中高职教育衔接的现状与对策研究
职业院校中职、高职、本科层次教育衔接研究

职业院校中职、高职、本科层次教育衔接研究职业教育是培养高素质技能人才的重要途径,而职业院校作为我国职业教育体系中的重要组成部分,在培养人才方面发挥着重要作用。
职业院校中职、高职和本科层次的教育环节是整个职业教育体系中的重要衔接点。
本文将从职业院校中职、高职和本科层次教育衔接的角度进行研究,探讨如何优化衔接方式,以提高职业教育的质量和效果。
一、职业院校中职、高职和本科层次的教育衔接现状职业院校中职、高职和本科层次的教育衔接是一个复杂而严峻的问题。
目前,职业院校中职层次的教育主要培养技术工人和服务人员,高职层次的教育主要培养高级技术人才和中级管理人员,本科层次的教育则培养高层次的技术人才和管理人才。
然而,在实际操作中,职业院校中职、高职和本科层次的教育衔接存在一些问题和挑战。
教育内容和课程设置不够衔接。
职业院校中职、高职和本科层次的教育之间存在内容和课程设置的差异,导致学生在升学过程中存在知识断层和能力不足的问题。
例如,一些学生在升入高职阶段时,由于对高职专业知识的不熟悉,往往无法适应高职的学习要求,从而影响了他们的学习效果和发展前景。
评价标准和方法不够科学和合理。
职业院校中职、高职和本科层次的教育衔接过程中,对学生的评价标准和方法往往存在主观性和片面性的问题。
一些学校和教师过于注重学生的学习成绩,而忽视了学生的实际能力和综合素质的培养。
这种评价方法容易导致学生在升学过程中的能力评估不准确,影响了职业教育的效果和质量。
学校教育和企业需求之间的脱节也是职业教育衔接的一个难题。
职业院校培养的学生主要是为了适应社会和企业的需求,而目前职业教育与企业需求之间存在一定的脱节。
一些学生在升学过程中往往无法准确把握企业的需求,导致他们在就业过程中存在就业困难的问题。
二、优化职业院校中职、高职和本科层次的教育衔接方式为了解决职业院校中职、高职和本科层次的教育衔接问题,我们可以从以下几个方面进行优化和改进。
加强课程和教学内容的衔接。
浅探中高职教育衔接存在的问题及对策

随着国家对区域协调发展的重视,跨区域合作办学将成为未来中高职教育衔接的一个重要趋势。
中高职教育衔接的挑战与机遇
挑战
中高职教育衔接仍存在诸多问题,如课程体系不连贯、评价机制不合理、师资力 量不足等,需要进一步解决。
机遇
随着国家对职业教育的高度重视和大力支持,中高职教育衔接将迎来更多的发展 机遇,如政策支持、资金投入、人才培养模式创新等。
搭建合作平台
01
搭建中高职教育衔接的合作平台,促进中高职学校之间的合作
和交流,实现资源共享和优势互补。
完善招生政策
02
完善中高职教育的招生政策,使更多的学生能够有机会接受更
高层次的教育。
建立评价机制
03
建立中高职教育衔接的评价机制,对中高职教育衔接的效果进
行评估和反馈,不断完善和优化衔接机制。
03 中高职教育衔接 的实践探索
制定中高职教育衔接政策
政策引导
政策引导是推动中高职教育衔接的重要手段。政府应制 定相应的政策,明确中高职教育的定位和职责,引导学 校开展中高职教育衔接工作。
专项资金支持
政府应设立中高职教育衔接的专项资金,对开展中高职 教育衔接的学校给予一定的资金支持,鼓励学校进行改 革和创新。
奖励机制
政府可以设立奖励机制,对在中高职教育衔接工作中表 现优秀的学校和个人给予奖励,激发更多的学校参与其 中。
浅探中高职教育衔接存在的 问题及对策
2023-11-04
目 录
• 中高职教育衔接现状及问题 • 中高职教育衔接对策 • 中高职教育衔接的实践探索 • 中高职教育衔接的未来展望
01 中高职教育衔接 现状及问题
中高职教育衔接的现状
职业教育体系完善
中高职衔接人才培养的问题与建议

中高职衔接人才培养的问题与建议随着我国经济的不断发展和产业结构的调整,中高职教育已成为培养技术技能型人才的重要途径。
中等职业学校培养的学生具有一定的专业技能和实践能力,而高等职业院校则注重专业技术的深造和提高。
中高职教育的衔接,是培养高素质技术技能型人才的关键环节。
当前中高职衔接人才培养中依然存在一些问题,需要及时解决。
本文将从中高职衔接人才培养的现状出发,分析存在的问题,并提出相应的建议。
一、中高职衔接人才培养的现状1. 专业课程不对接中高职教育的专业课程设置存在着断层,导致中职生和高职生在升学之后无法顺利通过学分的转换和认定。
某些专业学科的学分无法对接,导致学生在升学之后需要重修一些课程,延长学习时间和增加学习成本。
这也使得中高职学生的就业竞争力受到一定的影响。
2. 实践教学的不足当前,中高职教育的实践教学仍然存在一定的不足,学校的实践基地有限,无法满足学生的实践需求。
由于就业市场对技术技能型人才的需求不断增加,优质的实践教学是中高职学生必不可少的,但目前的实践教学条件还需要进一步改善。
3. 学生就业能力不足虽然中高职学校培养的学生具有一定的专业技能,但在实际就业过程中,他们常常面临着用人单位的认可问题。
一些用人单位认为中高职毕业生的就业能力不足,不符合他们的需求,这也导致了中高职生的就业难题。
1. 学校间信息不畅通中职学校和高职学校之间的信息交流不畅通,导致中职学生升学之后对高职院校的专业设置和课程安排不够清楚,无法做出正确的职业规划。
而高职院校对中职毕业生的课程学习情况了解不足,无法为学生提供有效的学业规划和职业指导。
2. 课程设置不合理中职学校和高职学校的课程设置没有充分对接,导致学生在升学之后需要重新学习一些基础课程,浪费了时间和精力。
课程设置的不合理也使得学生的就业能力和综合素质难以得到提高。
4. 招生和就业信息不对接中职学校的招生信息和高职院校的就业信息之间的对接不畅,使得一些中职学生在择校时对未来的就业情况了解不足,错失了一些就业机会。
中职与高职教育衔接的研究与实践

中职与高职教育衔接的研究与实践引言中职教育和高职教育是我国职业教育体系中的两个重要组成部分,中职教育是为适龄青少年提供初级技术和职业培训的教育阶段,高职教育则是为中等职业学校毕业生提供继续深造和培养高素质技术技能人才的教育阶段。
两者相互衔接,对于培养适应市场需求的高素质技能人才有着重要的意义。
在实际中,中职与高职教育之间的衔接仍然存在诸多问题,例如学科设置不匹配、教学内容重复等。
如何推进中职与高职教育的衔接,促进优质教育资源共享,成为当前职业教育领域亟需解决的问题之一。
本文将就中职与高职教育衔接的研究与实践进行探讨。
一、中职与高职教育衔接存在的问题1. 学科设置不匹配中职教育与高职教育的学科设置存在着较大的差异。
一些中职学校开设了一些与高职学校相近的专业,但缺乏系统的教学体系和标准的培养方案,导致中职教育毕业生进入高职阶段不具备必要的基础知识和技能,从而影响到他们的学习和职业发展。
2. 教学内容重复中职和高职在一些专业课程上存在内容重复的问题。
有些中职学校在进行教学内容设置时,重复了一些高职院校的教学内容,导致学生在升入高职阶段时无法对之前所学内容进行深入学习,浪费了学生们宝贵的学习时间。
3. 学生职业发展规划不够明确由于中职教育和高职教育之间的衔接问题,很多学生在升入高职阶段时对自己的职业发展规划不够明确,无法准确把握自己的发展方向,导致在学习和生活中产生迷茫和焦虑。
二、中职与高职教育衔接的研究为了解决中职与高职教育衔接存在的问题,有关部门和学者们积极开展了相关研究。
他们主要从以下几个方面进行了深入探讨:1. 教育资源共享有关部门鼓励中职学校和高职学校开展教育资源共享,通过两校间的合作与交流,加强中职学校学生的技能培训,为他们进入高职阶段打下坚实的基础。
还鼓励高职学校提供专业课程、实验室和实践基地等教学资源给中职学生使用,促进两者教育资源共享。
2. 专业课程设置学术界专家提出,应根据不同的学生需求和市场需求,对中职和高职的专业课程进行科学的设置。
中高职教育衔接的现状问题及对策研究

第2 3 期
S C I E N C E&T E C H N O L O G Y I N F O R M A T I O N
0职校论坛。
科技信息
中高职教育衔接的现状问题及对策研究
王 萍 ( 山 东劳动职 业 技术 学院 , 山东 济 南 2 5 0 0 2接的对策思考
2 0 1 0 年, 《 国家中长期教育改革和发展规划纲要 ( 2 0 1 0 — 2 0 2 0年) 》 3 . 1 以专业设置和课程体系衔接为基础 二者的衔接必须以专业对 口衔接为基础 . 以培养 目标及课程衔 接 体现终身教 育理念 、 中等和高等职业教育协调发展 的现代职业教 育体 为核心 按照培养 目标和职业能力要求进行课 程整体设 计 、 统筹 安排、 系 充分发挥 中高职的教学资源和办学优势。在技能训练方面 . 也要体 现 发挥中等职业学校 的基础作用 .重点培养一线基础型技 能人 才 : 承接与提高的关系 . 中职阶段侧重职业基 本技能训练 以及基本操作 规 发挥高等职业学校 的引领作用 . 重 点培养高端技能 型人才 : 适应 经济 范和方法等的培养 . 高职阶段则注重综合 职业能力的训练 以及对 复杂 发展方式转变 、 产业 结构调整和社会 发展要求 . 加快建 立体现继续教 问题的解决能力 . 更多地体现高职教育的职业性 和实用性 育, 终身教育 的理念 . 中等和高等 职业教育协调发 展的现代职业 教育 3 . 2 改革培养和考核模式 . 畅通技能型人才升级渠道 体系 。中职教育与高职教 育的衔接 . 是技能 型人才类 型和层次结构科 提高更新 教学理念 和方法 . 加强 德育教育 . 职业院校通过 完善学 学化 的必然要求 , 是构建现代职业 教育体系 的主要 内涵之一 . 也是推 籍管理制度 、 选课制度 , 强化 目标管理 , 建立 以学分制 为主兼 顾学年制 进高职教育 、 拉动中职教育健康 持续发展 。 完善终 身教育体 系的重要 的评价模式 . 允许学 生根 据个人需要 进行专业选课 . 培养不 同技能人 举措 才 的不 同发展需求 , 打破不 同层次 的界限 。 实现学分互通 . 给予学生较 大 的学 习选择权 . 以充分发挥学生 的潜能和兴趣特长 2 我国 中高职教 育衔接的现状和存在的主要问题 深化高职招生考试制度和考核制度改革 . 完善 中职毕业 生直接升 实施 “ 知识+ 技能” 考核 办法 . 注重技能 突出的人 才进一步升学 中高职教育的衔接发展绝不是 中职与高职两个 系统的简单链 接 . 学制度 . 以及试行注册 入学等政策 . 以增加 中职毕业生对 口 而是两个 系统在多种特征上兼 容性的繁杂适 配 . 目前 . 两 者在衔接方 教育的方法研究 , 升学比例。 面还存在许多问题 此外 . 进 一步加 深校企合作 . 工学结合 的新模 式 . 构建科学合理 的 2 . 1 培养 目标与课程设置脱节 中等职业教育是为 了国家经济和社会 的发展 .培养直接在生产 、 的职业 规划发展体 系 市 场的需求 就是人 才培养 的指挥棒 . 加强 教育与企业技能部 门协 服务 、 技术和管理第一线工作的中级应用 型人才。高等职业教育 的办 作 . 共 同探讨 校企合 作的培养模式 。例如 . 我 院物流专业的学生 , 在人 学 目的是为 了适应我 国现代化建设的需要 . 培养各类高级应用型专 门 企 业参与课程设计 . 制 人才 。课程设置应结合不同介于阶段 的培养 目标设 定 , 但是在实践教 学就与上海知 名物流公 司签订 订单 培养协议 . 并给学 生提供假期带薪实训 . 奖学 金等 . 学中 . 课程设置却未 能很 好的服务于培 养 目标 . 主要体 现在以下几个 定实习计 划和课 程考 核制度 。 使学生真正 了解 企业所需 . 进行有 目 标 有动力的学 习 . 从而对 于 自己 方面 : 按 照市场需 基础课程教学薄弱 。 在现实教学 中. 不少中职院校以就业为重 点, 的职业规划有了直观的认识和奋斗方 向。探索灵活多样 . 并应用 到教学领域 。 进行课程开发 、 教学管理 、 评 偏 重于对学生操作技能和就业能力的培养 .不重视基础课程教学 . 存 要培养人才 的模 式 , 价方法 的体制创 新 . 并不 断探索加深校 企合作的培养模 式 . 根据企 业 在着轻基础 、 重专业 , 轻理论 、 重实践 , 轻 理解 、 重操作 的现象 , 中职生 实现零对接就业 , 使学生真正能做到学有所用 , 学以致 升入高职院校后 . 对 文化基础课 的学 习普遍感到 比较 困难 . 很难适应 需要培养人才 ,
中高职教育一体化衔接对策研究

中高职教育一体化衔接对策研究【摘要】当前中高职教育一体化衔接存在问题主要表现为学生升学途径不畅、学科知识脱节、师资力量不足等方面。
为解决这些问题,需要加强中高职教育联动机制建设、改革课程设置、强化师资队伍建设、加强质量评估和监控。
这些措施将有助于提升中高职教育的质量和效益。
中高职教育一体化衔接对策研究的意义在于促进学生全面发展,为其未来的职业生涯打下坚实基础。
未来的发展方向应注重实践能力培养和专业素养提升,使学生更适应现代社会的需求。
研究中高职教育一体化衔接对策将为我国教育体制的进一步改革和完善提供重要参考,并为教育事业的发展注入活力。
【关键词】关键词:中高职教育一体化衔接, 对策研究, 联动机制, 课程设置, 师资队伍建设, 质量评估, 监控, 意义, 发展方向, 总结, 展望.1. 引言1.1 中高职教育一体化衔接对策研究中高职教育一体化衔接对策研究是当前教育领域的热点问题,也是我国教育改革发展的重要方向之一。
中等职业教育和普通高中教育是我国教育体系中的两个重要组成部分,二者之间的衔接问题牵扯到学生的学习适应性、职业技能培养、就业和社会发展等诸多方面。
如何实现中高职教育的无缝衔接,促进学生顺利完成学业并顺利就业,已经成为当前教育界亟待解决的难题。
中高职教育一体化衔接对策研究不仅需要学校、教育行政部门、企业等各方的共同努力,更需要对现有问题进行深入剖析,探索有效的对策和解决方案,推动中高职教育向更高水平迈进。
本文将就当前中高职教育一体化衔接存在的问题、加强中高职教育联动机制的建设、改革中高职教育课程设置、强化中高职教育师资队伍建设、加强中高职教育质量评估和监控等方面展开探讨,旨在为解决中高职教育衔接问题提供有益的思路和建议。
2. 正文2.1 当前中高职教育一体化衔接存在的问题1. 学习能力不足:由于中高职教育的教学大纲和要求存在一定差异,学生在升学过程中往往无法适应新的学习方式和学科内容,导致学习效果不佳。
中高职“3+2”分段课程衔接:现状问题与对策

中高职“3+2”分段课程衔接:现状问题与对策随着我国经济的快速发展,中高职教育的地位和作用也得到了充分的重视。
为了更好地满足社会的需求,培养更多更好的技术技能人才,我国提出了中职与高职分段培养模式,即“3+2”分段课程衔接。
这一模式的提出,为中高职教育的发展提供了新的思路和方向。
在实际推行的过程中,也暴露出了一些现状问题,需要我们认真思考和解决。
一、现状问题1. 课程不匹配由于中职和高职教育属于不同的教育阶段,其课程设置和教学目标也存在较大的差异。
中职课程注重学生的基础技能和职业素养的培养,而高职课程则更加注重专业知识和实践能力的提升。
由于两个阶段的课程设置存在较大差异,因此学生在升入高职阶段时,面临着课程衔接的问题,导致学习困难。
2. 教学方法不贴合中职教育注重学生的实践操作能力和职业技能的培养,教学方法多以实践教学为主,而高职教育则更加注重学生的理论学习和专业能力的提升,教学方法更加倾向于授课和讲解。
由于两个阶段的教学方法存在较大的差异,导致学生在转阶段时无法适应新的教学方法,影响了学习效果。
3. 学生转变适应问题由于中职和高职阶段的学习环境和教学方式存在较大的差异,学生在升入高职阶段时,需要面对新的学习环境和教学方式的转变,这对他们的适应能力提出了更高的要求。
有些学生由于无法顺利适应新的学习环境,导致学习压力增大,甚至出现了辍学和退学的现象。
二、对策建议1. 统一课程标准和教学目标为了解决中高职“3+2”分段课程衔接存在的课程不匹配问题,我们应该逐步统一中职和高职的课程标准和教学目标,使两个阶段的课程设置更加匹配。
我们还应该加强中职与高职之间的协同教学,通过双师型教师团队的建设,实现中职和高职课程的衔接和衔接。
2. 探索适合的教学方法针对中高职“3+2”分段课程衔接存在的教学方法不贴合问题,我们应该探索适合中职和高职的教学方法。
可以在教师培训和教学研究方面加大投入,推广多种多样的教学方法,如问题式教学、项目式教学、案例式教学等,使学生逐步适应高职阶段的教学方式。
国内外中高职课程体系衔接的现状及分析

国内外中高职课程体系衔接的现状及分析【摘要】现代社会对于中高职教育体系衔接的重要性日益凸显,本文通过对国内外中高职教育体系的概况进行比较分析,揭示了其存在的差异。
特别是在课程体系上,国内外的中高职教育存在一定差异,造成了衔接的困难和挑战。
针对这一问题,本文对国内外中高职课程体系衔接现状进行深入剖析,并探讨了这种差异对教育教学的影响。
文章指出了当前存在的问题和挑战,并对未来的发展进行展望,希望能够加强国内外中高职课程体系的衔接,为教育事业健康发展提供新的思路和解决方案。
【关键词】国内外中高职教育体系、课程体系衔接、差异分析、现状分析、影响、问题、挑战、展望未来1. 引言1.1 背景介绍随着全球化和信息化的快速发展,国际间的教育合作与交流日益频繁,教育体系间的互通和衔接变得尤为重要。
中等职业教育和高等职业教育在国内外教育领域中占据着重要地位,对于培养技术技能人才和提升国家整体教育水平具有不可替代的作用。
目前国内外中高职课程体系之间仍存在着一定差异,这导致了教育衔接的问题。
对国内外中高职课程体系的衔接现状进行深入分析,探讨其中的差异和影响,对于教育教学的改进和提升有着积极的作用。
本文将就国内外中高职教育体系的概况、课程差异、衔接现状以及对教育教学的影响进行较为详细的探讨,致力于为中高职教育体系的衔接提供有益参考,促进教育体系的融合与发展。
1.2 研究意义中高职课程体系衔接的现状及分析是当下教育领域中一个备受关注的话题。
这一研究对于促进国内外中高职教育的发展具有重要的意义,具体体现在以下几个方面:对中高职课程体系衔接问题的研究有助于加强教育体制改革。
随着国家经济的不断发展和人才需求的多样化,中高职教育的重要性日益凸显。
而中高职课程体系的顺畅衔接是推动教育体制变革和优化的重要一环。
通过深入研究中高职课程体系衔接现状,可以为进一步完善教育政策和改革提供理论和实践依据。
研究中高职课程体系衔接问题能够促进教育资源的优化配置。
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上 或条件 较好 、 质量 较高 、 特 色鲜 明的 中等 职业 学校 ” 等等 。这些 限制条件 一
定程度上将 民办中职学 校挡 在门外 , 导
2 . “ 3 + 2 ” :由中等职业学 校与高等
职业院校分 段实施 、 联合培 养 , 且后两
作, 在 1 6 6个专业开 展“ 3 + 2 ” 招生 , 计划
为 1 4 1 2 0人 。
等职业学校联办“ 3 + 2 ” 专业分别不超 过 4个和 3个 , 其它条件 较好 、 质量 较高 、 特色鲜明的中等职业学校不超过 1 个。
( 二) 湖北省 中高职衔接的主要 问题 自开展五年制职业教育 以来 , 中高
问 题
( 一) 湖北 省中高职衔接现状 2 0 0 0年 左右 ,湖北 省就 已开 展五 年一贯 制和 “ 3 + 2 ” 中高职 分段培 养 , 直 至2 0 0 7年 ,暂停这 一招 生方式。2 0 1 4
业 院校联 合办学 ;每所 高等 职业 院校 “ 3 + 2 ” 同一专业开展联合办学 的中等 职
高职学校的体制有公办 、 民办之分 , 不 同 体制 、不 同层 次学校面临的问题各不相 同, 因而他们 的对此事的热度也不一样 。 ( 1 ) 高职学 校 : 公办学校冷 、 民办学 校热 。 湖北省公 办高职学校还没有实现
生均拨款方式 , 生源多少 对学校办学经
业 布 点数 原则 上 不超 过 3个 ” , “ 举 办
业学校原则上不超过 3 所 。各市( 州) 同
一
入( 软 硬件投入 ) , 其 实际收益 微薄 , 因
而, 表现为“ 公 办高 职冷 ” 。民办高职学 校与公办学校具有不 同的特点 , 集 中体 现 为办学 经费来源 ,也就 是说学 生越 多、 办学经费越充足 , 而且 , 在招生 中民 办学校往往处 于劣势 , 希望获得更多 的 游离 于招 生的举措 ; 此外 , 民办 学校 比 公 办学校更 具市场 意识 , 因此 , 表现 为 “ 民办高职学校热 ” 。 ( 2 ) 中职学校 : 民办 中职 冷 、 公办 中 职热 。众所周 知 , 招生对于 中职学校 意
职衔接就成为政府 、 学校关 注的问题。 总
根据《 湖北省五年制高等职业教育 管理办法》 ,湖北省 中高职衔接衔接方 式主要为“ 五年一贯制” 和“ 3 + 2 ” 中高职 分段培养 ( 以下简称“ 3 + 2 ” ) 。具体运行
方式如下 :
结过去 的经验 , 以及兄弟省市的做法, 湖
北省 中高职衔 接主要面 临以下问题 : 1 . 不 同类 型学校关注 度不一 , “ 冷
热” 不均
1 . 五年一 贯制 : 由省级示 范以上高 等职业学校 和农林类 、 水利类 、 地矿类 、
大,中职学校应该更有热 情。但是按 照
中高职衔接意 义重大 。 学校关注点 在 于这样做 对学校发 展学 校招生有 何
职成教苑
中高职教育衔接 的现状与对策研究
■
武 汉市职业教育与成人教育协会课题 组
一பைடு நூலகம்
、
湖北省 中高职衔 接存 在的主要
年必须在高等职业学校实施。 每所 中等 职业学校 “ 3 + 2 ” 同一专业 与 1 所高等 职
费 的影响不 大 , 另外 , 参 与五年一 贯制 培养可能能够争取一些经费 , 还没有相 关 的政策 。 相对于举办五年一贯制 的投
问题
升 学难易 程度 主要受 招生 计划 的
限制 , 高 职对 口招生 的专业有 限 , 可供
选 择的高职院校较少 , 五年制高职 的受 益 者只是很少一部分 , 本身就降低 了其 吸引力 。 此外参 与这种方式学 习的学生 基础较差 、学习习惯及文化基础差 , 厌
发展规划 和重 大教学 改革 的措施 , 对 中 高职衔 接专业 的设 置 、 调整 、 招生 规模 进行调研 、 论证 , 提出意见和建议。 对 中
2 .五年制职业 教育对 中职学生 的
吸引力不够
( 1 ) 升 学 的 难 易 程 度 以及 升 学后 的 学 习 过 程
业 学校的指导和监督 ” 。 因此 , 中高职衔 接 的主导是 高等 职业学校 。 4 .具 体 人 才 培 养 过程 存 在 诸 多
为学校 的省级重点专业或主干专 业。 每
帮助 ?中职学校 、 高职学校均面临招生
难题 ( 中职学校更 甚 ) , 我 省 中职 学校 、
所 高等 职业 院校 开展五 年一贯 制高等 职 业教 育的专业 和招生 计划分别 不超 过 学校 招生 专业 数 的 1 / 4和 学校 当年
招 生计划 的 1 , 3 。
■囫 I 2 年 第 4 期
职成教苑
致“ 民办中职冷 、 公办 中职热 ” 的现象 。
有指导和监督责任。 中等职业学校要 认
真执行 五年 制高等 职业教 育人 才培养
方案和教学计划 , 主动接受联办高 等职
然要求 , 也为职业教育发展带来 的新 问 题 。要保证 中高职衔 接顺 利 , 需要针对 中高职衔 接成立 中高职 教学指 导委员 会。 教学指导委员会围绕相关 的中高职 衔接专业 , 研讨 中高职衔接专业 的专业
《 湖北 省 五年 制高 等职 业 教育 管 理 办 法》 , “ 每所高等职业院校开展五年一贯 制高等职业教育的专业和招生计划分别
不超过学校招生专业数的 1 / 4和学校 当 年招生计 划 的 1 / 3 ” , “ 各市 ( 州) 同一 专
学 前教育类 、 艺术类 、 体 育类 高等职业 学校举 办 , 并在本校组织实施 。专业应
义 更 大 。 生 源 问 题 影 响 中 职 学 校 的发 展 ,五 年一 贯 制应 该 对 中 职学 校 作用 更
专业布点数原则上不超过 3 个 。每所 国家示范和省级示范中等职业学校与高
年, 湖北省有 2 0所高职 的 2 9个专业开 展“ 五年一 贯制 ” 高职教育招生 , 招生计 划4 6 9 0人 ; 6 5所 中职与有关 高职合