工贸企业的安全管理现状与分析
工贸类企业安全管理存在的问题与对策

2022No.5 2022 (Vol.6)工贸类企业安全管理存在的问题与对策孛春梅(宁夏晟世天原安全技术服务有限公司,宁夏回族自治区 750000)摘要:工贸类企业在发展过程中本身本身危险性不大,但很多企业疏于管理,企业只重视经济效益,不重视安全管理,甚至很多企业做的安全管理制度和应急预案只是为应付检查,未真正的履职履责,安全管理形同虚设,近年来工贸企业事故风险概率也在不断增加。
因此工贸类企业在生产中应做好安全管理,规避火灾爆炸、机械伤害以及其他重大事故,企业可以对生产过程进行全方位分析,找出引发安全事故的不稳定性因素,同时严格履行安全主体责任,将安全管理贯彻落实,从而保障公共贸易企业良好发展。
本文对工贸类企业安全管理中存在的问题进行分析,通过加强监督、做好内部检查等对策,实现安全管理的目标。
关键词:工贸类企业;安全管理;问题与对策DOI: 10.12184/wspcyycxWSP2516-413943.20220605引言工贸类企业是传统工业企业转型而来,通过生产与贸易并行获取更多经济效益,不过工贸类企业也是安全事故风险概率最高的行业,每年出现的生产事故大多都来自于工贸类企业,这也代表安全管理工作中存在诸多不足。
由于生产过程中缺少安全隐患排查,不利于增强企业自身事故风险抵御能力,另外很多企业为了获取更多经济效益,没能严格落实安全管理责任,安全意识不足导致事故预防能力降低。
当下为了实现标准化生产,必须提高工贸类企业安全管理水平,从技术到管理等多个层面逐步分析进行整改。
一、工贸类企业安全管理中存在的问题分析(一)违规安装电气线路与设备虽然我国应急部门加强了各大工贸类企业隐患排查治理,但仍然有个别企业不重视安全管理措施,没能针对记录在案的安全隐患进行整改。
其中就包括违规安装使用电气线路与设备,很多工贸类企业为了生产便利,没能基于安全性原则布设线路、设备,导致生产过程中的风险性大大增加。
另外在线路与设备安装过程,未雇佣专业人才进行施工,并且日常使用缺少管理、维护保障,线路设备老化仍然继续使用,同时存在超负荷运行的情况。
2024年有关工贸行业安全生产工作总结

2024年有关工贸行业安全生产工作总结2024年工贸行业安全生产工作总结一、总体情况分析2024年,工贸行业在经济发展中扮演着重要的角色,但同时也面临着一系列的安全生产问题。
工贸行业安全生产的重要性在于保障员工的生命安全和财产安全,同时对于行业的发展和社会的稳定也具有重要的影响。
因此,在过去的一年中,我们采取了一系列措施来提升工贸行业的安全生产水平。
二、加强安全生产管理在安全生产管理方面,我们加强了各企业的安全生产责任制。
通过成立安全生产领导小组,设立安全管理岗位,明确工贸企业的安全生产责任和权责。
同时,我们建立了完善的安全生产管理体系,对企业的安全生产工作进行了全面监管和指导。
通过加强对企业的安全生产培训和宣传教育,提高了员工的安全意识和技能水平。
三、改善安全生产环境我们加大了对工贸企业安全生产环境的监测和治理力度。
通过对企业的安全隐患进行排查,及时消除各类安全隐患。
同时,我们采取了一系列的措施来改善工贸企业的安全生产环境,提升工作场所的安全性和舒适性。
四、强化事故应急管理在事故应急管理方面,我们制定了详细的应急预案,并加强对各企业的事故应急演练。
通过加强事故应急管理,能够更加及时、有效地处置各类安全事故,最大程度地保护员工的生命安全和财产安全。
五、加强安全监督和执法我们加大了对工贸企业的安全监督和执法力度。
通过对企业的安全生产情况进行日常巡查和检查,及时发现和纠正各类安全违法行为。
同时,我们坚决打击各类安全违法犯罪行为,依法追究相关责任人的责任。
六、加强安全培训和宣传教育我们加强了对工贸企业员工的安全培训和宣传教育。
通过开展各类安全培训和宣传活动,提高员工的安全意识和技能水平。
同时,我们利用多种媒体渠道进行宣传,加强安全知识的普及,提高广大群众的安全意识和自我防护能力。
七、加大安全投入和技术改造力度为了加强工贸行业的安全生产工作,我们加大了对企业的安全生产投入和技术改造力度。
通过引进先进的安全生产设备和技术,提升企业的安全生产水平。
工贸企业安全管理调研报告

工贸企业安全管理调研报告1. 引言近年来,工贸企业的规模不断扩大,企业安全管理成为了一个极其重要的议题。
为了了解工贸企业的安全管理情况,我们进行了一次调研。
本报告将从调研目的、调研方法、调研结果以及建议等方面进行阐述。
2. 调研目的调研的目的是为了了解工贸企业在安全管理方面的现状,并分析存在的问题和挑战。
通过调研结果,提出相关的建议,为工贸企业提供改进安全管理的指导。
3. 调研方法我们使用了问卷调查的方式进行了本次调研。
问卷涵盖了以下几个方面的内容:企业安全管理体系建设、安全培训与教育、事故防范与应急管理、企业安全文化等。
我们随机抽样了30家工贸企业作为调研对象,其中包括小型企业和大型企业。
4. 调研结果4.1 企业安全管理体系建设调研结果显示,大部分企业都建立了安全管理体系,但在具体实施和执行过程中存在着一些问题。
部分企业过于重视文件的制定而忽视了实施与执行的环节,导致安全管理体系无法有效发挥作用。
此外,一些小型企业安全管理体系建设相对薄弱,缺乏专门的安全管理人员。
4.2 安全培训与教育大部分企业都意识到安全培训和教育的重要性,并进行了一定程度的培训。
然而,调研结果显示,一些企业的培训计划缺乏系统性和持续性。
一部分员工对于安全知识的了解不够,缺乏安全意识和自我保护意识。
4.3 事故防范与应急管理调研结果显示,大部分企业都具有一定的事故防范和应急管理措施,如安全设备的配备和警示标识的设置。
然而,对于一些潜在的事故隐患的发现和整改,一些企业缺乏足够的重视。
此外,一些企业的应急预案存在过于简单和缺乏实用性的问题。
4.4 企业安全文化调研结果显示,大部分企业都倡导安全文化,但在实际操作中存在一定的困难。
缺乏有效的奖励和激励措施,使得员工对于安全管理的参与度较低。
一些企业的管理层缺乏对于安全文化的重视,往往将安全问题作为次要问题对待。
5. 建议基于以上调研结果,我们提出以下几点建议:5.1 加强安全管理体系实施与执行企业应该重视安全管理体系的实施与执行,将其融入到企业日常经营管理中。
工贸行业安全监管工作汇报

工贸行业安全监管工作汇报篇一:土场镇工贸企业安全生产状况情况报告土场镇工贸企业安全生产状况情况报告XX年8月7日为进一步摸清全镇工贸企业的现状,找准工贸企业安全生产方面存在的突出问题,总结经验、制定对策,进一步增强工贸企业安全管理,有效预防和减少生产安全事故,我镇采取多种形式对全镇工贸企业安全生产工作进行了专项调研。
现将调研情况报告如下:一、我镇工贸企业大体情况截至7月底,全镇共有工贸企业21家,其中冶金铸造企业15家,矸砖厂3家(其中2家由于安全生产许可证到期,暂时不能采矿,是通过到建筑工地拉渣土进行材料供给,故算作工贸企业)。
XX年至XX年,全镇工贸企业共发生死亡事故0起,死亡0人。
二、我镇工贸企业安全生产存在问题一是工贸企业安全生产主体责任落实不到位。
企业的安全管理工作水平是安全生产工作的基础和关键。
许多工贸企业业主文化水平低,主体责任意识淡泊,对从业人员的安全教育工作和培训,存在严重侥幸心理,从思想上缺乏足够熟悉,制定的安全操作规程和制度只是为应付相关部门的检查,成了“墙上制度”,“制度上墙”,有制度和规程也不落实,没有算清“安全生产一笔帐”。
从业人员也多数文化素质普遍较低,安全意识十分淡薄,从业人员安全生产工作技术差,自我保护意识差,自防自救能力低,“三违”现象屡禁不止。
在日常检查中,常常发此刻危险作业区域,从业人员有帽不戴、有套不配、有鞋不穿的现象。
二是工贸企业规模小、基础差、隐患多。
这些企业规模小,经济效益差,设施设备简陋,工艺技术掉队,劳动用工密集,安全设施投入不足,安全隐患较多,安全生产状况令人担扰。
主要表此刻利用掉队设备,特种设备未按期检测,粉尘超标,个体防护办法不完善,现场堆积杂乱,企业技术人员严重欠缺,致使工艺流程无操作规程,严重影响安全生产。
由于安全投入不足,一些科学的、先进的生产工艺得不到推行利用,使生产企业陷入安全生产投入不足,生产效益低下,事故隐患增多,抵御风险能力低下的怪圈。
工贸行业安全监管工作问题与对策

工贸行业安全监管工作问题与对策摘要:工商贸简称工贸,作为应急管理部门接管的区域,由于行业分类广泛,企业数量众多,涉及全国各个县(市、区)。
近年来,随着经济高质量发展,在工贸行业高速发展的同时,安全事故和突发事件高发的新趋势和新问题日益显现。
如何长期有效监管工贸公司的安全,是摆在应急管理部门面前的难题。
小编从实际工作的角度,深入思考和分析各种工作条件和不足,坚持“发现问题就处理”的基本原则,旨在研究工贸行业安全监管的主要措施。
关键词:工贸行业;安全监管;问题;对策1工贸企业安全生产监管存在的问题1.1安全生产管理不严一是安全工作意识淡薄。
一些责任人和安全生产监督员精神麻痹,日常安全工作不严密,违章指挥、违法行为、违反劳动纪律“三违”现象时有发生。
二是安全管理机构不健全。
一般没有安全管理机构或安全人员不足或缺乏。
第三,安全体系不完善。
许多企业,特别是较小的企业,没有持续改进其安全系统,不知道如何创建管理方案或如何创建安全系统,或者规则和条例没有更新或修订。
四是安全教育培训落实不到位。
许多工业和贸易企业没有强有力的安全培训,这是一种流于形式和广泛存在的培训,员工往往厌学。
1.2监管效率未充分发挥工贸企业呈现出多领域、多类型的特点。
不同领域,甚至同一领域的内部结构、企业流程、机械设备等都有很大差异,这将对基层安全监督员的理论知识提出高标准和严格要求。
根据小职员进行的实地调查,县镇二级的关键是安全监督员没有学术背景。
监督和检查通常是检查安全系统、从事工作人员的有效证书以及其他档案问题。
然而,他们在现场发现安全隐患方面“无能为力”,发现潜在问题的能力也不强。
其次,基层安全监管资金和监管人员的预算不足,特别是在城市一级。
财政支持的范围相对较低,车辆、办公场所、检测仪器、监管和取证设备的配置不足。
第三,近年来,安全事故的责任范围很大。
一旦发生安全事故,县镇无疑将被追究责任。
越来越多的基层干部将被问责。
基层干部处于最底层,容易造成监管人员外逃,安全监管岗位无法保留。
工贸企业安全管理存在的问题及对策

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工贸行业安全监管思考与建议

工贸行业安全监管思考与建议工贸行业是国民经济中重要的组成部分,但同时也是一个安全风险比较高的行业。
为了保障工贸行业的员工和公众的安全,加强对工贸行业的安全监管至关重要。
本文将探讨工贸行业安全监管的现状和存在的问题,并提出改进的建议。
一、现状1.安全监管体系不完善:工贸行业安全监管体系分散、疏松,监管职能不够明确,监管部门之间缺乏协调与配合,监管力度不够。
2.安全监管工作难度大:由于工贸行业的生产环节复杂,安全风险高,加之相关法律法规不够完善,安全监管工作难度较大。
3.安全事故频发:近年来,工贸行业的安全事故频繁发生,造成严重的人员伤亡和财产损失。
二、存在的问题1.监管职能不够明确:工贸行业安全监管的职能划分不够明确,监管部门之间存在职责不清、权责不对等的问题。
2.监管法规不够完善:目前工贸行业的安全监管法规还不够完善,监管标准不够明确,导致监管工作不够精细、不够有效。
3.监管力度不够:工贸行业安全监管部门对企业的监管力度不够强,对安全事故的预防和处理不够及时、有效。
三、建议1.明确安全监管职责:应该明确工贸行业安全监管的职责划分,增强监管部门之间的协作与配合。
2.加强安全监管法规建设:应该加强工贸行业安全监管法规的建设,完善监管标准和监管制度,完善安全管理制度。
3.加强监管力度:应该加强工贸行业安全监管部门对企业的监管力度,加大对安全隐患的排查力度,加强对安全事故的处置和追责力度。
4.推行安全文化:应该推行安全生产文化,加强对员工的安全教育和培训,提高员工的安全意识和安全素质。
结语工贸行业是国民经济中重要的组成部分,安全监管工作是保障工贸行业稳定发展的重要前提。
通过加强安全监管职责的明确、安全监管法规的完善、监管力度的加强和安全文化的推行,可以有效提高工贸行业的安全水平和稳定发展水平。
工贸行业安全生产监管举措研究与分析

工贸行业安全生产监管举措研究与分析摘要:工贸行业涉及多个领域,在新的发展时代,市场竞争更加激烈。
为了实现更加稳定和可持续的发展,工贸行业需要不断进行改革和创新。
工贸行业在快速发展的同时,也面临着更加突出的安全隐患,有必要进一步提高安全管理的重要性。
当前,工贸行业安全管理还存在认识不足、基础薄弱、安全隐患排查不到位等问题。
为了提高安全生产监督管理的有效性,需要不断创新思路,制定和实施新的监督管理措施。
关键词:工贸行业、安全生产、监督管理一、工贸行业安全生产监管思路分析随着工业和贸易的发展,管理模式和安全问题也发生了变化,安全生产监督管理的方式也发生了改变。
要重新构建新的监管方式,主要体现在以下四个方面:一是以问题为导向,不断强化企业安全主体责任,确保企业安全监督管理中各种人工操作的规范化和管理措施的落实,企业要落实安全主体责任,以出现的问题为导向,着力解决事故根源,切实落实监督管理;二是坚持统筹兼顾,完善监督管理联动机制,有效运用互联网平台,加强企业、企业、政府联动,充分发挥政府监督管理部门与企业的联动监督作用,有效整合有效资源,共享相关信息,协调协调各方力量,形成强大的监督管理力量;三是我们必须坚持采取有针对性的措施来提高监管效力。
在安全生产管理中,针对一些实际问题,应制定有针对性、可行的措施。
针对安全生产工作中履职不到位、责任不到位等情况,要加大监督管理力度,确保监督管理全面公开透明,发现并严肃处理深层次问题,确保监督治理效能不断增强;四是坚持突出重点,支持政策服务。
要严格执行政策法规,转变执行观念,把执行监督管理提升到监督管理全过程的副高水平。
二、工贸行业安全生产监管新举措研究与分析(一)多方位采取措施提升工贸行业安全生产监管力要根据工贸行业的具体特点和实际情况,按照各级政府的有关要求,守住安全底线,避免发生各类安全生产事故,加强安全生产监管。
要切实做到以下三个方面:一是加强思想引领,安全生产监管任务重、要求高,有关部门要严格掌握并组建监督管理队伍,制定切实可行、可操作的实施方案,把工贸行业安全监管工作落实到位,并确定总体目标和时间表;二是高度重视提高监管质量,有效整合专家资源,组建专家队伍,开展工贸行业安全专项检查。
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工贸企业的安全管理现状与分析
随着社会经济体制的改革和创新,企业的安全管理滞后,安全生产形势严峻,事故发生率较多,近年来发生多起重特大事故,实在令人痛心。
如粉尘爆炸、危化品爆炸事故、火灾事故、触电事故、机械伤害事故等等,使安全管理的这根玄越绷越紧,不得不思考安全管理的有效方式和监管措施,完善我区企业安全管理,使企业自觉遵守法律法规及其他要求,切实履行企业主体责任,充分认识到安全管理工作的重要性,不断提高安全管理水平,是做好安全管理的基础。
我区企业主要存在有电子品产业、铝镁金属加工压延、木器生产、纺织品、金属加工、塑料加工制品等企业,这些企业的安全管理的模式各不相同,优劣不齐,对于安全管理以及投入是有限的,领导重视度欠缺,安全管理随着政府部门的监管力度和政策的变化而变化。
目前我区部分企业安全管理主要存在以下现象:
1、企业领导安全管理认识不到位。
高层管理者不重视安全管理这项工作,存在侥幸心理。
认为我公司安全管理、生产安全不会出问题,;不懂不培训、不给资源,领导如何说安全工作就如何做,没有原则性,不懂法不依法。
只有企业领导站在法律的高度上看安全管理:一是提高思想认识和组织领导,始终把安全生产摆在第一位,真正把安全生产作为大事来抓,一
手抓生产、一手抓安全,把安全发展落实到实际工作中,消除重生产、轻安全的现象;二是责任和措施同时落实,坚决消除安全生产措施只是停留在会议上、要说、写、做一致,真正得到贯彻执行,杜绝“三违”现象的发生;三是落实管理和监督,建立、健全安全生产管理制度和操作规程,采用现代安全管理科学技术和方法,监管到位,消除安全管理存在一些死角和盲区;四是保障安全生产经费投入的机制健全,随时用随时支取,从而使安全生产条件得到保障。
认识安全管理的重要性,提高全民安全意识,依照自我管理、自我防护为保障前提的自律行为,安全管理不愁做不好。
2、安全管理费用只支无回报,增加成本,减少个人绩效。
企业认为安全管理是耗用公司成本,只投入不回报,随意对安全生产的经费提取不当回事,能省就省,应付政府监管部门检查就可以了。
安全设施改造,不当回事,修修补补,可以稼动就行,是否有防护功能或者工作效率,不是企业主管实际追求的绩效。
遇到政府监管部门要求改造的,就迟迟不动,抑或说不知道怎么做、没有供应商、或者投资费用大,采取缓兵之计、或者了解同行是否有投入或改造行动的,根据状况再采取措施,不是积极改善安全作业环境而是在观望。
安全生产经费是必须要依法依规提取的,规定了安全生产经费的使用范围。
为了建立企业安全生产投入长效机制,加强安全生产费用管理,保障企业安全生产资金投入,维护企业、职工以及社会公共利益,
也是用于保障安全生产的重要条件之一。
3、企业不了解安全生产主体责任是什么?不懂法不依法做事;没有保障生产设备设施的安全性;安全生产经费不依规定提取;没有配备或应付配备所谓的安全管理机构,就随便找个部门兼管,任命部门主管兼管,安全管理者是有责无权。
规章制度完善,内容空洞可操作性差;新员工到位立即实行简单而简短的培训后,立即上岗,培训主要内容就是质量、产量、公司纪律,安全内容寥寥无几;未建立安全管理台账;未建立应急救援措施;未实施班组安全管理意识等。
只有使企业主要责任人学习法律法规及其他文件,认识到安全生产主体责任,履行安全管路责任,开展企业安全文化,落实安全生产标准化,是推动和促进企业进一步发展的动力。
4、利用组织或协会力量与安全监管机构周旋。
企业在安全管理出现漏洞,被监管机构查到,不是积极面对改善,而是采取不明智措施寻找上级领导或者民间组织、协会等社会团体的力量与资源进行疏通或打招呼,力求达到企业的目的,是生产正常运转,待时间久了不投入不改造的心态。
安全生产法第十二条有关协会组织依照法律、行政法规和章程,为生产经营单位提供安全生产方面的信息、培训等服务,发挥自律作用,促进生产经营单位加强安全生产管理。
只有在政府安全委员会上,新闻媒体上明确任何人、任何组织不得为企业安全管理缺失撑保护伞,打招呼宣传和政令。
由企业依据法律法规和行业
标准或其他安全技术顾问机构对安全管理上欠缺的事项自行弥补和改善,使企业断了这个念头,企业安全管理才会提升。
5、安全管理制度和安全管理人员一家任命多家使用。
有些大企业同时注册多家公司,用一家公司的资料来应付多家安全生产管理,部分生产状况不同,设备不同,安全隐患不同、人员素质不同,在依照文件落实时存在无法落实。
一家公司的安全管理人员对全部公司进行安全管理和安全检查等,导致安全管理人员的工作量大,任务多、检查不细、识别不充分、隐患发现不到、场所不全面等诸多问题,使安全管理人员压力大,辞职多,导致企业找不到安全管理员等现象。
依据安全生产法第二章相关条款中规定,企业要建立、健全本单位安全生产管理制度和操作规程,就是要企业自主管理,制订适合自己的安全生产规章制度和操作规范,而不是一家制度多家使用的意识。
不可以在安全管理制度上混为一谈,对法律法规或总公司的制度要进行转换成适合自身的管理制度和规章,便于落实和执行。
同样对安全管理专职人员也是一样道理,凡是超过100人的企业必须要配备专职人员,不可以一家人员多家使用。
大型公司应该参照安全生产法规定的“五大行业”专职人员配备比例,落实安全管理人员,发挥专职人员的管理长处,消除事故隐患,提升企业的安全管理水平。