教学总监岗位职责3篇
教学总监岗位职责职位要求
教学总监岗位职责职位要求教学总监是教育培训机构中的管理岗位，主要负责教学管理及教师团队的管理，为机构的教学质量和教学效果负责。
下面将对教学总监岗位职责和职位要求进行详细说明。
一、教学总监岗位职责1、制定教学与培训计划，负责教学管理和教学效果评估，不断提高教学质量和效果；2、负责教学课程的开发和改进，探索适合不同学生需求的教学模式；3、组织开展师资培训和教研活动，提高教师的教学水平；4、协调教师的日常教学工作，监督教学进度和质量，确保教学任务完成；5、负责学生学习进度及学习计划的监测和统计，对于存在问题的学生提供个性化辅导；6、建立并完善教务体系、课程体系、学生成长档案体系，不断推进教育实践和教学创新；7、维护机构和学生家长之间的沟通，建立起学生家长的满意度。
8、其他管理类工作。
二、教学总监岗位要求1、本科及以上学历，教育、心理学、管理学等相关专业优先；2、具备3年以上教育培训行业的工作经验，有教育教学管理经验者优先；3、熟悉基本教育及各类培训课程的内容架构和教学方法；4、有很强的教学管理能力和领导能力，善于处理问题和人际关系；5、具有优秀的沟通协调能力，良好的学习能力和责任心；6、能够耐心协调处理师生之间的问题，为学生提供优质教育、培训服务。
7、懂得教育是有关全局的，懂得加强机构内部各个部门和岗位之间的协作，达到最佳效果。
总之，教学总监是教育培训机构中的重要管理岗位，需要具备丰富的教育培训经验和优秀的管理能力，如果您在这方面有专业的背景和丰富的实践经验，以及敏锐的洞察力和判断力，热爱教育事业，那么您就是我们一直在寻找的人才，欢迎您加入我们的团队！。
教学管理总监岗位职责
教学管理总监岗位职责(实用版)编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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教学总监岗位职责职位要求
教学总监岗位职责职位要求(实用版)编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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教学总监的岗位职责
教学总监的岗位职责引言教学总监是一个学校或教育机构中的重要职位，负责制定和管理教学计划、教育目标以及师资培训等工作。
本文将介绍教学总监的岗位职责，包括其职责范围、具体工作内容和所需技能等方面。
一、职责范围教学总监的职责范围主要包括但不限于以下几个方面：1. 制定教学计划：根据学校或教育机构的需求和目标，制定适合的教学计划，确保教学工作的顺利开展；2. 设计课程体系：整合各个学科的课程内容，搭建科学合理的课程体系，确保学生的学习能力和素质的全面发展；3. 指导教师培训：制定并组织实施教师培训计划，提高教师的教学水平、教学方法和教材应用能力；4. 管理教材资源：评估和选择适合的教材，确保教材的使用达到教学目标，并合理管理教材的供应和使用；5. 质量监控：定期进行课堂观摩和教学评估，监控教师教学质量，提供针对性的教学改进建议；6. 教学研究：关注教育教学的最新发展动态，开展教学研究，不断提升教育教学水平；7. 沟通合作：与各级教育部门、家长和学生保持紧密的联系，解决教学中的问题，改善教学工作。
二、具体工作内容教学总监的具体工作内容根据学校或教育机构的规模和需要有所差异，但一般包括以下几个方面：1. 制定教学计划和教学目标：根据学校或机构的需求和要求，参考相关教育政策和要求，制定适合的教学计划和教学目标；2. 审核和完善课程体系：根据教学计划，审核并完善各个学科的课程内容，确保课程的严谨性、前瞻性和实用性；3. 教师培训计划和组织：制定并组织实施教师培训计划，包括教学方法、心理辅导、教育技术应用等方面的培训；4. 教材的评估和管理：评估和选择适合的教材，确保教材与教学目标的契合度，并且合理管理教材的使用和供应；5. 课堂观摩和教学评估：定期进行课堂观摩和教学评估，提供教学改进建议，帮助教师提升教学质量和水平；6. 教学研究和创新：关注教育教学的最新发展动态，开展教学研究和创新，提升教学能力和水平；7. 沟通合作和问题解决：与各级教育部门、家长和学生沟通合作，解决教学中的问题，改善教学工作。
教学部总监岗位职责模板
教学部总监岗位职责模板1. 岗位介绍教学部总监是企业教学部门的负责人，承当管理、运营和进展企业的教学工作。
重要职责包括订立教学方针和策略、组织实施教学计划、监督培训师团队、确保教学质量等。
本文将对教学部总监岗位的实在职责进行认真规范。
2. 岗位职责2.1 教学管理•订立教学部门的进展目标和战略规划，提出教学任务和计划，并组织实施。
•设计和完善各类课程体系，确保其符合企业进展需要和市场需求。
•监督和管理培训师团队的工作，包括聘请、培训、考核和绩效评估等。
•组织教学资源的调配和利用，确保教学设施和器材的良好状态，保障教学正常进行。
2.2 教学质量掌控•设定教学质量标准和评估体系，对各类课程进行审核和评估，适时调整并提升教学质量。
•确保教学过程中的规范管理和合理运作，包括教学程序、教学方法、教学秩序等。
•对教学过程中的问题和困难进行分析和解决，确保教学成果符合预期目标。
•定期组织教育技术和方法的培训，提高教学师团队的教学水平和专业素养。
2.3 教学创新•关注教育行业的进展动态，不断进行教学模式和方法的创新，提高企业的教学竞争力。
•推动教学科研和项目研发，积极探究教学新技术和工具的应用。
•充分利用数字化教学资源，推广在线教育模式，提升企业的教学效益和影响力。
3. 管理标准3.1 岗位纪律•遵守企业的各项规章制度，严格遵守保密制度，保护企业的学问产权和商业隐秘。
•严格遵守工作时间和请假制度，保证岗位职责的顺当完成。
3.2 沟通协作•积极与其他部门进行沟通与协作，确保教学工作与企业战略和运营的有效连接。
•建立和维护良好的合作关系，与各级领导、培训师团队和学员保持良好的沟通与合作。
4. 考核标准4.1 教学任务完成情况•教学任务完成率：完成教学计划、课程开发、课程审核等教学任务的情况。
•教学资源利用率：教学设施和器材的保障和利用情况。
4.2 教学质量评估•学员充足度调查：学员对课程内容、教学方法和教学师团队的评价情况。
教学总监工作职责
教学总监工作职责第一篇：教学总监工作职责教学总监工作职责1、依据园务计划、业务计划和教研组实际，制定切实可行的教研计划，期末认真做好总结，教学总监工作职责。
2、负责制订教育教学研究规划和各项工作研究方案的审订。
3、负责组织、协调并督促教学研究活动，带领全组成员按计划有准备地开展教研活动，立足日常教育教学实际，在“研”字上下功夫，管理制度《教学总监工作职责》。
4、定期组织教师交流观摩研讨，组织组内教师开展保教研讨活动。
5、负责教师业务培训及考核，每周听课不少于4节,加强教学交流,指导教师提高教学技能6、参与管理并带好教学班教学工作，按要求按时完成各项教科研工作,积极配合园交办的其它工作。
7、协调能力强、执行能力强，能独立地开展岗位职责。
第二篇：总监工作职责范文运营总监的工作范围很大，工作掌握的权利也很高，其工作能力方面主要在于管理能力、策划能力和推广能力，同时要求其人际能力强，才能很好地完成运营总监的各种职责。
其职责主要包括以下几个方面：（一）负责建设和发展运营团队，组织开展员工队伍培训、考核评价及人才梯队建设工作，满足公司业务拓展需要；负责下辖相关岗位的人员招募及培训鉴定；（二）整体负责品牌运营管理，包括旗舰店、商场专柜等在内的品牌管理、服务规范、营业培训、形象管理及商品与价格管理工作。
（三）负责所辖区域的整体市场工作计划的制定、部署及监督实施，提升品牌在所辖区域的知名度和认同度等；负责所辖区域的库存控制及管理；负责建立、完善运营相关系统及工作标准；负责公司各项规章制度在所辖区域的贯彻执行。
负责推动所辖区域的渠道拓展；负责协调处理所辖区域外部公共关系（政府、重要客户等）。
（四）负责公司市场部门（营运、品牌策划）制度规范，负责组织及监管市场部关于对外合作、渠道管理、媒体合作、推广策划及服务产品开发等相关工作的落实。
（五）负责对外战略合作品牌的协调、策划、组织与合作实施工作，负责大型重点装修工程洽谈、管控与形象创新工作，行业品牌竞争格局分析与竞争策略规划，品牌产品概念策划与推广方案设计，行业媒体合作伙伴的跟进。
教务总监岗位说明书
5、负责各校家长沟通工作，家长问题跟进工作，使校区家长联系工作规范化，流程化，做到家长联系工作紧密，无疏漏；
6、负责对各校区教务工作定期进行考核评比，表彰先进，指出不足，发现问题，及时处理；
7、负责各校区文化课辅导项目全盘工作，推进校区文化课开展，教师对接联系工作，对各校区文化课开设、运营拿出措施，提供支持；
8、对各校区文化课业绩负责。
9、对整体运营任务负责。
任 职 资 格 要 求
必ห้องสมุดไป่ตู้知识
工作经验
必备要素
1、本科及以上学历，师范类专业；
2、具有5年以上相关工作经验；
3、身体健康，有健康证；
4、无犯罪记录。
外语要求
英语四级及以上水平
计算机要求
熟练使用办公软件
必要的
能力态度
能 力
沟通交际能力
协调能力
管理能力
决策能力
分析能力
组织、指挥、协调能力
态 度
敬业、创新，热情
职业道德、责任感
积极、认真、严谨
其 他
工作时间
根据实际工作情况而定。
教务总监岗位说明书
岗位编码
所属部门
定员人数
职位类型
职位名称
直属上级
所辖人员
编写日期
职位概要
工 作 职 责
1、负责辖区所有实体校教务工作，使之规范化、文字化、流程化、实效化；
2、根据公司要求、运营中心计划，制定教务工作计划及目标，并落实跟进；
3、负责教学教务方面所有表格的制定，使教务工作制度化，规范化，并做到操作简单可行有实效；
培训机构教学总监岗位职责
培训机构教学总监岗位职责篇一：培训机构教学主管岗位职责教学主管工作职责一、常规工作1、制定与调整各学科全年工作计划及教学目标；制定周工作计划，并按质按量完成；2、协助校长召开每周工作例会，传达并推动执行学校的各项规章制度和工作；3、及时了解学生学习情况，听取学生意见，搜集学生和教师双方的教学反馈信息；4、配合前台做好咨询报名、测试工作，负责培训前台咨询专业课程方面。
5、做好教师的本职工作，积极主动做好学员服务，起模范带头、榜样作用。
二、教研活动1、研究制定学科教学标准流程；2、研究公立学校教材重难点；3、每周主持教研会，带动各老师认真备课、过课、演课、磨课，探讨教学问题。
4、对课程模式进行改进设计，含教材、授课安排、教学模式等，研究制定行之有效的提高成绩方法。
三、教学管理1、进班听课并作出质量评价，每周不少于6课时，对教师不足之处与其进行沟通和调整；2、主持安排室外、室内展示课；3、主持安排公开课；4、监督教学流程的实施情况。
四、家校服务1、监督实施电访工作；2、监督实施学生补课工作；3、解决家长教学投诉工作；4、掌握各班学习、纪律等情况。
五、续班与招生1、参与制定、实施续班和招生工作计划、方案；2、组织家长会；3、组织校内招生活动；4、合理分配班级，并对招生提出合理化建议。
六、教师团队建设1、负责学校的教师招聘、培训、考核制度制定及执行；2、组织教师培训活动，负责学校授课教师的专业素质提升；3、掌握最新教师动向，了解教师心态，及时沟通并反馈给校长；篇二：教学总监岗位职责教学总监岗位职责一、1、2、二、1、2、3、4、5、6、三、1、2、3、4、5、四、1、2、3、4、5、6、7、五、六、七、领导教师队伍，加强团队建设，增强团队凝聚力。
励志学习定期组织团队活动制定教学计划课程培训计划课外培训计划（美音、英文歌曲、专业语法知识）教师基本功培训计划（板书、简笔画、、语音、儿童成功学）家长会计划（每学期3次：开学、期中、期末）赛课计划（每学期3次：开学、期中、期末）学生单词拼写大赛、口语大赛计划安排教师的日常工作集体学习教研（小组、师徒）验课（小组）电化教学校访抓好落实工作每次培训结束后，安排时间进行考核，并及时进行奖罚教师基本功考核穿插监督验课，及时进行奖罚每周进行质检和突击检查，开展评课活动，及时进行奖罚。
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教学总监岗位职责3篇
教学是教师的教和学生的学所组成的一种人类特有的人才培养活动。
通过这种活动，教师有目的、有方案、有组织地引导学生学习和掌握文化科学知识和技能，促进学生素质提高，使他们成为社会所需要的人。
xx为大家整理的相关的教学总监岗位职责,供大家参考选择。
教学总监岗位职责1
1、依据园务方案、业务方案和教研组实际，制定切实可行的.教研方案，期末认真做好总结。
2、负责制订教育教学研究规划和各项工作研究方案的审订。
3、负责组织、协调并催促教学研究活动，带着全组成员按方案有准备地开展教研活动，立足日常教育教学实际，在研字上下功夫。
4、定期组织教师交流观摩研讨，组织组内教师开展保教研讨活动。
5、负责教师业务培训及考核，每周听课不少于4节,加强教学交流,指导教师提高教学技能
6、参与管理并带好教学班教学工作，按要求按时完成各项
教学总监岗位职责2
一、主持本院日常教务工作，组织落实学院下达的教学任务，指挥、协调教学工作运行，搞好教学各个环节的组织管理工作。
二、负责专业建设规划的具体实施工作。
组织起草本院有关教务管理文件。
三、负责修订专业教学方案、教学大纲。
负责审定教师授课方案。
四、负责教研室的建设和管理工作。
五、负责组织起草本院教学、教研教改工作规划，并组织实施。
六、负责实验室的建设和管理工作。
负责审核实践教学方案和校外实习方案，抓好实践性教学工作。
七、负责本院课程建设、教材建设，负责落实教学用书及讲义的订购、发放工作。
八、负责安排全院教学任务的分配，初审专业课任课教师名单
九、负责教学检查和教师业务考核，分析解决教学中存在的问题，定期总结教学工作，不断提高各项工作质量。
十、负责组织审定毕业设计
8.制定和完善教学教师管理制度，并组织学习和培训。
9.组织公司其他制度和公司开展规划以及工程更新的学习和培训。
10.组织教师个人开展目标方向的讨论、学习和演讲等活动，帮助教师树立正确的教育观、价值观、人生观、开展观。
11.阶段型组织多类型教师活动，调动教师工作积极性和业务素质提高。
12.组织公司安排必要的学习和培训。
13.每次学习或培训后总结报告
教师管理工作
1.进行对任课教师的考评管理及教学工作的质量控制。
2.进行对教学课程设置及教学进度控制。
3.以课堂的教学管理为主，并做好学员授后跟踪及学员的考核备案工作。
4. 通过工作巡查发现学校教学过程中的问题并组织进行解决，不断提升学校教学质量，充分了解学校师资力量及需求，做到教师资源重组，合理调配。
5.教师工作手册制定和完善，监督教师严格按照工作手册进行教学工作。
6.教师管理各项制度的制定和完善。
教师制度的贯彻和执行。
7.教师请假、调课的批准和安排。
8.教师离职批准和交接安排。
9.优秀教师的推荐。
10.不合格教师的认定、处理方法、调整方案。
11. 协助拟订学校的教学机构设置、职权划分，落实教学标准化管理工作;
教学管理、教学质量评估、检测工作
1.学校教学资源信息的统计，监督授课质量，并不断制订提高教学方案与方法;
2. 参与学院开展规划，把握教学开展方向
3. 负责学校各项教学管理制度教学评估制度、常规部门管理制度、教务管理制度、教学培训制度等的制定、修改和完善;。