工伤赔偿方案
工伤补偿协议书3篇
工伤补偿协议书3篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：______________________鉴于乙方在甲方工作期间遭受工伤损害，为明确双方权益和义务，保障双方合法权益，经过友好协商，双方达成以下工伤补偿协议：一、事故及伤害情况1. 事故时间：__________年______月______日。
2. 事故地点：_______________________。
3. 伤害情况：_______________________。
二、工伤认定及补偿原则根据相关法律法规，结合实际情况，甲方对乙方的工伤进行认定，并同意按照相关法律法规及公司政策给予乙方合理的工伤补偿。
补偿原则包括：保障乙方合法权益、公平公正、合理分担等。
三、补偿项目及标准1. 医疗费用补偿：甲方全额承担乙方因工作受伤产生的医疗费用。
包括已发生的医疗费用及后续可能产生的医疗费用。
如乙方因同一工伤原因需要后续治疗，甲方仍应负责相关医疗费用。
2. 工伤津贴：在乙方工伤治疗期间，甲方应支付乙方工伤津贴。
具体金额根据乙方的工龄、职位及工资等因素确定。
工伤津贴支付期限为乙方受伤之日起至康复之日止。
3. 伤残补助：根据乙方的伤残程度，甲方应支付相应的伤残补助金。
伤残补助金的金额按照国家相关法律法规及公司政策确定。
4. 其他补偿：包括但不限于交通费、误工费、精神损失费等其他合理费用。
具体数额根据实际情况和法律法规确定。
四、协议生效及支付方式1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
2. 补偿款项由甲方在协议生效后______日内支付至乙方指定账户。
3. 支付方式：通过银行转账或其他合法方式支付。
五、保密条款及法律责任1. 双方应共同保守本协议涉及的商业秘密和个人隐私，不得泄露给第三方。
2. 若一方违反本协议约定，应承担由此产生的一切法律责任。
包括但不限于赔偿损失、承担违约责任等。
六、争议解决如双方在执行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。
工伤补偿协议书模板3篇
工伤补偿协议书模板3篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：______________________鉴于乙方在甲方工作期间遭受工伤损害，根据相关法律法规，双方在公平、公正、平等的基础上，就工伤补偿事宜达成如下协议：一、协议背景乙方在甲方工作期间，因工作原因遭受工伤损害，经过治疗后已康复。
为了明确双方权益，达成此协议。
二、工伤认定根据甲方提供的工伤认定资料及当地劳动部门的认定结果，确认乙方所受伤害属于工伤范畴。
三、补偿内容1. 医疗费用补偿：甲方已支付乙方所有医疗费用，包括但不限于住院费、手术费、药品费等。
2. 工伤津贴补偿：甲方根据乙方实际工作年限及伤情，给予乙方一定数额的工伤津贴补偿。
具体数额根据乙方工资及工作年限计算确定。
3. 误工费补偿：考虑到乙方因工伤导致的误工损失，甲方将给予乙方一定数额的误工费补偿。
具体数额按照乙方实际工资收入及误工时间计算确定。
4. 伤残补助：根据乙方的伤残等级，甲方按照国家相关法律规定给予乙方相应的伤残补助。
5. 其他补偿：包括但不限于营养费、交通费等，根据具体情况由双方协商确定。
四、补偿方式1. 甲方一次性支付乙方上述补偿款项。
2. 补偿款项支付时间：本协议签订后XX个工作日内。
3. 补偿款项支付方式：通过银行转账方式支付至乙方指定账户。
五、保密条款双方应对本协议内容保密，不得对外泄露。
六、法律责任1. 双方应遵守本协议约定，如一方违约，应承担相应的法律责任。
2. 本协议内容如与国家法律法规相抵触，应以国家法律法规为准。
七、争议解决如双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的法院提起诉讼。
八、其他1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。
3. 本协议未尽事宜，由双方另行协商补充。
甲方（用人单位）：____________________（盖章）法定代表人（或授权代表）：____________（签字）日期：___________乙方（员工）：______________________（签字）日期：___________（注：本协议仅为模板，具体内容需根据实际情况填写，并请务必遵守相关法律法规。
工伤赔偿协议书通用版8篇
工伤赔偿协议书通用版8篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（员工）：_____________________________鉴于甲方雇佣乙方工作期间发生工伤事故，为了明确双方权益，妥善解决相关赔偿事宜，甲乙双方在平等、自愿的基础上，依据相关法律法规，经友好协商，达成如下协议：一、事故经过甲乙双方确认，乙方在甲方工作期间发生工伤事故，事故经过如下：_____________________ （详细叙述事故的时间、地点、原因等）。
二、赔偿原则1. 甲方将依法履行用人单位的赔偿义务，按照国家和地方的相关法律法规对乙方进行赔偿。
2. 乙方确认接受甲方的赔偿方案，并同意签订本协议。
三、赔偿项目及标准1. 医疗费用：甲方将全额承担乙方的医疗费用，包括但不限于住院费、手术费、药品费、检查费等。
2. 工伤津贴：甲方按照乙方的工资标准支付工伤津贴，具体金额及支付期限根据乙方工伤程度和治疗情况确定。
3. 伤残补助：根据乙方的伤残程度，甲方将支付相应的伤残补助金。
4. 丧葬补助：如因工伤导致乙方死亡，甲方将按照国家法律规定支付丧葬补助金。
5. 其他费用：包括但不限于护理费、营养费、交通费等，甲方将根据实际情况进行赔偿。
四、赔偿支付方式及期限1. 甲方将在本协议签订后___个工作日内支付乙方医疗费用。
2. 工伤津贴、伤残补助等费用，甲方将按照每月/季度/年度的期限支付，具体支付期限根据乙方康复情况确定。
3. 所有赔偿费用支付完毕，本协议自动终止。
五、保密条款1. 双方同意，本协议的内容及履行过程应保密，不得对外泄露。
2. 双方应妥善保管与本协议相关的证据和文件。
六、违约责任1. 若甲方未按照本协议约定的期限和数额支付赔偿费用，乙方有权要求甲方承担违约责任。
2. 若乙方违反本协议约定的保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任。
七、争议解决如双方在本协议履行过程中发生争议，应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
工伤赔偿7种类型
工伤赔偿7种类型
工伤赔偿是指在工作期间发生意外事故造成劳动者伤害或死亡时，雇主应承担的经济责任。
根据《劳动保险条例》和《劳动合同法》，工伤赔偿包括七种类型，具体如下：
1. 医疗费用：工伤医疗费用是指劳动者因工作伤害或职业病接受的医疗费用。
雇主应承担劳动者相关的医疗费用，包括住院费、手术费、药费等。
2. 工亡抚恤金：工亡抚恤金是指因工作中发生意外事故导致劳动者死亡，雇主应支付给其家属的一次性赔偿金。
根据劳动者死亡与家属的关系，可确定抚恤金的数额。
3. 丧葬费用：劳动者因工作伤害或职业病导致死亡，雇主还需承担相应的丧葬费用。
丧葬费用包括遗体处理费、殡仪馆费用、墓地费用等。
4. 住院伙食补助费：劳动者因工伤住院时，雇主应支付其住院期间的伙食补助费。
该费用可覆盖劳动者日常就餐的费用，根据各地的实际情况而有所不同。
5. 一次性伤残赔偿金：劳动者因工作伤害或职业病导致永久性伤残，雇主应支付给其一次性伤残赔偿金。
根据伤残程度的不同，赔偿金的标准也有所不同。
6. 生活补助金：劳动者因工伤或职业病致残，丧失劳动能力，需要他人帮助照料生活时，雇主应支付生活补助金。
生活补助
金根据劳动者的残疾程度以及当地物价水平等因素确定。
7. 康复费用：劳动者因工伤或职业病需要进行康复治疗时，雇主应支付其相关的康复费用。
康复费用包括康复用具费用、康复治疗费用等。
总之，工伤赔偿是保护劳动者权益的一项重要措施。
企业和雇主应承担相应的责任，为工伤劳动者提供必要的经济赔偿，确保其合法权益不受侵犯。
同时，劳动者也应了解自己的权益，并及时向相关部门和单位申请赔偿。
标准的工伤赔偿协议书范本6篇
标准的工伤赔偿协议书范本6篇篇1甲方（用人单位）：______________________乙方（劳动者）：______________________鉴于乙方在甲方工作中遭受工伤损害，根据相关法律法规，双方就赔偿事宜达成如下协议：一、协议背景乙方在甲方工作期间遭受工伤损害，经过治疗后基本康复。
为妥善解决赔偿事宜，保障双方权益，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》、《工伤保险条例》等法律法规的规定，达成本赔偿协议。
二、赔偿项目及标准1. 医疗费用：甲方已承担乙方因工伤所需的全部医疗费用。
2. 工伤津贴：甲方支付乙方工伤津贴______元。
3. 伤残赔偿金：根据乙方工伤伤残程度，甲方支付乙方伤残赔偿金______元。
4. 后续治疗费用：如乙方因工伤需要后续治疗，相关费用由甲方承担。
5. 其他费用：包括但不限于营养费、交通费等，由甲方酌情支付______元。
三、赔偿支付方式及期限1. 本协议签订后，甲方应在______日内一次性支付上述赔偿款项。
2. 乙方应提供有效的收款账户信息，确保赔偿款项及时到账。
四、甲乙双方陈述及保证1. 甲方陈述：甲方已经了解乙方的工伤情况，并确认乙方的工伤与甲方的工作有关。
2. 乙方陈述：乙方已经了解甲方的赔偿方案，并同意接受甲方的赔偿。
3. 甲乙双方保证：双方已充分了解本协议的内容，并在平等、自愿的基础上达成本协议，不存在任何欺诈、胁迫等情形。
五、违约责任及解决方式1. 若甲方未按本协议约定支付赔偿款项，乙方有权要求甲方履行支付义务，并可以依法追究甲方的违约责任。
2. 本协议履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
六、其他事项1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 本协议内容应真实、准确，未尽事宜，依照相关法律法规处理。
甲方（用人单位）：______________________（盖章）法定代表人或授权代表（签字）：______________________日期：______年______月______日乙方（劳动者）：______________________（签字）日期：______年______月______日篇2甲方（用人单位）：___________________________乙方（劳动者）：___________________________鉴于乙方在甲方工作中遭受工伤损害，为了明确双方权益，妥善解决此事，经双方友好协商，达成以下赔偿协议：一、协议背景乙方在甲方工作期间，因工作原因导致工伤事故，造成了一定程度的身体伤害。
工伤补偿协议范本5篇
工伤补偿协议范本5篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（工伤职工）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《工伤保险条例》等相关法律法规的规定，甲乙双方就乙方工伤补偿事宜达成如下协议：一、协议背景乙方在甲方工作期间遭受工伤事故，经过治疗休养后，现身体状况趋于稳定。
为保障双方权益，甲乙双方经友好协商，达成以下补偿协议。
二、工伤认定及补偿原则1. 甲方承认乙方所受伤害属于工伤事故，并承诺按照相关法律法规的规定给予乙方相应的工伤补偿。
2. 补偿原则：根据乙方的工伤程度、治疗费用、收入损失等情况，甲方给予乙方一次性工伤补偿。
三、补偿项目及金额1. 医疗费用补偿：甲方已支付乙方所有医疗费用，无需再次支付。
2. 工伤津贴补偿：甲方支付乙方工伤期间的工资损失，具体金额根据乙方的工资标准及工伤程度确定。
3. 伤残补偿金：根据乙方的伤残等级，甲方支付相应的伤残补偿金。
4. 其他补偿：包括但不限于交通费、住宿费、营养费等其他合理费用，具体金额根据乙方实际情况确定。
四、补偿支付方式1. 甲方在本协议签订后XX个工作日内，将上述补偿款项支付至乙方指定账户。
2. 支付方式：通过银行转账方式支付。
五、协议生效及履行1. 本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。
2. 甲乙双方应严格遵守本协议，确保协议条款的履行。
3. 如甲方未按照本协议约定支付补偿款项，乙方有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
六、保密条款1. 甲乙双方应对本协议的内容予以保密，不得向无关第三方透露。
2. 双方应妥善保管与本协议相关的文件及资料，未经对方同意，不得向第三方提供。
七、争议解决1. 本协议的履行过程中，如甲乙双方发生争议，应首先通过友好协商解决。
2. 如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
八、其他1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本协议自签署之日起生效，具有法律效力。
工伤补偿协议书6篇
工伤补偿协议书6篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（工伤员工）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《工伤保险条例》等相关法律法规，甲乙双方就乙方工伤补偿事宜达成如下协议：一、协议背景乙方在甲方工作期间发生工伤事故，经相关部门鉴定确认工伤事实。
现甲乙双方就工伤补偿事宜进行友好协商，达成以下协议。
二、工伤认定及补偿原则1. 乙方发生的工伤事故已经由相关部门进行鉴定，确认属于工伤范畴。
2. 甲方将根据《工伤保险条例》及相关法律法规的规定，对乙方进行工伤补偿。
3. 补偿原则：公平、合理、合法，保障乙方合法权益。
三、补偿项目及标准1. 医疗费用补偿：甲方全额报销乙方因工伤产生的医疗费用，包括住院费、手术费、药品费等。
2. 工伤津贴：乙方在工伤治疗期间，甲方按月支付工伤津贴，标准不低于当地最低工资标准。
3. 一次性伤残补助金：根据乙方工伤伤残程度，甲方支付一次性伤残补助金。
具体金额根据伤残鉴定结果确定。
4. 后期治疗及康复费用：甲方承担乙方后期治疗及康复费用，包括物理治疗、药物治疗、康复训练等。
5. 其他补偿：如乙方因工伤导致误工、护理等产生的相关费用，甲方将按照国家有关规定进行补偿。
四、补偿支付方式和时间1. 医疗费用补偿：乙方需提供相关医疗费用票据，甲方在收到票据后15个工作日内完成报销。
2. 工伤津贴：甲方每月按时支付乙方工伤津贴，具体支付日期为每月XX日。
3. 一次性伤残补助金：在乙方完成伤残鉴定后，甲方在15个工作日内支付一次性伤残补助金。
4. 后期治疗及康复费用：根据实际发生情况，乙方提供相关票据，甲方按照本协议约定进行报销。
五、协议履行及监督1. 甲乙双方应严格遵守本协议约定，履行各自义务。
2. 如甲方未按照本协议约定履行补偿义务，乙方有权向当地劳动监察部门投诉，要求甲方履行义务。
3. 本协议履行过程中如发生争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
工伤12项赔偿标准表
工伤12项赔偿标准表工伤是指在劳动过程中发生的意外伤害或者职业病，造成劳动者的身体损伤或者功能障碍，需要进行赔偿。
根据国家相关法律法规的规定，工伤赔偿标准是由劳动者的工资待遇、工伤等级、工龄和相关赔偿项目等因素综合确定的。
下面我们来详细了解一下工伤12项赔偿标准表。
一、一次性伤残赔偿金一次性伤残赔偿金是指劳动者因工伤造成的伤残，符合法定赔偿条件的，由用人单位一次性支付的赔偿金。
根据劳动者的工伤等级确定赔偿金数额。
二、伤残津贴伤残津贴是指劳动者因工伤造成的伤残，在经过一定的医疗期后，仍然不能从事原工作，但可以从事适应其伤残程度的工作，由用人单位按月支付的生活补助金。
三、医疗费医疗费是指劳动者因工伤治疗所需的各项费用，包括诊疗费、住院费、手术费、康复费等。
用人单位应当按照国家规定，为劳动者支付其因工伤治疗所需的医疗费。
四、住院伙食补助费住院伙食补助费是指劳动者因工伤住院治疗期间，用人单位按照规定支付的伙食补助费。
五、住院伙食补助费住院伙食补助费是指劳动者因工伤住院治疗期间，用人单位按照规定支付的伙食补助费。
六、住院伙食补助费住院伙食补助费是指劳动者因工伤住院治疗期间，用人单位按照规定支付的伙食补助费。
七、住院伙食补助费住院伙食补助费是指劳动者因工伤住院治疗期间，用人单位按照规定支付的伙食补助费。
八、住院伙食补助费住院伙食补助费是指劳动者因工伤住院治疗期间，用人单位按照规定支付的伙食补助费。
九、住院伙食补助费住院伙食补助费是指劳动者因工伤住院治疗期间，用人单位按照规定支付的伙食补助费。
十、住院伙食补助费住院伙食补助费是指劳动者因工伤住院治疗期间，用人单位按照规定支付的伙食补助费。
十一、住院伙食补助费住院伙食补助费是指劳动者因工伤住院治疗期间，用人单位按照规定支付的伙食补助费。
十二、住院伙食补助费住院伙食补助费是指劳动者因工伤住院治疗期间，用人单位按照规定支付的伙食补助费。
以上就是工伤12项赔偿标准表的相关内容，希望能够帮助大家更好地了解工伤赔偿标准，保障劳动者的合法权益。
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职工因工死亡后，其直系亲属的待遇
直系亲属的范围
享受待遇的项目
享受待遇的标准
支付办法
丧葬补助金
为６个月的统筹地区上年度职工月平均工资
从工伤保险基金领取
5、工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇
（一）丧失享受待遇条件的；
（二）拒不接受劳动能力鉴定的；
（三）拒绝治疗的；
（四）被判刑正在收监执行的。
6、 职工再次发生工伤，根据规定应当享受伤残津贴的，按照新认定的伤残等级享受伤残津贴待遇。
评定伤残等级后的生活护理费
经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的
生活完全不能自理的，其护理费标准为统筹地区上年度职工月的５０％
从工伤保险基金按月支付生活护理费
生活大部分不能自理，为统筹地区上年度职工月平均工资的４０％
生活部分不能自理的，为统筹地区上年度职工月平均工资的３０％
后的待遇
的处理
享受待遇的项目
3、伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区劳动保障行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。
4、职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中的，从事故发生当月起３个月内照发工资，从第４个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的５０％。职工被人民法院的，按照本条例第三十七条职工因工死亡的规定处理。
依据第42条的规定，劳动者确认丧失或部分的，用人单位不得解除劳动合同
注释：
1、工伤复发的确认需要治疗的，享受本条例第二十九条、第三十条和第三十一条规定的工伤待遇。
2、职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。
3、有下列情形之一的，有关单位和个人可以依法申请；对复议决定不服的，可以依法提起行政诉讼：
工伤职工本人提出解除或终止劳动关系的
一次性
具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定
用人单位一次性支付
一次性伤残
具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定
用人单位一次性支付
伤残定级后的待遇
伤残级别
劳动关系的处理
享受待遇的项目
享受待遇的标准
支付办法
退休后的待遇
医疗保险缴纳及其他
鉴定为七级至十级伤残的
无论保留还是解除均享有
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本费。
按月支付伤残津贴
一级伤残为本人工资的９０％，二级伤残为本人工资的８５％，三级伤残为本人工资的８０％，四级伤残为本人工资的７５％。
伤残津贴实际金额低于当地的，由工伤保险基金补足差额。
鉴定为五级、六级伤残的
无论保留还是解除均享有
经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医
所需交通、食宿费用
按照本单位职工因公出差标准报销。
辅助器具费用
经鉴定委员会确认后，可以安装
假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等
从工伤保险基金支付
工伤医疗期间的工资待遇
停工留薪期内（在留薪期内生活不能自理的工伤职工需要护理的，由所在单位负责）
一次性
为１６个月的本人工资，六级伤残为１４个月的本人工资；
保留劳动关系的
用人单位安排适当工作的
支付工资报酬
用人单位难以安排工作的，按月发给伤残津贴
五级伤残为本人工资的７０％，六级伤残为本人工资的６０％。
伤残津贴实际金额低于当地最低的，由用人单位补足差额。
由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。
供养亲属
1、按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
2、配偶每月４０％，其他亲属每人每月３０％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加１０％。
3、核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
4、供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定
一次性伤残补助金
七级伤残为１２个月的本人工资，八级伤残为１０个月的本人工资，九级伤残为８个月的本人工资，十级伤残为６个月的本人工资；
从工伤保险基金支付
劳动终止，或者职工本人提出的
一次性工伤医疗补助金
具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定
一次性伤残就业补助金
具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定
劳动合同未终止，或者职工本人未提出解除劳动合同的
工伤赔偿项目
项目名称
享受或
支付费用范围或期间
支付标准
Байду номын сангаас支付办法
医疗费用
1、在签订服务协议的医疗机构就医，并按保险目录中的药品享受
2、情况紧急的，可先就近治疗
按住院和医疗服务标准
从工伤支付
康复性治疗的费用
到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用
从工伤保险基金支付
原则上应在统筹地区的医疗机构
按照本单位因公出差伙食补助标准的７０％发给住院
一次性金
1、为４８个月至６０个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
2、具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。
注释：
1、伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受按照上述规定享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的待遇。
2、一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以按照上述规定享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金的待遇，不享有一次性工亡补助金。
（一）的职工或者其、该职工所在单位对结论不服的；
（二）用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的；
（三）签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的；
（四）工伤职工或者其直系亲属对经办机构核定的有异议的。
4、区、县劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，并在20个工作日内将工伤认定决定送达申请工伤认定的从业人员或者其直系亲属和该从业人员所在单位，同时告知劳动能力鉴定的申请程序。
1、一般不超过12个月。
2、伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过１２个月。
原不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期满，职工评定后
在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
停工留薪期满后，应当进行职工评定伤残等级后，评定伤残等级后，停发原待遇，按照本条例的有关规定享受伤残待遇。
享受待遇的标准
支付办法
退休后的待遇
医疗及其他
鉴定为一级至的
保留劳动关系，退出工作岗位。
一级伤残为２４个月的本人工资，为２２个月的本人工资，为２０个月的本人工资，四级伤残为１８个月的本人工资；
从工伤保险基金支付
达到退休年龄并办理退休手续后，停发，享受。
基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。