行政基层工会基本情况
基层工会的基本任务
基层工会的基本任务
，一、做好职工思想政治工作，向职工进行爱国主义、集体主义、社会主义、共产主义教
育，加强法制教育和职业责任，职业道德，职业纪律的教育。
一、依法维护职工的民主权利，组织职工民主，企业、事业管理。
三、组织职工开展社会主义劳动竞赛，群众合理法建议、技术革新和技术协作活动，总
结推广先进经验，做好先进生产（工作）者和模范的评选，表彰、培养和管理工作，发动职
工完成生产（工作）任务。
四、维护职工的学习权利，吸引和支持职工学习政治、文化科学、技术和管理知识，开
展有益职工身心健康的文化、体育活动，办好工会的文化、教育、体育事业．
五、保障职业生活福利，协助和监督行政方面办好职工集体福利事业。
六、关心职工劳动条件的改善，维护职工在劳动中的安全和健康。
七、维护女职工的合法权益，同歧视、虐待、摧残、迫害妇女的现象作斗争，针对女职工的特殊问题，做好维护工作。
八、收好、管好、用好工会经费，管理好工会财产。
九、坚持工会民主制度和民主生活，加强工会小组工作，接受新会员，对会员进行工会基本知识的教育。
县总工会关于基层工会组织规范化建设情况的调研报告
县总工会关于基层工会组织规范化建设情况的调研报告根据XX市总工会《关于开展XXX活动实施方案》，XX县总工会认真开展XXX活动，深入基层走访职工群众听取意见和诉求、走访基层工会听取意见和建议、走访企业党政听取希望和要求的“三走访”活动，了解和掌握职工、工会、党政所期所盼所求，找准总工会工作的着力点和切入点，推动工会工作创新发展。
一、基层工会现状及作用发挥（一）基层工会组织状况1、基层工会网络现状。
充分发挥“党建带动工建、工建服务党建”作用，县委组织部、县总工会深入调查研究，及时调整和规范完善系统工会、乡镇工会、基层工会和工会联合会。
全县划分17个系统工会（涵盖171个基层工会），10个乡镇工会(涵盖43个基层工会和68个村（社区）工会工作委员会)。
2、非公企业组建工会现状。
我县正常经营的企业231个，符合单独建会的企业48个已全部组建工会，未达到建会人数的企业以10个体私营企业工会联合会覆盖，共涉及职工2445人，会员2367人，工会组建率达99.15%，职工入会率达96.14％。
乡镇设工会工作委员会，下设私营企业工会联合会、机关工会、村工会工作委员会等。
（二）基本职能发挥维护职工合法权益是工会的基本职责，XX县总工会提出“替职工说话、为职工办事、帮职工解难、对职工负责”的服务理念，充分调动和发挥职工的主动性和积极性，推动经济社会发展。
1、以活动为载体增强职工的凝聚力。
县总工会统筹部署全年工会文体活动，创新并坚持举办一年一届的“五心教育杯”职工篮球赛，赛时2个月；各企事业、乡镇工会结合自身实际，采取“支部+工会”模式开展丰富多彩、形式多样的职工喜闻乐见的活动，凝聚职工合力。
2、以职代会为载体增强主人翁意识。
各企事业工会广泛推行以职代会为主要形式的厂务公开民主管理，扩大职工的知情权，充分发挥职工群众的智慧和策略，共谋发展。
全县22家企业、32间学校、14家医院均推行厂（院、校）务公开，做到民主决策、民主管理、民主监督，促进和谐劳动关系发展。
基层工会工作调研报告
基层工会工作调研报告（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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基层工会组织设置办法
一、组建工会组织的基本要求(一)组建工会组织的法律依据工会是党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁纽带，是国家政权的重要社会支柱，是会员和职工利益的代表。
根据《中华人民共和国工会法》第三条规定：“在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。
任何组织和个人不得阻挠和限制。
”(二)基层工会组织设置的基本形式有会员25人以上的机关、企事业单位应当建立基层工会委员会，不足25人的，经请示上一级工会也可以单独建立工会委员会。
建立工会委员会应当同时建立工会经费审查委员会。
有女职工会员10人以上的单位，应建立女职工委员会，在同级工会领导下工作。
女职工会员不足10人的单位，应设立女职工委员。
(三)基层工会委员会委员的设置1.工会委员会委员：会员在25人以下者，设主席或组织员1人，确因工作需要，经上级工会同意，也可以设委员3人；200人以下者，设委员3至7人；201人至1000人者，设委员7至15人；1001人至5000人者，设委员21至29人。
工会委员会一般设主席1人，会员100人以上的单位，可设副主席1-2人；设组织、宣传、劳动竞赛、民主管理、生活保障、女工、文体、财务委员等。
2.经费审查委员会：设主任1人，委员人数最低不少于3人，最多不超过工会委员会委员名额的20%。
(四)基层工会委员会的任期基层工会委员会任期为3年或5年。
(五)基层工会委员会的审批基层工会的建立必须报上一级工会批准。
基层工会所在企业、事业单位、机关被终止或撤消，该工会组织相应撤消，并报告上一级工会。
任何组织和个人不得随意撤消、合并工会组织。
二、筹建工会工作程序(一)向上级工会报告，成立工会筹备组应建立工会组织的机关、企业、事业单位，由本单位同级党组织起草组建工会筹备组的报告，报上级工会批准，接受建会指导(见参考例文1)。
基层工会组织的基本任务
企业工会组织基本任务
（一）企业工会组织执行会员（代表）大会的决议和上级工会的决定，主持基层工会组织的日常工作。
（二）企业工会委员会是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作，检查监督职工代表大会决议的执行；代表和组织职工依法通过职工代表大会和其它形式，参加本单位民主决策、民主管理和民主监督。
（三）参与协调劳动关系和调解劳动争议，与企业行政方面建立集体协商制度，协商解决涉及职工切身利益问题。
帮助和指导职工与企业行政方面签订劳动合同，代表职工与企业行政方面签订集体合同或其他协议，并监督执行。
（四）积极推进“职工素质工程”，组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新和技术协作活动，总结推广先进经验。
做好先进生产（工作）者和劳动模范的培养、评选、表彰和管理工作。
（五）办好工会文化、教育、体育事业。
创建学习型组织，培养知识型职工，鼓励支持职工学习文化科学技术知识和管理、法律知识，开展健康向上的文化体育活动。
（六）做好困难职工帮扶工作，建立困难职工档案，为职工做好事、办实事、解难事。
（七）监督涉及职工权益的法律、法规的贯彻执行。
协助和督促行政方面做好工资、劳动安全卫生和社会保险方面的工作，依法参与劳动安全卫生事故的调查处理。
（八）维护女职工的特殊利益，做好女工工作。
（九）搞好工会组织建设，建立和完善工会工作机制。
（十）收好、管好、用好工会经费，管理好工会财产。
基层工会岗位职责
基层工会岗位职责基层工会作为连接职工与企业的重要桥梁和纽带，在维护职工权益、促进企业发展、构建和谐劳动关系等方面发挥着不可替代的作用。
为了更好地履行基层工会的各项职能，明确基层工会各岗位的职责显得尤为重要。
一、基层工会主席岗位职责基层工会主席是基层工会组织的核心领导人物，负责全面领导和协调工会的各项工作。
1、贯彻执行党和国家的方针政策、法律法规以及工会工作的方针，围绕企业的中心工作，制定工会工作计划，并组织实施。
2、代表和维护职工的合法权益，积极参与企业的民主管理，组织职工参与企业的民主决策、民主管理和民主监督，推动企业建立健全民主管理制度。
3、组织开展劳动竞赛、技术创新、合理化建议等活动，调动职工的积极性和创造性，促进企业的发展。
4、关心职工的生活和福利，组织开展送温暖活动，为职工排忧解难，协助企业做好职工的劳动保护和安全生产工作。
5、加强工会组织建设，健全工会组织机构，做好工会干部的选拔、培养和管理工作，提高工会干部的素质和能力。
6、协调工会与企业行政、党组织以及其他群众组织的关系，争取各方对工会工作的支持和配合。
7、负责工会经费的管理和使用，确保经费的合理使用和合规支出。
二、基层工会副主席岗位职责基层工会副主席是工会主席的助手，协助主席开展工作。
1、协助主席制定和实施工会工作计划，完成工会的各项工作任务。
2、负责组织开展工会的宣传教育工作，提高职工的思想道德素质和文化技术水平。
3、组织开展工会的文体活动，丰富职工的业余文化生活，增强职工的凝聚力和向心力。
4、负责工会的女职工工作，维护女职工的特殊权益，组织开展女职工的各项活动。
5、协助主席做好工会干部的培训和管理工作，提高工会干部的业务水平和工作能力。
6、完成主席交办的其他工作任务。
三、基层工会组织委员岗位职责基层工会组织委员负责工会的组织建设和会员管理工作。
1、负责会员的发展、入会手续的办理和会员档案的管理工作，做好会员的登记和统计工作。
基层工会的基本任务3篇
基层工会的基本任务3篇【--工作总结报告】基层工会工作暂行条例是为了加强基层工会的建设，充分发挥工会组织在实现党的总任务、总目标中的积极作用。
下面是为大家整理的，供大家参考。
基层工会的基本任务1基层工会工作暂行条例( 1984年5月3日)全国总工会书记处第27次会议通过第一章总则第一条基层工会是工会组织密切联系群众，开展各项工作的基础。
为了加强基层工会的建设，充分发挥工会组织在实现党的总任务、总目标中的积极作用，根据《中国工会章程》的规定，特制订本条例。
第二条基层工会坚持社会主义道路，坚持无产阶级专政，坚持共产党的领导，坚持马克思列宁主义、毛泽东思想，充分发挥工会作为联结党和职工群众的纽带、人民民主专政的重要社会支柱和共产主义学校的作用。
第三条基层工会要认真执行新时期工会工作的方针，以四化建设为中心，为职工说话、办事，维护职工的合法权益.加强对职工的思想政治教育和文化技术教育，建设一支有理想、有道德、有文化、守纪律的职工队伍，充分发挥工人阶级在社会主义物质文明和精神文明建设中的主力军作用。
第四条基层工会在上级工会和同级党委的领导下，根据工会组织的特点和广大职工的意愿，积极主动、独立负责地开展工作。
第五条基层工会实行民主集中制的原则，坚持群众路线，把工会办成职工之家，工会干部成为职工之友。
第二章基本任务第六条基层工会的基本任务是：(一)做好职工思想政治工作，向职工进行爱国主义、集体主义、社会主义、共产主义教育，加强法制教育和职业责任、职业道德、职业纪律的教育。
(二)依法维护职工的民主权利，组织职工民主管理企业、事业。
(三)组织职工开展社会主义劳动竞赛、群众合理化建议、技术革新和技术协作活动，总结推广先进经验，做好先进生产(工作)者和劳动模范的评选、表彰、培养和管理工作，发动职工完成生产(工作)任务。
(四)维护职工的学习权利。
吸引和支持职工学习政治、文化、科学、技术和管理知识。
开展有益职工身心健康的文化、体育活动，办好工会的文化、教育、体育事业。
总工会行政管理的组织架构与职能分工
总工会行政管理的组织架构与职能分工一、引言总工会作为维护工人权益、促进劳动关系协调发展的重要组织，行政管理机构的组织架构与职能分工对于总工会的运转和工作效率具有重要意义。
本文将从总工会行政管理的组织架构、行政管理所涉及的职能分工两个方面进行分析与论述。
二、总工会行政管理的组织架构总工会行政管理的组织架构是总工会内部各部门之间相互联系、协调合作的框架。
在总工会内部，可以划分为以下几个部门：1. 领导机构：总工会领导机构通常由主席、副主席、秘书长等组成，他们负责总工会的整体工作规划、决策以及重要事务的决策与协调。
2. 劳动关系部门：劳动关系部门是总工会行政管理的重要部分，负责处理劳动关系协调、劳资纠纷调解、劳动法律服务等相关事务。
3. 组织部门：组织部门负责总工会的组织建设工作，包括会员招募、会费管理、工会组织活动的策划与组织等工作。
4. 基层工会支持部门：基层工会支持部门是总工会与基层工会之间的桥梁，负责协助基层工会开展工作，提供技术支持与指导。
5. 宣传部门：宣传部门负责总工会的对外宣传与内部沟通工作，包括新闻媒体关系维护、舆情分析与处理等。
6. 行政管理部门：行政管理部门是总工会行政工作的核心，负责规章制度的制定、行政事务的处理、文件档案管理等。
三、总工会行政管理的职能分工总工会行政管理的职能分工是指各个部门在总工会行政管理工作中所承担的具体职责。
1. 领导机构：领导机构负责总工会的决策与管理，对总工会的方向和发展进行规划，并确保各个部门的工作顺利进行。
2. 劳动关系部门：劳动关系部门负责劳资纠纷的调解与处理，促进劳动关系的和谐发展，提供劳动法律的咨询与服务。
3. 组织部门：组织部门负责总工会会员的组织建设与管理，拟订会员招募计划、举办组织活动等，增强工会组织的凝聚力。
4. 基层工会支持部门：基层工会支持部门负责协助基层工会的组织建设，提供培训指导、技术支持等服务，促进基层工会的发展。
5. 宣传部门：宣传部门负责宣传总工会的工作成果与方针政策，维护总工会形象，加强与媒体的合作与沟通，提高总工会的声誉与知名度。