山西煤炭行业上市公司财务绩效的主成分分析
煤炭行业上市公司经营业绩的评价
关 键 词 ：经 营 业绩 因子 分析 煤炭 行 业
１ 引 言 ．
由于财务指标体系中资产负债率 、 流动 比率和速动 比率三 项属适度指标 ， 与其余 九项 正向指标有所差别 ， 所以先进行同
３４ 因 子 得 分 与 综 合 评 价 ．
企业经 营业绩是个综合性概念 ，它可以通过企业 报表中
的财务数据 反映出来 。从理论上说 ， 选取 的指标越多 ， 就越 能 体现企业业绩 的更 多信息 ；但 同时也必 须考 虑到部分指标之
间存在 的重叠性会 不利于进行统计分析和综合评定 。因此 ， 本
现实中 ，投资者对股票的选择更多是依赖于对财务数据
的比较研究 ，而且通常会倾 向于选取财务状况 良好的公司股
向化处理 。同时为 了消除不 同财务指标之 间数值大小差异而
造成 的误差 ， 本文对原始财务数据进行标准化处理 。至于在因
子分析法 的可行性检验上 ， 本文采用Ｋ 检验法和Ｂ ｒ ｔ ＭＯ ａｌｔ ｅ ￣形
务收入增长率 、 营业利润增 长率 、 总资产增长率 、 资产负债率 、
公共 因子 的平均得分 ， 由于每个公共因子只反映企业单方面的
能力 ， 为此本文使用各公共 因子 的方差贡献 率 占累积贡献率的
的变量 归结为少数几个公共 因子 ，使得属于 同一 因子 内各变 量间的相关性较强 ， 而不同因子 间各变量 的相关性较低 ， 而且
本研究采用主成分分析法提取因子 ， 并使用方差最大化旋 转法 ，得到相关矩阵旋转后 的特征值和特征值的累积贡献率。
探索煤炭企业绩效考核在全面预算管理中的应用
探索煤炭企业绩效考核在全面预算管理中的应用煤炭企业是我国能源产业的重要组成部分，也是国民经济的支柱产业之一。
在中国这样一个煤炭资源比较丰富的国家，煤炭企业的发展和绩效考核对于国家能源安全和经济发展至关重要。
而全面预算管理是一种提升企业管理绩效的现代化管理方法，它通过全面的财务预算和业务预算来促进企业的绩效提升。
在这样的背景下，本文将探讨煤炭企业绩效考核在全面预算管理中的应用，以期为煤炭企业的管理提供一些有益的思路和建议。
一、煤炭企业绩效考核的重要性1. 保障国家能源安全煤炭是我国主要的能源资源之一，煤炭企业的发展直接关系到国家的能源供应和能源安全。
煤炭企业的绩效考核必须与国家能源战略和能源安全紧密结合，确保煤炭企业能够稳定、安全地生产和供应煤炭资源。
2. 促进企业可持续发展绩效考核是企业管理的重要手段，通过对企业各项指标的考核和评价，可以及时发现问题并加以解决，促进企业的可持续发展。
对于煤炭企业而言，绩效考核不仅关系到企业自身的发展，也关系到社会和环境的可持续发展。
3. 提升企业竞争力作为市场经济的重要组成部分，煤炭企业必须面对激烈的市场竞争，提升企业的竞争力是其生存和发展的关键。
而绩效考核可以直接反映企业的竞争力和市场地位，通过科学合理的绩效考核，可以促进企业内部管理的精细化和优化，提高企业的整体竞争力。
二、全面预算管理对煤炭企业的意义全面预算管理是一种以预算为核心的管理方法，它包括财务预算和业务预算两个方面。
财务预算主要包括资金预算、成本预算、利润预算等内容，通过对企业各项财务指标进行预先设定和管理。
而业务预算则是对企业生产经营活动的计划和管理，包括生产预算、销售预算、采购预算等内容。
全面预算管理的核心思想是通过对企业各项预算指标的科学管理，来提高企业的经营效益和管理绩效。
1. 优化资源配置煤炭企业作为资源型企业，资源的开发和利用是其核心业务。
而全面预算管理可以通过对企业资源的预算和管理，实现对资源的优化配置，提高资源的利用效率和经济效益。
煤炭行业的企业绩效评估与指标体系
煤炭行业的企业绩效评估与指标体系随着社会经济的不断发展，煤炭作为一种重要的能源资源，一直扮演着至关重要的角色。
然而，当前煤炭行业面临着严峻的挑战，包括环境污染、能源转型等问题。
因此，如何评估煤炭企业的绩效，并建立科学合理的指标体系，成为提高企业竞争力和可持续发展的关键。
一、企业绩效评估的重要性企业绩效评估是对企业各项经营活动的综合评价，有助于揭示企业的竞争优势和潜在问题，为企业管理决策提供科学依据。
对于煤炭行业而言，绩效评估的重要性更加凸显。
首先，煤炭企业在生产过程中会涉及到能源消耗、环境污染等问题，合理评估绩效可以帮助企业及时发现并解决这些问题。
其次，企业绩效评估可以为煤炭企业制定合理的经营战略、提高资源利用效率提供依据。
因此，建立科学有效的指标体系是进行煤炭企业绩效评估的重要前提。
二、煤炭行业绩效评估的关键指标1. 能源消耗效率指标煤炭行业不仅是主要煤炭资源的开采和生产行业，同时也是能源消耗的重要领域。
因此，衡量企业的能源消耗效率是评估企业绩效的重要指标之一。
通常可以选取单位产出能耗、单位产值能耗等指标进行评估。
2. 环境保护指标煤炭行业常常受到环境污染问题的困扰，因此环境保护指标是评估企业绩效不可或缺的一部分。
例如，可以选择排放标准合格率、废水处理率、废弃物处理率等指标进行评估，以衡量企业在环境保护方面的表现。
3. 资源利用效率指标煤炭资源是有限的，高效利用煤炭资源对于企业的可持续发展至关重要。
资源利用效率指标可以通过衡量企业的资源开采率、综合利用率等指标来评估企业绩效，从而为煤炭企业的可持续发展提供依据。
4. 经济效益指标经济效益是评估企业绩效的核心指标之一。
例如，可以通过分析企业的销售收入、利润率、投资回报率等指标，来评估企业在经济方面的表现。
三、建立科学合理的指标体系为了建立科学合理的指标体系，应从企业绩效评估的目标出发，结合煤炭行业的实际情况，选取合适的指标进行评估。
指标的选择应具备可量化、可比较、可操作性和审计性等特点。
基于主成分分析法的山西上市企业经营绩效评价
基于主成分分析法的山西上市企业经营绩效评价摘要：目前大部分企业经营业绩评价方法都是为公司的经营者和大股东服务的，而针对中小投资者的理论和方法则相对较少，本文首先利用上市公司提供的财务数据，运用spss软件，采用主成分分析法，为中小投资者建立新的上市公司财务绩效评价模型，并以此对山西上市公司进行评价和排序。
关键词：上市企业经营绩效主成分分析企业绩效评价是指对企业的经营业绩、运营效率等各方面因素的综合评价。
目前国内外比较受重视的经营绩效评价方法有eva，平衡记分卡等方法。
但是，无论是eva还是平衡记分卡，他们主要是针对公司的经营者和大股东进行评价。
而对于市场交易的主体——中小投资者，却没有与之相应的理论和方法来评价上市公司经营业绩。
本文利用上市公司提供的财务数据，运用spss软件，采用主成分分析法，为中小投资者构建一个有效的上市公司经营绩效评价模型。
一、构建经营绩效模型1、主成分分析的原理主成分分析是把反映样本某项特征的多个指标变量化为少数几个综合变量的多元统计方法。
由于原始指标之间肯定存在一定的相关性，这就造成了在构建企业经营业绩评价模型时，会或多或少的影响评价模型的准确性，因此我们需要在构建模型之前，先把原始指标中有关系的指标组成一个新指标，这就是主成份。
当所组成的主成分的累计方差贡献率达到85%以上时，我们就可以认为这些新组成的主成分可以反映企业原始指标的信息。
2、指标的选取本文综合考虑山西上市公司的自身特点，选取山西上市公司的投资与收益能力、偿债能力、盈利能力、经营能力、资本构成五个方面、共计十四个指标来反映山西上市公司的综合绩效。
3、数据的采集与处理本文选取山西省22家非st上市公司的财务数据，所有数据均以2010年财务数据为准。
并对原始数据进行标准化和同向化处理。
二、数据分析本文运用spss软件，对山西省22家上市公司2010年数据进行主成分分析，分别求出各主成分的特征值、贡献度以及累积贡献度。
我国煤炭企业绩效考核存在的问题及对策分析
我国煤炭企业绩效考核存在的问题及对策分析随着国家经济的快速发展，煤炭行业一直扮演着至关重要的角色。
煤炭企业的绩效考核问题一直是困扰行业发展的重要因素之一。
本文将探讨我国煤炭企业绩效考核存在的问题，并提出一些解决对策。
问题一：绩效考核指标单一传统的绩效考核指标主要以企业的产量、销售额和利润为主，忽视了一些关键的非财务绩效指标，如环保、安全生产、科研创新等指标，导致了煤炭企业只注重产量和效益，而忽视了环保、安全等其他方面的绩效。
对策：应建立多元化的绩效考核体系，不仅要考核企业的经济绩效，还要考核企业的环保、安全生产、科研创新等指标，使企业绩效考核更加充分和全面。
问题二：绩效考核过于功利化目前煤炭企业的绩效考核过于功利化，往往只注重短期利益，忽视了长期发展和社会责任，导致了煤炭企业只注重眼前利益，而忽视了可持续发展和企业的社会责任。
对策：应建立长期绩效考核机制，引导企业注重长期发展和社会责任，鼓励企业从长远角度考虑企业的发展。
问题三：绩效考核缺乏科学性目前煤炭企业绩效考核缺乏科学性，主要依靠主管部门或领导的主观评价，而不是建立科学的绩效考核指标体系，导致了绩效考核结果的公正性和客观性不足。
对策：应建立科学的绩效考核指标体系，制定合理的指标权重和评价标准，引入第三方机构进行绩效考核，提高绩效考核的公正性和客观性。
问题四：绩效考核与激励机制不相匹配目前煤炭企业的绩效考核与激励机制不相匹配，绩效考核的结果并未真正转化为员工的激励措施，导致了员工的积极性不足，影响了企业的发展。
对策：应建立与绩效考核相匹配的激励机制，将绩效考核的结果与员工的薪酬、晋升、奖励等挂钩，激励员工发挥出更大的潜力和创造力。
问题五：绩效考核与企业战略目标脱节目前煤炭企业的绩效考核与企业战略目标存在脱节现象，绩效考核的指标体系并不完全符合企业的发展战略，导致了企业绩效考核的结果与企业发展战略不一致。
我国煤炭企业绩效考核存在着诸多问题，需要采取一系列对策加以解决。
煤炭行业的数据分析揭示煤炭行业中数据分析的应用和效果
煤炭行业的数据分析揭示煤炭行业中数据分析的应用和效果数据分析在各个行业中扮演着越来越重要的角色，而煤炭行业作为我国能源行业的重要组成部分，同样也需要借助数据分析来提升运营效率、优化资源配置、降低成本等。
本文将就煤炭行业中数据分析的应用和效果展开论述，以揭示其内在价值和发展前景。
1. 煤炭行业中的数据分析概述数据分析是指根据采集到的大量数据，通过运用统计学、计算机科学、数学建模等技术手段，来揭示数据背后的规律、趋势和关联，以帮助企业做出更科学、更合理的决策。
在煤炭行业中，数据分析可以涵盖的范围广泛，包括煤炭资源储量、开采量、销售情况、能耗统计等方面。
通过对这些数据进行深入挖掘和分析，可以为煤炭企业提供重要的经营决策依据。
2. 煤炭行业数据分析的应用领域（1）市场需求预测数据分析可以通过对历史销售数据和市场调研数据的分析，来预测未来的市场需求趋势。
企业可以根据这些预测结果调整产能规划，以最大限度地满足市场需求并避免资源浪费。
例如，根据过去几年的销售数据和经济发展趋势，数据分析结果显示未来5年内特定区域的煤炭需求量将持续增长，煤炭企业可以根据这一情况增加投资、扩大产能，以满足市场需求。
（2）生产效率优化数据分析还可以帮助煤炭企业优化生产流程，提高生产效率。
通过对生产过程中的各个环节进行数据采集和分析，找出其中存在的问题和瓶颈，从而提出相应的改进方案。
比如，通过分析不同矿井的生产效率和能耗状况，找到高效的开采方式并对能耗进行控制，可以降低生产成本，提高效益。
（3）资源调配优化煤炭行业资源分布不均衡，不同地区的煤炭资源质量和开采成本也不同。
数据分析可以帮助企业在资源调配上作出更加明智的决策，从而实现资源的有效配置和利用。
通过对各个矿区的煤炭资源储量和开采效率进行数据分析，可以帮助企业确定最佳资源配置方案，提高资源的综合利用率。
3. 煤炭行业数据分析的效果与前景煤炭行业中的数据分析应用可以带来诸多效果和益处。
基于DEA的煤炭上市公司并购绩效研究
基于DEA的煤炭上市公司并购绩效研究作者：王婷来源：《财会通讯》2013年第05期一、引言近年来，并购重组作为企业扩大经营的主要方式，已经被很多企业采用。
煤炭是我国重要的战略能源和工业原料，因此实现煤炭工业结构优化、管理现代化十分必要，有效整合煤炭企业的主要方式是并购。
2009年，《山西省煤炭产业调整和振兴规划》出台，其核心内容之一就是全力推进山西煤炭产业整合。
同煤、焦煤、潞安、晋煤和阳煤集团作为山西省五大煤业集团纷纷响应政府号召，开始并购重组煤矿企业。
2009年初，大同煤业收购内蒙古同煤鄂尔多斯矿业投资有限公司，将持有矿业公司70%的股权，为控股股东；2009年4月，西山煤电收购山西焦煤集团西山煤气化公司；2009年11月，潞安环能拟以货币资金出资并购松树岭煤矿、马武煤矿、长兴煤矿、山西蒲县元兴煤业有限公司、山西蒲县吴家坡煤业有限公司、山西蒲县南岭煤业有限公司、宇星煤业、鹏飞煤业、山西蒲县克城南山煤业有限公司、山西蒲县德丰煤业有限公司长乐煤矿等；2010年9月，国阳新能下属子公司国阳天泰拟收购翼城县河寨煤业有限公司和翼城县中卫青洼煤业有限公司。
即自2009年开始，这4个上市公司陆续收购一些煤矿企业。
本文选取大同煤业、西山煤电、潞安环能以及国阳新能4个上市公司作为研究对象，采用会计指标研究法运用DEA模型对此次并购绩效进行评价。
二、文献综述（一）国外研究国外文献对企业并购的财务绩效研究主要集中在并购后合并公司的财务绩效变化。
Healy、Palepu、Ruback（1992）认为合并后企业经行业调整后的业绩有所改善，而Bruner（2002）在文献综述的基础上发现，约有1/3 的文章认为并购毁损了收购公司股东价值；1/3 的文章认为并购给股东创造了价值；另外一些则认为结果不显著。
（二）国内研究国内有关并购绩效研究的文献较多。
冯根福、吴林江（2001）采用一种以财务指标为基础的综合评价方法来衡量并购前后的业绩变动。
基于因子分析法的煤炭上市公司绩效评价
琼
模型 的矩阵形式 为 Ｘ ＝ Ａ Ｆ ＋§， 模 型中的 Ｆ １ ， Ｆ ２ ， …， Ｆ ｐ 称 为 公共 因子 ， 公共 因子是相互 独立 的 ： §１ ， § ２ ， …， §ｍ称为特 殊 因子 ， 是对应于 向量 Ｙ的分 量 Ｙ１ ， Ｙ ２ ， …， Ｙ ｍ特有 的因子 ， 该因 子也是相互独立 的， 且 与向量 Ｆ独立 ； 矩阵 Ａ中的元 素 ｏｉ ｉ 称为 因子载荷 。通过找到 因子载荷 ， 进 而找到公共 因子 。 求 因子载荷阵的步骤 ： （ １ ） 将 样本数 据 ｘ＝ （ ｘ ， Ｘ ： ， …， ｘ ） 中的适度 指标 进行 正向 化、 标准化 ， 消除量纲的影响。 （ ２ ） 求样本相关 系数矩 阵 Ｒ， 其中Ｒ ＝ （ ） ｎ ＊ ｎ ，
下滑。因此研究我 国煤炭企业 的经 营状况具有重要 的现实 意义 。 当前 ， 对企业经 营业绩评价的相关研究 已趋 于成熟 ， 所采用 的方法主 要有 因子 分析法 、 综合评 价方法 （ Ｄ Ｅ Ａ方法 、 灰 色关联 分析等） 、 财务学方法 （ Ｅ Ｖ Ａ方法） 和综合评价方法（ 包 含有非财务
其 中 ＝ Ｙ 日
（ ３ ） 求相关 系数矩 阵 Ｒ的特征值 ， 计算特 征值 以及 特征贡献
率。
（ ４ ） 确定 因子个数 。 （ ５ ） 求 因子 载荷 阵 Ａ， 本文采用主成分法 。 （ ６ ） 对 因子 载荷 阵进行旋转变换 ， 将其结构简化 ， 本文采用方 差最大化法进行变换 。
（ 二） 基 于 面板 数 据 的 因子 分 析 面板数据 因子分析过程步骤如下 ： （ １ ） 对原 始数据进 行预处理 ， 即对缺失 数据 的处 理 、 同向化 处理 以及标准化处理 。 标准化处理是根据标准化公式 ， 设进行 因 子分析 的指标 ｍ个 ， 分 别为 Ｘ ， Ｘ ， …， ｘ ｍ ， 样本为 ｎ个 ， 则
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山西煤炭行业上市公司财务绩效的主成分分析
作者：侯轶婕
来源：《时代金融》2013年第09期
【摘要】本文运用主成分分析方法，根据沪深证交所于2011年末公布的数据资料，选取山西省11家煤炭行业上市公司的偿债能力、营运能力及盈利能力中的10项财务指标进行综合分析评价，客观合理地反映上市公司的财务状况和经营成果，从而为投资者和经营者提供一定的投资决策依据。
【关键词】煤炭行业上市公司主成分分析
一、引言
煤炭行业作为关系国计民生的支柱产业，一直在经济建设和社会发展中占有重要地位，而煤炭行业的上市公司经营业绩的好坏将会直接影响煤炭产业的健康稳定发展和国民经济的运行。
山西作为煤炭大省，煤炭行业的改革发展，关系着全省转型跨越、再造一个新山西的进程。
本文运用主成分分析法对山西省11家煤炭行业上市公司的财务绩效进行对比分析，从而为外部投资者的投资决策提供有效的参考；同时使企业内部经营者清楚地了解自己在本行业所有上市公司中所处的位置，并便于其及时发现经营管理问题，改善企业经营。
二、模型的建立
（一）概念
主成分分析于1933年由Hotelling首先提出的，是利用降维的思想，在损失少量信息的前提下把多个指标转化为几个综合指标的方法。
通过主成分分析，可从事物之间错综复杂的关系中找出一些主要成分，从而能有效利用大量数据进行定量分析，揭示变量之间的内在关系。
（二）指标体系的构建
现代财务管理理论认为：企业的财务状况主要取决于企业的盈利能力、偿债能力、营运能力、成长能力。
本文选取2011年年末山西省煤炭行业上市公司的10个财务比率作为分析的指标，分别是①净资产报酬率（X1），②总资产报酬率（X2），③主营业务利润率（X3），④应收账款周转率（X4），⑤存货周转率（X5），⑥固定资产周转率（X6），⑦总资产周转率（X7），⑧流动比率（X8），⑨速动比率（X9），⑩资产负债比率（X10）。
三、实证分析
本文以安泰集团、大同煤业等11家山西省煤炭行业上市公司为研究对象，根据沪、深证券交易所披露的2011年年末财务报表中的数据资料，对煤炭行业上市公司的财务状况进行综合评价。
步骤如下：
（一）首先，标准化原始数据，对X1～X10进行相关性计算，可得X1、X2、X7和X9之间存在着极其显著的关系。
相关系数大于0.7；且与其他指标也存在显著关系。
可见许多变量之间的相关性比较强，证明他们之间存在信息上的重叠，可以对其进行主成分分析。
（二）其次，通过计算各个标准变量的特征值、方差贡献率和累计方差贡献率，提取了特征值大于1的4个主成分，它们的累计方差贡献率达到86.150%，即基本上保留了原来的信息，而因子由10个减少为4个，起到了降维的作用。
（三）第三，得到初始因子载荷矩阵表。
从中可知指标X8、X9在第1主成分上有较高载荷，说明第1主成分基本反映了这些指标的信息，而这些指标主要反映了企业的偿债能力，因此我们称第1主成分为偿债因子；指标X5、X6和X7在第2主成分上有较高载荷，说明第2主成分基本反映了这三个指标的信息，而这些指标主要反映了企业的营运能力（尤以总资产周转率为最高），因此我们称第2主成分为营运因子（总资产）；指标X1、X2在第3主成分上有较高的载荷，说明第3主成分基本反映了这些指标的信息，而这些指标主要反映了企业的盈利能力，因此我们称第3主成分为盈利因子；指标X4在第4主成分上有较高的载荷，说明第4主成分基本反映了这个指标的信息，而这个指标主要反映了企业的营运能力中应收账款周转率的基本情况，因此我们称第4主成分为营运因子（应收账款）；所以被提取的4个主成分可以基本上反映全部指标的信息。
因此，决定用4个新变量来代替原来的10个变量。
（四）第四，得到主成分特征向量表1。
将表1中的主成分特征向量与标准化数据相乘，就可以得出主成分表达式。
（五）最后，以每个主成分所对应的特征值占所提取的主成分总的特征值之和的比例作为权重，计算主成分综合模型：
即可得到主成分综合模型：
F=0.365F1+0.318F2+0.189F3+0.128F4
将各个主成分的得分带入上述模型中，即可计算综合主成分值，如表2所示。
四、综合分析
通过表2的数据可以看出，11家上市公司之间发展不平衡、差距较大。
财务绩效综合得分值中排名第一的是大同煤业，得分为1.500289，排名最后的是安泰集团，得分-1.16413，两者相差2.664419分之多。
为了便于进一步的分析，在此将得分区间划分为好、中、差三个级
别。
其中得分位于1.500289～0.612149（1.500289-2.664419/3）之间的属于财务状况较好的公司；得分位于0.612149～-0.275991（0.612149-2.664419/3）之间的为财务状况中等的公司；得分位于-0.275991～-1.16413之间的为财务状况较差的公司。
对照表2中各公司的得分，可以看出只有3家公司位于财务绩效较好的区间，此外，还有4家公司位于较差的区间，其他4家公司均位于中间区间，可见，2011年度我国煤炭行业上市公司整体财务绩效一般。
通过表2的数据还可以看出，各个公司内部的整体发展也不平衡。
在位于财务绩效较好区间的公司也并不是所有指标都名列前茅。
如位列第一的大同煤业在偿债能力方面较好，但是盈利能力及应收账款的得分为负值，说明公司盈利能力和应收账款周转能力较差。
参阅公司的原始报表数据可知，大同煤业的应收账款周转率2011年末为14.0176次，就这个数据来看，周转一次的时间约为26天，也不算慢，但是，具体作出评价分析应该参照公司的信用政策和收账政策，同时还要与行业指标对比方能说明问题。
而在该项得分最高的兰花科创应收账款周转率达到了596.9797次，二者相差悬殊。
可以看出，大同煤业在应收账款的管理方面存在不足。
与此同时，大同煤业的盈利能力指标也为负值，说明其需要提高生产运营效率，增强企业获利能力。
此外，排名第十位的山西焦化尽管偿债能力和营运能力不尽如人意，盈利能力却比较不错，在11家公司中位列第三。
财务指标的三大能力之间相互联系，相互作用，偿债能力和营运能力不强或者较差，必然会影响到公司的盈利能力。
为此，需要根据公司的具体数据资料，进一步分析了解其偿债能力和营运能力不足的原因，有针对性地采取一些改进措施。
总之，通过对这11家煤炭行业上市公司的主成分分析可以看出，每家公司的4个因子的得分都有负值，说明其在不同的方面或多或少都存在一些问题。
为此，应该结合不同公司的具体情况，深入分析其产生问题的原因，提出解决对策，使各公司能够更好、更快的发展。
参考文献
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作者简介：侯轶婕（1984-），女，山西省繁峙县人，山西华澳商贸职业学院会计系副主任，主要从事《会计学》，《会计岗位综合实训》等课程的教学与研究工作。
（责任编辑：陈岑）。