中国社会科学院人口与劳动经济系劳动经济学专业就业与收入分配方向张车伟考博真题导师分数线内部资料
社科院社会学历年考博真题(同名4390)

20XX博士生社会理论、历史与方法一、名词解释〔每题4分,共20分〕X旅平:1. “XX〞与“小康〞〔《礼记•礼运》〕何蓉:2. 主体间性赵立伟:3. 共同体〔Gemeinschaft〕与社会〔Gesellschaft〕[F. Tonnies] 夏传玲:4. 非参数检验李炜:5. 工具变量二、简答题〔每题10分,共40分〕苏国勋:1. 简评结构功能功能分析的AGIL格式。
何蓉:2. 试述法团主义的理论与实际意义。
杨宜音:3. 简述质性研究中的“扎根理论〞〔grounded theory〕。
夏传玲:4. 请您从量表的测量属性来谈谈问卷中的量表设计。
三、论述题〔每题20分,共40分〕苏国勋:1. 试论自然地理位置对一个民族国家的社会-经济发展的影响。
李炜:2. 什么是行动研究〔Action Research〕? 请论述行动研究对实证主义的批判。
20XX博士生社会理论、历史与方法一、名词解释〔每题4分,共20分〕X旅平:1. 价值参照〔reference to values〕何蓉:2. 自我实现预言赵立伟:3. 社会侵蚀〔费孝通〕夏传玲:4. 事件空间李炜:5. 反事实分析架构〔Counterfactual Framework〕二、简答题〔每题10分,共40分〕苏国勋:1. 简述你对社会学学科所追求的“社会性〞的理解。
X旅平:2. 简述福柯的身体社会学思想。
陈婴婴:3. 简述统计显著性检验的逻辑。
李炜:4. 简要比较定量研究和质性研究在资料分析方面的差异。
三、论述题〔每题20分,共40分〕苏国勋:1. 结合中国现实谈谈你对现代化理论得失的认识。
夏传玲:2. 试论述在定量分析中假设与理论、数据之间的关系。
20XX博士生社会理论、历史与方法一、名词解释〔每题4分,共20分〕1.虚假意识2.规训〔M.福柯〕3.符号暴力4.分析单位5.条件概率二、简答题〔以下三题中任选二题作答,每题15分,共30分〕1.在社会学研究中如何体现和处理价值关联和价值中立这一对矛盾?2.简析二元劳动力市场理论。
中国社会科学院经济系考博真题导师分数线内部资料

第 2010-293-001 号)。
裴小革,经济系博士生导师。1956 年 10 月出生于北京市。现为中国社会科学院经
济研究所研究员、《资本论》研究中心主任、当代西方经济理论研究室主任,同时为中
国《资本论》研究会秘书长、中国社会科学院研究生院教授、全国经济学名词审定委员
会委员、全国经济贸易名词审定委员会委员、福建师范大学兼职教授。
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项目《中国近代经济史》1937-1949 卷副主编。主持院级课题《抗战前中国产业经济发 展状况研究》、《中国经济史学数据库》等项目,现担任院创新工程《我国初期工业化》 首席研究员。已发表《民国时期经济政策的沿袭与变异》(2006 年)、《民族工业发展史 话》(2000 年、2011 年)等个人专著,发表了《官产官业处置、收归国有取向与民初经 济政策》(1998 年)等数十篇学术论文。《民国时期经济政策的沿袭与变异》获 2009 年 经济所优秀科研成果奖一等奖,2010 年中国社会科学院优秀成果奖(专著)三等奖。
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中国社会科学院经济系考博真题导师分数线内部资料 一、专业的设置、招生人数及考试科目
院系ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
专业
(招生人数) (招生人数)
研究方向
导师
考试科目
401 经济系 (14)
①1001 英语
01 经济增长与资本形成
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劳动经济学试题与答案

一、单项选择题〔20分〕1、劳动经济学是经济学的重要分支,是一门研究〔〕的学问。
A、劳动生产率B、劳动的人C、劳动资料D、劳动要素2、劳动力是指〔〕A、人的劳动能力B、具有劳动能力的人“人〞C、简单的生理劳动D、劳动3、劳动供应的无差异曲线向原点凸起,当左边比右边陡峭,这种形状说明⋯⋯〔〕A、货币收入越高,闲暇时间越少B、货币收入越高,闲暇时间越多C、货币收入越代,闲暇时间越低D、货币收入高、低,对闲暇时间无影响4、收入效应和替代效应存在以下关系〔〕A、收入效应大于替代效应时,工作时间减少B、替代效应大于收入效应时,工作时间增加C、收入效应小于替代效应时,工作时间减少D、替代效应小于改入效应时,工作时间增加5、人力投资收益是〔〕A、劳动生产能力的提高为用人单位带来的收益;B、劳动力质量提高为劳动者增加的收入;C、国家和家庭收回用于劳动力生产的全部费用;D、劳动生产能力的提高为用人单位带来的收益和劳动力质量提高为劳动者增加的收入6、企业追求利润最大化原那么,劳动力需求应符合〔〕A、劳动的边际产品收益大于工资率B、劳动的边际产品收益小于工资率C、劳动的边际产品收益等于工资率D、劳动的边际产品收益等于产品生产本钱7、如果货币工资不变,物价上涨,实际工资〔〕A、上市B、不变C、难以确定D、下降8、周期性失业产生的直接原因是〔〕A、生产过程的周期性B、劳动力再生产的周期性C、经济周期中萧条阶段的经济下降所造成的劳动力需求缺乏D、失业的周期波动9、劳动需求曲线向左下方向移动,说明劳动力需求〔〕A.增加B.减少C.不变D.难以判定10、水平形状的劳动力供应曲线的弹性为〔〕A.0B.1C.正无穷D.不确定11、长期劳动力需求行为不同于短期的劳动力需求行为在于〔〕A.企业可以调整其资本数量B.企业可以调整其劳动力数量C.企业不可以调整其资本数量D.企业不可以调整其劳动力数量12、工资制度可以分为工资生成制度和〔〕两大类。
劳动经济学试题及答案

劳动经济学试题及答案一、选择题1. 劳动经济学研究的核心内容是什么?A. 劳动力市场的运作机制B. 工资水平的决定因素C. 劳动力供给与需求的关系D. 所有以上选项答案:D2. 下列哪项不是影响劳动生产率的因素?A. 技术水平B. 工作环境C. 员工福利D. 公司地理位置答案:D3. 劳动市场中的“摩擦性失业”指的是什么?A. 由于经济周期波动导致的失业B. 由于工作转换期间的间隙造成的失业C. 由于技术进步导致的失业D. 由于工资过高导致的失业答案:B4. 根据人力资本理论,下列哪项投资最能提高个人的劳动生产率?A. 教育B. 医疗保健C. 住房条件D. 休闲娱乐答案:A5. 劳动法规定的最低工资制度的主要目的是什么?A. 保障劳动者基本生活需要B. 促进企业提高劳动生产率C. 增加政府税收D. 减少劳动市场中的竞争答案:A二、填空题1. 劳动力市场失衡时,可能出现________和________两种现象。
答案:劳动力过剩劳动力短缺2. 劳动经济学中的“替代效应”指的是工资变动导致劳动者倾向于增加或减少________。
答案:工作时间3. 在劳动经济学中,________理论解释了为什么高教育水平的个体往往有更高的收入。
答案:人力资本4. 劳动分工可以提高生产效率,这一观点最早由经济学家________提出。
答案:亚当·斯密5. 劳动合同中规定的工作时长、工作内容和工资待遇等,是为了明确________和________之间的权利与义务。
答案:雇主劳动者三、简答题1. 请简述劳动经济学中的“效率工资理论”。
答案:效率工资理论认为,企业支付给员工的工资高于市场平均水平时,可以提高员工的工作满意度和忠诚度,减少员工流动率,从而提高劳动生产率。
这种高于市场平均水平的工资能够激励员工更加努力工作,因为他们担心失去这份高薪工作的成本较高。
2. 描述劳动市场中的“结构性失业”及其成因。
答案:结构性失业是指由于劳动力市场结构变化导致的失业现象,这种变化可能是由于产业结构调整、技术进步或地域经济转型等原因造成的。
中国社会科学院考博历年真题 经济学原理2001

中国社会科学院考博历年真题经济学原理2001-2003年试题
1、马克思的劳动价值论与我国收入分配改革(30分)
2、不完全竞争市场的缺陷及政府规制(25分)
3、假定投资不受利率影响,利用IS-LM模型和AD-AS模型说明,产出、利率、物价总水平是如何决定的?是怎样发生变化的?(30分)
4、阐述1998年度诺贝尔经济学奖的主要理论贡献。
(15)
社科院2002博士入学经济学原理考试题
1、用总供给和总需求曲线,说明什么情况下产量上升的同时价格下降,什么情况下产量下降的同时价格上升。
一起考研社区真情奉献
2、用图形分析并说明企业的短期成本和长期成本的关系。
3、论述马克思的商品价值向生产价格的转型理论。
4、2001年诺贝尔奖获得者的主要理论贡献及其在现实经济活动中的应用。
社科院2003博士入学经济学原理考试题(每题必答1000字以上)
1、论述实验经济学对传统经济学“理性行为”的挑战;(30分)
2、新制度经济学的政策主张及对当代中国的意义;(35分)(新经济增长理论的政策含义及其对中国实践的启示)
3、运用政治经济学原理解析中共十六大报告关于“确立劳动、资本、技术和管理等生产要素按贡献参与分配的原则,完善按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度”的精神。
(35分)。
社科院工经所考博考题:2000-2010

社科院工经所考博考题:2000-2010 企业管理2000年必答题(50分)1论企业核心能力在制定企业经营战略中的作用。
二、选答题(任选一题,每题50分,共50分)1试论在建立国有企业高层经营管理人员激励与约束机制方面存在的主要问题、难点和对策。
2试举例论述在市场经济条件下企业加强冲突事务管理的重要性。
管理学原理2001年简答题(每题10分,共40分)1、W.爱德华兹.戴明对于管理理论的贡献是什么,2、谈谈你所了解的CIM,CAD和CAM。
3、简述形形色色的激励理论,它们如何形成当代激励理论的综合。
4、预测技术和环境变化的德尔非法的基本内容是什么, 论述题(每题30分,共60分) 1试比较经济学、管理学关于企业组织的基本研究方法和观点。
2试述企业家精神在战略管理中的特殊地位及现阶段如何培育我国的企业家精神。
企业管理2001年必答题(50分)1试用系统管理学派或权变管理学派的基本理论分析中国加入WTO后企业管理环境的变化及其企业管理创新的趋势。
二、选答题(必选一题,50分)1试论我国发展电子商务的主要难点和对策。
2试述企业经营业绩评价的基本方法及提高企业经营业绩的基本途径。
管理学原理2002年论述题(每体限在1000字以上)1论述运用战略管理理论,分析我国加入WTO后企业竞争战略的选择与调整。
(35分)2从管理道德观谈谈我国企业的责任和信誉。
(35分)3怎样用博弈论中的报复模型分析反对恐怖主义的策略。
(30分) 企业管理2002年必答题(50分)1试述提高企业管理信息化水平的意义和主要途径。
二、选答题(必选一题,50分)1试述我国国有企业治理方面存在的主要问题和对策。
2试述“意识—反应”型企业理论的基本要点及其在企业中的运用。
管理学原理2003年论述题(每题25分,共100分。
必答800字以上)1用霍夫斯泰德文化思维理论分析中外合资企业管理中的冲突和问题。
2从生产作业管理(operations management)角度分析如何提高中国制造业的劳动生产率和竞争优势。
社科院考博经济学真题与答案

论述题:对经 济学理论或现 象进行深入分 析,分值占比
约40%
计算题:经济 学模型或数据 的计算与分析,
分值占比约 20%
案例分析题: 结合实际案例 分析经济学原 理或政策,分 值占比约10%
真题难度与特点
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难度:社科院考博经济学真题难度较大,主要考察考生对经济学理论和实践的深入 理解及综合运用能力。
交流与分享:参加备考交流会、 与考友分享经验、互相鼓励支持
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汇报时间:20XX/01/01
题目:论述发展中国家如何实现经济赶超。 答案:发展中国家可以通过制定合适的 经济政策、加强基础设施建设、促进技术创新和人才培养等措施,实现经济赶超。
答案:发展中国家可以通过制定合适的经济政策、加强基础设施建设、促进 技术创新和人才培养等措施,实现经济赶超。
题目:分析发展中国家在经济发展过程中面临的主要挑战。 答案:发展中国家在经济发展 过程中面临的主要挑战包括资源短缺、环境压力、人口增长、贫困和不平等等问题。
06.
社科院考博经 济学真题备考 资料推荐
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01
社科院考博经济学真题概览
02
真题来源与获取方式
真题来源:社科院考博经济 学真题主要来源于历年考试 真题和模拟试题
获取方式:可以通过购买、 下载或在线学习平台获取社 科院考博经济学真题
真题题型与分值分布
简答题:简述 经济学原理或 概念,分值占
《宏观经济学》作者:曼 昆
《政治经济学教程》作者: 宋涛
《西方经济学》作者:高 鸿业
学习资料与网站推荐
经济学经典教材: 曼昆《经济学原 理》、萨缪尔森 《经济学》等
中国社会科学院人口与劳动经济系劳动经济学专业人力资源开发与管理方向高文书考博真题导师分数线内部资料

中国社会科学院人口与劳动经济系劳动经济学专业人力资源开发与管理方向高文书考博真题导师分数线内部资料一、专业的设置、招生人数及考试科目院系(招生人数)专业(招生人数)研究方向导师考试科目505人口与劳动经济系(6)020207劳动经济学(3)05人力资源开发与管理高文书①1001英语②2001经济学原理③3157劳动经济学二、导师介绍高文书,人口与劳动经济系硕士生导师。
1974年6月出生于安徽省颍上县。
2003年毕业于中国社会科学院研究生院财贸系,获博士学位。
现任中国社会科学院人口与劳动经济所研究员,人力资源研究室主任。
专业是劳动经济学,研究方向是人力资源开发与管理。
主要论文:《自主创业的现状、问题和对策》(人民日报,2013);《社会保障对收入分配差距的调节效应》(2013);《中国城镇非正规就业:规模、特征与收入差距》(2012);《引进国外人才与中国经济增长的实证研究》(2012)。
“Firm Size and Wages in China”(2011);“Job satisfaction and relative income in economic transition:Status or signal?The case of urban China”(2009);《健康人力资本、身高与工资报酬》,(2009);《职业中介机构的服务内容与制约因素分析》(2008)等。
主持课题:国家社科基金课题:“劳动力流动与城乡居民收入差距”,2012年;中国社会科学院课题:“中国居民住房和金融资产占有差距研究”,2013年;卫生部课题:《公立医院医务人员薪酬制度研究》,2011年;外国专家局课题:《引进国外人才与中国经济增长实证研究》,2010年;国际劳工组织课题:《中国青年就业问题研究》,2010年等。
育明教育考博分校解析:考博如果能够提前联系导师的话,不论是在备考信息的获取,还是在复试的过程中,都会有极大的帮助,甚至是决定性的帮助。
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中国社会科学院人口与劳动经济系劳动经济学专业就业与收入分配方向张车伟考博真题导师分数线内部资料一、专业的设置、招生人数及考试科目院系(招生人数)专业(招生人数)研究方向导师考试科目505人口与劳动经济系(6)020207劳动经济学(3)01就业与收入分配张车伟①1001英语②2001经济学原理③3157劳动经济学二、导师介绍张车伟,男,于1964年生于河南省遂平县,1987年毕业于中国人民大学哲学系,获哲学硕士学位;2001年毕业于中国社会科学院研究生院,获经济学博士学位。
现任中国社会科学院人口与劳动经济研究所党委书记、研究员,博士生导师;兼任中国社会科学院社会保障研究中心主任;兼任中国社会科学院研究生院人口与劳动经济系主任。
目前学术兴趣为人口经济学和劳动经济学,主要研究人口与经济发展,劳动就业与社会保障问题等。
享受国务院政府特殊津贴。
国家新世纪百千万人才工程国家级人选。
获得的主要奖励包括:第十一届孙冶方经济科学论文奖;中国社会科学院优秀科研成果二等奖和三等奖;全国人口和计划生育软科学特等奖和一等奖;农业部软科学二等奖等。
中国优秀青年人口学家奖。
主要社会兼职包括:国家人口计划生育委员会专家委员会委员,中国人口学会常务理事,北京市人口学会副会长,中国青年科技工作者协会理事,中国就业促进会专家委员会特邀专家等。
育明教育考博分校解析:考博如果能够提前联系导师的话,不论是在备考信息的获取,还是在复试的过程中,都会有极大的帮助,甚至是决定性的帮助。
育明教育考博分校经过这些年的积淀可以协助学员考生联系以上导师。
三、参考书目专业课信息应当包括一下几方面的内容:第一,关于参考书和资料的使用。
这一点考生可以咨询往届的博士学长,也可以和育明考博联系。
参考书是理论知识建立所需的载体,如何从参考书抓取核心书目,从核心书目中遴选出重点章节常考的考点,如何高效的研读参考书、建立参考书框架,如何灵活运用参考书中的知识内容来答题,是考生复习的第一阶段最需完成的任务。
另外,考博资料获取、复习经验可咨询叩叩:柒柒,贰陆柒捌,伍叁柒,专业知识的来源也不能局限于对参考书的研读,整个的备考当中考生还需要阅读大量的paper,读哪一些、怎么去读、读完之后应该怎么做,这些也会直接影响到考生的分数。
第二,专题信息汇总整理。
每一位考生在复习专业课的最后阶段都应当进行专题总结,专题的来源一方面是度历年真题考点的针对性遴选,另一方面是导师研究课题。
最后一方面是专业前沿问题。
每一个专题都应当建立详尽的知识体系,做到专题知识点全覆盖。
第三,专业真题及解析。
专业课的试题都是论述题,答案的开放性比较强。
一般每门专业课都有有三道大题,考试时间各3小时,一般会有十几页答题纸。
考生在专业课复习中仅仅有真题是不够的,还需要配合对真题最权威最正统的解析,两相印证才能够把握导师出题的重点、范围以及更加偏重哪一类的答案。
第四,导师的信息。
导师的著作、研究方向、研究课题、近期发表的论文及研究成果,另外就是为研究生们上课所用的课件笔记和讨论的话题。
这些都有可能成为初复试出题的考察重点。
同时这些信息也是我们选择导师的时候的参照依据,当然选择导师是一个综合性的问题,还应当考虑到导师的研究水平、课题能力、对待学生的态度和福利等等。
第五,时事热点话题分析。
博士生导师在选择博士的时候会一般都会偏重考查考生运用基础理论知识来解决现实热点问题的能力,这一点在初试和复试中都有体现。
近几年的真题中都会有联系实际的热点分析。
所以考生在复习备考时就应单多阅读一些本专业本学科的最新研究方向研究成果,权威的期刊上面“大牛们”都在关心、探讨什么话题,以及一些时事热点问题能不能运用本专业的知识来加以解释解决。
四、社科院考博英语社科院的考博英语满分100分,题型有阅读、翻译和写作等。
社科院考博英语的整体难度在各考博院校中还是比较高的,对词汇量有很高的要求,特别注重对形近字、意近词和固定搭配以及语法的考察。
做阅读理解一定要遵守“实事求是”的原则,翻译这一个题型很容易丢分,考博资料获取、复习经验可咨询叩叩:柒柒,贰陆柒捌,伍叁柒,要想得高分,每一天都要遵循“八步法”练习三个句子。
作文对于考生的英语综合能力要求很高,要做到“厚重、灵动和美观”,复习资料建议使用育明教育考博分校编写的社科院考博英语一本通。
每年有大批的同学英语单科受限,对于英语基础比较差的考生,建议大家早做准备。
育明考博教研部主编的《考博英语真题解析》《考博词汇》,河北大学出版社出版。
是最为权威的考博英语备考资料。
同时也得到了育明考博学员的肯定和证明,并且每年都会再版更新。
可以联系育明考博购买邮寄,或在全国各大书店及卓越亚马逊及当当网下单。
育明教育考博分校专注于北京地区高校的考博英语及专业课课程辅导。
根植育明学校深厚的高校资源,整合利用历届育明优秀学员的成功经验与高分资料,为每一位学员构建考研考博成功的基础保障,辅导学员人数及辅导成绩连续多年稳居第一。
针对清华大学各专业的考博开设的辅导课程包括:考博英语课程班、考博专业课课程班、申请制课程班、高端协议班。
历年考博课程班的通过率均超过80%。
五、考博专业课考博就是考专业课,专业课定生死。
对于专业课的复习,可不仅仅是看看参考书就可以的。
以下是育明教育考博课程的授课规划,整个授课规划由本专业博士生和组织设定,结合了考试命题的实际,借鉴了历届育明成功学员的复习计划和成功经验,是育明教育考博课程授课质量的保证和高录取率的基础。
考生们也可以借鉴这一复习规划来指导自己的备考。
第一阶段:框架的构建和重点的掌握深入解构核心参考书,建立知识理论体系框架并对重点知识章节和常见考点进行整合。
理清楚学科发展史,特别是每一个阶段的代表人物,著作,主张,提出的背景和评价。
根据专业课老师讲解借鉴前辈经验最终形成学员的专属笔记。
第二阶段:专题整理和讲解在第一阶段的基础上,由专业课老师带领整理重要常考的学科专题,进行各个知识模块的深化和凝练。
以专题为突破口夯实并灵活运用理论知识。
第三阶段:时事热点和出题人的论著对出题老师的研究重点,最新论文成果和重要的上课的笔记课件进行讲解。
对本专业时政热点话题进行分析,预测有可能出现的题型和考察角度。
第四阶段:历年真题演练和讲解对历年真题进行最深入的剖析:分析真题来源、真题难度、真题的关联性,总结各题型的解题思路、答题方法和技巧。
全面提升学员的答题能力,把前面几个阶段掌握的理论知识转化为分数。
第五阶段:模拟练习及绝密押题就最新的理论前沿和学科热点结合现实的热点进行拔高应用性讲解。
开展高强度模拟考试,教会考生怎么破题,怎么安排结构,怎么突出创新点等答题技巧。
结合最新的内部出题信息和导师信息进行高命中押题。
六、考博特别注意事项(一)关于招考类别:社科院招收的博士研究生均为纳入全国研究生招生计划的全日制博士生,根据考生报考时的身份区分为非在职和在职两类。
1、非在职:非在职考生入学前(最迟在入学当年9月30日前)必须将人事档案转入社科院,且中途不得转出,毕业时按毕业生和用人单位“双向选择”的方式,落实就业去向。
户口根据自愿的原则可迁入社科院。
2、在职:在职考生人事档案、户口不转入社科院,毕业后回原单位就业。
委托培养博士研究生按在职类别办理。
入学时需签订考生、委托培养单位、培养单位三方协议书,毕业时按协议规定回委托培养单位工作。
考生在报考时应慎重选择考生类别,一旦选定原则上不能更改,考生因特殊情况需更改的,应最晚于录取前向招生办提出书面申请,经批准后进行更改,过期一律不作更改。
因考生本人选择错误造成不能录取的责任由考生自负。
育明教育考博分校解析:此类研究生不是大家所谓的“在职研究生”,在职研究生指的是利用周六日和寒暑假上课的研究生,现在除了极个别学校还招收极少量的在职研究生之外,绝大多数学校都已经取缔了在职研究生。
想保留原职的考生可以选择定向培养博士研究生。
定向培养研究生就医报销等费用按原工作单位的规定执行。
(二)关于考试科目及方式1、初试考试科目:①基础外语:英语、德语、日语、法语等,自己选一门或按照报考老师要求选一门。
自2015年起,社科院对博士生入学考试外语试卷进行改革,变更部分题型,侧重于联系实际考查考生的外语应用水平和能力。
变更涉及的科目包括英语、俄语、日语、德语、法语,变更后的考题难度与以往一致。
变更后的题型如下:第一部分:词汇语法20分第二部分:阅读30分第三部分:7选5+写概述20分(10分+10分)A:7选5:1篇500-600词的文章,需在五个空白处填入相关内容,要求考生根据上下文从给出的7个选项中选择适当的5个。
每空2分,总分值为10分。
B:根据此文,写作1篇100-120词的概述。
总分值为10分。
第四部分:翻译(外译中+中译外)30分(15分+15分)育明教育考博分校解析:社科院的考博英语难度比较大,对词汇量的要求非常高,每一年有相当一批考生因为英语单科不过50分而受限。
考日语和俄语等要比考英语有优势,有其他语言功底的考生,可以选择考博日语或者考博俄语等语言。
②两门专业课育明教育考博分校解析:对于这两门专业课,大家应该找对参考书目、找好资料、加上合理的规划和到位的辅导,考博成功是没有问题的。
2、关于复试:复试采取面试或面试、笔试两者结合的方式进行。
复试情况要看具体院系的具体安排,复试将考查考生综合运用所学知识的能力、科研创新能力、对本学科前沿领域及最新研究动态的掌握情况等,并对考生进行外国语的听、说、读等能力的测试。
复试中还将参考考生的申请材料,进行综合测评,判断考生是否具备博士生培养的潜能和素质。
在复试阶段还将对考生的思想政治素质和道德品质进行考核。
思想政治素质和品德考核的主要内容包括考生的政治态度、思想表现、学习(工作)态度、道德品质、守法表现等方面。
社科院各系还将向参加复试考生所在单位函调(或派人外调)考生人事档案和本人现实表现等材料(须加盖人事档案所在单位人事或政工部门公章),全面审查其思想政治素质和道德品质。
3、加试要求:以同等学力资格报考的考生初试时需加试“政治理论”(考试范围:马克思主义经典选读、中国特色社会主义理论),复试时需加试两门本专业硕士学位主干课程(笔试)。
育明教育考博分校解析:同等学力的考生考博确实有一定的难度,但是每一年都有成功的例子。
只要肯努力、资料齐全、辅导到位、规划合理,考博成功也不是不可能的事情。
(三)关于学制非在职博士研究生学制为3年,不允许提前毕业。
在职博士研究生(不包含“马克思主义理论骨干人才计划”博士研究生)学制为4年,如提前修满学分和通过学位论文答辩,经批准可提前1年毕业。
七、考博常见问题一、考博需要注意的五大事项1、目标明确。
确定了考博,第一件事是先确定报考学校和导师,不要再对考博的前景三心二意。