培训满意度调查问卷(新)

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培训 问卷调查

培训 问卷调查

培训问卷调查
*问题一:您参加本次培训的主要原因是什么?
提升职业技能
公司要求
个人兴趣
其他
*问题二:您通常通过什么方式了解培训信息?(多选)公司内部通知
社交媒体
朋友推荐
培训机构网站/邮件
其他
培训内容与形式
*问题三:您对本次培训的内容满意吗?
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
*问题四:您认为培训的哪些方面可以改进?(多选)课程内容深度
课程实用性
培训师专业水平
培训形式与手段
其他
*问题五:您更倾向于哪种培训形式?
现场授课
在线学习
小组讨论和实践
一对一辅导
其他
培训效果
*问题六:您认为本次培训对您的工作有帮助吗?非常有帮助
比较有帮助
一般
不太有帮助
完全没帮助
*问题七:您是否会推荐本次培训给其他人?
一定会
很有可能
不确定
不太可能
一定不会
*问题八:您愿意提供联系方式以便我们进一步了解您的反馈吗?(不提供也可)。

培训效果调查问卷(7种)

培训效果调查问卷(7种)

调查说明:为了对培训效果进行评估,我们需要了解您单位所选派的学员在经过培训后发生了哪些变化,是否实现了组织上要求的培训目标。

请贵单位予以大力支持和帮助,并对我们所提问题给出答案。

注:本表由参训人员所在车间、班组的负责人以及人事部门人员填写。

单位名称:培训班名称:培训时间:年月日至年月日1. 参训者在工作态度上较培训前有无改进?2. 参训者的技术(技能)水平较培训前有何提升?3. 参训者在实际工作中有无创新,给单位带来哪些变化或创造了什么价值?4. 您对本次培训的整体评价是什么?还有什么改进的建议和意见?5. 您认为还应该组织哪些方面(或哪些工种)的培训?建议采取何种培训形式?6. 对因培训而产生的“工学矛盾”有什么建议或解决方式?调查说明:1.本表由参训人员填写。

2.请详细、如实填写,请在“□”内标√。

3.希望给予真实的回答与批评。

1. 通过培训对你的观念和思路方面改变有无启发和帮助?□启发帮助大□启发帮助较大□启发帮助不大,因为:2. 参加此次培训,你觉得有哪些收益?(可多选)□接触到一些适用的新知识□获得一些可以用在工作上的技巧及技术□帮助我改变自己的工作态度□给了我一个客观认识自己及从事工作的机会□其他:3. 教学方法是否适合本次培训主题?□适合□不适合□较适合,但可进一步改进。

建议改进内容:4. 培训内容对你自己的适宜性如何?□适合□较适合□不适合哪些内容需要增加或删减?需要增加的内容:需要删减的内容:5. 培训讲师讲授是否通俗易懂?□是□否,因为:6. 培训讲师对教学内容、培训目标的阐述是否具体、完整、明确?□优□良□中□差7. 你给授课教师(所有教师平均)的评价是?□优□良□中□差8. 培训课时安排是否合理?□合理□不合理,因为:9. 这次培训的后期协助工作做的如何?□很好□好□一般□不好,因为:10. 将来若有类似的培训,你是否愿意参加□愿意□不愿意□不确定11. 你对本次培训课程的整体评价是什么?12. 你对本次培训是否还有其他的改善建议?13.你认为还需要组织哪些方面的培训?调查说明:为了对培训效果进行评估,我们需要了解您单位所选派的学员在经过培训后发生了哪些变化,是否实现了组织上要求的培训目标。

内训师满意度调查表(试用)

内训师满意度调查表(试用)

内训师满意度调查表编号:
版本:试用
生效日期:2011年7月1日
页码:第1页共1页
时间:培训课程:
内训师姓名:所在单位:
为了能够给您持续提供最佳的服务,请您对本次培训进行评估。

谢谢您的支持!
为帮助我们提高培训质量,请在以下项目中选择您认为最合适的分数。

(5—1分别代表:很满意、满意、一般、较差、很差)
关于课程内容:
课程内容利于理解和学习 5 4 3 2 1
课程案例、思路给我以启发 5 4 3 2 1
关于讲师:
仪容仪表、谈吐举止 5 4 3 2 1
对内容的熟悉 5 4 3 2 1
授课思路清晰,语言表达能力强 5 4 3 2 1
课堂组织控制好,课堂气氛活跃 5 4 3 2 1
鼓励学员参与,能有效回答学员问题 5 4 3 2 1
5 4 3 2 1
能从中深入理解培训内容,并很受启

关于培训组织工作:
培训时间安排 5 4 3 2 1
培训设备保障 5 4 3 2 1
一、您对本课程和内训师的意见和建议:(如果空间不够,请用背面)。

培训满意度调查表精选全文完整版

培训满意度调查表精选全文完整版

可编辑修改精选全文完整版
培训满意度调查表
课程名称:培训师:培训时间:
尊敬的学员:
您好!非常感谢您全程参与我们的培训。

为了了解本次培训效果,知晓您的培训感受,进一步改进和完善培训工作,特进行问卷调查,根据您的意见和建议,让我们培训的组织、课程研发、教授、培训技巧等更具有科学性、针对性和实操性。

请您认真填写问卷,谢谢您的支持和配合!
问题答案为1、2、3、4、5,5代表您对问题非常认同(非常满意、非常好),4代表比较认同(比较满意、比较好),3代表一般认同(还可以),2代表比较不认同(不太好,不太满意),1代表不认同(不好,不满意)。

请根据您的真实意愿和实际情况进行选择,在您认为的分数上划√。

五、意见与建议
1、您认为本次培训的哪些内容给您的印象最深,为什么?
2、您认为本次培训给您最大的收获是:
3、您认为培训还要改进和提升的地方有:
4、在今后的工作中,你最希望受到哪方面或什么课程的培训?。

培训机构教学满意度调查问卷模板

培训机构教学满意度调查问卷模板

孩子的健康成长和顺利成是家长和培训机构共同的愿望,培训机构的各项工作离不开家长的关心和支持。

培训机构教学满意度调查问卷旨在更好的为家长和孩子提供服务。

调查对象:家长调查内容:培训机构教学满意度调查,培训机构教学效果调查调查方法:采用问卷调查形式,针对家长设计问卷调查内容,并对调查的结果进行分析。

具体可参考以下问卷范文:Q1:您对我校的总体评价在同类机构中是最好的在同类机构中处于中上和其他机构差不多很多方面不如其他机构Q2:您认为孩子在我校的学习效果非常好,成绩提高了很多还不错,比原来有一些进步一般,效果不明显不好,基本没什么效果Q3:您对我校教师授课质量的评价很棒还不错一般不好Q4:您认为我校教师的责任心如何?很负责,对孩子各方面都很关心,孩子的任何情况会及时与我沟通比较负责,关心孩子的学习情况,孩子没来上课会及时联系我一般,上课不迟到早退,老师留的课后作业也回家练习不负责任,经常迟到,不关注孩子,也不和家长沟通孩子情况Q5:我校的任课教师是否曾经训斥、粗暴对待您或他人的孩子?从来不会,师生关系很融洽偶尔有,孩子太调皮时会训斥几声曾经好几次见到/听说过经常有这类现象Q6:任课教师平时与您沟通的情况经常联系,学校的任何活动、孩子的任何情况都会及时告知一般一个月会主动打一次电话,沟通孩子的情况不常联系,开家长会前或需要交费时会给打电话基本没有沟通,不知道孩子学得怎么样、表现如何Q7:您的孩子喜欢哪类课程?音乐类舞蹈类口才表演类其他(如器乐类)Q8:您对我校的管理服务水平的看法是很好,管理有序,服务体贴周到不错,各方面有专人管理的很好一般,有问题都能找到人解决不好,很混乱,出现问题没人管问卷网是一家专业易用的问卷调研、报名表单、考试测评平台,拥有25+万免费问卷模板,用户一分钟就能制作出一份培训机构教学满意度调查问卷。

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(完整版)培训满意度调查问卷

(完整版)培训满意度调查问卷

(完整版)培训满意度调查问卷亲爱的参与者,感谢您参加我们的培训课程。

为了帮助我们不断改进培训质量,我们诚挚邀请您填写以下满意度调查问卷。

您的反馈对于我们提供更好的培训体验非常重要。

请您按照下列问题选择合适的选项,并对需要的问题进行评价。

您的回答将对我们的培训课程提供重要的参考和改进方向。

本调查问卷保证对所有答卷者的匿名性,所有信息仅用于统计分析研究,并将严格保密。

问卷内容培训前的准备1. 您在报名参加本次培训时,是否收到了相关的参训信息?- [ ] 是- [ ] 否2. 培训开始前,您对培训内容的了解程度如何?- [ ] 很了解- [ ] 了解一些- [ ] 不了解培训内容3. 培训课程的内容是否与您预期的相符?- [ ] 完全相符- [ ] 较相符- [ ] 不相符4. 在培训过程中,您对教材和演示文稿的满意度如何?- [ ] 非常满意- [ ] 满意- [ ] 一般- [ ] 不满意- [ ] 非常不满意5. 您认为培训课程的难度和复杂度如何?- [ ] 合适- [ ] 太简单- [ ] 太难培训师6. 您对培训师的教学能力和专业知识是否满意?- [ ] 非常满意- [ ] 满意- [ ] 一般- [ ] 不满意- [ ] 非常不满意7. 培训师是否能够很好地解答您的问题?- [ ] 是- [ ] 否培训组织8. 您对培训场地的设施和环境是否满意?- [ ] 非常满意- [ ] 满意- [ ] 一般- [ ] 不满意- [ ] 非常不满意9. 培训开始和结束的时间安排是否合理?- [ ] 合理- [ ] 太早了- [ ] 太晚了培训总结10. 您对本次培训的整体满意度如何?- [ ] 非常满意- [ ] 满意- [ ] 一般- [ ] 不满意- [ ] 非常不满意11. 根据您的经验,您愿意为您的同事或朋友推荐本培训吗?- [ ] 强烈推荐- [ ] 推荐- [ ] 不推荐更多建议非常感谢您抽出时间填写本调查问卷,您的宝贵意见对我们非常重要。

《员工培训调查问卷》(填写模板)

《员工培训调查问卷》(填写模板)

《员工培训调查问卷》(填写模板)员工培训调查问卷调查目的:本调查旨在评估员工培训活动的效果和满意度,以进一步改善培训计划和提供更好的培训体验。

个人信息:请您根据个人实际情况填写以下信息:1. 姓名:2. 职位:3. 部门:4. 工作年限:评价问题:请您从以下选项中选择一个最符合您真实感受的答案。

1. 对于您参加的员工培训活动,您认为课程内容是否实用?- [ ] 非常实用- [ ] 有一定实用性- [ ] 比较实用- [ ] 不太实用- [ ] 没有实用性2. 培训活动中的讲师是否具备专业知识和丰富经验?- [ ] 非常具备- [ ] 比较具备- [ ] 一般般- [ ] 缺乏专业性- [ ] 完全不具备3. 培训过程中,您觉得自己学到了新的知识和技能吗?- [ ] 学到了很多新知识和技能- [ ] 学到了一些新知识和技能- [ ] 学到了一点新知识和技能- [ ] 几乎没有学到新知识和技能- [ ] 没有学到任何新知识和技能4. 培训活动是否针对您的工作需求?- [ ] 完全符合我的工作需求- [ ] 大部分符合我的工作需求- [ ] 一部分符合我的工作需求- [ ] 不太符合我的工作需求- [ ] 完全不符合我的工作需求5. 培训活动对您的工作效率和绩效有何影响?- [ ] 明显提高了我的工作效率和绩效- [ ] 有所提升了我的工作效率和绩效- [ ] 没有明显影响我的工作效率和绩效- [ ] 有些影响,但不大- [ ] 对我的工作效率和绩效没有任何影响6. 您对本次员工培训活动的总体满意度如何?- [ ] 非常满意- [ ] 比较满意- [ ] 一般般- [ ] 不太满意- [ ] 很不满意7. 您有什么建议或意见,希望在今后的培训中改进或增加的内容?{请在此处填写您的建议或意见。

}非常感谢您的参与!您的反馈对我们提供更好的培训体验至关重要。

医院岗前培训满意度调查表

医院岗前培训满意度调查表

职工岗前培训满意率调查问卷
调查说明:
1.本表由参训人员填写。

2.请详细、如实填写,请在“□”内标√。

3.希望给予真实的回答与建议。

2014 年 7 月15 日1. 您认为本次课程对您的工作是否有帮助
□很大□较大□一般□没有
2. 参加此次培训,你觉得有哪些收益(可多选)
□接触到一些适用的新知识
□获得一些可以用在工作上的技巧及技术
□帮助我改变自己的工作态度
□给了我一个客观认识自己及从事工作的机会
□其他:
3. 您对此次培训的教学方式是否满意
□很满意□满意□一般□不满意
4. 您认为培训应采用何种教学方式较为合适(可多选)
□普通讲座□小组讨论□讲师演示+学员实际操作□提问+回答□多媒体教学□角色扮演□情景模拟训练□游戏训练
5. 您认为本次培训内容实用价值如何
□很好□好□一般□差
6. 请对培训老师授课整体效果评价
□很好□好□一般□差
7. 将来若有类似的培训,您是否愿意参加
□愿意□不愿意□不确定
8. 本次培训中您感受最深的有哪些?
9. 您还希望获得什么培训?并请谈谈您对下次培训建议。

培训需求:
培训建议:
10. 本次培训你认为哪些内容对你帮助最大?
11. 您对本次培训课程的整体评价是什么。

12. 您对医院今后培训有何意见和建议?。

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培训满意度调查问卷
非常感谢您全程参与培训!为了调研本次培训效果,进一步改进与完善培训工作,特此进行满意度调查,我们将根据您反馈的意见与建议,使得培训工作在课程开发、授课技巧、培训组织等方面更具有科学性、针对性和实操性.请您认真如实填写本次问卷,谢谢您的支持和配合!
人才中心
课程信息
课程名称
培训讲师
培训地点
大会议室
培训时间
问卷(在您选择的选项序号后的方框中画√,每个题目请只选择一个答案,10分表示最满意.)
项目
序号
测 评 指 标
非常满意
比较满意
一般
不太满意
不满意
培训
课程
1
您认为课程整体架构的合理性
10
9
8
7
6
5
4
3
2
1
2
您认为课程案例的丰富程度
10
9
8
7
6
5
4
3
2
1
3
您认为培训课程的实用性
10
9
8
7
6
10
9
8
7
6
5
4
3
2
1
10
培训软硬件的准备(视频、教具等)
10
9

7
6
5
4
3
2
1
综合
评价
11
您认为培训效果和您的预期相比
10
9
8
7
6
5
4
3
2
1
12
您对本次培训的综合评价
10
9
8
7
6
5
4
3
2
1
对于今后的培训工作,您有什么样的意见与建议?比如您希望受到哪方面或什么课程的培训等?
5
4
3
2
1
4
培训课程对您技能/意识提高的帮助
10
9
8
7
6
5
4
3
2
1
培训
讲师
5
您认为培训师的着装打扮与举止
10
9
8
7
6
5
4
3
2
1
6
您认为培训师的语言表达准确程度
10
9
8
7
6
5
4
3
2
1
7
培训课件的完整性/清晰度/美观性
10
9
8
7
6
5
4
3
2
1
8
培训师对课堂氛围的营造与互动
10
9
8
7
6
5
4
3
2
1
培训
组织
9
培训组织的安排(时间、地点等)
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