信网络和企业管理方面。
惠普公司的研究人员就把蚂蚁搬运食物中所表现出来的“集商”运用于电信网络，用软件智能体在网络上漫游并留下信息码，根据这些数码信息素来掌握流量情况，合理地安排通信路径，解决了线路的拥堵问题。
美国西南航空公司也采用了类似模式来有效地安排货运路线，每年从中获利1000 多万美元。
Eric Bonabeau 和Christopher Meyer 在《集商：一种对于商业的全新思考方式》一书中指出，群集智能具有三个特点：灵活性、稳健性、自组织( “集体”很少需要监督或自上而下的控制)，而前面两个特性在很大程度上也是来自第三个特性。
这三个特征，恰恰就是21 世纪的企业应该具备的三个特征，“未来的企业将是自组织、迅速适应环境变化的企业，是自我组织、迅速适应环境变化的企业。
”简言之，未来企业的竞争力在很大程度上取决于它的“集商”的高低。
由“集商”和“自组织” ，我们想到了用来指代领导者的两
个常用的词：“领头羊”与“领头雁”。
我们通常是在同等的意义上
使用这两个词，但从“集商”的角度来看，这两个词大异其趣。
羊群和雁阵在“组织结构”是适成对照的。
动物学家已经指出，在一个雁阵中，“领头雁”的角色并不是固
定的，一群大雁起飞时，哪只雁飞在前面是随机的。
但所有的大雁要“解决” 一个共同的问题：减少飞行中的空气阻力，节省精力，以完成漫长的旅程。
一旦有哪只雁飞在前面，后面的大雁就根据它们对空气阻力的感知，按体力的强弱，各就各位（体力最弱的小雁排在最省力的位置） ,这样就自然而然地呈“人”字形排开，与此同时，大雁通过鸣叫，相互
“沟通”，根据风向和每只雁的体力情况随时调整阵形和每只雁的位置（领头雁体力消耗最大，一段时间过后要由飞在后面的雁来替换）。
这是一个典型的“自组织”过程，这个组织的领导力是一种典型的“分布式领导力” 。
相反，羊群是一个由“中央控制式领导力” 来维持的、非“自组织”的组织。
领头羊的角色是固定的，同时它又是一个没有多大自主性的领导（它之上还有牧羊犬、牧羊人）。
所有
的羊挤在一起，磨磨蹭蹭，不知所之。
它们卩羊卩羊乱叫，不是为了沟通信息，而是表达着它们的茫然和慌张，如果没有牧羊人和牧羊犬的驱赶，它们要么停止不走，要么随意乱窜。
不用说，这是一个“集商”极低的组织，或者说是一个效率和效能极低的伪组织。
那么，你的企业是一个雁阵，还是一群羊？换言之，你是一只领头雁，还是一只领头羊？
2 最近在听梁冬，吴博凡主持的《东吴相对论》也谈领导与领导力，问题的实质就是“领头羊”与“领头雁”的问题。
据说大雁在迁徙飞行时，由于飞行时间长，在飞行的过程中，摸索飞行的窍门，而且懂得如何利用空气阻力以及滑翔的方式来节约体力。
当领头的大雁鼓翅向上飞时就会产生一股上升气流，于是后面的大雁开始利用这股气流的托力来进行飞翔，慢慢就形成“人”字形。
这时候的领头雁是最有能力的，领导力是第一位的，它是在不断的完善自我，在这个雁阵中，头雁的任务最为艰巨，它们是这个雁阵的领导者和决策者，是靠它的领导力影响这大家。
领头雁的目标明确，从不会盲目起飞。
它们始终保持在一中整齐有序的状态中，朝着同一个目标飞行。
领头雁在转弯或变换队形的时候，通过叫声传递信息。
沟通的顺畅保证了大雁团队的协作毫无障碍。
领头雁排着整齐的队伍飞行，是
一个团结、守纪律的集体。
纪律是保证一个团队具有创造力和团队精神的基础。
领头雁会自觉地承担各自的工
作，它们互相鼓励打气，是默契的合作者。
领头羊则不同了，一般是羊群中体格最健壮、跑得最快、听力最好，眼观六路，耳听八方最为敏锐的。
如果主人不给它机会，它就没有了机会。
因此，它一要忠诚，二要老实，三要听话，四要勤勉，五要对羊群凶。
领头羊侧重于战略，要去什么地方，该怎么走，自己想明白了，就赶紧起程，也不用和其他商量，也不用管羊群在奔跑过程中的状况。
所以，领头羊，一般可称之为“战略型”领导者。
在这个团队中是做领头
雁还是领头羊呢~~~~~3 领头雁与领头羊有什么区别和联系？你会想到什么？共同点都是排头兵，冲锋陷阵，在最前面。
区别是，领头雁体现的是领导力，而领头羊只是领导。
大雁在空中飞行是，排的是人字形，这样可以将空气阻力降到最小，但对于领头雁来讲，其受到的阻力是最大的，最后面的那只雁最轻松，一是前面的雁帮自己减少空气阻力，另外还有空气的形成回流作用，助推最后一只雁。
中间的雁的阻力就在两者之间了。
那么既然领头雁遇到阻力那么大，谁愿意往前冲呢？这就往往是体力最好的大雁当排头兵，带领雁群朝南或北飞，并且还时常有语言交流沟通，即大雁的叫声，等体力不行时，后面的大雁挺上。
这不就是咱们当代一直提倡的能者上吗？并且还有很好的退出机制，只有最有能力的人才能领导大家朝一个方向驶去，等领导者不行的时候，会有继承者，继续带领大家。
而领头羊呢？只是一个偶然机会把一只羊挤到最前面，后面的羊就全跟上。
但这只羊是没有领导力的，因为其方向感要靠牧羊犬和放牧人来校正，而且羊的叫声也只是一种本能，并体现不出什么交流。
这就是领导力和领导的区别。
应该先有屁股才有板凳，即有了领导力自然就会有相应的领导权力，而有领导权力，却不一定有领导力，相信这些道理大家都知道吧。