项目管理实战
实战版项目管理训练步骤
实战版项目管理训练步骤项目管理是一个复杂而繁琐的过程，它需要良好的组织和协调能力。
本训练步骤旨在通过实战的方式，帮助参与者掌握项目管理的核心知识和技能。
第一步：项目立项1.1 确定项目目标：明确项目的目标，包括项目的范围、期望的成果和交付的时间节点。
1.2 确定项目团队：根据项目需求，组建项目团队，包括项目经理和各个功能团队成员。
1.3 制定项目计划：制定详细的项目计划，包括项目的里程碑、任务分配和资源分配。
第二步：项目计划2.1 任务分解：将项目目标分解为具体的任务，确保每个任务都有明确的责任人和完成时间。
2.2 资源分配：根据任务需求，合理分配项目所需的人力、物力和财力资源。
2.3 时间管理：制定详细的时间表，包括每个任务的开始和结束时间，以确保项目按计划进行。
第三步：项目执行3.1 任务实施：根据项目计划，开始执行各个任务，确保任务按计划进行。
3.2 风险管理：及时识别和应对项目中的风险，避免风险对项目造成负面影响。
3.3 沟通协作：建立有效的沟通机制，确保项目团队成员之间的信息传递畅通，协同合作。
第四步：项目监控与控制4.1 进度监控：定期检查项目的进度，与计划进行对比，及时调整和优化。
4.2 质量控制：确保项目成果的质量符合预期，对不符合要求的工作进行修正和改进。
4.3 成本控制：合理控制项目的成本，避免超出预算。
第五步：项目收尾5.1 成果验收：完成所有项目任务后，进行成果验收，确保项目目标达成。
5.2 总结经验：对整个项目过程进行总结，提取经验教训，为今后的项目提供参考。
5.3 项目评估：对项目的整体效果进行评估，包括项目目标的达成程度、项目团队的协作效果等。
通过以上五个步骤，参与者可以全面了解并掌握项目管理的流程和方法，提高项目管理的实战能力。
软件工程中的软件项目管理实战
● 02
第2章 软件项目规划
项目愿景和范围
在软件项目规划阶段，确定项目的目标和范 围至关重要。项目愿景是对项目的宏观描述， 明确项目的愿景和期望结果，为整个项目的 实施提供指导和动力。项目的范围则是界定 项目的边界和范围，确保项目团队明确项目
的目标和任评估
竞争分析
促进团队成员之间的沟通 支持团队成员的协作
总结
在软件项目规划中，项目愿景和范围的明确、项目 可行性的分析、项目计划的制定以及团队建设和沟 通是关键的步骤。通过有效的项目规划，可以确保 项目按时交付、满足需求，并实现项目的成功目标。
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第3章 软件项目执行
资源分配和任务分配
分配项目资源
确保资源合理分配
人工智能
未来发展趋势
敏捷开发
大数据分析
云计算
人工智能技术将进一步应 用于项目管理中，提升决
策效率和精准度。
敏捷开发方法将更广泛地 应用于软件项目管理中， 提高项目交付速度和灵活
性。
大数据分析将成为项目管 理的重要工具，帮助项目 经理更好地了解项目进展
和风险。
云计算技术将改变项目管 理的方式，使团队更加便 捷地协作和共享资源。
冲突解决
制定解决方案
结尾
软件项目管理实战需要团队协作、资源合理分配、 风险管理等多方面的综合能力。通过对项目执行、 监控和管理的详细规划和实施，可以提高项目成功 的几率，确保项目按时交付高质量的成果。
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第四章 软件项目交付
验收和交付
在软件项目管理中，项目验收是非常重要的 一环，通过验收可以确保项目交付物达到客 户要求和标准。只有经过严格的验收后，项
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第五章 软件项目质量管理
项目管理实战：确保项目成功交付的关键要素
项目管理实战：确保项目成功交付的关键要素在快速变化的商业环境中，项目管理作为推动组织战略目标实现的核心驱动力，其重要性日益凸显。
一个成功的项目不仅能够按时、按质、按预算完成，还能为组织带来超出预期的价值。
然而，项目管理的复杂性和挑战性不容小觑，它涉及多个利益相关者的协调、资源的优化配置、风险的及时应对以及持续的沟通管理等多个方面。
本文将从明确项目目标、构建高效团队、精准规划、有效执行、严格监控与灵活调整、强化风险管理、促进有效沟通以及注重项目收尾等八个关键要素出发，深入探讨如何确保项目成功交付。
一、明确项目目标：奠定成功基础一切项目管理的起点在于清晰、明确的项目目标。
项目目标不仅是对项目最终成果的期望描述，也是指导项目全周期决策和行动的灯塔。
在项目启动之初，项目经理需与项目发起人、关键利益相关者深入沟通，共同确定项目范围、可交付成果、质量标准、时间表和预算等关键要素。
这些要素应具体、可衡量、可达成、相关性强且时限明确（SMART 原则），以确保项目团队对目标有共同的理解和认同。
二、构建高效团队：人才是项目成功的关键项目团队是项目执行的主体，其能力、态度和协作效率直接影响项目成败。
构建高效团队，首先要基于项目需求进行角色划分，确保每个关键职能都有合适的人选负责。
在选拔团队成员时，除了专业技能外，还应考虑其沟通能力、问题解决能力、团队合作精神以及抗压能力。
团队组建后，通过团队建设活动、明确角色与责任、设定共同愿景和激励机制等措施，增强团队凝聚力，激发成员潜能。
三、精准规划：制定详细可行的项目计划“预则立，不预则废”，精准的项目规划是项目成功的重要保障。
项目计划应涵盖工作分解结构（WBS）、时间管理（包括甘特图、里程碑等）、资源分配、质量管理计划、风险管理计划等各个方面。
通过详细的规划，将复杂的项目任务分解为可管理的小任务，并明确每个任务的负责人、开始时间、完成时间和所需资源，为后续执行提供清晰的指导。
「项目管理」项目管理实战课程
「项目管理」项目管理实战课程项目管理是现代企业组织管理中的一项重要内容，是企业实现战略目标和利润最大化的重要手段。
项目管理实践证明，有效的项目管理可以显著提高项目的成功率和效益，从而为企业创造更多的价值。
为此，管理培训机构推出了项目管理实战课程，帮助学员掌握项目管理的理论和实践技能，提高项目管理的专业水平和核心竞争力。
一、课程概述项目管理实战课程包含课程介绍、项目管理理论、项目管理方法和工具、项目管理实践案例等内容。
课程将通过理论课、实践课和案例分析等多种形式，深入浅出地讲解项目管理的基本概念、管理技能、工具和方法。
并通过实践案例分析，切实帮助学员掌握项目管理的核心要素和实践经验。
二、课程内容1.项目管理导论本章内容将介绍项目管理的定义、基本概念、历史演进和重要性等，帮助学员理解项目管理的特点和意义。
同时，本章还将从项目经理角度出发，阐述项目经理应具备的素质和职责，为后续章节打下基础。
2.项目生命周期管理本章介绍项目生命周期管理的概念和实践方法。
通过全面、系统、生命周期管理的方法，有效地规划、实施和控制项目，提高项目质量和效益。
本章将具体介绍项目生命周期中的各个阶段和关键工作，如项目启动、需求分析、项目计划、执行控制、项目收尾等，帮助学员理解项目管理的全过程。
3.项目管理方法本章将介绍项目管理领域中常用的方法和工具，如风险管理、变更管理、质量管理、沟通管理等。
通过详细的理论介绍和实践演练，帮助学员掌握项目管理的核心方法和技巧，为实际项目管理提供支持和保障。
4.项目管理工具本章将介绍项目管理中常用的管理工具，如甘特图、PERT图、项目日历、会议纪要等。
通过实践演练，帮助学员熟练掌握项目管理工具的使用方法和维护技巧。
本章还将介绍现代项目管理软件的使用，如Microsoft Project、Wrike和Jira等。
5. 项目实践案例本章将针对实际案例进行深入分析，具体介绍项目管理在实际项目中的运用。
通过对具体案例进行分析，帮助学员了解各阶段工作的具体措施和方法，并从中学习到项目管理过程中的实践经验和教训。
项目管理实战
项目管理实战项目管理是一项复杂而又关键的活动，它涉及到规划、组织、控制以及执行项目的各个方面。
在实际操作过程中，项目管理者需要灵活应对各种挑战和变化，确保项目能够按时、按质地完成。
本文将从项目管理的基本原理、实践经验以及关键技巧等方面进行探讨和分享。
1. 项目管理的基本原理项目管理的核心原理包括了目标导向、规划性、协作性、资源优化和风险管理等。
首先，项目管理应该以明确的目标为导向，确保项目的目标清晰，并设定可衡量的指标来评估项目的进展。
其次，项目管理需要有有效的规划，包括时间、成本和资源的规划，以确保项目的可行性和可控性。
协作性是项目管理的重要原则，项目管理者需要确保团队成员之间的良好合作，并建立有效的沟通渠道。
在项目执行过程中，资源的优化和分配是关键，项目管理者需要合理分配资源，以达到项目的最佳效果。
最后，风险管理是项目管理不可或缺的一部分，项目管理者需要预测、评估和应对各种潜在的风险和问题。
2. 实践经验和技巧在实践中，项目管理者需要掌握一些经验和技巧，以应对项目管理中的各种挑战和问题。
首先，项目管理者需要建立起有效的沟通渠道，与团队成员和相关利益方保持密切的联系，并定期组织会议和汇报工作进展。
其次，项目管理者需要制定详细的工作计划和时间表，确保项目的每个阶段和任务都有明确的时间节点和责任人。
此外，项目管理者还需要善于分析和解决问题，及时调整和优化项目的执行计划。
另外，团队合作和团队精神也是项目管理的关键，项目管理者需要注重团队的凝聚力和相互支持，以推动项目的顺利进行。
最后，项目管理者需要具备领导力和决策能力，能够在复杂的环境中做出正确的决策，并有效地领导和管理团队。
3. 成功项目管理的实例分析为了更好地理解项目管理的实践，我们来看一个成功项目管理的案例。
在某高科技公司的产品开发项目中，项目管理团队采用了敏捷项目管理的方法，以快速响应市场需求和变化。
团队通过迭代开发和持续交付的方式，增强了项目的可控性和灵活性。
项目管理实战ppt课件
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第三阶段：执行项目
此阶段开始于客户已决定了哪个解决 方案将能最好地满足需求，客户与个 人或提交申请书的承约商之间已签订 了合同后
制定详细计划
执行计划
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实现目标
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例如：OA办公自动化系统 系统设计 系统安装
系统通过测试 客户接受系统
项目结束
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执 行 解 决 方 案 全 过 程
“嗨！客户是最重要的，那我 呢？我从中得到了什么好 处？”
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项目经理 团队成员 个体承约商
你将会有一种领导了一个成功 的项目的满足感，这会增加
你作为一个项目经理的知名度 ，使你自己拥有扩展职业的机会
你会觉得在这个获胜团队里 工作很愉快，你不仅对项目 的成功做出了贡献，而且在工 作中扩展了知识，增强了技术
普华公司：项目经理在下个10年里将迅速壮大，项目经理是我 们所创建的组织中的核心人员
ABB公司：项目经理对业已完成的工作负有最终责任，使每一 项工作在预算范围内按时执行
Fannie Mae公司：当自动化在许多公司代替了日常管理后， 仍需要进行一些监管，这便是项目经理的用处所在。
通用汽车公司：项目管理是未来的浪潮
工期估计：每项活动经历的所有时间， 即工作时间加上所有相关等待时间。
最早开始时间(earliest start time,ES) 最早结束时间（earliest finish time,EF）
工期估计=EF-ES
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项目控制过程流程图
制定基准计划（进度、预算）
等待，直到 进入下一个
报告期
开始项目 每个报告期内
沟通技巧
人员开发
领导能力
专业项目管理者的Project实战技巧
专业项目管理者的Project实战技巧项目管理是一项复杂而关键的工作，要求项目经理具备扎实的专业知识和丰富的实战经验。
在项目实施过程中，专业项目管理者需要运用一系列技巧来解决各种问题，确保项目按时、按质、按量完成。
本文将介绍几种重要的项目实战技巧，帮助专业项目管理者在实际工作中取得成功。
1. 沟通技巧项目管理中最重要的一项技能就是良好的沟通能力。
专业项目管理者需要与团队成员、上级领导、客户等各方进行有效的沟通，确保信息的传递和理解。
在沟通过程中，项目经理应注重倾听，尊重他人的意见，及时解决问题和矛盾，以增强团队合作和项目推进的效果。
2. 风险管理技巧项目实施中难免会遇到各种风险，如技术风险、人员变动等。
专业项目管理者需要具备辨识、评估和应对风险的能力。
在项目启动阶段，项目经理应制定详细的风险管理计划，明确各种风险的概率和影响，并制定相应的应对措施。
同时，项目经理还应建立风险预警机制，及时发现和解决潜在的风险，以保证项目的顺利进行。
3. 时间管理技巧项目管理中时间是至关重要的资源。
专业项目管理者需要合理安排项目进度，确保项目按时完成。
在时间管理中，项目经理应具备良好的计划能力和执行能力。
首先，项目经理应制定详细的项目计划，明确每个任务的起止时间和关键路径。
其次，项目经理需要合理分配资源，确保各个任务按时进行。
此外，项目经理还应及时跟踪项目进展，发现问题并及时调整计划，以保证项目的顺利进行。
4. 团队管理技巧项目管理是一个团队合作的过程，专业项目管理者需要具备良好的团队管理能力。
在团队管理中，项目经理应注重激励和培养团队成员，建立良好的工作氛围。
项目经理还应合理分配工作任务，明确责任和权利，确保团队成员的工作效率和积极性。
此外，项目经理还应及时解决团队内部的矛盾和问题，保持团队的稳定和凝聚力。
5. 质量管理技巧项目的质量是项目管理的核心目标之一。
专业项目管理者需要具备质量管理的技巧，确保项目按质量要求完成。
Project项目管理实战课程2024版
总结经验教训并提出改进建议
分析项目过程
对项目过程进行全面的分析，包 括项目计划、资源分配、团队协 作、风险管理等方面，找出项目 中存在的问题和不足。
总结经验教训
根据项目分析结果，总结项目过 程中的经验教训，包括成功的经 验和失败的教训，为今后的项目 提供借鉴和参考。
制定项目章程和初步计划
01 制定项目章程
编写项目章程，明确项目的背景、目的、范围、 关键干系人、里程碑等，为项目提供指导和授权 。
02 制定初步计划
根据项目目标和范围，制定初步的项目计划，包 括时间表、资源计划、成本估算等。
03 评估项目风险
识别项目潜在的风险，并进行评估和分析，制定 相应的风险应对策略和计划。
明确项目的目标和范 围，避免在项目执行 过程中出现目标偏离 或范围蔓延的情况。
建立有效的沟通机制 ，确保项目团队成员 对项目目标和要求有 清晰的认识。
定期对项目进行评审 和评估，确保项目能 够按照预期的目标和 计划进行推进。
在项目执行过程中， 及时发现和解决问题 ，确保项目能够顺利 进行并达到预期的效 果。
跟踪团队成员工作进展和绩效表现
1 2
制定详细的任务清单
将项目任务细化为可执行的工作项，明确每项任 务的负责人、完成时间和验收标准。
使用项目管理工具
采用项目管理软件或在线协作工具，实时跟踪团 队成员的工作进展和任务完成情况。
3
定期进行绩效评估
设定合理的绩效评估标准，定期对团队成员的工 作表现进行评价和反馈，以便及时调整工作计划 和资源分配。
05
团队协作与沟通管理
建立有效沟通机制和协作环境
课程大纲《MS Project-项目管理实战应用培训》
MS Project——项目管理实战应用培训课程背景：在现代管理中，项目就是一切，每个人都是一个项目管理者。
项目管理通过系统化的思维、可操作的方法有效的协调与管理资源，以投入产出比转化的角度，使企业的资源利用更为有效，以项目目标为导向，形成正向势能推动创造价值！项目经理对项目管理的系统认识程度直接影响项目团队的整体运作与最终项目的结果，如何把握项目管理的”5X10知识框架”+“6条核心思维”+“25种工具方法”，提高项目经理及团队对项目管理的认识与思维，形成项目管理知识系统的框架结构，有利于新晋/兼职项目经理的角色转型，及公司后续项目工作的整体推进。
而项目管理规划的核心思想和工具都已内嵌入MS Project的软件当中。
Microsoft Project 有助于项目经理轻松管理和执行项目。
内置模板和熟悉的日程安排工具可提高项目经理和团队的工作效率。
应用MS Project软件进行统一的规划和管理，与相关方对于项目目标和计划达成共识，完成项目管理的迭代式计划与持续监控。
课程目的：▲熟悉应用MS Project的基础操作；建立项目计划的基础表格；▲通过现场案例演练，应用Project进行时间、资源的详细规划；▲形成项目管理的可视化报表，通过报表发现项目的状态和问题；▲现场实战演练，获得软件工具的使用体会与经验，快速应用于实际工作开展课程特色：●具有丰富的项目管理与咨询经验与案例，将实际案例引入培训课程，更具实操性；●整合常用工具方法的专项课程，深入浅出通用项目管理课程更为专业；●对项目管理的框架体系进行系统的分析和整理，结构化的思维结合案例生动的讲解；●课程形式立体丰富，“原理讲解+应用案例+实战演练”，现场互动丰富，代入感强。
课程时间：2天，6小时/天课程对象：市场经理、项目经理、项目管理团队（研发、质量、生产等）、项目职能经理等，工作中使用Project的人员。
课程方式：体验式教学，课堂讲述、案例分析、游戏体验、互动练习、教练演示、现场模拟、头脑风暴、视频演示、情景训练、现场问答等。
项目管理实战课程
项目管理实战课程项目管理是一项关乎组织和协调资源以实现特定目标的管理活动。
在现代商业环境中，项目管理已经成为一个非常重要的技能，许多组织都在寻求具备项目管理知识和技能的人才。
为了满足这个需求，许多学校和培训机构提供了项目管理实战课程，帮助学员在实践中学习项目管理的核心概念和技术。
一、介绍项目管理实战课程项目管理实战课程旨在通过结合理论知识和实际案例，提供学员们在管理项目过程中所需要的实用工具和技能。
这样的课程通常由经验丰富的项目管理专业人士主讲，他们能够分享他们的项目管理经验和教导学员如何应对实际挑战。
二、课程内容1. 项目管理基础知识：在项目管理实战课程中，学员将学习项目管理的基础知识，包括项目生命周期、项目目标、范围管理、时间管理、成本管理、风险管理等。
这些基础知识将帮助学员建立起项目管理的框架。
2. 实际案例分析：通过分析真实的项目案例，学员能够更好地理解和应用所学的项目管理理论。
学员将学习如何应对项目中的挑战和风险，并提出解决方案。
3. 团队合作与沟通：项目管理涉及到与不同部门和团队成员的合作与沟通。
项目管理实战课程将专注于培养学员的团队合作和沟通技能，以确保项目顺利进行。
4. 制定和执行项目计划：学员将学习如何制定和执行项目计划，包括项目目标的设定、里程碑的制定、任务分配和进度跟踪等。
这将帮助学员在实际项目中更好地组织和管理资源。
5. 软件工具的运用：项目管理实战课程将向学员介绍常用的项目管理软件工具，如Microsoft Project等。
学员将学会如何使用这些工具来提高项目管理的效率和准确性。
三、课程收获通过参加项目管理实战课程，学员将获得如下收获：1.项目管理知识与技能：学员将掌握项目管理的核心概念和技术，包括项目计划、时间管理、风险管理等。
这些知识和技能能够帮助学员在实际项目中更好地管理和控制项目。
2.团队合作能力：学员将通过与其他学员的合作和团队项目实践，提高自己的团队合作能力。
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④ 具备项目管理的全局观，加强项目管理的风险意识，提高项目的执行力。 课程收益 1、了解项目管理的理念及框架（五大过程）； 2、了解项目管理的要素，掌握项目管理常用工具和方法； 3、分享标杆企业项目管理的经验； 4、了解理解层次模型，清晰认知项的目经理角色；探讨项目经理能力提升的方法 5、分析本公司项目管理的现状，找到项目管理优化改进的方向。 课程大纲 一、项目管理认知 前言： ◇ 项目与日常运作有哪些区别？ ◇ 为什么项目经理要重视干系人的管理？ ◇ 为什么要学习项目管理？ 1、项目与项目管理 a) 什么是项目 l 项目的特点 l 哪些是项目 l 项目与日常运作性工作 b) 什么是项目管理 l 项目管理目标 l 项目管理之干系人管理 l 项目管理的精髓 l 项目管理九大知识领域与五大过程组 l 中西式项目管理的区别 2、项目经理的身份职责 （1）项目的第一责任人 （2）项目干系人的管理者 （3）项目经理是问题管理与推动解决者 （4）带领团队达成目标 3、 理解项目干系人的身份职责 （1）站队：屁股决定脑袋 （2）合作：完成项目目标 （3）斗争：区分工作界面 （4）沟通：确保配合畅顺
单位名称 （开票抬头）
电话
传真
联系人 部门/职务
手机 序号
1
参会人姓名
QQ/msn 性
部门/职务 别
联络手机
E-mail 金额
合计
2
3
4
5
缴费方式 □ 转帐 □ 现金 （请选择 在□打√）
VIP 会员 ID
住宿要求
预定：双人房____间；单人房___间，住宿时间：___月___至___日 (不用预定请留空)
b) 业界项目成功的因素 c) 业界项目失败的因素 三、项目管理实战演练 1、华为项目管理经验分享 ◇ 高效运作的典型案例分享 a. 香港 PCCW WCDMA 工程项目管理经验分享 1. 有效地减少窝工等现象，提升工作效率 2. 真正做到职责清晰、配合紧密、不窝工、高效运作 ◇ 流程化、规范化运作的典型案例分享 a. HW 公司工程内控关键控制点（KCP）经验分享 1. 识别关键控制点，规范运作、防范风险 2. 流程化、规范化运作，全面提升项目管理的效率 实战演练：探讨 XX 公司项目管理的 KCP 有哪些？制定 TOP3的 KCP 四、项目管理专题研讨： ◇ 头脑风暴：项目经理管理意识与能力提升 1. 项目管理精髓 2. 骨干员工的培养 3. 项目经理素质模型 4. 项目经理自我修炼 ◇ 头脑风暴：XX 公司项目管理现状分析与优化改进建议探讨 讲师介绍 余老师：商务总监、高级咨询顾问、项目管理师。 余先生有14年的工作经验，咨询行业5年经验。曾长期任职于爱立信、通用电气(GE)、阿尔斯通、毕博管理咨 询等多家世界著名五百强公司，历任设备工程师、生产经理、质量经理、精益经理、中国区持续改善经理、 战略咨询经理、运营总监等，有丰富的制造工厂管理、培训和项目指导经验。 余先生讲课生动详实，实用性强。他曾经参加 GE 全球精益大师培训，通过两周集中营培训，深得丰田资深 顾问的指导。帮助其中一任职企业成为全球精益模范工厂。 资格证书: GE 认证六西格玛黑带，CQE 美国认证质量工程师，IBC（国际商务咨询学院）注册咨询师，美国/ 中国质量协会会员，人力资源及保障部授权企业培训师,PMP，项目管理师讲师 项目经验: 余先生拥有企业发展战略规划、物流规划和优化、生产效率提升、流程再造、六西格玛、精益运 营管理等方面的项目经验。他所领导的项目曾经获得“GE 最佳6SIGMA 项目”、“爱立信优秀员工”、“PHILIPS 质量奖”和“国家电网优秀项目奖”，帮助企业培养了上百名绿带和项目经理。他尤其擅长诊断式咨询服务，帮 助企业解决了众多疑难杂症，深得企业欢迎。 研究方向: 精益生产、六西格玛、项目管理、全面质量管理、全面生产维护、供应链管理 培训客户（部分）包括：卡特彼勒、德朔实业、飞创电子、宝钢、松下电工、高德电子、国家电网、YKK、 上海贝尔阿尔卡特、伊萨焊接、史塞克医疗、捷豹路虎汽车、摩根陶瓷…
时间地点： 2015 年 5 月 15-16 日 苏州
参加对象： 项目经理、项目组核心成员、职能部门主管、公司管理者
《报名回执表》如下：
报名表
回执请发到：kcbm@ 或传真至:020-34071978 客服热线：4OO-O33-4O33
我单位共_____人确定报名参加________年_____月_____日在_____举办的 《___________________________________________________________________________阶段 a) 启动阶段的任务、输出、工具方法模板 b) 申请立项 c) 组建项目组 l 三种组织结构的特点及对项目管理的影响 l 项目赞助人、项目经理的责任 d) 项目策划/制作任务书 基本要素： • 描述 • 里程碑 • 项目评价标准 • 假定与约束条件 • 项目利益干系人 e) 项目开工会 启动阶段 TOP3：关键点、常见问题 分组演练：哪些是项目干系人？项目干系人的需求有哪些？ 研讨：如何制定合适的项目目标？ 研讨：如何制定合适的项目管理里程碑计划？ 2、项目计划阶段 a) 计划阶段的任务、输出、工具方法模板 b) 计划过程示意图 c) 工作分解结构 l 分解的方法 l 表达形式 l 分解方法示例 l 分解原则 l 最底层的特征 l 将 WBS 和 OBS 相对应，设置责任矩阵 d) 活动排序 e) 资源工期成本估算 f) 进度管理计划 g) 风险管理计划 h) 项目沟通计划 i) 项目计划 计划阶段 TOP3：关键点、常见问题 分组演练：WBS 分解的分组演练。结合 OBS 设置 RAM（责任分配矩阵）。 分组演练：XX 公司的项目风险分析及应对。 3、项目实施/监控阶段 a) 实施/监控阶段的任务、输出、工具方法模板 b) 沟通 c) 项目监控 d) 变更管理 l 变更的流程 l 变更的注意事项 实施监控阶段 TOP3：关键点、常见问题 研讨1：项目经理怕不怕项目变更？为什么？ 研讨2：项目变更的决定权在谁手上？ 4、项目收尾阶段 a) 收尾阶段的任务、输出、工具方法模板 b) 评估与验收 c) 项目总结 d) 文档归档 收尾阶段 TOP3：关键点、常见问题 案例分享：工程验收的注意事项 5、项目成功的关键因素 a) 项目成功的标志
项目管理实战
课程背景 企业中项目越来越多，大到工程建设，小到一次年会，项目已逐渐成为企业业务发展的载体，企业的成功则 赖于每个项目的成功。然而，现在企业项目的成功率并不高，多数项目都面临着进度延后、费用超支、质量 不高的困境。引入项目管理模式，提高项目成功率刻不容缓。提升项目经理和项目核心团队的项目管理水平 和项目执行力，则是促进项目可持续成功的关键要素。 课程目标 此次为期2天的培训课程，旨在帮助参与者： ① 清楚地掌握项目管理的理念； ② 加强项目团队意识，学会在项目管理过程中人的管理策略和技巧； ③ 了解项目管理的过程，全面掌握项目管理的方法和工具，保证项目的进度、预算、质量等能够按计划实现；
二、项目管理要点（按照项目管理五大过程来展开） 前言： ◇ 项目管理工作的总体框架是什么？ ◇ 项目管理各个阶段的工作重点是什么？ ◇ 如何编制出一个项目主计划（核心计划）？ ◇ 虽然按照计划在做，但执行结果总是跟原计划有明显差距，我怎么能控制得住项目使它基本按计划实现 呢？ ◇ 如何在项目收尾阶段做好干系人的沟通与案例总结