技术总监聘用协议
技术总监招聘合同范本
技术总监招聘合同范本甲方（招聘方）：__________乙方（应聘方）：__________鉴于甲方因业务发展需要，拟聘请乙方担任技术总监一职，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，特订立本合同，以明确双方的权利和义务。
一、合同主体1.1 甲方甲方名称：__________甲方地址：__________1.2 乙方乙方姓名：__________乙方身份证号：__________乙方住址：__________二、合同期限2.1 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自乙方正式入职之日起计算。
2.2 合同期满后，如双方同意续约，应签订书面续约合同。
三、工作职责（1）全面负责甲方技术部门的日常管理工作；（2）制定并执行甲方技术发展战略和规划；（3）组织研发和实施甲方技术项目；（4）协调甲方各部门之间的技术合作；（5）完成甲方交办的其他相关工作。
四、薪资待遇4.1 乙方在合同期内的薪资待遇为：基本工资为人民币____元/月，绩效奖金根据甲方业绩及乙方工作表现确定。
4.2 甲方按国家规定为乙方缴纳各项社会保险。
五、工作时间5.1 乙方应遵守甲方的工作时间规定，按时上下班，不得迟到、早退。
六、保密条款6.1 乙方在合同期内及合同终止后，应对在甲方工作过程中了解到的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密，不得向第三方泄露。
6.2 乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。
七、合同解除与终止7.1 在合同期限内，甲乙双方如因特殊原因需解除或终止本合同，应提前____天书面通知对方。
（1）乙方严重违反甲方规章制度；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；（3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作。
八、争议解决8.1 双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
九、其他约定9.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
2023技术总监聘用标准合同模板
技术总监聘用合同模板本合同（简称“合同”）是由双方于签订，即雇主（简称“公司”）和技术总监（简称“技术总监”）。
双方根据自愿、平等和互利的原则就公司招聘技术总监的事宜达成一致，并同意遵守条款和条件：1. 聘用条款1.1 职位公司聘用技术总监，职位为技术部门的负责人。
1.2 职责技术总监的职责包括但不限于内容：确定技术部门的发展方向和战略规划；监督、指导和培训技术团队；拟定和执行技术项目计划；分配资源以满足技术项目的需求；负责技术团队的绩效评估；协调其他部门以实现公司整体目标。
1.3 工作地点技术总监将在公司指定的办公地点工作。
如有需要，可能需要出差或远程办公。
1.4 试用期技术总监将有一个试用期为三个月。
在试用期内，双方有权随时终止合同。
2. 薪酬和福利2.1 薪酬公司将向技术总监支付固定的月薪。
具体薪酬数额将在双方协商后确定，并在合同签署时明确注明。
2.2 奖金技术总监有资格参与公司根据绩效和利润情况而设立的奖金计划。
奖金数额将根据技术总监的个人表现和公司的整体表现来确定。
2.3 福利技术总监将享有公司提供的各项福利，包括但不限于医疗保险、失业保险、退休金计划等。
具体福利事宜将在入职时与技术总监协商确定。
3. 合同期限和终止3.1 合同期限本合同有效期为一年，自签署之日起生效。
3.2 终止本合同在情况下可以提前终止：双方协商一致；技术总监因重大违约行为被公司解雇；技术总监提前30天以书面形式通知公司离职。
3.3 保密条款在合同终止后，技术总监须继续遵守与公司签订的保密协议。
对于公司的商业机密和技术资料，技术总监须妥善保管并严格保密。
4. 法律适用和争议解决4.1 法律适用本合同受法律的管辖。
4.2 争议解决如双方在执行本合同过程中产生争议，应首先通过友好协商解决。
若无法协商一致，双方同意通过诉讼的方式解决争议。
5. 其他条款5.1 附加条款双方可以在合同的附件中约定其他条款，附件与合同具有同等法律效力。
聘任技术总监协议书
聘任技术总监协议书甲方（聘任方）：_____________________乙方（被聘任方）：_____________________鉴于甲方需要在技术领域内提升公司竞争力，乙方具备相应的专业技能和经验，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下聘任技术总监协议：第一条聘任职位甲方聘任乙方担任技术总监一职，负责公司技术战略的制定和执行，以及技术团队的管理和指导。
第二条聘任期限本聘任协议自____年____月____日起至____年____月____日止，为期____年。
第三条工作职责1. 乙方应负责制定和实施公司技术发展战略，确保技术发展与公司整体战略相一致。
2. 乙方应领导技术团队，进行技术研发、项目管理和技术难题的解决。
3. 乙方应监督技术团队的工作，确保项目按时完成，质量符合标准。
4. 乙方应负责技术团队的人才培养和团队建设，提升团队整体技术水平。
第四条工作条件甲方应为乙方提供必要的工作条件，包括但不限于办公场所、设备、资料等，以保证乙方能够顺利履行职责。
第五条薪酬待遇1. 甲方应按照双方协商确定的标准，按时足额支付乙方薪酬。
2. 乙方薪酬包括固定工资、绩效奖金等，具体数额和支付方式由双方另行商定。
第六条保密义务乙方在聘任期间及聘任结束后，应对甲方的商业秘密和技术秘密承担保密义务，未经甲方书面同意，不得向第三方泄露。
第七条知识产权乙方在聘任期间所创造的知识产权，包括但不限于专利、著作权、商标等，均归甲方所有。
第八条违约责任1. 如甲方未按时支付薪酬或未提供必要的工作条件，乙方有权要求甲方履行义务或解除协议。
2. 如乙方违反保密义务或未能履行工作职责，甲方有权要求乙方承担违约责任。
第九条协议的变更和解除1. 本协议一经签订，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除。
2. 双方可就协议内容进行协商变更，变更后的协议与本协议具有同等法律效力。
第十条争议解决因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成时，可提交甲方所在地人民法院通过诉讼方式解决。
技术总监聘用合同协议书
甲方（以下简称“公司”）与乙方（以下简称“技术总监”）本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方担任公司技术总监一职的相关事宜，经双方友好协商，达成如下协议：一、聘用岗位1. 乙方同意担任公司技术总监，全面负责公司技术团队的建设、技术项目的研发、技术标准的制定以及技术创新等工作。
2. 乙方在任职期间，应遵守国家法律法规，执行公司规章制度，维护公司利益，保守公司商业秘密。
二、聘用期限1. 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，聘用期限为三年。
2. 期满后，如双方同意续聘，应提前一个月书面通知对方，经协商一致后，另行签订聘用合同。
三、工作职责1. 乙方负责制定公司技术发展战略，指导、监督、协调各部门技术工作，确保公司技术目标的实现。
2. 乙方负责组织、协调、推进公司技术项目的研发，确保项目按计划、高质量完成。
3. 乙方负责建立、完善公司技术管理制度，提高公司技术管理水平。
4. 乙方负责组织、培养、考核公司技术团队，提高团队整体素质。
5. 乙方负责与其他部门沟通协作，确保公司整体业务目标的实现。
四、工作待遇1. 乙方工资标准为每月人民币__元，按照国家规定缴纳社会保险及住房公积金。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假等假期。
3. 乙方在任职期间，如因公司原因导致乙方离职，公司应按照国家法律法规及本合同约定支付经济补偿。
五、保密条款1. 乙方在任职期间及离职后，应严格遵守国家法律法规，保守公司商业秘密。
2. 乙方不得泄露公司技术、商业秘密，不得利用职务之便为自己或他人谋取不正当利益。
六、违约责任1. 任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。
2. 乙方违反保密条款，给公司造成损失的，应承担相应的赔偿责任。
七、争议解决1. 本合同在履行过程中发生争议，双方应友好协商解决。
2. 协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
八、其他1. 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
公司劳动合同（技术总监）（精选14篇）
公司劳动合同（技术总监）（精选14篇）公司（技术总监）篇1甲方：乙方：根据《中华共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，同意自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条本合同期限为____年，自____年___月___日生效，其中试用期___月，到____年___月___日终止。
二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，在_____部担任___________工作。
三、劳动保护和劳动条件第三条甲方安排乙方执行定时的工作制;甲方安排乙方每日工作时间为八小时(不包括吃饭时间)，每周40小时。
第四条甲方由于工作需要安排乙方加班的，应安排乙方同等时间补休或支付加班工资。
第五条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
第六条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技能、劳动安全卫生及有关的教育和培训。
四、劳动报酬第七条甲方的工资分配遵循按劳分配原则，甲乙双方同意，乙方的劳动报酬分为三部分：基本工资、职务工资、岗位工资等。
第八条甲方实行下发薪制，每月5日以货币形式支付乙方上月的工资，总计______元人民币，(包括①基本工资为_______元;②岗位工资______元;③职务工资_______元)。
第九条乙方的劳动报酬按国家规定缴纳个人所得税，甲方在支付乙方工资时代扣和代缴。
第十条甲方根据公司的效益和乙方的贡献，自主解决给乙方颁发年度效益奖或特殊贡献奖。
此部分奖励的应纳税部分由乙方自行负担。
五、保险福利待遇第十一条甲乙双方应按国家和重庆市社会保险的有关规定缴纳职工养老、失业和大病统筹及其它。
凡需乙方缴纳的，甲方在发工资时代扣代缴。
甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。
双方解除、终止合同后，《职工养老保险手册》按有关规定转移。
第十二条乙方患病或非因工负伤，其病假工资历、疾病救济费和医疗待遇按重庆市市有关规定执行。
第十三条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和重庆市有关规定执行。
2025年甲方代表以及技术总监聘用合同
甲方代表以及技术总监聘用合同合同双方甲方代表: [甲方姓名]技术总监：[技术总监姓名]合同签署时间本合同于[签约时间]年[签约时间]月[签约时间]日签署。
合同盖章甲方代表：_____________（盖章）技术总监：_____________（盖章）合同内容第一条聘用内容甲方同意聘用技术总监担任公司技术部门的领导职务，技术总监同意接受甲方担任该职位，双方达成以下协议：第二条任职期限技术总监受雇期限为[任职期限]年。
任期满后，本合同自动终止。
第三条试用期技术总监应该先经过[试用期]个月的试用期，试用期内雇佣随时可以终止合同，如果双方没有终止合同，那么合同转化为永久性。
第四条职权与职责技术总监负责公司技术部门的工作，受公司授权匹配人手、组织实施和管理技术项目，制定部门规章制度和工作计划，对部门内部员工进行工作安排和考核。
第五条薪资福利技术总监的月薪为[月薪金额]元。
技术总监享有甲方提供的福利，比如公司的商业保险，健康检测，以及甲方其他的福利政策。
第六条保密协议技术总监应当遵守公司保密协议，不得泄露公司任何保密信息，同时也要对员工保守公司机密负责。
第七条法律适用和争议解决本合同适用中华人民共和国的法律。
若双方在本合同履行中发生任何争议，应协商解决；协商不成的，应提交有管辖权的人民法院解决。
合同终止第八条合同终止方式本合同在以下情形下自动终止：1.技术总监的任职期限到期或因任何原因提前结束；2.按照甲方制定的规定，对技术总监作出终止雇佣合同的决定。
第九条终止后事项合同终止后，技术总监手中所有的公司机密资料应归还公司，若技术总监需保留相关文件，应经公司许可，在达成协议并签署相关文件后，技术总监方可持有该文件。
第十条合同的效力及附则本合同一式两份，双方各持一份。
本合同自[签约时间]年[签约时间]月[签约时间]日起生效。
本合同未涉及的事项，依照甲方相关规定执行。
双方如果同意变更本合同内容，需要经过书面协议并签署相关文件方可变更。
2023年技术总监聘用合同
2023年技术总监聘用合同第一条任职职位根据双方的共同意愿，公司同意聘请技术总监担任技术总监职位，负责公司的技术发展与管理。
第二条任职期限技术总监的任职期限为自本合同生效之日起，至2023年年底止。
双方可协商续签或提前终止合同。
第三条薪资和福利1.技术总监在任期内将享受公司规定的薪资待遇，包括基本工资、年终奖金、提成等。
具体的薪资标准将在入职前与技术总监进行协商并确定。
2.技术总监将享受公司提供的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪假期等。
具体内容将按照公司的规定执行。
第四条工作职责技术总监的主要工作职责包括但不限于：1.制定并实施公司的技术发展战略和规划；2.领导和管理技术团队，保证团队的高效运作；3.负责制定和实施技术标准和流程，确保技术工作的质量；4.监控和评估技术项目的进展，并及时调整和优化计划；5.跟踪行业最新技术发展和趋势，提供科学有效的技术建议。
第五条保密条款技术总监在任职期间对公司所持有的商业秘密和机密信息负有保密义务。
除非获得公司授权，技术总监不得泄露或向其他方披露这些信息。
第六条终止合同1.在合同期限届满后，若双方未提前终止合同，则合同自动延续一年，以此类推。
2.在合同期限内，任何一方如需提前终止合同，应提前30天书面通知对方。
提前终止合同需获得双方一致同意。
第七条争议解决对于因合同履行而产生的任何争议，双方应通过友好协商解决。
如协商无果，则提交至有管辖权的人民法院解决。
第八条其他约定1.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
2.本合同的有效期、修改和解释权等事项，由双方共同协商确定。
签订日期：公司代表签字：__________________技术总监签字：__________________。
技术总监招聘合同协议书
技术总监招聘合同协议书这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！技术总监招聘合同协议书甲方（以下简称“公司”）：乙方（以下简称“技术总监”）：根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经协商一致，就乙方向甲方提供技术指导、管理等服务事宜，达成如下协议：一、职位与职责1.1 乙方担任公司技术总监，负责公司技术发展战略的制定与实施，领导技术团队开展研发工作，提升公司技术实力及核心竞争力。
1.2 乙方应全面了解和掌握行业发展趋势，为公司提供技术前瞻性和创新性建议，协助公司进行业务拓展。
1.3 乙方需对公司现有技术团队进行有效管理，提升团队凝聚力和工作效率，确保公司技术项目的顺利推进。
二、劳动合同2.1 乙方向甲方提供有偿技术服务，双方签订无固定期限劳动合同。
2.2 乙方的工资待遇为年薪制，具体金额根据双方协商确定。
2.3 乙方依法享受国家规定的福利待遇，包括社会保险、公积金等。
三、保密协议3.1 乙方在合同期内及合同终止后，对甲方的技术秘密、商业秘密等保密信息承担保密义务。
3.2 乙方不得泄露甲方的保密信息给第三方，否则应承担违约责任。
四、违约责任4.1 任何一方违反本协议的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。
4.2 若乙方在合同期内提前解除劳动合同，应支付甲方违约金，具体金额双方协商确定。
五、争议解决5.1 双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
六、其他约定6.1 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。
6.2 本协议的修改和补充，应由双方共同协商达成一致，并以书面形式签订。
甲方（盖章）：_______________________乙方（签字）：_______________________签订日期：_______________________请根据您的实际情况对以上合同内容进行修改和完善，以确保其符合您的需求。
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聘用协议（特殊用工）（甲方）聘用单位：
（乙方）应聘人：
根据国家相关规定，经甲乙双方协商一致，就乙方在甲方工作期间达成以下协议，双方共同遵照执行。
第一条：劳动关系
1、乙方在甲方工作期间，以聘用合同的形式建立劳动关系，系甲方员工。
2、乙方在甲方工作期间，不能再与第三方有事实劳动关系，否则应承担对甲方相应的经济赔偿等事项。
第二条：劳动合同及试用期限
1、劳动合同期限：自 2011 年 2 月 10 日起至 2016 年 12
月31日止。
2、无试用期。
第三条：生产（工作）任务
1、乙方在甲方担任技术总监职务；按公司要求完成年度计划。
2、甲方如因生产（工作）需要，或因乙方的能力及表现，可以调整乙方的工作职务或地点。
第四条：工作时间：
1、乙方在甲方工作期间，年薪元，实行包干工作、工资制（其中包含加班加点因素）。
2、其他奖励（如年终奖金等）双方另行商定，每年年初确定。
3、入股等事宜另行商议确定。
4、甲方因生产经营需要，乙方应自行安排加班加点。
第五条：工资待遇及休假
（一）薪资发放日期：于次月16日发薪。
（二）休假
乙方按甲方《考勤管理办法》休婚、丧假、产假和工伤假等。
休假期间工资照发；超出休假规定的时间，按休假天数扣除工资（总收入/26天*缺勤天数）。
由于乙方家属不在公司所在地，乙方还享受2月一次带薪休假一周和报销来回路费。
第六条：保险福利待遇
1、乙方在甲方工作期间，甲方为乙方参加各类社会基本养老保险
(养老保险费率按照工资人民币壹万元/月度为基数缴纳)。
2、乙方享有国家法定节、假日和婚、丧假、产假等带薪假期。
3,乙方在甲方工作期间享受甲方的副总级别的同等待遇.并提供交通，住宿等便利。
第七条：聘用协议变更、解除、终止的规定
1、甲乙双方按劳动合同条款执行。
2、有下列情况之一者，聘用协议自行解除：
（1）职工被依法追究刑事责任或劳动教养的。
（2）甲方宣告解散的。
（3）劳动合同期满或甲乙双方约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。
3、乙方解除聘用协议，应当提前180天以书面形式通知甲方。
第八条：违约责任
1、在合同期内，甲乙双方未提前180天以书面形式通知对方，违约方应承担违约责任,并支付守约方违约金5万元。
2、在聘用期内，如果甲方出资对乙方进行培训（含境内外实习、进修）需要延长聘用期的，由甲乙双方另签协议约定；如乙方因个人原因辞职或自行离职，需按双方协议约定，应全额赔偿甲方经济损失和培训费用等。
第九条：保守商业技术机密
1、乙方对甲方的商业机密，乙方不得私自保留、影印或提供他人，否则应按【中华人民共和国反不正当竞争法】第二十条的规定支付甲方赔偿费用。
2、乙方应与甲方签订“商业技术保密协议”,严格按保密协议执行。
第十条：争议处理
1、甲乙双方因履行本协议发生争议，可以协商解决。
2、双方协商不成的，可向当地劳动仲裁部门申请仲裁。
3、对于仲裁不服的，可在甲方当地人民法院提起诉讼。
第十一条：本协议、保密协议为劳动合同的一部分，具有同等法律效力。
第十二条：本协议一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字生效。
用人单位（盖章）：乙方签名：
协议签定日期：年月日。