物业区域经理竞聘演讲稿
物业部经理竞聘演讲稿(通用5篇)

物业部经理竞聘演讲稿(通用5篇)物业部经理竞聘演讲稿(通用5篇)演讲稿具有观点鲜明,内容具有鼓动性的特点。
在现在的社会生活中,演讲稿在演讲中起到的作用越来越大,怎么写演讲稿才能避免踩雷呢?下面是小编为大家收集的物业部经理竞聘演讲稿(通用5篇),希望对大家有所帮助。
物业部经理竞聘演讲稿1尊敬的各位领导、各位同事们:大家好!在正式演讲之前,我给大家说个故事,前几天我在超市买菜的时候,在超市的海产区看到,一只螃蟹,不顾身遭重重捆绑的处境,非常努力地,努力地,试图从标价¥18.99的箱子,往¥29.99的箱子里爬!我驻足在货箱前,凝视了许久,不禁有种想哭的冲动…我突然想到,这不就正是一个感人至深的励志故事么。
人生旅途中,我们又何尝不像这只螃蟹,虽然困难重重,满身负累,但我们一颗追求上进的心却未曾改变!所以,我来了!站在这个全新的会议室,过往的种种经历现在回身望去确实是一种必要的磨炼,而每一次的竞聘却也是我需要飞跃的坎。
首先,依然是感谢公司给我们搭建这样一个自我展示,自我剖析的平台,我想说:面对这次的机遇与挑战,我对自己充满信心,更对伟星物业的未来充满信心。
我本次竞聘的岗位是凤凰城物业副经理岗位,我曾经面对镜子很郑重的问自己:你竞聘的优势在哪里?你竞聘的劣势在哪里?你的优势发挥出来了多少?你的劣势又改正了多少?你下一步又该怎么做?我面对镜子告诉自己:我有自己的优势,我有丰富的物业专业知识基础,我有良好的文字功底和语言表达能力,我有良好的人际沟通能力,我有强烈的团队精神,我能很好的创造团队氛围,凝聚团队,发挥团队带动作用,我了解每个部门的工作流程和执行标准等等,最重要的一点,我还有一颗上进的心!此时,我也能正视自身的不足,我知道我自身比较突出的不足就是在管理上不够强势。
下一步,我将在发挥自身优势的同时重点加强自身在管理上的力度,提升工作业绩,打造工作亮点,实现自身工作上的突破。
我深刻的了解管理处副经理岗位的岗位职责:1、及时了解公司思路及发展战略目标,负责协助管理处经理制定项目管理方案及各项工作计划,负责公司各项规章制度在项目部的具体落实。
物业管理经理竞职演讲稿(精选4篇)

物业管理经理竞职演讲稿(精选4篇)演讲稿一:尊敬的评委、亲爱的同事们:大家好!我是××公司的物业管理部经理××,今天很荣幸能在这里向大家竞职,谈一谈我对于物业管理工作的看法和计划。
作为一名物业管理人员,我深知物业管理的重要性和挑战性。
物业管理不仅仅是对建筑、设备进行维护和管理,更是要提供良好的服务和舒适的生活环境给业主,为他们创造更高的价值。
而我作为物业管理经理,将要承担的责任更加重大,需要协调各个部门的工作,提高整体的运营效率和服务水平。
首先,我将通过优化组织结构和流程来提高物业管理的效益。
我将会与各个部门紧密合作,梳理工作流程,消除繁琐和重复工作,提高工作效率。
我会建立健全的物业管理指标体系,通过数据分析和评估,持续改进工作质量和服务水平。
其次,我会加强与业主的沟通和互动。
我将建立一个开放的沟通平台,及时了解业主的需求和意见,并积极采取措施解决问题。
我将定期组织业主座谈会和满意度调查,听取他们对物业管理工作的评价和建议,并根据反馈及时改善工作。
最后,我将注重团队建设和人才培养。
一个有凝聚力和高效率的团队是物业管理工作成功的关键。
我会积极激励团队成员,培养他们的专业技能和团队合作能力,提供良好的工作环境和发展机会,使每个人都能发挥出最大的潜力。
作为一名物业管理经理,我将以身作则,以高度的责任心和敬业精神,投入到工作中。
我相信,只要我们共同努力,物业管理工作一定会取得更大的成功。
谢谢大家!演讲稿二:尊敬的评委,亲爱的同仁们:大家好!我是××公司物业管理部的竞聘者××,非常高兴能够站在这里分享我的理念和计划。
作为物业管理部经理,我始终坚持“以人为本、服务至上”的理念,致力于提供优质的服务给每一位业主。
因此我将在以下几个方面着手改善和提升工作。
首先,加强团队建设。
一个团结、高效的团队是物业管理工作的基础。
我将注重团队成员的培训和发展,提高他们的专业素养和服务意识。
区域经理 区域经理的竞聘演讲稿(8篇)

区域经理区域经理的竞聘演讲稿(8篇)每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。
写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。
那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢?熟读唐诗三百首,不会作诗也会吟,这里是人美心善的小编为大家整理的8篇区域经理的竞聘演讲稿。
区域经理岗位职责篇一岗位职责一、负责组织并监督连锁药房各门店实施《中华人民共和国药品管理法》、《药品经营质量管理规范》等药品管理的法律、法规和行政规章。
二、负责监督管理各门店按照依法批准的经营方式和经营范围,从事药房连锁经营活动。
三、负责参与制定公司质量方针、目标、规化。
组织并监督实施企业质量方针,对连锁药房各门店经营的。
负领导责任。
四、负责连锁药房各门店质量管理机构的设置,确定各岗位质量管理职能及质量管理员的质量否决权。
五、参与审定连锁药房质量管理制度。
六、负责本部门员工的培训计划及培训教育,不断加强员工的服务态度、业务技能及沟通能力,从而提高员工的各项素质满足于业务发展之需要。
七、根据连锁药房发展实际情况的需要,拟订招聘计划。
并完善各连锁药店管理及考核制度,不断提高员工工作积极性。
八、负责研究和确定连锁药房质量管理工作的重大问题。
九、负责参与确定连锁药房质量奖惩措施。
十、负责组织实施连锁药房投资方案。
十一、负责组织实施连锁药房年度经营计划和发展规划。
区域经理的职责篇二1、负责公司产品的销售和推广;2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;3、维护老客户,开拓新市场,发展新客户,增加产品的销售额度和范围;4、签订销售合同,指导协调审核与销售服务有关的账目和记录;5、解决客户提出的诉求并提供相应的售后服务;6、负责市场信息的收集和竞争对手的分析;7、负责销售区域内相关销售活动的策划和执行,完成销售任务;8、完成部门领导交代其他工作任务。
物业区域经理岗位认知篇三1、全面负责管理在管区域项目的整体运作,对分管项目的发展与经营情况负责;2、制定年度物业管理工作计划和预算方案,监督检查日常物业的服务品质、操作流程及运行情况;3、负责落实公司各类规章制度、决议与检查事项,并按规定向上级反馈过程与结果;4、主持在管项目各类日常经营与管理会议,主导对外公关及社会关系的协调工作;5、构建高效、和谐的管理团队,指导和培训下属的日常工作,对业绩任务进行分解,监督工作任务的完成情况与质量;6、积极与上级公司和政府相关部门顺关系,创造良好的外部环境。
区域经理竞聘演讲稿大全5篇

区域经理竞聘演讲稿大全5篇区域经理竞聘演讲稿大全1尊敬公司领导:首先感谢领导们给我这次机会让我站在进行竞聘演讲。
相信这次竞聘将是我人生中的一大转折。
拿破伦说过:不想当将军的士兵不是好士兵。
正是这句话让我有勇气站在这里,我今天参加竞聘的岗位是营销经理,我演讲的题目是《面对市场竞争,我永不言失败》。
我竞聘的岗位是移动区域营销中心经理,下面我将从自我介绍及工作回顾,对应聘岗位的工作思路和工作目标,我的竞聘优势等几个方面给领导作个简要汇报。
我是山东省聊城人,出生于____年3月,高中学历,20____年我通过公司招聘方式进入____移动公司,20____年3月由于我工作认真成绩突出被公司派遣到____区域营销中心任区域经理,在我担任____区域经理的两年多岗位上,我兢兢业业做好自己本职工作,刻苦学习公司的各种业务知识,服务客户,服务渠道。
做为一名普通员工到片区经理两年多来,让我感触最深的就是,在公司领导的正确领导下,____片区域中心渠道已建设成绝对优势,市场掌控占主导地位,各项业务飞速发展,服务质量飞跃提升。
特别是市场掌控,截止到20____年5月30日,在二季度中平均三比是83.85%倒全市排位第三。
下面是我对对应聘区域营销中心经理岗位的主要思路和工作目标:一、以高度的政治责任感和使命感和公司保持一致、顾全大局,一切以公司利益为重,优化经营业务工作流程,提高工作效率。
二、贯彻落实公司有关经营的方针和政策,组织开展一线营业员的培训,制定并组织实施本片区的经营发展计划和市场推广方案。
我是第一时间传达公司各种经营活动方案和第一时间配发下各种营销物资。
三、做好市场调查,掌握竞争对手经营动态和市场竞争动态,协助各营业渠道服务好客户,处理好各种投诉。
并对业务发展情况做好每日一经营日报表,每周一周报形式上报公司领导和公司市场部!特别是竞争对手信息,竞争对手一有促销动静我们便在第一时间调查跟进和了解,采取相应的营销措施进行应对,并且以图片和文字的形式上报到公司和公司领导,使公司即时了解片区的经营动态和竞争对手的营销情况!四、对片区营销员进行工作分配、对片区各合作渠道实施挂点服务,做好服务巡检记录,并针对业务指导和工作考核使营销员有清晰的激励约束和业务发展预期开拓性做好工作和渠道合作商营业员相互配合,一起努力完成公司下达的各项经营任务。
区域经理竞聘演讲稿10篇

区域经理竞聘演讲稿10篇(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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物业经理竞聘演讲稿

物业经理竞聘演讲稿•相关推荐物业经理竞聘演讲稿范文(精选10篇)演讲稿是在一定的场合,面对一定的听众,演讲人围绕着主题讲话的文稿。
在当下社会,需要使用演讲稿的事情愈发增多,你知道演讲稿怎样才能写的好吗?以下是小编帮大家整理的物业经理竞聘演讲稿范文,仅供参考,欢迎大家阅读。
物业经理竞聘演讲稿篇1尊敬的公司领导:您们好!感谢公司为我们提供这个极其珍贵的“自荐”机会,我是来自工业区的黄旭标,自加入物业公司以来我始终以“堂堂正正做人,兢兢业业工作”作为自己的立世之本。
在公司的培养和同事的帮助下,今已熟练地掌握所在区域的供配电系统、给排水系统的运行、电梯、发电机的操作、各设备设施的维修、保养、运行、操作、管理规程、及应急处理。
同时在这几年繁忙的工作之余,本人还是坚持利用业余时间自我充电,今已取得了电工高级技术证书、物业管理中级证书、大专二年的机电专业知识,通过自身的不断学习和刻苦钻研,逐渐提高了解决实际问题的能力,大大拓宽了工作思路。
多年来的工作成绩也得到了各位老师傅的充分肯定。
如今公司为我们提供了竞聘上岗机会,我认为是我学以至用的时候了,所以我竞聘兰亭颖园区域主管兼工程水电主管一职。
如果我是区域主管,我一定虚心学习,大胆探索,务实求进,以身作则来做好各项工作,而且要抵制各种不良做风,以自已的规范行动带领属下完成各项工作,采取一系列措施来提高服务质量:一、首先要进行员工培训让员工转变观念,提高业务水平,增强服务意识。
二、建立严格的员工管理制度和投诉受理制度要管理好员工,就必须靠严格的规章制度,靠良好的企业文化教育和对员工无微不到的关怀,靠自己勤勤恳恳,任劳任怨的踏实工作作风来赢得员工真心真意地同我合作,我们公司的员工素质都普遍比较高,我相信一定能够把他们团结起来,同舟共济,共同奋斗,按规范做好各项工作,争取达到市优标准。
三、定期对员工进行考核以提高员工的技能及综合素质,合理安排属下员工的调配及协调工作,督促员工按规范做好供电设备设施、给排水设施、电梯设备设施、消防设备设施、运行保养工作、安全教育、安全管理等相关记录。
2023年物业公司经理竞聘演讲稿三篇

2023年物业公司经理竞聘演讲稿三篇物业公司经理竞聘演讲稿篇1各位领导、同志们:大家好!非常感谢公司给我这样一次机会,让我在这里就我从事物业工作的思路和设想做一阶段总结和汇报。
我是____年参加工作,____年之前主要从事商业管理和行政管理工作,____年_月加入了____房地产开发公司,开始了我从事物业管理的职业生涯。
可以说三年来的物业管理工作使我对物业管理这一新兴行业有了一个全面的掌握和认识,并结合我学习的MBA专业对管理理论和实践的结合有了更深层次的理解和运用。
目前____物业管理公司___余家,除原来房管部门翻牌__家,其余___家都是专业的物业管理公司,加上入世后,合资、独资的外国物业管理机构也会竞相涌入国内市场,今年开始__物业、戴得梁行、威格斯等品牌物业公司已开始和____的一些楼盘接洽,可以说明年的市场竞争将更加激烈。
学管理的都知道,美国通用电器总裁杰克·韦尔奇是一个不断有新观念的人,他曾把__多万人裁减到__多万人,这个魄力不得了,韦尔奇要的是市场竞争力,这源于他的危机感。
他在公司内部贴了一张画,画上有一只狮子和一只鹿,狮子说:虽然我十分强壮,但是今天不努力去捕捉食物,我也会和鹿一样。
鹿说:狮子对我是最大的危险,我今天不努力奔跑会被它吃掉。
他的意思是告诉人们,不管你是强者还是弱者都要努力去做。
危机感转化为一种非常强烈的市场竞争意识。
在这样一个市场竞争环境中,我的工作指导思想,重点放在树立鑫逸物业的品牌战略上。
物业企业的生存前提是什么?是优质的管理服务!随着管理范围的扩展,物业企业壮大了,卖的是什么?是品牌!物业企业要发展,靠的是什么?还是品牌!品牌是产品个性化的表现,它是产品特性的浓缩。
物业管理提供给业主(客户)的产品就是服务,服务质量铸造了企业品牌。
围绕建立企业品牌,我将展开一系列具体工作,重点集中以下几个方面:一、优质的管理服务是品牌的基础质量是品牌的生命,为此,我在鑫逸物业提出了“让业主满意、让业主感动,提供超越业主期待服务的,全国一流的专业化物业管理企业”的质量方针和树立“业主并不总是对的,但他们永运是第一位的”企业宗旨,并营造“安(安全)、暖(温暖)、快(快速)、洁(清洁)、便(方便)”的生活和办公环境为目标,来确保____物业的质量体系能够得以长期的、稳定的运行,从而保证服务质量的不断提升。
关于物业区域经理竞聘演讲稿2篇

关于物业区域经理竞聘演讲稿 (3)关于物业区域经理竞聘演讲稿 (3)精选2篇(一)尊敬的评委、各位领导、亲爱的同事们:大家好!我是XXX,非常荣幸能够站在这里向各位介绍我自己,并竞聘物业区域经理一职。
首先,让我来谈谈我对物业管理的理解。
物业管理工作作为一个综合性、复杂性的工作,不仅仅是房屋设施的管理,更是要管理人情、管理服务、管理公共资源等多个方面。
而作为物业区域经理,我认为自己应该具备以下几个方面的能力和素质。
首先,我相信一个优秀的物业区域经理应该具备良好的沟通能力和协调能力。
在这个职位上,我们需要与业主、居民、合作伙伴进行频繁的沟通和协调,处理各种矛盾和问题。
只有通过良好的沟通,才能够解决问题、化解矛盾,提高服务质量,保持良好的社区和谐氛围。
其次,一个优秀的物业区域经理需要具备较强的组织和管理能力。
物业管理工作涉及到多个方面,包括人力资源管理、财务管理、设施设备管理等等。
我曾担任过物业助理经理和物业主管的职务,对于物业管理的流程和管理方法有一定的了解和实践经验。
我相信我可以通过合理的组织安排和有效的管理,提高工作效率和综合管理水平。
再次,我认为一个优秀的物业区域经理应该具备良好的团队合作精神和解决问题的能力。
在物业管理工作中,我们经常面对各种突发情况和矛盾纠纷,需要紧急处理和解决。
一个团队的力量是不可忽视的,在与团队成员的沟通和协作中,我们能够更好地促进问题的解决及工作的开展。
最后,一个优秀的物业区域经理需要具备持续学习和不断提升的精神。
物业管理是一个发展迅速的行业,社会在不断进步,人们对于物业服务的要求也在不断提高。
我们不能满足于现有成绩,要不断学习新知识、掌握新技能,提高自身的综合素质和专业水平,以适应新形势下的工作需求。
亲爱的评委和领导们,我相信自己具备以上的素质和能力,我愿意用我的真诚和努力,为公司和社区的发展贡献自己的力量。
如果有幸被选为物业区域经理,我将以无私的奉献精神,努力工作,与团队一起共同打造一个更好的社区。
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精选范文:物业区域经理竞聘演讲稿(共2篇)尊敬的公司领导:您们好!感谢公司为我们提供这个极其珍贵的“自荐”机会,我是来自工业区的黄旭标,自加入物业公司以来我始终以“堂堂正正做人,兢兢业业工作”作为自己的立世之本。
在公司的培养和同事的帮助下,今已熟练地掌握所在区域的供配电系统、给排水系统的运行、电梯、发电机的操作、各设备设施的维修、保养、运行、操作、管理规程、及应急处理。
同时在这几年繁忙的工作之余,本人还是坚持利用业余时间自我充电,今已取得了电工高级技术证书、物业管理中级证书、大专二年的机电专业知识,通过自身的不断学习和刻苦钻研,逐渐提高了解决实际问题的能力,大大拓宽了工作思路。
多年来的工作成绩也得到了各位老师傅的充分肯定。
如今公司为我们提供了竞聘上岗机会,我认为是我学以至用的时候了,所以我竞聘兰亭颖园区域主管兼工程水电主管一职。
如果我是区域主管,我一定虚心学习,大胆探索,务实求进,以身作则来做好各项工作,而且要抵制各种不良做风,以自已的规范行动带领属下完成各项工作,采取一系列措施来提高服务质量:一、首先要进行员工培训,让员工转变观念,提高业务水平,增强服务意识。
二、建立严格的员工管理制度和投诉受理制度,要管理好员工,就必须靠严格的规章制度,靠良好的企业文化教育和对员工无微不到的关怀,靠自己勤勤恳恳,任劳任怨的踏实工作作风来赢得员工真心真意地同我合作,我们公司的员工素质都普遍比较高,我相信一定能够把他们团结起来,同舟共济,共同奋斗,按规范做好各项工作,争取达到市优标准。
三、定期对员工进行考核,以提高员工的技能及综合素质,合理安排属下员工的调配及协调工作,督促员工按规范做好供电设备设施、给排水设施、电梯设备设施、消防设备设施、运行保养工作、安全教育、安全管理等相关记录。
如果我是区域主管,我决心立足本职,摆正位置,配合、支持公司领导的工作,坚决服从领导的工作安排,抓好分管工作,为领导提供多方面的参考意见,在思想上摆正位置,行动上顾全大局,工作上认填负责,加强员工之间的沟通,协调、营造、团结、竞争的良好氛围,力争让每个人的才能、潜力都能得到充分发挥,维护同事间的团结、维护领导形象,调动员工的积极性,团结同事共同搞好工作,提高服务质量,力求在服务中显示实力,在工作中形成动力,在创新中增加压力。
如果我是区域主管,我将合理做好日常工作安排,完善责任区的绿化、保洁、房屋装修、治安防范、各项安全防火措施、供水供电等的管理。
主动与业主沟通,寻求他们的支持与配合,使业主的满意率及维修及时率达100%,并做好回访记录。
提高员工培训力度,强化岗位的重要性,思想上应重视岗位,知晓麻痹大意的后果,杜绝一切违章行为,做好工作记录,工作总结、定期汇报领导。
作为这次竞聘的积极参与者,我希望能在竞争中取得成功,但是我绝不回避失败,不管最后结果如何,我将一如既往地“堂堂正正做人,兢兢业业工作”。
谢谢大家![物业区域经理竞聘演讲稿(共2篇)]篇一:住宅小区物业项目经理竞聘演讲物业项目经理竞聘演讲稿尊敬的各位领导,同事:大家好!在新的一年来临之际,我首先恭祝公司生意兴隆,和谐发展,恭祝各位领导、全体同事身体健康、工作顺利、阖家幸福、事事如意!我是公司××部门的×××,今天参加竞聘的岗位是××项目部的项目经理。
首先要感谢公司领导为我们创造了这次公平竞争和展示自我的机会!我将全心全意,精心尽力的把握这次难得的机会,充分地展示自我,实现自己的人生价值。
下面从三个方面向各位陈述我的竞聘报告。
一、个人简历本人姓名×××,目前任职××项目部,岗位××,今年××岁。
××年毕业于××学校,××文凭。
××年××月进入××物业公司,从事××工作,先后任职××、××。
××年××月进入本公司,先后任职××、××。
从事物业管理工作以来,先后参加了××、××培训,目前具有××资格证书。
多年来本人一直从事物业管理工作累计达××年,在工作中,本人坚持不断地学习物业管理的相关知识,学习、掌握各种先进的物业管理理念,创新发展各种实用有效的管理办法,具有丰富的管理经验、较强的管理能力和较高的管理水平,在工作中取得较好的成绩,为公司的和谐、可持续稳定发展作出了应有的贡献。
二、对项目经理岗位的认识这次我所竞聘的岗位是××项目部项目经理。
项目经理就是在项目上受公司全权委托,带领全体项目管理人员,全面实施和饯行公司的各项管理制度和服务理念,按照项目的实际情况,组织制定和实施各项物业管理方案,全心全意为全体业主做好物业服务,实现公司的各项目标。
这就要求作为物业管理的项目经理首先应该具有良好政治素质、强烈的事业心和责任感,同时要有勤奋工作,开拓进取,遵纪守法,诚实守信的思想品德和扎实熟练的物业管理专业知识。
本人多年来一直从事物业管理工作,能够熟练掌握公司的各项物业管理工作服务流程,了解熟悉物业管理行业的最新发展方向和动态。
本人坚信能够领导本项目部的全体职工,结合项目的实际情况,实践和创新发展公司及本行业的各种管理制度和管理办法,不断改变服务理念、提升管理服务水平,取得业主对公司的信任和信心,为公司的发展作出应有的贡献。
三、对项目经理的工作设想根据××项目物业管理的实际需要,为实现公司年度经营管理目标,主要做好以下几方面的工作:1、合理整合人力资源,切实做好项目部的团队建设,努力提高管理团队的凝聚力和战斗力。
物业管理工作需要为居住在社区的业主提供日常生活中方方面面的服务,包括社区房屋管理、设备管理、绿化管理、安全消防管理、环境管理及公共服务、专项服务、特殊服务于一身。
这些管理工作都需要具有各种专业技能的人员来完成,在专业分工越来越细的今天,没有一个人能胜任所有的工作,只有项目部的全体人员共同努力,各负其责,才能完成所有的管理工作。
因此,工作中必须重视项目团队的建设。
一方面要按照项目上日常工作的内容和要求,建立严密细致的岗位责任制,将所有的工作合理的分配到每个项目管理人员,做到岗位明确,职责清晰,工作有目标,有方向,有办法,同时,还要做好日常的沟通和协调,采取各种方式建立亲密协作的合作方式,建立和谐、融洽的工作氛围。
要发挥团队的能量,避免“一个人是条龙,一群人是条虫”的悲剧,要充分激发每个职工的工作热情,调动每个人的工作积极性和主动性。
只有每个人,在各自的岗位上都能顺利、优异的完成各自的工作,则实现项目的整体管理目标才能得到保障。
2、牢固树立服务业主的工作理念,大胆开拓创新物业管理思路,重视过程和细节管理,重点进行执行力的建设。
小区的业主是我们的客户,就是我们的父母和上帝,工作中必须牢固树立为全体业主真诚服务的工作理念,要事事以业主的需求为出发点,想业主所想,急业主所急。
要让每个业主感受到我们的真诚,体味到我们的服务给他们带来的生活便利,切实的为他们解决了生活中的难题,使他们真心的理解、支持我们的工作,真正形成相互依从的“鱼水之情”。
全年物业管理实现业主满意度达到××%。
在开拓服务意识和服务水平的同时,要以各项成本控制为中心,以公司各项管理制度为依托,大胆创新管理手段和方法,在建立健全岗位责任制的基础上,想法设法压缩成本开支,开源节流,要重视各项工作的细节管理,从日常的小事抓起,从一杯水、一张纸、一度电的成本节约抓起,真正实现从细节抓管理,从管理创效益的经营理念。
同时对公司和项目部制定的各项管理制度要从严从紧,要一丝不苟做好执行力的建设。
管理就是做事情,就是各种行为的集合,要让全体项目部人员熟悉掌握公司的管理制度,更要扎扎实实的去落实,执行,只有这样,管理制度才不是“水中花,镜中月”,才能发挥其真正的作用。
3、减员增效、节能降耗、增收节支,不断提高收费率,完成公司年度经济指标。
随着人工工资的不断高速上涨,人工费已经成为公司最大的成本开支。
通过认真分析,××项目部计划安排管理人员××人,其他人员可以通过雇佣临时工或外包的方式,尽可能的压缩人力开支,实现减员增效。
在节能降耗方面,通过控制庭院灯、景观灯、单元灯和楼道灯开启时间,合理调整其他灯的开启数量和时间等方式实现节能降耗。
管理目标是2012年度比2011年度节能××%。
在物业费收取方面,发动全体项目人员,在日常工作中(包括下班时间和节假日),通过电话、短信告知到上门派发“缴费通知单”收取再到下一步邮寄挂号信催收各项费用等方式,积极主动的想办法保证收费率的提高,确保全年的物业费收取率达到××%。
在物资采购方面,坚持就近、价低、质高的原则发展当地的稳定供货商家,严格控制物资采购成本支出。
同时,与供货商家建立和谐稳定的供应关系,取得相互的信任和支持,可以在工资资金短缺时,商家依然可以及时供应所需物资,避免因资金短缺出现工作停滞。
另外,通过制度建设和思想教育,使全体员工树立“节约光荣”的思想意识和节约的制度保证。
以上就是本人对××项目部经理这个岗位的认识和工作思路,有不妥之处,请大家指正。
今天的竞聘为我们搭建了很好的舞台,鼓舞我们为此奋勇争先,勤奋努力,扎实工作。
我坚信,只要公司给我这次机会,我一定充分发挥自己的全部智慧和辛勤努力,带领全体项目人员,遵循公司经营理念,遵守各项管理制度,饯行今天的承诺,实现各项管理目标,为公司的发展作出自己应有的贡献。
谢谢![物业区域经理竞聘演讲稿(共2篇)] 竞聘人:×××日期:2012年2月7日篇二:小区物业公司副经理竞聘演讲稿尊敬的各位领导、各位评委:大家好!首先感谢集团领导给我们提供了这样一个挑战自我,展示自我的机会和舞台。
为了实现与公司共发展、在勤奋工作中实现人生价值的目标,我选择了这个挑战自我的舞台。
我叫韩飞,大专学历、建筑工程技术专业。
来自集团宏恒物业公司,现在从事工程技术管理工作。
2008年9月份大学毕业进入集团房地产开发公司在鸿景雅苑小区从事工程建设的现场管理工作,2009年9月份根据集团公司安排去济南参加物业管理培训班学习并考取了物业管理经理岗位证书,2009年10月份宏恒物业公司[物业区域经理竞聘演讲稿(共2篇)]成立调入物业公司从事工程技术管理工作。