2012年三四七餐厅招聘餐厅经营者公告
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无 无 无 不限 不限 不限
本科 本科 本科 大专 大专 大专 大专及以上 大专及以上 大专 大专
徐女士
董禹杉
20 2 1 6 3 4 1 2 2 5 2 15 5 3 5 15 2月5日 2 2 2 1 1 若干 10 10 10
152
哈尔滨汽轮机厂有限责任公司
153
沈阳福库商贸有限公司
154
辽宁财道纳税人俱乐部有限公司
157
辽宁锦州景良动物药业有限公司
市场部销售人员 管理类研究生 管理类储备人员 设计类 财务类 市场类——市场企划/营销督导 /经营分析/宏观研究 两核类——核赔/核保 运营支持类——保全管理/财务 /人力资源 豪华游轮人事助理、行政人员 、各部门管理人员 豪华游轮免税店销售人员、销 售管理 豪华游轮乘务员 游轮免税店导购 游轮前台接待
宋大龙经理
汉语 汉语 汉语 汉语 汉语 汉语 汉语 不限 不限 不限
张老师
市场营销专业优先 企业管理、行政管理、经济金融 相关专业 工商管理、人力资源管理、工程 管理、项目管理等专业 广告学 会计学、统计学 保险/经济/金融/市场营销/数学 /统计 医学/保险/统计/刑侦 计算机/保险/财务/人力资源 不限专业 不限专业 不限专业 英语专业 英语及第二外语 英语专业 酒店管理 酒店管理 不限 不限 不限 不限 英语专业 无 无 无 无 无 无 无 无 • 营销战略、策略的研究; • 项目营销计划的制定; • 营销方案的执行及推进; • 专业不限; • 区域规划、开发、城市重建等 专项研究; • 住宅及商业地产项目的前期定 位、发展战略及物业发展建议的 制定;
游轮导游 酒吧服务生 西餐厅服务生 教育顾问 储备干部 招生老师 销售代表 英语教师 教学校长 行政主管 前台咨询 英语教师 语文教师 数学教师 幼儿园园长 幼儿园教师
餐厅的招聘启事范文

餐厅的招聘启事范文篇一:餐厅的招聘启事饭店招骋接待员招骋总数:1名任职要求:年纪在20-25岁。
单身,身心健康,五官端正,会讲普通话。
专科本科以上学历。
有宾馆前台工作经历者优先选择。
实习期1个月,月薪水1000元。
实习期满,经考评录取者,月薪水1200元,其他问题实际谈话。
手机联系人:联系方式:xx酒店餐厅20xx年x月x日篇二:饭店的招骋启事餐饮业有限责任公司是以北京老字号铜火锅为主导营的特色主题餐厅,现阶段在及有好几家连锁店,如因企业发觉必须,招骋下列职位工作人员。
厅面主管:2名,5000-8000元/月规定3年以上连锁餐饮企业管理经验,25-35岁总厨:1名,7000-8000元/月,规定有3年以上连锁餐饮企业管理经验,最好是有厨师团队。
服务生:多个,3000-3800/月。
18-35岁男孩和女孩不限。
手机联系人:x主管电话:详细地址:x市x区x路x城市广场x层篇三:饭店的招骋启事公布日期: 20xx年x月x日,工作中地址: xx市,招骋总数: 多个工作年限: 应届生,语言表达规定: 英文优良,文凭: 普通高中岗位职责: 餐饮业/游戏娱乐服务生、别的岗位说明:岗位要求:1.品牌形象气质高雅;2.口语优良、语言表达能力强;3.细心、仔细、热情为客人服务项目;4.有星级酒店餐饮业工作经历者优先选择。
xx餐馆是第一家合资企业的、由国际大酒店及渡假村管理方法集团管控的、在我国拥有很高知名度的五星级酒店。
餐馆爱惜人才、重视管理方法,并为职工带来全方位学习培训及优良个人发展机遇。
因作业必须,高薪诚聘工作人员。
规定:如无特别要求,男性身高均需1.72米以上,女性身高1.65米以上,专科本科以上学历,姿容摆正,性格外向,有进取心,喜爱餐馆工作。
xx餐馆真心实意诚邀诸位面试任职,共创未来。
企业官网:联系人:地址:。
餐饮部各岗位任职要求

基斯顿酒店各岗位人员任职资格说明西餐经理:1.男女均可,男性28-35岁,男性身高1.75米以上,女性25-30岁,身高1.65米以上。
2.大专以上学历。
3.性格开朗,外貌形象气质佳,有高度的事业心和责任感。
4.英语口语非常熟练。
5.精通餐厅运营、人员招聘、岗位培训、菜单设计、成本控制、健康与安全和相关的卫生标准,。
6.具有较强的领导能力、团队建设能力,可以有效激励员工上进。
7.较强的商业敏感并能掌握餐饮市场趋势。
8.具有从事过四星级以上酒店相关职位管理两年以上经验西餐主管:1.男女均可,男性23-28岁,男性身高1.75米以上,女性22-28岁,身高1.65米以上。
2.中专以上学历。
3.性格开朗,外貌形象气质佳,有较强的事业心和责任感。
4.具备相当流利的外语交流。
5.熟悉西餐工作流程,能有效地开展培训。
6.具有沟通协调、管理及组织能力,具有良好的团队精神,能够带领下属完成工作任。
7.从事过四星级以上酒店相关职位管理两年以上经验。
领班:1.女性,22-25岁,身高1.62米以上。
2.中专以上学历。
3.性格开朗,外貌形象气质佳,有较强的事业心和责任感。
4.具备与客人日常基本的外语交流。
5.熟悉基本的餐饮服务技巧,熟悉基本的酒类及其他餐饮项目的知识,较强的团队合作能力。
6.具有从事过高星级以上酒店相关职位管理一年以上经验。
咨客:1.女性,18-23岁,身高1.65米以上。
2.初中以上学历。
3.性格开朗,语言谈吐清晰,外貌形象气质佳。
4.具备一定的外语交流。
5. 从事过星级酒店工作经验者优先录用。
服务员:1. 男女均可,男性18-25岁,身高1.70米以上,女性18-23岁,身高1.60米以上。
2.初中以上学历。
3. 性格开朗。
4. 略懂使用一般的外语交流。
5. 从事过星级酒店工作经验者优先录用。
酒吧主管:1.男性,,25-30岁,身高1.70米以上。
2.中专以上学历。
3.外貌形象气质佳,有较强的事业心和责任感。
日韩餐厅招聘人员任职条件

日韩餐厅各岗位任职条件招聘职位:副理性别:男/女年龄:30—40岁身高:男1.70米以上,女1.60米以上学历:中专或同等学历以上语言能力:懂粤语、国语,能操流利的英、日或韩语者为佳能力专长:餐饮管理、策划工作经验:曾任职于具规模之酒店同等职位3年以上,掌握日、韩餐厅各岗位责任和工作程序,并能根据市场变化和客人要求及时调整餐饮经营策略,并具备有酒店餐饮预算知识精神智力:IQ100招聘职位:主厨性别:男年龄:28—35岁身高:1.70米以上学历:旅游烹饪专业学校学历或大专以上文化程度语言能力:能操流利的国、粤语,及相关的日、韩语基础良好以及相关的专业术语专有名词能力专长:熟悉各种菜肴的制作方法,对厨房内的各项设施要熟悉工作经验:从事烹饪工作6年以上,担任2年以上同等职位精神智力:IQ100招聘职位:副主厨性别:男年龄:28—35岁身高:1.70米以上学历:旅游烹饪专业学校学历或同等文化程度语言能力:能操流利的国、粤语,及相关的日、韩语基础良好能力专长:熟悉各种烹饪知识及操作过程,熟悉厨房各项设施设备的性能、使用及保养方法,懂得成本核算,食品原料及食品营养知识工作经验:从事烹饪工作6年以上,担任2年以上同等职位精神智力:IQ100招聘职位:铁板领班性别:男年龄:25—32岁身高:男1.70米以上学历:具有旅游烹饪专业学校毕业或同等文化程度语言能力:懂粤语、国语及一般的日、韩专业术语能力专长:熟练的专业技术工作经验:有日韩餐厅管理工作经验者优先精神智力:IQ100招聘职位:寿司领班性别:男/女年龄:25—32岁身高:男1.70米以上,女1.58米以上学历:具有旅游烹饪专业学校毕业或同等文化程度语言能力:懂粤语、国语及一般的日、韩专业术语能力专长:熟练的专业技术工作经验:有日韩餐厅管理工作经验者优先精神智力:IQ100招聘职位:普厨性别:男/女年龄:25—32岁身高:男1.70米以上,女1.58米以上学历:具有旅游烹饪专业学校毕业或同等文化程度语言能力:懂粤语、国语及一般的日、韩专业术语能力专长:熟练的专业技术工作经验:从事旅游烹饪工作5年,有一定的实践工作经验精神智力:IQ100招聘职位:厨工性别:男/女年龄:20--32身高:男1.70米以上,女1.58米以上学历:高中或同等文化程度语言能力:懂粤语、国语及一般的日、韩专业术语工作经验:接受过旅游饭店岗前培训,从事餐饮工作2年以上精神智力:IQ100招聘职位:楼面主任性别:男/女年龄:22—28岁身高:男1.72米,女1.60米以上学历:大专学历语言能力:流利准确的国、粤语及能用英、日或韩语与客人进行沟通能力专长:反应灵敏,服务意识强,善于与人沟通工作经验:有两年以上高星级酒店同职位工作经验精神智力:IQ100招聘职位:领班性别:男/女年龄:20—25岁身高:男1.72米,女1.60米以上学历:高中或中专以上语言能力:懂国、粤语及英、日或韩语基础较好能力专长:反应灵敏、服务意识强,善于与人沟通工作经验:有两年以上高星级酒店同职位工作经验精神智力:IQ100招聘职位:咨客性别:女年龄:18—24岁身高:女1.65米以上学历:高中以上语言能力:流利的普通话、白话及一定的英、日或韩语基础能力专长:反应灵活,具备较好的语言沟通能力工作经验:具备一年以上咨客工作经验,条件较优者可免精神智力:IQ100招聘职位:服务员性别:男/女年龄:18—24岁身高:男1.70米以上,女1.58米以上学历:高中或中专以上学历语言能力:能用基本的粤语、日语或韩语与客人沟通,普通话流利能力专长:反应灵敏,谈吐清晰,细心,理解能力强工作经验:一年以上酒店日韩餐厅工作经验(旅游毕业学校可免)精神智力:IQ100招聘职位:传菜员性别:男/女年龄:18—24岁身高:男1.70米以上,女1.58米以上学历:初中以上语言能力:听得懂粤语和简单的英语、日语或韩语能力专长:勤快、灵敏、较有上进心工作经验:有酒店传菜工作经验(至少半年)精神智力:IQ100。
餐厅招聘启事范文

餐厅招聘启事范文
【餐厅招聘启事】
餐厅名称:XXX餐厅
地址:XXX地区
服务员/女招聘
职位要求:
性别不限,年龄在18岁以上;
具备良好的沟通和表达能力;
有相关服务行业工作经验者优先考虑;
能够承受工作压力,具备团队合作精神;
工作时间弹性,可接受轮班制。
厨师招聘
职位要求:
性别不限,年龄在25岁以上;
具备烹饪技能和相关工作经验;
对食材新鲜度和品质有高要求;
能够独立完成菜品制作,掌握多样化菜品的烹饪技巧;对厨房的卫生和食品安全有严格的要求。
传菜员招聘
职位要求:
性别不限,年龄在18岁以上;
具备良好的身体素质,能够承受工作强度;
能够快速准确地将菜品送至指定位置;
工作细致认真,能够保持高度的工作效率;
具备团队合作意识。
前台接待招聘
职位要求:
性别不限,年龄在20岁以上;
具备良好的服务意识和沟通能力;
具备基本的计算机操作和办公软件使用能力;
能够处理客户投诉和疑问;
具备团队合作精神,能够承受一定工作压力。
有意应聘者请将个人简历发送至:***********,并在邮件主题注明应聘职位。
我们将会尽快安排面试,并以邮件方式通知面试时间和地点。
团膳餐饮管理与运营招聘

团膳餐饮管理与运营招聘1. 职位需求我们是一家专注于团膳餐饮管理与运营的企业,目前正处于快速发展阶段,因此我们急需招聘以下职位:1.1 餐饮总监职责:•负责制定和执行团膳餐饮管理与运营的整体战略;•监督团膳餐饮供应链的运作,确保食材的质量与供应的稳定性;•管理餐饮团队,监督员工的工作表现,并提供必要的培训与指导;•负责预算编制与费用控制,确保团膳餐饮业务的盈利性。
要求:•本科及以上学历,餐饮管理、酒店管理或相关专业;•具备至少5年以上餐饮行业管理经验,有团膳餐饮管理经验者优先;•熟悉食品安全与卫生管理的相关法规与标准;•具备良好的沟通协调能力和团队管理能力。
1.2 食材采购专员职责:•负责根据团膳餐饮的需求,进行食材的市场调研与供应商的筛选;•负责与供应商进行谈判,制定合理的价格和供货协议;•监督食材的采购流程,确保食材的质量和交期的准确性;•协助餐饮总监进行成本控制和库存管理。
要求:•大专及以上学历,食品科学、物流管理或相关专业;•具备至少2年以上餐饮或食材采购相关工作经验;•熟悉食材的品质要求和市场行情;•具备较强的谈判和沟通能力。
1.3 餐厅经理职责:•负责团膳餐饮场所的日常运营管理,确保服务质量和客户满意度;•管理餐厅的人员安排、培训和考核;•监督餐厅的经营状况,制定并执行销售策略,实现销售目标;•负责餐厅的费用控制和库存管理。
要求:•中专及以上学历,餐饮管理或相关专业;•具备至少3年以上餐饮行业工作经验,有餐厅管理经验者优先;•熟悉餐饮服务流程,具备良好的服务意识和团队协作能力;•具备良好的沟通和解决问题的能力。
2. 公司介绍我们公司成立于2010年,致力于为企事业单位提供专业的团膳餐饮管理与运营服务。
多年来,我们始终坚持以服务质量和食品安全为核心,赢得了客户的广泛认可。
在团膳餐饮管理与运营领域,我们拥有一支经验丰富、专业素质高的团队。
我们的团队成员来自于餐饮、酒店管理等相关行业,具备丰富的管理经验和行业洞察力。
[精编]餐厅的招聘启事范文
[精编]餐厅的招聘启事范文
招聘启事
本餐厅现因扩大业务,面向社会公开招聘以下岗位人员:
1.厨师
岗位要求:
1.1 烹调相关专业本科以上学历;
1.2 5年以上相关餐饮工作经验,有西餐、中餐或者烧烤经验者优先;
1.3 熟练掌握各种烹调技巧,能根据订单要求精确控制食材和火候;
1.4 具有良好的卫生意识,能切实负责卫生清洁工作;
1.5 能够承受工作压力,具备良好的团队合作精神。
2.服务员
2.1 具有良好的形象和仪态,服务周到,态度热情;
2.3 熟悉基本的餐饮服务流程,能熟练使用相关服务器具;
2.4 能够在繁忙的工作情况下保持高效率和专业态度,处理客人投诉和疑问;
2.5 根据客人的需求和喜好进行推荐和介绍相关菜品和饮品。
3.后厨杂工
3.1 具备基本的后厨操作知识,熟悉厨房清洁卫生知识;
3.2 勤劳踏实,有团队协作精神,能吃苦耐劳,认真负责;
3.3 工作态度认真,有切实完成任务的能力和责任心;
3.4 对于新鲜食材进行了解和掌握,熟练掌握刀工和基本炒菜的技巧。
待遇:
提供具有竞争力的薪资待遇,按照个人工作表现给予年终奖金和其他福利待遇,具体面议。
报名方式:
有意者请将个人简历和一寸照片发送至本餐厅招聘邮箱:**********************,我们将为您安排面试时间,谢谢!
本餐厅坚持以人为本,欢迎有激情和创造力的优秀人才加入!。
2024年经典合规的法式餐厅服务员职责范文(二篇)
2024年经典合规的法式餐厅服务员职责范文1、认真贯彻餐饮部经理意图,积极落实各个时期的工作任务和日常运转工作。
2、具有为宾馆多作贡献的精神,不断提高管理,业务上精益求精。
3、拟订本餐厅的服务标准,工作程序。
4、对下属员工进行定期业务培训,不断提高员工的业务素质和服务技巧,掌握员工的思想动态。
5、热情待客,态度谦和,妥善处理客人投诉,不断改善服务质量,加强现场督导,营业时间坚持在一线指挥,及时发现和纠正服务中产生的问题。
与客人建立良好的关系,并将客人对食品的意见转告总厨师长,以改进工作。
6、严格管理本餐厅的设备、物资、用具等,做到帐物相符,保持规定的完好率。
7、抓好餐具、用具的清洁卫生,保持餐厅的环境卫生。
8、做好餐厅完全和防火工作。
9、做好工作日志,搞好交接班工作,做好工作计划和工作总结。
2024年经典合规的法式餐厅服务员职责范文(二)经典合规的法式餐厅服务员在2024年的职责如下:1. 迎接客人并引导他们就座。
2. 为客人提供菜单,并解答客人对菜品的疑问。
3. 推荐特色菜或餐厅的招牌菜。
4. 接受客人的点菜并确认订单的准确性。
5. 快速、准确地将菜肴送往客人的餐桌。
6. 为客人倒酒,并确保酒水供应充足。
7. 根据客人的要求,提供专业的葡萄酒推荐。
8. 注意客人的用餐需求,及时为客人提供餐巾、餐具、调味品等。
9. 在用餐过程中保持与客人的良好沟通,并确保客人的用餐体验。
10. 解答客人对餐厅服务、菜品的疑问或投诉,并及时处理。
11. 在客人离开时,为客人提供发票或结算事宜。
12. 维护餐厅的整洁与卫生,包括清理餐桌、摆放餐具等。
13. 遵守餐厅的规章制度,保持良好的礼仪和仪容仪表。
14. 在高峰期保持工作效率,熟悉并遵守相关服务流程。
15. 参与团队合作,协助其他服务员完成工作任务。
总之,经典合规的法式餐厅服务员在2024年将负责为客人提供优质的餐厅服务,确保客人的用餐体验和满意度。
食堂招聘厨师和服务员的请示范文
食堂招聘厨师和服务员的请示范文下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改,请根据实际需要进行调整和使用,谢谢!本店铺为大家提供各种类型的实用资料,如教育随笔、日记赏析、句子摘抄、古诗大全、经典美文、话题作文、工作总结、词语解析、文案摘录、其他资料等等,想了解不同资料格式和写法,敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you! In addition, this shop provides you with various types of practical materials, such as educational essays, diary appreciation, sentence excerpts, ancient poems, classic articles, topic composition, work summary, word parsing, copy excerpts, other materials and so on, want to know different data formats and writing methods, please pay attention!尊敬的领导:根据我单位食堂工作人员严重不足的现状,为了保障食堂日常运营和员工用餐需求,特此向贵单位申请招聘厨师和服务员,希望得到领导的支持和批准。
服务员招聘启事范文模板
服务员招聘启事范文模板一、招聘岗位:餐厅服务员二、招聘人数:5名三、职位描述:1. 负责餐厅顾客的点餐、送餐、结账等服务工作;2. 保持餐厅环境卫生,确保餐具摆放整齐;3. 协助厨师完成厨房备餐工作;4. 配合领班做好顾客接待,提供优质服务;5. 完成上级领导交办的其他工作。
四、任职要求:2. 年龄要求:1835岁,男女不限;4. 吃苦耐劳,具有较强的团队合作精神;5. 有餐厅服务员工作经验者优先。
五、薪资待遇:1. 基本工资+全勤奖+绩效奖金,待遇从优;2. 提供免费食宿;3. 定期举办员工活动,丰富员工业余生活;4. 完善的晋升机制,为您提供广阔的发展空间。
六、招聘流程:1. 报名:请携带本人身份证、学历证书原件及复印件,到本餐厅填写报名表;2. 面试:我们将电话通知符合条件者参加面试,请保持手机畅通;3. 录用:面试合格者,我们将通知录用,并安排入职培训。
七、联系方式:联系人:张先生联系电话:138xxxx5678地址:市区路号欢迎有志之士加入我们的团队,共同创造美好未来!期待您的到来!六、工作时间:1. 每周工作时间按照国家法定标准执行,实行轮班制;2. 我们注重员工的工作与生活平衡,合理安排休息时间;3. 节假日根据国家规定享受加班工资或调休。
七、员工福利:1. 为员工缴纳五险一金,保障员工基本权益;2. 提供系统的职业技能培训,助您不断提升;3. 定期进行员工健康检查,关心员工身心健康;4. 生日关怀,为您准备生日礼物及庆祝活动。
八、应聘须知:2. 请确保所提供的信息真实有效,如有虚假,将取消录用资格;3. 面试过程中,请保持手机静音,以免影响他人;4. 本次招聘不收取任何费用,谨防上当受骗。
九、企业文化:我们倡导“以人为本,诚信经营”的企业理念,致力于为员工创造一个公平、和谐的工作环境。
在这里,您将感受到家的温馨,与我们一起成长,共同进步。
十、温馨提示:1. 请在规定时间内报名,逾期不再接受报名;2. 面试通知将以电话或短信形式发送,请保持通讯畅通;3. 如有疑问,请拨打我们的联系电话,我们将竭诚为您解答。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
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宿迁学院餐厅招标文件
为了进一步搞好我院的伙食工作,更好地为广大师生员工服务,现面向校内外公开招聘餐厅承包经理三名,欢迎有志于从事餐饮经营的人士实地考察、精心测算、踊跃应聘。
一、学院在校生人数约13000人,教职工约800人。
二、餐厅基本情况
三、标底
学生第三餐厅:22万元/年;学生第四餐厅:12万元/年;学生第七及教工餐厅:12万元/年,低于标底为废标。
四、经营期限
自签订协议之日起至2013年7月19日。
五、考评奖惩
将按照学院相关规章制度执行。
六、优惠政策
教工餐厅:免收资产折旧费;学生第七餐厅、教工餐厅为一个投标整体,承租后不得转包、分包。
考虑到教工餐厅人员成本相对较大、教工就餐人数不稳定等因素,学院给予10万元/年的补贴,以保证教工餐厅饭菜质量,控制饭菜价格。
七、餐厅基本开伙设备清单附后。
八、应聘的基本要求及有关说明
1.能遵守国家的有关政策、法规,遵守学院及各部门的各项规章制度,服从管理。
应聘人应具备较强的专业技能和管理经营能力,身体健康;有固定的住所、充裕的资金,资信良好;爱岗敬业,团结同志,爱护财物,无不良记录;有较强的责任心和服务意识。
2.校外餐饮企业参与竞争,须具有公司简介、营业执照、卫生许可证、法人代表资格证书。
3.餐厅实行经营目标责任制,统一管理,自主经营、独立核算、自负盈亏。
4.所有员工必须接受生活服务中心按有关规章制度和管理办法所实施的监督、指导、检查,准时参加生活服务中心组织的各项活动,接受必要的培训。
5.餐厅临时用工必须符合国家的有关用工政策、符合工作岗位要求,体检合格,并经生活服务中心批准,方可聘用上岗。
原则上要用宿迁市下岗职工或待业青年,若使用农村劳动力必须手续齐全,公安、劳动等部门收取的费用由餐厅负责。
6.餐厅所用的米、面、油、猪肉、鸡蛋、盐、酱油、醋、味精由生活服务中心组织招标、供应,私自采购上述原料或其他不符合国家卫生标准及生活服务中心要求的原料,将予以重罚(每发现一次扣除该餐厅当月营业额的1%,以此类推),情节严重者生活服务中心有权终止合同。
7.房屋固有设施不得擅自更改,若因操作确实需要更改的,必须报请生活服务中心同意方可自筹资金更改。
餐厅应妥善保管、保养、使用生活服务中心所提供的设施设备,定期保洁、检修、养护,保证其正常使用,如有损坏或丢失,自行修复或赔偿。
8.经营期间的水、电、汽费、原料费、燃料费及所需灶具购置费、维修费、低值易耗品购置费等所有费用均由餐厅支付,学院各安排8名服务员负责第四、七就餐大厅保洁、餐具消毒工作,但发生的水、电、汽费用,由餐厅支付;第三餐厅大厅保洁由餐厅自负,学院不予承担任何费用。
9.经营期间必须对职工进行劳动安全教育和管理,严格执行安全操作规程,加强安全检查,杜绝安全隐患。
一旦出现人身伤亡事故,其一切责任均由餐厅承包经理承担。
10.认真贯彻执行《食品卫生法》、《学校食堂与学生集体用餐卫生管理规定》和各项管理制度,做好防火、防盗、防事故工作,防止和杜绝食物中毒事件发生,一旦出现食物中毒,责任自负。
11.对于不服从管理,出现事故,伙食质量低劣等,造成恶劣影响或学生意见较大的,生活服务中心有权扣除其全部履约保证金和剩余租金,中止合同。
凡因经营不善等原因需终止协议的,必须提前一个月向生活服务中心提出书面申请,经研究同意后方可停止营业,生活服务中心扣除其一定比例租金,履约保证金无息退还。
对未经同意,擅自停止经营者,扣除其全部履约定金和剩余租金外,并追究其相关法律责任。
12.餐厅不得随意扩大经营项目,其经营的所有项目必须符合饮食卫生要求并报请生活服务中心批准。
13.餐厅不允许收取现金。
14.餐厅售饭间不准加工食品,不准使用污染环境的煤、煤球等燃料。
15.在经营期间各种费用如遇国家政策性调整,其费用根据招标文件和协议有关规定执行。
其他要求以经营协议书的相关条款及生活服务中心的管理制度为准。
16.投标者需交纳5000元的保证金,若中标后,无正当理由拒绝签订协议或有违反法
律法规行为者,保证金不退。
中标者在签订协议前须交纳全额租金和8万元履约保证金。
若在经营期间无违约行为,合同期满,并办完有关手续后,履约保证金全额无息退还。
九、应聘文件编制要求
1.必须按学院招标办提供的格式编制文件。
所有文件需打印(手写无效),装入信封,密封结实,并在信封封口上加盖个人私章印模两个;
2.必须有经营方案(包括经营品种、经营特色、经营策略、用工数量、成本构成、经营预算及预期经济和社会效益、职工管理办法等等);
3.必须持有个人档案表和应聘人个人签名,必须有对招聘公告的承诺;
4.上交费用报价必须是唯一的(大小写数值要统一);
5.身份证原件及复印件;
6.附必要的经营经历、业绩、特色、专业技能等材料;
7.对招聘文件和中心管理规定的承诺;
8.有下列情况之一,其投标文件视为无效。
(1)投标文件未按规定密封的。
(2)投标文件未盖单位公章或没有授权人签字的。
(3)投标文件未按规定要求、格式编写或字迹模糊、难以辨认的。
(4)投标文件逾期送达的。
(5)未按规定范围设计投标文件。
(6)投标文件的内容弄虚作假的。
(7)未交纳投标保证金的。
十、考评程序及办法
1.应聘者宣讲经营方案、经营思路、经营测算及职工的管理办法。
2.考评小组成员提问,应聘者作答。
3.考评小组成员综合评分。
4.根据综合得分和评议结果确定餐厅中标人选。
5.同等条件下,第四、七餐厅经营人优先取得经营权。
6.发放中标通知书。
十一、日程安排
1.发标时间:2012年月日
2.发标地点:宿迁学院审计处(行政楼208室)
3.递交投标文件截止时间:2012年月日下午3:00
4.投标文件递交地点:宿迁学院行政楼二楼208室
5.开标时间:2012年月日下午3:00
6.开标地点:宿迁学院行政楼二楼会议室
7.开标时邀请所有投标人参加。
联系人:朱向春
咨询电话:0527-4201696
宿迁学院审计处
2012年6月20日。