企管科安全生产责任制正式版
完整版)企业安全生产责任制规章制度和操作规程
完整版)企业安全生产责任制规章制度和操作规程一、规章制度1.安全生产责任制度：明确企业安全生产的责任分工和各级管理人员的职责，确保安全生产工作的有效开展。
2.安全生产目标管理制度：根据企业实际情况，确定年度安全生产目标，并制定相应的工作计划和措施，确保安全生产目标的完成。
3.安全生产管理制度：包括安全生产组织机构、岗位责任制、安全培训、安全管理制度等方面的规定，以确保企业安全生产的全面管理。
4.安全生产责任制度考核评价制度：对安全生产责任制度的执行情况进行定期考核评价，对存在的问题进行整改和改进。
5.事故隐患排查治理制度：制定详细的事故隐患排查治理方案，包括隐患排查的频次和方法，以及发现隐患后的处理措施。
6.应急救援管理制度：明确应急救援工作的职责分工和协调机制，确保在突发事件发生时能够迅速、有效地开展救援工作。
7.安全生产奖惩制度：建立约束和激励机制，对安全生产工作中的先进和不良行为进行奖励和惩处，推动安全生产工作的顺利开展。
二、操作规程1.安全生产流程操作规程：明确安全生产工作的各项流程和操作方法，包括设备操作、物料存放、作业流程等方面的规定。
2.安全操作指导书：对各类设备和作业操作进行详细的安全操作指导，保证员工在进行操作时能够确保自身安全。
3.事故应急处理规程：包括不同类型事故的应急处理方法、组织协调机制等，确保在事故发生时能够及时采取有效的措施进行处理。
4.员工安全培训规程：明确员工安全培训的内容、方式和频次，确保员工掌握必要的安全知识和技能，提高安全意识。
5.物资储存和保管规程：对生产物资的存放、保管、采购和报废进行详细的规定，确保物资的安全和有效使用。
6.设备维护保养规程：明确设备的维护保养周期和方法，保证设备的正常运行，减少事故发生的可能性。
7.灭火和防护措施规程：包括灭火器的放置位置、使用方法，以及防护设施的安装和维护，确保火灾防护工作的有效进行。
8.防止职业病控制规程：对可能出现职业病的岗位进行评估，并制定相应的防护和控制措施，确保员工的职业健康。
2023安全生产责任制及管理制度(总纲)正规范本(通用版)
安全生产责任制及管理制度(总纲)一、引言随着现代工业的快速发展，安全生产成为各个行业关注的焦点。
确保安全生产的关键在于建立健全的安全生产责任制和管理制度。
本文将介绍安全生产责任制及管理制度的总纲，以确保企业安全生产达到最佳状态。
二、安全生产责任制2.1 企业领导层安全生产责任•企业领导层应充分认识到安全生产对企业的重要性，并承担起安全生产责任。
•领导层应制定明确的安全生产目标，并制定相应的措施，确保目标的实现和有效的风险管理。
•领导层应加强对安全生产的监督和管理，定期评估安全生产状况，并采取必要的纠正和改进措施。
2.2 部门负责人安全生产责任•各部门负责人应明确安全生产责任，确保自己部门的安全生产达到标准。
•部门负责人应建立健全安全生产管理体系，包括制定安全操作程序和培训计划，确保员工具备必要的安全技能。
•部门负责人应定期组织安全会议，查阅安全记录和报告，纠正潜在的安全隐患。
2.3 员工安全生产责任•所有员工都应充分认识到自己的安全生产责任，严格遵守相关安全规章制度。
•员工应参与安全培训，并具备应急处理和自救能力。
•员工应积极主动发现和报告安全隐患，确保工作环境的安全。
三、安全生产管理制度3.1 安全生产规章制度•企业应制定一系列安全生产规章制度，明确安全生产的要求和标准。
•规章制度应针对不同部门和工种需制定，并定期更新和强化。
3.2 安全培训管理制度•企业应建立完善的安全培训体系，包括新员工培训和定期培训计划。
•培训计划应覆盖基本安全知识、安全操作标准和紧急情况处理等内容。
•定期进行安全培训评估，确保培训效果。
3.3 安全检查和隐患排查制度•企业应定期进行安全检查和隐患排查，确保工作场所的安全。
•检查和排查结果应及时记录和整改，并建立隐患整改追踪机制。
3.4 突发事件应急管理制度•企业应建立有效的突发事件应急管理制度，包括预案制定和应急演练。
•预案应包括应急各方面的要素，并按照实际情况进行定期修订。
企管科安全生产任制
企管科安全生产任制
1认真贯彻落实党的安全教育方针，根据《安全生产法》、《煤炭法》、《矿山安全法》、《煤矿安全监察条例》和《煤矿安全规程》要求，本着按照“管业务必须管安全、管经营必须管安全”和“一岗双责”的原则，切实抓好本单位的安全管理工作。
安全生产职责如下；
2 .负责安全费用计划汇总及上报工作，且使用范围符合国家相关法律法规规定。
3 .做好地面设施生产标准化的年度、季度、月度达标规划和实施方案。
定期组织开展矿井地面设施生产标准化专业安全检查工作，确保矿井地面设施生产标准化专业满足国家相关法规、标准。
4 .协调调度室加强计量管理工作，协严把进出矿物资的计量关，确保安全生产的需要，确保企业经济效益的提高。
5 ,严把土建工程、零星工程的审核关，做到以安全施工为基础、以定额为标准，以事实为依据，公正合理地核算建筑工中的预决算。
6 .不断提高市场化核算与成本管控水平，充分发挥企业管理的监督作用。
7 .完善企业对外经济管理流程，做好合同的审核及管理工作。
8 .提高全科人员的自身保安能力。
协助挂钩单位建立安全保障制度，杜绝人身伤亡事故。
9 .积极参与矿井年度各项安全管理制度修订、参加矿井组织的各项安全管理活动，在职责范围内为矿献计献策，做好领导的参谋。
10 .按规定参加定期、不定期的安全检查，做好个人劳动防护用品的使用，对现场工作存在的职业病危害防治问题及时提出整改意见，有权进行相应处理。
I1参与制定公司总体发展规划和科技发展规划计划中的相关内容。
企业安全生产责任制度完整版
（2）确保员工安全培训率、工伤保险参保率、安全设施设备合格率均达到100%。
2.各级管理人员安全生产责任：
（1）总经理：对公司安全生产工作负总责，组织制定公司安全生产规章制度，审批安全生产计划和预算，督促检查安全生产工作。
（2）部门负责人：对本部门安全生产工作负责，组织制定本部门安全生产措施，落实安全生产任务，对本部门员工进行安全生产教育和培训。
3.事故调查与分析：对发生的每起事故，都应进行详细的调查和分析，查明事故原因，制定防范措施，防止同类事故的再次发生。
4.教育与警示：通过事故案例教育，提高员工的安全意识，强化安全生产责任制。
七、安全生产文化建设
1.安全生产宣传教育：公司应通过多种形式开展安全生产宣传教育活动，提高员工的安全文化素质。
本制度的实施，需要公司全体员工的共同努力和积极参与。公司将持续强化安全生产意识，深化安全生产文化建设，不断提升安全生产管理水平，确保企业安全生产形势稳定，为社会的和谐与繁荣贡献力量。
十、培训与发展
1.安全生产培训计划：制定长期的安全生产培训计划，确保全体员工定期接受安全生产知识和技能培训。
2.安全生产知识更新：随着安全生产法律法规和技术的发展，及时更新安全生产培训内容，保证员工掌握最新的安全生产知识。
3.安全生产专业人才发展：鼓励员工参加安全生产相关的专业培训和考试，提升个人专业素质，为公司安全生产提供人才支持。
2.安全生产文化活动：鼓励员工参与安全生产文化活动，如安全生产知识竞赛、安全演讲、安全征文等，营造浓厚的安全生产氛围。
3.安全生产荣誉与奖励：对在安全生产工作中做出显著成绩的集体和个人给予表彰和奖励，激发员工安全生产的积极性和创造性。
企管科科长安全生产责任制
企管科科长安全生产责任制
是指企管科科长在安全生产方面的职责和义务。
企管科科长是企业管理科的领导者，负责安排和组织科室的工作，并负责科室内成员的安全生产工作。
企管科科长在安全生产方面的责任包括：
1. 规划安全生产工作：科长应根据企业的安全管理要求和相关法规，制定科室安全生产规划和目标，并分解到科室内各成员。
2. 组织实施安全生产工作：科长需要协调科室内成员的安全工作，安排安全培训和教育，组织安全检查和评估，确保安全生产工作的顺利进行。
3. 监督安全生产工作：科长应对科室内的安全生产工作进行监督和检查，确保安全规程和操作规范的有效执行，及时发现和解决安全隐患。
4. 报告和反馈安全情况：科长要及时向上级领导报告科室内的安全情况，包括安全生产工作的进展，安全隐患的处理情况等。
同时，要积极参与上级的安全管理活动，并向上级反馈科室内的安全工作成效和问题。
5. 建立安全文化：科长要带头树立良好的安全意识和行为习惯，引领科室成员建立安全文化，通过安全教育和宣传活动加强员工的安全意识，提高整体的安全素质。
企管科科长作为企业安全生产工作的责任单位，应积极履行相关职责，确保科室内的安全生产工作得到有效管理和控制，为企业的安全稳定运营提供保障。
企管科定额员安全生产责任制（3篇）
企管科定额员安全生产责任制1、认真贯彻执行党的安全生产方针，遵守国家有关安全法律、法规及____号、____号令有关规定和各项规章制度，牢固树立“安全第一”的思想。
2、积极参加矿井各项安全活动，做好自主保安和业务保安工作。
3、定期编制全矿年度劳动定员实施方案，定员方案要切合实际，符合上级规定，为领导决策提供合理的依据。
4、经常深入各工作地点，调查工种岗位工作状况，工时利用状况以及产量、目标完成情况等，并做好调查记录，做到基础资料齐全，认真分析劳动定额完成情况，确保定员水平及定额水平合理。
5、经常到各队、车间、班级征求管理人员和工人对定员管理工作及劳动定额管理工作的意见。
企管科定额员安全生产责任制（2）企管科定额员（或称定额员）在企业管理科学中负责定量分析和确定生产目标、生产定额和生产计划的人员。
他们的职责包括对生产过程中的各个环节进行分析和评估，制定生产定额，并负责监督和控制生产过程，以确保生产目标的实现。
安全生产责任制是指企业对安全生产工作的管理和组织机构，明确安全生产的管理职责和权限，以及责任人的责任和权力。
企业根据国家安全生产法规定和自身情况，建立安全生产管理体制，明确各级管理人员和安全生产责任人的安全生产职责和权责，落实安全生产任务。
在企业管理中，定额员应参与制定安全生产责任制。
他们需要根据安全生产法规和企业安全生产管理的要求，分析和评估生产过程中的各个环节的安全风险，并制定相应的安全生产定额。
定额员还应负责监督和控制生产过程中的安全生产工作，确保安全生产目标的实现。
此外，定额员还应协调和配合企业其他安全生产责任人的工作，共同推动安全生产管理的实施和落实。
定额员应与企业的安全生产监管部门和工会等相关部门保持密切联系，及时报告和解决安全生产问题，并参与安全生产培训和宣传教育工作。
总之，定额员在企业管理中应负有安全生产责任，配合制定和执行安全生产责任制，确保企业安全生产目标的实现。
企管科定额员安全生产责任制（3）是指在企管科（企业管理科学）领域中，定额员（也称为工资核算员）应对安全生产负有责任的制度。
企业各级管理人员安全生产岗位责任制
企业法人安全生产责任制
公司经理安全生产责任制
公司总工程师安全生产责任制
副经理安全生产责任制
总经济师、总会计师安全生产责任制
公司安全监督员安全生产责任制
分公司经理安全生产责任制
分公司安全监督员安全生产责任制
安全资料员安全生产责任制
项目经理安全生产责任制
急救员安全生产责任制
施工队长安全生产责任制
施工管理人员安全生产责任制
施工员安全生产责任制
项目部专职安全员安全生产责任制
项目部机械管理员安全生产责任制
项目部质检员安全生产责任制
各班组长安全生产责任制
普通工人安全生产责任制
安全值班员安全生产责任制
炊事员安全生产责任制
卫生负责人安全生产责任制。
企业安全生产责任制管理制度范本（4篇）
企业安全生产责任制管理制度范本第一章总则第一条为了加强对企业安全生产的管理，落实企业安全生产责任制，确保员工安全和企业生产经营的持续健康发展，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于该企业及其参与安全生产的全体员工，并适用于该企业设立的各级组织和分支机构。
第三条企业安全生产责任制是指企业依据法律法规和相关规定，将安全生产工作层层分解、分解直至每个岗位，明确每个员工在安全生产中的职责和义务，形成责任体系，并加强对责任的追究。
第二章安全生产责任体系第四条企业安全生产责任体系由企业层、部门级、岗位级三个层级构成。
第五条企业层负有最高领导责任，应制定安全生产方针和目标，并负责组织、协调、监督和检查安全生产工作的落实。
企业层应确定企业安全生产委员会，并建立健全企业安全生产工作机构，明确安全生产职责和权限。
第六条部门级负有安全生产监管责任，由各部门主管负责制定并执行安全生产操作规程、标准、流程等，监督和指导部门内安全生产工作的落实。
各部门负责部门内员工的安全培训和安全知识普及工作。
第七条岗位级负有安全生产执行责任，各岗位负责人应依据部门的规定，并在岗位操作规程的基础上，制定具体的安全操作指导书，并确保员工按照操作指导书进行操作。
各岗位负责人负责员工的安全培训和技能提升，并组织开展岗位安全检查和隐患排查。
第八条企业层、部门级、岗位级的责任划分应清晰明确，各级之间应建立良好的沟通和协作机制。
第三章安全生产责任追究第九条对违反安全生产责任的人员，将依据安全生产相关规定，进行责任追究。
第十条对于企业层、部门级、岗位级未落实安全生产责任，或者未履行职责导致事故发生的，应按照相关规定对相关责任人进行相应处理。
第十一条对于违反操作规程、操作指导书，或者不按照要求进行操作的员工，将按照相关规定进行纪律处分，并接受安全教育和培训。
第十二条对于隐瞒事故隐患或者不报告事故的员工，将按照有关规定进行纪律处分，并要求其接受安全教育和培训。
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Through the joint creation of clear rules, the establishment of common values, strengthen the code of conduct in individual learning, realize the value contribution to the organization.企管科安全生产责任制正
式版
企管科安全生产责任制正式版
下载提示：此管理制度资料适用于通过共同创造，促进集体发展的明文规则，建立共同的价值观、培养团队精神、加强个人学习方面的行为准则，实现对自我，对组织的价值贡献。
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1、加强安全培训工作，让职工了解党的安全生产方针、《安全生产法》、《矿山安全法》、《煤矿安全监察条例》、《煤矿安全规程》及有关文件、指令、通知等。
2、在矿长和分管矿长的领导下，负责编制矿井中、长期规划及年、季、月度生产、基建、维简、大修理和各项专用资金计划，并监督、检查计划落实情况。
3、负责起草、制定内部经营承包和配套改革方案、办法，并负责全矿经营承包的分析、监督检查与考核工作。
4、负责全矿的基本建设投资、维
简、大成本、大修理等费用的管理使用，控制工程造价，努力降低生产成本。
5、根据批准的施工图和验收资料，组织井巷、机电、土建三类的管理人员审查预算、结算，参与设备和生产用料的选型与采购，组织“三类”工程及大中型备品、备件、材料的招投标工作，做好各项工程的对比、分析基础资料。
6、负责对各基层单位各类内部委托加工材料、设备维修、修旧利废的结算考核工作，并纳入经营承包考核范畴。
7、参与各项工程的施工验收，严把质量关，消除安全隐患。
掌握矿井建设和生产进度、安全生产、质量标准化情况，作好各项经营指标的考核工作。
8、负责全矿的综合统计工作，编制和报送年、季月度统计报表，建立统计基础台帐，汇编统计手册。
9、负责全矿涉外经济合同审核，并参与合同谈判、检查、会签和归档管理工作。
认真执行保密法规，对计划、统计、合同、内部考核等资料实行安全密级管理。
10、负责对全矿各单位的经管员、外委单位预算员的管理工作，并对其进行业务指导和监督考评。
11、负责全矿法制宣传教育，增强全矿职工法制意识和法律观念，使全矿职工自觉约束和规范自己的遵章守纪行为，杜绝“三违”现象的存在。
12、保证部门的公共物品、办公设施不受损坏，休班期间安排专人值班。
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