公司门禁卡授权及领用管理规定
xxXXX有限公司
门禁授权、领用及钥匙管理规定
（草稿件）
一、目的
为了保障公司财产安全和员工人身及财物安全,防止公司财产流失，特制定本规定。
二、范围
本制度适用于公司全体员工。
三、门禁卡管理
1、门禁卡授权和领用由行政人事部统一负责。
2、门禁卡仅限本人使用，不得外借他人。
3、员工离职时须交回门禁卡后人力资源部方可办理调离手续。
4、外派员工可保留本人门禁卡。
5、门禁卡在使用期间如丢失或折损无法继续使用，需补办者，应支付新卡的成本费。
6、门禁卡在使用期间不慎遗失，请及时到行政人事部办理挂失手续；否则，如他人冒用该卡片而造成损失，卡片持有者应承担全部责任。
7、门禁卡在使用期间若出现无故消磁或不能使用者，行政人事部在核实情况后，将予以免费更换。
四、门禁卡授权领用流程：
新员工：
人事主管申请制作门禁卡（提供新员工一寸数码照片及部门职位、姓名等
信息）部门负责人同意行政主管审核门禁卡终端授权（网管）制卡--
--通知人事主管制卡完毕- 人力资源通知新员工领卡
丢失卡：
丢失人申请补办门禁卡-- 行政主管审核-- 门禁卡终端挂失（网管） --- 门禁卡终端授权（网管）-- 制卡通知领用人领卡
管理人员权限更改：人事经理申请制作门禁卡权限更改（提供一寸数码照片及部门职位、姓名
等信息）- 行政人事部经理审核-- 门禁卡终端授权变更（网管）-- 制卡- 行政人事部通知领卡
门禁卡注销（员工离职或辞职）：人事主管申请门禁卡注销行政人事主管审核---------------------- 门禁卡终端注销该卡
门禁卡收回（员工离职或辞职）：人事主管负责收回门禁卡并交于行政主管
-- 行政主管审核 - 门禁卡终端注销该卡（网管）
五、指纹门禁授权领用流程：
主管级以上员工：
申请指纹门禁-- 行政人事部经理审核-- 门禁指纹终端授权（行政人事经
理）- 制做完成。
（注：部门经理级、主管级、总经理秘书、保安队长人员方可开通，同时在职三
个月以上。
）
六、钥匙管理办法
1、公司钥匙由行政人事部统筹管理、复制，各部门钥匙由部门负责人管理。
2、如因公需使用钥匙，得向保管人说明使用目的，用毕后应立即归还。
3、部门负责人负责管理钥匙的使用，不得任意复制或允许同仁借予他人使
用，否则负连带赔偿责任。
4、钥匙保管人应遵守下列条件，否则所受损失由保管人负担责任，并视情节轻重论处或依法查办。
a）离职时应将钥匙缴交行政人事部负责人。
b）钥匙遗失时，应立即向行政人事部报备。
c）非经行政人事部同意登记不得复制。
d）不能任意借予外人使用。
5、所有公用部门和部门钥匙均统一备份在行政人事部办公室和门卫保安处留存各一套。
a）行政人事部做好各类钥匙的分类登记管理，并使用指定位置进行保管，非紧急情况下严禁使用，确因工作需要使用的，必须登记使用时间、使用人员及使用理由和目的。
（紧急情况下行政人事经理为第一责任人、依次为副经理、人事经理、行政人事主管）b）门卫保安要按职权正式确使用公用钥匙，对其他部门的钥匙必须指定专人负责管理和保管，非紧急情况下严禁使用。
如系紧急情况的必须登记使用时间、使用人员及使用理由和目的。
附表：
1、员工IC卡及门禁卡权限审批单。
门禁卡领用及管理细则
门禁卡领用及管理细则一、领卡对象及方式1.1本细则适用于本单位的全体员工，包括正式员工、临时员工和实习生。
1.2领取门禁卡的方式有两种：一是由上级领导或行政人员统一发放；二是员工亲自到行政办公室领取。
二、门禁卡使用规定2.1门禁卡是员工进出本单位办公区域的凭证，包括大门、办公楼等区域的进出。
2.2员工应妥善保管门禁卡，严禁转借给他人使用，如有发现，将承担相应的法律责任。
2.3当员工离职时，应如实上报并归还门禁卡。
如因遗失或损坏需重新办理，员工应承担相应的费用。
2.4若发现门禁卡遗失或损坏，员工应立即向行政办公室报备，并办理挂失或更换手续。
三、门禁卡使用出入规定3.1员工在工作日上班时间内可使用门禁卡进入办公区域，周末及节假日需向上级主管或行政人员申请临时开通。
3.2员工应按照公司规定的时间参加晨会或下班前的会议，如有特殊情况需提前请假，并经批准后方可提前离开。
3.3员工进入办公区域后，应遵守公司的各项规章制度，不得擅自进入未经许可的区域，如有需要，应事先向上级主管或相关部门申请。
3.4若有客人或外来人员需要进入办公区域，员工应将其引领并填写相关登记表格，同时注意引导其遵守本公司的相关规定。
四、门禁卡管理细则4.1门禁卡由行政办公室统一管理，定期进行检查和更新。
每年年底对所有员工进行门禁卡核查。
4.2若员工丢失门禁卡或发现门禁卡被盗用，应立即向行政办公室报备，并尽快办理挂失手续。
4.3行政办公室应定期检查门禁系统的运行情况，确保系统的安全性和稳定性。
如发现故障或问题，应及时进行维修和处理。
4.4若员工离职或因其他原因不再需要门禁卡，应及时归还给行政办公室，同时注销其在门禁系统中的权限。
五、处罚规定5.1对于严重违反本细则的员工，行政办公室有权采取相应的纪律处分措施，包括口头警告、书面警告、停职、辞退等。
5.2若发生因违规使用门禁卡导致的财产损失，员工应承担相应的赔偿责任。
六、其他事项6.1本细则未尽事宜，按照本单位相关规定进行处理。
门禁卡领用及管理细则范文
门禁卡领用及管理细则范文
为了加强公司的安全管理和员工出入的管控，特制定本门禁卡领用及管理细则，供全体员工遵守和执行。
一、领用程序及要求
1. 员工领用门禁卡需提供有效的员工身份证明材料，如员工工作证、身份证等。
2. 领用门禁卡后，员工应立即激活门禁卡，并进行初次登记信息，包括姓名、工号和其他相关信息。
二、门禁卡使用规定
1. 门禁卡仅限本人使用，不得外借、转让给他人使用。
2. 禁止将门禁卡用于非法用途，包括但不限于非法入侵、偷盗、破坏等活动。
3. 在办公区域内，员工进出需使用门禁卡进行刷卡。
如遗失门禁卡，请及时向人力资源部门报告并申请补办。
4. 所有员工必须严格遵守办公楼的安全规定，不得随意将门禁卡放置在公共区域或他人可接触的地方。
5. 员工离职或者发生其他变动时，应及时归还门禁卡，并在相关系统中进行注销。
三、门禁卡管理
1. 公司将建立门禁卡信息数据库，对每张门禁卡的使用情况进行严格管理。
2. 门禁卡的发放、回收和变动等操作，由人力资源部门负责，并及时更新门禁卡信息数据库。
3. 定期对门禁卡进行检查，如发现异常情况或有员工违反门禁卡管理规定，将依照公司相关制度进行处理。
四、违规处理
1. 如有员工违反门禁卡相关规定，经核实后，将视情节轻重采取相应的纪律处分措施。
2. 严重违反门禁卡管理规定或进行涉及公司安全的违法犯罪行为的员工，将被追究相应的法律责任。
本门禁卡领用及管理细则自颁布之日起生效，并适用于全体员工。
公司将加强对门禁卡的管理工作，保障公司和员工的安全。
公司名称：XXX有限公司
日期：20XX年XX月XX日。
门禁卡领用及管理细则范文（4篇）
门禁卡领用及管理细则范文一、领用流程1.1 员工在入职时，须向部门主管提出领用门禁卡的申请。
1.2 部门主管审核申请，确认员工需要使用门禁卡，并填写门禁卡领用申请表。
1.3 部门主管将门禁卡领用申请表提交给人力资源部门进行审批。
1.4 人力资源部门审批通过后，将门禁卡发放给部门主管，由部门主管进行分发。
二、门禁卡使用规定2.1 员工须个人携带门禁卡，不得私自转借他人使用。
2.2 门禁卡仅限于进出公司大门、办公楼及其他授权区域使用，严禁非法擅自使用门禁卡开启非授权区域门禁。
2.3 员工在进出公司大门或各楼层时，应主动刷卡，严禁翻越围栏、攀爬窗户等非正常进出方式。
2.4 如果门禁卡损坏、丢失或停用，请及时向人力资源部门进行报备，并进行挂失或更换。
三、门禁卡归还3.1 员工离职或调职时，须将门禁卡归还给主管或人力资源部门。
3.2 主管或人力资源部门收到归还的门禁卡后，需及时清理门禁卡的使用权限，并记录归还日期。
四、违规处理4.1 若发现员工私自转借门禁卡、擅自进出授权区域以外的门禁、损坏门禁设备等行为，将给予相应的纪律处分。
4.2 员工若发现他人擅自使用门禁卡进出公司或各楼层，须及时向主管或人力资源部门汇报。
五、其他规定5.1 门禁卡属于公司的财产，员工须妥善保管，并对自己的门禁卡使用行为负责。
5.2 公司有权根据实际情况对门禁卡的领用及使用规定进行调整，并及时通知员工。
以上为门禁卡领用及管理细则，员工在使用门禁卡过程中，应遵守相关规定，并严格执行。
如有违反，将接受相应的纪律处分。
门禁卡领用及管理细则范文（2）第一章总则第一条为了规范门禁卡的领用与管理工作，确保企事业单位或住宅小区的安全，根据相关法律法规，制定本细则。
第二条本细则适用于所有需要使用门禁系统的场所，包括企事业单位和住宅小区。
第三条门禁卡是指配备电子识别芯片的卡片，用于进出门禁系统控制范围内的区域。
第四条门禁卡的领用与管理应遵循公正、公开、公平、安全的原则。
门禁卡使用管理规定(三篇)
门禁卡使用管理规定第一条：目的和适用范围为了做到安全管理，提高门禁系统的使用效率，保障公司的资产安全，特制定此规定。
第二条：门禁卡发放和取消1. 公司员工可以向管理部门申请门禁卡，门禁卡需由员工本人亲自领取。
2. 丢失门禁卡的员工应及时向管理部门报备，并重新申请门禁卡。
3. 离职员工的门禁卡应立即取消，并退还给管理部门。
第三条：门禁卡使用1. 员工使用门禁卡进入办公区，需刷卡并通过门禁系统验证。
2. 门禁卡仅限持卡人使用，不得借用、租用给他人。
3. 禁止将门禁卡交给非员工人员使用。
4. 使用他人门禁卡违反规定，将受到相应处罚。
第四条：门禁卡遗失与挂失1. 如果门禁卡遗失或被盗，请员工立即向管理部门报备。
2. 管理部门收到报备后将会挂失门禁卡并注销该卡的使用权限。
3. 对于挂失的门禁卡，员工需重新办理门禁卡，须承担相关的费用。
第五条：责任追究1. 如员工滥用门禁卡进入非授权区域，将按照公司内部规定进行处罚。
2. 对于丢失的门禁卡，如果发现有明显的疏忽或故意失职的情况，将追究员工的责任。
3. 对于违反规定给公司造成严重损失的情况，公司保留追究法律责任的权利。
第六条：其他规定1. 严禁门禁卡与其他卡片放在一起。
2. 门禁卡不得存放在湿度和温度较高的环境中。
3. 禁止对门禁卡进行任何非法操作，如破解、复制等。
第七条：附则1. 本规定适用于公司所有员工的门禁卡管理。
2. 管理部门有权对违反本规定的情况进行处理和处罚，并在公司内部进行通报。
以上为门禁卡使用管理规定，员工应严格遵守，违反规定将受到相应的处罚。
希望员工们共同遵守，确保公司门禁系统的安全和正常运行。
门禁卡使用管理规定（二）是指使用门禁卡进出特定区域的管理方案。
下面是一些常见的门禁卡使用管理规定：1. 门禁卡只能由授权人员持有和使用，任何非授权人员不得持有或使用他人的门禁卡。
2. 严禁借用、转借、转让门禁卡。
门禁卡只能由持卡人亲自使用，不得转交给他人代替。
公司门禁管理制度（4篇）
公司门禁管理制度是指企业为了保障公司员工、财产安全，规范公司内部出入管理而制定的一套规定和措施。
1. 出入制度：- 公司设立门禁区域，并设置入口和出口门禁。
- 公司制定员工出入制度，明确规定员工入职、离职、请假、加班等情况的出入要求和手续。
2. 访客管理：- 访客需提前向公司申请访问，并在到访时出示有效的身份证明。
- 公司应安排专人接待访客，并领导带领访客参观、会议等活动。
3. 员工身份验证：- 员工需要佩戴有效的工作证件，用于出入门禁区域时的身份验证。
- 公司可采用技术手段如刷卡、指纹识别等，提高身份验证的准确性。
4. 安全措施：- 门禁区域应设置监控摄像头，定期维护和检查，防止或记录非法入侵行为。
- 门禁区域应配备警报系统，发现异常情况及时报警处理。
5. 门禁权限管理：- 公司应根据员工职责和需要，设置不同权限级别，控制员工出入门禁区域的权限。
- 公司应定期审查权限设置，并根据员工变动及时调整权限。
6. 数据记录和报告：- 公司门禁管理系统应具备数据记录和报告功能，记录员工出入门禁区域的时间和地点。
- 公司可以根据需要，生成门禁出入报告，用于管理和安全审计。
7. 违规处理：- 对于违反门禁管理制度的员工，公司应及时采取相应的纪律处分措施，并记录在案，以起到警示作用。
以上是一般公司门禁管理制度的常规内容，具体实施还应根据公司规模、特点、安全需求等因素进行调整和完善。
公司门禁管理制度（二）公司门禁管理制度一、概述本门禁管理制度是为了维护公司的安全与秩序，保障员工的人身安全和财产安全而制定的。
凡进入公司办公区域的员工和访客必须按照本制度的规定进行身份验证和门禁管理。
二、适用范围本门禁管理制度适用于全体公司员工和访客。
公司员工包括正式员工、临时工、实习生等，访客包括来访的客户、供应商、合作伙伴等。
三、门禁系统公司将安装门禁系统用于进出办公区域的员工和访客。
员工和访客必须持有有效的门禁卡，方可刷卡进出。
门禁卡领用及管理细则（三篇）
门禁卡领用及管理细则门禁卡是一种用于识别和控制进出门禁区域的智能卡，有助于确保园区或建筑物的安全和管理。
门禁卡的领用和管理细则非常重要，以下是一个____字左右的门禁卡领用及管理细则参考：第一章总则第一条根据《园区门禁管理规定》，为了加强门禁管理，确保园区或建筑物安全，制定本细则。
第二条本细则适用于所有在园区或建筑物内使用门禁卡的人员。
第三条门禁卡是园区或建筑物的重要准入工具，非授权人员不得随意擅自使用、揭露或转让。
第四条门禁卡严禁抄袭、涂改、遗失。
第五条门禁卡的领用、使用、管理必须符合国家有关法律法规和园区或建筑物的相关规定。
第六条园区或建筑物管理方有权对违反本细则的行为采取相应的处理措施。
第二章领用和使用第一节门禁卡的领用第七条申请门禁卡的人员必须是园区或建筑物内的单位或个人，并需要填写《门禁卡申请表》。
第八条申请人必须提供真实、有效的个人信息，并在申请表上签署相关责任承诺。
第九条管理方在核实申请人身份和信息真实有效后，方可办理门禁卡的领用手续。
第十条门禁卡的领用需要按照管理方指定的地点和时间进行，领用人员必须亲自到场办理。
第二节门禁卡的使用第十一条门禁卡只限持卡人使用，不得借给他人，不得私自转借。
第十二条门禁卡仅用于正确的门禁认证，不得用于其他非法用途。
第十三条门禁卡被损坏或遗失时，持卡人应立即报告管理方，挂失和重新办理新卡。
第十四条门禁卡不得与其他卡片混用，如一卡多用，则需要持卡人与管理方进行申请并办理相关手续。
第三章管理和维护第一节门禁卡的管理及保管第十五条门禁卡的保管责任由卡片持有人负责，不得将门禁卡存放在易受损坏、易丢失或易曝光的地方。
第十六条门禁卡不得随意更改卡片内的信息，不得尝试拆卸或改变卡片形态。
第十七条持卡人应定期检查门禁卡的磁条、芯片等部分的完整性，如发现异常应及时报告管理方。
第十八条管理方有权在必要时对门禁卡进行日常巡检，如发现异常使用或其他违规行为，有权采取相应处理措施。
门禁卡领用及管理细则范本
门禁卡领用及管理细则范本
一、领用条件
1.只有公司全职员工才有资格领取门禁卡。
2.员工在入职后需完成相应的培训和签署保密协议后方可领取门禁卡。
3.门禁卡仅限用于进入公司的办公区域，禁止外借、转借他人或用于非法用途。
二、领取流程
1.新入职员工需向部门主管提出门禁卡申请。
2.部门主管审核和确认申请后，将员工的信息上报至人力资源部门。
3.人力资源部门为员工制作门禁卡，并通知员工到人力资源部门领取。
三、使用规定
1.员工在使用门禁卡时需保管好自己的卡片，防止遗失、被盗或损坏。
2.员工应当妥善保管门禁卡的密码，禁止将密码泄露给他人。
3.员工进出公司办公区域需刷卡，禁止强行闯入或仲裁他人的门禁卡进出。
4.员工离职后需将门禁卡交还给人力资源部门，禁止擅自带离公司。
5.若门禁卡遗失、被盗、损坏或忘记密码，需及时向人力资源部门报备，并办理相应的挂失、补卡或密码重置手续。
四、违规处理
1.员工违反上述规定的，将受到相应的纪律处分，从警告、罚款到终止劳动合同等。
2.员工严重违反规定的，公司将保留追究法律责任的权利。
五、其他
1.员工应当配合公司进行门禁卡使用相关的培训及安全意识教育。
2.公司将定期对门禁卡的使用情况进行检查和审核，以确保门禁卡的安全使用。
六、补充条款
1.公司保留对门禁卡使用细则进行调整和变更的权利，员工应当及时了解并遵守最新的规定。
2.对于违反本细则的情况，公司将根据实际情况进行处理，并保留追究法律责任的权利。
请注意，以上只是一个门禁卡领用及管理细则的范本，具体细则应根据实际情况进行调整和制定。
门禁卡制度管理流程范本
门禁卡制度管理流程范本一、目的为了确保公司财产、物料及信息资料的安全，规范门禁系统的使用与管理，明确注意事项，结合公司实际情况，特制定本管理制度。
二、范围本制度适用于公司全体员工。
三、门禁卡的领用1. 门禁卡由办公室统一制作、管理，发放给工作需要领用的员工。
2. 员工在办公室领取门禁卡时，需办理相关确认领用手续。
四、门禁卡的补办1. 如门禁卡使用不当损坏或遗失，员工须办理相关补办手续。
2. 损坏卡由办公室收回，并重新制作新的门禁卡。
五、门禁卡的注销1. 门禁卡如遗失，员工应速到办公室办理注销手续。
2. 因门禁卡遗失未及时办理注销手续引起的后果，由领用人全部承担。
3. 领用人因离职等原因不再使用门禁卡时，需上交所领用门禁卡。
办公室在核对编号无误后，办理相关离职手续。
六、门禁卡的使用1. 本公司采用的门禁卡具有逐步实现人、车进出小区的身份识别功能。
2. 进出小区时，员工需持卡靠近读卡器，经身份识别后，门禁可自动开启。
3. 门禁卡仅限领用人工作时间内使用，实行早领用晚交回制度。
4. 禁止将本人所使用的门禁卡转借他人使用，以避免造成不必要的安全隐患。
5. 门禁卡请勿弯折、水浸或接近磁场，因此造成的门禁卡损坏由持卡人自行承担。
七、非本公司人员进入规定1. 如因特殊原因，外来人员需进入公司办公区域，必须经综合部负责人批准后方可在指定人员的陪同下进入。
2. 接待来访人员时，各部门接待人员应加强保密意识，如客人翻阅办公桌的资料时应予以制止。
3. 陪同人员有义务督促外来人员遵守公司规章制度。
八、门禁卡的损坏与丢失1. 门禁卡在使用期间如损坏，员工应及时到办公室报告，并办理相关更换手续。
2. 门禁卡在使用期间不慎遗失，员工应立即向办公室报告，并办理挂失手续。
九、门禁卡的回收与销毁1. 员工离职时，须将所领用的门禁卡交回办公室。
2. 办公室对回收的门禁卡进行统一销毁，确保信息安全。
十、门禁系统的维护与检查1. 办公室定期对门禁系统进行维护与检查，确保系统正常运行。
公司门禁安全管理制度
公司门禁安全管理制度第一章总则为了加强公司的门禁管理，确保公司资产和员工的安全，提高公司的管理效率和与外界的信息交流效率，特制定本门禁安全管理制度。
第二章门禁设备1、公司设备主要为进出人员使用的门禁卡、人脸识别系统等。
2、门禁设备由专门的保安人员管理，并定期进行维护和检修。
3、公司门禁设备的申请、领用、使用等操作必须遵循公司的相关规定。
第三章门禁权限1、公司员工必须经过公司授权，并经过相关培训，才能获得门禁权限。
2、员工的门禁权限根据其工作需求进行设置，区分不同权限等级。
3、员工离职或调职时，必须及时取消其门禁权限。
第四章进出管理1、员工进出公司必须刷卡或使用人脸识别系统进行验证。
2、外来人员进出公司需提前登记并经过相关审批。
3、员工应当随时提醒保安人员注意公司的门禁安全，杜绝陌生人进入公司。
第五章门禁记录1、公司门禁设备定期记录进出者的信息，包括时间、人员信息等。
2、门禁记录必须储存至少半年以上，并及时备份。
3、门禁记录只用于公司管理目的，严禁泄露给其他部门或个人。
第六章突发事件处理1、一旦发生突发事件，如火灾、盗窃等，应迅速通知保安人员及时处理。
2、保安人员需根据紧急情况采取相应措施，如开启应急通道等。
3、保安人员必须在处理完突发事件后及时报告给公司相关部门。
第七章外来人员管理1、外来人员需提前向公司提交进出登记，经过审批后可以进入公司。
2、外来人员必须携带有效证件，如身份证、工作证等。
3、外来人员在进出公司时必须遵守公司的相关规定，不得擅自进入公司的工作区域。
第八章泄密防范1、公司员工在使用门禁设备时，必须妥善保管自己的门禁卡及密码，不得将其泄露给他人。
2、员工离开工作岗位时，应及时关闭电脑、锁好文件柜等，杜绝涉密信息泄漏。
3、公司门禁设备存在漏洞或故障时，必须及时通知保安人员进行处理，不得私自维修或更改设备设置。
第九章处罚规定1、对于违反公司门禁安全管理制度的员工，公司将根据情节轻重给予处理，包括警告、罚款、停职等处罚。
门禁卡使用管理规定
门禁卡使用管理规定第一章总则第一条为了规范门禁卡的使用管理，保障单位和个人的安全与利益，制定本规定。
第二条适用范围：本规定适用于本单位的所有人员，包括职工、访客及其他使用门禁卡进出单位的人员。
第三条定义：本规定中所使用的术语定义如下：1. 门禁卡：指用于身份识别和进入门禁区域的电子卡片，包括IC卡、磁条卡等。
2. 门禁区域：指任何设置了门禁系统的区域，包括单位大门、办公楼、实验室、仓库等。
3. 门禁管理员：指由单位指定负责门禁卡的管理、发放、回收和维护的人员。
第二章门禁卡的管理第四条门禁卡的发放：1. 门禁卡发放按照单位的相关规定和程序进行，由门禁管理员负责。
2. 门禁卡只能发放给法定人员，未经授权不得私自向他人借用或出借。
3. 发放的门禁卡需妥善保管，不得随意放置或遗失，一旦发现遗失应立即报告门禁管理员。
第五条门禁卡的使用：1. 门禁卡只限本人使用，不得将门禁卡转借给他人。
2. 使用门禁卡进出门禁区域时，应确保门禁卡与个人身份的一致性。
3. 门禁卡遗失、损坏或过期时，应及时向门禁管理员申请换卡或续期。
第六条门禁卡的回收：1. 员工离职或工作变动时，应立即将门禁卡交还给门禁管理员。
2. 暂时不再使用门禁卡时（如出差、休假等），应将门禁卡交给门禁管理员保管，禁止私自带离单位。
3. 已辞职或退休的人员不得再继续使用门禁卡，应立即将门禁卡交还给门禁管理员。
第三章门禁卡的安全第七条门禁卡的安全：1. 门禁卡属于个人物品，使用过程中应妥善保管，严禁将门禁卡悬挂在易于被盗取或丢失的地方。
2. 严禁将门禁卡用于非法用途，如进入禁止入内的区域、非授权区域等。
3. 门禁卡丢失或被盗时，应立即向门禁管理员报告，门禁管理员会及时采取措施禁止该门禁卡进入门禁区域。
第八条门禁卡的有效期：1. 门禁卡的有效期一般为一年，到期后需重新办理门禁卡。
2. 如发现门禁卡过期，门禁管理员有权停止该门禁卡的使用权限。
第四章违规处理第九条违规行为：1. 未经授权擅自进入或试图进入未经授权的区域；2. 门禁卡遗失、损坏或过期后未及时向门禁管理员申请换卡或续期；3. 私自借用、出借门禁卡给他人；4. 丢失门禁卡后未及时向门禁管理员报告；5. 使用门禁卡进行非法活动或违规行为。