员工离职公告与通知书
公司员工离职通知书(全)
公司员工离职通知书(全)
尊敬的[员工姓名]：
经双方协商一致，您于[离职日期]提出辞职申请并已得到公司
批准。
特此向您发出离职通知书。
根据劳动合同第[XX]条的规定，我们正式确认您的离职并同意您解除与本公司的劳动合同。
特此通知您关于离职的各项事宜：
1. 离职日期：您的离职日期为[具体日期]。
2. 工作交接：在离职前，请您完成所有未完成的工作，并将工
作交接给负责人。
确保对工作的顺利移交，以保证公司的正常运营。
3. 个人物品归还：请您在离职前将公司财产、文件、资料等个
人物品进行清查，并归还给公司。
4. 员工福利与健康保险：根据公司政策，您离职后将不再享受公司提供的员工福利和健康保险。
请确保您离职前清理个人事务，如有需要，请尽快与相关部门联系处理。
5. 薪酬结算：您的薪酬将按照公司规定的结算周期进行结算。
请确认您的个人银行账户信息，并与财务部门联系以确保薪酬正常支付。
在您离职后，对于您在公司期间的工作表现，我们十分感谢并将认真评估并记录在案。
希望您离职后能够顺利发展，取得更大的成就。
如有需要，您可以保持与公司之间的联系，我们将随时提供必要的帮助和支持。
同时，您应该明确了解离职后的保密义务，您必须继续保守公司的商业秘密和保密信息，禁止对外泄露或利用。
衷心感谢您在公司的辛勤付出和贡献。
愿您在今后的工作和生活中一切顺利！
此致
公司名称公司签章日期。
员工离职通知书
员工离职通知书
员工离职通知书
尊敬的各位领导：
我谨代表公司人力资源部，向您通报员工离职的情况。
根据员工本人的申请，公司已经同意接受他的离职申请，并将于XX日期生效。
以下是离职员工的个人信息：
姓名：XXX
职位：XXX
入职日期：XXX
离职日期：XXX
在此期间，XXX员工在公司的工作表现一直积极向上，为公司的发展做出了重要贡献。
他在工作中表现出色，具备出色的专业素养和团队合作精神，深受同事和上级的赞赏。
我们对XXX员工的离职表示遗憾，但我们对他的决定表示尊重。
我们希望他能够在未来的发展中取得更大的成就，实现个人的职业目标。
在离职员工离职后，我们将尽快安排人力资源部门的相关人员进行离职手续办理，包括办理相关离职手续、发放离职证明、结清工资和福利等事宜。
同时，我们将会安排其他员工接替他的工作，确保工作的顺利进行。
我们希望离职员工在离职前能够完成手头的工作，并将工作交接给相关人员。
如果有任何问题或需要帮助的地方，请不要犹豫地与我们联系，我们将尽力提供支持和协助。
最后，我们再次感谢XXX员工在公司的付出和贡献，祝他在未来的道路上一切
顺利，取得更大的成就。
谢谢！
此致
公司人力资源部。
简短员工离职申请通知书（通用10篇）
同事。
正是在这⾥我有过欢笑，也有过泪⽔，更有过收获。
公司平等的⼈际关系和开明的⼯作作风，⼀度让我有着找到了依靠的感觉，在这⾥我能开⼼的⼯作，开⼼的学习。
或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考。
但是最近我感觉到⾃⼰不适合做这份⼯作，同时也想换⼀下环境。
我也很清楚这时候向公司辞职于公司于⾃⼰都是⼀个考验，公司正值⽤⼈之际，公司新的项⽬的启动，所有的后续⼯作在公司上下极⼒重视下⼀步步推进。
也正是考虑到公司今后在这个项⽬安排的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我⽽造成的决策失误，我郑重向公司提出辞职。
我考虑在此辞呈递交之后的2—4周内离开公司，这样您将有时间去寻找适合⼈选，来填补因我离职⽽造成的空缺，同时我也能够协助您对新⼈进⾏⼊职培训，使他尽快熟悉⼯作。
能为公司效⼒的⽇⼦不多了，我⼀定会把好⾃⼰最后⼀班岗，做好⼯作的交接⼯作，尽⼒让项⽬做到平衡过渡。
离开这个公司，离开这些曾经同⽢共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的尊尊教诲，舍不得同事之间的那⽚真诚和友善。
在短短的两年时间我们公司已经发⽣了巨⼤可喜的变化，我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献⾃⼰的⼒量。
我只有衷⼼祝愿公司的业绩⼀路飙升！公司领导及各位同事⼯作顺利！ 辞职⼈： ⽇期： 简短员⼯离职申请通知书篇3尊敬的领导： 您好！ ⾸先致以我深深的歉意，怀着极其复杂⽽愧疚的⼼情写下这份辞职报告，很遗憾⾃⼰在这个时候突然向公司提出辞职，纯粹是处于个⼈原因，不能在公司继续发展！ 时光荏苒，⼀个多⽉的时间转瞬即逝，在公司的⼯作使我真正从校园踏上了社会，在公司的⼯作经历带给我很多愉快的记忆，也带给我⼈⽣经验的增长，在这短暂的时间⾥我学到很多。
离开对于我个⼈来说或许是⼀种损失！ ⾮常抱歉，实习的⼀个多⽉⾥，我并没有为公司创造多⼤的价值。
⼗分感谢公司⼀个多⽉以来对我的培养，感谢领导和同事对我的帮助和照顾。
即使是昙花也曾肆意绽放过，即使是瞬间的流星也曾尽情的燃烧过。
员工离职通知书
员工离职通知书[公司名称][公司地址][日期]亲爱的[员工姓名],我们收到了你的离职申请，并且非常遗憾地接受了你的决定。
在此，我代表[公司名称]向你表示感谢，感谢你在过去的[工作年限]期间为公司做出的辛勤努力和付出。
根据公司政策，你的最后工作日将是[离职日期]，请在这个日期前完成所有的工作交接和离职手续。
我们希望你能够以专业的态度完成剩余的工作，并且确保顺利交接给你的同事。
如果你需要任何协助或者有任何问题，请随时向你的直属上级或者人力资源部门寻求帮助。
在你离职之前，请注意以下几点：1. 工资和福利：你将会在[离职日期]之前收到你的最后一份工资和福利待遇，包括未使用的年假和其他福利。
请确保你的银行账户信息是正确的，以便我们能够及时支付你的工资。
2. 劳动合同和保密协议：请注意，你的劳动合同将会在你离职之后自动终止。
同时，你也需要遵守你在公司期间签署的保密协议，确保公司的商业机密和敏感信息不会被泄露。
3. 公司财产归还：在你离职之前，请归还公司所有的财产，包括但不限于电脑、手机、钥匙、文件等。
请将这些物品交给你的直属上级或者人力资源部门。
4. 退出程序：请在离职日期前完成公司的退出程序，包括但不限于提交离职申请、填写离职调查表等。
这将帮助我们更好地了解你的离职原因，并且改进我们的工作环境和员工福利。
最后，我代表整个公司祝愿你未来的职业生涯一帆风顺。
我们对你的离职感到遗憾，但我们也理解你对个人发展的追求。
如果将来有机会，我们期待能够再次与你合作。
祝你一切顺利！[公司名称][人力资源部门名称]。
员工离职通知书
员工离职通知书
[公司名称]
[公司地址]
[日期]
[员工姓名]
[员工职位]
[员工工号]
亲爱的[员工姓名]，
感谢您在过去的时间里为[公司名称]做出的贡献。
我们很遗憾地接受到您的离职申请，并且我们已经审核并批准了您的离职请求。
根据我们的离职政策，您的最后工作日将是[最后工作日]。
在您的离职之前，请您确保完成以下事项：
1. 完成离职手续：请与人力资源部门联系，以了解您需要办理的离职手续，并
确保按时提交离职申请表、离职调查问卷等相关文件。
2. 移交工作：请与您的直属上级沟通，确保您的工作能够顺利移交给其他团队
成员。
请提供详细的工作交接记录，以确保工作的连续性。
3. 归还公司财产：请您归还所有公司财产，包括但不限于办公用品、电子设备、文件、钥匙等。
请与您的直属上级和财务部门联系，以便进行资产清点和归还
手续。
4. 结算事宜：请您与财务部门联系，确保您的工资、奖金、福利等待遇的结算
事宜能够顺利进行。
请提供正确的银行账户信息，以便我们将您的最后一次工
资支付至您的账户。
5. 保密义务：请您在离职后继续遵守保密义务，不得泄露公司的商业机密、客户信息或其他敏感信息。
我们希望您在离职后能够顺利发展并取得更大的成功。
如果您有任何问题或需要我们的帮助，请随时与我们联系。
再次感谢您在[公司名称]的付出和贡献。
祝您未来一切顺利。
此致
[公司名称]
人力资源部门。
员工离职公告与通知书
员工离职公告与通知书员工离职公告与通知书一、背景根据公司人事制度和劳动合同的相关规定，我们将对员工离职进行公告和通知。
本文档将确定离职员工的具体离职日期，并介绍员工离职流程和相关事项，以确保员工离职过程的合法性和顺利进行。
二、离职员工信息离职员工的具体信息如下：- 姓名：- 部门：- 职位：三、离职流程1. 资产清退：- 离职员工需要将公司配发的所有资产（包括但不限于电脑、方式、钥匙等）退还给公司，并签署相应的资产交接登记表。
- 员工需确保归还的资产完好无损，如有任何损坏或遗失需要承担相应的赔偿责任。
2. 离职手续：- 离职员工需前往人力资源部办理离职手续，提交离职申请，并办理相应的离职手续。
- 员工需填写离职交接表，将个人工作交接给继任者或相关部门负责人，并确保交接工作顺利进行。
- 人力资源部将办理员工离职手续，包括办理离职手续证明、离职结算以及相关社保和公积金的注销手续等。
3. 其他事项：- 离职员工需妥善保管个人工作及公司机密信息，不得泄露或复制机密资料。
- 离职员工在离职后需遵守公司的保密协议和竞业禁止协议，不得从事与公司业务相竞争的工作或透露公司商业机密。
四、离职后的待遇和权益1. 工资结算：- 离职员工将根据劳动合同和公司规定的离职待遇结算一个工资期间的工资。
- 离职员工有权了解和争取离职补偿、年终奖金、带薪休假等福利待遇情况。
2. 证明开具：- 离职员工有权在离职后向公司提出证明开具请求，包括离职证明、工作能力证明等。
3. 福利保障：- 离职员工应向公司提交离职证明等相关材料，以确保其享受相关社保和公积金的福利保障。
五、通知书效力本通知书具有法律效力，并对离职员工具有约束力。
离职员工应认真遵守相关规定，确保离职过程的顺利进行。
注：本文档仅供参考，具体离职流程和离职待遇根据公司实际情况和相关法律法规进行调整。
关于办理离职手续通知书的范例4篇
关于办理离职手续通知书的范例4篇关于办理离职手续通知书的范例1XX员工：您于20xx年X月XX日向公司提出辞职申请，由于您至今未办理相关的离职手续，请您于20xx年X月XX日前到公司公司办理离职手续，用书面形式进行相关的交接的事宜。
如您逾期不来办理相关的离职手续，视为您同意根据我司员工手册，第二章人事制度中“如移交人未办理移交手续的，则需缴纳移交手续补偿金，移交手续补偿金为员工月工资总额的1/2。
”来执行。
特此通知！通知人：行政人事部20xx年X月XX日关于办理离职手续通知书的范例2XX先生：您好！自从您于20xx年月日起不再到本公司（天津XXXX有限公司）上班至今，一直未办理离职交接手续。
虽经我公司管理部人员多次与您沟通、督促，但仍未见到您履行义务，来公司办理离职手续。
因您的行为已经给公司造成了一定的经济损失和不良的影响。
现在，再一次的正式通知您，请您务必于20xx年03月20日之前到我公司管理部人事专员处办理离职手续。
逾期我们将做强制退工手续，并由您（XX）承担由此造成的一切法律后果，同时我公司将保留追究您法律责任的权利。
通知人：天津XXXXXXX有限公司管理部20xx年03月13日关于办理离职手续通知书的范例3XXX部XX先生：由于XXXXXXXXX原因，您将于XXXX年XX月XX日离开公司，请在XX小时内办理以下手续：（1）向原工作部门的主管和交接人移交一切自己所负责的工作，逐项填好《工作移交清册》，各相关人员签字后，交行政部存档；工作移交完毕由本部门或部门上级主管在下面的“交按表”上签名证明；（2）向公司各相关部门归还公司财产（含一切相关款项）、证件和办公用品，并由相关部门主管在下面的“交接表”上签名证明；（3）在相关部门主管签完名后，将此“交接表”交回行政部。
通知人：行政部XXXX年XX月XX日关于办理离职手续通知书的范例4韩贵林员工：您于20xx年4月5日向公司提出辞职申请，现公司已批准，请你于20xx年5月19日之前办理离职手续，公司将在你办理离职手续后10个工作日内办理退工手续，如您如期不来办理离职手续，视为您同意人力资源部代办。
员工离职通知书
员工离职通知书
尊敬的[员工姓名]：
感谢您在过去的日子里为公司做出的贡献。
我们遗憾地通知您，根据您提交的离职申请，您的离职手续已经完成，您将于[离职日期]正式离开公司。
离职日期
您的最后工作日为[离职日期]，此后您将不再享有公司员工的
相关权益。
离职手续
请您在离职前完成以下手续：
1. 工作交接：请将与您工作相关的资料、文件、设备等进行整理，并交给指定的接替人员或归档。
2. 归还物资：请将公司提供的任何物资（如工作手机、电脑、
门禁卡等）归还至行政部。
3. 离职证明：请您在离职前向人事部领取离职证明，以便您在
未来的求职过程中使用。
4. 薪资结算：您的离职薪资将在离职手续完成后进行结算，请
注意查收。
保险与福利
1. 医疗保险：您在离职后不再享有公司提供的医疗保险待遇。
2. 退休金：根据您的工作年限，公司将为您提供相应的退休金。
注意事项
1. 知识产权：离职后，您需遵守与公司签订的保密协议，不得
泄露公司的任何商业秘密。
2. 合同解除：您的劳动合同将于[离职日期]正式解除。
再次感谢您为公司做出的贡献，祝您未来的事业顺利。
此致
敬礼！
[公司名称]
[日期]
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请根据实际情况进行修改和调整。
如有其他问题，请随时与我们联系。
祝您离职顺利！。
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员工离职公告与通知书
原我公司技服部员工***已于201x年3月15日因个人原因从本公司正式离职，感谢他一直以来对公司的付出与努力。
同时，我公司郑重声明，从离职之日起，***对外进行的任何业务或技术服务活动均属个人行为,不代表我公司，本公司不承担任何责任。
该员工原有公司事宜请与***联系。
给您带来不便，敬请谅解！特此公告。
***公司
201x-04
________先生/女士：
因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化，您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的要求，故请您于____年____月____日离开本公司。
谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。
您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的________规定和劳动合同的约定处理。
***有限责任公司年月日。