13保密管理规定
保密工作管理制度
保密工作管理制度1、保守国家秘密关系国家的安全和利益，是每位国家工作人员的义务和职责，各部门工作人员必须严守党和国家的秘密，遵守保密守则，按照《保密法》规定程序依法办事。
2、机关工作人员必须做到：不该说的秘密，绝对不说；不该问的秘密，绝对不问；不该看的秘密，绝对不看；不该记录的秘密，绝对不记录；不在非保密本上记录秘密；不在私人通讯中涉及秘密；不在公共场所和家属、子女，亲友面前谈论秘密；不在不利于保密的地方存放秘密文件、资料；不在普通电话、明码电报、普通邮局传达秘密事项；不携带秘密材料游览、参观、探亲、访友和出入公共场所。
3，建立健全收发文制度，各科室要有专人负责履行文件登记、管理和清退工作，发现属于国家秘级文件资料丢失、被窃、泄密时，必须立即报告，及时追查，力挽损失。
4，各部门年终清退与本部门无关的并无保存价值的文件和一些刊物，必须进行销毁或碎纸处理，不得擅自出售。
5、档案专、兼职管理人员对秘密档案材料应严加管理，严格传递、借阅手续，如需借阅者，须经分管领导批准，并在档案阅览室内查阅，不准带出档案室，不准摘抄；档案人员未经批准，不得擅自扩大利用范围，以确保档案的安全。
6、计算机房要建立健全各项管理制度，进入机房必须进行审批和登记制度，确定专人负责计算机的应用管理。
凡秘密数据的传输和存贮均应采取相应的保密措施，录有文件的软盘信息要妥善保管，严防丢失。
要害部位保密安全管理制度1、要害部位范围：财务室、电脑室、档案室。
2、保密安全管理要求：①根据“谁主管、谁负责”原则，党政一把手对本单位要害部位管理负全面责任。
②与本职工作无关人员不得随意进入要害部位，因工作关系需经单位领导同意后，才能借阅有关资料和进行公务活动。
③贵重物品、现金、票证落实专人负责，责任人要认真做好保管、使用、防火、防盗、防潮、防爆及保密工作，对要害部位认真按安全保卫保密要求落实人防、物防、技防措施，防范于未然。
④建立要害部位管理呈报制度，要害部位安全值班及交接班登记制度，要害部位管理责任追究制度，并建立要害部位处置突发事件预案。
安全保密管理制度
安全保密管理制度第一章总则第一条为加强组织内部的文件资料、信息和信息系统的保密工作，维护组织的安全和稳定，确保组织信息资源的合理运用，特制定本制度。
第二条本制度适用于组织内的所有工作人员，包括领导和普通员工。
第三条组织内的文件资料包括纸质文件和电子文件两种类型。
纸质文件指书面形式的文件，电子文件指以电子方式存储的文件。
信息指经处理后形成的数据和文字信息。
信息系统指由计算机、网络等设备及相应的软件、硬件组成的系统。
第四条保密工作是全体工作人员的政治责任，是每个工作人员应遵守的法律和道德规范。
第二章机构和人员安排第五条根据信息资源的分类和重要性，组织设立信息资料保密涉密等级和保护级别。
第六条组织设立保密委员会，由组织的领导担任委员会的主任。
委员会负责制定保密政策和制度，协调、监督和检查组织内的保密工作。
第七条组织设立保密办公室，负责具体的保密工作。
保密办公室的职责包括保密培训、信息资料的申报和审批、信息系统的维护和管理等。
第八条各部门设立保密员，负责本部门的保密工作，协助保密办公室开展保密工作。
第九条组织应定期组织保密工作人员进行安全保密知识的培训，提高工作人员的保密意识和能力。
第三章保密政策和措施第十条组织建立信息资料的保密分级制度，根据信息的重要性和涉密程度，对信息进行分级，并制定相应的保护措施。
第十一条组织建立电子信息系统的安全管理制度，确保信息系统的安全性和稳定性。
第十二条组织建立纸质文件的保管与销毁制度，明确文件的保存和销毁的程序和要求。
第十三条组织建立对内部人员进行背景调查和信任度评估的制度，确保拥有高等保密级别的人员的可靠性。
第十四条组织对外部人员和合作伙伴的信息的使用和披露进行严格的控制和管理，确保不泄露重要信息。
第十五条组织建立及时发现、处理和报告安全事件的制度，确保安全事件得到迅速解决和防范。
第四章保密责任和处罚第十六条工作人员对于知悉的保密信息，应承诺保密，不得泄露和传播保密信息。
2023年机关保密管理规定
2023年机关保密管理规定第一章总则第一条为加强机关保密工作，确保国家机关的机密安全，根据国家有关法律法规，结合本单位实际，制定本规定。
第二条本规定适用于本单位全部机密工作和涉密人员。
第三条机关保密工作是指机关内部对有关国家秘密的收集、管理、传递、使用、保护和销毁等活动。
第四条机关保密工作必须坚持法定原则、防范为主的原则、统筹兼顾的原则。
第二章机密管理第五条机关机密应当按照国家机密等级制度进行划分，并依照规定的手续、方法和要求进行管理。
涉及国家秘密的机关文件、电子文档、会议纪要等材料，应当妥善保存，确保其完整性和安全性。
第六条机关应当建立健全保密工作机构，配备专职或专门负责保密工作的人员，组织、协调、指导和监督本单位的保密工作。
第七条机关要加强对机密信息的收集、分析和利用，积极开展机密信息的研究、评价和利用，提高机关工作的科学、决策性和指导性。
第八条机关应当加强网络安全保护，建立健全网络安全管理制度，加强网络安全监测和防护，保护本单位机密信息的安全。
第三章人员管理第九条机关应当建立健全涉密人员管理制度，明确涉密人员的职责、义务和权利，严格审查涉密人员的背景和资格，确保涉密人员的忠诚、廉洁和可靠。
第十条涉密人员应当签订保密承诺书，接受保密教育和培训，提高其保密意识和保密技能，严守保密规定，不得泄露任何机密信息。
第十一条机关应当加强对涉密人员的监督和管理，加强对其行为的约束和纪律教育，及时发现和处理涉密人员的违法违规行为。
第四章外部合作与交流第十二条机关在外部合作与交流中，必须遵守国家有关法律法规和保密规定，与对方签订保密协议，保护本单位的机密信息。
第十三条机关应当审慎选择合作伙伴，确保对方具备合法资质、信誉良好，并经过保密审查，获取必要的保密许可。
第十四条机关在对外发布机密信息时，必须经过授权，与有关部门协商并经过审核，确保信息的准确性和安全性。
第五章处罚制度第十五条对于泄露机密信息的行为，机关将依法依规进行处罚，包括但不限于警告、记过、降级、解聘，并在严重情况下追究法律责任。
保密管理制度是什么
保密管理制度是什么保密管理制度主要包括保密管理的基本要求、保密管理的基本原则、保密责任的落实、保密审查的程序、保密责任的追究、保密宣传教育、涉密人员的管理等内容。
企业、组织或者个人应该根据自身的实际情况，结合国家和行业的相关规定，制定符合自身实际情况的保密管理制度，确保信息资产的安全和可靠性。
首先，保密管理制度应明确保密管理的基本要求。
企业、组织或者个人在制定保密管理制度时，应根据信息保密的需要，确定保密管理的范围和内容，明确保护的对象和要求，确定信息的保密级别，明确保密措施和安全管理的具体要求，明确处罚的措施与规定。
其次，保密管理制度应遵循保密管理的基本原则。
保密管理过程中，应遵循保密原则，即依法保密、谨慎保密、必要保密、利用保密和充分保密。
企业、组织或者个人在制定保密管理制度时，应遵循这些基本原则，确保信息资产的安全和可靠性。
再次，保密管理制度应明确保密责任的落实。
企业、组织或者个人应明确保密管理的责任主体、履行的具体职责和责任范围，明确保密管理的工作程序和方法，确保保密责任的落实。
然后，保密管理制度应明确保密审查的程序。
企业、组织或者个人在开展涉密信息活动时，应进行涉密信息的审查和批准，因此保密管理制度应明确进行保密审查的程序和要求，确保对涉密信息的审查和批准工作得到有效的管理。
再者，保密管理制度应明确保密责任的追究。
对违反保密管理规定的责任人，应当依法追究责任，严肃处理，保密管理制度应对此进行明确规定，确保对违反保密管理规定的责任人依法追究责任。
最后，保密管理制度应做好保密宣传教育工作。
企业、组织或者个人应做好涉密人员的保密教育和培训工作，提高人员的保密意识和素质，增强涉密人员的保密工作能力，保证信息资产的安全和可靠性。
总之，保密管理制度是保障信息资产安全的重要手段，对于国家、企业、组织和个人的信息安全具有重要意义。
企业、组织或者个人应根据自身的实际情况，结合国家和行业的相关规定，合理制定保密管理制度，确保信息资产的安全和可靠性。
保密工作规定[1]
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保密工作规定第一章总则第一条目的和依据本保密工作规定的目的是为了确保企业的商业秘密和敏感信息得到有效保护，防止未经授权的泄露、滥用或未经授权的访问。
本规定依据《中华人民共和国保密法》及其他相关法律法规制定。
第二条适用范围本规定适用于本企业的全体员工和实习生，包括所有部门和项目组。
第三条定义1.商业秘密：指企业在经营活动中具有实际或潜在的商业价值，对其采取保密措施并限制访问、使用的信息。
2.敏感信息：指涉及企业商业秘密、客户信息、员工个人信息等，需要进行保密的信息。
3.授权人：指企业授权具备权限的人员。
第二章保密责任第四条保密责任的范围与内容1.企业所有员工和实习生都有保守商业秘密和敏感信息的义务，包括但不限于口头和书面形式的信息。
2.保密责任扩展至离职员工，在离开企业前应满足保密义务，并在离职后继续保守秘密和敏感信息。
第五条保密责任的执行1.员工和实习生应当按照企业的保密规定和相关流程，保护商业秘密和敏感信息。
2.员工和实习生不得擅自泄露、传输或复制商业秘密和敏感信息。
3.员工和实习生不得未经授权访问与其工作职责无关的商业秘密和敏感信息。
第六条保密义务的期限保密义务期限为员工和实习生离开企业后的五年。
在保密义务期满后，仍需尊重商业秘密和敏感信息。
第三章保密措施和风险评估第七条保密措施的制定和实施1.企业应制定合理的保密措施，包括但不限于技术安全措施、物理安全措施和管理措施。
2.企业应对商业秘密和敏感信息进行分类，并制定相应的保密级别和对应的措施。
3.企业应对员工和实习生进行保密培训，确保其了解和遵守保密规定和措施。
第八条风险评估企业应定期进行保密风险评估，及时识别和处理存在的保密风险。
评估结果应记录并报告给企业负责人。
第九条保密设备和工具企业应采取必要的技术手段和设备，保护商业秘密和敏感信息的安全。
员工和实习生使用保密设备和工具时应遵守相关规定。
第四章违规处理和处罚第十条违规行为的认定根据员工和实习生违反保密规定的性质和情节，企业可以进行违规行为的认定，包括但不限于泄露商业秘密、滥用敏感信息和未经许可访问商业秘密。
保密宣传教育管理规定
保密宣传教育管理规定第一章总则第一条为加强保密宣传教育工作，提高保密意识，确保保密工作的顺利开展，制定本规定。
第二条本规定适用于所有单位和个人。
第三条保密宣传教育工作应当秉持公益性原则，以提高全民保密意识为核心，加强保密法律法规的宣传教育，弘扬保密文化，形成全社会的保密风尚。
第四条保密宣传教育应当坚持科学性、及时性、系统性和个性化原则，注重宣传方式的多样性和针对性，利用各种媒体和平台进行宣传教育。
第五条各级政府应当加大对保密宣传教育工作的支持力度，为保密宣传教育提供必要的资源和条件。
第二章宣传内容第六条保密宣传教育的内容应当包括以下方面：保密法律法规的基本知识、保密标识和保密等级的意义和使用方法、信息安全和网络安全的基本常识、个人信息保护的重要性、信息泄露和泄密事件的危害性以及保密工作的重要性和职责。
第七条保密宣传教育应当注重与时俱进，根据保密工作的需要和社会发展的趋势，及时更新宣传内容，提高宣传教育的针对性和实效性。
第八条保密宣传教育可以通过文字、图片、视频等多种形式进行，可以借助多媒体技术进行宣传教育，以增强宣传效果。
第三章宣传方式第九条保密宣传教育应当多渠道、多层次进行，注重针对对象的差异性，采取分类宣传的方式，让保密宣传教育更加精准和有效。
第十条保密宣传教育可以通过以下方式进行：组织保密培训、发布保密宣传资料、开展保密知识竞赛、举办保密宣传活动、开展保密宣传专题讲座等。
第四章宣传监管第十一条各级政府应当建立健全宣传监管机制，加强对保密宣传教育活动的领导和协调，确保宣传内容的准确性和真实性。
第十二条各单位应当建立健全保密宣传教育的组织机构和规章制度，明确宣传工作的职责和任务，加强对宣传工作的管理和监督。
第十三条对于宣传教育中出现的不实信息，应当及时予以纠正，防止其对社会造成不良影响。
第五章宣传效果评估第十四条对于保密宣传教育工作的效果应当进行评估，及时了解宣传效果，发现问题并及时改进。
第十五条各级政府应当组织相关部门对保密宣传教育工作进行评估，确保宣传教育工作的有效性和连续性。
保密管理规章制度
保密管理规章制度一、总则为规范保密工作，加强对机构重要信息的保护，保障信息安全和机构安全，制定本保密管理规章制度（以下简称“本规章制度”）。
二、适用范围本规章制度适用于机构内所有员工以及与机构有业务往来的外部合作伙伴。
三、保密责任1. 机构领导层要高度重视保密工作，明确保密目标和方针，建立保密管理制度，明确保密责任和权责。
2. 所有员工要认识到保密工作的重要性，并严守相关规定，履行保密义务，不得泄露任何机构保密信息。
3. 外部合作伙伴要严守合同和协议的保密条款，并确保机构信息的安全性。
四、保密分类与标识1. 机构的信息根据保密程度分为绝密级、机密级、秘密级和内部级等。
2. 保密信息以文件形式存在时，应注明保密级别，并按照规定的标识方法进行标注。
3. 保密文件的传递和存储要符合相关安全规范，避免泄密和丢失。
五、保密管理措施1. 机构要建立健全信息安全保障系统，确保信息的完整性、可用性和保密性。
2. 严格控制信息的获取、使用、传输和存储，采取合理的技术和物理防护措施。
3. 员工应定期接受保密知识教育和培训，提高保密意识和技能水平。
4. 建立保密审查制度，对将要发表或外传的信息进行审核和评估，确保不泄漏重要机构信息。
六、违规处理1. 对于故意泄露机构保密信息的人员，将依法追究刑事责任。
2. 对于违反保密规定的员工，将依据机构员工行为规范进行相应纪律处分，包括但不限于口头警告、书面警告、停职、开除等处理措施。
3. 外部合作伙伴如违反保密合同，机构将保留追究其法律责任的权利。
七、附则1. 本规章制度的解释权归机构所有，并于颁布后立即生效。
2. 如本规章制度与其他相关法规或合同有冲突，以保密层面更严格的规定为准。
3. 本规章制度的修订和变更需经机构领导层批准，并及时通知相关人员。
以上是本保密管理规章制度的全部内容，该规章制度旨在保护机构的重要信息，提高信息安全性和机构安全性，希望所有员工和外部合作伙伴严守规定，共同维护机构的利益和声誉。
安全、保卫、保密管理规定告知书范文
安全、保卫、保密管理规定告知书范文尊敬的全体员工：依据公司的安全管理制度和国家相关法律法规，为确保企业的正常运营和员工的工作安全与保密，我们订立了以下的安全、保卫、保密管理规定，现对全体员工进行认真告知，请每位员工严格遵守。
第一章安全管理规定第一条工作环境安全1.员工应保持工作区域的乾净，定期清理杂物和保持通道畅通。
2.员工应正确使用和保养工作设备和工具，并及时报修损坏和故障设备。
3.员工禁止私拉乱接电线、私拉乱接线路，不得私自改动供电、供水、供气等设施设备。
第二条用电安全1.员工应正确使用电器设备，并合理布置用电计划，减少不必需的用电挥霍。
2.员工禁止私拉乱接电线，不得使用带暴露电线的电器设备。
3.员工禁止在电线、电气设备相近使用易燃、易爆物品，禁止在工作区域内吸烟。
第三条消防安全1.员工应熟识灭火器的使用方法和使用位置，发现火灾迹象应立刻依照行动预案进行处理，并在确保安全的情况下进行灭火。
2.员工应履行消防安全检查的责任，及时报告发现的火灾隐患，并乐观参加消防演习活动。
第四条交通安全1.员工应严格遵守交通规定，不得酒后驾车、疲乏驾驶和超速行驶。
2.员工应正确佩戴安全带，坚守车辆的交通要求，保持车辆良好的运行状态。
第五条突发事件应急处理1.员工应熟识公司的应急预案，知晓紧急求救电话和应急撤离路线。
2.员工在突发事件发生时应保持冷静、快速撤离，避开使用电梯，确保自身安全。
第二章保卫管理规定第一条外来人员管理1.外来人员必需经过登记、领取临时工牌，并在工作期间佩戴有效的临时工牌。
2.外来人员必需向工作区域的值班人员进行登记，须与工作人员一同遵守安全规定。
第二条车辆管理1.员工进入公司，无论驾驶私家车辆或公司车辆，都应依照规定的停车区域停放，并妥当保管车辆钥匙。
2.员工驾驶公司车辆时，应依照公司规定的行车路线和速度行驶，不得擅自改动或私自使用公司车辆。
第三条设备、资产保护1.员工应加强对公司设备和资产的保护，不得私自转移或挪用公司设备和资产。
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****股份有限公司管理制度
二、适用范围：公司各部门、子公司
三、定义：
3.1秘密：指关系到公司权力和利益，依照特定程序确定，在一定时间内只限一定范
围的人员知悉的事项
3.2泄密：指下列行为之一：
3.2.1使秘密被不应知悉的人知悉
3.2.2使秘密超出了限定的接触范围
3.3网络信息：指通过计算机信息系统采集、存储、处理、传递、输出的信息
3.4各部门：含公司各部门、已列入公司管理序列的子公司、专项工作机构
3.5分管领导：指根据分工分管该部门或该项工作的公司董事会或公司总经理办公会
领导
四、责权：
4.1总经理办公室：负责编制、修订、宣导、解释、颁发本规定，并检查执行情况及
违反本规定行为处罚申报
4.2各部门：负责执行本规定及违反本规定行为申报、举证
五、内容：
5.1密级
5.1.1公司密级分为“非密、秘密、机密、绝密”四级
5.2保密范围
5.2.1公司重大决策中的秘密事项
5.2.2公司拟付诸实施的经营战略、经营方针、经营规划和产品研发、资本运作项
目的决策、决定等
5.2.3公司所掌握的经营信息、合同协议、意向书、可行性报告及重要会议纪录
5.2.4公司《财务预决算报告》及各类《财务报表》、《统计报表》
182
5.2.5公司《客户资料》、《员工人事档案》资料及薪资性、劳务性收入资料等
5.2.6公司尚未公开、尚未对外披露的信息
5.2.7其他已经公司确定应当保密的事项
5.3“秘密级”和“机密级”文件的定密，由收文或发文部门负责人拟定，分管领导
审定。
“绝密级”文件的定密，由公司董事长或公司总经理审定
5.4网络信息定密，参照本规定第5.3款执行
5.5保密措施
5.5.1经密级审定的文件，由董事长办公室或总经理办公室加盖密级印章；经密级
审定的网络信息，由信息管理部加注密级标识
5.5.2 转发上级部门、单位发来的密件，须与来文的密级相符
5.5.3所有发文中凡涉及公司机密和其他需要保密的事项，必须到董事长办公室或
总经理办公室登记
5.5.4 计算机信息系统联网应当采取系统访问控制、数据保护和系统安全保密监控
管理等技术措施。
涉密信息不得在与国际网络联网的计算机信息系统中存
储、处理、传递
5.5.5网络涉密信息应当采取有效的保密措施，配置保密专用设备，涉密信息数据
必须在保密状态下进行采集、存储、处理、传递、使用和销毁
5.5.6计算机信息系统存储、处理、传递、输出的涉密信息须有相应的密级标识。
涉密标识不能与正文分离
5.5.7存储过保密信息的计算机媒体不能降低密级使用。
不再使用的媒体应及时销
毁
5.5.8打印输出的涉密文件，应当按相应密级的文件进行管理
5.5.9所有员工均有责任和义务保守公司秘密。
不得以未经批准的任何方式传递或
泄露公司秘密
5.5.10各部门对保密文件、资料的制作、收发、传递、使用、保管、销毁，应指定
专人负责
5.5.11保密文件、资料和网络涉密信息，未经批准，不得复制或摘录
5.5.12所有员工发现公司秘密已经泄露或可能泄露时，均有责任与义务立即向其上
级或总经理办公室、法务部门等职能部门报告
5.6保密纪律
5.6.1公司各部门要运用各种形式对所属员工进行保密教育，增强保密观念
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5.6.2全体员工要自觉保守秘密，做到：不该说的机密绝对不说，不该看的机密绝
对不看
5.6.3对员工依照本规定，忠于职守，从事保密工作取得显著成绩的或有效制止或
检举揭发他人泄密，避免严重后果的，按有关规定给予奖励
5.6.4对违反本规定的员工，按有关规定给予有关的处罚直至追究刑事责任
六、附件：无
184。