师带徒责任协议书
2024师带徒协议书范本
2024师带徒协议书范本甲方（师傅）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：____________________联系电话：____________________电子邮箱：____________________工作单位：____________________职务：____________________乙方（徒弟）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：____________________联系电话：____________________电子邮箱：____________________工作单位：____________________职务：____________________鉴于甲方具备丰富的业务知识和实践经验，乙方希望向甲方学习相关技能，双方本着“互惠互利、共同进步”的原则，经友好协商，特订立本协议。
一、师徒关系1.1 本协议自双方签字之日起生效，甲方为乙方师傅，乙方为甲方徒弟。
1.2 双方应尊重对方的人格尊严，维护良好的师徒关系，共同遵守国家法律法规和单位规章制度。
二、学习内容2.1 乙方在甲方指导下，学习以下内容：（1）专业技能：____________________（2）业务知识：____________________（3）职业道德：____________________2.2 甲方应根据乙方实际情况，制定详细的学习计划，并定期对乙方进行考核。
三、学习时间3.1 本协议有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
3.2 双方应按照学习计划，合理安排学习时间，确保乙方能够充分掌握所学内容。
四、学习费用4.1 乙方在学习期间，应承担以下费用：（1）学费：____________________（2）教材费：____________________（3）其他费用：____________________4.2 甲方应向乙方提供必要的学习资料和设备，费用由甲方承担。
师带徒责任协议书
师带徒责任协议书师带徒责任协议书为了更好地传承技艺、培养人才，特制定本师带徒责任协议书。
详细规定师傅与徒弟之间的权益和责任，并明确双方的义务和权利。
第一章总则第一条目的本协议的目的在于明确师傅与徒弟双方在技艺传承过程中的权益和责任，促进师傅与徒弟之间的良好合作与交流，培养优秀人才，推动技能水平的提高。
第二条适用范围本协议适用于师傅与徒弟之间的技术继承与培训，双方在技艺传承过程中须遵守本协议规定的各项条款。
第二章权利第三条师傅的权利1. 师傅有权根据徒弟的实际情况，确定培训计划并对其进行指导和评估。
2. 师傅有权将自己掌握的技艺教授给徒弟，并传授相应的专业知识。
3. 师傅有权要求徒弟按照规定时间和内容进行学习和实践。
4. 师傅有权对徒弟的学习情况进行考核和评价，并及时反馈学习成绩和进步情况。
5. 师傅有权要求徒弟保守师傅的商业秘密，在未得到许可的情况下，不得擅自向他人传授和使用相关技术。
第四条徒弟的权利1. 徒弟有权向师傅请教学习过程中遇到的问题，并获得解答和指导。
2. 徒弟有权按照师傅的指导安排时间并按时参加学习和实践。
3. 徒弟有权要求师傅及时反馈学习情况和进步情况。
4. 徒弟有权享受师傅提供的学习资源和机会。
5. 徒弟有权在技艺传承过程中充分发挥自己的创造力和实践能力。
第三章责任第五条师傅的责任1. 师傅应对徒弟进行耐心、细致的指导，不得敷衍塞责或私自隐瞒技艺的真实情况。
2. 师傅应培养徒弟的学习兴趣和创新能力，帮助其全面提升综合素质。
3. 师傅应及时了解、关注和解决徒弟在学习中遇到的问题和困难，为其提供必要的帮助和指导。
4. 师傅应对徒弟实施长远规划和职业发展指导，为其提供良好的职业发展环境和机会。
5. 师傅应对徒弟的安全和健康负责，尽力保证其在学习和实践中不受伤害。
第六条徒弟的责任1. 徒弟应遵守师傅的指导，按时学习和实践，全力以赴完成师傅布置的任务。
2. 徒弟应尊重师傅的劳动成果和知识产权，不得擅自传播和使用相关技术。
师带徒协议书范本（3篇）
师带徒协议书范本（3篇）师带徒协议书范本〔精选3篇〕在学习、工作生活中，男女老少都可能需要用到协议，签订协议是解决纠纷的保障。
我们该怎么拟定协议呢？下面是我为大家整理的师带徒协议书范本〔精选3篇〕，欢迎阅读，希望大家能够宠爱。
师带徒协议书1根据分公司有关规定，结合工地实际和本人需要，同志为师，自签定本协议书之日起，俩人确定为师徒关系。
为了确保教学落实到实处，保证教与学的质量，双方达成如下协议：一、师傅的职责1、严格遵守公司师傅带教徒弟的规定，把带教好徒弟视为自己的责任和义务；2、尽自己的所能传受给徒弟技术和技能，努力使徒弟早日出师；3、手把手，言传身教，从基本的技术要领和学问教起，不马虎；4、对徒弟既帮思想又带作风，把优良作风、职业道德、安全生产阅历传给徒弟；5、保证严谨地教学，对学徒严格要求，严格训练，到达严师出高徒；6、做到胸怀宽广，真心待徒，切实把自己的一技之长传授给徒弟；7、热心待徒，对徒弟提出的疑难问题，耐烦解答，有问必答；8、要全面了解和把握徒弟的思想、技术等状况。
二、徒弟的责任义务1、敬重师傅，心甘情愿地跟师傅学习；2、敬重师傅，虚心好学，勤学好问，服从师傅教育；3、勤奋刻苦，认真实践，不怕苦、累、脏，听从师傅支配；4、能主动帮师傅分忧解难，帮师傅做一些力所能及的事务；5、擅长察观，多动脑筋，认真回答师傅的问题，经常向师傅汇报；6、力争通过学习，到达技术进步快，思想有提高，作风转变好，安全无事故。
三、本协议书一式三份：师傅和徒弟各一份，一份留公司存档备案。
签约人：师傅：20xx年月日徒弟：20xx年月日签证部门：长治县公安局业务用房项目部师带徒协议书2根据工作需要，(工种)同志拜〔工种〕同志为师，自本协议书签定之日起，与确定为师徒关系。
为到达预期师带徒培训学习效果，培育职工职业道德，营造良好的学习环境和气氛，全面提高职工理论水平和实际检修操作技能，促进职工岗位成才，结合检修部特点和职工队伍现状，特制定本协议。
导师带徒协议书
导师带徒协议书导师带徒协议书6篇导师带徒协议书1甲方（导师）：XX乙方（徒弟）：XX经车间负责人鉴证，为提高乙方的技能水平，甲乙双方自签订本协议之日起，确定为师徒关系，并愿意订立本协议书，以资双方共同遵守一、导师职责和责任1、导师要将公司培训师的带徒要求，形成书面带徒计划并交人事部备案。
2、按计划向徒弟传授本岗位的技术知识和应会操作技能，使徒弟尽快掌握工作技能，独立操作。
3、保证在师带徒期间，认真负责地对所带徒弟进行指导、解答技术上的有关问题，及时发现和纠正存在的隐患。
4、加强安全文明生产的意识，避免生产事故。
5、带徒期间，徒弟发生违章违纪及责任事故，如系导师未履行指导责任所致，则导师应承担相应的责任和相应的经济处罚6、师带徒时间：自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日日。
二、徒弟职责和责任1、必须严格按照有关技术规定及导师的指导进行作业，服从导师及车间领导的管理。
2、日常工作中如遇技术问题应及时请教导师，避免误操作带来的质量事故。
3、严格遵守各项规章制度，保证生产安全，避免生产事故。
4、学徒期间因学徒个人原因不能按时完成导师安排的工作或学习进度，即不符合岗位要求的，导师或车间可提出终止师带徒协议的`进行。
一旦终止师带徒协议，公司有权提前中止与其劳动关系或调整其工作岗位，调整后仍不能胜任的，根据国家规定解除劳动合同。
5、学徒期满，接受相关部门的考核。
考核合格的，上岗操作；考核不合格的，导师、车间分析原因，或给一次补考机会或作为不符合岗位要求处理。
三、车间职责1、对导师的歹徒工作进行全面管理，关注带徒工作的日常进展情况，并及时和人事部沟通。
2、调解、协调师徒不和谐的问题，如发现师徒任意一方存在未认真履行职责的，或师徒任意一方提出终止师徒协议的理由并经确认的，车间应向人事部申请终止师徒协议的进行。
3、负责培训过程中阶段效果的跟踪评价（至少每月一次）。
4、本工作进入车间主任每月考核制度内。
四、导师津贴导师带徒期满，徒弟经有关部门考核合格后，可享受公司给予的带徒津贴，具体金额根据有关部门对徒弟提出的评价和建议，给予一次性带徒津贴；徒弟考核不合格，导师津贴延期享受或不得享受，届时本协议自动终止。
师带徒责任协议书
师带徒责任协议书甲方（师傅）：_____________________乙方（徒弟）：_____________________鉴于甲方在专业领域具有丰富的经验和技能，乙方希望在甲方的指导下学习和提升，双方本着互惠互利的原则，经友好协商，就师带徒责任事宜达成如下协议：一、培训内容1. 甲方负责向乙方传授其专业领域的知识和技能。
2. 培训内容包括但不限于理论知识讲解、实践操作指导、问题解答等。
二、培训期限1. 本协议自签订之日起生效，培训期限为____年/月，至____年/月结束。
三、甲方的责任和义务1. 甲方应保证所传授的知识和技能的准确性和实用性。
2. 甲方应根据乙方的学习进度和能力，合理安排教学计划和内容。
3. 甲方应为乙方提供必要的学习资料和实践机会。
四、乙方的责任和义务1. 乙方应认真遵守甲方的教学安排，按时完成学习任务。
2. 乙方应尊重甲方的教学方法和教学成果，不得擅自更改或传播。
3. 乙方在学习过程中应保持积极的学习态度，努力提高自身技能。
五、保密条款1. 双方应对在培训过程中获得的商业秘密、技术秘密等信息予以保密。
2. 未经对方书面同意，任何一方不得向第三方泄露或使用这些信息。
六、违约责任1. 如甲方未能履行本协议规定的教学义务，应承担相应的违约责任。
2. 如乙方未遵守本协议规定的学习义务，甲方有权终止培训并要求赔偿。
七、协议的变更和解除1. 本协议一经签订，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除。
2. 如遇不可抗力因素导致协议无法继续履行，双方可协商解除本协议。
八、争议解决1. 本协议在履行过程中如发生争议，双方应首先通过协商解决。
2. 协商不成时，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
九、其他1. 本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（签字）：_____________________乙方（签字）：_____________________签订日期：____年____月____日（注：以上协议书仅供参考，具体条款应根据实际情况和双方意愿进行调整。
师带徒责任协议书
师带徒责任协议书甲方（师傅）：_____________________乙方（徒弟）：_____________________鉴于甲方在专业领域内具有丰富的经验和知识，乙方希望在甲方的指导下学习和提高，双方本着互惠互利的原则，经过友好协商，达成如下师带徒责任协议：第一条协议目的本协议旨在明确甲方作为师傅对乙方作为徒弟在专业技能和职业发展方面的指导责任，以及双方在合作过程中的权利和义务。
第二条甲方的权利和义务1. 甲方有权根据乙方的学习进度和表现，调整教学计划和方法。
2. 甲方有义务向乙方传授专业知识、技能和经验，帮助乙方提高专业水平。
3. 甲方应保证所传授内容的合法性、准确性和实用性。
4. 甲方应尊重乙方的个人尊严，不得进行人身攻击或歧视。
第三条乙方的权利和义务1. 乙方有权接受甲方的指导，学习专业知识和技能。
2. 乙方有义务按照甲方的教学计划和要求，认真学习和实践。
3. 乙方应遵守甲方制定的学习纪律，按时完成甲方布置的任务。
4. 乙方应尊重甲方的知识产权，未经甲方同意，不得将甲方的教学内容用于其他商业用途。
第四条教学内容和方式1. 甲方应根据乙方的需求和实际情况，制定具体的教学计划。
2. 教学方式可以包括但不限于面授、远程指导、实践操作等。
3. 甲方应定期对乙方的学习成果进行评估，并提供反馈。
第五条协议期限本协议自双方签字之日起生效，有效期为____年/月，到期后双方可根据实际情况协商续签。
第六条违约责任1. 如甲方未能履行本协议规定的指导义务，应承担相应的违约责任。
2. 如乙方未能遵守本协议规定的学习义务，甲方有权终止协议，并要求乙方承担相应的违约责任。
第七条争议解决双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成时，可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。
第八条其他1. 本协议未尽事宜，双方可另行协商确定。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（签字）：_____________________乙方（签字）：_____________________签订日期：____年____月____日（本协议书仅供参考，具体条款需根据实际情况制定。
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可编辑修改精选全文完整版关于师带徒协议书范本关于师带徒协议书范本在当下社会，人们运用到协议的场合不断增多，协议的签订是双方或数方之间权利义务的最好规范。
大家知道协议的格式吗？以下是小编为大家整理的关于师带徒协议书范本，希望能够帮助到大家。
师带徒协议书1师傅：徒弟：签订日期：双方经充分协商，自签订本协议书之日起，双方确定为师徒关系。
为提高徒弟的专业理论知识和技能水平，双方愿意订立包教、包学、包会协议书，以资双方共同遵守。
一、师傅职责1、师傅必须具有良好的职业道德和各岗位应具备的全面专业技能，热心传授理论知识和实际操作技能，明确自己所承担的责任，具有强烈的责任感。
2、师傅制定切实可行的月度带徒计划，并按照计划实施。
3、从思想、工作、生活上关心、爱护和帮助徒弟，为人处事要起到模范、榜样作用。
4、负责指导和解答技术上的有关问题，及时发现和纠正存在的问题。
5、与徒弟共同学习和运用新技术、新工艺，鼓励、支持徒弟的创新意识。
6、对徒弟的德、能、勤、绩方面应做好一周一次的考核记录，保证徒弟在学徒期满考核合格，并接受人力资源部的定期考核。
二、徒弟职责1、遵守公司的各项规章制度，安心本职工作，虚心学习，能吃苦耐劳，团结同事。
2、在生活、工作中要尊重、关心师傅，服从师傅的安排。
3、严格按专业技术规范和操作规程施工作业，虚心请教技术上的疑难问题，保证生产安全，并认真做好完成一周一次的学习笔记。
4、认真钻研新技术、新工艺，利用所学知识，并加以运用。
5、师带徒期间，完成月度工作总结，并接受人力资源部的定期考核。
三、考核学徒期徒弟要认真做好学习笔记和总结，人力资源部、师徒所在单位（部门）将按月进行师徒工作考核。
学徒期满后，人力资源部将根据平时检查结果，对每个人的理论和技能水平的高低、实际工作能力的强弱、职业道德和工作态度进行综合评估，确定优秀、良好、合格，经考核不合格者，视为不能胜任此项工作，将调整岗位，若仍不能胜任调整岗位者，将与其解除劳动关系，并取消其师傅的资格。
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师带徒责任协议书
为了全面提高车间员工职业和技能素质，加快车间人才培养步伐，为企业可
持续发展提供人才支持和技术保障，建立和完善人才培养体系和机制，促进车间和
谐发展，经车间研究决定，对我车间新员工实施一对一师带徒结对子活动，师徒双
方自愿结合，签订师带徒协议书，双方共同遵守，具体规定如下：
一、 师傅的权利和义务：
1、 传授技能，从基础知识、技能抓起，言传身教；
2、 思想作风过硬，为人和气，肯于助人为乐，乐于奉献，敢于严格要求，善于
“传、帮、带”；
3、 帮思想，带作风，把优良作风，职业道德，安全生产经验，熟练操作技能等
传给徒弟；
4、 严谨的教学作风对徒弟严格要求，严格训练；
5、 真心待徒，切实把自己的一技之长毫不留情的传给徒弟。
二、 徒弟的权利和义务：
1、 尊重师傅，谦虚好学，勤学好问，服从师傅教导；
2、 勤奋刻苦，认真实践，不怕苦，不拍累，不怕脏；
3、 能主动帮师傅分忧解难，帮师傅做一切力所能及的事务；
4、 善于观察，多动脑筋，及时捕捉和琢磨技术的关键门道，把师傅熟练操作经
验和操作技能学到手；
5、 通过学习达到技术进步，思想有提高，作风转变好，安全无事故。
三、 运作、考核、奖惩
1、 从4月份开始，车间给予师傅三个月每月200元补贴；
2、 若双方任何一方发生安全事故，取消补贴；
3、 每月车间组织工段长对新员工进行考评，根据考评明确工资系数；
4、 三个月后徒弟不能转正的或者离开的，车间将每月扣回100元补贴，
5、 六个月后仍然在岗的车间给予师徒各奖励300元。
师傅（签字） 徒弟（签字）
车 间：
年 月 日