第六章社会知觉
第六章 社会知觉

• 三、预言自动实现效应 • 预言自动实现效应在社会心理学中通常称为自 我实现的预言(self-fulfilling prophecy)。莫顿 (R.K.Merton,1957)将这种现象解释为,对一 种情景的最初错误解释,会引起某种预料的行为, 使错误观念变成了现实。 • 预言自动实现效应的经典证明是罗森塔尔等人 (R.Rosenthal & L.Jacobson,1968)发现的期 望效应。
• 二、社会知觉与有关概念的联系与区别 • 知觉:人对物的各种物理特性和时间、运动等方面 的知觉.以人为对象,更关注在知觉过程中人们信息 提取的倾向和哪些因素会影响人们的社会知觉准 确性。 • 印象:印象是社会知觉的结果。 • 社会推理(social inference):社会推理是指个人根 据一定的信息线索,对线索进行整合和解释,形 成关于作为对象的特定人或群体的或是特定事件 的结论的过程。
• (二)对他人个性的知觉 • 认识他人个性有益于顺利交往,但是认识他人个 性存在许多困难,在判断时,缺乏客观的标准, 只能参照一些主观标准。其中一个倾向是,个体 往往“以己推人”地、不切实际地假定他人的观 点、行为与自己相似。 • 评价行为的标准要考虑三方面因素:一是认知者 的评价标准;二是行动者;三是认知者与行动者 的特殊关系。 • 了解他人性格,需要通过多种途径和长期深入的 观察与接触,了解他人的经历、生活背景等,这 样才能了解其较为稳固的,反映其动机、意向、 态度、价值观、能力等的个性特征。 • 时间考验,;危难考验;利益考验,;世态炎凉 考验。
• 表6—5 材料呈现的首因效应
• 来源:转引自金盛华,张杰.当代社会心理学导 论.北京:北京师范大学出版社,1995.48
• 一种解释认为,之所以最初获得的信息及 由此信息形成的第一印象在总印象形成过 程中作用更大,是因为在最初接触陌生人 时,人们注意力的投入完全而充分,因而 此时的印象更鲜明、强烈。 • 对后继信息,人们按照先人为主的最初印 象的轨道来解释。
管理心理学-社会知觉

归因
归因就是人们利用信息对自己及他人行为的原因加以相 断的过程。 何时归因:
当出乎意料的、不寻常的事发生时:人们通常都希望 自己对这个世界有一定的预测力,这样人们才会感到 安全。 负性的事件:糟糕的、痛苦的、不愉快的事件容易引 起人们去探求原因,以便能找到解决问题的方法,使 自己生活得更好。 对个体很重要、但又不太了解、肯定的事。
自我知觉是个体与他人互动及其角色扮演 中形成的。(米德于1934)
自我知觉包括自我概念和自尊两个基本成分。
自我知觉的信息来源
他人反馈、反射性评价、根据自己的行为 来推断、社会比较 态度:内省;
自我知觉的内容
情绪:生理唤起水平、认知判断
社会知觉的偏差
晕轮效应(以偏概全的评价倾向)
管理心理学
社会知觉
知识准备:感觉和知觉
感觉
是人脑对直接作用 于感官的事物的个 别属性的反映。 是感受器的工作。 (身体内外经验)
知觉
是人脑对直接作用 于感官的事物的整 体反映。 知觉的作用是使感 觉有意义。
37:33:35
社会知觉
社会知觉(social perception):最早由布鲁纳提出
印象形成的影响因素——动机因素
目标与动机相关 动机的价值 印象差异
印象整饰
印象管理的策略——获得性印象整饰
获得性印象整饰:试图使别人更积极地看待自己,努
社会心理学社会知觉

知觉的基本特征
• 1、知觉的选择性: 即人在知觉客观世界的时候,总 是有选择性地把少数事物当作知觉的对 象,而把其他事物当作知觉的背景,以 便更清晰地感知一定事物与对象。
人们的知觉是由对象及其背景 的相互关系来决定的。
• 2、知觉的整体性:
• 在知觉的过程中,人能够在过去经验的 基础上把由多种属性构成的事物知觉为 一个统一的整体,就称为知觉的整体性。 • 知觉整体性的组织反映出一定的规则, 可归纳为: • 接近律 • 相似律 • 连续律
个具有结论意义的特性。
三、印象形成过程中信息加工整合的方式
• 有关印象形成过程中的信息加工模型已 有很多 • Anderson( 1965)的平均模型 • 平均模型(averaging model) 认为人 们把所获得的信息加以平均以获得对他 人的总体评价。 • 累加模型 • 加权平均模型
• 平均法则 • • 该法则起源于学习理论。学习理论认为人是简单而机械地将所接收 到的信息放在一起的,就像老鼠或鸽子机械地形成一种习惯一样, 人并不对信息进行过多的解释、分析就能形成一种印象。如果人接 受到关于某人好的信息,对他就形成了好的形象,而如果接受到这 个人的信息是自己不喜欢的,则对其形成坏的印象。学习理论的这 种思想应用到印象形成中,就是所谓的平均法则(average principle)。按照这一法则在印象形成过程中,人们接受到信息 后对其单独地加工,然后将它们平均起来从而形成一种总体的印象。 例如现在有两个人,如果让你在一个从-5到+5的量尺上对他们的 品质进行评价,甲机智、学识渊博、沉着、自信,你给他的打分分 别是+4、+4、+2、+3。乙除具有上述品质外还有坦率、不讲究 衣着两个特点,你对他的打分分别是+4、+4、+2、+3、+3、-2。 那么,根据平均法则,甲的得分是(4+4+2+3)÷4=3.25,乙 的得分是[4+4+2+3+3+(-2)]÷6=2.33,甲的得分比乙的 得分多,因而对甲的印象更好些。
社会知觉

认知
指通过心理活动(如形成概念、知觉、判断或想象)获 取知识. 它包括感觉、知觉、记忆、想象、思维和语言等 指人认识外界事物的过程,即对作用与人的感觉器官的 外界事物进行信息加工的过程
4
基本概念
社会知觉(social perception)
指人对各种社会性的人或事物形成的直接的整体 性印象。包括人知觉;角色知觉;人际关系知觉; 社会因果关系知觉;群体知觉。
13
社会知觉的对象
形成印象之前对哪些方面进行知觉 对他人情绪的知觉
表情线索 如果人们的眼睛在说一件事,而舌头又在说另一 件事,老练的人会相信前者
——Ralph Waldo Emerson
对他人个性的知觉
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第三节 社会知觉偏差
首因效应 近因效应 晕轮效应 预言自动实现效应
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首因效应,近因效应
18
社会心理学家的提醒
应当注意新信息 不要形成不成熟印象 防止形成首因效应印象偏差
19
近因效应
相对首因效应不那么明显 产生原因
在形成印象过程中,不断有足够引人注意的新信 息提供 原来的印象随时间推移而淡忘
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晕轮效应
对一个人形成某种印象后,这种印象会影响 对他的其他特质的判断,人们会习惯以这种 印象相一致的方式去估价其所有的特点。 外表吸引力,重要的品质都具有晕轮效应 晕轮效应是建立对别人印象的最迅速、经济 的途径
第六章 社会知觉
对人类和事件的认识
个体知觉(社会知觉) -第六章
印象的形成
社会认知 自我
认识自我
-第七章 -第八章
理解社会(我们如何思考社会性世界)
2
Perceving people and events
心理学课件第六章 社会知觉和印象管理

积极性
1、成功的印象管理可以用来建立真诚的人际 关系,使人们之间的交往和互动能够顺利地 进行下去(彭湃)
2、成功的印象管理还能够调节和润滑人际关 系
消极性
既有人运用这一手段虚饰自己的社会地位和真 实身份,也有人利用相应的技巧为自己谋利
社会知觉和印象管理
Social Perception & Impression Management
主要内容
第三节 印 象 管 理
第四节 社 会 知 觉 的 偏 见
第三节 印 象 管 理
一、印象管理的涵义 二、印象管理的正负两面性 三、脸与面子:中国人的印象管理
一、印象管理的涵义
印象管理:有意地控制他人对自己形成各种印象的过程 欧文•戈夫曼《日常生活中的自我表演》1956
一、晕轮效应
二、社会刻板印象
一、晕 轮 效 应
晕轮效应(光环效应):知觉者对一个人的某 种人格特征形成好的或坏的印象之后,人们还倾向 于据此推论该人其他方面的特征
凯利1950年
个人主观推断的泛化、扩张和定型的结果
二、社 会 刻 板 印 象
社会刻板印象:人们对某个社会群体形成的一 种概括而固定的看法
利用服装、首饰、宴席、车马、楼台亭宇 逢迎:恭维和施惠 恭维:又称奉承和拍马屁,通过一定的语言、 表情、行为等印象管理手段来抬高他人的威望和尊 严,以赢得对方的好感,利用此为自己的个人目的 服务 施惠:更注重利用金钱或其他物质手段
三、脸与面子:中国人的印象管理
鲁 迅 《说“面子”》 林语堂 《吾国吾民》 史密斯 《中国人的性格》 1894年
人生是个大舞台,而人与人之间的社会互动有如演员相 互配合的演习
社会知觉与管理

社会知觉与管理一,概述1.社会知觉的定义个体对社会环境中的人和群体中的社会现象所产生的知觉判断和初步认识的过程。
2.社会知觉的特点具有整体性,选择性,理解性,恒常性。
3.构成因素知觉者(洞察和知觉别的个体),被知觉者(被观察的目标或对象),情境因素(人们所处的客观环境,即人际环境,人际层次)4.分类(1)人际知觉:即人与人之间关系的知觉,是社会知觉的核心。
(影响因素:客观环境,主观因素(思想,知识经验,情绪状态,态度倾斜,个性特征等))(2)角色知觉:个体对自己所处的特定社会与组织中的地位的知觉。
影响因素:认知(客观的自我评价,文化背景,家庭社会环境),行为(角色认知程度,个性特征),期望(职务性质,对角色扮演者的认知),评价(角色行为与期望的差距,纵横比较)(3)自我知觉:对自己的心理和行为状态的知觉。
主要内容:物质自我,社会自我,精神自我。
二,社会知觉效应1.首因效应(多发生在陌生人事上)对某人的第一印象一旦形成,就会影响人们对他以后一系列行为的解释。
积极作用:“新官上任三把火”;第一个5分钟。
消极作用:经验主义;认知片面;认知惰性;先入为主效应。
2.晕轮效应指在知觉过程中,通过获得知觉对象某一行为特征的突出印象,而将其扩大为整体认知。
绩效考核的完善:(1)注意评价员工表现时,不要仅用一种品质作为基础,要综合考虑,全面考核。
(2)管理人员评价员工时,注意把某些品质联系起来。
3.近因效应(多在熟悉人事中发生。
)指知觉过程中,有时最后给人留下的印象最为深刻,往往决定着人们对某人某事的特征的解释。
管理应用:将近因效应与首因效应结合起来综合考虑,对人事的感知。
4.知觉防御指人们对不利于自己的信息会视而不见,或加以歪曲,已达到防御的目的。
(回避欲求的知觉倾向,缓冲冲击,须客观修正知觉)5.刻板印象指人们把在头脑中形成的对某类知觉对象的形象固定下来,并对以后有关该类对象的知觉产生强烈的影响。
管理意义(1)企业规章制度工作程序,教学程序,日常事务性工作等,培养起人们固定模式,使工作有序进行。
第六章 社会知觉

望相一致;
对群体的知觉 4、刻板印象 认知主体应用对某一内容的一种固化、概括化的
先入之见来看待社会群体所产生的社会错觉。
用陈规旧习去套用人像、群像、社会像,先入为
主的产生的对群体难以改变的印象。
刻板印象的形成(1)以图式为基础
(2)类别化
★社会同一性理论 社会分类、群际比要是将被歧视方看得比
自己低劣,压迫、压制甚至剥夺对方,造成社会地位、经济地
位的不平等。
四、归因
在社会知觉中,知觉主体根据知觉对象的外部表
现对其内心状态所作的解释和推论。
(一)分类: (1)心理活动归因;(2)外在行为归因; (3)对未来行为的预测; (4)自我归因;
(二)影响归因的因素
(一)印象
人在遇到新的社会情境时,主观上按照以自己旧
有的经验为基础的理解,将情境中的人或事物进行归
类所形成的关于人或事物的概念。
1、印象形过程中信息加工整合的规律
不同特征发挥的作用不同
信息出现的先后所发挥的作用不同
相关特质相互联系
重视负性信息,倾向对他人作正向评价
以有限的信息资料,形成整体形象
2、信息加工整合模式 平均模式 加法模式 加权平均模式 中心品质模式 双重加工模式
对他人形成一定印象后,会对他人产生相应期望
而此期望会引导我们采取相应行为以证实此期望。
罗森塔尔效应
皮格马力翁效应
该效应产生的关键步骤: 1、知觉者对目标人物抱有一定期望; 2、知觉者按与期望一致的方式行动; 3、目标人物解释知觉者的这一行动;
4、目标人物用行动对知觉者做出反应;
5、知觉者解释目标人物的行动与自己最初的期
第六章 社 会 知 觉
一、社会知觉的界定
社会知觉

一印象"相当重要。有时候,"第一印象"可以决定一个人的
前程甚至命运。心理学家给“第一印象”取了一个很好听
的专业名词,叫做"首因效应"。
A
13
社会知觉中的各种偏见
❖ 1、第一印象效应(首因效应)
——是指个体在社会认知过程中,通过 “第一印象”最先输入的信息对客体以后的 认知产生的影响作用。
❖ 是输入信息的先后次序不同而产生的一种认 知偏差。
❖ 培养社会知觉能力,有助于营销人员认 识个体消费行为的特点。
A
1
社会知觉的内容
对人的知觉 社会知觉
他人知觉
自我知觉
人际知觉
角色知觉
A
2
什么是社会知觉偏差
❖ 社会知觉偏差:由于社会知觉受其对象的
复杂性、知觉者的主观性以及知觉者加工信 息能力的有限性等因素的影响,人们在知觉 他人或自己时不可避免地会产生偏差。
这些名单的人名是他们任意选取的。然而让人出乎意料的是,
8个月以后竟出现了令人惊喜的奇迹:名单上的学生个个学
习进步、性格开朗活泼、求知欲强、与老师感情甚笃。
A
32
❖
为什么8个月之后竟会有如此显著的差异呢?这就是期
望心理中的共鸣现象。原来,这些教师得到权威性的预测暗
示后,便开始对这些学生投以赞美和信任的目光,态度亲切
来了。又因为耽误了时间,我就拼命地赶路,所以,时间
虽然赶上了,却是一副狼狈A相……
12
❖
❖ 谢老总这才点点头说:"难得你有助人为乐的好品德。
不过,以后与陌生人第一次见面,千万要注意自己给别人 的第一印象啊!"
❖ 马鸣的工作很出色,不出半年,就被升为业务主管,深 得谢老总的器重。
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B:吉姆一个人走在大街上,尽管天不是很
热,但他却始终走在树阴下,一路低着头, 似乎在想着什么事情。他来到一家商店,店 里人比较多,他也不打招呼,就在柜台旁边 静静地等着。这时,店里来了两个他认识的 人,他也没有同他们打招呼,直到店员发现 了他,他才结帐买到了他要的饮品,端到了 店里的一个角落一个人喝。从店铺出来,迎 面走来了一个昨天刚结识的女孩,他一转身, 走进了一家文具店,直到女孩走过去了,他 才出来,向家的方向的走去。
知觉是感觉的深化,是几种器官综合分析产生的 结果。 3、知觉影响人的心理,即人的心理是以知觉为 基础。 由于人的大部分决策是直觉决策,所以知 觉直接影响决策的结果。
二、知觉的基本特征
1、知觉的选择性:
即人在知觉客观世界的时候,总是有选 择性地把少数事物当作知觉的对象,而把其 他事物当作知觉的背景,以便更清晰地感知 一定事物与对象。
吉姆是一个友好、外向、乐于交往、
快乐的人; 吉姆是一个呆板、害羞和内向的人。 把两段材料结合起来,以 1-2 或 2-1 的顺 序呈现,结果验证了首因效应的存在。 在印象形成中,首因效应作用最明显; 但近因效应有时可起弥补作用。 首因效应的应用
意义
在现实的人际交往活动中,给交往对象留下好的第 一印象,对于有效开展工作,有着不可低估的作用。 第一印象也具有局限性,也会有消极意义:如第一 印象比较片面,形成被认知对象的固定看法,造成 “先入效应”,给管理人员带来认识上的片面性。 作为一个管理者,既不能是第一印象的积极作用, 也要克服第一印象的消极影响,要全面、客观和以 变化发展的眼光考察被知觉对象,最终获得正确的 人际知觉。
人们的知觉是由对象及其背 景的相互关系来决定的。
2、知觉的整体性 知觉的整体性指人在过去经验的基础上把 由多种属性构成的事物知觉为一个统一的整 体的特性。知觉的整体性是知觉的积极性和 主动性的一个重要方面,它首先依赖于剌激物 的结构,即剌激物的空间分布与时间分布。如 对下图,很容易被知觉为一个正方形。
错觉艺术作品
《黎明与黄昏》 -木雕艺术家艾契尔(M.C.Escher)在1938年的一幅著名木刻画。 假如读者先从图面的左侧看起,你会觉得那是一群黑鸟离巢的黎明景象; 假如先从图面的右侧看起,就会觉得那是一群白鸟归林的黄昏; 假如从图面中间看起,你就会获得既是黑乌又是白鸟、 也可能获得忽而黑鸟忽而白鸟的知觉经验。
近因效应
一巴掌之后赶紧给他揉揉
能使他忘记前面的一巴掌之痛 !
例如,老师向考生说:“随便考上一个学校, 该没有什么问题吧?虽然录取率那么低。” 或者说:“虽然录取率那么低,总能考上一个 学校吧?” 这两句话的意思是一样的,只因语句排列的 顺序不同,但给人的印象却全然不同
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3.知觉防御 是一种回避欲求的知觉倾向。在知觉反应的
首因效应:“给人留下一个好印象”
求职面试的第一印象
前几分钟基本敲定。 后面是走形式,让你 感到过程公平。
73
73
2.近因效应 是指最后的印象给人留下的知觉具有强烈的
影响。近因效应与首因效应并不矛盾,两者 在人们认识过程中起重要作用,关键在于起 作用的条件不同。知觉熟悉的人,近因效应 起较大作用;知觉陌生人——首因效应。不 能因为最近做错了事或成绩好就否认或奖励。 把首因和近因结合起来: ①不能“先入为主”也不能不究以往,只要 现在,要连续眼光。 ②发挥两者积极作用,做事“善始善终”不 能“虎头蛇尾”。
方向错觉
楼梯错觉(Staircase illusion)属视错觉现象之一。 注视此一图形数秒钟。将可发现有两种透视感; 有时看似正放的楼梯,有时看似倒放的楼梯。
形重错觉
运动错觉
错 觉
研究意义
理论意义
实践意义
(1)有助于消除错觉对人类实践活动的不利 影响 (2)人们还可以利用某些错觉为人类服务
选择过程中,人们对于不利于自己的信息会 采取视而不见或加以歪曲的态度。以达到防 御保护自己的目的。 知觉防御就是知觉者对自己的知觉模式或进 行维护。不破坏自己的印象,如对“坏人” 做好事,或“好人”做坏事都不会正视,甚 至承认,在生活和工作中,既要理解它又要 注意克服它,要学会最终面对现实。真正解 决问题,不能靠歪曲知觉对象,而要靠依据 客观知觉修正自己心中的模式。
第六章 社会知觉与管理
一、 关于知觉的概念: 知觉是心理学研究的重要问题,是个体心理学过程 的一个重要阶段。 知觉是在感觉的基础上产生的,人们通过知觉,有 助于对事物整体与全面的认识,知觉和感觉的关系与区 别是:
1、感觉 指人脑对客观事物个别属性的反映。 2 、知觉 是人脑对客观事物整体的反映。即对客 观事物赋于意义并做出解释。总之,感觉是知觉的基础, 是专一器官分析的结果。
考考你的观察 力
四、社会知觉
1、社会知觉的含义
指人对社会对象(包括个体、社会群体乃至大型社会 组织)的知觉。在管理心理学中,它是研究人际关系的 基础。
2、社会知觉与知觉的关系
知觉是社会知觉的基础,社会知觉是知觉的一部分。 社会知觉是对人的知觉,它不仅仅停留在知觉的表 面上,而会深化产生归因问题。
横竖错觉:
横竖错觉(horizontal-vertical illusion)属视错觉现象之一。 横竖两等长直线,竖者垂直立于横者中点时,看起来竖者较长。
长短错觉:米勒——莱尔错觉
Muller-Lyer illusion
缪勒-莱尔错觉(Müller-Lyer illusion)属视错觉现象之—。 图中两条横线等长,惟以两端所附箭头方向不同,看起来下边的横线较长。
容易被组织在一起。
3)连续性(continuity)
:凡具有连续性或共 同运动方向的刺激容易被看成一个整体。
4)封闭性(closure) :人们倾向于将缺损的轮廓加 以补充使知觉成为一个完整的封闭图形。
3、知觉的理解性
在对现时事物的知觉中,需有以过去经验、知 识为基础的理解,以便对知觉的对象做出最佳解 释、说明,知觉的这一特性叫理解性。不同的知 识背景和理解力影响对同一对象的知觉。下图 是一个斑点图,正是以知识、经验为基础的理解 作用,使我们填补了画面信息的不足;把对象知 觉为一个有意义的整体。
(1)对第一印象的形成,有两方面因素起重要 作用: A、被知觉者的特点在知觉者的知觉中印象如 何。 B、知觉者的感情状态如何。 某个或某几个因素变化,都会影响到第一印 象,其中价值观念所起作用最大。双方政治 态度、宗教信仰、处世哲学的异同直接左右 第一印象好坏。 ★看人不能先入为主,要有发展眼光,对自我 而言给自己工作留下良好的第一印象。
五、社会知觉的若干效应与应用
社会知觉的效应指的是由于社会心理规律的 作用,人们在社会知觉过程中,对某种刺激 的特殊的反映效果。 (一)社会知觉的若干效应 1.第一印象。(首因效应):人对人的知觉 中留下的第一印象。 第一印象是指对不熟悉的社会知觉对象第一 次接触后所形成的印象,是通过对别人外部 特征(如:声音、表情、衣着、仪表、眼神 等)的知觉,进而推出其动机、感情目的等。 最后综合这些知觉形成对这个人的印象。
弗莱赛尔螺旋错觉
编索错觉(twisted cord illusion)属视错觉现象之一。此图像盘起来的编索,呈螺旋状。 实则系由多个同心圆所组成,读者可选任一圆上一点循其线路检验之。
奥尔比逊(Orbison illusion)属视错觉现象之一。图中圆形看
来并非正圆,方形看来并非正方。其实圆者为正圆,方者为正方。
桑德错觉
左边较大平行四边形的对角线看起来明显比右边小平行四边形的对角线长, 但实际上两者等长。
大小错觉ห้องสมุดไป่ตู้
德勃夫错觉(Delboeuf illusion)属视错觉现象之一。 左图内的小圆与右图的圆相等,但两者看似不等;居右者看来较小。
形状错觉
海林错觉(Hering illusion)属视错觉现象之一。 两平行线为多方向的直线所截时,看起来失去了原来平行线的特征。
一、知觉的整体性
格式培学派的心理学家指出,对整体的知觉 不等于并且大于个别感觉的总和。格式塔学 派提出的知觉组织原则被普遍接受,也称格式 塔原则,主要包括以下几条规律。
1)接近性(proximity):距离上相近的物体容易
被知觉组织在一起。
2)相似性(similarity)
:凡物理属性相近的物体
3、社会知觉的种类
(1)对他人的知觉: 主要是指通过对别人外部特征的知觉,进而取得对 他们的动机、情感意志等的认识。 对他人的知觉依赖于如两个方面: 第一,知觉对象的外部特征 (仪表、风度、言谈、举止) 第二,知觉的组织结构 指知觉者总是具有一定观点的态度的人,他的态 度必须会影响他对别人的知觉 (按道德品质分类,按智力分类等)。
(3)角色知觉: 是个体在社会活动中对所扮演的角色的认 识与判断,以及对各类角色行为规范的认识。 每个人在社会上都扮演不同角色(客观存 在),对角色标准的不同认识,会影响一个 人在社会上来取不同角色的行为。因此要把 握每种角色的知觉。 生活与工作中的角色要分开
(4)自我知觉: 是个体对自己的心理,行为状态的知觉。 人只有在认识了自己状态之后,才能更好地使 自己的行为适应外界环境的要求。对自己在情 感、思想、欲望等方面要有正确认识。 如何正确认识自我? 第一,“以人为镜”解剖自己,通过别人对自己 的反映评价,获得自我的认识。 第二,取人之长补己之短促进自我知觉的发展。 第三,通过社会比较来认识并评价自己,形成正 确的自我观念。 第四,通过个人对自己心理活动的分析来实现自 我知觉和自我评价。
知 觉 的 特 性
选择性 整体性 理解性 恒常性
subjective contour
启示:知觉的恒常性具有十分重要的意 义。客观对象具有稳定性,我们的知觉也就 需要具有相应的稳定性,以便能真实地反映 客观对象的自然属性和本来面貌。知觉恒常 性使得我们人能保持对客观世界较稳定的知 觉。