拓展训练内容
拓展训练的项目有哪些

拓展训练的项目有哪些第一篇:拓展训练的项目拓展训练作为一种活动形式,通过各种体验式、趣味性的活动,帮助个体或团队发现自己的潜能、提高协作能力、压力承受能力等,是一种培养领导力、激发团队活力的有效方式。
下面介绍一些常见的拓展训练项目。
1.攀登墙攀登墙是比较经典的拓展训练项目,挑战个人身体素质和心理素质。
在攀登墙上,需要克服高处恐惧症、克服自我怀疑,不断提高自己的勇气和自信心。
2.腾空架腾空架是一种高空挑战项目,参与者需要通过绳索系列设备,从高空的腾空架上往下滑动,需要克服高处恐惧症,挑战个人心理极限。
3.团建拓展团建拓展是一种团队协作的体验式项目,在比赛、协作的过程中,通过寻找、发掘团队成员的优点和特长,增强团队之间的信任度和合作精神,实现团队的目标。
4.矿区探险矿区探险是一种自然生态旅游项目,通过在野外进行探险、寻找以及增进团队成员之间的合作、包容和信任,提高团队成员的协作能力和心理素质。
5.漂流漂流是一种水上拓展项目,需要全队协作一起克服水上难度和风险,增加团队成员之间的默契和信任,以达到培养团队精神和挑战自我的目的。
6.定向越野定向越野是一种自然探险活动,需要团队协作,克服自然环境的难度,找到目标点,对团队成员的身体和心理素质都是一种极大的挑战。
以上是常见的拓展训练项目,拓展训练项目也不止以上这些,其它如:绳结、瓶子传球、真心话大冒险等等,这些拓展训练项目都是帮助个人或团队在各种体验式、趣味性的活动中学习与成长,欢迎大家多多尝试,感受其中的乐趣。
第二篇:拓展训练的注意事项拓展训练作为一种活动形式,具有一定的风险性,在进行拓展训练活动时,需要注意以下几点。
1.安全第一拓展训练的活动需要有专业的训练师和设备支持,且在进行拓展训练活动时,需要有安全保障应急措施,如有不可抗力因素影响,需及时采取措施做好安全保障。
2.适度强制拓展训练的活动需要有一定强制性,但也需要注意掌握尺度,不能把个人和团队的承受程度超过负荷极限,因为有可能出现适得其反的情况,影响到个人和团队的发展。
拓展训练热身游戏

拓展训练热身游戏
以下是一些拓展训练热身游戏的示例:
1. 国家对国家:玩家分成两队,每队代表一个国家。
每个玩家依次说出一个国家的名称,但是国家的名称必须以前一位玩家说的国家的最后一个字母开头。
如果玩家无法
说出合适的国家名称,他就出局。
最后留在游戏中的队伍获胜。
2. 身体应伸展:玩家站成一条直线。
第一个玩家伸出一只手,第二个玩家必须用自己
的手触摸到第一个玩家的手,并将自己的手伸出。
这样一直传递下去,直到最后一个
玩家。
如果任何一名玩家无法伸展到其他玩家的手,或伸展超过规定时间,他就出局。
最后留在游戏中的玩家获胜。
3. 快速数字算术:玩家站在一起,依次快速报出从1开始的数字。
但是,当报出的数
字是7的倍数或者包含数字7时,玩家必须拍打自己的头,而不是说数字。
如果玩家
出错,他就出局。
最后留在游戏中的玩家获胜。
4. 物品隐藏游戏:在指定的区域放置一些物品,然后要求玩家在规定的时间内尽快找
到这些物品。
可以设置难度,比如只让玩家找特定类型的物品或者按照指定的顺序找
物品。
最先找到所有物品的玩家获胜。
5. 合作绳子游戏:每个玩家将手放在绳子上,然后玩家们必须一起合作,将绳子从地
面上抬起到指定的高度。
如果玩家没有协调一致的动作,绳子就会掉下来,需要重新
开始。
最终成功将绳子抬起的团队获胜。
这些游戏可以帮助玩家们锻炼协作能力、注意力和反应能力,并为接下来的活动做好
准备。
户外拓展训练方案5篇

户外拓展训练方案5篇户外拓展训练方案5篇为了确保活动有序地进行,常常要根据具体情况预先制定活动方案,活动方案是为某一次活动所制定的书面计划。
下面小编给大家带来户外拓展训练方案,希望大家喜欢!户外拓展训练方案篇1一、活动主题:团结协作,提升能力。
二、活动目的:通过户外拓展训练,培养优秀青年干部的组织能力、团结协作能力以及思维创新能力,使青年干部更好地融入到集体中,形成良好的团队精神和主人翁意识。
同时,挖掘青年干部的潜力,促进青年干部间的交流与合作,提升青年干部对工作的激情和活力。
三、主办单位:集团公司四、活动对象:公司优秀青年员工五、活动地点:待定六、活动时间:待定七、活动前准备工作:1.宣传方式:悬挂横幅、粘贴海报2.考察场地、准备道具3.召开参加人员会议。
八、具体活动方案:1.蜘蛛网(1)游戏目的:培养团队合作精神,增进沟通,体现协同工作在解决问题中的重要作用。
(2)讨论问题:A.你们在游戏过程中碰到了什么问题怎样分析问题的·B.每个人的任务是什么·C.整个小组的运作是否有效为什么D.你们遇到了什么困难是如何克服这些困难的·E.哪些因素有助于安全成功地完成游戏2.雷池取物(1)活动目的:建立小组成员间的相互信任,促进沟通与交流,,培养队员间的团结合作,使小组充满活力。
(2)讨论问题:例:A做完了这个游戏,大家感受如何B游戏过程中遇到了什么问题C如何将这个游戏和我们的实际工作联系起来3.信任背投(1)活动目的1.建立小组成员间的相互信任。
2.使队员挑战自我。
3.发扬团队精神,互相帮助。
(2)讨论问题:例:A最初你们对游戏有何认识 B参加游戏之后你们有何感受C当站在平台上准备向后倒时,你有何感想九、活动后期宣传工作1. 用照片、文字报道示活动过程的精彩画面。
突出我公司优秀青年干部户外拓展培训的风采。
2. 制作活动精彩画面视频,传到公司网站。
加大集团公司企业文化宣传力度。
拓展训练经典项目30个

拓展训练经典项目30个在如今的社会中,个人的身体素质和身体状态已经成为了维持良好生活的一个重要因素。
拓展训练已经成为了人们追求健康的一种方式,它不仅可以锻炼身体,重塑健康形象,同时也可以增强个人的信心和团队精神。
在这里,我们总结了30个经典项目来拓展你的训练方式。
第一项:钢丝绳行走。
钢丝绳行走是一种挑战性非常大的拓展训练项目。
参与者需要在悬崖峭壁或高架结构上,沿着钢丝绳走过去,这需要高强度的平衡和协调能力。
第二项:漂移沙漏。
反复移动的沙漏可以让参与者在失去平衡的过程中练习技巧,并提高他们的决策能力。
第三项:拉绳比赛。
拉绳比赛将团队成员分为两组,要求他们在一定的时间和距离内把绳子拉到自己的一边。
这个项目需要团队的合作能力和沟通能力。
第四项:树杈穿越。
参与者需要跨过树杈并快速穿越森林,这需要高强度的平衡能力和自信心。
第五项:团队平衡。
参与者需要在越来越不平衡的平台上站立,这需要高度的平衡和协作能力。
第六项:蜘蛛网。
蜘蛛网是一种挑战性非常大的项目。
参与者要从平衡木上跳下前往另一端,需要在蜘蛛网上相互协作,这需要高度的协调和信任。
第七项:回头跳板。
回头跳板需要参与者在背后跳过翻过来的跳板,并迅速行进到下一个地点,这需要高度的协调和自信心。
第八项:沙地足球。
沙地足球是一种非常流行的拓展训练项目,它需要团队里的每位成员都有很高的敏捷性和协调能力。
第九项:人鱼游。
参与者需要在水中跳起来并转圈,这需要他们非常高妙的平衡能力和灵敏的反应能力。
第十项:Terrible Tension。
团队成员被绑在绳子上并放在两个方向上,需要协作才能控制向哪个方向移动。
第十一项:滑动拖车。
这需要良好的沟通和协调,以及每个人的快速的反应能力来控制拖车。
第十二项:追击和逃跑。
参与者需要从一个伏笔中逃跑,这需要高度的协调和快速反应。
第十三项:野外方向定位。
练习方向感和团队的组织管理能力,团队需要在野外环境中找到特定位置并返回。
第十四项:海城之声。
团队拓展训练活动游戏大全(精选30个)

团队拓展训练活动游戏⼤全(精选30个)团队拓展训练活动游戏⼤全 团队拓展训练活动游戏⼤全(精选30个) 团队拓展训练是培养合作意识和进取精神为宗旨,帮助企业和组织激发成员的潜⼒。
下⾯是由⼩编为⼤家分享团队拓展训练活动游戏⼤全(精选30个),望对⼤家有所帮助。
团队拓展训练活动游戏⼤全1 1、造反运动-破冰游戏 ⼈数队形:10-20⼈为宜,围成⼀个圆圈 游戏⽅法: 1、参加者围成⼀个圆圈,主持⼈站中间。
2、主持⼈说“右”,全部⼈就将头转左,说“左”,所有⼈就将头转向“右”,说“前”则所有⼈的头向后,也就是要做和⼝令相反⽅向的动作。
3、裁判或主持⼈要仔细观察参加者,发现有⼈犯错,就要宣判出局。
4、最后剩下的⼈即为获胜。
注意:不⼀定要转头,也可⽤⼿上下左右动。
2、⼤风吹 ⽅法: 1.全体围坐成圈,野外可划地固定各⼈的位置,主持⼈没有位置,⽴于中央。
2.主持⼈开始说:「⼤风吹!」⼤家问:「吹什么?」主持⼈说:「吹.有穿鞋⼦的⼈。
」则凡是穿鞋⼦者,均要移动,另换位置,主持⼈抢到⼀位置,使得⼀⼈没有位置成为新主持⼈,再吹。
备注:可「吹」之资料:有⽿朵的⼈、带表的⼈、两只⿐⼦的⼈、没有指甲的⼈、穿x颜⾊⾐服的⼈、带戒指的⼈、打领带、擦⼝红的⼈、有太太的⼈....。
ps:⼩风吹则吹相反的 3、沟通游戏 简述:藉着组员的动作,来猜题⽬是什么 ⼈数:不限场地:不限 适⽤范围:适合刚认识或不认识的⼈ 游戏⽅法: 1.分组,不限⼏组,但每组最好五⼈以上。
2.轮留每组派出⼀个⼈出来,⽼师给他看题⽬。
他只能以动作来告知组员题⽬。
3.视题⽬的难度来计时。
看那组的得分⾼低来算输赢。
4、如何建⽴信任 适⽤:团队建设 游戏⽅法:带眼罩⾏⾛,两⼈⼀组 第⼀阶段:⼀个⼈带眼罩⾏⾛,另⼀⼈⼿牵⼿,可以提⽰; 第⼆阶段:⼀⼈带眼罩⾏⾛,另⼀⼈在其左右,但不能⾝体接触,也不能使⽤语⾔提⽰; 第三阶段:⼀⼈带眼罩⾏⾛,另⼀⼈与你保持⼀定距离,不能使⽤语⾔提⽰。
经典拓展训练项目大全

项目介绍:在一个直径 5 米的深潭中间有一盆水,你要在仅用一根绳子,不接触水面的情况下取到全体队员的救命宝物,想一想可能吗?团队的智慧可以把它变成事实。
项目目的:提高队员组织、沟通和协作的能力和技巧,团队的领导艺术和技巧,人力资源的合理分配和运用,行动之前的讨论和计划对于事情的成败起重要作用,培养人处理事情良好的计划性和条理性,培养队员集体荣誉感,为团队勇于奉献的精神。
项目介绍:提供的惟独报纸,剪刀,胶带。
靠大家的智慧和团队的协作走完一段不容易的路程。
项目目的:合理配置资源,分工配合 ;检验组织成员工作主动性,建立团队自己的节奏,协调一致对组织的重要性,个人与团队的相互作用(个人的能量惟独透过组织才干发挥出来,如果个人与团队目标不统一,个人能量越大,对组织的破坏性越大,个人发展必须跟上组织的节奏对领导的认同,明确的团队目标,有效的沟通与合作。
项目介绍:参加实施的队员,两手反交叉握拢弯曲贴紧自胸前,两脚并拢,全身绷紧成一体;后倒时,头部内扣,身体不能弯曲,两手不得向外打开,参加保护的队员,两腿成弓步且相互抵紧,两手搭于对方肩上,掌心向上,上体和头部尽量后仰,当实施队员倒落时,全身协力将实施队员平稳接住。
项目目的:·信任环境的营造·建立换位思量的意识·通过身体接触、实现情感的沟通信任与责任项目介绍:二块木板就是一双鞋子,全组队员双脚分别站在两块木板上,双手抓住系于木板上的绳子,向指定的方向行进经典拓展训练项目大全经典拓展训练项目大全。
项目目的:提高队员组织、沟通和协作的能力和技巧,团队的领导艺术和技巧,人力资源的合理分配和运用,行动之前的讨论和计划对于事情的成败起重要作用,培养人处理事情良好的计划性和条理性,培养队员集体荣誉感,为团队勇于奉献的精神。
项目介绍:下达开始的口令后才可以采取行动。
所有队员不能进入绳圈内,不能接触除数字外的区域。
拍数字必须按数字的顺序进行, 不能漏拍或者同拍。
60个拓展训练游戏集锦6篇

60个拓展训练游戏集锦6篇60个拓展训练游戏集锦 (1) 冬季拓展训练亲子游戏:全家总动员材料准备:体操圈30个、垫子15张、沙包5个、小背篓5个。
游戏玩法:爸爸双脚夹沙包在起点做准备,听到口令,立即夹着沙包跳过6个圈,然后来到孩子所在位子,(孩子趴在垫子上在等待)赶快把沙包放进孩子的小布兜里,孩子快速地爬过垫子,跑向妈妈,跑到规定的线上把沙包投到妈妈的小背篓里,(妈妈拿着背篓去接孩子投来的沙包,先接到者为胜。
60个拓展训练游戏集锦 (2) 冬季拓展训练亲子游戏:毛毛虫钻山洞材料准备:垫子(每组5张)游戏玩法:请一组(5-8人)家长参与毛毛虫游戏,家长手、膝着地为幼儿搭建长长的山洞,幼儿听信号从山洞下爬过,看哪一组先爬完。
60个拓展训练游戏集锦 (3) 冬季拓展训练亲子游戏:天线宝宝材料准备:篮球、大球各一个游戏玩法:一组5个家庭,另一组4个家庭,分别站在场地两端,5个家庭那组先出发。
幼儿推大球过去,父母背靠背夹蓝球走。
规则:1、幼儿推大球到对面,必须球和人都要过线,家长才可以出发。
2、父母必须是背靠背,不能用手扶,必须两人都过线,下一组才能出发。
60个拓展训练游戏集锦 (4)冬季拓展训练亲子游戏:小兔跳游戏玩法:小朋友做小兔跳的动作从起点跳到终点,要求双脚并拢,手放在头上进行跳跃,先到达终点为胜利。
60个拓展训练游戏集锦 (5) 冬季拓展训练亲子游戏:毛毛虫比赛游戏玩法:每个班小朋友分成四组,蹲下拉住前面小朋友的衣角,听到口令后向前走,先打到终点者为胜利。
60个拓展训练游戏集锦 (6) 冬季拓展训练亲子游戏:抬轿子材材料准备:自制轿子1顶游戏玩法:一组5个家庭,另一组4个家庭,分别站在场地两端,5个家庭那组先出发。
幼儿套住自制轿子,家长一前一后,双手抬起轿子,一同出发到场地另一端,把轿子交给下一组家庭,游戏继续进行。
规则:轿子要过线,才能把轿子交给下一组家庭。
拓展训练项目大全

拓展训练项目大全(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改,请根据实际需要进行调整和使用,谢谢!并且,本店铺为大家提供各种类型的经典范文,如公文写作、报告体会、演讲致辞、党团资料、合同协议、条据文书、诗词歌赋、教学资料、作文大全、其他范文等等,想了解不同范文格式和写法,敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!In addition, this shop provides you with various types of classic sample essays, such as official document writing, report experience, speeches, party and group materials, contracts and agreements, articles and documents, poems and songs, teaching materials, essay collections, other sample essays, etc. Learn about the different formats and writing styles of sample essays, so stay tuned!拓展训练项目大全拓展训练项目大全(精选7篇)拓展训练项目大全篇1高空项目详细介绍一、项目名称:跳出真我实施要求:空中跳台、空中单杠场地一处、保护绳、全身安全带等项目简介:参与者站在离地7米的空中,在前方一臂以外的空中,悬着一根单杠。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
店员每天在卖场中要接触形形色色的顾客,每一位顾客在选购商品时各有特性,购买的动机也可以说是五花八门的。
通过对消费者行为模式的研究,人们发现,顾客作出的购买决定往往不是足够理性的,甚至有的是瞬间的冲动。
作为一个店员,就是要尽可能的努力找到导致客户决定购买的诱因,并抓住瞬间的机会,迅速成交。
这是每一位店员在销售过程中极为重要的工作。
店员首先应具有做事的干劲,这样才能切实的投入工作,并在工作中寻找乐趣;其次还要拥有充沛的体力,即要有良好的健康条件,在工作时要充满活力;接着应有参与的热忱,如此对于所处理的工作、接待的顾客乃至接触的商品,才能用心的投入,也就是我们所说的“入行”。
一、组织结构专卖店结构:专卖店经理(店主)店长店员二、店员的职责顾客的现场服务顾客的售后服务产品的陈列、调整、清洁、保持货品与环境设施的清洁与维护三、服务原则(参见服务手册)四、服务仪容(参见服务手册)五、日常营业流程进店――售前准备――售中服务――售后服务――交接班――营业结束――离店一、销售区准备工作进店:员工应于营业时间前30分钟进店,不得迟到。
考勤:员工进店后必须考勤或签到,由店长监督执行。
请假:病假、事假要填写请假单(提前一天),1-3天由店长批准;3天以上由专卖店经理批准。
病、事假累计6天取消当月奖金,因急事临时请假必须电告相关主管,并于事后补填请假单,无请假单均视为旷工。
调班每人一个月累计不超过3次,一个星期不超过1次。
换装:员工签到后,应在5分钟内换好制服,并做好个人仪表检查工作。
清洁:员工必须将各自负责区域清扫干净,注意保持店内四周及展示橱窗的干净整洁。
✓清洁对象:货架、货柜、墙面、地板、橱窗、模特、试衣间、公共设施、衣架、产品、配件、包装、装饰物。
✓清洁要求:所有硬件设施上无明显落尘、干净明亮,试衣间无异味、异物;所有设施、用具摆放有序、整齐;✓试衣间无私人衣物及其他杂物(如:清洁卫生用具);✓商品陈列平整有序,颜色协调(对有皱折的商品要进行整烫处理);✓收银台及各种货架、货柜上无私人用品或杂物堆放,包装袋放置有序整齐;✓玻璃与不锈钢上无明显水印,地板干净明亮无异物;✓商品上无明显灰尘。
核查:到岗后,个人按片区清点剩余货品,并仔细核查前一营业日报表。
如有不符,应及时与店长取得联系,进行进一步核查。
数量出现溢缺,由店长处理,并填写“货品管理事故清单”。
陈列:核查后,员工须将不足商品补充齐全。
从仓货取出陈列商品后,员工应将商品上架并摆放整齐、美观及醒目。
样品陈列要及时更换,对需要整烫或重新整理的商品上柜前必须进行整烫和整理。
检查:员工须在正式营业前检查所有上架商品,并进行仔细核对,坚决杜绝“三无”商品。
价目卡填写“七标明”,一货一卡,做到正确、清楚、方便顾客识别。
晨会:晨会于正式商业前10分钟召开,由店长主持。
员工须放下手中所有工作,仔细聆听店长对前一营业日的总结、及当日营业活动的安排,为迎接新的一天作好充分准备。
早操:早操也是锻炼身体的一种方法,能体现整个店的精神面貌。
所以我们的员工必须认真对待早操,而不得懒散地进行应付。
必须注意,你一人的懒散会影响整个团队的面貌。
开店:准时打开店门,营业工作正式开始,员工必须精神且热情地接待每一位顾客。
一、销售区工作服务流程✓未成交型:顾客:进店――观看――触摸试穿――揣摩――离别销售员:迎接――适时介绍――试穿服务――劝说――送别✓成交型:顾客:进店――观看――触摸试穿――揣摩――成交――离别销售员:迎接――适时介绍――试穿服务――劝说――收银――送别迎接✓顾客进店必须欢迎,必须面带微笑。
打招呼须注意时机,要表现得真诚、自然。
销售员须给予顾客自由挑选商品的空间,避免过于积极,以给顾客造成心理压力,而减少购买机会。
✓迎接时要与顾客目光接触,表情自然,面带微笑,对进店顾客带有太多物品的应主动上前请顾客将东西暂存于收银台。
✓下雨天要准备好干净的水桶,请顾客将雨伞放入水桶中并说,“谢谢您冒雨光临”。
✓对吃零食的顾客进店,为防止手触摸衣服时弄脏服饰,主动递一张面巾纸。
主动说:“您好,面巾纸是给您擦手专门准备的,垃圾桶在**位置,你有什么需要请随时叫我”。
✓必须亲切地与顾客交流,在了解顾客需求的同时,要消除顾客的疑虑及防备。
服务员须依据顾客的需求、向其推荐并介绍符合其需求的产品。
对顾客提出的问题,必须不厌其烦地进行解答。
✓规范用语:您好!(在提供任何服务之前,必须要先礼貌地引起顾客注意)✓规范动作:与顾客交谈时――亲切介绍产品时――专业解释问题时――耐心换取产品时――灵敏✓介绍时一般以新货开始,包括原料、面料、颜色、流行、款式、尺寸、搭配、品牌、保养。
推荐✓当顾客犹豫不决时,可向其推荐符合其需求的产品,帮助顾客作出决定。
或当顾客决定购买所需产品时,也可建议他再看一下与所购产品相关的其它产品,特别是那些正在进行促销的相关产品。
但服务员在推荐时切不可流于强迫,且每次推荐的产品不可超过两项。
强迫或推荐项目过多,都将引起顾客的反感。
✓可采用如下语言进行推荐:✓这种货虽然价格偏高一些,但美观实用,很有地方特色,您买一个回去,一定会受欢迎。
我再给您拿价低一点的看看,好吗?✓这种商品在质量上绝对没问题,我们实行“三包”。
如果质量上出了问题,可以来换。
您先买回去和家人商量商量,不合适时再退换。
✓无论顾客当时购买或不购买,均要主动邀请顾客试穿,尤其是顾客要试穿时要主动为其寻找相宜尺码。
根据顾客试穿情况,进行有针对性地加强,并留给顾客适当的考虑时间。
✓劝说应从方面进行,如品牌知名度、服饰本身质量与穿着人的体型、气质和整体的配衬等。
在推荐产品时,要掌握和运用产品的专业术语和产品的流行术语。
不能运用当地的忌讳语。
开票✓当顾客决定购买时,服务员重复顾客所购产品的品名及价格,并提醒顾客进行产品的检验。
确定无误后便可开票。
将相关票据交给顾客,并指引顾客至收银处付款。
在交递现金、发票及货品时要双手呈上,高度重视顾客。
所有票据不得涂改字迹,否则一律作废,填写票据相关栏目均要填满,特别是货品名称、原料成份不准漏填或简化,字迹工整不可草书。
包装✓在顾客去收银处付款时,服务员须熟练,小心将产品快速包装起来,并放入统一的商品袋中。
交货✓当顾客从收银处返回时,服务员在礼貌地向顾客索取提货联后,将产品交给顾客,并提醒顾客再次确认其所购产品,同时感谢顾客产品。
✓规范用语:✓“这是您的**(产品),请再确认一下。
”✓“谢谢您购买我们的产品。
”✓当顾客购买商品离开时,销售员须面带微笑地向顾客道别,并真诚地希望他能够再次光临。
规范用语:“感谢惠顾”,“谢谢,欢迎再次光临南极人。
”✓当顾客没有购买任何商品准备离开时,同样要礼貌地向顾客道别。
规范用语:“真抱歉,没有选中合适的商品,欢迎下次再来/您能把电话留给我们,等新货到了通知您,好吗?”“欢迎再次光临南极人。
”✓当顾客拿着太多零碎的东西时,应主动为之提供购物袋。
对暂存物品的顾客要提醒拿东西。
未带走的物品要妥善保管,等候顾客来店认领。
整理✓在顾客离开后,服务员必须快速将商品理齐,并补充陈列商品,以作好迎接下位顾客的准备。
营业技巧接近顾客的七种时机:✓顾客注视特定商品的时候✓用手触摸商品时✓顾客表现寻找商品的时候✓与顾客视线相对时✓顾客与同伴交谈的时候✓顾客放下手袋的一段时间内✓探视橱窗和驻足门口的客人注意✓不宜站在顾客身后与侧后方介绍,应在正前方或侧前方,距离顾客1-1.5米左右;手势规范:大面积的东西用手掌摊开(如衣服的后摆),小面积的东西用食指(如衣服的纽扣)。
✓介绍时要注意顾客及陪同人员的谈论内容与表情变化。
✓介绍时注意顾客及陪同人员的谈论内容与表情变化。
✓介绍商品时不要用极端的形容词,赞词适中,审美以顾客要求为主,主动为顾客进行购物的参谋。
✓不可以衣冠取人,对所有顾客均保持平和态度跟顾客进行咨询回答时遵循的原则:✓永远不要用否定性的语气。
✓永远不要用命令性的语气,只能用请求性的语气。
用语应表示尊重。
✓拒绝场合应用对不起和请求性的语气。
✓不能下断言,要让顾客自己去进行决定。
✓在自己的责任范围内说话。
✓多说赞美和感谢的话。
以上各款违者一次以警告处罚,第二次处以罚款,第三次及以上者辞退处理一、售后服务的原则售后服务遵照<<消费者权益保障法>>有关内容。
售后服务中,应先解决顾客的投诉,再追索内部职责。
二、售后服务内容回答顾客关于商品维护保养等方面的咨询。
宣传手册发送。
维护保养用品的推荐、服务的提供。
商品的质量跟踪和问题商品的投诉接收与处理。
三、售后服务的接待售后服务程序✓商品穿着、保养的咨询(来电、来函、现场访问)、顾客咨询处理、顾客咨询记录;✓问题商品的投诉处理●第一种情况投诉原因:商品本身无质量问题,但颜色、尺码、款式等不合顾客意愿的。
处理程序:询问检查票据与商品提供参考意见现场服务挑选备注:一般不实行退货只能换货,对超过规定时限(按《消费者权益保障法》界定)的商品,若确实未使用过,应予换货,但提醒顾客有时间限制。
●第二种情况投诉原因:明显质量问题的商品处理程序:询问事由检查票据与服饰完成质量投诉记录上级售后服务中心质检部门返修返还给顾客退货或折扣处理备注:折扣处理须凭质量投诉记录,经上一级供货单位确认,予以补差。
四、售后服务技巧接待服务员须以同样热情、真诚的态度接待前来投诉的顾客。
将顾客引至一旁,以免影响店内的销售。
倾听仔细并耐心地倾听顾客的不满及抱怨,给予顾客发泄的机会,并点头表示理解。
切忌随意打断、争辩、或表现出满不在乎的神情。
道歉因为顾客永远是对的,所以无论顾客是对是错,你都必须向顾客道歉。
规范用语:“非常报歉,我们给您造成了这些不必要的麻烦。
”处理服务员在处理投诉时必须兼顾顾客和专卖店双方的利益,酌情进行灵活处理。
退换范围内商品服务员须快速给顾客调换商品,或办理退货手续。
处理完后,须再次向顾客道歉。
无法退换商品服务员必须将不能退换的理由清晰地向顾客进行解释,再次向顾客道歉,以取得客户的谅解。
有争议而无法解决的投诉服务员无法自我解决顾客的投诉时,应立即与店长进行沟通,请店长帮助解决争端。
填写投诉表服务员在处理完投诉后,应如实填写投诉表,将其存档备案,以免再次发生类似状况。
五、售后服务记录用户来电/来函/来访登记表售后服务汇总表售后服务分析报告、忙碌时的待客法销售区当商品旺销时,服务员也应照顾好每位顾客,切不可因为当前顾客的购买行为而忽略了下位顾客,或因为当前顾客的犹豫不决而怠慢于他。
服务员应按先后次序接待顾客。
可在接待当前顾客的同时,招呼下位顾客,或给予他有关商品信息,请他稍等片刻,并感谢他的合作。
规范用语:“您好,请稍等片刻。
”“您好,这是我们商品的介绍,你可先看一下。
接待完这位顾客后,我马上招呼您。