职工宿舍收费标准及相关规定
事业单位职工宿舍管理规定
事业单位职工宿舍管理规定第一章：总则第一条 为了加强事业单位职工宿舍的管理，提高居住环境，保障职工的合法权益，根据国家有关法律法规，制定本管理规定。
第二条 本管理规定适用于事业单位职工宿舍的建设、分配、使用、维护和管理。
第三条 职工宿舍的管理应遵循公开、公平、公正的原则，实行规范化、制度化、科学化管理。
第二章：职工宿舍的建设与分配第四条 事业单位应根据发展规划和职工需求，制定职工宿舍建设规划，报上级主管部门审批。
第五条 职工宿舍的建设应遵循以下原则：1. 符合城市总体规划及土地利用要求；2. 优先利用存量土地和闲置资源；3. 符合职工居住需求，兼顾经济实用和美观；4. 符合环保、节能、安全等要求。
第六条 职工宿舍的分配应遵循以下原则：1. 按照职工的工作年限、职务、贡献等因素进行评分，按分数高低进行排序；2. 优先保障无房职工和住房困难职工；3. 公开透明，接受职工监督；4. 严禁徇私舞弊、弄虚作假。
第三章：职工宿舍的使用与维护第七条 职工入住宿舍后，应爱护公共设施，保持环境卫生，遵守社区管理规定。
第八条 职工宿舍的维修、保养由事业单位负责，费用从单位住房基金中列支。
第九条 职工宿舍的用水、用电、用气等费用，由职工自行承担。
第十条 职工调离、退休、辞职或去世，应将宿舍交还给单位，不得私自转借、出租或转让。
第四章：职工宿舍的管理与监督第十一条 事业单位应设立职工宿舍管理办公室，负责宿舍的日常管理和维护工作。
第十二条 职工宿舍管理办公室应定期对宿舍进行检查，发现问题及时整改。
第十三条 职工对宿舍管理有异议的，可向管理办公室提出申诉，管理办公室应在收到申诉后15个工作日内给予答复。
第十四条 事业单位应建立健全职工宿舍管理档案，确保档案资料的真实性、完整性和连续性。
第五章：附则第十五条 本管理规定自发布之日起实施。
第十六条 本管理规定的解释权归事业单位。
第十七条 事业单位可根据本管理规定，结合实际情况，制定具体实施细则。
工厂宿舍收费管理制度
工厂宿舍收费管理制度一、总则为规范工厂宿舍收费管理，提高宿舍管理水平，确保员工居住安全和生活品质，制定本管理制度。
二、收费标准1. 宿舍收费标准由工厂管理部门根据当地市场情况和经济水平确定，并在宿舍内公示。
2. 收费标准包括宿舍租金和水电费等相关费用，如有其他费用，需另行说明。
三、支付方式1. 员工可选择按月、按季度或按年缴纳宿舍费用，缴费日期为每月的工资发放日期。
2. 缴费方式包括现金支付、银行转账等，具体方式由工厂管理部门公告。
四、欠费处理1. 若员工逾期未缴纳宿舍费用，需在三个工作日内补齐。
2. 若员工逾期未缴纳宿舍费用超过一个月，将被要求搬出宿舍，并扣除相应的押金。
五、水电费管理1. 每个宿舍配有独立的电表和水表，员工需按照实际使用量缴纳水电费。
2. 水电费的抄表和结算由专人负责，员工需配合完成。
六、宿舍维修和保洁1. 宿舍维修由工厂管理部门负责，员工可向管理部门提出维修需求。
2. 宿舍保洁由专门的保洁人员负责，员工需保持宿舍卫生。
七、宿舍安全管理1. 工厂宿舍设有监控设备，确保员工的人身和财产安全。
2. 禁止在宿舍内存放易燃易爆物品，以免引起火灾。
八、违规处理1. 若员工发现宿舍内有违规行为，应及时向管理部门报告。
2. 对于违规行为，工厂将根据情节轻重，给予相应的处罚，包括扣除宿舍押金、暂停宿舍使用权等。
九、其他1. 宿舍管理部门将定期组织宿舍例行检查，保证宿舍管理制度的执行情况。
2. 若员工对管理制度有任何疑问或建议，可向宿舍管理部门反馈。
十、附则1. 本管理制度自发布之日起生效，解释权归工厂管理部门所有。
2. 对管理制度的修改或调整，需提前向员工公示，并征求员工意见。
以上为工厂宿舍收费管理制度，希望员工们共同遵守，保证宿舍管理的有序进行，提升员工的居住质量和工作效率。
公司内部宿舍收费管理制度
第一章总则第一条为规范公司内部宿舍的管理，保障员工住宿权益，维护公司利益，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司内部宿舍的租赁、收费、维修及日常管理等各项工作。
第三条公司内部宿舍收费管理应遵循公平、合理、公开的原则，确保宿舍租赁价格的合理性。
第二章宿舍租赁第四条公司内部宿舍租赁对象为公司正式员工、实习生及公司规定的其他人员。
第五条宿舍租赁程序：1. 员工提出租赁申请，提交相关证明材料；2. 人力资源部门审核申请，确认租赁资格；3. 财务部门根据租赁资格，与员工签订租赁合同；4. 员工按照合同约定支付租金。
第三章收费标准第六条公司内部宿舍租金按以下标准执行：1. 单间宿舍：每人每月人民币XX元；2. 双人间宿舍：每人每月人民币XX元；3. 三人间宿舍：每人每月人民币XX元。
第七条宿舍租金按月收取，员工应在每月规定的时间内缴纳租金。
第八条公司可根据市场行情和公司实际情况，对宿舍租金进行调整。
调整前应提前一个月通知员工。
第四章收费管理第九条财务部门负责宿舍租金的收取、核算和管理工作。
第十条财务部门应建立健全宿舍收费档案，确保收费数据的准确性和完整性。
第十一条财务部门应定期对宿舍租金收取情况进行汇总分析，及时发现问题并上报。
第五章维修及保养第十二条宿舍维修及保养费用由公司承担，具体标准如下：1. 普通维修：由公司承担；2. 大修：经公司批准，由公司承担；3. 保养：由公司承担。
第十三条员工应爱护宿舍设施，不得损坏。
如有损坏，应承担相应的维修费用。
第六章退租及违约处理第十四条员工因工作调动、离职等原因需退租宿舍的，应提前一个月向公司提出申请。
第十五条退租时，宿舍设施应保持完好，如有损坏，员工应承担相应的维修费用。
第十六条员工未按合同约定缴纳租金或损坏宿舍设施，公司有权要求其补缴租金或承担维修费用。
第七章附则第十七条本制度由公司人力资源部门负责解释。
第十八条本制度自发布之日起实施。
第十九条本制度如有未尽事宜，由公司另行规定。
公司宿舍空调收费标准
公司宿舍空调收费标准
为了更好地管理公司宿舍空调使用和收费，制定了以下公司宿舍空调收费标准，具体如下：
一、收费标准。
1. 按照使用时间收费，具体收费标准为，工作日每小时1元，休息日每小时
1.5元。
2. 居住在公司宿舍的员工需提前向宿舍管理员缴纳空调使用押金，具体押金数
额为300元/台。
3. 空调使用费用将在每月月底结算，扣除押金后将剩余款项退还员工。
二、使用规定。
1. 空调使用时间为每日18:00-22:00，超出时间需提前向宿舍管理员申请并支付额外费用。
2. 使用空调时需保持室内门窗关闭，以免能源浪费。
3. 离开宿舍时，请务必关闭空调电源，节约能源。
4. 禁止私自更改空调温度和设置，如有需要请向宿舍管理员提出申请。
5. 发现空调故障或异常情况，请及时向宿舍管理员报告，不得私自拆卸或修理。
三、管理规定。
1. 宿舍管理员将定期检查空调使用情况，如发现违规使用将按规定进行处罚。
2. 如员工搬离宿舍，需将空调彻底清理干净并向宿舍管理员报备，方可退还押金。
3. 宿舍管理员将定期对押金进行结算，如发现有员工违规使用空调或损坏设备，将从押金中扣除相应费用。
四、其他事项。
1. 本标准自发布之日起正式执行，如有调整将提前通知员工。
2. 公司宿舍空调使用收费标准如有变动，将以公司通知为准。
以上即为公司宿舍空调收费标准，希望各位员工严格遵守相关规定，共同维护
宿舍空调设备的良好使用环境，节约能源，共同营造一个舒适、和谐的宿舍生活氛围。
感谢大家的配合和支持！。
公司宿舍住宿收费管理制度
公司宿舍住宿收费管理制度一、目的与原则本公司宿舍住宿收费管理制度旨在规范宿舍资源的分配与使用，确保住宿环境安全、卫生、舒适，同时兼顾公平和成本控制的原则。
制度执行过程中，应坚持透明化管理和合理定价，保证员工权益。
二、宿舍分配1. 宿舍分配应基于员工的职务级别、入职时间及实际需求进行。
2. 新入职员工需提交住宿申请，由人力资源部门审核后，方可安排入住。
3. 特殊岗位或特殊情况的员工，如夜班工作人员，可优先考虑宿舍分配。
三、收费标准1. 单人宿舍：每间每月费用为XXXX元，包含基本水电网费用。
2. 双人宿舍：每张床位每月费用为XXXX元，水电网络费用按实际使用分摊。
3. 多人宿舍：每张床位每月费用为XXXX元，公共设施费用均摊。
4. 所有宿舍费用从员工工资中扣除。
四、费用管理1. 财务部负责宿舍费用的收取与管理，确保资金的合理使用。
2. 超出基本费用的水电费用，根据实际用量按月结算，由宿舍成员平均分担。
3. 任何宿舍损坏的设施，维修费用由责任方承担。
五、宿舍管理1. 保持宿舍清洁卫生，遵守宿舍规定的作息时间。
2. 禁止在宿舍内吸烟、饮酒及大声喧哗，以免影响他人休息。
3. 未经许可，不得擅自更换或转让宿舍。
六、违规处理1. 对于违反宿舍管理制度的员工，将给予警告直至取消宿舍资格。
2. 若因个人原因造成公物损坏或丢失，须照价赔偿。
3. 对于严重违反规定者，公司将依据相关管理规定采取相应处罚措施。
七、其他事项1. 本制度自发布之日起实施，由人力资源部负责解释和修改。
2. 如有未尽事宜，根据实际情况协商解决。
厂区职工宿舍规章制度
厂区职工宿舍规章制度一、总则为维护厂区职工宿舍环境的整洁、安全和良好秩序，保障职工的生活质量和身体健康，特制定本规章制度。
二、宿舍管理1. 宿舍区划（1）宿舍区划分为男职工宿舍区和女职工宿舍区，禁止男女职工混住。
（2）每个宿舍楼设置专门的宿舍管理员，负责统一管理。
2. 入住规定（1）新入职工需向宿舍管理员出示入职证明，领取宿舍钥匙并签订宿舍入住协议。
（2）临时有事外出需请假的职工，需提前向宿舍管理员登记。
（3）离职的职工需在规定时间内退还宿舍钥匙并清理个人物品。
3. 安全防范（1）宿舍楼内禁止存放易燃、易爆等危险物品。
（2）禁止携带大件物品进入宿舍楼或乱堆放行李。
（3）禁止擅自改动电线、插线板等电器设施。
三、卫生管理1. 日常清洁（1）每天统一时间进行宿舍卫生打扫，宿舍职工均需参与协助。
（2）按时更换床上用品，保持被褥清洁、干燥。
2. 垃圾处理（1）宿舍内禁止乱扔垃圾，厨余垃圾需分类垃圾桶投放。
（2）每天定时清理垃圾桶，及时清运垃圾。
3. 环境卫生（1）不得在宿舍内乱涂乱画，不得在宿舍内吸烟。
（2）不得在宿舍内放置易滋生细菌的食物或饮料。
四、住宿约定1. 宿舍费用（1）宿舍费用按月缴纳，不可拖欠。
（2）职工需自觉维护宿舍设施，如有损坏需照价赔偿。
2. 访客规定（1）职工可邀请亲友到宿舍，但需提前向宿舍管理员登记。
（2）访客须在规定时间离开，不得过夜。
3. 宿舍安全（1）禁止在宿舍内私设电器，如电热水壶、电磁炉等。
（2）禁止在宿舍内私煮食物，使用厨房需遵守厨房卫生规定。
五、违规处罚1. 对于严重违反宿舍管理规定的职工，将视情节轻重给予警告、罚款、甚至辞退处理。
2. 每月评选出宿舍管理先进个人，给予奖励或表彰。
六、附则1. 本规章制度自颁布之日起正式执行，如有违反或需要修改的，由厂区领导小组讨论决定。
2. 宿舍管理人员需认真执行本规章制度，切实维护宿舍秩序和职工利益。
以上规章制度如有变动，以厂区官方通知为准。
宿舍收费标准及相关规定
扬州动易公司宿舍收费标准及相关规定
为了加强公司管理，整顿公司宿舍秩序，本着公平和统一的原则。
经公司研究决定自即日起对公司所有宿舍实行按统一标准收取房租及按实收取水电费。
具体收费标准及相关规定如下：
一、对个人或双职工共住一单间实行的每月收费标准为：
1、第1-3层房间价格：
◇（102、202、302）楼梯口正对面：102元/间；
◇楼梯两侧房间朝阳（带阳台）：86元/间；
朝阳（不带阳台）：70元/间；
朝北房间：54元/间；
新加房间：50元/间；
2、第4层房间价格：
◇（402）楼梯口正对面：94元/间；
◇楼梯两侧房间朝阳（带阳台）：78元/间；
朝阳（不带阳台）：62元/间；
朝北房间：46元/间；
新加房间：40元/间。
二、集体宿舍个人每月收费标准：不分楼层、房间、户型及居住人数，统
一按20元/人收取房租。
三、住公司宿舍期间所发生的水电费：每月按实际耗用情况收取相应水电费，单间的直接由个人或夫妻双方共同承担，集体宿舍按所住房间人数平均分摊收取相应费用。
具体耗用数量及金额以公司宿舍管理员提供的数据为准。
有疑惑者可至宿舍管理员处核查，有误差可在次月进行调整。
四、特别强调：公司宿舍是公司给予食宿不便的职工福利的一部份，所有住宿员工都须服从公司统一安排和管理，不得以任何事由私自调整房间，对不听劝阻者公司有权取消其住宿资格！
五、优惠政策：对于公司的双职工共住的房间价可享有以上房租标价的7折优惠，水电费不享受优惠。
本通知经总经理签字后自9月16日起执行。
扬州动易运动用品有限公司
2012-09-13。
员工宿舍分配管理规定
员工宿舍分配管理规定（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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职工宿舍收费标准及相关规定
为了加强公司宿舍管理，整顿公司宿舍秩序，本着公平和统一的原则。
经公司研究决定自即日起对公司所有宿舍实行按统一标准收取房租及按实际数据收取水电费。
具体收费标准及相关规定如下：
一、长期入住员工遵循优先安排向阳面房间的原则。
宿舍房间分集体宿舍（每间房安排4-6人）和单间房（夫妻）。
每月只收取保洁费与用电量超额费用。
二、对个人或双职工共住一单间实行的每月收费标准为：
单间房费用：向阳房260元/月，背阴房200元/月，用电量在____度（6-8月份____度）以内不收费。
各房间用电量超出以上标准部分全部按均价1元/度收取。
三、集体宿舍个人每月收费标准：
不分楼层、房间及居住人数，统一按25元/人收取保洁费，用电量在____度（6-8月份____度）以内不收费。
四、各房间用电量超出以上标准部分全部按均价1元/度收取。
定于每月1号由电工查表，并在每月2号以后公示各房间用电量确认表。
五、住公司宿舍期间所发生的水电费：
每月按超出实际耗用情况收取相应电费，单间的直接由个人或夫妻双方共同承担，集体宿舍按所住房间人数平均分摊，收取相应费用。
具体耗用数量及金额以公司宿舍管理员提供的数据为准。
四、特别强调：
公司宿舍是公司给予食宿不便的职工福利的一部份，所有住宿员工都须服从公司统一安排和管理，不得以任何事由私自调整房间，对不听劝阻者公司有权取消其住宿资格！
本通知经总经理签字后自2月1日起执行。