登副康矿业公司规章制度
矿业生产安全规章制度最新
矿业生产安全规章制度最新第一章總則第一條為了保障矿业生产安全，预防和减少矿难事故的发生，保护职工的生命财产安全，提高矿山安全生产水平，依法制定本规程。
第二條本规程适用于各类矿山开采和生产作业，对于提高矿业生产安全水平具有重要意义。
第三條矿山企业法人应当承担矿山安全生产的主体责任，建立和健全安全管理体系，提高安全生产意识，加强职工安全培训，确保矿山生产稳定运行。
第四條矿山企业应当加强与相关监管部门的沟通与合作，及时报告生产情况和安全隐患，配合监管部门进行安全生产检查和整改。
第二章矿山安全生产管理第五條矿山企业应当制定完善的安全生产管理制度，明确各级职责，建立健全安全风险评估和控制机制，保证矿山生产的安全稳定运行。
第六條矿山企业应当建立安全生产组织机构，明确安全生产管理岗位，配备专业安全管理人员，开展安全生产巡查和监督检查，及时发现和解决生产安全隐患。
第七條矿山企业应当建立安全教育培训体系，定期开展安全生产培训，提高职工的安全意识和技能，加强对特种作业人员的上岗培训和考核。
第八條矿山企业应当建立完善的事故应急预案，定期组织演练，提高应急处理能力，确保突发事件时的有效应对和处理。
第九條矿山企业应当建立安全生产信息报告系统，及时向相关部门和职工通报生产情况和安全隐患，确保信息的及时传递和处理。
第十條矿山企业应当加强安全技术装备和设施的维护和更新，确保设备设施的正常运行，提高生产作业环境的安全性。
第三章矿业作业安全第十一條矿山作业现场应当设立明显的安全标识和警示标识，引导职工规范操作，防止事故发生。
第十二條矿山企业应当建立作业许可制度，明确各项作业的操作规程和安全要求，保证作业的安全有序进行。
第十三條矿山企业应当严格控制各项作业的风险源，采取有效措施防范事故隐患，确保作业环境的安全性。
第十四條矿山企业应当建立作业巡查和检测制度，定期对作业现场进行安全检查和隐患排查，消除安全隐患，确保作业的安全生产。
第十五條矿山企业应当配备专业作业人员，确保作业的安全操作和有效控制，防止事故的发生。
矿山公司管理规章制度
矿山公司管理规章制度第一章总则第一条为了加强矿山公司的规范化管理，保障公司各项工作有序进行，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于公司全体员工，包括管理人员、技术人员和生产人员。
第三条公司管理规章制度的目标是：建立健全公司管理体系，提高公司的经济效益和核心竞争力，确保公司可持续发展。
第二章组织结构与职责第四条公司设立董事会、监事会和总经理办公室，分别负责公司的决策、监督和日常管理工作。
第五条董事会负责公司的战略决策、投资决策和重要人事任免等事项。
董事会成员应当具备丰富的管理经验和业务能力。
第六条监事会对董事会的决策进行监督，保障公司合法合规经营。
监事会成员由公司股东代表和公司内部审计部门负责人组成。
第七条总经理办公室负责组织实施董事会的决策，协调公司各部门的工作，确保公司经营目标的实现。
总经理由董事会聘任，对公司经营负责。
第三章员工管理第八条公司员工应当遵守国家法律法规和公司规章制度，服从公司管理，尊重职业道德，诚实守信，勤勉工作。
第九条公司实行劳动合同制度，员工与公司签订正式劳动合同，明确双方的权利和义务。
第十条公司建立完善的员工培训体系，为员工提供业务技能和职业道德培训，提高员工的整体素质。
第十一条公司建立绩效考核制度，对员工的工作绩效进行定期评估，依据评估结果实施奖惩。
第四章安全生产管理第十二条公司高度重视安全生产管理工作，成立安全生产委员会，负责公司的安全生产管理工作。
第十三条公司严格执行国家安全生产法律法规，建立健全安全生产责任制，明确各级管理人员和员工的安全生产职责。
第十四条公司定期进行安全检查，发现安全隐患及时整改，确保生产安全。
第十五条公司加强安全生产培训，提高员工安全意识，定期组织应急演练，提高员工应对突发事件的能力。
第五章财务管理第十六条公司实行严格的财务管理制度，保证财务报表真实、完整、准确。
第十七条公司财务部门负责编制财务预算，实施财务监督，确保公司资金的安全和有效使用。
矿山公司的规章制度内容
矿山公司的规章制度内容第一章总则第一条为了规范矿山生产经营活动，保障职工生命财产安全，提高工作效率，促进企业可持续发展，制定本规章制度。
第二条矿山公司所有职工必须遵守国家法律法规，遵守公司规章制度，听从管理，服从安排，提高职业道德和职业素养。
第三条矿山公司规章制度是公司内部的行为规范，对公司全体员工具有普遍适用性。
第四条矿山公司规章制度由公司领导部门负责起草，并由公司总经理审批公布。
第五条公司领导部门有权对规章制度进行解释，对违反规定的员工进行纪律处分。
第二章生产安全规定第六条矿山公司对生产过程中的人、财、物安全承担全责，任何人不得违反生产安全规定。
第七条矿山公司生产过程中，所有员工必须佩戴防护设备，严格遵守操作规程，严禁违章操作。
第八条矿山公司各职能部门必须定期进行安全检查，发现问题及时整改。
第九条矿山公司要加强安全教育培训，提高职工安全意识，减少事故发生。
第十条矿山公司领导部门要设立安全监督检查组，负责监督生产过程中的安全工作。
第三章岗位责任规定第十一条矿山公司各岗位职责清晰，责任明确，任何人不得擅自脱岗。
第十二条矿山公司各员工必须认真履行岗位职责，提高工作效率，确保生产顺利进行。
第十三条矿山公司如果发现员工不认真履行岗位职责，将进行相应处罚。
第十四条矿山公司要加强对各岗位职责的培训和考核，确保员工能够胜任自己的岗位。
第四章纪律处分规定第十五条矿山公司对违反规定的员工将进行纪律处分，包括警告、记过、记大过、开除等。
第十六条矿山公司对属于严重违纪行为的员工将依法追究刑事责任。
第十七条矿山公司对严重违纪行为的员工采取解除劳动关系等必要措施，保障企业正常生产经营。
第五章附则第十八条矿山公司规章制度自发布之日起生效，对公司全体员工具有约束力。
第十九条矿山公司领导部门对规章制度的解释具有最终决定权。
第二十条公司员工可以通过正规途径对规章制度进行申诉，公司将秉公处理。
第二十一条本规章制度最终解释权归矿山公司所有。
矿业公司规章制度范本
矿业公司规章制度范本第一章总则第一条为规范矿业公司的管理和运营，保障公司及员工的合法权益，提高公司的经济效益和竞争力，根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国矿产资源法》等法律法规，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于公司所有员工，包括管理人员、技术人员和普通员工。
试用工和正式工均需遵守本规章制度。
第三条公司全体员工应遵循合法、合规、诚信、公平的原则，维护公司利益，保护公司资产，提高公司效益。
第四条公司规章制度分为综合管理、生产运营、安全环保、财务审计、人力资源、市场营销等六个方面，各部门可根据实际情况制定相应的实施细则。
第二章综合管理第五条公司实行总经理负责制，总经理对公司经营和发展进行全面领导。
公司设立若干部门，各部门负责人对总经理负责，负责本部门的日常工作。
第六条公司建立健全会议制度，包括总经理办公会、部门负责人会议、全体员工大会等，确保公司决策的科学性和民主性。
第七条公司加强信息化建设，建立健全信息管理体系，提高信息传递效率和准确性。
第三章生产运营第八条公司根据矿产资源开发计划，组织生产，确保矿产资源的有效利用。
第九条公司加强矿产资源勘探工作，不断提高资源储量，为公司可持续发展提供保障。
第十条公司建立健全质量管理体系，确保产品质量符合国家标准和客户要求。
第四章安全环保第十一条公司严格遵守国家安全生产法律法规，加强安全生产管理，确保员工生命安全和公司资产安全。
第十二条公司设立安全生产委员会，负责公司安全生产工作的组织、协调和监督。
第十三条公司加强环境保护，严格遵守国家环保法律法规，确保生产过程中对环境的影响降至最低。
第五章财务审计第十四条公司建立健全财务管理体系，保证财务报告真实、完整、准确。
第十五条公司严格执行国家税收政策，依法纳税，确保公司财务状况稳健。
第十六条公司设立审计部门，对公司财务、生产、经营等方面进行审计，确保公司运营的合规性和效益。
第六章人力资源第十七条公司遵循公平、公正、公开的原则，招聘员工，选拔人才。
矿业有限公司规章制度汇总
矿业有限公司规章制度汇总第一章总则第一条为规范公司管理，保障员工权益，促进企业稳健发展，根据相关法律法规，公司制定本规章制度。
第二条公司全体员工应严格遵守本规章制度，不得擅自违反或规避规定。
第三条公司领导层应带头执行规章制度，起到表率作用。
第四条任何一项规章制度的调整、变更及解释权归公司领导层所有。
第二章公司管理第一节公司组织架构第五条公司设立董事会、监事会、管理层等机构，详细的职权范围及职责由公司章程规定。
第六条公司领导层要根据公司目标和战略，合理分工，明确职责，形成有效的管理体系。
第七条公司管理人员应具备专业知识和管理经验，任用程序需公平公正。
第二节公司员工管理第八条公司员工要在规定的工作时间内认真履行工作职责，不得迟到早退。
第九条公司员工要服从公司管理，服从领导安排，不得擅自调动工作职务。
第十条公司员工要遵守公司纪律，维护公司形象，不得敷衍塞责。
第十一条公司员工要保守公司机密，不得泄露公司重要信息。
第十二条公司员工要关心企业发展，积极参与企业文化建设。
第三章安全生产第一节安全管理第十三条公司要建立健全的安全管理制度，确保生产安全。
第十四条公司要加强职工教育，提高员工安全意识和应急处理能力。
第十五条公司要定期组织安全演练，检查隐患，防患于未然。
第十六条公司要建立安全检查制度，全面排查安全隐患，及时整改。
第十七条公司要配备必要的消防设施，保证员工生命财产安全。
第二节生产管理第十八条公司要遵守相关法律法规，规范生产管理行为。
第十九条公司要保障生产设备良好运转，确保生产效率。
第二十条公司要加强能源管理，降低能耗，保护环境。
第二十一条公司要加强对原材料采购、加工、储存和运输的管理。
第四章财务管理第一节资金管理第二十二条公司要建立健全的资金管理制度，规范资金调度流程。
第二十三条公司要定期进行财务清查，保障资金安全和合理使用。
第二十四条公司要加强风险管理，防范资产损失。
第二十五条公司要加强与相关金融机构的合作，规范资金运作。
矿业公司规章制度范本
矿业公司规章制度范本矿业公司规章制度第一章总则第一条为了规范矿业公司的管理秩序，提高生产效益，保障职工权益，根据国家有关法律、法规和矿业公司的实际情况，制定本规章。
第二条本规章适用于公司内部所有职工和外来人员。
第三条矿业公司要建立健全各级组织机构，切实加强的全面领导，实行科学管理，强化安全生产，促进矿业企业持续、健康、快速发展。
第四条公司员工应当保持良好的工作作风，严格遵守本规章，认真执行本公司的各项规定，服从领导，爱护企业财产，不作违法、违纪、违规行为。
第二章公司制度第五条公司应当制定健全各项管理制度和工作程序，确保公司管理的科学化和规范化。
第六条公司制度包括经济管理制度、安全生产制度、质量管理制度、人事管理制度、工作程序等。
第七条公司制度必须经过讨论、审定、颁布。
矿业公司的制度必须与国家有关法律、法规、行业标准、规范和政策相适应。
第八条公司制度实施过程中，必须重视与员工协商，听取不同意见和建议，做到公开、公平、公正。
员工对公司制度有异议或建议，可以向上级领导提出或提出申诉。
第三章安全生产第九条矿业公司应当制定科学、严格的安全生产管理制度和规章制度，加强安全宣传和教育培训，提高职工安全生产意识。
第十条矿业公司应当在生产、经营和管理中把安全放到首位，制定和落实科学的安全生产制度。
第十一条严格执行安全措施，加强对危险设备和场所的监控和管理。
第十二条健全应急管理体系，建立危机管理机制和预防应变措施。
第十三条对于发生事故，必须及时进行事故调查，总结教训，完善安全生产制度和管理机制。
第四章人事管理第十四条矿业公司应当建立和完善人事管理制度，实行公正、公平、公开的用人机制，根据公司岗位工作需要，科学分配人力资源，合理技能结构。
第十五条矿业公司应当做好员工教育培训，加强员工技术和职业素质的提升，培养优秀人才。
第十六条矿业公司应积极创造良好的职业发展环境，通过奖励机制、晋升机制，全面激发员工积极性和创新精神。
矿山公司员工规章制度范本
矿山公司员工规章制度范本第一章总则第一条为了规范公司员工的行为，保障生产安全，提高工作效率，提高员工素质，并保障公司的正常生产秩序，特制订本规章制度。
第二条本规章制度适用于矿山公司的全体员工。
第三条公司员工应当遵守国家有关法律法规，遵守公司规章制度，自觉维护公司形象，切实履行岗位职责，共同推动公司的健康发展。
第四条公司员工应当具备热爱岗位、忠诚公司、服从管理、维护集体利益的思想品德。
第五条公司员工在工作中应当积极主动，吃苦耐劳，遵守纪律，坚持安全第一的原则。
第二章岗位责任第六条公司员工应当严格执行公司的各项管理规定，服从公司的领导安排，履行好自己的岗位职责。
第七条公司员工应当认真对待工作，按时完成各项工作任务，不得偷懒敷衍。
第八条公司员工应当妥善保管公司的财产和设备，禁止私自挪用、损坏公司财物。
第九条公司员工应当维护公司的利益，严禁从事各种违法乱纪行为，不得损害公司的声誉。
第十条公司员工应当学习提高业务技能，不断提高自身素质，为公司的发展做出贡献。
第三章工作纪律第十一条公司员工应当遵守工作时间，按时上下班，不得迟到早退。
第十二条公司员工应当尊重领导和同事，相互合作，共同完成工作任务。
第十三条公司员工应当遵守劳动纪律，严禁大声喧哗、饮食聚餐、抽烟喝酒等影响工作的行为。
第十四条公司员工应当爱护工作环境，保持工作场所的整洁、卫生。
第十五条公司员工应当规范工作行为，不得私自泄露公司机密，不得传播虚假信息。
第四章安全生产第十六条公司员工应当认真学习安全生产知识，切实遵守安全操作规程，严守安全操作规定。
第十七条公司员工应当穿戴好安全防护设备，注意安全作业，严禁违规操作、擅自改变工艺。
第十八条公司员工发现安全隐患应当及时报告，不得包庇隐患、造成事故。
第十九条公司员工应当遵守公司的应急预案，严守安全生产纪律，严防生产事故发生。
第五章德才兼备第二十条公司员工应当具备扎实的业务技能，不断学习提高，努力提高自身水平。
矿山公司规章制度范本
矿山公司规章制度范本第一章：总则第一条为了加强矿山公司的规范化管理，保障公司各项工作的顺利进行，根据国家有关法律法规，结合公司实际情况，制定本规章制度。
第二条公司全体员工应认真遵守本规章制度，维护公司的合法权益，努力提高自身素质，确保公司安全、高效、环保的生产目标。
第三条公司规章制度的内容包括：生产管理、安全管理、环保管理、人力资源管理、财务管理、设备管理、质量管理等方面。
第四条公司规章制度的原则是：公平、公正、公开、透明，确保公司内部管理有序，员工权益得到保障。
第二章：生产管理第五条矿山公司应建立健全生产管理体系，明确各部门和员工的职责、权利和义务，确保公司生产目标的实现。
第六条矿山公司应根据国家相关法律法规和行业标准，制定生产计划，合理安排生产任务，确保生产进度和产品质量。
第七条矿山公司应加强生产过程的监控和管理，确保生产过程的安全、稳定、高效。
第八条矿山公司应建立健全设备管理制度，定期对设备进行维修、保养，确保设备完好率。
第九条矿山公司应加强原材料和产品的质量管理，建立健全质量检测体系，确保产品质量符合国家相关法律法规和行业标准。
第三章：安全管理第十条矿山公司应建立健全安全管理体系，加强安全生产宣传教育，提高员工的安全生产意识。
第十一条矿山公司应定期进行安全检查，发现安全隐患及时整改，确保公司生产安全。
第十二条矿山公司应制定应急预案，明确应急组织、应急措施和应急流程，确保在突发事件发生时能够迅速、有效地进行应对。
第十三条矿山公司应加强员工的安全培训和教育，确保员工掌握必要的安全知识和技能。
第四章：环保管理第十四条矿山公司应遵守国家环保法律法规，加强环境保护，实现生产过程的清洁、低碳、绿色。
第十五条矿山公司应建立健全环保设施，对废气、废水、固体废物进行处理，确保排放符合国家相关法律法规和行业标准。
第十六条矿山公司应加强环保宣传教育，提高员工的环保意识，营造绿色、环保的工作氛围。
第五章：人力资源管理第十七条矿山公司应建立健全人力资源管理体系，合理配置人力资源，提高员工的工作效率和综合素质。
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项目经理岗位责任制一、认真贯彻落实党和国家的各项方针和政策，组织学习各种规程和措施并检查落实情况，对项目部的安全生产工作全面负责。
二、按时组织项目部班子成员，召开会议，研究生产中存在的问题及各种事故隐患，定期定时解决。
三、负责项目部的人、财、物、产、供、销，协调工作及落实情况，保证各项工作正常进行。
四、对项目部的各项工作有布置、有检查、有总结。
使各项工作按计划按质量完成。
五、负责项目部的财务审批，严把经济核算审批关，合理调配资金，节约开支。
生产经理岗位责任制一、对项目部行政工作负全面责任，认真贯彻、落实上级的各项方针和政策。
二、坚持以调整、改革、整顿、提高的方针。
保证圆满完成上级下达的各项指标。
三、抓好：人、财、物、产、供、销，正常业务；开展挖潜革新改造，发挥企业现有潜力。
四、建立健全各项规章制度，使各项工作按制度进行。
五、加强工人安全思想意识教育和安全政策教育，提高工人的安全自觉性。
六、严格财务计划管理，加强经济核算，审批开支手续，厉行节约，坚决执行党的财经政策和纪律。
七、全盘工作做到有布置、有检查、有总结，提高各种工作效率、效益。
八、重大问题集体研究，若情况紧急，可随时做出决定。
九、关心职工生活、提高工作素质。
安全经理岗位责任制一、认真贯彻党的安全生产方针、政策精神及项目部规章制度，对安全生产负全面领导责任。
二、认真组织矿井灾害预防及处理工作，确保安全生产。
三、检查各部门负责人工作，抓好督促规章制度的建立健全，并贯彻执行，发现问题，立即纠正。
四、坚持值班，不断下井了解情况，组织安全活动日和召开安全会议，研究解决安全生产中的问题。
五、当发生重大问题时，要迅速组织人员，亲临现场领导抢救。
技术经理岗位责任制一、认真执行党的安全生产方针，政策和上级有关安全生产的规定，命令、决定、通知、通报等。
二、严格掌握采掘关系，开采程序，工程质量，做到三量平衡，在安全生产方面负技术责任。
三、负责编制和贯彻《三大规程》和各项措施，并监督检查实施情况。
四、培训新工人，对职工进行安全技术教育。
五、参加安全质量大检查，严把安全技术和“一通三防”关。
六、参加事故抢救和追查、分析、处理工作。
七、协助其它领导搞好工作。
机电经理岗位责任制一、认真学习和贯彻执行上级关于机电工作的方针、政策、决议、规章、法令，努力学习机电知识，不断提高机电业务能力。
二、抓好项目部的机电工作，加强组织管理、技术管理和设备管理工作，使设备完好率保持在90%以上；防爆设备率100%；设备保修率保持在50%以下；机电事故率降到1%以下。
三、对本项目部内的机电设备都应设专人管理和使用，专人维护维修，并实行包机制。
四、对本项目部的机电设备实行强制性检修制度和轮换检修制度，将设备检修计划与生产计划相结合。
五、定期召开机电有关会议，研究制定机电计划，不断提高机电管理水平。
六、定期检查设备安全装置的运行情况，并认真组织解决安全装置的隐患。
七、积极学习和推广先进技术，组织领导职工学习业务技术。
八、负责项目部范围内的危险源的排查、处理、汇报。
器材供应经理岗位责任制一、认真执行项目部的各项制度，树立面向生产、服务生产的思想，严格把好数量关、质量关。
二、协助领导制定采购计划，并按时间、按质量完成项目部下达的采购任务，以确保安全生产。
三、坚决杜绝各种无牌、无证产品进入施工现场，以保证施工质量达到标准要求。
四、所购产品手续齐全，型号符合生产需求。
检身员岗位责任制一、检身员要责任心强，对工作认真负责，必须提前 10分钟到达工作岗位，对每个入井人员进行检身。
二、检身时要认真细致，不让一支烟、一根火柴带入井下。
三、在检身过程中如遇有个别职工有意刁难不接受检身，要及时汇报领导。
四、下班后要认真检查出井人员有无携带爆破物品或其它物品出井，发现后要立即扣下，并汇报有关领导。
五、未经上级有关部门批准因工作需要入井的不得允许下井。
六、在检身中如发现有喝过酒，或不带安全帽、矿灯、自救器等不得入井。
七、检身员在上班期间要佩带明显的标志。
安全员岗位责任制一、贯彻执行党的安全生产方针和上级有关安全生产的规定、命令、决定、通知、通报等。
二、坚持八小时安全巡回检查，发现事故隐患有权责成有关班队负责人及时处理，并将处理情况汇报上级领导。
三、监督检查工程质量，按作业规程要求施工，坚决制止“三违”现象。
四、参加组织的安全质量大检查。
五、参加事故的抢救、追查、分析工作。
六、及时完成领导交给的其他临时任务。
保管员岗位责任制一、严守工作岗位，树立面向生产，服务于生产的思想。
二、严格出入库手续，手续不全有权拒绝发放。
妥善保管原始凭据，做到账、物、卡三相符。
三、警惕、防火、防盗、确保材料完整无缺。
材料，要经常翻晒。
五、严格执行日清月结制度，及时盘点，月末将材料余额表一式三份上交领导。
六、协助领导搞好材料计划表。
七、库房重地，不得闲杂人员进出闲坐。
放炮员岗位责任制一、熟悉爆破工作的操作技术，对各工作面的地质情况及构造要做到心中有数，并随时根据煤岩情况实施爆破工作，保证爆破效率和技术要求。
二、熟悉爆破物品的性能及各项技术参数和安全要领。
严禁和其它物品混装、混运，更不准与导电体接触。
三、装配引药时，要与导电体隔离，装药时要听从安全员的指示。
经检查，当时当地瓦斯含量符合要求时才准装药，装配引药要以实际需要量来装配，不允许多装，装药时要认真细心，不得违章操作。
四、放炮后要详细检查有无瞎眼炮、残炮，如有必须立即按处理瞎炮的规定进行处理。
五、放炮时只准放炮员一人操作，放炮器钥匙要随身携带，不得转交他人，放炮时要做好警戒工作。
六、严格执行爆炸物品领用制度，当班用不完的爆炸品要及是退回炸药库，不准留在井下或带回家。
七、保证放炮线符合要求，损坏或长度不够者要及时更换。
八、领用炸药、雷管到工地后，要分箱加锁保管，严禁乱扔、乱放。
九、必须持证上岗。
绞车司机岗位责任制一、绞车司机上班要提前10分钟到达工作岗位对绞车的各个部位进行全面检查，发现有异常情况报告机电工及时处理，不允许带病运行。
二、启动绞车时要双手不离制动主令控制手把（或制动闸及离合器），要集中精力，细心操作，停车时要手不离开制动把柄，不允许用铁丝或其它东西固定制动把柄。
三、开车和停车都要以信号为准，不准人工喊叫指挥。
听不清信号不允许盲目启动。
无论是提人或矸石启动时要缓慢启动和停车，不允许放飞车。
四、下班后要休息好，不准酒后开车，不许利用停车间歇打瞌睡。
不许在开车时与人交谈禁止闲杂人员进入绞车房。
五、上下人员时等人坐稳，发出开车信号后再启动，对井下工人要有高度的责任感，不得麻痹大意。
六、工作中间要坚持工作岗位，无论是提矸或井下打眼放炮时都不准离开工作岗位，工作时间内不准干私活，不许迟到早退。
七、要按期给绞车钢丝绳及易磨损部位加润滑油，经常检查钢丝及断丝情况，发现问题及时汇报。
八、有事提前请假，不准私自找人替班，因此发生事故本人自负。
九、必须持证上岗。
井口把钩工岗位责任制一、井口把钩工必须经学习安全知识，考试合格后持证上岗，具有高度的责任感和较强的安全意识，严格执行井口安全管理制度。
二、按时上下班，坚守工作岗位，做好对井口附近的安全检查工作，及时清理井口附近杂物保证井口周围清洁、卫生、畅通无阻，严禁井口附近有杂物掉入井内。
三、严格执行上下人员乘坐吊桶制度，每次只许坐2人，吊桶边缘不许站立或乘坐，否则把钩工有权停止其工作，人员不坐在桶内，不许发出开车信号。
四、每次下井人数把钩工要作记录并汇报给值班人员，升井后要进行人员清点，井下人员未下班把钩工不得离开井口。
五、如有非施工人员进入井口附近，把钩工有权制止，防止发生意外。
六、掘进出矸或浇注下料撒在井口盘上或井口附近的矸或碎料要及时清理干净，否则不得打开井口门。
七、把钩工要经常保持和井下施工人员的正常工作联系，无论提矸和上下人员发给绞车房的信号只许把钩工人操作，发信号用打点器发出，不许用嘴喊叫。
八、把钩工要经常检查提升钩头和钢丝绳的安全状况，发现钩头有裂缝或钢丝绳有断丝现象要立即汇报给当班施工员或值班领导，立即采取措施处理。
安全目标管理制度一，依据《安全生产法》、《煤矿安全规程》及集团公司、建设单位对安全目标管理工作的要求，结合公司所属各项目部的具体情况，特制定项目部安全目标管理制度。
二，安全目标1、井下无死亡及重伤以上事故发生；2、地面无重伤及以上事故发生；3、无非生产性伤亡事故发生；4、全项目部杜绝违章指挥、违章作业和违反劳动纪律。
三，项目部各级领导及管理人员，要牢固树立“安全第一，预防为主”的思想，从思想上高度重视安全管理的重要性，并带头模范遵守安全生产法律法规、《煤矿安全规程》和项目部的各项安全管理制度。
四，分管安全生产的副经理、专职安全经理、领导小组成员及项目安监员，要以三铁（铁手腕、铁面孔、铁心肠）精神忠于职守、积极工作、坚持原则、敢抓敢管。
坚决扼制一切“三违”现象，保证项目部各项安全管理制度的贯彻落实到位，责任到人。
五，各部门、各车间班组，各工种、各岗位、各环节、各工序全体职工必须严格遵守各项管理制度，确保项目部安全目标的实现。
六，安全生产目标由项目经理进行层层分解，分解到施工队（车间、组）和各员工中，做到纵向到底，横向到边。
七，安全目标要以安全生产责任书的形式签定。
项目经理与工程队长签定安全生产责任书；各队长与班长、各员工签定安全生产责任书，各方均签字后生效。
八，安全目标实施过程中，实行定期考核、评比。
项目部每季度进行一次；各队每月进行一次；班组每半月进行一次，项目部年终对各单位进行年终考核、评比。
井口管理制度1，入井前不得饮酒，否则不准入井。
2进入井口必须听从信号工、把钩工指挥。
3无关人员不得进入井口房；上级检查及参观人员须由项目部有关人员陪同方可进入井口房。
4禁止从井口栏杆向井下探望，以免矿帽及其他携带物品坠入井下。
5非检修、检查人员不得攀登井架及井口其他设施。
6任何人员不得携带烟火、易燃物品进入井口，井口20m周围内严禁使用明火。
7井口使用电气焊，每次必须有安全措施，电气焊措施应根据具体情况按照《煤矿安全规程》规定编写经项目经理审批同意后方可实施。
8入井人员须着工作装、胶靴、佩带矿帽、矿灯、自救器和保险带。
9乘罐人员不得携带大材料、工具，人与物不得混载。
10乘罐（吊桶或罐笼）人员数量不得超过有关规定，乘吊桶时不得将身体和颈部探出吊桶外或伸头向下看。
11罐未停稳前不得上下人员，也不得在罐内打闹，罐停稳后得到信号工、把钩工允许后方可上下，不得抢上、抢下，以防坠落。
12下放大件材料或超长材料，应有专门措施，并由井口信号工和把钩工检查是否捆牢后并与绞车工联系后方可下放。
13井口工作人员要保持井口清洁卫生。
14井口房内要悬挂信号工、把钩工岗位责任制和操作规程以及入井须知的牌匾。