加油站职业卫生管理制度教案资料
加油站职业卫生管理制度完整版
加油站职业卫生管理制度完整版一、总则为了加强加油站的职业卫生管理，保障员工的身体健康，根据国家相关法律法规和标准，结合本加油站的实际情况，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于加油站内所有员工，包括正式员工、临时工、实习生等。
三、职业卫生管理机构及职责（一）成立职业卫生管理领导小组组长：＿____成员：＿____（二）职责1、组长职责（1）负责组织制定和修订本单位的职业卫生管理制度，并监督执行。
（2）定期组织召开职业卫生工作会议，研究解决职业卫生工作中的重大问题。
2、成员职责（1）负责组织开展职业卫生宣传教育和培训工作，提高员工的职业卫生意识和自我保护能力。
（2）负责组织开展职业危害因素的监测和评价工作，及时掌握职业危害因素的浓度或强度，采取有效的防护措施。
（3）负责组织员工进行职业健康检查，建立健全职业健康监护档案。
（4）负责组织开展职业卫生应急救援演练，提高应对突发职业卫生事件的能力。
四、职业危害因素的识别与评估（一）识别职业危害因素加油站存在的主要职业危害因素包括汽油、柴油等有机溶剂的挥发物，噪声等。
（二）评估职业危害因素1、定期委托具有资质的职业卫生技术服务机构对加油站的职业危害因素进行检测和评估。
2、根据检测和评估结果，确定职业危害因素的危害程度和防护重点。
五、职业卫生防护措施（一）工程防护措施1、加油站应采用密闭式卸油、加油系统，减少有机溶剂的挥发。
2、安装通风换气设备，保持作业场所空气流通。
（二）个人防护措施1、为员工配备符合国家标准的个人防护用品，如防毒面具、耳塞等。
2、督促员工正确佩戴和使用个人防护用品。
（三）卫生保健措施1、设立休息室、更衣室等卫生设施，为员工提供良好的工作和休息环境。
2、定期为员工发放防暑降温、防寒保暖等用品。
六、职业卫生教育培训（一）培训内容1、职业卫生法律法规和标准。
2、职业危害因素的识别、危害及防护措施。
3、个人防护用品的正确使用方法。
4、职业健康检查的相关知识。
加油站职业卫生管理制度完整版
加油站职业卫生管理制度完整版一、总则为了加强加油站的职业卫生管理，保护员工的身体健康，根据国家相关法律法规和标准，结合本加油站的实际情况，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于加油站内所有员工以及在加油站内从事相关作业的外来人员。
三、管理职责（一）加油站负责人职责1、对加油站的职业卫生工作全面负责，是职业卫生管理的第一责任人。
2、建立健全加油站的职业卫生管理机构和管理制度。
3、保证职业卫生工作所需的经费投入。
（二）职业卫生管理人员职责1、负责制定和实施加油站的职业卫生工作计划和措施。
2、组织开展职业卫生培训和教育活动。
3、负责加油站职业卫生日常管理工作，包括职业危害因素监测、职业健康监护等。
（三）员工职责1、遵守加油站的职业卫生管理制度和操作规程。
2、正确使用和维护职业卫生防护设备和用品。
3、积极参加职业卫生培训和教育活动，提高自我保护意识。
四、职业危害因素识别与评价（一）识别职业危害因素加油站存在的主要职业危害因素包括汽油、柴油等油品挥发产生的油气、噪声、高温等。
（二）职业危害因素评价定期对加油站的职业危害因素进行评价，确定其危害程度和风险等级。
评价结果应作为制定职业卫生防护措施的依据。
五、职业卫生防护措施（一）工程防护措施1、加油站应采用密闭卸油、加油系统，减少油气泄漏。
2、安装通风换气设备，保证作业场所的通风良好。
3、对噪声源采取隔音、消音等措施，降低噪声强度。
（二）个人防护措施1、为员工配备符合国家标准的个人防护用品，如防毒面具、耳塞、手套等。
2、员工应正确佩戴和使用个人防护用品。
（三）卫生保健措施1、设立休息室、更衣室、淋浴室等卫生设施，为员工提供良好的工作和休息条件。
2、定期对作业场所进行清洁和消毒，保持环境整洁。
六、职业卫生培训与教育（一）培训计划制定年度职业卫生培训计划，明确培训内容、对象、时间和方式。
（二）培训内容1、职业卫生法律法规和标准。
2、职业危害因素的识别、危害和防护措施。
加油站职业卫生管理制度
加油站职业卫生管理制度第一章总则第一条为了保障加油站员工的健康与安全，预防和控制职业病的发生，依据《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于我国境内所有加油站，包括加油站工作人员、管理人员和承包商。
第三条加油站应建立健全职业卫生管理制度，明确各部门、岗位的职业卫生职责，确保员工在职业活动中得到有效的保护。
第二章职业病危害因素识别与评价第四条加油站应定期进行职业病危害因素的识别与评价，主要包括以下方面：（一）汽油、柴油等油品的挥发性有机化合物；（二）加油站设备运行产生的噪音、振动；（三）油品泄漏、溢出造成的污染；（四）加油站作业场所的空气质量、水质、土壤等环境因素。
第五条加油站应根据职业病危害因素的识别与评价结果，制定相应的预防和控制措施。
第三章职业健康监护第六条加油站应定期组织员工进行职业健康检查，包括：（一）岗前健康检查：新入职员工应在开始工作前进行健康检查，确认是否适合从事加油站工作；（二）定期健康检查：加油站员工应每年进行一次健康检查，评估员工健康状况，及时发现职业病隐患；（三）离岗健康检查：员工离职前应进行健康检查，确认是否因工作原因导致职业病。
第七条加油站应建立员工健康档案，记录员工的健康状况、职业病检查结果等信息，为职业病防治提供依据。
第四章职业病防护设施与管理第八条加油站应配备完善的职业病防护设施，包括：（一）通风设施：确保加油站作业场所空气质量，减少油气对员工的影响；（二）防护用品：为员工提供必要的防护用品，如防毒面具、防护手套、防护眼镜等；（三）急救设施：配备急救药品和器材，提高应对突发事件的应急能力。
第九条加油站应定期对职业病防护设施进行维护和保养，确保其正常运行。
第五章职业卫生培训与宣传教育第十条加油站应定期组织员工进行职业卫生培训，内容包括：（一）职业病防治法律法规；（二）职业病危害因素识别与防护知识；（三）职业健康检查的重要性；（四）急救知识与技能。
加油站职业卫生管理制度完整版
加油站职业卫生管理制度完整版一、前言为了保障加油站员工的职业健康与安全，提升工作环境的质量，制定本职业卫生管理制度。
该制度的目标是确保员工在工作期间免受职业病的危害，并提供良好的工作环境，以促进员工的身心健康。
二、管理机构及职责1. 加油站应成立职业卫生管理委员会，由加油站负责人担任主任，职业卫生管理人员担任副主任。
委员会负责全面组织、协调和推进职业卫生管理工作，并制定相关政策和制度。
2. 职业卫生管理人员应负责职业卫生工作的监督与管理，包括但不限于职业危害识别与评估、职业病防治、职业卫生培训以及员工健康档案管理等。
三、职业危害识别与评估1. 加油站应定期进行职业危害识别与评估，全面了解和评估现场所存在的各种职业危害因素，并及时采取相应的防护措施。
2. 加油站应委托专业机构进行职业危害评估，确保评估结果真实准确。
3. 根据职业危害识别与评估结果，制定有效的控制措施，如密封液位计、佩戴防护耳塞、防护手套等。
四、职业病防治措施1. 加油站应建立职业病防治档案，记录员工的职业健康状况、接触职业危害的情况以及职业健康检查结果等信息。
2. 加油站应组织定期的职业健康检查，确保员工的身体健康状况。
3. 加油站应提供充足的个人防护用品，并对员工进行相关培训，确保正确佩戴和使用。
五、职业卫生培训1. 加油站应制定职业卫生培训计划，并定期对员工进行培训。
2. 培训内容应包括但不限于职业危害知识、个人防护用品的正确使用、应急救援措施等。
3. 加油站应保留培训记录，并对员工进行培训效果评估。
六、员工健康档案管理1. 加油站应建立员工健康档案，记录员工的职业健康状况、职业健康评定结果、职业健康检查结果以及相关培训记录等。
2. 档案应保存至少20年，并妥善保管，不得泄露员工个人隐私信息。
七、卫生设施与环境管理1. 加油站应保证室内外清洁卫生，定期进行全面的卫生消毒工作。
2. 加油站应建立垃圾分类和合理处理制度，并定期进行垃圾清理和处理。
加油站职业卫生管理制度(四篇)
加油站职业卫生管理制度第一章总则第一条为了保证加油站从业人员的身体健康，提高工作环境的卫生水平，促进工作效率的提高，制定本制度。
第二条本制度适用于加油站的所有员工。
第三条加油站应当根据本制度，制定相应的职业卫生管理措施和计划。
第四条加油站应当加强职业病防治工作，保障员工的身体健康。
第五条加油站应当定期组织职业卫生培训和教育，提升员工的职业卫生意识。
第六条加油站应当建立职业卫生档案，记录员工的职业卫生情况。
第七条加油站应当定期进行职业卫生检测和评估，并及时采取相应的措施。
第二章职业卫生管理措施第八条加油站应当制定职业卫生管理措施，包括以下方面：（一）建立和完善职业卫生管理制度和规章制度；（二）保障员工个人卫生，提供必要的卫生用品和设施，并指导员工正确使用；（三）定期进行职业卫生教育和培训，提高员工的职业卫生意识；（四）加强工作场所的日常卫生清洁工作，及时处理垃圾和废弃物；（五）定期对工作场所进行职业卫生检测和评估，确保符合卫生要求；（六）采取相应的措施预防职业病的发生，如提供适当的劳动保护用品、设备和防护措施；（七）及时处理职业病和职业病危害事故，保障员工的生命安全和身体健康；（八）加强职业卫生档案的建立和管理。
第九条加油站应当采取以下措施预防职业病的发生：（一）不将劳动不适宜的人员安排在危害因素较高的工作岗位上；（二）安排工作时间合理，保证员工的休息和休假；（三）加强工作场所的通风和空气净化，控制有害气体和粉尘的浓度；（四）采取适当的劳动保护用品和设备，提供防护措施，如防护服、手套、面具等；（五）加强职业卫生检测和评估，及时发现职业病危害因素，采取相应的防护措施；（六）加强职业卫生监督和检查，发现职业卫生问题及时整改。
第三章职业卫生培训和教育第十条加油站应当定期组织职业卫生培训和教育，包括以下内容：（一）员工的职业卫生知识和技能培训；（二）员工的个体防护用品使用和维护培训；（三）加油站职业病防治工作的政策法规宣传和解读；（四）员工的职业危害识别和评估培训；（五）职业病防治工作的应急措施和应对方法培训。
加油站职业卫生管理制度（2篇）
加油站职业卫生管理制度第一章总则第一条为了保证加油站从业人员的身体健康，提高工作环境的卫生水平，促进工作效率的提高，制定本制度。
第二条本制度适用于加油站的所有员工。
第三条加油站应当根据本制度，制定相应的职业卫生管理措施和计划。
第四条加油站应当加强职业病防治工作，保障员工的身体健康。
第五条加油站应当定期组织职业卫生培训和教育，提升员工的职业卫生意识。
第六条加油站应当建立职业卫生档案，记录员工的职业卫生情况。
第七条加油站应当定期进行职业卫生检测和评估，并及时采取相应的措施。
第二章职业卫生管理措施第八条加油站应当制定职业卫生管理措施，包括以下方面：（一）建立和完善职业卫生管理制度和规章制度；（二）保障员工个人卫生，提供必要的卫生用品和设施，并指导员工正确使用；（三）定期进行职业卫生教育和培训，提高员工的职业卫生意识；（四）加强工作场所的日常卫生清洁工作，及时处理垃圾和废弃物；（五）定期对工作场所进行职业卫生检测和评估，确保符合卫生要求；（六）采取相应的措施预防职业病的发生，如提供适当的劳动保护用品、设备和防护措施；（七）及时处理职业病和职业病危害事故，保障员工的生命安全和身体健康；（八）加强职业卫生档案的建立和管理。
第九条加油站应当采取以下措施预防职业病的发生：（一）不将劳动不适宜的人员安排在危害因素较高的工作岗位上；（二）安排工作时间合理，保证员工的休息和休假；（三）加强工作场所的通风和空气净化，控制有害气体和粉尘的浓度；（四）采取适当的劳动保护用品和设备，提供防护措施，如防护服、手套、面具等；（五）加强职业卫生检测和评估，及时发现职业病危害因素，采取相应的防护措施；（六）加强职业卫生监督和检查，发现职业卫生问题及时整改。
第三章职业卫生培训和教育第十条加油站应当定期组织职业卫生培训和教育，包括以下内容：（一）员工的职业卫生知识和技能培训；（二）员工的个体防护用品使用和维护培训；（三）加油站职业病防治工作的政策法规宣传和解读；（四）员工的职业危害识别和评估培训；（五）职业病防治工作的应急措施和应对方法培训。
加油站职业卫生管理制度
加油站职业卫生管理制度一、背景和目的加油站是一个充满各种潜在危险和污染的工作场所，为了保障员工健康和生命安全，减少环境污染，需要制定职业卫生管理制度。
该制度的目的是规范加油站环境，明确防护措施，保障员工职业健康和环境安全，降低职业卫生事故发生率和环境污染风险。
二、职业健康管理2.1 职业病防治加油站应当开展职业病预防，定期安排员工进行健康检查，确保员工身体健康，并定期开展职业病防治知识宣传教育，增强员工职业健康意识。
2.2 职业暴露监测对于职业危害因素暴露途径、暴露程度进行监测，及时了解员工可能存在的职业卫生风险，对其进行防护措施。
2.3 健康档案建立加油站应当建立员工健康档案，并定期进行健康体检，及时发现员工职业暴露或职业病，进行干预和治疗。
三、环境污染防控3.1 油品管理对加油站加油、储油等环节进行全程监控，重点关注是否存在泄漏等环境污染的情况。
3.2 废弃物处理对于加油站生成的各类废弃物，应当制定专门的处置方案，并进行妥善处置，防止对环境造成污染。
3.3 消防设备维护加油站应当配备消防设备，严格按照规定对消防设备进行日常检查、维护和保养，确保消防设备的完好性。
四、员工培训和教育加油站应当加强员工职业卫生培训和教育，定期开展应急演练，提高员工应对突发事件的能力。
五、职业卫生责任加油站应当明确职业卫生责任，制定明确的职责分工和管理制度，确保职业卫生工作的顺利开展。
六、制度执行和监督加油站应当制定详细的制度执行和监督体系，确保制度得到全面有效的落实。
并且，定期开展职业卫生检查和评估，及时发现问题和改进不足。
七、结论制定加油站职业卫生管理制度，是保障员工职业健康和环境安全的重要措施。
职业卫生管理将成为加油站运营的重要基础，通过不断改进和完善，加油站可以打造一个健康、安全、稳定的工作环境，提高员工的工作质量，促进公司可持续发展。
加油站职业卫生管理制度
加油站职业卫生管理制度一、引言在现代社会中，加油站作为为车辆提供燃料和相关服务的场所，承担着重要的交通功能。
然而，由于石油化工产品的特殊性质，加油站工作环境对员工的健康构成一定程度的威胁。
因此，建立健全的职业卫生管理制度对于保障员工身体健康、提高工作效率具有重要意义。
二、职业卫生管理的目标1. 保护员工健康：制定并贯彻职业卫生相关标准，确保员工在工作过程中不受职业病危害的侵害。
2. 促进工作安全：建立安全生产责任制度，加强职工的安全意识和技能培训，减少事故发生的可能性。
3. 提高工作效率：通过改善工作环境，减少员工患病和伤亡，进而提高工作效率和生产力。
三、职业卫生管理的原则1. 预防为主：采取有效的防控手段，减少职业病风险的产生，从源头上控制危害因素。
2. 科学合理：根据加油站的实际情况，制定合理而科学的职业卫生管理措施，确保其可操作性和效果。
3. 全员参与：加油站所有员工都应参与到职业卫生管理中来，共同维护员工健康和工作安全。
4. 持续改进：加油站应定期评估和完善职业卫生管理制度，不断优化工作环境和管理措施。
四、职业卫生管理的内容1. 职业病危害评价：通过对加油站工作环境进行评估，确定职业病危害因素，并制定相应的防控措施。
2. 职业卫生监测：建立职业卫生监测系统，对员工进行定期体检和职业卫生监测，及时发现和处理职业病问题。
3. 危险及有害因素的控制：针对加油站工作场所存在的噪音、有毒气体、粉尘等危险因素，采取控制和防护措施，确保员工安全健康。
4. 职业卫生培训：加油站应定期对员工进行职业卫生培训，提高员工的职业卫生意识和应急处理能力。
5. 职业健康档案管理：建立员工职业健康档案，记录定期体检和职业卫生监测结果，为员工健康管理提供依据。
6. 应急管理措施：制定加油站突发事件应急预案，培训员工应急避险措施，确保在事故发生时快速、有效的应对处理。
五、职业卫生管理的实施1. 落实管理责任：明确职业卫生管理的组织机构和责任人，并确保其职责的具体执行。
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加油站职业卫生管理制度一、职业病危害防治责任制度一、管理目的1、为贯彻落实《中华人民共和国职业病防治法》，使员工依法享有职业卫生健康保护的权利，加强有毒、有害作业场所的职业病防治管理，预防、控制，消除职业危害，保护员工身体健康，制定本制度。
2、本规定自下发之日起开始执行。
二、职业卫生领导机构主要负责人：***分管负责人：***、***、***管理人员：***员工：***、***、***三、机构人员责任及义务（一）主要负责人职责1、认真贯彻国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，落实各级职业病防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。
2、设置与公司规模相适应的职业卫生管理机构，建立三级职业卫生管理网络，配备专业或兼职职业卫生专业人员，负责本公司的职业病防治工作。
3、每年向职工代表大会报告公司职业病防治工作规划和落实情况，主动听取职工对本公司职业卫生工作的意见，并责成有关部门及时解决提出的合理建议和正当要求。
4、每季召开一次职业卫生工作领导小组会议，听取工作汇报，亲自研究和制订年度职业病防治计划与方案，落实职业病防治所需经费，督促落实各项防范措施。
5、根据“三同时”原则，公司新、改、扩建或技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，应由卫生行政部门审核同意方可进行建设，切实做到职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
6、亲自参加公司内发生职业病危害事故的调查和分析，对有关责任人予以严肃处理。
7、对本公司的职业病防治工作负全面领导责任。
（二）分管负责人职责在领导的带领下，根据国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准的规定，在公司中具体组织实施各项职业病防治工作，具体职责：1、组织制订(修改)职业卫生管理制度和职业安全卫生操作规程，并督促执行。
2、根据公司机构设置，明确各部门、人员职责。
3、制订公司年度职业病防治计划与方案，并组织具体实施，保证经费的落实和使用。
4、直接领导本公司职业病防治工作，建立公司职业卫生管理台帐和档案。
5、组织对公司人员进行职业卫生法规、职业知识培训与宣传教育。
对在职业病防治工作中有贡献的进行表扬、奖励，对违章者、不履行职责者进行批评教育和处罚。
6、经常检查公司和各部门职业病防治工作开展情况，对查出的问题及时研究，制订整改措施，落实部门按期解决。
7、经常听取机关各部门、加油站、员工关于职业卫生有关情况的汇报，及时采取措施。
8、对公司内发生职业病危害事故采取应急措施，及时报告，并协助有关部门调查和处理，对有关责任人予以严肃处理。
9、对本公司的职业病防治工作负直接责任。
（三）管理人员职责加油站经理、副经理负责落实职业病防治工作，对职业病防治设备进行定期检查、维护、保养和检测，保持正常运转，并按规定发给员工个人卫生防护用品；不得安排有职业禁忌症的员工，从事职业病危害的作业，建立、健全员工职业卫生健康管理档案。
（四）劳动者职责加油站员工在劳动过程中，应严格遵守职业病防治管理制度和四、管理部门及用人单位的职责要求1、生产安全部负责公司职业病预防、统计管理工作。
负责职业危害因素的辨识、评价，开展职业病防治的宣传、教育，定期每年与疾病防治控制中心取得联系，对各施工生产公司的粉尘、噪声等职业危害的作业场所进行检测，对现场存在的不合格检测项目，及时通知相关单位落实整改。
2、综合办公室负责建立、健全职业卫生管理制度，职业卫生健康档案，制定职业病防治计划和实施方案，职业病危害事故应急救援预案，组织职工进行体检和员工签订劳动合同，同时应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、工资待遇如实告知员工，并在劳动合同中写明。
不得安排有职业禁忌症患者入公司，不得安排未经职业健康检查的劳动者入公司；对在职业健康体检中发现的职业病患者，应当及时调离原工作岗位，并妥善安置；对未进行离岗前职业健康检查的职工，不得解除或终止与其订立的劳动合同。
3、各基层加油站单位负责落实职业病防治工作，对职业病防治设备进行定期检查、维护、保养和检测，保持正常运转，并按规定发给员工个人卫生防护用品；不得安排有职业禁忌症的员工，从事职业病危害的作业，建立、健全员工职业卫生健康管理档案。
4、员工在施工生产劳动过程中，应严格遵守职业病防治管理权利。
五、管理规定要求1、生产安全部及各基层加油站单位应对员工进行岗前职业病防治的宣传教育，每年要定期开展多种形式的职业卫生和职业病防治的培训工作。
对从事有害作业的员工每年进行一次的职业健康检查，并及时将检查结果告知员工本人。
2、各基层加油站单位应在可能发生急性职业中毒和职业病的有害作业场所，配备医疗急救药品和急救设施。
3、各基层加油站单位要严格管理有毒化学品、放射源以及其他对人体有害的物品，并在醒目位置设置安全标志。
4、各基层加油站单位应当主动采取综合防治的措施，采用先进技术、先进工艺、先进设备和无毒材料，控制、消除职业危害的发生，降低施工生产成本。
六、报告程序1、凡发现职业病患者或疑似职业病患者时，应当及时向生产安全部报告，当确诊为职业病的，由生产安全部及时向公司领导汇报，同时向市劳动保障部门报告。
2、职业病的诊断鉴定，由市疾病防控中心诊断。
3、急性职业中毒和其他急性职业病诊治终结，疑有后遗症或者慢性职业病的，应当由市级职业病诊断鉴定组织予以确认。
4、当生产安全部接到市职业病诊断鉴定组织的结论定为职业病后，填写职业病登记表，按国家有关规定进行职业病报告，建立员工职业病健康档案。
5、各部门应当及时通知本单位的疑似职业患者进行诊断；在疑似职业患者诊断或医学观察期间的费用，由单位承担。
二、职业病危害警示与告知制度为了规范工作场所职业病危害的告知和警示工作，有效预防、控制和消除职业病危害，防止发生职业病，切实保护员工健康及其相关权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》和国家安全监管总局《工作场所职业卫生监督管理规定》的有关规定，制定本制度。
一、用人单位应当为员工创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护的权益。
二、岗前告知1、加油站与新老员工签订合同（含聘用合同）时，应将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病危害防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明。
未与在岗员工签订职业病危害劳动告知合同的，应按国家职业病危害防治法律、法规的相关规定与员工进行补签。
2、加油站各员工在已订立劳动合同期间，因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，加油站站长、职业卫生管理人员等应向员工如实告知现所从事的工作岗位存在的职业病危害因素，并签订职业病危害因素告知补充合同。
三、现场告知1、加油站在站区醒目位置设置公告栏，职业卫生管理人员负责公布有关职业病危害防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施以及作业场所职业病危害因素检测和评价的结果。
2、职业卫生管理人员在产生职业病危害的作业岗位的醒目位置，设置警示标识和中文警示说明。
警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防和应急处置措施等内容。
四、检查结果告知如实告知员工职业健康检查结果，发现疑似职业病危害的及时告知本人。
员工离开本用人单位时，如索取本人职业卫生监护档案复印件，用人单位应如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。
五、职业卫生管理人员定期或不定期对各项职业病危害告知事项的实行情况进行监督、检查和指导，确保告知制度的落实。
六、职业卫生管理人员对接触职业病危害的员工进行上岗前培训和在岗期间的定期培训和考核，使每位员工掌握职业病危害因素的预防和控制技能。
七、因未如实告知从业人员的，从业人员有权拒绝作业。
加油站不得以从业人员拒绝作业而解除或终止与从业人员订立的劳动合同。
八、警示标识分为禁止标识、警告标识、指令标识、提示标识和警示线。
（一）禁止标识：阻止不安全行为的图形文字符号；（二）警告标识：提示对周围环境引起注意，以避免可能发生危险的图形文字符号；（三）指令标识：提示必须做出某种动作或采用防护措施的图形文字符号；（四）提示标识：提供某种信息（如标明安全设施或场所等）的图形文字符号；（五）警示线：提示工作场所控制区、监督区或者事故现场救援分隔的线带。
九、中文警示说明应参照《化学品安全技术说明书内容和项目顺序》（GB/T 16483-2008）编写，明确产品特性、主要成分、存在的职业中毒危害因素、可能产生的危害后果、使用注意事项、职业中毒危害防护以及应急救治措施等内容。
十、加油机等设备发生故障时，应设相应的禁止标识。
十一、维护和检修加油机、油罐等装置时，应在工作区域设置相应的禁止标识。
三、职业病危害申报制度1、目的为了规范职业病危害项目申报工作，加强职业病危害项目的监督管理，根据《中华人民共和国职业病防治法》，制定本办法。
2、适用范围本制度适用于本公司的全体员工。
3、定义存在或者产生职业病危害项目，本公司应当按照《职业病防治法》及本办法规定申报职业病危害项目。
本办法所称职业病危害项目是指存在或者产生职业病危害因素的项目。
职业病危害因素按照卫生部发布的《职业病危害因素分类目录》确定。
4、职业病危害项目申报的主要内容4.1用人单位的基本情况；4.2工作场所职业病危害因素种类、浓度或强度；4.3产生职业病危害因素的生产技术、工艺和材料；4.4职业病危害防护设施，应急救援设施。
5、各部门或项目部存在职业病危害源或发生职业病危害事故的，一般在24小时内上报公司职业病防治办公室，若险情或事故重大的应在1小时内上报部门领导和公司职业病防治办公室。
6、公司应当向所在地区职业健康监管行政部门申报职业病危害项目，申报时应当提交《职业病危害项目申报表》及有关材料。
新建、改建、扩建、技术改造、技术引进项目，应当在竣工验收之日起30日内申报职业病危害项目。
7、公司申报后，因采用的施工技术、工艺、材料等变更导致所申报的职业病危害因素及其相关内容发生改变的，应当在变更后30日内向原申报机关申报变更内容。
8、施工工艺发生变更或新产品投产，各部门应及时向本公司职业病防治办公室申报其工艺流程和技术，并提供使用相关原材料及化学成分。
9、发生危害源泄露或发生职业病危害事故时，各部门必须在最段时间内以书面形式向职业病防治办公室汇报情况。
说明事情发生的经过，造成事故的人员伤亡和经济损失情况。
10、公司应当按要求建立职业病危害项目管理档案，以备上级部门监督管理。
四、职业病防治宣传教育培训制度为提高员工的自我保护意识和能力，根据《职业病防治法》和《工作场所职业卫生监督管理规定》的有关规定，结合本单位实际，组织对员工进行职业健康法规、知识、操作规程、职业危害防护设备和个人使用的职业危害防护用品的正确使用、维护的培训，特制定本制度。