公司 综合行业介绍最新版 2013.7.5
毕业实习报告单位简介
一、单位概况我国某知名企业成立于20世纪90年代，总部位于我国经济发达的东部沿海地区。
经过多年的发展，公司已发展成为一家集研发、生产、销售、服务为一体的大型综合性企业。
公司主要从事新能源、新材料、智能装备等领域的研究与生产，是国内该领域的领军企业。
二、企业使命与愿景企业使命：致力于为客户提供高品质的产品和服务，推动行业科技进步，为社会创造价值。
企业愿景：成为全球新能源、新材料、智能装备领域的领先企业，为人类可持续发展贡献力量。
三、企业价值观1. 诚信：诚实守信，言行一致，树立良好的企业形象。
2. 创新：勇于创新，追求卓越，不断推动企业向前发展。
3. 责任：对企业、对客户、对社会负责，实现共赢。
4. 团结：携手共进，发挥团队力量，共创辉煌。
四、企业文化1. 企业精神：团结、创新、务实、高效。
2. 企业氛围：尊重人才、关爱员工、和谐发展。
3. 企业培训：为员工提供丰富的培训机会，提升员工综合素质。
4. 企业活动：定期举办各类活动，丰富员工业余生活。
五、企业实力1. 技术实力：公司拥有一支高素质的研发团队，与多家国内外知名高校、科研机构建立了长期合作关系，不断推出具有国际领先水平的新产品。
2. 生产实力：公司拥有现代化的生产线，采用先进的生产设备，确保产品质量。
3. 市场实力：公司产品远销海内外，在国内外市场享有较高的声誉。
4. 荣誉资质：公司先后荣获“国家高新技术企业”、“中国驰名商标”、“中国名牌产品”等荣誉称号。
六、企业发展战略1. 持续加大研发投入，提升产品竞争力。
2. 拓展国内外市场，提高市场占有率。
3. 加强企业内部管理，提高运营效率。
4. 积极履行社会责任，推动行业可持续发展。
七、实习岗位及实习内容1. 实习岗位：市场营销实习生2. 实习内容：（1）协助市场部进行市场调研，收集行业动态，为市场策划提供数据支持。
（2）参与制定市场推广方案，协助实施市场活动。
（3）协助完成客户关系维护，提高客户满意度。
HK.PA.JDD.001-综合部岗位岗位职责描述
1. 目的—适用范围本说明书定义了公司综合部人员的岗位职责和职能范畴。
2．文件2.1.参考文件《华新凯业一体化管理体系》HK2013 2.2.可实施文件无。
3. 定义无。
4. 内容4.1 综合部职能描述●***●***●***4.2 组织机构综合部设主任一名，下设如下岗位：●人力资源：1名●行政管理：1名●网络管理员：1名，兼岗●司机：1名，兼岗●食堂管理员：1名，兼岗●厨师：3名●食堂勤务：1名●司炉工：1名，兼岗●电、水暖工：1名，兼岗●门卫：4名●保洁员：1名4.3 岗位说明书4.3.1 岗位：综合部主任●岗位编号：PA-001●岗位名称：综合部主任●岗位类型：管理型●直接上级：分管副总经理岗位职责:●***●***●***工作权限：●***●***●***岗位应知(专业知识水平)：●***●***●***岗位应会(工作必备技能)：●***●***●***任职资格要求：●***●***●***4.3.2 岗位：人力资源●岗位编号：PA-011●岗位名称：人力资源●岗位类型：管理型●直接上级：综合部主任●直接下级：无岗位职责:●***●***●***工作权限：●***●***岗位应知(专业知识水平)：●***●***●***岗位应会(工作必备技能)：●***●***●***任职资格要求：●***●***●***4.3.3 岗位：行政管理●岗位编号：PA-012●岗位名称：行政管理●岗位类型：管理型●直接上级：综合部主任●直接下级：无岗位职责:●***●***●***工作权限：●***●***●***岗位应知(专业知识水平)：●***●***●***岗位应会(工作必备技能)：●***●***任职资格要求：●***●***●***4.3.4 岗位：网络管理员●岗位编号：PA-013●岗位名称：网络管理员●岗位类型：管理型●直接上级：综合部主任●直接下级：无岗位职责:●***●***●***工作权限：●***●***●***岗位应知(专业知识水平)：●***●***●***岗位应会(工作必备技能)：●***●***●***任职资格要求：●***●***●***4.3.5 岗位：食堂管理员●岗位编号：PA-015●岗位名称：食堂管理员●直接上级：综合部主任●直接下级：无岗位职责:●***●***●***工作权限：●***●***●***岗位应知(专业知识水平)：●***●***●***岗位应会(工作必备技能)：●***●***●***任职资格要求：●***●***●***4.3.6 岗位：司机●岗位编号：PA-021●岗位名称：司机●岗位类型：业务型●直接上级：综合部主任●直接下级：无岗位职责:●***●***●***工作权限：●***●***岗位应知(专业知识水平)：●***●***●***岗位应会(工作必备技能)：●***●***●***任职资格要求：●***●***●***4.3.7 岗位：厨师●岗位编号：PA-022●岗位名称：厨师●岗位类型：业务型●直接上级：综合部主任●直接下级：无岗位职责:●***●***●***工作权限：●***●***●***岗位应知(专业知识水平)：●***●***●***岗位应会(工作必备技能)：●***●***任职资格要求：●***●***●***4.3.8 岗位：食堂勤务●岗位编号：PA-023●岗位名称：食堂勤务●岗位类型：业务型●直接上级：综合部主任●直接下级：无岗位职责:●***●***●***工作权限：●***●***●***岗位应知(专业知识水平)：●***●***●***岗位应会(工作必备技能)：●***●***●***任职资格要求：●***●***●***4.3.9 岗位：司炉工●岗位名称：司炉工●岗位类型：业务型●直接上级：综合部主任●直接下级：无岗位职责:●***●***●***工作权限：●***●***●***岗位应知(专业知识水平)：●***●***●***岗位应会(工作必备技能)：●***●***●***任职资格要求：●***●***●***4.3.10 岗位：电、水暖工●岗位编号：PA-026●岗位名称：电、水暖工●岗位类型：业务型●直接上级：综合部主任●直接下级：无岗位职责:●***●***工作权限：●***●***●***岗位应知(专业知识水平)：●***●***●***岗位应会(工作必备技能)：●***●***●***任职资格要求：●***●***●***4.3.11 岗位：门卫●岗位编号：PA-027●岗位名称：门卫●岗位类型：业务型●直接上级：综合部主任●直接下级：无岗位职责:●***●***●***工作权限：●***●***●***岗位应知(专业知识水平)：●***●***岗位应会(工作必备技能)：●***●***●***任职资格要求：●***●***●***4.3.12 岗位：保洁员●岗位编号：PA-028●岗位名称：保洁员●岗位类型：业务型●直接上级：综合部主任●直接下级：无岗位职责:●***●***●***工作权限：●***●***●***岗位应知(专业知识水平)：●***●***●***岗位应会(工作必备技能)：●***●***●***任职资格要求：●***●***5. 附件无。
木午（南通）科技有限公司介绍企业发展分析报告模板
Enterprise Development专业品质权威Analysis Report企业发展分析报告木午（南通）科技有限公司免责声明:本报告通过对该企业公开数据进行分析生成，并不完全代表我方对该企业的意见，如有错误请及时联系;本报告出于对企业发展研究目的产生，仅供参考，在任何情况下，使用本报告所引起的一切后果，我方不承担任何责任:本报告不得用于一切商业用途，如需引用或合作，请与我方联系:木午（南通）科技有限公司1企业发展分析结果1.1 企业发展指数得分企业发展指数得分木午（南通）科技有限公司综合得分说明：企业发展指数根据企业规模、企业创新、企业风险、企业活力四个维度对企业发展情况进行评价。
该企业的综合评价得分需要您得到该公司授权后，我们将协助您分析给出。
1.2 企业画像类别内容行业空资质空产品服务：技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、1.3 发展历程2工商2.1工商信息2.2工商变更2.3股东结构2.4主要人员2.5分支机构2.6对外投资2.7企业年报2.8股权出质2.9动产抵押2.10司法协助2.11清算2.12注销3投融资3.1融资历史3.2投资事件3.3核心团队3.4企业业务4企业信用4.1企业信用4.2行政许可-工商局4.3行政处罚-信用中国4.5税务评级4.6税务处罚4.7经营异常4.8经营异常-工商局4.9采购不良行为4.10产品抽查4.12欠税公告4.13环保处罚4.14被执行人5司法文书5.1法律诉讼（当事人）5.2法律诉讼（相关人）5.3开庭公告5.4被执行人5.5法院公告5.6破产暂无破产数据6企业资质6.1资质许可6.2人员资质6.3产品许可6.4特殊许可7知识产权7.1商标7.2专利7.3软件著作权7.4作品著作权7.5网站备案7.6应用APP7.7微信公众号8招标中标8.1政府招标8.2政府中标8.3央企招标8.4央企中标9标准9.1国家标准9.2行业标准9.3团体标准9.4地方标准10成果奖励10.1国家奖励10.2省部奖励10.3社会奖励10.4科技成果11 土地11.1大块土地出让11.2出让公告11.3土地抵押11.4地块公示11.5大企业购地11.6土地出租11.7土地结果11.8土地转让12基金12.1国家自然基金12.2国家自然基金成果12.3国家社科基金13招聘13.1招聘信息感谢阅读:感谢您耐心地阅读这份企业调查分析报告。
申银万国行业分类2014版
上海钢联 光线传媒 朗玛信息 华录百纳 三六五网 掌趣科技 新文化 全通教育 中文在线 光环新网 腾信股份 昆仑万维 唐德影视 暴风科技 歌华有线 中视传媒 中文传媒 北巴传媒 时代出版 浙报传媒 东方明珠 游久游戏 新南洋 *ST松辽 长江传媒 鹏博士 新华传媒 广电网络 博瑞传播 江苏有线 中南传媒 皖新传媒 凤凰传媒 吉视传媒 出版传媒 人民网 引力传媒 龙韵股份 许继电气 东北电气 东方电子 银河投资 佳电股份 上风高科 思源电气 威尔泰 东源电器 金智科技 三变科技 科陆电子 荣信股份
300011 300018 300029 300040 300048 300062 300068 300069 300105 300111 300118 300120 300124 300129 300140 300141 300153 300208 300215 300222 300242 300265 300274 300283 300286 300308 300316 300341 300356 300360 300362 300372 300376 300393 300407 300414 300423 300427 300444 300447 300466 300477 600089 600110 600112 600151 600192 600202 600268 600290 600312
210000 210000 210000 210000 210000 210000 210000 210000 210000 210000 210000 210000 720000 720000 720000 720000 720000 720000 720000 720000 720000 720000 720000 720000 720000 720000 720000 720000 720000 720000 720000 720000 720000 720000 720000 720000 720000 720000 720000 720000 720000 720000 720000 720000 720000 720000 720000 720000 720000 720000 720000
企业综合事务业务报告
企业综合事务业务报告1. 引言企业综合事务是指公司内部各项事务的管理和协调工作，包括但不限于人力资源、财务、采购和行政等方面的业务。
本报告旨在分析和总结企业综合事务业务的运营情况，评估其对企业整体运营效率和效益的贡献。
2. 人力资源管理人力资源是企业最宝贵的资产之一，对于企业综合事务的管理至关重要。
本公司在过去一年中，着重加强员工的招募、培训和绩效考核方面的工作，以确保企业资源的合理配置和人才储备的建立。
人力资源部门还积极参与构建和改善企业文化，提升员工的工作满意度和团队合作意识。
3. 财务管理财务管理是企业综合事务的核心，直接关系到企业的盈利能力和财务稳定性。
本公司在过去一年中，加强了对财务数据的收集、整理和分析，对企业各项财务活动进行了有效的控制和审核。
同时，通过优化财务流程和合理安排资金运作，提高了财务管理的效率和减少了风险。
4. 采购管理采购管理对于企业运营和产品质量的保证至关重要。
本公司在过去一年中，完善了采购流程和供应商管理制度，加强了与供应商的合作和沟通。
通过优化供应链管理，降低了采购成本，提高了物资的采购效率和质量控制。
5. 行政管理行政管理是企业综合事务中重要的一环，它直接关系到公司运营的顺利进行。
本公司在过去一年中，加强了对行政事务的管理和规范，建立了健全的行政管理流程和制度。
同时，提供高效的行政支持和服务，协助各部门开展日常工作，提升了整个企业的运营效率。
6. 综合效益评估通过对企业综合事务业务的运营情况进行分析和总结，可以看出本公司在人力资源管理、财务管理、采购管理和行政管理等方面取得了一定的成就。
这些努力和改进为企业整体运营效率和效益的提升提供了有力的支持。
然而，仍然存在一些问题和挑战，如人力资源培训体系的构建、财务风险管理的加强、供应链管理的优化和行政流程的简化等。
为了进一步提升企业综合事务业务的水平，本公司将在未来继续加大改革和创新的力度，不断优化业务流程，提升团队协作能力，以更好地服务于企业运营和发展的需要。
综合行业
行业：综合、商品出口贸易行业地位：标准行业市值排名1位，营业收入排名6位，ICB行业市值排名1位，营业收入排名4位控股股东：义乌市国有资产经营有限责任公司简称：小商品城代码：600415主营业务：从事市场开发经营及配套服务，房地产开发及销售和贸易，提供网上交易平台和服务，网上交易市场开发经营等公司分析：公司是目前我国最大的专业批发市场的发展商之一，以独家经营开发、管理、服务义乌中国小商品城为主业。
市场拥有43个行业、1900个大类、40万种商品，几乎囊括了工艺品、小五金、日用百货、纺织品、服装等所有日用工业品，商品外向度达到60%强，商品辐射212多个国家和地区，是我国小商品的流通、研发、展示中心和重要出口基地之一。
依托中国小商品城优越的商业环境、得天独厚的市场资源，公司实施'提升市场主业、带动相关发展，实行多元开拓'的发展战略。
随着公司非公开发行股票认购三期市场资产暨重大资产重组并购工作的推进，政府有望实现对公司的绝对控股，从而使政府支持公司发展的利益基础更加一致，并为政府未来借助资本市场平台，盘活存量国有资产、使国有资产保值增值、公司发展壮大。
（图一）（图一）公司主要财务指标:公司主要财务指标：从净资产收益率、资产负债比率、净利润现金含量等指标作为参照，可以看出，小商品城在本行业中的财务情况属于平均水品之上，但是净利润增长率，不尽如人意，其中影响因素有很多，主要是受到前期RMB/USD汇率不断上升与国内人工工资、生产原料等价格上涨等影响，使产品利润受到进一步的压缩，导致利润增长率出现负增长。
同时，受到金融危机和欧美，阿拉伯，非洲等地区的货柜出口量技术性减少的影响，虽然第四季度的报表还未出来但是我们可以大致做一个这样的判断，即：2011年比2010年与2009年同期的净利润将继续减少。
小商品城作为背靠中国国际商贸城这个世界上最大的商品集散批发物流中心的一家多元化的公司，公司主要营收是有着良好保障的，随着年末的将至，欧美国家与东方国家的主要节日的来临，同时，外汇市场上随着人民币的七个跌停，对出口也将是一个利好性的刺激，货柜出口量将迎来一个冲刺，第四季度有望可以达到一个高峰，是全年利润总额与去年持平，在全球经济退化的背景下继续一个良性的发展。
公司工作简介
公司工作简介
我们公司是一家高科技企业，致力于研发和生产创新的产品，以满足不断变化的市场需求。
我们的团队由一群充满激情和才华横溢的人才组成，他们都具备卓越的技术和创新能力。
在我们公司工作，你将有机会与一流的工程师、设计师和市场营销专员进行合作，共同推动项目的发展。
我们鼓励员工参与多个项目，并提供培训和发展机会，以帮助他们不断提升自己的技能和知识。
我们的公司文化是积极向上、开放包容的。
我们鼓励员工发表自己的意见和想法，相信每个人都有独特的贡献。
我们注重团队合作，相互支持和帮助，以实现共同的目标。
我们提供灵活的工作安排，以确保员工能够实现工作与生活的平衡。
我们重视员工的健康和福利，提供完善的福利计划和健身设施，以及定期组织员工活动。
我们公司的工作环境充满活力和创造力。
我们拥有现代化的办公设施和先进的技术工具，为员工提供舒适的工作环境和良好的工作条件。
加入我们的团队，你将有机会参与到多个有意义的项目中，并与行业的领先者合作。
在我们这里，你将不断学习和成长，实现职业生涯的成功，并为推动科技进步做出贡献。
1/ 1。
公司主营业务介绍(金信)
唐山金信实业集团有限公司
唐山金信实业集团有限公司组建于2003年9月，注册资本29230万元，位于 迁西县北岸新区。到2014年底，集团总资产37亿元人民币。年产值50亿元， 实现利税11.5亿元。集团下设4个经济区、16家实体公司。 矿业经济区：辖唐山金信实业集团有限公司、迁西县金信高峪矿业有限公 司、迁西县金马矿业有限公司、迁西县昌合冶金有限责任公司、迁西县津 金矿业有限公司5家矿山企业； 新型建材产业区：辖唐山福春林木业有限公司和唐山金信人造石材有限公 司2家企业； 新能源产业区：辖唐山金信新能源有限公司、唐山金信太阳能玻璃有限公 司、唐山金信世达硅业有限公司、唐山友利焦化有限公司、苏州泰岳太阳 能玻璃有限公司、迁西县宇翔热电有限公司6家企业； 商贸物流房地产开发区：辖迁西县雨鑫物流贸易公司、唐山杰丰物流有 限公司和唐山金信滦水弯房地产开发有限公司3家企业。
概念简析：P2C是英文peer to company lending的简写。即个人对公 司的借贷。基本形式为：公司需要借款时，通过平台发布项目信息， 投资人获得消息后，通过平台进行投资，获得投资收益。平台作为中 介，不吸储，不放贷，只提供金融信息服务。 与P2P的区别：P2C是P2P的一个分支概念，是随着P2P进入中国后不断 发展出来的新的理财产品，它的特色是只针对企业借款。 风险保障：P2C模式里，一般企业通过网贷借款时，会有融资担保公 司负责本息担保，一旦企业借款后违约，担保公司会负责代偿。但是 这并不是说绝对没有风险。 P2C的好处：解决了一部分中小微企业贷款难的问题。
借款人请求出借人返还已支付的超过年利率36%部分的利息的,人民
法院应予支持。
什么是p2p?
P2P泛指P2P借贷
P2P借贷是peer to peer lending的缩写。即由具有资质的网站（第 三方公司）作为中介平台，借款人在平台发放借款标，投资者进行 竞标向借款人放贷的行为。
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1953 年成立于上海，先后隶属于国家第 一、第三机械工业部。 In 1953, CESEII was founded Shanghai, which was subordinated to the successively State Machine Building Ministry.
1953
2010年成功收购北京中瑞设计院，迈入国内综合 性工程公司行列。 In 2010, we acquired Zhongrui Engineering Design Institute and become the Integrated engineering company in china.
1987年，更名为中国电子系统第二安装公司， 2012年公司产值突破20亿元。 永久性总部在无锡建成。 In 2012, the amount of turnover exceeded In 1987, seated its permanent 2 billion Yuan. headquarters in Wuxi.
制药/医用器械 Pharmaceutical & Medical Equipment 生物及生物制品 Biological Product 食品工程 Food Engineering 医院及手术室 Hospital & Operating Room CDC及P3/P4实验室 CDC & P3/P4 Bio-safety laboratory
2014-9-4
7
1-4
公司资质 / Qualification
建筑工程设计甲级 Class A of Architectural Engineering Design
我公司全资设计院—北京中瑞电子系统工程设计院
Wholly-owned Design Institute -s A of Electronic Engineering Design 建筑智能化系统设计甲级 Class A of Intelligent Building Design 工程咨询甲级 Class A of Engineering Consulting 保密二级 Class B of Confidential
浙 江 分 公 司
云 南 分 公 司
山 东 分 公 司
四 川 分 公 司
福江 建南 分分 公公 司司
苏 州 分 公 司
新 疆 分 公 司
总 承 包 分 公 司
食 品 制 药 分 公 司
水 处 理 分 公 司
特 种 管 道 分 公 司
生 命 科 学 分 公 司
设 备 安 装 运 输 分 公 司
屏 蔽 分 公 司
总部位于江苏省无锡市 Headquarter is located in Wuxi ,Jiangsu 下设21个分公司。 Include 20 sub-companies.
5
1-3
组织机构 / Organizational Chart
股东代表大会
战略委员会 考核与薪酬委员会 风险与审计委员会
监事会
1-8
经营状况 / Business Progress
产值 / Turnover （百万元人民币/ RMB Million Yuan）
2500 2,064 2000 1,811 1,424
1500
1000 500 0 2008年 2009年
943
988
2010年
2011年
2012年
14
1-8
经营状况 / Business Progress
1959-1987
2004
2010-2012年
2013年
1959~1987年间，参与新中国多个重要工程 的建设，足迹遍布大江南北。 Join many vital projects construction of newly-founded China with its footprint s spreading all over the China.
中 国 电 子 系 统 工 程 第 二 建 设 有 限 公 司
China Electronics System Engineering No.2 Construction Co, Ltd.
公
司
介
绍
COMPANY INTRODUCTION
系 统 工 程 解 决 之 道
System Engineering Solution
6
1-4
公司资质 / Qualification
资质 Level 一级 / CLASS A 二级 / CLASS C 一级 / CLASS A 二级 /CLASS B 二级 /CLASS B 四级 /CLASS D 二级 /CLASS B 一、二类/ CLASS I&II
机电工程施工总承包 General Contractor of Mechanical & Electrical Equipment Installation 房屋建筑施工总承包 General Contractor of Housing & Construction 消防设施工程专业承包 Fire-Fighting Facility Engineering Contractor 建筑智能化工程专业承包 / Intelligent Building Engineering
新签合同额 / Contract Value 2,611
（百万元人民币/ RMB Million Yuan）
3500 3000
2500 2000 1500 1000 500 0
3,199
2,563
1,335
1,380
2008年
2009年
2010年
2011年
2012年
15
1-9
技术实力 / Technical Capability
项目检测 Test
拥有CNAS认证的第三方检测公 司，可为工程建设提供TBA和测试 服务 CNAS certification & Provide with TBA and Test service
(人）
200 暖通工程师 HVAC 150
行政人员 Administration 189
180
160 140 120 100 80 60 项目经理 PM 87
土建/结构/装修 CSA 139 电气工程师 给排水工程师 Plumbing 105 Eletrical 124
安全工程师 质量工程师 EHS 121 Quality 119
暖通 HVAC
电气 Electrical 给排水 Piping 装修 Decoration 设备 Equipment 安全 Safety
设备 Equipment 9%
装修 Decoration 12% 给排水 Piping 15% 电气 Electrical 13%
质量 QAQC 其它Other
13
其他 Others 140
采购工程师 Precurement 35
40
20 0
11
1-7
人力资源 / Human Resource
技术（执业&职称）工程师 Technical Engineer
(人） 0 50 2 100 150 200 250 300 350
研究员级高级工程师
高级工程师 中级工程师 助理工程师 国家一级建造师
董事会 总经理
职能部门
子公司
北 京 中 瑞 电 子 系 统 工 程 设 计 院
区域性分公司
专业性分公司
企 人生 运 业办财市审商力产技安采行 发公务场计务资计术全购管 展室部部部部源划部部部理 部 部部 部
北 京 分 公 司
上 海 分 公 司
天 津 分 公 司
广 东 分 公 司
安 徽 分 公 司
陕 西 分 公 司
精密机械制造/光学加工 Precision Machinery Manufacturing / Optical processing 光纤光缆 Fiber & Optic Cable
航空及航天 Aviation & Aerospace
民用建筑工程 Civil Building
民用建筑/智能建筑 Civil Construction / Intelligent Building
平板显示工程 LCD&LED
平板显示器 Flat Panel Display
服务 行业
纯水&工业水处理&环保工程 新型材料 New Material Pure water & Industrial Water Treatment & 精细化工 Fine Chemicals Environmental Engineering
目 录
CONTENT
1. 公司概况
COMPANY INTRODUCTION
2. 业绩介绍 Project Experience
公司概况
COMPANY INTRODUCTION
3
1-1
历史沿革 / History Milestone
2004年完成经济体制改革后改为国家控股股 份制企业。 After restructuring in 2004, CESE2 changed to State-controlled joint-stock enterprises. 2013年，公司成立六十周年。 2013 is the sixtieth anniversary of CESEII Founding.
建筑装修装饰工程专业承包 / Building Decoration Engineering
电力设施承装、承修施工 / Transformer and cable installation license 空气净化工程专业承包 / Clean Room Engineering Contractor 压力容器制作安装 / Facture and Installation of Pressure Vessel