事业单位和行政单位哪个好
行政编制、事业编制和企业编制到底区别在哪里
行政编制、事业编制与企业编制到底区别在哪里我发现大家总是有这样与那样关于行政编制、事业编制与企业编制的问题。
大家也都会对此产生一些困惑，，在此通过一些通俗易懂的语言来说说“编制〞的问题：1，什么是行政编制工作人员的工资与日常办公经费，由行政经费开支，执行国家职能及政治体系管理职能的国家权力机关、国家行政机关、国家审判机关、国家检察机关、党派机关、政协机关、人民团体所使用的人员编制，列为国家行政编制。
2，什么是事业编制事业编就是在国有企业或者国有机关下的事业单位的工作人员。
3，什么是企业编制同上，国有企业的登记在编人员一般都是企业编制，但企业化管理的事业单位使用的是事业编制，如设计院所4，如何进入这三种编制内呢行政编制需要考公务员，事业编制需要参加事业单位考试，参照公务员管理事业单位也需参加公务员考试，企业可以直接招聘人员，有的也需要参加考试5，事业单位分为哪几种事业单位分下面几种：A.参照公务员法管理事业单位，使用事业编制，但须参加公务员考试;如社区市的城管B.全额拨款事业单位，有财政全额拨款;如县一级国土资源(国家行政,省市参照,县里全拨)C.差额拨款事业单位，财政拨一局部，单位自筹一局部;医院是典型D.自收自支事业单位，全部靠自己赚，这个单位看性质与情况，有钱的有钱的要死，打死也不想转全拨或参公，穷的连工资都开不出的也有;E.企业化管理事业单位;如设计院所6，参照单位=公务员吗参照单位全称是参照公务员法管理事业单位，实质是使用事业编制，但提拔晋级等等都是按照公务员法来管理，俗称的公务员也就行政编制也是按照公务员法管理，两者均需要参加公务员考试，虽均为政策执行部门，但编制类型略有不同，所以参公≈公务员，不等于公务员7，行政单位人员成分有哪些大多数行政单位里有两种人，行政编，事业编;行政编是公务员，事业编那么有三种情况：参照管理人员≈公务员，行政编缺乏需要的事业编制人员，工勤人员(事业编制，如司机等)8，事业单位人员身份有哪些有下面几种：管理岗，走职员序列，比照公务员施行，江西的最高级别为三级职员，正厅级干部技术岗，走职称，从初级到高级工勤岗，走职称，从初级到高级按老说法，管理与技术岗均为干部身份9，事业单位有时机去当公务员吗有，根据国家的公务员调任规定：进入公务员队伍有两种方式，考录与调任。
事业单位编制和公务员的区别
事业单位编制和公务员的区别经费来源不同1.公务员是行政编制，财政全额拨款。
2.事业编制分三种，财政全额拨款，差额拨款，自收自支。
升迁不同1.公务员除了熬年头，即工龄长薪级工资涨，就只能升职才能涨薪水。
而事业单位，除了熬年头，升职之外，还可以通过职称聘用来涨工资，比如中级职称相当于正科工资。
就说你专业扎实，你收入也不必你上司少，甚至还高。
2.公务员升迁机会大，而且可以一直升，直到顶。
事业单位基本都是行政机关下面的二级单位，所以升迁机会很少，因为职数少。
3.事业单位未必工资比公务员低，一是看哪个单位，比如烟草专卖就比公务员多得多，二是你自己努力考职称，副高相当于副处待遇，很不错的。
毕竟基层公务员一辈子混到副处的很少。
当然我指的是基层。
省市和国家的除外，省里公务员起步就是处级。
开放分类：社会、政治1.为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。
适用单位主要有：科研单位、教育单位、文化单位，新闻、广播、出版单位，卫生单位，体育单位，勘察设计单位，农业、林业、水利和气象单位，社会福利单位，环境保护单位、交通、城市公用等其他事业单位。
工作人员列入事业编制的单位，其工作人员的工资和活动经费的开支渠道除一般由国家事业费开支的外，还有部分事业单位的经费，采取自收自支，差额补贴等办法。
2.事业编制的分类，事业编制可分为全额事业编制、差额事业编制和自筹自支事业编制三种，全额编制又叫全额财政拨款事业编制，参照公务员管理，基本待遇与公务员一致，多为一些公益性事业单位和部分具有行政执法职能的事业单位，如城管、学校、农技站等。
差额事业编制，由财政进行差额拨款，待遇和收入在一定程度上挂钩，如医院和部分景点等。
自筹自支事业编制，实际上与企业差不多，待遇和经营状况息息相关，多为一些服务型事业单位，如宾馆、培训中心、设计室等。
3.事业编制一般都是要考的，比如烟草局、海关、检察院之类。
公务员待遇和事业编待遇区别吗 事业单位和公务员哪个待遇好？
公务员待遇和事业编待遇区别吗事业单位和公务员哪个待遇好？一、首先，事业单位和公务员编制不同。
公务员为行政编制。
行政编制即为政府机关的正式人员，按照相关法律规定，国家行政机构的行政编制人员实行公务员管理。
事业单位为事业编制。
事业编制是辅助编制，按照财政来源又可分为全额事业编制、差额事业编制和自筹自支事业编制三种。
编制上的区别，就直接说明了公务员的稳定性要比事业单位的稳定性好，所以一般情况下公务员待遇也要比事业单位好一些。
二、公务员工资构成公务员的工资一般由3个部分构成：1、基本工资，即职务工资和级别工资，是工资结构的主体，也是确定公务员退休金、抚恤金等项目的主要依据。
2、津贴由地区津贴和岗位津贴构成，其中地区津贴又包括地区附加津贴和艰苦边远地区津贴。
公务员的补贴制度还在改革之中，有待将来的配套法规作出具体规定。
3、奖金实际上是指公务员的年终一次性奖金，凡在定期考核中被确定为优秀、称职的公务员均可享受。
以网友整理的一份各省份公务员平均薪资来看，太原公务员的平均薪资在5959，将近6000元。
别的地市和太原相比薪资要低一些，但是稳定性和福利相比较其他工作都要好一些。
(图片来源网络，侵删)三、事业单位工资构成事业单位，工资是由基本工资+薪级工资组成，还会有一些补贴和津贴，还有年终奖，工资组成的种类繁多。
例如正科级干部，基本工资：岗位工资在2500左右，薪级工资在2000左右。
国家补贴：基础性绩效工资在1500左右，艰苦边远地区在400左右。
地方补贴：基础性绩效工资1500左右、改革性补贴即车补200左右。
年终奖在，1.5万到3万不等。
所以综合算算，工资也是很可观的!所以说，无论是事业单位还是公务员，既有高薪的岗位也有高薪的地方，大家首先最重要的是选择自己适合的地区和岗位，再去衡量薪资水平等问题，也希望大家公考和事考顺利。
事业编制和行政编制区别有多大？谁的待遇更高？
事业编制和行政编制区别有多大？谁的待遇更高？事业编制和行政编制是一个意思吗？两者之间有什么联系和区别吗？其实简单来说行政编制就是公务员，而事业编制就是事业单位，如科研单位、教育单位的工作人员。
那么这两种编制谁的待遇更高呢？下面就和贵州中公事业单位小编一起来了解一下吧。
本质区别公务员是指，依法履行公职、纳入行政编制、由财政负担工资福利的工作人员。
机关中除了工勤人员以外的人员都是公务员身份，都属于公务员编制，包括机关、共产党机关、民主党派机关、人大机关、政协机关、检察院和法院等。
事业人员主要指事业单位工作人员。
主要有科研单位、教育单位、文化单位，新闻、广播、出版单位，卫生单位，体育单位，勘察设计单位，农业、林业、水利和气象单位，社会福利单位，环境保护单位、交通、城市公用等其他事业单位。
编制区别公务员编制是行政编制，是政府机关的正式人员。
按照相关法律规定，行政机构的行政编制人员实行公务员管理，权力机构、司法机关、党派组织、人民政治机构的人员参照实行公务员管理。
事业编制是辅助编制，事业编制按照财政来源又可分为全额事业编制、差额事业编制和自筹自支事业编制三种。
全额编制完全靠财政拨款的单位，如：公办义务教育学校、防疫站、海事局、公办干休所、交通局下属交通稽查队、卫生局下属防疫站等等。
差额事业编制，由财政进行差额拨款，待遇和收入挂钩，如：公立医院、公立大学、日报社等等。
自筹自支事业编制，与企业差不多，待遇和经营状况息息相关，如政府招待所、政府下属培训中心、从事应用性研究和开发的科研单位、政府直属印刷所等等，随着事业单位的改革将逐步改制成企业。
待遇区别公务员的工资收入由政府财政承担，并根据财政状况进行调资，公务员享受的保险福利是按照《公务员法》的规定执行。
事业单位人员的工资收入一般由各事业单位根据市场情况而定，事业单位人员享受的保险福利是按照有关的社会规定执行，一般要逐步实行社会化。
应该说：同岗位同资历情况下公务员编制比事业编制收入要高一些。
女生最容易考的事业编与行政编
女生最容易考的事业编与行政编导言事业编和行政编是许多女生心目中的理想工作之一。
在职务上，事业编和行政编通常担负着组织协调、信息管理、人力资源管理等任务，为组织的高效运营提供支持。
本文将探讨为何女生更容易考取事业编和行政编职位，以及为女生准备事业编和行政编考试的一些建议。
女生最容易考取事业编与行政编的原因1. 细心、耐心、善于沟通女生天生细心，这是她们在组织协调和信息管理上的优势所在。
细心的品质使得女生在处理工作上更加仔细，准确地完成任务。
耐心是女生的又一大特点，对于重复性工作，女生能持之以恒地完成，不轻易放弃。
在工作中，善于沟通是至关重要的能力，女生在这一方面往往更具优势，能够有效地与同事、上司和客户进行沟通交流。
2. 管理能力、团队合作、协调能力在工作中，事业编和行政编往往要求拥有一定的管理能力和团队合作精神。
女生通常具备优秀的管理潜力，在组织协调和团队管理方面表现出色。
此外，女生的协调能力也是值得称道的，她们能够有效平衡不同业务部门之间的关系，推动工作的顺利开展。
3. 热爱学习、能吃苦、抗压能力强女生通常具备热爱学习的品质，勇于接受新知识和新技能的挑战。
在工作中，女生能够持续学习新知识，不断提升自己的综合素质。
此外，女生的能吃苦和抗压能力也是她们在竞争激烈的事业编和行政编考试中脱颖而出的重要原因。
为女生准备事业编与行政编考试的建议1. 充分了解考试内容和考试大纲在准备事业编和行政编考试时，女生应该充分了解考试内容和考试大纲，明确各个考试科目的重点和考察方向。
这样有助于她们有针对性地进行复习和准备。
2. 制定合理的学习计划女生在准备考试时，要有合理的学习计划，分配好每一阶段的复习时间和任务，抓住重点，有条不紊地进行复习和提高。
3. 多做真题、模拟考试做真题和模拟考试是事业编和行政编考试备考的重要方法。
女生可以通过不断地做真题和模拟考试，提高自己的解题速度和应试能力，找到自己的薄弱环节进行针对性弥补。
事业单位编制和公务员编制的区别是什么
事业单位编制和公务员编制的区别是什么事业单位编制和公务员编制的区别公务员编制是指依法履行公职、纳入国家行政编制，国家财政负担工资福利的工作人员。
事业编制属于事业单位本质是社会服务组织，如学校、医院等都是事业单位，是介于行政机构和企事业单位之间的，在制度、经费来源以及薪资福利等方面。
公务员编制和事业编制都有很多区别，主要有以下几方面：1、两者的制度不同，事业编制是中国的一种人事制度，事业单位人员从事的主要是社会公益性作业，或者说对错营利性的作业，而公务员是行政编制，公务员从事的主要是国家行政事务性作业。
当然想要进入编制，首先需要符合报名条件，才能报名参加相应考试。
2、经费来源不同，公务员编制属于财政全额拨款;而事业编制分三种，包括财政全额拨款，差额拨款以及自收自支，两者存在明显差异。
3.工资收入方面，公务员的工资需要依照《国家公务员管理条例》的规则来进行发放，然后以国家财政状况为依据进行调资;而事业单位人员的工资收入通常不由国家约束，而是由各事业单位依据该单位的状况而定。
4.待遇福利方面，依照《国家公务员管理条例》的规则履行的是公务员的福利，因此公务员享用的福利是比较稳妥的;事业单位人员是依照国家有关的社会保障规则来享用福利，通常要尽力实施社会化。
一般来说，事业单位的人员的福利待遇不如公务员。
5.用人方面，公务员的选用、提高、退休、解雇、辞去职务等是需要按照国家规定来执行;而事业单位人员则需要依照国家劳动法的有关规则履行。
事业单位编制和公务员编制考试内容事业单位考试内容一般包括行测(多数包含公共基础)、申论，或行测和公共基础，个别会考公文写作，部分岗位会加专业测试。
公务员考试笔试内容公共科目为行测、申论，部分岗位会有专业科目，个别省还会有公共基础，警察加心理测验和体能测试。
公务员编制和事业编制优劣比较(一)工作内容公务员是国家政府工作部门的工作人员，具备行政执法权。
事业单位是服务性质的单位，通常情况下不具备行政执法权，这是事业单位与公务员之间最大的差别所在。
行政编制和事业编制的区别-公务员和事业编制人员的区别
总的来说编制分为行政编制，事业编制。
行政编制人员不一定是公务员，属于政府序列的单位的行政编制人员才属于公务员，如：市政府、公安局、财政局、农业局等。
另外一类行政编制人员不属于公务员，但是他们依照公务员管理所有待遇，如：地方党委、工会、共青团、妇联等和一些事业局。
事业编制人员是事业单位编制人员的总称。
事业单位分为三种类型：分别是自收自支、差额拔款和全额拔款。
第一种就是你的工资和福利全由自己单位的收入来支付,比如你进入一个风景区的管委会工作，可能就是属于这种类型；第二种就是你的工资和福利有一部分是政府负担的，有一部分是自己单位的收入负担，像人民医院之类的单位就是这样的；第三种就是你的工资和待遇全部由政府负担，这种的事业编制就从形式上和公务员是一模一样的了。
行政编制和事业编制的差别行政编制:也就是国家公务员是有级别的，如你第一年是科员，可能是最低一级的，你几年以后当了科长，就是科级。
再几年以后当了局长，就是局级。
也就是说，你如果是行政编制，那你就是“走”级别的。
事业编制:名义上是国家干部，实际上还是工人身份，“走”的是职称，比如你几年以后是初级工，几年以后是中级工，几年以后是高级工。
学校老师是最典型的事业编制。
而且最重要的是事业编制的人员不能当领导干部。
在退休以后，公务员的待遇更好一点。
编制和人员的关系公务员：公务员法颁布后指广义的公务员。
具体界定范围是公务员法中的定义。
机关工作人员：一般指参照公务员管理。
实际操作中基本和公务员一致。
公务员法实行后，工（会）青（联）团（委）妇（联）侨（联）即属于这个范围。
改革前的党委、各民主党派机关、人大、政协、法院、检察院也属于这个范围。
上面这两种人员属于有行政编制的人员。
下面这两种人员属于有事业编制的人员。
事业单位工作人员：事业单位编制的工作人员。
事业人员：党群或政府机关中一般有少量事业编制，主要为勤杂人员和司机。
什么是行政编制？工作人员的工资和日常办公经费，由行政经费开支，执行国家职能及政治体系管理职能的国家权力机关、国家行政机关、国家安全机关、国家审判机关、国家检察机关、党派机关、政协机关、人民团体所使用的人员编制，列为国家行政编制。
公务员、事业、企业3种编制的区别及发展前景
公务员、事业、企业3种编制的区别及发展前景编制很重要首先,你要有一个概念,"编制很重要".编制这个说法,是体制内的黑话.行政、事业、企业的编制,就其和体制内关系,依次递减.主要体现在,其经费来源和职能职权和待遇上.概念1、公务员编制:先说公务员,公务员以前叫干部,后来改叫公务员了.是指依法履行公职、纳入国家行政编制,国家财政负担工资福利的工作人员.这句有三个重点:"依法履行公职"就不多说了,说白了公务员是国家法律的执行者,国家机器的组成者;所谓"公务员编制"的正规名字其实应该是指"行政编制";国家财政负担,就是大家说的,"纳税人养着的"、"吃皇粮的".2、事业编制:事业编制就复杂了.这是中国特色的一类东西.用老话讲,事业单位本质是社会服务组织,介于行政机构和企事业单位之间;或者说,都有涉及.总之,涵盖特广,成分特杂.大概分以下几类:全额拨款、参照公务员、自收自支、财政补贴.具体分类区别就是其经费来源不同.另外,就事业单位的编制而言,很多部门都是既有行政编制,也有事业编制.3、企业编制:既然涉及到编制,这个企业编制,不是说一般的企业员工.所谓企业编制,应该是在事业或者行政单位,但却是体制外的人员,就是俗话说的编外人员、合同工、临时工.这个说法应该是特指的,或者说是事业编制中自收自支的那一类,也被称作企业编制.而现在的国有私营企业的员工,广义上也可以算是企业编制.但一般都不这么说.所以以下讨论的都是狭义的"企业编制".不过也听说有的地方也有所谓的"企业编制",说是裁员不会被先裁掉.区别1、经费来源不一样:行政编制,国家财政全额负担;事业单位按不同的种类,由国家财政或全部或部分或一点不负担;企业编制理论上不关国家财政什么事.2、待遇、地位不一样:这点在很多地方都有体现,一般来说,在体制内的行政或事业单位中,行政编制地位最高、待遇最好,这里所说的待遇包括工资、福利、升迁机会.而三者的稀缺程度也是依次递减,行政编制最少、最稀缺,事业编制多,这两种编制很占资源.所以国家严格限制其数量.但事情有需要那么多人做,So,企业编制,这玩意儿我怀疑是为了降低用工成本搞出来的.3、职能职责不同:这个不用多说.理论上,公务员是"依法行政"的;而事业单位是全称是公益性事业单位,部分事业单位也有公共服务、行政的只能,部分其实是企业行政的,鉴于此事业编制也是这些职能;企业编制,我之前已经说了,算是体制外的.优劣1、行政编制就是公务员,公务员的优势不必多说了.收入一般是个中产阶级,还有希望奋斗成为官员.2、事业编制待遇不一定比公务员差.因为公务员的监管日趋严格,而事业单位是和本身效益有关系的,也没有公务员那么严格的约束,很多事业单位钱是很多的.事业单位最终是会改革的,部分分流为行政编制,部分变成企业编制,剩下的才是正儿八经的公益性事业单位.3、事业单位或者行政单位的企业编制的话,我个人意见是没什么前途,虽然待遇或许不差,但还会受一些歧视.所以,如果是这些单位的企业编制,就想办法走到体制内.广义上的国企私企的员工.我对其中的一部分表示羡慕.我恐怕一辈子也不会有那么高的工资,钱是相当多.不过另一部分国企、私企,就一般般了.未来10年3种编制发展前景公务员不会没落,只会越来越变成一个正常的职业.已经有很多人跟我说过,公务员会有大量下岗,跟以前的国企下岗职工一样.作为知乎上一位经常发言的公务员,还是一个一直想辞职的公务员,无论以后我当不当公务员,对于这个行业我愿意用比较客观的眼光来看待它,我相信在未来10年公务员行业都不会有大量下岗的存在,甚至因为社会的不稳定性加剧,还会加大公务员的录取人数.公务员职业从来都不是香饽饽,如果是香饽饽也是人们想像当中的香饽饽.有的时候可能公务员这个职业外在看起来很正常,其他行业竞争太激烈.工资待遇.在当地收入只能算是略高于当地收入平均水平,吃不饱,饿不死.对于工资待遇,公务员的工资待遇只会升,不会降,这个是肯定的,公务员享受的国民收入初次分配权,它的工资收入会随着整个国家GDP一起进行上涨,每年都在微涨,每十年一大涨的趋势,基本吻合社会经济的发展.福利待遇.就住房来说,从集资房,团购房,到现在的住房公积金,公务员的公积金比起企业还是要高一点.现在的养老并轨,也是将之回归一个职业正常化.养老保险,不能说公务员从来没有交过养老保险就享受养老保险,他们退休以后不是靠养老保险,是退休工资.还有一些诸如食堂、宿舍、交通车这类,也算是正常现象吧!社会地位.作为一个以官为大的国家,士农工商,士以吏为师,学而优则仕,几千年以来的文化传统真的很难改变.从整个国家政策的角度上来说,没有哪一个统治者会冒历史之大不韪,去改变这个传统,历史包袱没有办法改变的.当然可以看到的一个当前的趋势,就是政府放权,这个也算一个政策红利,所以政府权力受到一定的削减.但是在我看来,政府这样的放权收权不是什么新把戏,在建国时候,社会主义大改造,公私合营.改革开放,发展市场经济,又放权.在2000年到如今,因为政府的印钞机开动,政府主导经济,因此大量行政审批又强化了政府权力.现在开始放权,要刺激经济,算是政策红利吧!。
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篇一：行政单位和事业单位的区别_行政单位好还是事业单位好
行政单位和事业单位的区别_行政单位好还是事业单位好
行政单位和事业单位的区别在哪里呢？是行政单位好
还是事业单位好呢？本期乔布小编就和大家聊聊行政单位
和事业单位，供找工作的小伙伴们参考哟！
关键词：行政单位和事业单位的区别，行政单位好还是事业单位好
行政单位和事业单位不同之处主要有以下几点：
1、蕴含意味不同-----行政单位可以说就是我们国家的国家机关，而事业单位则是实施政府某项公益服务的部门，是社会服务组织。
2、肩负的职责不同-----行政单位是对国家各项行政事务的组织、管理和指挥负责的；而事业单位工作从事教育、
文化、卫生、科技等活动是为了达到社会公益这样的目的。
3、编制不同-----行政单位使用的是行政编制，是由国家行政经费负担。
事业单位使用的是事业编制，由国家事业经费负担。
事业单位有全额拨款的，有部分拨款的，还有事业单位企业化管理的。
4、工资待遇的来源不同-----行政单位人员的工资按《公务员法》由国家负担，而事业单位则根据不同的管理模式实行不同的待遇。
行政单位或事业单位根据工作性质，也有具有行政事业编制的非公务员的人就职，一般是从事后勤保障的工勤人员，他们的待遇除职权不同外，收入和公务员完全一致。
从当前的社会取向看，大家多还是喜欢具有公权利的国家行政单位。
因为事业单位主要是服务性质的，且不以盈利为直接目的，其工作成果与价值不直接表现或主要不表现为可以估量的物质形态或货币形态。
总之，何去何从，大家可要好好掂量一下喔！
行政单位和事业单位的区别_行政单位好还是事业单位好
/knowledge/articles/56a093a 90cf2f8e46b6b671e
篇二：事业单位与其他行政单位的区别
事业单位和企业的区别
事业单位和企业有很大不同，事业单位是具有公益性质，为社会提供公共服务组织，事业单位绩效工资和企业绩效工资最主要不同点在于经费来源和保障。
企业绩效工资完全决定企业盈利情况，根据企业的薪酬战略及绩效考核结果进行发放；而事业单位则不同，事业单位根据单位不同类别，其绩效工资的经费来源和保障有所不同，义务教育中小学绩效工资经费来源主要由县级财政保障，省级财政统筹，中央财政对中西部及东部部分财力薄弱地区给予适当补助。
其他事业单位实施绩效工资所需经费，按单位类型不同，分别由财政和事业单位负担，但事业单位的创收收入如何规定是今后需要解决的问题。
公益型事业单位如果把主要精力用在创收或提供公共服务也高价收费，这就偏离了公益性事业单位的性质，这些需要通过制度进行规范和安排。
与行政单位的区别
（1）内涵不同——行政单位是国家机关，而事业单位
是社会服务组织。
（2）担负的职责不同——行政单位是负责对国家各项
行政事务进行组织、管理和指挥；而事业单位是为了社会的公益目的从事教育、文化、卫生、科技等活动。
（3）编制和工资待遇的来源不同——行政单位使用行
政编制、由国家行政经费负担。
事业单位使用事业编制，由
国家事业经费负担。
事业单位有全额拨款的，有部分拨款的，还有事业单位企业化管理的。
行政单位人员的工资按《公务员法》由国家负担，而事业单位则根据不同的管理模式实行不同的待遇。
与公务员的区别
一是工作性质方面，公务员从事的主要是国家行政事务性工作；事业单位人员从事的主要是社会公益性工作，或者说是非营利性的工作。
二是工资收入方面，公务员的工资收入是按照《国家公务员管理条例》的规定发放(事业单位和行政单位哪个好)，并根据国家财政状况进行调资；事业单位人员的工资收入一般不受国家约定，由各事业单位根据市场情况而定。
一般来说，事业单位人员的工资收入比公务员高。
三是保险福利方面，公务员享受的保险福利是按照《国家公务员管理条例》的规定执行；事业单位人员享受的保险福利是按照国家有关的社会保障规定执行，一般要逐步实行社会化。
一般来说，公务员享受的福利待遇比事业单位的人员要好一些。
四是用人方面，公务员的录用、提升、退休、辞退、辞职等是按照《国家公务员管理条例》的规定执行；而事业单位人员的录用、提升、退休、辞退等是按照国家劳动法的有关规定执行。
但事业单位对人员的管理权限要大一些。
篇三：事业单位福利排行
1、组织部
市委下面的部，你说好不好，权力很大，不好进。
2、财政局
机关是行政编制。
财神爷，很难进，再穷的地方，这个单位也能开出工资，你说单位好不好。
需要注意的是，这个单位的二级机构，如会计局、计改办、会计事务所，都是事业编制，事业编制就意味这不是真正的公务员。
不过不影响福利待遇。
3、发改委
行政编制，里面也有事业编制，单位科室多，人少，管的都是大的规划，正科前提拔的比较快。
权限也比较大，当了领导容易犯错误，我们这一年抓了两个发改委的领导。
能进还不是很不错的。
不过要注意的是其下面还有一个二级局招商局，这个局全是事业编制。
4、国土局
机关是行政编制，在现在go-vern-ment大卖土地开发的今天，这个单位的财政帐号也是相当的饱满。
每个城市都在卖土地，管理土地的单位不用多说了，需要提示的是其一样有二级机构，同样是事业编制，但不影响其高福利。
怎样取舍就看你的想法了。
5、地税局
此单位福利比国税稍微差点，但也差不到哪去。
不要怕到了单位不懂业务，地方go-vern-ment那点活很好干，和
国税一样，不好进。
6、交通局
机关是行政编制。
福利待遇比较好的单位，不过下面二级机构比较多，如运管处等单位，很多都是自收自支单位，不过福利还是很好的。
管交通的，家大业大啊。
7、国税局
不用说，这个单位的福利待遇好，年龄大了，又没什么背景，还是有个福利好的单位安稳些。
怎么个好法，我给你举个例子，工改前我们单位所有工资福利加一起才1200元
左右，而转业在本市地税的一月2600元左右，他还说国税
比他还有钱，你说这个单位好不好？不过这个单位不太好进，一般都是省里直管的。
转业那年考试第一的那位当然选的就是国税。
8、教育局
机关是行政编制，也是权利很大的单位。
这年头管着教育都很厉害。
下面也有二级机构，事业编制。
9、审计局
机关是行政编制。
这个成立比较晚的局，当年成立的时候没人愿意去，现在可是想进进不去了。
下面一样有二级机构，事业编制，但不影响其整个系统的高福利。
10、人事局
机关是行政编制，权利很大单位。
公务员管理、干部调配、技术职称、干部教育、军转分配、培训、工资、人才交流、编制等等，权利太大了。
也有二级机构，属于事业编制，如考试中心、人才交流中心，但福利待遇都不错，而且编制自己管着，调整起来也很方便。
11、烟草专卖局
在有些地方，这是富得流油的部门
12、海关这个单位的正式编制公务员，富裕得没法说，光是那身制服，就值不少钱，问题是很难进，没有关系，基本不要想。
13、检验检疫局
如果是在沿海城市，这个单位也是个富得流油的单位，因为有权。
14、民政局
机关是行政编制，转业前对此单位不太感兴趣，其实不然，此单位号称小财政局，实力雄厚。
福利彩票发行管理、士兵安置、退休干部管理、救济款、殡仪馆等。
不过下面有二级机构，如殡仪馆、军干所等单位。
二级机构也属于事业单位。
当年转业第三名选择此单位机关时还不太理解。
15、监察局
行政编制，此单位是纪检委下面的局，在go-vern-ment。