安全保密管理制度
安全保密管理制度_安全保密管理制度
安全保密管理制度_安全保密管理制度安全保密管理制度是企业为了保护自身利益，确保内部信息不被泄漏，从而维护企业业务运营和市场竞争中的核心优势而制订的一套管理制度。
本文将从制度的需求背景、内容要点以及实施过程等方面详细介绍安全保密管理制度。
一、需求背景随着信息技术的快速发展和互联网的普及应用，企业内部信息的安全保密面临着越来越大的风险。
企业的核心信息被泄漏不仅会导致直接经济损失，还会引起企业的声誉受损、市场竞争失利等一系列问题。
为了应对这些风险，企业需要建立一套完善的安全保密管理制度，加强对信息的保护。
二、内容要点1.制度的目标和原则明确制度的目标是为了保护企业的核心信息，防止信息泄漏，并确保信息的完整性和可靠性。
制定原则包括严格的访问权限控制、操作规范，以及对信息的分类和标记等。
2.信息分类与标记根据信息的重要性和保密等级，将企业的信息进行分类，并对不同级别的信息进行标记，以便进行有效的管理和权限控制。
常见的分类标记包括公开信息、内部信息、机密信息等。
3.权限管理建立规范的权限管理制度，对不同级别的人员进行权限划分，确保每个人员只能访问与其工作职责相符的信息，并记录每个人员的访问记录和操作轨迹，以便进行监控和审计。
4.安全策略和技术措施制定有效的安全策略和技术措施，包括安全防护设备的配置和使用、数据备份和恢复措施、网络安全管理、入侵检测和防范等，确保信息的安全性和可靠性。
5.员工培训和教育加强对员工的保密意识培养和安全知识教育，提高员工对信息安全的重视和责任感。
定期组织保密知识的培训和考核，增强员工对保密制度的遵守和执行。
三、实施过程1.制度的制定由企业的信息安全管理部门或委派的责任人负责制定并逐级审批信息安全保密管理制度，并确保制度的有效性和合规性。
2.制度的宣传和培训在制度发布和实施前，进行全员的宣传和培训，向员工传达制度的重要性、内容要点和执行要求，并答疑解惑，确保员工对保密制度的理解和接受。
安全保密管理制度制度
第一章总则第一条为加强我国信息安全保密工作，确保国家秘密和重要商业秘密的安全，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》及相关法律法规，结合本单位的实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本单位所有员工、临时工、实习人员以及与单位有业务往来的外部人员。
第三条本制度旨在明确安全保密责任，规范信息安全保密行为，提高信息安全保密意识，确保信息安全保密工作的有效实施。
第二章安全保密责任第四条单位法定代表人对本单位的安全保密工作全面负责。
第五条各部门负责人对本部门的安全保密工作负直接领导责任。
第六条员工对本人在工作中接触到的国家秘密和重要商业秘密负有保密义务。
第七条临时工、实习人员以及与单位有业务往来的外部人员，在签订保密协议后，应遵守本制度的相关规定。
第三章安全保密措施第八条建立健全信息安全保密组织体系，成立信息安全保密工作领导小组，负责本单位信息安全保密工作的组织、协调和监督。
第九条加强信息安全保密教育培训，提高员工的安全保密意识和技能。
第十条制定信息安全保密管理制度，明确各部门、各岗位的保密职责。
第十一条建立信息安全保密审查制度，对涉密信息进行分类、定密、审批。
第十二条加强信息安全保密技术防护，采用防火墙、入侵检测、漏洞扫描等安全防护措施。
第十三条建立信息安全保密检查制度，定期对信息安全保密工作进行自查和整改。
第十四条加强信息存储、传输、处理、销毁等环节的安全保密管理。
第十五条严格规范信息共享和交流，未经批准，不得擅自公开、传播涉密信息。
第十六条加强保密设施建设，确保保密场所、设备的安全。
第四章违反安全保密制度处理第十七条违反本制度，泄露国家秘密和重要商业秘密的，依法承担法律责任。
第十八条违反本制度，造成严重后果的，给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
第十九条对违反本制度的行为，单位应进行通报批评，并追究相关人员的责任。
第五章附则第二十条本制度由本单位信息安全保密工作领导小组负责解释。
第二十一条本制度自发布之日起施行。
安全保密管理制度
第一章总则第一条为了加强我单位的安全保密工作，确保国家秘密和单位内部信息的安全，依据《中华人民共和国保守国家秘密法》及相关法律法规，结合我单位实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于我单位所有工作人员、临时工作人员以及与我单位有业务往来的第三方。
第三条安全保密工作应当遵循以下原则：（一）依法管理原则；（二）统一领导，分级负责原则；（三）预防为主，防治结合原则；（四）教育与奖惩相结合原则。
第二章组织机构与职责第四条成立安全保密工作领导小组，负责本单位安全保密工作的全面领导，下设安全保密办公室，负责日常安全保密工作的组织实施。
第五条安全保密工作领导小组的主要职责：（一）组织制定、修订和完善安全保密管理制度；（二）审批重大安全保密事项；（三）监督检查安全保密工作的落实情况；（四）组织开展安全保密教育和培训；（五）对违反安全保密规定的行为进行处理。
第六条安全保密办公室的主要职责：（一）负责安全保密制度的组织实施；（二）负责保密要害部门、部位的日常管理；（三）负责保密工作的宣传教育；（四）负责保密设施设备的配置和管理；（五）负责保密工作的监督检查。
第三章保密范围与等级第七条保密范围包括：（一）国家秘密；（二）商业秘密；（三）内部信息。
第八条保密等级分为：（一）绝密；（二）机密；（三）秘密；（四）内部信息。
第四章保密措施第九条保密措施包括：（一）建立健全保密制度，明确保密责任；（二）加强保密教育，提高保密意识；（三）完善保密设施，确保信息传输安全；（四）严格保密审批，防止信息泄露；（五）加强保密检查，及时发现问题并整改。
第十条保密设施包括：（一）计算机信息系统安全保密设施；（二）通信保密设施；（三）办公自动化设备保密设施；（四）涉密载体保密设施。
第五章保密教育与培训第十一条定期组织开展安全保密教育和培训，提高全体工作人员的保密意识。
第十二条新员工入职前，必须进行安全保密培训，合格后方可上岗。
第十三条定期组织保密知识竞赛、讲座等活动，增强全体工作人员的保密意识。
安全保密管理制度_安全保密管理制度
安全保密管理制度_安全保密管理制度安全保密管理制度_安全保密管理制度范文安全保密管理制度篇11、实行信息安全保密责任制，确保网络与信息安全保密的责任到位。
严格按照“谁主管、谁负责”、“谁主办、谁负责”的原则，落实责任制，明确责任人和职责，细化工作措施和流程，建立完善管理制度和实施办法，确保使用网络和提供信息服务的安全。
2、网站内容更新全部由公司正式工作人员完成,工作人员素质高、专业水平好,有强烈的责任心和责任感。
网站所有信息发布之前都经分管领导审核批准。
工作人员采集信息将严格遵守国家的有关法律、法规和相关规定。
严禁通过我公司网站散布相关法律法规明令禁止的信息(即“九不准”)，一经发现，立即删除。
3、遵守对网站服务信息监视，保存、清除和备份的制度。
开展对网络有害信息的清理整治工作，对违法犯罪案件，报告并协助公安机关查处。
4、所有信息都及时做备份。
按照国家有关规定，网站服务系统将保存5个月以内的系统及用户收发网站记录。
5、制定并遵守安全教育和培训制度。
加大宣传教育力度，增强用户网络安全意识，自觉遵守信息安全管理有关法律、法规，不泄密、不制作和传播有害信息。
安全保密管理制度篇2第一章总则第一条信息安全保密工作是公司运营与发展的基础，是保障客户利益的基础，为给信息安全工作提供清晰的指导方向，加强安全管理工作，保障各类系统的安全运行，特制定本管理制度。
第二条本制度适用于分、支公司的信息安全管理。
第二章计算机机房安全管理第三条计算机机房的建设应符合相应的国家标准。
第四条为杜绝火灾隐患，任何人不许在机房内吸烟。
严禁在机房内使用火炉、电暖器等发热电器。
机房值班人员应了解机房灭火装置的`性能、特点，熟练使用机房配备的灭火器材。
机房消防系统白天置手动，下班后置自动状态。
一旦发生火灾应及时报警并采取应急措施。
第五条为防止水患，应对上下水道、暖气设施定期检查，及时发现并排除隐患。
第六条机房无人值班时，必须做到人走门锁;机房值班人员应对进入机房的人员进行登记，未经各级领导同意批准的人员不得擅自进入机房。
安全保密管理制度及方案
一、制度背景随着信息技术的飞速发展，信息安全问题日益突出，保密工作成为国家安全和社会稳定的重要保障。
为加强本单位信息安全保密管理，防止国家秘密和商业秘密泄露，确保业务正常开展，特制定本制度及方案。
二、制度目标1. 建立健全信息安全保密管理体系，确保国家秘密和商业秘密安全。
2. 提高全体员工的信息安全保密意识，形成全员参与、共同维护的良好氛围。
3. 规范信息安全保密工作流程，提高工作效率。
三、制度内容1. 组织架构（1）成立信息安全保密工作领导小组，负责制定、实施、监督和检查信息安全保密工作。
（2）设立信息安全保密办公室，负责日常管理工作。
2. 保密责任（1）全体员工必须严格遵守国家有关保密法律法规，自觉履行保密义务。
（2）各部门负责人对本部门信息安全保密工作负总责，确保保密工作落到实处。
3. 保密管理（1）加强信息设备管理，定期对计算机、打印机等设备进行安全检查，确保设备安全。
（2）加强网络安全管理，设置防火墙、入侵检测系统等安全防护措施，防止外部攻击。
（3）加强信息传输管理，对涉密信息采取加密传输，确保信息传输安全。
（4）加强信息存储管理，对涉密信息进行分类存储，并定期进行备份。
（5）加强文件管理，严格执行文件登记、传阅、归档、销毁等制度。
4. 保密教育（1）定期开展信息安全保密知识培训，提高员工保密意识。
（2）加强保密宣传，营造良好的保密氛围。
四、方案实施1. 制定信息安全保密培训计划，对全体员工进行培训。
2. 加强信息安全保密宣传，提高员工保密意识。
3. 定期对信息安全保密工作进行监督检查，发现问题及时整改。
4. 建立信息安全保密激励机制，对在保密工作中表现突出的个人和部门给予表彰。
五、附则1. 本制度及方案由信息安全保密工作领导小组负责解释。
2. 本制度及方案自发布之日起实施。
通过以上制度及方案的实施，我们将加强本单位信息安全保密工作，确保国家秘密和商业秘密安全，为业务发展提供有力保障。
办公室安全保密管理制度
一、总则为了加强公司办公室的安全保密工作，确保公司秘密的安全，维护公司的合法权益，根据国家有关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有办公室及涉及保密工作的部门和个人。
三、保密工作原则1. 防范为主，防治结合；2. 统一领导，分级管理；3. 严格制度，责任到人；4. 保密与便利相结合。
四、保密责任1. 公司法定代表人对本公司的保密工作全面负责；2. 各部门负责人对本部门的保密工作直接负责；3. 保密工作人员必须忠于职守，严格执行保密制度；4. 全体员工均有保守公司秘密的义务。
五、保密工作内容1. 物理安全：- 办公室门窗应保持完好，钥匙管理严格，确保办公室物理安全；- 重要文件、资料、设备等应存放在安全的地方，并配备必要的防盗设施；- 严格控制外来人员进入办公室，未经许可不得携带任何物品进入。
2. 信息安全：- 严格执行信息访问权限制度，确保信息只限于授权人员访问；- 对公司内部网络进行安全设置，防止外部攻击和内部泄露；- 定期对办公设备进行安全检查，确保其安全运行。
3. 文件管理：- 重要文件、资料必须按照规定进行登记、编号、保管；- 不得随意复制、摘抄、传播、销毁重要文件、资料；- 文件、资料传递必须使用密封袋或文件柜，确保信息安全。
4. 人员管理：- 新员工入职前应进行保密教育，签订保密协议；- 员工离职或调离时，必须进行保密审查，收回相关保密资料；- 对违反保密规定的人员，根据情节轻重给予相应处理。
六、保密工作措施1. 定期开展保密教育培训，提高员工保密意识；2. 建立健全保密工作制度，明确保密责任；3. 加强保密设施建设，提高保密防护能力；4. 加强保密检查，及时发现和纠正问题。
七、附则1. 本制度由公司保密工作领导小组负责解释；2. 本制度自发布之日起施行。
通过以上制度的实施，旨在确保公司办公室的安全保密工作得到有效落实，为公司的发展提供坚实的安全保障。
安全保密管理制度制度
第一章总则第一条为加强本单位的保密工作，确保国家秘密和企业秘密的安全，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》及有关法律法规，结合本单位实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位的全体员工，包括但不限于在职员工、临时工、实习人员等。
第三条本单位的保密工作遵循以下原则：1. 预防为主，防治结合；2. 依法管理，分类施策；3. 安全保密，责任到人；4. 严格保密，确保安全。
第二章保密范围和等级第四条本单位的保密范围包括但不限于以下内容：1. 国家秘密；2. 企业秘密；3. 重要的技术信息；4. 重要的管理信息；5. 其他需要保密的信息。
第五条保密信息分为以下等级：1. 国家秘密：按照国家保密法规定的秘密等级划分；2. 企业秘密：分为一般秘密、重要秘密、核心秘密三个等级。
第三章保密措施第六条保密措施包括：1. 人员管理：对涉及保密工作的员工进行严格的背景审查和保密教育，签订保密协议；2. 物理防范：对保密资料和设备采取物理隔离措施，设置专门的保密室、保密柜等；3. 技术防范：使用加密技术、防火墙等技术手段，保护保密信息的安全；4. 管理措施：建立健全保密工作责任制，明确各级保密责任人，定期开展保密检查；5. 法律法规遵守：严格遵守国家保密法律法规，不得泄露国家秘密和企业秘密。
第四章保密责任第七条各级领导和员工应履行以下保密责任：1. 领导责任：各级领导对本单位的保密工作负总责，确保保密措施得到有效执行；2. 保密责任人：各部门负责人对本部门的保密工作负直接责任，确保本部门保密工作落到实处；3. 员工责任：全体员工应自觉遵守保密制度，不得泄露保密信息。
第五章保密教育与培训第八条定期对员工进行保密教育和培训，提高员工的保密意识和保密技能。
第六章保密检查与考核第九条定期开展保密检查，对保密工作进行检查和评估，发现问题及时整改。
第十条将保密工作纳入年度考核，对保密工作表现突出的单位和个人给予表彰和奖励。
第七章违规处理第十一条对违反保密规定的行为，根据情节轻重，给予警告、记过、降级、撤职等处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
安全保密管理制度(五篇)
安全保密管理制度为加强____公司信息安全及保密管理，维护公司利益，根据国家有关法律、法规，结合我公司实际情况，制定本规定。
1、新员工到岗需开通软件帐号及权限指定由所在部门主管提报，分管副总批准后，交信息部给予开通。
2、各部门主要负责人、____是本部门信息安全的第一责任人，监督本部门工作中所用到的办公电脑及软件的帐号____的安全，做到管理到位、责任到人。
3、公司员工不允许将公司“软件用户信息和____”告知他人。
如若违反该规定，给公司造成重大经济损失，公司将追究其相应的法律责任和经济责任。
并立即解除劳动合同。
4、各部门人员如需要开通现有权限以外的授权，需先写书面申请提报部门负责人审批，并上报分管副总签字后至信息开通权限。
5、各部门如有人员离职，人事部需告知信息部将此人员的帐号冻结（帐号冻结后在系统内将无法正常使用），为保证当月财务、仓库及信息部的单据追溯及核算同时确保信息的数据准确、完整及安全，此帐号将在次月月底注销。
6、各部门对于对外发布的数据库信息，需要严格控制录入、查询和修改的权限，并且对相应的技术操作进行记录。
一旦发生问题，可以有据可查，分清责任。
7、对于安全性较高的信息，需要严格管理。
无论是纸张形式还是电子形式，均要落实到责任人。
严禁将工作中的数据文档带离办公室。
8、除服务器的自己raid备份外，信息部还要每周对数据进行二次备份，备份的资料必须有延续性。
9、如涉及到服务器托管的操作模式时，对于isp的资格和机房状况，信息部要实地考察。
确认其机房的各项安全措施已达到国家规定的各项安全标准；确认isp供应商的合法性。
10、与主机托管的isp供应商签订正式合同。
分清各自的权利和责任，为信息安全保密提供一个可靠的外部环境。
11、公司在年初支出预算中，需要将用于“信息安全保密”的软件费用、硬件费用、技术人员培训费用考虑在内，做到专款专用。
12、信息部（技术保障部）应当保障公司的计算机及其相关的配套设备、设施的安全，保障信息的安全，保障计算机功能的正常发挥，以维护计算机信息系统的安全性。
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安全保密管理制度安全制度
为加强公司的安全管理，增强员工的安全意识，落实各项安全措施，保障公司各项工作的顺利开展，本着“预防为主，杜绝隐患的原则”。
结合公司实际情况，特制定本制度。
（一）本制度的安全管理是指消防、财产、用电、施工现场及突发事件处理等方面的安全管理。
（二）机构与职责
由公司领导和有关部门负责人组成安全机构，主要职责是全面负责安全管理工作，研究制定安全技术措施和预防措施，实施安全检查和监督，调查事故的工作。
（三）安全措施
1、公司的安全工作要本着以“预防为主”的原则，防患于未然。
2、各部门应对办公区域内的安全设施设备的性能情况经常进行检查，确保安全，易燃易爆物品的运输、贮存、使用、严格执行安全操作守则和定员定量定品种的安全规定。
3、对从事电工、烧焊工、易燃易爆等特殊工种的人员要按规定进行安全技术考核，取得合格证后方能操作。
4、各施工单位应每日下班和交接班前对本工作岗位进行一次安全检查，实施检查制度以便及时发现不安全隐患。
6、公司全体员工都有保障公司财产安全的责任和义务，在公司财产受到损害时，应采取果断措施，维护公司资产的完整和安全。
部门领导应全面负责本部门配置资产的安全，资产的直接使用者或保管者为第一责任人，如因不负责造成丢失或损坏，资产的直接使用者或保管者承担损失部分资产价格。
7、上班时间外出者应把贵重物品存放好，并及时锁好抽屉，钥匙随身携带；每天下班及节假日最后离开办公室者应关窗锁门，并对水电设施进行断水断电。
8、安全机构或行政人事部将定期对下班各部门及夜间值班情况进行抽查，对存在人为疏忽引起的安全隐患部门及无故脱岗者处罚50—200元的处罚。
9、财务部应严格按照现金管理规定，巨额资金的存取应保证安全（并配备安防器材），由专车接送存取款，确保资金安全。
10、公司印章应存放保险柜或其他安全的地方，财务专用章和法定代表人印章应分开存放。
11、司机杜绝酒后驾驶违章行为，服从交警指挥，保证行车安全；公司车辆应停放在指定地点，并关好门窗，不能把贵重物品放置着车上，做好安全防范工作。
（四）用电安全措施
1、员工使用各类设施设备，应遵守相关的操作程序和要求，禁止违规操作，保障用电安全。
2、除办公设备以外的电力设施设备的维修由持有电工证的人员操作外，公司其他人员不得擅自维修。
3、员工不得在办公区域内私接电线，下班应切断办公设施设备的电源，不得在禁烟区域抽烟，对违反规定者处以100—300元处罚。
（五）施工现场安全措施
1、在施工现场必须安排劳动保护设施的建设，并以主体工程同时设计同时施工。
2、工程管理部门在组织工程设计和竣工验收时，应提出劳动保护设施的设计方案，完成情况和质量评价报告，经有关部门审查验收，并签名盖章后方可施工。
3、施工现场布局要合理，物品摆放整齐。
4、施工用房、建筑物必须坚固、安全通道平坦、畅顺，要有足够的光线，施工所设的壕、池、走台、升降口等有危险的处所必须有安全设施和明显的安全标志。
5、雇请外单位人员在公司的场地进行施工作业时，工程管理部门应加强管理，必要时实行工作证制度。
对违反作业规定并造成财产损失者须索赔并严加处理。
（六）检查和整改
1、坚持定期或不定期的安全生产检查制度。
公司组织全公司的检查
每年不少于二次，工程管理部门的检查每月不少于一次，公司各部门应实行班前班后检查制度，特殊工种和设备的操作者应进行每天检查。
2、发现不安全隐患必须及时整改，如本单位不能进行整改的要立即
报告，由公司统一安排整改。
十一、保密管理制度
为维护公司整体利益和长远利益，使公司长期、稳定、高效地发展，适应激烈的市场竞争，增强公司员工的保密意识，特制定本制度。
（一）公司秘密范围
公司秘密是指不为公众所知晓，能为公司带来经济利益，具有实用性且由公司采取保密措施的技术信息和经营信息。
1、本制度所称的不为公众所知晓，是指该信息部能从公开渠道直接获取。
2、本制度所称的能为公司带来经济利益，具有实用性，是指该信息具有确定的可应用性，能为公司带来现实的或潜在的经济利益或竞争优势。
3、本制度所称的公司采取保密措施，包括订立保密协议、建立保密制度及采取其他合理的保密措施。
4、本制度所称的技术信息和经营信息，包括内部文件，如设计、程序、产品策划、管理诀窍、客户名单、战略诀窍、产销策略、招投标中的标底及标书内容等。
（二）密级分类
公司秘密分类分为：绝密、机密、秘密三类。
1、绝密是指与公司有重大利益关系，一旦泄露会使公司的安全和利
益遭受特别严重损害的事项。
主要包括：公司股份构成，投资情况，各种产品设计，重要决策文件资料和正在洽谈的尚未公开的新项目等。
2、机密是指与本公司有重要利益关系，一旦泄露会使公司安全和利
益遭受严重损害的事项，主要包括：公司的规划、财务报表、统计资料、重要会议记录、公司经营情况等。
3、秘密信息是指与本公司有利益关系，一旦旦泄露会使公司安全和
利益遭受损害的事项。
主要包括：人事档案、合同、协议、员工工资收入的各类信息。
4、公司的秘密文件、资料，应当依据规定标明密级并确定保密期限。
保密期限届满自行解密。
（三）保密措施
1、绝密级：董事会成员、总经理及与绝密内容有直接关系的工作员工。
2、机密级：部长级别以上管理员工以及与秘密内容有直接关系的工
作员工。
3、秘密级：部门主管级别以上管理员工以及与秘密内容有直接关系
的工作员工。
4、公司员工必须具有保密意识，做到不该问的绝对不问，不该说的
绝对不说，不该看的绝对不看。
5、属于公司秘密的由公司制定专人部门负责执行，并采用相应的保
密措施。
6、如果在对外交往与合作中需要提供公司秘密，应先由总经理批准。
7、具有属于公司秘密内容的会议和其他活动，主办部门应采取相应的保密措施。
（四）责任与处罚
公司工作人员发现公司秘密已经泄露或者可能泄露时，应当立即采取补救措施并及时报告总经理办公室，总经理办公室接到报告应当立即做出处理。
出现下列情况给予50—500元的处罚
1、泄漏公司秘密尚未造成严重后果或经济损失的
2、违反本制度规定的秘密内容的
3、已泄漏公司秘密但采取补救措施的
出现下列情况予以辞退并酌情赔偿经济损失，情节严重者直至追究其法律责任
1、故意或过失泄漏公司秘密造成严重后果或重大经济损失的
2、违反本保密制度规定，为他人窃取、刺探、收买或违章提供公司秘密的
3、利用职权强制他人违反保密规定的。