企业安全管理档案
企业生产安全档案管理制度

第一条为了加强企业生产安全管理,规范生产安全档案的管理工作,提高生产安全管理水平,保障企业员工的身体健康和生命安全,根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规,结合本企业实际情况,特制定本制度。
第二条本制度适用于企业内部所有涉及生产安全的相关档案资料的管理。
第三条本制度旨在明确生产安全档案管理的职责、内容、程序、要求等,确保生产安全档案的完整、准确、系统、安全。
第二章职责第四条企业总经理对本企业的生产安全档案管理工作负总责。
第五条企业安全生产管理部门负责生产安全档案的收集、整理、归档、保管和利用等工作。
第六条企业各部门负责人对本部门生产安全档案管理工作负直接责任。
第三章内容第七条生产安全档案主要包括以下内容:(一)安全生产组织机构及人员档案:包括安全生产委员会、安全生产领导小组、安全生产办公室等组织机构设置文件,以及相关人员的任命文件、培训记录等。
(二)安全生产规章制度及操作规程档案:包括安全生产责任制、安全生产操作规程、安全生产管理制度、应急预案等。
(三)安全生产教育培训档案:包括安全生产培训计划、培训记录、考核结果等。
(四)安全生产投入及设备设施管理档案:包括安全生产投入计划、设备设施购置、维修、改造等记录。
(五)安全生产检查及隐患排查治理档案:包括安全生产检查记录、隐患排查治理记录、整改措施落实情况等。
(六)安全生产事故及应急救援档案:包括事故报告、调查处理、责任追究、整改措施等。
(七)职业健康档案:包括职业健康检查、职业病防治、员工健康档案等。
第八条企业安全生产管理部门负责生产安全档案的收集、整理、归档工作。
第九条企业各部门按照职责分工,及时将生产安全档案资料报送至安全生产管理部门。
第十条安全生产档案的整理应当遵循以下原则:(一)分类存放:按照档案内容分类,分门别类存放。
(二)顺序排列:按照时间顺序、类别顺序进行排列。
(三)编号管理:对档案进行编号,便于查阅和管理。
(四)定期检查:定期对档案进行检查,确保档案的完整、准确、系统。
企业人员安全档案管理制度

第一章总则第一条为加强企业人员安全管理,确保企业安全生产,保障员工生命财产安全,根据国家有关安全生产法律法规和标准,结合企业实际情况,制定本制度。
第二条本制度适用于本企业所有员工及临时工作人员的安全档案管理。
第三条企业人员安全档案管理应遵循以下原则:(一)真实性原则:档案内容必须真实、准确、完整。
(二)保密性原则:对涉及员工个人隐私的档案信息应严格保密。
(三)完整性原则:档案资料应全面、系统,确保档案的连续性和完整性。
(四)时效性原则:及时更新档案资料,确保档案的时效性。
第二章档案内容第四条企业人员安全档案包括以下内容:(一)员工基本信息:姓名、性别、年龄、民族、身份证号码、联系方式等。
(二)健康检查档案:包括入职体检、定期体检、职业健康检查等。
(三)安全教育培训档案:包括培训记录、考试记录、培训证书等。
(四)安全生产事故档案:包括事故报告、调查报告、处理意见等。
(五)安全生产责任档案:包括安全生产责任书、考核记录等。
(六)安全操作规程执行情况档案:包括操作规程、执行记录等。
(七)安全生产奖惩档案:包括奖励决定、处罚决定等。
(八)其他相关安全档案:如安全会议记录、安全检查记录等。
第三章档案管理第五条企业设立安全档案管理办公室,负责企业人员安全档案的收集、整理、归档、保管和利用等工作。
第六条安全档案管理办公室应配备专(兼)职档案管理人员,负责档案的日常管理工作。
第七条档案管理人员应具备以下条件:(一)熟悉国家安全生产法律法规和标准;(二)具备一定的档案管理知识和技能;(三)责任心强,具有良好的职业道德。
第八条档案管理人员的主要职责:(一)负责企业人员安全档案的收集、整理、归档、保管和利用等工作;(二)对档案资料进行分类、编号、编目;(三)定期对档案资料进行清理、鉴定、销毁;(四)确保档案的完整、准确、安全和保密;(五)为领导和有关部门提供档案查询服务。
第九条档案资料应按照国家档案管理要求,进行分类、编号、编目,并建立电子档案。
安全管理档案

安全管理档案一、引言在现代社会中,安全管理是企业发展和员工福利的重要组成部分。
为了维护工作场所的安全和促进员工的健康,建立和管理安全管理档案成为一项必不可少的任务。
本文将详细介绍安全管理档案的概念、内容要求以及建立和维护安全管理档案的重要性。
二、安全管理档案的概念与内容安全管理档案是指针对企事业单位的安全管理工作而建立的档案系统。
其内容主要包括以下几个方面:1. 安全生产情况记录:记录企事业单位的安全生产情况,包括事故、事故隐患、安全生产演练等,以及应急预案和事故应对措施。
2. 安全培训档案:记录企事业单位对员工进行的安全培训情况,包括培训内容、培训时间、培训人员等。
3. 安全检查及整改记录:记录企事业单位进行的安全检查情况,包括检查内容、检查时间、检查结果以及相应的整改措施和整改情况。
4. 安全设施维护档案:记录企事业单位安全设施的维护保养情况,包括维护保养时间、维护保养人员以及维护保养内容。
5. 安全奖励和惩罚档案:记录企事业单位对安全工作的表彰奖励以及对违反安全规定的人员的处罚情况。
三、建立和维护安全管理档案的重要性1. 法律要求:根据相关法律法规的要求,企事业单位必须建立和维护安全管理档案,以便在必要时进行安全生产追责和事故调查。
2. 事故预防:建立和维护安全管理档案有助于发现和排查事故隐患,并采取相应的措施进行整改,预防事故的发生。
3. 培训管理:通过记录安全培训情况,可以了解员工的培训需求,及时进行安全培训,并提高员工的安全意识和职业素养。
4. 整改监督:安全管理档案中的安全检查和整改记录可以使管理者及时了解安全问题,并对存在的问题进行跟踪和监督,确保整改到位。
5. 行为奖惩:通过记录安全奖励和惩罚情况,可以激励员工关注安全工作,并对安全违规行为给予相应的惩罚,形成良好的安全氛围。
总结:安全管理档案的建立和维护对于企事业单位来说是十分重要的。
它不仅是法律法规的要求,也是保障员工生命财产安全的需要。
企业安全生产档案管理

企业安全生产档案管理
企业安全生产档案管理是一个重要的环节,它记录了企业的安全生产情况、事故处理结果、员工安全教育等方面的信息。
这些信息对于企业的安全生产管理、事故预防和处理、员工安全意识提高等方面都具有重要意义。
以下是关于企业安全生产档案管理的一些关键要素:
1. 建立完善的档案管理制度:企业应制定安全生产档案管理制度,明确档案的分类、归档范围和保管期限,以及各部门的职责和工作流程。
2. 分类管理:安全生产档案应按照不同的分类标准进行管理,例如按照业务领域、事故类型等分类。
这样可以更好地组织和利用档案信息。
3. 及时归档:企业各部门应及时将安全生产相关的文件资料归档,确保档案的完整性和时效性。
4. 安全管理:企业应采取必要的安全管理措施,确保安全生产档案的保密性和完整性。
5. 定期整理和更新:企业应定期对安全生产档案进行整理和更新,以确保档案信息的准确性和完整性。
6. 培训和教育:企业应定期对员工进行安全生产档案管理的培训和教育,提高员工的安全意识和档案管理能力。
7. 信息化管理:企业应积极推行安全生产档案的信息化管理,建立电子化档案管理系统,实现档案信息的数字化、检索自动化和利用网络化。
8. 法律法规遵守:企业应遵守相关法律法规和标准,确保安全生产档案管理的合法性和规范性。
9. 监督和检查:企业应定期对安全生产档案管理工作进行监督和检查,发现问题及时整改,确保档案管理工作的有效性和规范性。
总之,企业安全生产档案管理是一项长期而持续的工作,需要企业各部门的共同努力和配合。
只有做好这项工作,才能更好地保障企业的安全生产和员工的生命财产安全。
安全生产六大档案

安全生产六大档案安全生产六大档案是指企业必须建立和保存的关于安全生产的六类重要档案,包括安全管理档案、安全生产档案、事故调查档案、隐患排查整改档案、应急救援档案和安全工作培训档案。
以下是对这六大档案的详细介绍,总字数约为1000字。
第一类档案:安全管理档案安全管理档案是企业安全管理工作的重要组成部分,包括安全方针和目标、安全责任制、安全规章制度、安全管理规划、安全目标任务、安全考核评价、安全检查报告等相关内容。
这些档案记录了企业的安全管理体制、各级岗位的安全职责、安全管理措施等信息,是企业安全生产的依据和参考。
第二类档案:安全生产档案安全生产档案记录了企业的安全生产工作情况,包括生产设备设施档案、工艺流程档案、生产操作规范、安全操作规程等。
这些档案记录了企业的生产过程中的各种安全措施和规定,包括设备的安全性能、操作的安全要求等内容,对于保障生产过程中的安全至关重要。
第三类档案:事故调查档案事故调查档案是记录企业安全生产事故的详细信息和调查结果的档案,包括事故发生的时间、地点、原因、损失情况等。
这些档案记录了事故发生的全过程,包括事故原因的分析、责任的追究等,对于事故的防范和不断改进安全管理工作具有重要意义。
第四类档案:隐患排查整改档案隐患排查整改档案记录了企业在安全生产工作中发现的隐患情况和整改情况的档案,包括定期的隐患排查报告、隐患整改计划、整改措施以及整改结果等。
这些档案记录了企业对于安全隐患的排查和整改情况,为整改过程中的监督和管理提供依据。
第五类档案:应急救援档案应急救援档案记录了企业应急救援工作的相关资料,包括应急预案、应急演练情况、事故应急处置方案等。
这些档案记录了企业在事故发生时的应急响应措施和组织安排,对于高效应对事故、保障员工安全具有重要作用。
第六类档案:安全工作培训档案安全工作培训档案记录了企业对员工进行的安全培训情况,包括安全教育培训计划、培训内容和方式、培训记录等。
这些档案记录了企业对员工进行安全培训的安排和效果,是企业提高员工安全意识和安全素养的重要依据。
企业安全生产档案管理制度

一、总则为加强企业安全生产管理,保障员工生命财产安全,根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规,结合本企业实际情况,特制定本制度。
二、目的与意义1. 规范企业安全生产档案管理,确保档案的完整、准确、安全。
2. 为企业安全生产提供可靠的数据支持,提高安全生产管理水平。
3. 促进企业安全生产责任制的落实,保障企业持续健康发展。
三、组织机构与职责1. 企业成立安全生产档案管理领导小组,负责安全生产档案管理工作的统筹规划、组织协调和监督检查。
2. 企业设立安全生产档案管理部门,负责具体实施安全生产档案管理工作。
3. 各部门、各岗位应明确安全生产档案管理责任人,负责本部门、本岗位的安全生产档案管理工作。
四、档案分类与内容1. 档案分类:根据档案的性质、内容和用途,将档案分为以下类别:(1)安全生产组织机构档案;(2)安全生产规章制度汇编;(3)安全生产责任制档案;(4)安全生产教育培训档案;(5)事故与应急预案档案;(6)安全生产投入档案;(7)安全操作规程;(8)安全隐患排查;(9)职业卫生管理档案;(10)设备设施维保管理。
2. 档案内容:(1)安全生产组织机构档案:包括企业安全生产委员会、安全生产领导小组、安全生产管理机构等相关文件;(2)安全生产规章制度汇编:包括企业安全生产规章制度、操作规程、应急预案等;(3)安全生产责任制档案:包括企业安全生产责任制、部门安全生产责任制、岗位安全生产责任制等;(4)安全生产教育培训档案:包括员工安全生产教育培训记录、培训计划、培训材料等;(5)事故与应急预案档案:包括事故报告、事故调查、事故处理、应急预案等;(6)安全生产投入档案:包括安全生产投入计划、资金使用、设备购置等;(7)安全操作规程:包括各岗位操作规程、设备安全操作规程等;(8)安全隐患排查:包括隐患排查记录、整改措施、整改效果等;(9)职业卫生管理档案:包括职业病危害因素检测、职业病防治措施、职业病报告等;(10)设备设施维保管理:包括设备设施维护保养计划、保养记录、维修记录等。
安全生产管理档案制度范文

安全生产管理档案制度范文一、概述为了加强企业安全生产管理,确保公司人员和财产安全,提高安全生产管理水平,制定本安全生产管理档案制度。
本制度适用于全公司范围内的安全生产管理工作,旨在规范和完善安全生产管理档案的建设和管理。
二、档案建设1. 档案管理责任公司设立安全生产档案管理岗位,负责安全生产档案的建设和管理工作,明确相关人员的责任。
2. 档案分类根据安全生产工作的不同需求,将安全生产档案分为以下几类:事故档案、风险评估档案、安全培训档案、安全检查档案、应急演练档案等。
3. 档案收集公司各部门、单位应按照规定,及时收集和整理与安全生产相关的资料、文件和记录,确保档案的完整性和准确性。
4. 档案保存档案应按照一定的分类方法进行整理,采取电子化和实体化相结合的方式进行保存。
电子档案应定期备份,实体档案应进行编号和存放,确保档案的安全性。
三、档案管理1. 档案归档所有安全生产档案必须经过归档程序,包括整理、复查、归档等步骤,并由相关人员签字确认归档。
2. 档案查阅制定档案查阅制度,对于有查阅需求的人员,必须填写查阅申请并得到审核通过后方可查阅,查阅后必须填写查阅记录。
3. 档案调取对于需要调取档案的情况,必须经过相关人员的申请和批准,并按照相关程序进行调取,调取后必须填写调取记录。
4. 档案保密所有安全生产档案必须严格保密,对外不得泄露相关信息,未经批准不得向外传递档案。
四、档案评审1. 定期评审公司应定期对安全生产档案进行评审,以确保档案的准确性和适用性。
2. 不定期评审公司应根据安全生产工作的需要,进行不定期的档案评审,及时修订和完善相关档案。
五、档案销毁1. 档案销毁程序安全生产档案的销毁必须按照规定的程序进行,包括申请、审核、执行等步骤。
2. 档案销毁记录对于已销毁的安全生产档案,必须填写销毁记录,记录档案的名称、数量、销毁日期、销毁方式等信息。
六、附则本制度的解释权归公司安全生产管理部门所有,如有需要调整或补充,须经相关部门批准。
安全生产管理档案

安全生产管理档案安全生产管理档案是指对企业安全生产工作进行全面、系统、科学管理的档案。
它包括企业的安全生产组织结构、安全生产管理制度、安全生产责任分工、安全生产目标和任务、安全生产培训和教育情况、安全生产监测和评估、安全事故报告和处理等各个方面的内容。
安全生产管理档案的建立和管理对于企业安全生产工作的改善和提升具有重要意义。
它可以记录和反映企业安全生产的各个环节和过程,为企业的安全生产管理提供依据和参考,帮助企业识别和解决安全生产中存在的问题和隐患,提高企业的安全生产水平和管理能力。
安全生产管理档案应该包括以下内容:1. 安全生产组织结构:包括企业安全生产机构设置、职责和人员编制等。
2. 安全生产管理制度:包括安全生产管理的各项规章制度、程序和操作规范等。
3. 安全生产责任分工:包括各级管理人员和各岗位工作人员的安全生产责任和职责分工。
4. 安全生产目标和任务:包括企业的安全生产目标和各个部门、岗位的安全生产任务和目标。
5. 安全生产培训和教育情况:包括企业的安全生产培训计划、培训内容、培训记录等。
6. 安全生产监测和评估:包括企业的安全生产检查、监测和评估情况,包括监测数据、评估报告等。
7. 安全事故报告和处理:包括企业发生的安全事故的报告、调查处理情况和事故的教训和总结。
安全生产管理档案应该按照一定的目录和分类进行管理,保证档案的完整性和准确性。
同时,企业还应定期对档案进行更新和整理,及时归档和归档,确保档案的可查阅性和保存性。
此外,企业还应建立健全档案管理制度,明确档案管理的责任人和程序,确保档案管理的规范化和科学化。
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叮叮小文库深圳市XXX有限公司安全生产管理档案档案目录1、《企业安全生产信息采集表》2、营业执照、安全生产行政许可证照(含消防审批)复印件3、企业安全管理组织架构图4、主要经营管理者安全培训证书(复印件)5、分管安全工作负责人任命书6、企业各级人员责任书(复印件)7、员工“三级”安全教育培训情况(教案、试卷、签到表及照片)&企业危险岗位作业人员上岗证(复印件)9、企业定期开展安全隐患自查自改记录表(附整改前后对比照片)10、特种作业及特种设备作业人员操作证、特种设备使用登记证、安全检验合格标志(复印件)11、安全生产事故应急救援预案及演练照片12、安全监管部门下发的各类执法、巡查文书(复印件)企业安全生产信息采集表企业安全生产营业执照企业安全管理组织架构图叮叮小文库XXXXXXX有限公司安全生产管理组织架构图安全主任:XXXXX有限公司全体员工(落实岗位责任制)主要经营管理者安全培训证书分管安全工作负责人的任命文件叮叮小文库安全生产任命书XXXXXXX有限公司企业负责人XXX任命XXX为我公司安全生产分管第一责任人,全面代表本人管理公司安全生产的各项工作。
其具体职责如下:(一)领导全企业职工贯彻落实党和国家的安全生产方针、政策、法律、法规和上级指示,对本企业的安全生产、劳动保护、食品卫生安全工作负全面责任。
(二)根据国家法律、法规和上级批示结合本企业的实际情况,健全安全生产和工业卫生、食品卫生安全管理机构,配备专职人员,直接领导企业安全生产领导小组开展工作。
(三)制定年度生产经营计划应有安全生产内容,把安全技术措施计划纳入企业计划工作渠道,并列为重要的考核指标,保证有必要的资金用于安技措施项目。
(四)积极改善劳动条件,消除重大事故隐患,使生产现场符合安全技术标准和工业卫生要求,企业新建、改建、扩建改造要百分百执行“三同时”(建设项目的安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入和生产使用)(五)企业发生各类重大事故时,应立即向政府主管部门报告,并赶赴现场组织抢救,协助事故调查和做好善后工作。
调查、分析事故原因,认真落实整改措施。
(六)每季度通过网络平台报送本企业的安全生产情况。
本任命书自二0 —六年一月一日起生效XXXXXX有限公司(签章)企业负责人签字:二0 一六年一月一日安全生产管理人任命书单位(盖章):XXXXXXX有限公司为进一步贯彻落实“谁主管、谁负责”的原则,根据《机关、团体、企业、事业单位安全生产管理规定》和单位安全生产管理职责规定,现任命:XXX同志为XXXXXXX有限公司安全生产管理人,负责本单位的安全生产工作,履行下列职责:一、负责组织本企业制定、落实岗位安全生产职责,确定各级、各岗位的安全生产责任人。
二、结合本企业的实际制定安全生产管理制度,并做到制度健全三、制定本企业安全隐患排查制度及要求,确定安全检查人员、内容、部位及频次,并做好检查记录及存档,对于存在的隐患及时发现并整改到位。
四、定期对本企业职工进行安全教育培训,组织企业义务消防员进行训练、演习。
五、管理维护辖区内的消防设施、器材,做到专人专管,始终保持消防设施器材完好有效。
六、制定灭火和应急疏散预案,明确重点部位防火责任人,重点防火部位的标志、标线齐全醒目。
七、制定本企业安全工作计划,总结安全工作,提出奖惩意见。
单位法人:二0 一六年一月一日被任命人;二0 一六年一月一日企业主要负责人:2016年月日2016经理:2016年安全生产责任书为了生产安全化,增强各部门安全生产的主动性和自觉性,消除和控制生产系统中的各种有害与危险因素,防止各类安全生产事故的发生,创造安全舒适的劳动条件,保护从业人员在生产工作过程中的安全与健康,为确保此工作取得实效,公司现与各单位从业人员签定安全生产规范化管理工作目标责任书。
一、责任目标依谁主管,谁负责原则,实行一岗一责制,消除生产中的各类危险因素,避免职业性工伤事故的发生,实现安全生产规范化。
二、责任要求与范围1、执行安全生产方针、制度、法规和标准,参与组织制定、审定、颁发本单位的安全生产管理制度;提出本单位安全生产目标并组织实施,定期或不定期召开会议,研究、部署安全生产工作。
2、树立安全第一,预防为主的思想,对重要的经济技术决策,负责保证员工的安全健康。
3、审定本单位改善劳动条件的规化和年度及安全技术措施计划,及时解决重大隐患对无力本单位解决的重大隐患,应及时向上级领导汇报。
4、组织对重大伤害之事故的调查分析,按照“四不放过”原则处理。
5、组织有关部门对作业人员进行安全技术培训和考核,坚持新工人入厂后的教育和特种作业人员持证上岗。
组织开展安全生产竟赛,评比活动,对安全生产的先进集体和各人给予表彰或奖励。
接到隐患整改指令后,应在限期内妥善解决问题。
主持召开安全生产总结会议,认真听取意见和建议,接受群众监督。
三、考核与奖惩公司将于每季度对各部门和个人具体实现责任目标的情况进行调查和考评,对责任和安全生产规范化实行的好的部门和个人,将进行表扬和奖励;对责任不落实的,规范化管理推行不达标的将进行通报批评和处罚;对由于不依照安全生产规范化管理履行领导责任或个人义务,工作失职,导致发生后果严重、影响恶劣的安全生产安全事故的,将依照有关规定追究当事责任人的责任。
2016年安全生产责任书为了生产安全化,增强各部门安全生产的主动性和自觉性,消毒和控制生产系统中的各种有害与危险因素,防止各类安全生产事故的发生,创造安全舒适的劳动条件,保护从业人员在生产工作过程中的安全与健康,为确保此工作取得实效,公司现与各单位从业人员签定安全生产规范化管理工作目标责任书。
一、责任目标依谁主管,谁负责原则,实行一岗一责制,消除生产中的各类危险因素,避免职业性工伤事故的发生,实现安全生产规范化。
二、责任要求与范围1、负责公司的安全技朮管理工作,贯彻各项安全生产法律、法规、标准、制度以及安全工作的指示和规定。
对各车间安全员、各部门职能现场安全员进行安全技朮指导;2、参与制订、修订企业有关安全生产管理制度和技朮操作规程,并检查执行情况;3、协助各级领导做好职员工的安全教育工作,负责组织对全体员工、新进员工、变换岗位员工和班组长的教育,检查、督促班组岗位安全教育。
建立安全教育档案。
4、负责安排并检查公司各部门活动,负责公司安全设备、灭火器材、防护器材、急救器具的管理,并使处于完整好用状态;5、每天深入现场检查,及时发现隐患,制止违章作业。
检查厂房、仓库有无火灾隐患。
物品堆放是否符合消防要求,各出入口是否畅通,是否符合紧急情况下疏散人员的安全要求;&组织并参加企业安全生产大检查,对查出的隐患进行分类、汇总并督促有关单位进行整改。
三、考核与奖惩公司将于每季度对各部门和个人具体实现责任目标的情况进行调查和考评,对责任和安全生产规范化实行的好的部门和个人,将进行表扬和奖励;对责任不落实的,规范化管理推行不达标的将进行通报批评和处罚;对由于不依照安全生产规范化管理履行领导责任或个人义务,工作失职,导致发生后果严重、影响恶劣的安全生产安全事故的,将依照有关规定追究当事责任人的责任。
企业主要负责人:2016年月日安全主任: 2016年月曰2016年安全生产责任书为了使生产安全化,增强各部门安全生产的主动性和自觉性,消除和控制生产系统中的 各种有害与危险因素,防止各类安全生产事故的发生,创造安全舒适的劳动条件,保护从业 人员在生产工作过程中的安全与健康,为确保此工作取得实效,公司现与各从业人员签定安 全生产规范化管理工作目标责任书。
一、 责任目标依谁主管,谁负责原则,实行一岗一责制,消除生产中的各类危险因素,避免职业性工 伤事故的发生,实现安全生产规范化。
二、 责任要求与范围1、 协助部门经理做好本单位事故予防工作, 对分管范围内的事故予防工作,负直接责任, 支持安全技术部门开展工作。
2、 组织班组长及员工学习安全生产法,标准及有关文件,结合本单位安全生产情况,制 定保证安全的具体方案并组织实施。
3、 协助部门经理召开安全生产例会,对例会决定的事项负责组织落实,主动召开生产调 度会,同时部署安全生产的有关事项。
4、 主持编制、审查年度安全技术措施计划,并组织实施。
5、 组织车间和有关部门定期开展专业性安全检查、季节性安全检查、安全操作检查,对 重大隐患组织有关人员到现场确认解决,并向上级汇报,同时应制定可靠的安全措施。
&发生重大伤亡事故应迅速察看现场,及时准确地向上级汇报,同时主持事故调查,确 定事故责任,提出对事故责任者的处理意见。
三、考核与奖惩公司将于每季度对各部门和个人具体实现责任目标的情况进行调查和考评,对责任和安 全生产规范化实行的好的部门和个人,将进行表扬和奖励;对责任不落实的,规范化管理推 行不达标的将进行通报批评和处罚;对由于不依照安全生产规范化管理履行领导责任或个人 义务,工作失职,导致发生后果严重、影响恶劣的安全生产安全事故的,将依照有关规定追 究当事责任人的责任。
车间主管: 2016 年 月 日xxxxxxx 有限公司2016年安全生产责任书为了使生产安全化,增强各部门安全生产的主动性和自觉性,消除和控制生产系统中的 各种有害与危险因素,防止各类安全生产事故的发生,创造安全舒适的劳动条件,保护从业部门经理:2016年 月 日人员在生产工作过程中的安全与健康,为确保此工作取得实效,公司现与各单位从业人员签 定安全生产规范化管理工作目标责任书。
一、责任目标依谁主管,谁负责原则,实行一岗一责制,消除生产中的各类危险因素,避免职业性工 伤事故的发生,实现安全生产规范化。
二、责任要求与范围1、 组织班组员工认真贯彻执行各项安全生产法律、法规、企业和车间安全生产管理规章、 制度,按计划组织完成各项安全管理工作。
2、 组织班组级员工安全教育,做好新上岗或转岗员工的安全技术培训,指导员工按章操 作。
3、 组织本班组日常安全检查,及时发现并纠正员工的不安全行为,发现设备设施及作业 环境存在事故隐患,应立即报告车间予以解决。
4 、检查岗位工艺指标及各项安全管理规章制度、执行情况,做好生产设备、安全技术设 施、安全装置、防护设施和消防器具的巡回检查和日常管理工作,使其处于完好状态。
5、发现险情和事故应立即停止作业并及时报告,协助做好现场救护工作,组织人员撤离 现场。
三、考核与奖惩公司将于每季度对各部门和个人具体实现责任目标的情况进行调查和考评,对责任和安 全生产规范化实行的好的部门和个人,将进行表扬和奖励;对责任不落实的,规范化管理推 行不达标的将进行通报批评和处罚;对由于不依照安全生产规范化管理履行领导责任或个人 义务,工作失职,导致发生后果严重、影响恶劣的安全生产安全事故的,将依照有关规定追 究当事责任人的责任。