市场营销总监聘用协议书
营销总监聘用合同范本5篇
营销总监聘用合同范本5篇篇1甲方（聘用方）：___________________公司乙方（受聘人）：___________________根据甲方发展需要和乙方个人意愿，经甲、乙双方平等协商一致，共同签订本合同。
一、聘用背景及岗位说明甲方聘请乙方担任甲方营销总监职务，负责公司营销管理工作。
甲方认同乙方的工作经验、能力及专业技能，经双方友好协商，达成如下协议。
二、合同期限及试用期本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限为X年。
试用期为X个月，自____年__月__日至____年__月__日。
试用期满，根据甲方需求及乙方工作能力表现，双方协商一致可签订正式聘用合同。
三、工作职责及义务1. 乙方在任职期间需全面负责公司营销管理工作，制定营销策略，扩大市场份额，完成公司设定的销售目标。
2. 乙方需根据公司发展规划，制定市场部门年度、季度、月度工作计划和预算，并负责实施执行。
3. 乙方需组织和管理销售团队，进行人员招聘、培训、评估及激励等工作。
4. 乙方应关注市场动态，分析市场趋势，为公司提供市场信息和策略建议。
5. 乙方应严守公司商业机密，不得泄露公司商业秘密和客户信息。
四、待遇及福利1. 薪酬结构：基本工资+绩效工资+业绩奖金+其他补贴。
具体金额按照公司规定执行。
2. 社保与公积金：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
3. 带薪假期：乙方享有国家法定假期、年假及其他带薪假期。
4. 培训与发展：甲方将为乙方提供必要的培训和发展机会，提升乙方专业能力。
五、保密条款1. 乙方必须严格遵守公司的保密规定，不得泄露公司商业机密和其他不宜公开的信息。
2. 在本合同期限内以及合同终止后，乙方必须对在任职期间了解到的公司机密信息承担保密义务。
六、违约责任1. 若甲方未能按照合同约定支付薪酬或提供必要的工作条件，乙方有权要求甲方改正并支付违约金。
2. 若乙方在任职期间违反公司规定或泄露公司机密，甲方有权要求乙方承担违约责任，并支付相应的违约金。
市场总监营销顾问聘用合同7篇
市场总监营销顾问聘用合同7篇篇1合同编号：XXX甲方（聘用方）：XXX公司乙方（受聘方）：XXX根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方担任市场总监营销顾问一事，达成如下协议：一、聘用事项甲方聘用乙方担任市场总监营销顾问，负责甲方市场营销工作的规划、组织、执行和监督。
乙方应在甲方的领导下，充分发挥自己的专业知识和经验，为甲方提供有效的市场营销策略和建议。
二、聘用期限本合同的聘用期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
合同期满前，双方可协商续签。
三、工作内容及要求1. 乙方应协助甲方制定市场营销策略，包括市场定位、产品定价、促销策略等，并负责对策略的执行进行监督。
2. 乙方应协助甲方进行市场调研，了解市场需求和竞争情况，为甲方提供市场分析报告。
3. 乙方应协助甲方制定销售计划，并负责对销售情况进行跟踪和分析。
4. 乙方应协助甲方进行客户管理，包括客户关系的建立、维护和发展。
5. 乙方应履行甲方交办的其他市场营销相关任务。
四、工作报酬及待遇1. 乙方在聘用期间的薪资构成为：基本工资+绩效工资+其他补贴。
具体数值根据甲方的薪酬体系而定。
2. 乙方在聘用期间享有五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）待遇。
3. 乙方在聘用期间享有法定节假日休息的权利。
4. 乙方在聘用期间享有其他福利待遇，具体根据甲方的规定而定。
五、违约责任1. 甲方如未按照合同约定向乙方支付薪资或未向乙方提供必要的劳动条件，应承担违约责任。
2. 乙方如未按照合同约定向甲方提供有效的市场营销策略和建议，应承担违约责任。
3. 双方如因不可抗力因素导致合同无法继续履行，应及时协商解决方案。
六、争议解决1. 双方因履行合同发生争议时，应首先通过友好协商解决。
如协商不成，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。
市场营销总监聘用协议书8篇
市场营销总监聘用协议书8篇篇1甲方（聘用方）：[公司名称]乙方（受聘方）：[姓名]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本市场营销总监聘用协议。
一、协议期限本协议自[协议生效日期]起至[协议终止日期]止，为期[协议年限]。
二、工作内容和地点1. 乙方同意在甲方担任市场营销总监职务，负责甲方市场营销策略的制定和实施，以及市场营销团队的管理和协调。
2. 乙方应在甲方的经营范围内，按照甲方的要求和标准，认真履行市场营销总监的职责。
3. 乙方的工作地点为甲方公司所在地：[工作地点]。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间为每周[工作时间]，具体安排为：[工作时间安排]。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日和甲方规定的带薪休假。
四、劳动报酬及福利待遇1. 乙方的基本工资为每月[基本工资]，于每月[工资发放日期]支付。
2. 乙方享有甲方规定的各项福利待遇，包括但不限于：[福利待遇]。
3. 乙方在职期间，甲方将根据其工作表现、业绩和贡献，给予相应的奖金、提成或晋升机会。
五、社会保险和住房公积金1. 甲方将按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费。
具体险种包括：[社会保险险种]。
2. 乙方应按规定承担个人应承担的社会保险费用。
3. 甲方将为乙方办理住房公积金缴存手续，乙方应按规定承担个人应承担的住房公积金费用。
六、保密义务1. 乙方应对甲方的商业机密、技术资料、客户信息等保密信息严格保密，不得泄露给任何第三方。
2. 乙方在离职后，仍应继续履行保密义务，直至保密信息不再具有保密价值或甲方同意解除保密义务。
七、竞业限制1. 乙方在任职期间及离职后一定年限内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事与甲方相同或相似的业务。
具体年限为：[竞业限制年限]。
2. 乙方在离职后一定年限内，不得在未经甲方同意的情况下，接受与甲方有竞争关系的单位聘用。
具体年限为：[竞业限制年限]。
营销总监聘任协议书范本(3篇)
第1篇协议编号：_______甲方（公司名称）：____________________地址：_______________________________法定代表人：_________________________乙方（个人姓名）：____________________身份证号码：_________________________联系电话：___________________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方担任甲方营销总监一职的相关事宜，经友好协商，达成如下协议：一、聘任岗位1. 乙方同意接受甲方聘任，担任甲方营销总监一职，负责甲方的市场营销工作。
2. 乙方应按照甲方的规定和安排，全面负责市场营销战略的制定、实施与监督，确保市场营销目标的实现。
二、聘任期限1. 本协议的聘任期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 协议期满后，如双方同意，可另行签订协议，继续聘任。
三、工作职责1. 制定市场营销战略规划，包括市场调研、产品定位、价格策略、渠道策略、促销策略等。
2. 组织实施市场营销计划，确保各项市场营销活动的顺利进行。
3. 监督和控制市场营销预算，提高市场营销效益。
4. 建立和维护良好的客户关系，提高客户满意度。
5. 带领和指导市场营销团队，提升团队整体素质。
6. 完成甲方交办的其他市场营销相关工作。
四、工作条件1. 甲方为乙方提供必要的工作条件，包括但不限于办公场所、设备、资料等。
2. 甲方负责乙方的社会保险和住房公积金缴纳。
3. 甲方根据乙方的实际工作表现，提供相应的培训和发展机会。
五、薪酬待遇1. 乙方的基本月薪为人民币____元，具体数额根据市场行情和乙方的工作能力确定。
2. 乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。
3. 乙方在工作期间，如达到公司规定的业绩目标，可获得相应的奖金。
营销总监聘用合同范文5篇
营销总监聘用合同范文5篇篇1营销总监聘用合同范文甲方（雇主）：______________ 公司乙方（雇员）：______________经双方协商一致，就甲方拟聘用乙方担任公司的营销总监一职，具体职责和薪酬等事项约定如下：一、聘用职务及职责：1. 乙方担任甲方公司的营销总监，负责公司的市场营销工作，包括但不限于市场调研、竞争分析、市场推广、销售管理等工作。
2. 乙方需要制定并实施公司的营销策略，促进公司产品或服务的销售，提升市场份额和品牌知名度。
3. 乙方需对公司的市场营销活动进行监督和管理，确保活动的顺利执行和效果达到预期目标。
4. 乙方需向公司董事会或高层领导汇报工作进展，提供相关的市场数据和分析报告。
5. 乙方需要积极协调公司内部各部门之间的合作，达成统一的市场营销目标。
二、聘用期限：1. 乙方的聘用期限自____________年________月________日起，至____________年________月________日止。
2. 乙方在聘用期限届满后，如双方愿意继续合作，可签订新的聘用合同。
三、薪酬待遇及福利：1. 甲方将按照市场水平和乙方的工作表现，给予乙方相应的薪酬待遇，并根据业绩考核结果进行相应的奖金发放。
2. 乙方在工作期间享受公司提供的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房补贴、年度假期等。
3. 乙方在工作期间如遇到个人或家庭困难，可向公司提出相应的帮助申请，公司将尽力协助解决。
四、保密义务：1. 乙方在任职期间及离职后应当保守公司的商业秘密和其他保密信息，不得泄露或擅自使用，否则将承担相应的法律责任。
2. 乙方了解并同意公司对其在职期间的行为和表现进行监督和评估，以确保公司的商业利益和声誉。
五、解除合同：1. 若乙方因个人原因请求解除合同，需提前____________个月书面通知甲方，并经双方协商一致后办理离职手续。
2. 若乙方因工作不力或涉嫌违法犯罪等原因被公司解雇，公司将按照相关法律法规办理解除合同手续。
市场总监营销顾问聘用合同协议书5篇
市场总监营销顾问聘用合同协议书5篇篇1甲方（聘用方）：XXX公司地址：XXXXXX法定代表人：XXXXXX乙方（受聘方）：XXXXXX性别：XXXXXX出生日期：XXXXXX住址：XXXXXX身份证号码：XXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、公正的基础上，就乙方向甲方提供市场总监营销顾问服务达成以下协议：一、聘用岗位及职责1. 乙方同意被甲方聘用，担任市场总监营销顾问，负责甲方的市场营销策略制定、市场开拓、品牌建设等方面的顾问工作。
2. 乙方在聘用期间，应当全力以赴为甲方提供专业的市场营销顾问服务，实现甲方的市场营销目标。
二、聘用期限1. 聘用期限为XXXX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
2. 聘用期满，如双方协商一致，可以续签合同。
三、工作时间和地点1. 乙方的工作时间按照甲方的安排执行，必要时需加班或出差。
2. 乙方的工作地点主要为甲方指定的办公场所及项目现场。
四、报酬和支付方式1. 乙方的报酬为人民币XXXX元/月（税前），支付方式为银行转账，每月XX日支付。
2. 乙方在完成甲方交办任务过程中产生的差旅费、通讯费等必要费用，由甲方承担。
五、保密义务1. 乙方应对甲方提供的所有资料和信息保密，不得泄露给第三方。
2. 乙方在聘用期间及之后，不得以任何方式损害甲方的商业机密和知识产权。
六、违约责任1. 甲方如未按照约定支付乙方的报酬，每逾期一日，需向乙方支付应付报酬金额XX%的滞纳金。
2. 乙方如在聘用期间有任何违反本合同约定的行为，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。
七、合同解除和终止1. 甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
2. 乙方在聘用期间因病或非因工负伤连续缺勤满XX日或累计缺勤满XX日，甲方有权解除本合同。
3. 本合同期满后，甲方可根据乙方的表现和公司的需要，决定是否续签合同。
八、其他事项1. 甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。
营销总监聘用合同5篇
营销总监聘用合同5篇篇1甲方（聘用方）：___________________公司乙方（受聘方）：___________________根据有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实、守信的原则下，就甲方聘用乙方为营销总监的相关事宜，达成如下协议：一、聘用内容及期限甲方聘请乙方担任公司营销总监职位，负责全面管理和运营公司的市场营销工作。
聘用期限为_____年，自____年___月___日起至____年___月___日止。
二、工作职责及要求1. 乙方负责公司的市场营销战略制定和实施，制定年度营销计划，并领导团队执行。
2. 乙方需根据市场动态和竞争环境，调整营销策略，确保公司市场占有率。
3. 乙方负责协调与各部门之间的沟通与合作，确保营销工作的顺利进行。
4. 乙方需建立并维护良好的客户关系，拓展公司业务渠道。
5. 乙方需定期向公司汇报营销工作进展，提出改进意见和建议。
6. 乙方应严格遵守公司规章制度，不得从事与公司业务相冲突的活动。
三、薪酬及福利待遇1. 薪酬：基本工资+业绩奖金。
基本工资为每月_____元，业绩奖金根据年度销售业绩及公司利润进行核定。
2. 福利待遇：包括社会保险（五险）、住房公积金、带薪年假、节日福利等。
3. 乙方试用期为_____个月，试用期工资为正式工资的_____%。
试用期满后，根据工作表现确定是否转正。
四、双方权利与义务1. 甲方有权对乙方的工作进行监督和考核，如有不满意或违规行为，甲方有权解除聘用合同。
2. 乙方有权获得相应的薪酬和福利待遇，并享有合法的工作权利和待遇。
3. 甲乙双方均有义务遵守国家的法律法规和公司的规章制度，维护公司的利益和形象。
4. 乙方离职后，不得泄露公司商业秘密和客户信息，不得从事损害公司利益的活动。
五、违约责任1. 若甲方违反合同约定，未按时支付薪酬或提供必要的工作条件，乙方有权要求甲方履行义务并支付违约金。
2. 若乙方违反合同约定，泄露公司商业秘密或从事与公司业务相冲突的活动，甲方有权解除聘用合同并要求乙方承担违约责任。
营销总监聘用合同书3篇
营销总监聘用合同书3篇篇1甲方（聘用方）：_________________[公司名称]地址：_________________[公司地址]法定代表人：_________________[法人姓名]联系电话：_________________[公司联系电话]乙方（受聘人）：_________________[受聘人姓名]身份证号码：_________________[身份证号码]联系电话：_________________[个人联系电话]住址：_________________[个人住址]鉴于甲方需要聘请一名营销总监来负责公司的市场营销工作，乙方具备相关经验和能力，双方经友好协商，达成以下营销总监聘用合同书：一、聘用目的与职责1. 乙方担任甲方的营销总监，负责全面领导和管理公司的市场营销工作。
2. 乙方需制定市场营销战略，组织营销活动，拓展市场渠道，提高品牌知名度及市场占有率。
3. 乙方需根据公司战略要求，带领团队实现销售目标，提升客户满意度。
4. 乙方需对市场营销数据进行监控与分析，及时调整市场策略。
二、聘用期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
三、薪资待遇与福利1. 乙方的基本工资为每月________元人民币。
2. 根据乙方的业绩表现，甲方将给予相应的奖金和晋升机会。
3. 乙方享受国家规定的法定节假日休息及年假待遇。
4. 甲方将为乙方提供五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金）。
四、工作内容与要求1. 乙方需按照甲方的市场营销战略，制定并执行具体的营销计划。
2. 乙方需组织并管理营销团队，确保团队目标的实现。
3. 乙方需对市场营销数据进行定期分析，为甲方提供决策依据。
4. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，确保工作的合规性。
五、保密条款1. 乙方应对甲方的商业机密进行保密，不得泄露给第三方。
2. 本合同终止后，乙方仍应继续履行保密义务。
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市场营销总监聘用协议书
甲方（聘方）：
法定代表人：
乙方（受聘方）：李相勇身份证号：
甲、乙双方根据平等、自愿、协商一致的原则，特就甲方聘请乙方为其市场营销总监之事宜，达成如下协议，以兹双方共同遵照执行。
一、聘用岗位
根据甲方长期发展及工作运营需要，甲方特聘请乙方为其市场营销总监。
二、岗位职责
本协议有效期内，甲方依据本协议及甲方相关制度，乙方应履行以下职责：
1、前期工作展开阶段：
a参与制定公司年度预算及预算平衡和季度调整；
b参与项目前期规划设计工作协同有关部门立足于市场（销售、招商）前提下提出建议；
c提出户型合理化建议，并提交面积区间，户型产品配比，功能空间比例等与产品相关联的建议；
d配合前期开发部门测算住宅、商业等回迁安置面积；
e配合相关关部门办理营销类证照；
f制定招投标审核工作确定第三方公司（策划、销代、招商、广推、多媒体沙盘等）；
g负责有关参与与销售、招商等相关的第三方合作单位及公司各部门间的沟通、协调、对接工作；
h根据公司相关政策，组织制定部门岗位职责、管理制度、业务流程等实施细则，经批准后组织实施和监督；
i负责做好本部门核定费用的控制工作，做好费用开支的审核；
j监督组织健全营销组织，建立并拓展公司营销网络，巩固开拓目标市场；
k审阅营销系统及相关的文件，在权限范围内签发文件；
2、工作展开阶段
a负责公司开发项目的全程销售、招商工作，并组织实施和落实，保证公司项目按照计划实现销售；
b每月向总经理报送营销预算及其执行情况分析，报送销售成本分析及报告；
c监督组织健全营销组织，建立并拓展公司营销网络，巩固开拓目标市场；
d团购客户、重点客户的接待，掌握重点大客户的销售情情况，对发现的问题及时解决；
e及时向总经理汇报营销系统的真实情况及有关数据；
f培养和发现人才，根据工作需要按照程序申请招聘和调配直接下级，负责直接下级岗位任用提名和隔级下级人员的任命；
g负责公司开发项目营销策划及整合推广工作，同时监管合作公司对项目营销策划及整合推广工作组织实施及落实；
h审核合作公司收集、整理和分析市场信息，为公司项目制定明确战略计划提供依据；
i负责销售部信息网路平台的建立；
j参与接待中心的室内外设计布置工作；
k监督检查销代（招商）公司人员招聘、管理、督导等工作；
l根据市场政策及调查数据分析，制定、报批、执行推广销售策略；
m对销代（招商）公司制定销售价格、招商政策、销售合同等提出要求；
n监督、协调各合作单位的推广及销售（招商）工作；
o对销售、回款报表的监督、跟进、分析及汇报工作；
p全程监控销售前期、中期、售后等销售服务工作；
q商业招商政策的制定、报批及商业招商工作的推进及管理。
r商业体系的规划及后期运营的推进；
s商业产品的市场推广和相关商业服务公司的管理。
3、售后工作：
略
三、协议期限
1、本协议聘用时间共计壹年，自2015年4月1日起至2016年3月31日止；协议期满后，
双方协商重新签订。
2、甲方由于工作经营需要，经与乙方协商后，可延长工作时间；因重要工作节点需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下进行工作时间调整。
三、工作时间
根据甲方制定的工时制，即乙方每日工作8小时，甲方提供食宿等后勤保障；每月不少于4天探亲使用，可根据工作重大节点进行调整，往返餐饮差旅费甲方给予实报实销。
四、薪资报酬及社会保险费用
1、甲方就该工作岗位实行固定薪酬制度，在本协议聘用期甲方依照壹万
元/月（人民币）的薪资标准不含税金；由甲方在每月5日前支付向乙方支付薪资报酬，在本协议有效期内。
如因工作需要而发生的差旅费（交通费要求：来回飞机票或动（火）车车票及短途路费，住宿标准、业务招待费等，按甲方的有关规定执行。
甲方必须事先告知乙方，甲方有关规定。
2、乙方全职为甲方工作，乙方在收取甲方支付工作费后，各项保险及费用均由乙方自行
负责。
3、乙方享受国家规定的法定节假日、探亲假等休假安排。
五、保密责任
1、乙方在兼职期间，承诺担当下列保密义务：
（1）乙方在兼职期间，必须遵守甲方规定的任何保密规章、制度，履行与其职位相对应的保密职责。
（2）未经甲方同意不得刺探与本职工作或本身业务无关的商业秘密。
（3）未经甲方同意不得泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转让或者其它任何方式使任何第三方(包括按照保密制度规定不得知悉该项秘密的甲方其他成员)知悉属于甲方或者属于他人但甲方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息。
（4）乙方承诺：不做损害甲方利益的事情。
2、乙方离职之后的保密义务
乙方同意，乙方离职后仍对其在甲方兼职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方，但甲方承诺有保密义务的技术秘密和其它商业秘密信息，承担如同兼职期间一样的保密义务和不使用有
关秘密信息的义务，而无论乙方因何种原因离职。
六、违约责任
乙方离职需提前一个月向甲方提出书面申请，甲方批准后并将相关工作内容及手续交接完成后，乙方可不再为甲方工作。
离职时间计算，以工作内容及手续交接完成后时间为准。
甲方在要求乙方离职时，需要提前一个月告知乙方，以便乙方提前准备，做好交接工作。
离职时间计算，以工作内容及手续交接完成后时间为准。
甲、乙任何一方违反本协议，并给对方造成经济损失，应承担违约赔偿责任。
依法律裁决为准。
七、争议的解决
本协议经双方签盖公章后生效。
因履行本协议发生争议，由争议双方本着互谅互让的原则，协商解决，如协商不成，提交抚顺劳动仲裁委员会仲裁或者提交法院裁决。
本协议中未尽事宜，双方另行商定。
八、本协议一式两份，具有同等法律效力，甲乙双方各执一份。
甲方：（签章）
乙方：（签字）
签订日期：年月日。