(完整版)水厂岗位职责
水厂岗位职责范文
水厂岗位职责范文一、水质监测与水处理1.监测水源地水质，包括地下水、河流水和湖泊水的水质监测工作，负责监测水源地的水质变化，并及时报告上级领导。
2.监测水泵房、沉淀池、过滤池等设施的水质，及时发现问题并采取相应的处理措施，确保供水质量达标。
3.负责水处理设备的运行与管理，了解并熟悉各种水处理设备的使用方法与性能指标，确保设备正常运行。
二、设备维护与检修1.负责水厂设备的日常维护与保养工作，如水泵、水质监测设备、过滤设备等，确保设备处于良好的工作状态。
2.定期对水处理设备进行检修和维护，发现设备故障时及时报修，并协调修理工人进行维修工作。
3.根据设备的使用状况和保养情况，定期制定设备检修计划，确保设备的正常运行。
三、应急处理与危险品管理1.负责水厂应急处理工作，当发现供水异常情况时，及时采取应急措施，确保供水安全。
2.熟悉化学品和其他危险品的存放、使用和管理规定，确保安全生产和环保工作。
3.能够独立处理水源污染、设备事故、供水中断等突发事件，保障供水的连续和稳定。
四、供水管网维护与管理1.负责供水管网的日常维护工作，包括管道的清洗、疏通、维修等，确保供水管网畅通无阻。
2.定期巡查管道，发现问题及时修复，确保供水管网的安全运行。
3.协调与其他部门的配合，定期对供水管网进行检查和维护，保证供水的正常供应。
五、工作安全与环境保护1.严格按照相关工作规范和安全操作规程执行工作，保证工作安全。
2.参与安全预防工作，制定并组织实施安全检查、隐患排查和安全培训计划。
3.熟悉水厂环境保护的相关法律法规，确保水厂的环境污染达标要求。
总结：水厂岗位职责包括水质监测与水处理、设备维护与检修、应急处理与危险品管理、供水管网维护与管理、工作安全与环境保护等方面。
通过合理安排和科学管理，水厂能够保证供水的质量和安全，为人们的生活提供可靠的水资源。
水厂岗位职责
水厂岗位职责一、岗位概述水厂岗位职责是指水厂内各个岗位所需履行的职责和义务，旨在确保水厂生产运营的顺利进行，保障优质的饮用水供应。
二、岗位职责1. 总经理•负责订立水厂的发展战略和年度计划，并确保其执行；•监督各个部门的工作，协调沟通，推动各项工作的进展；•管理水厂的日常经营活动，包含财务、人力资源等；•参加业务拓展和市场推广，找寻新的市场机会；•协调与政府相关部门的合作，确保水厂的合规运营。
2. 技术总监•负责水厂的技术研究和技术改进工作；•管理水厂的设备和工艺流程，确保其顺利运行；•开展水质监测和分析工作，及时发现并处理水诘责题；•依据市场需求，提出技术创新和改进的建议；•组织开展技术培训，提升员工的技术水平。
3. 运营经理•负责水厂的生产运营管理工作；•订立生产计划，确保生产进度和产能的达成；•管理供应链，确保原材料子的供应和产品的销售；•监控生产过程，及时处理生产中显现的问题；•负责产品质量管理，确保产品符合相关标准。
4. 市场销售经理•负责水厂产品的市场销售和渠道拓展工作；•订立市场推广策略和销售计划；•开拓新的市场渠道，找寻新的客户资源；•组织参加行业展览和推广活动，提升产品知名度；•对销售业绩进行跟踪和分析，提出销售业务改进的建议。
5. 财务经理•负责水厂的财务管理工作；•编制年度财务预算和资金计划；•监控水厂的财务情形，及时进行风险预警和掌控；•组织财务报表的编制和审查，确保数据的准确性；•帮助总经理订立财务管理政策和流程。
6. 人力资源经理•负责水厂的人力资源管理工作；•招聘、培训和绩效考核等人员管理工作；•管理劳动合同和薪酬福利等人事相关工作；•组织开展内部沟通和团队建设活动；•帮助总经理订立人力资源管理政策和流程。
三、工作要求和本领要求1. 工作要求•必需具备相关岗位的工作经验和专业知识；•具备良好的沟通和协调本领，能够有效应对各类问题；•具备较强的组织和计划本领，能够合理布置工作；•具备团队合作精神，能够与他人有效协作；•具备较强的抗压本领，能够在高强度工作环境下发挥良好的工作状态。
水厂各工作岗位职责
1.全面负责全厂安全生产运营工作。
2.严格规范自身及所属员工仪容仪表、行为举止、语言态度。
对不遵守或违反相关规定的行为，依据相关规定进行处理。
3.严格执行安全管理制度及方案。
4.对现场作业进行安全、规范的指导作业。
5.积极宣导、严格执行公司制定的各项管理制度，掌握管理基础知识并灵活应用。
6.指导、帮助直属下级确定指标和目标，制定工作计划并确定各项工作的考核权重及考核标准。
7.即时考核员工在劳动纪律、行为规范等方面是否符合公司要求。
8.根据制定的月度工作计划和具体实施方案。
9.围绕着分解目标对各项工作进行统一规划以确保既定目标的完成。
10.每周向公司提报工作周报、月报等报表。
11.根据实际工作情况进行总结分析，对相应规章制度进行修订，对修订后的规章制度进行后续验证以确保其修订的合理性并及时上报公司。
12.各项设施、设施保养、维护等工作的计划审批与执行情况进行监督。
13.负责核定审批设备备件、材料、办公、劳保等申购流程（包括价格、材质和数量等）。
14.完成上级领导交办的其他工作。
1.协助经理完成各项生产技术工作。
2.严格执行公司制定的各项管理制度，掌握管理基础知识并灵活应用。
3.协助经理管理日常生产技术工作。
4.收集各班组合理化建议，完善供水项目管理相关规范和制度修订工作。
5.做好节能减排及能源管控工作；做好新技术的推广工作，开展技术革新。
6.做好供水项目管理人员及专业技术人员的培养和储备。
7.做好设备设施改造、维修的预算审核及执行监控；协调与其他部门的相关工作确保顺利实施。
8.负责上级有关部门及对外单位业务的沟通和对接等工作。
9.有权制止违章作业和违章指挥，有权对违章做出经济处罚，对严重危及人身安全的生产施工行为，有权指令先停止施工生产，并立即报告领导进行处理。
10.依据实际工作情况进行总结分析，对相应规章制度、体系文件进行修订。
11.审核上报供水项目设备设施维保计划、年度大中修计划及预算。
并监督年度计划及预算执行情况。
关于水厂的岗位职责(范文)六篇
关于水厂的岗位职责（范文）六篇关于水厂的岗位职责〔范文〕【篇一】一、仔细学习钻研，严格遵守有关制度。
二、负责对入库物资进行核对、验收、登记入帐并进行分类存放，做到质量不变，帐物相符。
验收中如发觉差错，应按实际核收物资登记入帐。
质量不符、数量不足的实时报告室主任。
三、实行登记领料制并应当面核准交清，剧毒物品需报经室主任同意方可领取。
四、负责提供缺口物品清单，以便实时收购补充，保证物品合理储备。
五、加强对物质保管业务知识的学习，提高业务水平，采用需要措施防止化学物品发生改变，特别是易燃、易爆、有毒物品的存储应符合有关规定，并常常检查。
六、搞好库房卫生，保障库房安全。
七、掌控消防知识，加强安全防范意识，搞好防火防盗。
八、完成领导交办的其它工作。
关于水厂的岗位职责〔范文〕【篇二】一、熟识污泥脱水间的各种设备的性能，掌控其操作和维护保养方法。
二、严格遵守各项操作规程和安全规章，确保正常运行，使污泥脱水效果和质量达到技术要求。
三、了解絮凝剂的性能，掌控药剂的.配制方法，做好配药工作，精确掌握投药量，并能依据泥质状况、处理效果进行药量的调整。
四、负责污泥脱水间内全部设备的运用管理，细心观测，监视运行状态及污泥脱水质量，发觉问题实时处理上报，防止事态扩大，并实时填好设备故障登记表，实时报生产调度室。
五、遵守工作纪律和各种制度，值班期间精力集中，仔细做好本职工作，不脱岗，不串岗，相互监督。
六、坚持文明生产，细心维护各种仪表、设备，保持其清洁度。
七、做好污泥脱水间室内外责任区的环境卫生。
八、完成领导交办的其它工作。
关于水厂的岗位职责〔范文〕【篇三】一、负责依据源水及净化过程中水质浑浊度状况投加混凝剂配制混凝溶液；二、负责做好自检工作，定时对源水、沉淀水、出厂水浑浊度和余氯量进行检测，实时调整加氯量并做好记录；三、负责沉淀池的行车排泥及排泥管排泥工作。
四、负责沉淀池、过滤池内悬浮物的清理和四周的清洁卫生工作。
五、负责清水池的`清洁消毒工作。
水厂岗位职责范文
水厂岗位职责范文水厂是城市供水的重要设施，其岗位职责决定了供水的质量和安全。
水厂岗位职责主要分为技术岗位和管理岗位两大类。
下面将详细介绍水厂的各个岗位职责。
技术岗位：1.厂长：负责水厂整体运营管理，包括生产计划制定、协调各个部门、负责与相关管理部门的联络工作等。
2.机修工：负责水厂设备的维护和保养工作，及时处理设备故障，确保设备的正常运行。
3.化验员：负责对水厂供水水质进行监测和分析，根据监测结果制定相应的处理措施，保证供水的质量。
4.操作工：负责水厂生产设备的操作，掌握设备运行情况，及时发现问题并解决，确保供水设备安全稳定运行。
5.电工：负责水厂电气设备的维护和保养工作，负责设备的电气安全检查和维修。
6.维修工：负责水厂维修设备的维护和保养工作，检查设备的运行情况，及时发现问题并解决。
7.物料员：负责水厂所需物料的采购和管理，控制物料的使用量和库存，确保供应的及时性和充足性。
8.巡检员：负责定期巡视水厂设备，发现问题及时报告，确保水厂设备的安全和正常运行。
管理岗位：1.生产经理：负责水厂的生产管理工作，制定生产计划、安排工人的工作任务，确保水厂的生产运行顺利。
2.质量经理：负责水厂的质量管理工作，制定质量管理制度，确保供水的质量符合相关要求。
3.安全经理：负责水厂的安全管理工作，制定安全操作规程，开展安全培训和事故应急演练，确保水厂安全生产。
4.人事经理：负责水厂的人事管理工作，招聘、培训和考核员工，管理员工的工资福利等事务。
5.财务经理：负责水厂的财务管理工作，编制预算和核算报表，控制成本，确保水厂的经济效益。
6.环保经理：负责水厂的环境保护工作，监督排污情况，制定环保措施，确保水厂的环境安全和污染物的排放符合标准。
以上只是水厂的一些主要岗位职责，具体的水厂岗位职责还会根据水厂规模和工作需求有所差异。
无论是技术岗位还是管理岗位，都需要相关专业知识和技能，以及责任心和团队合作精神，才能确保水厂供水的可靠性和安全性。
自来水厂各岗位职责
自来水厂各岗位职责
1. 总经理：负责制定和执行自来水厂的整体发展战略和长期规划，组织和协调各部门的工作，监督现场管理和设备运行，协调与政府部门和其他相关方的合作关系。
2. 技术部：
- 技术总工程师：负责自来水厂的工艺流程和设备的研发、
改进和维护，确保自来水生产过程的安全、高效和有效。
- 水质监测工程师：负责水质监测和分析，确保自来水的安全、达标和优质。
- 工艺操作工：执行自来水生产工艺和操作规程，调节设备，监测生产参数，保证生产过程的顺利进行。
3. 运行管理部：
- 运行值班员：负责自来水厂设备、管网和供水系统的日常
运行和监测，及时发现问题并做出处理。
- 设备维护工：负责自来水厂设备的维护和保养，按照计划
进行定期检修和维修，确保设备的正常运转。
- 管网管理工：负责自来水管网的维护和管理，检修漏损，
清洗水管，保证供水系统的安全、稳定和畅通。
4. 客户服务部：
- 客户服务经理：负责与客户沟通和协调，解答客户疑问和
投诉，处理开户、停供等相关业务。
- 抄表员：负责定期对用户进行水表抄表，保证用户用水量
的准确计量和收费。
- 维修工：负责处理用户报修，维修破损的自来水管道和水
表等设备。
5. 管理部门：
- 人力资源经理：负责招聘、培训和管理员工，解决员工问题，保障员工的待遇和权益。
- 财务经理：负责自来水厂的财务管理，编制和执行预算，核算财务报表。
- 公共关系主管：负责与政府部门、媒体和其他相关方的沟通和协调，维护自来水厂的形象和声誉。
以上职责仅为常见的岗位职责，实际岗位职责可能根据不同自来水厂的规模和结构有所不同。
水厂岗位职责（通用25篇）
水厂岗位职责水厂岗位职责（通用25篇）在现在的社会生活中，越来越多人会接触到岗位职责，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。
到底应如何制定岗位职责呢？下面是小编为大家收集的水厂岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。
水厂岗位职责篇1在厂部和生产调度的领导下，负责水区（包括预处理系统、选择池、氧化沟、二沉池、污泥回流泵站）生产运行过程的组织和管理工作。
一、认真执行公司和厂部的决定，负责组织和管理水处理的工作。
二、根据厂部和生产调度下达的工作计划，结合本区的实际情况组织实施，确保工作计划的全面完成。
三、负责水区水处理设备管理和动力管理。
四、熟悉本厂污水处理工艺流程、工艺参数，掌握水处理区有关构筑物，设备仪表、管路系统的功能和用途。
五、熟悉掌握本区有关机械设备、仪表的操作方法和安全操作规程及维护保养。
六、及时汇报生产中存在的主要问题，并提出解决方法和建议，认真执行生产调度的调度单，保证生产上的统一指挥。
七、加强对职工的安全教育，清除隐患，安全生产。
八、负责本区考勤，合理调配生产人员，提高劳动效率。
九、与相关部门配合，做好衔接工作。
十、严格执行各项操作规程，安全制度，交接班制度和巡回检查制度。
十一、为避免事故发生和扩大，有权对生产现场突发问题采取应急措施，但应及时向厂部和生产调度报告。
十二、负责完成本区生产任务和清洁卫生工作。
十三、完成领导交办的其它工作。
水厂岗位职责篇21、负责原辅料验收、成品的检验工作；2、负责现场卫生、工序的监督工作、异常分析及处理；3、按照操作规程完成各种产成品的理化及卫生指标的化验，并及时反馈实验后的数据结果，对影响产品质量的问题提出改进措施和建议。
4、负责化验室所有仪器、试剂、用具等的保管、保养等，保证化验室内仪器、设备、药品及人身安全。
水厂岗位职责篇3一、水厂厂长岗位职责1、负责水厂全面工作，对各种指标业绩完成情况向董事长汇报。
2、作为安全第一责任人，认真贯彻执行上级的有关文件、法规。
水厂办岗位职责
水厂办岗位职责水厂是城市生活中不可或缺的一部分，负责供应市民生活、工业、农业等方面所需的清洁饮用水。
为了保证水厂的正常运行，水厂管理部门设置了多个岗位，每个岗位都有其独特的职责和任务。
以下是水厂办岗位职责的详细介绍：1. 水厂厂长岗位职责：1）负责水厂日常生产管理和运行。
2）协调对水源的调查、勘探和保护，并负责制定供水计划和项目的实施。
3）制定和执行质量监控和水质检测计划，确保供水质量符合水质标准和国家法规。
4）负责监督和管理生产过程中的人员和设备安全，预防和消除各种安全事故。
5）负责编制和执行预算计划，以及具体实施各项经济措施。
2. 水处理工程师岗位职责：1）制定水处理设备维护与修理计划，确保水处理设备正常运行。
2）制定水质检测标准和方法，进行水质分析。
3）制定水处理设备安装、调试、运行、维护和故障排除的方案及规程。
4）对水处理设备进行维修和保养，并定期对工艺进行技术改造。
5）负责对新设备的装置、调试、运行和维护等工作。
3. 运行管理员岗位职责：1）协助厂长进行日常生产管理和运行，负责设备的调节、监测、控制和调度。
2）负责水质检测和分析，并对处理过程进行监控。
3）负责管理生产现场，协调生产部门间的关系，确保生产过程的安全与稳定。
4）制定生产工艺流程，确保生产工艺顺畅，高效运行。
5）完善制度标准，落实履行各项管理制度和规定，保障水厂的正常运营。
4. 仪表维修员岗位职责：1）对水厂内的各项仪表设备进行调试、维护和维修。
2）负责仪表的校准和保养，确保仪器仪表的准确性和稳定性。
3）负责维修和更换磁力流量计、压力计、仪表开关等。
4）制定仪表维修保养计划，并进行实施和跟踪。
5）协调水处理工程师、运行管理员等人员对仪表设备的使用和维护保养。
5. 安全环保监管员岗位职责：1）制定水厂生产及管理环保制度和标准，按照有关法律法规对环保管控。
2）对水厂的生产设备、生产过程及废水、废气、废渣等污染源进行监测、监督和管理。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
厂长岗位职责一、负责本单位全面工作，处理日常事务。
二、定期组织本单位人员学习政管理论及业务知识，树立高度的责任感和强烈的事业心、三、协调处理好相关单位及各用户之间的关系，秉公办事，不以权谋私。
四、严格执行各项规章制度，实行厂务公开，以身作则，率先垂范。
五、注重调查研究，制定供水厂经营方略，及时总结运行管理经验。
六、遵守财经政策和制度，勤俭办事，实事求是，不弄虚作假。
七、检查落实各项规章制度和岗位目标责任制的执行情况，按章办事，奖惩分明。
八、按有关规定聘用、解聘工作人员，团结职工，搞好各项工作，关心职工生活。
九、负责制定日常维修、大修和更新改造计划。
十、强化内部管理，推行规范服务，保障供水安全。
抄表员岗位职责一、负责所管理供水区域水表抄表工作。
二、按规定时间抄表，正确填写抄表卡片和缴款通知单，催促用户按时缴费。
三、抄表率要求达 100％，抄表准确率要求达 99％以上，如遇水表故障导致计量不许或者未计量，应商用户合理确定用水量。
四、不得随意更改抄表数据及用水性质等资料，如确需更改须报厂长允许后填写更改通知单并修改卡片记录。
五、在规定时间内，负责收回抄表卡片的水费欠费，每月收费率达 98％以上。
六、及时制止和处理用户违章用水行为。
注意用水动态，发现问题应作好记录、查明原因，并及时向领导报告。
七、妥善保管抄表卡片，更换卡片时，卡片内容要填写完整，不得随意涂改。
八、规范服务，用语文明，佩证上岗，随时接待用户查询水量及解答有关问题，提高服务质量，树立良好形象。
收费员岗位职责一、负责水费收取，承办水费发票的管理、使用和领退工作。
二、严格执行用水管理规定及财务管理制度。
三、按时完成每月收费任务，当月水费必须当月结清，对拖欠水费应协助抄表员催收入库。
四、严格发票管理，杜绝随意更改发票金额、用水量等。
五、收费金额无差错，凭据正确无误，妥善保管各种原始单据。
当日收取水费必须当日送存银行，不得截留、挪用。
六、规范服务，用语文明，佩证上岗，提高服务质量，接受用户监督，树立单位良好形象。
制水岗位职责一、制水人员必须熟悉制水工艺、技术和水质化验依据，熟练掌握岗位技能，根据水质化验报告调整药品剂量，确保供水水质符合国家现行水质标准，及时应对突发事件。
二、根据进厂原水、出厂水的流量，计量投加净水药剂和消毒药剂。
计量装置应定期校准，提高计量准确度，保证水处理效果。
三、严格各工序质量控制(一)净水药剂投加工序质量控制1、净水药剂的投入量，应根据当日原水水质状况，结合上一班的制水情况，确定合理的加注量。
在开始制水时，控制进厂原水量，适度增加净水剂投加量，再据其反应情况，适时调整药物投加量。
药物加注要均匀，制水完毕，无来水后住手净水药物投加。
2、投加净水药剂的浓度，应按制水生产工艺、药剂种类和计量装置的需要进行配置。
要求称量药物，按要求的比例和方法稀释，药剂浓度宜控制在±10％~20％范围内。
在兑制药液和制水过程中，充分搅拌，防止药物稀释不均和药物沉淀后阻塞输药管道，影响水质。
为保证药剂浓度一致，在兑制好药液后，不得再向药液中加水。
3、净水药剂的投加点，应根据原水情况、药剂特点、混合强度要求以及在制水工艺中的作用，在实践操作中进行调整。
4、定期排除絮凝池淤泥。
(二)消毒工序质量控制1、化学法消毒剂的投加量，应以消毒试验推荐值为参考数据进行投加，并根据处理水量、 pH 值、水温和接触时间等数调整投加量。
2、采用次氯酸钠消毒时，应将有效氯在水体中的浓度作为消毒的控制指标，应每天测定次氯酸钠的含氯浓度，作为调节加注量的依据。
有效氯与水体的接触时间应大于 30 分钟。
次氯酸钠储存量普通控制 5—7 天的用量。
3、采用二氧化氯消毒时，普通在使用现场制备，应严格控制配液浓度。
配液车间禁用火种、具有良好的通风换气设施，同时应对水中二氧化氯含量建立现场检测，实现对二氧化氯消毒工艺的有效控制。
二氧化氯与水应充分混合，有效接触时间不少于 30 分钟。
二氧化氯储存量普通控制 5—7 天的用量。
4、滤池集水槽无来水后，要即将停加消毒药物。
(三)清水池工序质量控制1、根据设计和生产实际的要求，安装固定式水尺和监视报警设备，严格控制清水池的水位。
严禁超上、下限(最高、最低水位)运行。
2、当送水量低于最高设计负荷时，清水池应在 24 小时内有最高水位和最低水位的运行过程，以防止池内滞留区存水时间过长。
3、清水池的通气孔、检修入孔，均应有卫生和安全防护措施。
4、清水池顶不得堆放污染水质的物品。
5、清水池顶严禁种植植物。
6、检测孔、通气孔和检修入孔应有防护措施，以防污染水质。
7、清水池应定期排空清洗，清洗完毕经消毒合格后，方能蓄水。
8、清水池的排空、溢流等管道严禁直接与下水道连通。
9、应保证清水池四周的排水畅通，防止污水倒流和渗漏。
四、根据供水量需要，按时制水，确保供水水量。
不得发生人为停水事故，不得超时制水，避免清水池满溢。
五、在工作过程中应随时与水质检测人员保持联系，发现无法处理的问题应及时向领导汇报。
六、对进厂原水、出厂水和各种药耗实行计量登记，各工序的质量管理数据要如实填写，及时核算分析。
制定各种设施、设备日常保养、定期维护和大修计划。
七、本岗位人员应自觉遵守本条款和安全生产制度、卫生管理制度、水污染防止预案、重大事故应急预案，按相关指标进行考核奖惩。
财务管理制度一、为了规范财务行为，加强资金安全管理，提高经济效益，特制定如下财务管理制度。
二、依据会计制度对供水、安装、物资等经济业务，按会计科目统一建帐。
三、财务工作职责供水厂会计、出纳要认真履行职责，搞好资金收付，建立相应的帐薄，及时传递会计凭证，做好水费发票领、用、存登记，每月核对账目，做好财务基础工作。
四、收入管理1、供水厂必须对用户实行建档立卡，全面掌握用户及供用水状况。
2、管网安装、水费收费等发票由供水厂出纳统一按“验旧领新”制度领取，随时做好领、用、存登记。
使用统一发票收费，不许无票收费3、实行抄表和收费分离，集中定点收费，当天收取的水费必须交存银行(特殊情况除外)，不许截留和座支。
五、财务管理财务人员应严格执行财务管理办法，保障凭证帐目的真实、合法，做到帐帐相符，帐实相符，按时提供真实可靠财务报表、财务状况、资金运用状况等会计信息，同时加强财务监督，发现问题及时报告。
遵守财经纪律，自觉接受税务机关、主管部门及相关职能部门的监督检查。
厂区安全管理制度一、除水厂值班人员以外，严禁其它人员进入水厂区域。
特殊情况必须报经上级许可，并登记签字。
二、厂区除工作必需的人员、车辆进出外，应实行封闭管理。
值班人员应加强厂区内巡查，一旦发现可疑情况或者可疑人员，应即将采取措施并及时报告。
三、坚持日检、月检及节日前安全检查，发现问题及时处理并做好记录。
四、水厂的水泵、阀门、二氧化氯发生器等机器设备应保持良好运行状态，且应定期对其进行保养维修并做好记录。
五、水厂的电器设备如机电、变压器及配电设备等应保持安全、可靠的运转，做到合理用电、安全用电、节约用电。
六、值班人员应加强对水厂机电设备运行状况的巡查，发现问题及时报告。
七、严禁当班时穿高跟鞋、拖鞋，禁止披长发、穿长裙进入机房，严禁在水处理池周围打闹、嬉戏。
八、水处理所用的混凝剂、消毒剂等化学药品应妥善保管存放，使用时严格遵循操作规程。
交接班制度一、接班人员应提前到岗了解生产情况，提前 15 分钟到岗，与交班人员一起检查交接事项等情况。
二、接班人员上岗前必须对本岗位所有设备进行巡检，如发现设备非正常运行应商当班人员共同处理。
三、接班人员未按时到岗接班，交班人不得擅自离岗。
四、严禁酒后上岗和在岗期间饮酒，有权拒绝饮酒过量者接班。
五、接班人员应认真核查巡检情况与生产记录是否相符，如有不符应当面提出并与当班人员共同核定后修改记录；如双方不能达成一致意见则请相关领导进行裁定。
六无特殊情况，接班人员不得以任何理由迟延接班时间，否则按相关规定扣发工资。
七、制水工交班人员交班前应做到制水运行记录清、常用工具数量清以及有关设备和生产场地清洁卫生；员工考勤管理制度一、为了进一步理顺单位内部关系，明确工作职责，提高工作效率，特制定本制度。
二、休假、请假制度由于供水行业的性质所决定，生产人员歇息日及国家法定假日均实行轮班。
1、迟到、早退：按单位规定上下班时间上下班，迟到或者早退 5 分钟以上者视为迟到或者早退2、事假：供水厂人员事假由厂长批准。
同一辈子产岗位原则上不能有两人以上同时请事假，同岗位有休病假及参加学习培训的，原则上再也不批准事假。
事假应先写假条，提前一天请假，急事可提前电话请假，经允许后方能离岗，但假毕三日内须完善请假手续，否则视为旷工。
3、病假：因病需要休假人员须先报告厂长，由厂长统筹安排人员代班。
请假人病愈后三日内凭医院证明及医疗费发票核销病假。
4、婚假及计划生育假：达到法定年龄结婚的生产人员，休假 5 天。
女工因生育、哺乳、或者职工因实行计划生育的，按国家规定享受有关待遇。
5、丧假：员工直系亲属(主要指父母、配偶、子女、岳父母或者公公、公婆) 去世，可休丧假 5 天。
6、工伤假：按国家有关规定办理。
供水管网使用维护管理制度一、为保证供区居民饮用水安全，管好用好供水管网，特制定本管理办法。
二、供水管网水表前干支管网由厂、用水户协会或者村委会负责管护，管护责任人为厂长、协会会长或者各村委会主任：水表后入户管网由受益户负责管护。
三、供区内所有供水管网的管理、维修统一由供水厂负责，任何单位和个人不能擅自对管网进行改建、搭接和自行维修，一经发现，将按相关规定赋予处罚。
11。