技术总监聘用协议
聘用技术总监协议合同范本
聘用技术总监协议合同范本甲方（聘用方）：________________________乙方（受聘方）：________________________签订日期：____年____月____日鉴于甲方对技术总监职位的需求，乙方具备相应的专业技能和经验，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，特订立本聘用技术总监协议合同（以下简称“本合同”），以资共同遵守。
第一条聘用职位及职责1.1 甲方聘用乙方担任技术总监一职，负责公司的技术管理和研发工作。
1.2 乙方应履行以下主要职责：（1）制定和实施公司的技术发展战略和计划；（2）组织和管理技术团队，确保技术项目按时完成；（3）持续改进和优化技术流程，提升产品质量；（4）甲方根据实际情况可能指派的其他技术相关职责。
第二条聘用期限2.1 本合同的聘用期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
第三条工作地点3.1 乙方的工作地点为甲方指定的办公场所，或根据工作需要，甲方可安排乙方在其他地点工作。
第四条工作时间和休息休假4.1 乙方应遵守甲方规定的工作时间，并享有国家规定的休息日和法定节假日。
4.2 乙方如需加班，应按照甲方的加班规定执行，并享有相应的加班补偿。
第五条薪酬和福利5.1 甲方应按月向乙方支付薪酬，具体金额为人民币_______元。
5.2 甲方根据公司的薪酬政策，为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。
第六条保密义务6.1 乙方应对在任职期间知悉的甲方商业秘密和技术秘密负有保密义务。
6.2 未经甲方书面同意，乙方不得泄露、使用或允许他人使用甲方的商业秘密和技术秘密。
第七条知识产权7.1 乙方在任职期间创造的与甲方业务相关的知识产权，归甲方所有。
7.2 乙方应协助甲方完成知识产权的申请、登记和维护工作。
第八条合同的变更、解除和终止8.1 双方可以协商一致变更本合同的条款。
8.2 任何一方需提前解除本合同，应提前____天书面通知对方。
聘用技术总监协议合同
聘用技术总监协议合同1. 合同背景与目的本合同由雇主（以下简称“公司”）和雇员（以下简称“技术总监”）订立，为双方之间聘用技术总监相关事宜提供法律依据。
本合同旨在明确双方权益和责任，确保公司技术部门的高效运作，实现公司的技术发展目标。
2. 双方权益和责任2.1 公司权益和责任公司在聘用技术总监期间享有以下权益和责任： - 提供良好的工作环境和必要的职业培训，以帮助技术总监提升专业技能； - 向技术总监提供相应的工资、福利和待遇； - 确保技术总监有足够的资源和支持，以完成公司交付的技术目标； - 授予技术总监必要的管理权限，以推动技术部门的发展； - 尊重技术总监的合法权益和个人隐私。
2.2 技术总监权益和责任技术总监在公司任职期间享有以下权益和责任： - 履行其职责，负责技术部门的规划、组织、实施和监督工作； - 提供技术规划和战略管理建议，为公司决策提供支持； - 做出合理的投入和决策，以确保技术部门的高效运作，并达到公司的技术目标； - 管理技术团队，评估和提升团队成员的能力； - 维护公司利益，保护公司的技术资产和机密信息； - 遵守公司的规章制度，执行公司的决策。
3. 雇佣期限与薪酬3.1 雇佣期限本聘用合同的雇佣期限为____（起始日期）至____（终止日期），共计____个月/年。
合同到期后，双方可协商续约或终止合同。
3.2 薪酬公司将按照以下方式向技术总监支付薪酬：- 基本工资：每月____元； - 绩效奖金：根据技术总监的工作表现和公司的业绩情况进行考核，并根据公司制定的绩效奖金政策予以发放。
薪酬将于每月___日支付到技术总监指定的银行账户。
4. 保密条款4.1 保密信息定义本合同所涉及的保密信息包括但不限于公司商业计划、技术图纸、源代码、研发报告、市场数据、客户信息和其他具有商业敏感性或保密性的信息。
4.2 保密责任技术总监在任职期间和解聘后仍需承担以下保密责任： - 保护和维护公司的商业利益，不得擅自泄露和传播保密信息给任何第三方； -不得在离职后擅自利用公司的保密信息从事竞争活动。
2024年版高级技术总监职务聘请协议样本
2024年版高级技术总监职务聘请协议样本本合同目录一览1. 合同主体及职务2. 职责与权限3. 合同期限4. 薪酬待遇5. 绩效考核6. 保密协议7. 知识产权归属8. 解聘与辞职9. 违约责任10. 争议解决11. 合同的生效、变更与终止12. 合同的解除13. 法律适用与争议解决14. 其他约定第一部分：合同如下：1.1 合同主体1.2 职务乙方担任甲方高级技术总监，负责甲方技术团队的管理、技术方向的规划以及关键技术问题的解决。
2.1 职责乙方应履行的高级技术总监职责包括但不限于：2.1.1 负责公司技术发展战略的制定与实施，推动公司技术创新和产品升级；2.1.2 领导技术团队，提升团队的技术能力，确保项目进度和质量；2.1.3 负责技术难题的攻关，提高公司的技术竞争力；2.1.4 参与公司重要项目的决策，提供技术支持；2.1.5 负责技术人才的培养和引进，提升公司的人才实力。
2.2 权限2.2.1 对技术团队的管理权，包括人员配置、工作分配、绩效考核等；2.2.2 对技术项目的审批权，对公司技术项目的立项、预算、进度、验收等环节进行审核；2.2.3 对技术资源的调度权，合理分配公司技术资源，提高资源利用率；2.2.4 对技术成果的奖励权，对技术创新和成果转化给予奖励；2.2.5 对技术人才的引进和培养权，有权提出人才引进和培养方案，并报公司审批。
3.1 合同期限本合同自双方签字之日起生效，有效期为_______年，自合同生效之日起计算。
3.2 试用期本合同生效后，乙方享有_______个月的试用期。
试用期满，双方无异议，本合同自动续约_______个月。
4.1 薪酬待遇乙方担任高级技术总监期间的薪酬待遇如下：4.1.1 基本工资：每月人民币_______元；4.1.2 绩效奖金：根据乙方年度绩效考核结果，发放年度绩效奖金，最高不超过人民币_______元；4.1.3 股权激励：根据公司股权激励计划，乙方可获得公司_______%的股权激励；4.1.4 福利待遇：按照公司的相关规定，乙方享受五险一金、年假、健康体检等福利待遇。
技术总监岗位聘任协议书
技术总监岗位聘任协议书甲方（聘任方）：_____________________乙方（受聘方）：_____________________鉴于甲方需要一名具备专业技术知识和管理能力的人才来担任技术总监一职，乙方愿意接受聘任并履行相关职责。
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，特订立本聘任协议书。
一、聘任岗位及职责1. 乙方同意担任甲方的技术总监，负责公司技术团队的管理和技术项目的指导。
2. 乙方应根据甲方的业务需求，制定和实施技术发展战略，确保技术团队的工作与公司目标一致。
3. 乙方负责领导技术团队完成甲方交付的各项技术任务，并保证工作质量和效率。
二、聘任期限1. 本聘任协议自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 聘任期满后，双方可协商续聘事宜。
三、工作地点乙方的工作地点为甲方指定的办公场所，或根据项目需要，甲方可安排乙方在其他地点工作。
四、薪酬待遇1. 甲方应向乙方支付月薪为人民币____元。
2. 乙方享有国家规定的社会保险和住房公积金待遇。
3. 根据工作表现和公司业绩，乙方可享有年终奖金或其他奖励。
五、工作时间和休假1. 乙方应遵守甲方规定的工作时间，如需加班，甲方应依法支付加班费。
2. 乙方享有国家规定的节假日和带薪年假。
六、保密义务1. 乙方应对甲方的商业秘密和技术秘密负有保密责任，未经甲方书面同意，不得向第三方泄露。
2. 乙方离职后，仍需遵守保密协议，不得利用甲方的商业秘密和技术秘密从事任何商业活动。
七、知识产权1. 乙方在聘任期间所创作的与工作相关的知识产权归甲方所有。
2. 乙方应协助甲方完成知识产权的申请、登记和保护工作。
八、违约责任1. 如甲方未按时支付薪酬，乙方有权要求甲方支付违约金。
2. 如乙方违反本协议约定，甲方有权要求乙方支付违约金，并可解除本协议。
九、协议的变更和解除1. 本协议一经签订，未经双方书面同意，任何一方不得擅自变更或解除。
兼职员以及技术总监聘用合同5篇
兼职员以及技术总监聘用合同5篇篇1甲方（聘用单位）：_________乙方（受聘人）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方为兼职员及技术总监相关事宜，达成以下协议：一、协议期限本协议自____年____月____日至____年____月____日，协议期满，双方可协商续签。
二、工作内容及要求1. 乙方作为兼职员及技术总监，需协助甲方完成以下工作：（1）参与甲方的技术研发和创新；（2）指导甲方实施技术改进和升级；（3）协助甲方解决技术难题；（4）为甲方提供技术培训和指导；（5）参与甲方的技术规划和决策。
2. 乙方需按照甲方的要求，认真履行工作职责，确保工作质量和进度。
三、工作时间和地点1. 乙方的工作时间为每周一至周五的上午9:00至12:00，下午14:00至17:00。
如有特殊情况，需提前与甲方协商。
2. 乙方的工作地点为甲方的办公室。
如需外出办公，需提前向甲方报备。
四、薪酬及福利待遇1. 乙方作为兼职员及技术总监，享有每月的薪酬及年终奖励。
具体薪酬及奖励金额，根据乙方的实际工作表现及贡献，由甲方决定。
2. 乙方在甲方工作期间，享有与甲方正式员工相同的福利待遇，如午餐补贴、交通补贴等。
具体补贴标准，根据甲方的规定执行。
五、协议解除与终止1. 甲乙双方在协议期内，如需解除或终止协议，应提前一个月书面通知对方。
如因特殊原因需立即解除或终止协议，双方可协商达成一致意见后执行。
2. 乙方在协议期内，如有违反甲方规定或失职行为，甲方有权立即解除或终止协议，并不承担任何赔偿责任。
六、其他约定事项1. 乙方在协议期内，需遵守甲方的规章制度，保守甲方的商业机密和知识产权。
如违反规定，需承担相应的法律责任。
2. 乙方在协议期内，如需与其他单位或个人进行合作或兼职，需事先取得甲方的同意。
如未经甲方同意擅自进行合作或兼职，甲方有权立即解除或终止协议，并追究乙方的违约责任。
技术总监岗位2024年度聘任协议版B版
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX技术总监岗位2024年度聘任协议版B版本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1 甲方（聘任方）：【公司名称】1.2 乙方（受聘方）：【技术总监姓名】1.3 合同主体其他简称：甲方简称【公司简称】，乙方简称【总监简称】第二条：聘任岗位及职责2.1 乙方被聘任为甲方技术总监，负责甲方的技术战略规划、技术团队管理等工作。
2.2 乙方应遵守甲方的公司规章制度，积极配合甲方完成各项业务目标。
第三条：聘任期限3.1 本合同的聘任期限为2024年度，自2024年1月1日至2024年12月31日。
第四条：薪酬待遇4.1 乙方在聘任期间的薪酬待遇如下：4.1.1 基本年薪：人民币【基本年薪数额】元；4.1.2 绩效奖金：根据乙方年度绩效考核结果，给予相应的绩效奖金；4.1.3 甲方提供社会保险、公积金等福利待遇。
第五条：股权激励5.1 甲方根据乙方的业绩表现和公司发展需要，可给予乙方股权激励。
具体方案另行商定。
第六条：保密协议6.1 乙方在聘任期间及离任后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务。
第七条：违约责任7.1 任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此造成的损失。
第八条：合同的变更、解除和终止8.1 本合同的变更、解除和终止，应遵循法律法规和甲方的公司规章制度。
第九条：争议解决9.1 对于本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。
第十条：法律适用及争议解决10.1 本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
第十一条：合同的生效、修改和解除11.1 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至2024年12月31日。
11.2 本合同的修改和解除，应双方协商一致，并书面确认。
第十二条：其他约定12.1 双方在签订本合同前，已充分了解对方的业务、财务、管理等情况。
技术总监聘用合同协议书
甲方（以下简称“公司”）与乙方（以下简称“技术总监”）本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方担任公司技术总监一职的相关事宜，经双方友好协商，达成如下协议：一、聘用岗位1. 乙方同意担任公司技术总监，全面负责公司技术团队的建设、技术项目的研发、技术标准的制定以及技术创新等工作。
2. 乙方在任职期间，应遵守国家法律法规，执行公司规章制度，维护公司利益，保守公司商业秘密。
二、聘用期限1. 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，聘用期限为三年。
2. 期满后，如双方同意续聘，应提前一个月书面通知对方，经协商一致后，另行签订聘用合同。
三、工作职责1. 乙方负责制定公司技术发展战略，指导、监督、协调各部门技术工作，确保公司技术目标的实现。
2. 乙方负责组织、协调、推进公司技术项目的研发，确保项目按计划、高质量完成。
3. 乙方负责建立、完善公司技术管理制度，提高公司技术管理水平。
4. 乙方负责组织、培养、考核公司技术团队，提高团队整体素质。
5. 乙方负责与其他部门沟通协作，确保公司整体业务目标的实现。
四、工作待遇1. 乙方工资标准为每月人民币__元，按照国家规定缴纳社会保险及住房公积金。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假等假期。
3. 乙方在任职期间，如因公司原因导致乙方离职，公司应按照国家法律法规及本合同约定支付经济补偿。
五、保密条款1. 乙方在任职期间及离职后，应严格遵守国家法律法规，保守公司商业秘密。
2. 乙方不得泄露公司技术、商业秘密，不得利用职务之便为自己或他人谋取不正当利益。
六、违约责任1. 任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。
2. 乙方违反保密条款，给公司造成损失的，应承担相应的赔偿责任。
七、争议解决1. 本合同在履行过程中发生争议，双方应友好协商解决。
2. 协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
八、其他1. 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
技术总监聘用合同5篇
技术总监聘用合同5篇篇1甲方（聘用方）：XXXX公司地址：XXXX法定代表人：XXXX乙方（受聘方）：XXXX性别：XXXX出生日期：XXXX年XX月XX日住址：XXXX身份证号码：XXXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。
一、合同期限本合同有效期为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX 月XX日止。
二、岗位及职责1. 甲方聘用乙方担任技术总监一职。
2. 乙方的主要职责包括但不限于：（1）负责制定并实施公司技术发展战略；（2）领导研发团队，完成项目研发任务；（3）指导并监督技术团队的工作，确保技术质量和进度；（4）参与公司重大决策，提供技术支持和咨询。
三、工作时间和地点1. 工作时间：乙方每周工作XX天，每天XX小时。
具体工作时间可根据工作需要调整。
2. 工作地点：甲方公司所在地。
四、薪酬及福利1. 乙方的基本工资为每月XXXX元人民币，绩效工资根据考核结果发放。
2. 甲方提供五险一金，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。
3. 甲方根据需要提供交通补贴和通讯补贴，具体标准另行商议。
4. 甲方在特殊情况下，如项目取得重大进展或获得专利等，将给予乙方额外奖励。
五、保密条款乙方应对甲方的商业机密、技术机密和客户信息严格保密，不得擅自泄露或向外界传播。
六、违约责任1. 甲方违反本合同约定，未及时足额支付乙方工资或未提供必要的工作条件的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付拖欠的工资和相应赔偿。
2. 乙方违反本合同约定，未履行岗位职责或泄露甲方机密的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应法律责任。
3. 甲乙双方因不可抗力因素导致合同无法履行的，双方均不承担违约责任。
七、其他约定1. 双方可另行签订《保密协议》和《竞业限制协议》，明确乙方的保密义务和竞业限制条款。
2. 本合同未尽事宜，可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
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聘用协议（特殊用工）
（甲方）聘用单位：
（乙方）应聘人：
根据国家相关规定，经甲乙双方协商一致，就乙方在甲方工作期间达成以下协议，双方共同遵照执行。
第一条：劳动关系
1、乙方在甲方工作期间，以聘用合同的形式建立劳动关系，系甲方员工。
2、乙方在甲方工作期间，不能再与第三方有事实劳动关系，否则应承担对甲方相应的经济赔偿等事项。
第二条：劳动合同及试用期限
1、劳动合同期限：自2011 年2月10日起至2016 年12月31日止。
2、无试用期。
第三条：生产（工作）任务
1、乙方在甲方担任技术总监职务；按公司要求完成年度计划。
2、甲方如因生产（工作）需要，或因乙方的能力及表现，可以调整乙方的工作职务或地点。
第四条：工作时间：
1、乙方在甲方工作期间，年薪元，实行包干工作、工资制（其中包含加班加点因素）。
2、其他奖励（如年终奖金等）双方另行商定，每年年初确定。
3、入股等事宜另行商议确定。
4、甲方因生产经营需要，乙方应自行安排加班加点。
第五条：工资待遇及休假
（一）薪资发放日期：于次月16日发薪。
（二）休假
乙方按甲方《考勤管理办法》休婚、丧假、产假和工伤假等。
休假期间工资照发；超出休假规定的时间，按休假天数扣除工资（总收入/26天*缺勤天数）。
由于乙方家属不在公司所在地，乙方还享受2月一次带薪休假一周和报销来回路费。
第六条：保险福利待遇
1、乙方在甲方工作期间，甲方为乙方参加各类社会基本养老保险
(养老保险费率按照工资人民币壹万元/月度为基数缴纳)。
2、乙方享有国家法定节、假日和婚、丧假、产假等带薪假期。
3,乙方在甲方工作期间享受甲方的副总级别的同等待遇.并提供交通，住宿等便利。
第七条：聘用协议变更、解除、终止的规定
1、甲乙双方按劳动合同条款执行。
2、有下列情况之一者，聘用协议自行解除：
（1）职工被依法追究刑事责任或劳动教养的。
（2）甲方宣告解散的。
（3）劳动合同期满或甲乙双方约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。
3、乙方解除聘用协议，应当提前180天以书面形式通知甲方。
第八条：违约责任
1、在合同期内，甲乙双方未提前180天以书面形式通知对方，违约方应承担违约责任,并支付守约方违约金5万元。
2、在聘用期内，如果甲方出资对乙方进行培训（含境内外实习、进修）需要延长聘用期的，由甲乙双方另签协议约定；如乙方因个人原因辞职或自行离职，需按双方协议约定，应全额赔偿甲方经济损失和培训费用等。
第九条：保守商业技术机密
1、乙方对甲方的商业机密，乙方不得私自保留、影印或提供他人，否则应按【中华人民共和国反不正当竞争法】第二十条的规定支付甲方赔偿费用。
2、乙方应与甲方签订“商业技术保密协议”,严格按保密协议执行。
第十条：争议处理
1、甲乙双方因履行本协议发生争议，可以协商解决。
2、双方协商不成的，可向当地劳动仲裁部门申请仲裁。
3、对于仲裁不服的，可在甲方当地人民法院提起诉讼。
第十一条：本协议、保密协议为劳动合同的一部分，具有同等法律效力。
第十二条：本协议一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字生效。
用人单位（盖章）：乙方签名：
协议签定日期：年月日学会低调，取舍间必有得失，不用太计较。
学着踏实而务实，越努力越幸运。