电脑公司员工合同.doc
电脑公司员工合同6篇
电脑公司员工合同6篇篇1甲方（公司）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于甲方需要雇佣电脑科技方面的专业人才，乙方具备相关技能和经验，双方经过友好协商，达成以下合同条款：一、聘用甲方同意聘用乙方为电脑公司员工，乙方同意接受甲方的聘用。
本合同期限为_____年，自____年___月___日起至____年___月___日止。
合同期满前，双方可协商续签。
二、工作内容及职责1. 乙方应在甲方的安排下，认真履行工作职责，遵守公司规章制度。
2. 乙方的主要工作职责为：______（具体职责列举）3. 乙方需保持工作场所的整洁，爱护公司财产，保守公司商业机密。
三、工作时间与地点1. 乙方的工作时间为每周五天，每天八小时。
具体上下班时间按照公司规定执行。
2. 工作地点：____________________。
3. 甲方根据业务需要安排加班，乙方有义务配合。
四、薪酬与福利1. 乙方的基本工资为____元/月。
2. 甲方根据乙方的绩效表现，可给予奖金、晋升机会等奖励。
3. 甲方按照国家规定为员工缴纳社会保险。
4. 乙方享有法定节假日、带薪年假等休假权利。
五、保密条款1. 乙方应对在工作期间接触到的公司商业机密严格保密，不得泄露。
2. 乙方离职后，仍需对在公司期间接触到的商业机密履行保密义务。
六、违约责任1. 甲乙双方应共同遵守本合同的各项条款，如一方违约，应承担违约责任。
2. 若乙方泄露公司商业机密，应承担相应的法律责任。
七、合同解除与终止1. 双方协商一致，可以解除本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：（1）严重违反公司规定的；（2）无正当理由连续旷工超过三日的；（3）给其他员工造成严重影响的。
3. 本合同期满或双方协商一致解除合同时，乙方应按照公司规定办理离职手续。
八、其他约定1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2024年电脑公司用工合同范本6篇
2024年电脑公司用工合同范本6篇篇1合同编号：[编号]甲方（公司）：[公司名称]（以下简称“甲方”）法定代表人：[法定代表人姓名及职务]注册地址：[公司地址]联系电话：[公司联系电话]乙方（员工）：[员工姓名]（以下简称“乙方”）身份证号码：[乙方身份证号码]家庭住址：[乙方居住地址]联系电话：[乙方联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动服务达成以下协议：一、合同期限与工作内容（一）合同期限：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
试用期为____个月。
在试用期内表现良好的乙方将正式聘用为公司员工。
试用期内的任何一方均有权解除本合同。
合同到期前，经双方协商一致可续签合同。
（二）工作内容及地点：乙方应在甲方的指导和监督下，从事电脑相关的工作，包括但不限于软件开发、技术支持、硬件维护等。
工作地点为甲方公司所在地或甲方指定的其他地点。
（三）岗位职责：乙方应按照甲方的要求，履行相应的岗位职责，完成工作任务。
具体职责详见附件一《岗位职责说明书》。
二、工作时间与休息休假（一）工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行，包括标准工时制和不定时工作制等。
具体工作时间安排由甲方根据工作需要和乙方的工作性质确定。
加班需按照国家规定支付加班费或安排调休。
三、薪酬与福利（一）薪酬结构：基本工资+岗位工资+绩效工资+津贴补助等，详见甲方薪资体系及公司文件通知内容及公司绩效考核办法的相关规定。
（绩效工资依据月度工作计划完成率及绩效成绩考核结果考评得分等情况给予相应的奖金奖励计划具体见绩效考核管理办法）。
试用期工资根据具体情况约定面议试用期满合格后可享受相应岗位的薪酬体系工资待遇标准。
试用期内员工因正常离职需提前一周书面申请个人需办理相关工作交接手续后由人力资源部确认办理离职手续后方能办理工资结算结算时间为正式离职日期计发离职当日即为结束核算等内容应详细说明及时序表述准确性保持约定责任真实体现甲方对该岗位岗位的预算计划和投入成全力为降低公司及股东成本全力促进提高公司的利润计划稳步向前发展以达到公司及个人的价值共同创造最大化的价值回报股东创造利润实现价值而努力发展共创辉煌。
电脑公司用工合同模板
电脑公司用工合同模板甲方（公司）：__________电脑有限公司乙方（员工）：__________鉴于甲乙双方经友好协商一致，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，为明确双方的权利义务关系，达成以下用工合同：一、合同期限第一条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满，如双方同意续签，应在本合同到期前一个月签订新的合同。
二、工作内容和工作地点第二条乙方应在甲方指定的岗位上履行职责，岗位具体工作内容按照甲方的规定执行。
甲方可以根据工作需要调整乙方的岗位和工作地点。
三、工作时间和休息休假第三条甲方根据乙方岗位的特点，实行标准工时制或弹性工时制。
乙方享有国家规定的法定节假日、年假等休假权利。
四、劳动报酬第四条乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等组成，具体标准按照甲方的薪酬制度执行。
甲方每月按时向乙方支付工资，不得无故拖欠。
五、社会保险和福利第五条甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费，乙方应享受相应的社会保险待遇。
甲方还可以根据实际情况为乙方提供其他福利。
六、劳动保护和劳动条件第六条甲方应提供符合国家安全卫生标准的劳动环境，为乙方提供必要的安全防护措施。
乙方应遵守甲方的安全操作规程，确保工作安全。
七、劳动纪律和规章制度第七条乙方应遵守国家的法律法规、甲方的劳动纪律和各项规章制度，服从甲方的管理，完成工作任务。
甲方有权对违反规定的乙方进行处罚。
八、保密义务第八条乙方在工作期间及离职后，应对在工作中接触到的甲方商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务，不得泄露或擅自使用。
九、合同解除和终止第九条本合同可以在协商一致的情况下提前解除或终止。
甲方或乙方违反合同约定，对方有权解除合同。
合同解除或终止时，双方应按照国家法律法规的规定处理相关事宜。
十、违约责任第十条若甲乙双方任一方违反本合同约定，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
电脑公司用工劳动合同范本5篇
电脑公司用工劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：_______________电脑公司地址：______________________________________联系方式：_____________________________________乙方（员工）：___________________________住址：_____________________________________联系方式：_____________________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动事宜达成如下协议：一、合同期限1. 合同签订日期：_______年____月____日。
2. 合同生效日期：_______年____月____日。
3. 合同结束日期：_______年____月____日。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方的安排下，按时按质完成工作任务。
2. 乙方的工作地点为甲方的办公场所或甲方指定的其他地点。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行。
2. 乙方享有法定的休息日、节假日、年假等休假权利。
具体休假制度按照甲方规定执行。
四、劳动报酬和福利待遇1. 乙方的基本工资为_______元/月，甲方根据乙方的岗位和工作表现，可能调整乙方的工资。
2. 乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇。
具体保险种类和福利待遇标准按照甲方规定执行。
3. 甲方按照公司绩效及乙方的工作表现，可能给予乙方奖金或其他激励措施。
五、劳动保护和劳动条件1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和条件。
2. 乙方应遵守甲方的安全规章制度，严格按照岗位操作规范执行工作。
3. 乙方有权拒绝执行甲方违法或危害乙方安全健康的工作指令。
六、劳动纪律和保密义务1. 乙方应遵守国家的法律法规、甲方的规章制度以及劳动纪律。
电脑公司用工合同范文4篇
电脑公司用工合同范文4篇篇1电脑公司用工合同范文一、甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）甲方与乙方就本合同约定之事项，经友好协商，自愿达成如下协议：一、合同甲方为乙方提供工作岗位为（岗位名称），乙方应按照公司规定，勤勉尽责，服从管理，完成本合同约定的工作任务。
二、试用期乙方自入职之日起试用期为（具体天数），在试用期内，甲方有权随时解除劳动合同。
三、薪酬待遇乙方根据实际工作表现，享有以下薪酬待遇：1. 试用期薪资为（具体数额）元/月；2. 转正后薪资为（具体数额）元/月。
四、工作时间及休息日1. 工作时间：根据公司工作时间安排，乙方每天工作时间为8小时，休息时间根据公司规定执行；2. 规定休息日：每周休息日为周日，国家法定节假日按照国家法律执行。
五、社会保险甲方依法为乙方购买社会保险，其中包括养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险及失业保险。
六、违约责任1. 乙方未按时出勤或迟到早退，甲方有权对乙方进行扣减工资、调整工作岗位等处理；2. 乙方私自离职或违反公司规定，甲方有权解除劳动合同，并有权追究乙方相应的法律责任。
七、知识产权乙方在工作期间所创造的作品、发明、发现等知识产权归甲方所有，乙方在工作期间不得私自转让或侵犯公司知识产权。
八、解决争议本合同履行中发生的争议，双方友好协商，不能协商解决的，应当提交所在地人民法院解决。
九、其他1. 本合同一式两份，甲方和乙方各自持一份；2. 本合同未尽事宜由双方协商解决；3. 本合同自双方签字生效。
甲方：（公司盖章）乙方：（员工签名）签约日期：（具体日期）以上为电脑公司用工合同范文，双方应严格按照合同规定履行各自义务，确保合同的有效性和有效执行。
希望双方共同遵守，共同发展。
篇2电脑公司用工合同范文甲方：甲方为电脑公司，注册地址位于XX市XX区XX号，法定代表人为XXX，电话为XXX。
乙方：乙方为入职电脑公司的员工，身份证号码为XXXX，联系电话为XXX。
鉴于甲乙双方的合作意愿和对劳动合同法律法规的遵守，经甲乙双方友好协商，特签订本《电脑公司用工合同》(以下简称“本合同”）。
员工使用公司电脑合同协议书范本模板
员工使用公司电脑合同协议书范本模板本合同是由以下雇主（以下简称"公司"）和以下员工（以下简称"员工"）双方自愿达成的，关于员工使用公司电脑的协议。
双方同意遵守以下条款和条件：1. 目的本协议的目的是确保员工在使用公司提供的电脑设备时遵守相关规定，保护公司机密信息和设备的安全，并防止误用和滥用。
2. 电脑使用权公司同意为员工提供一台符合公司标准的电脑设备，并授予员工在工作期间合理使用该设备的权利。
员工仅可将该设备用于履行工作职责，并不得以任何形式滥用或转让该设备的使用权。
3. 机密信息保护员工同意在使用公司电脑设备期间，遵守公司的机密信息保护政策。
员工不得将公司的机密信息泄露给任何未经授权的人员或机构，并保证不会利用公司电脑设备进行非法或违规活动。
4. 安全措施员工同意采取必要的安全措施，以确保公司电脑设备和相关数据的安全。
这包括但不限于保密密码、定期备份数据、避免访问危险或不安全的网站和程序。
5. 损坏或丢失的责任员工同意对公司提供的电脑设备负有责任，并在使用过程中妥善保管和使用设备。
如设备发生损坏或丢失，员工应立即通知公司并承担修复或替换的相关费用。
6. 解约和违约双方同意，若员工违反本协议中的任何条款和条件，公司有权随时解除合同，并追究员工的法律责任。
另外，员工在合同解除后应立即归还公司电脑设备，并删除所有公司机密信息。
7. 适用法律和管辖权本协议的解释、执行和争议解决均适用中国法律。
任何由本协议引起的争议应提交至北京市人民法院进行管辖。
请注意，本合同是一份范本，具体条款和条件应根据双方协商确定，并通过适当的法律机构进行验证。
签署本协议即表示双方已充分理解并同意遵守以上条款和条件。
雇主（公司）：_________________________（签字）日期：_________________________员工：_________________________ （签字）日期：_________________________。
电脑公司用工合同模板7篇
电脑公司用工合同模板7篇篇1甲方（公司）：__________电脑有限公司乙方（员工）：__________鉴于甲乙双方同意建立雇佣关系，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，双方就乙方向甲方提供劳动事宜达成如下协议：一、合同期限第一条：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点第二条：乙方应在甲方指定的岗位上履行职责，岗位为__________。
工作职责详见岗位说明书。
甲方可以根据工作需要调整乙方的岗位和职责。
乙方需服从甲方的安排。
第三条：乙方的工作地点为甲方的营业场所，如有需要，甲方可以调整工作地点并通知乙方。
三、工作时间和休息休假第四条：乙方的工作时间按照甲方的规定执行，执行标准工时制度。
甲方保证乙方享有法定的休息日和节假日。
具体工作时间安排由甲方根据业务需要调整并通知乙方。
四、工资待遇第五条：乙方的工资按月支付，具体薪资水平根据乙方的职位等级和绩效考核确定。
甲方可以根据公司的经营状况以及乙方的工作表现调整薪资水平。
甲方在支付工资时，将遵守所有适用的法律法规。
五、社会保险和福利第六条：甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。
乙方也有义务按照法律规定参加社会保险。
除此之外，甲方还将根据公司的政策向乙方提供其他福利。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第七条：甲方将向乙方提供必要的工作条件和保护措施，确保乙方在工作过程中的安全和健康。
乙方需严格遵守所有的安全规定和操作规程。
对于可能产生的职业危害，甲方将采取必要的防护措施并告知乙方。
七、劳动纪律和保密义务第八条：乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理，维护甲方的声誉和形象。
乙方在执行职务过程中获得的商业机密和客户信息应严格保密，不得泄露。
八、合同的变更、解除和终止第九条：本合同的变更、解除和终止应按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。
电脑如何劳动合同范本
电脑如何劳动合同范本
雇佣方，[雇主公司名称]
地址，[雇主公司地址]
联系方式，[雇主联系方式]
员工方，[员工姓名]
地址，[员工地址]
联系方式，[员工联系方式]
合同签订日期，[签订日期]
一、工作内容。
1. 员工应根据雇主安排，负责电脑硬件和软件的维护、升级和故障排除工作。
2. 员工应按时完成由雇主安排的工作任务，并确保电脑设备的正常运行。
二、工作时间。
1. 员工的工作时间为每周40小时，具体工作安排由雇主负责调配。
2. 如有特殊情况需要加班，员工应提前向雇主申请并获得批准。
三、薪酬及福利。
1. 雇主将按照员工的工作表现和工作时长支付相应的薪酬，具体薪酬标准另行约定。
2. 员工享有法定的带薪年假和其他福利待遇，具体按照雇主公司规定执行。
四、保密条款。
1. 员工应对公司的商业机密和客户信息保密，不得擅自泄露给外部人员或机构。
2. 在离职后，员工应归还公司所有的机密资料和文件，并保证不再利用或泄露。
五、其他条款。
1. 本合同自双方签字生效，有效期为一年，到期后可根据双方意愿进行续约。
2. 如有争议，应协商解决；协商不成的，提交有管辖权的人民法院诉讼解决。
雇主（盖章），___________。
员工（签字），___________。
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电脑公司员工合同电脑公司在近几年的发展非常迅速，对于电脑公司员工合同你了解多少呢?以下是我为大家整理的电脑公司员工合同范文，电脑公司员工合同范文1甲方：乙方(雇请人)：甲方因生产(工作)需要，雇请乙方。
经双方自愿协商同意，订立本合同。
一、合同期自年月日起至年月日止。
其中试用期二个月，试用期间工资为XXX元(其中生活费，房租，水电费每月XX元)。
二、生产(工作)任务乙方同意服从甲方的生产(工作)需要：在岗位，承担生产(工作)任务。
三、劳动纪律甲方应根据上级部门的有关规定制定各项管理规章制度，乙方应自觉遵守国家的法律，法规和本单位制定的各项规章制度，服从管理，积极做好工作。
甲方有权对乙方履行职责和执行制度的情况检查、督促、考核和奖惩。
四、劳动时间与劳动报酬1、甲方实行8小时工作制度，因工作需要，有时要进休息换班，乙方应服从甲方的安排。
2、甲方执行本市中等工资标准规定，保证乙方的工资收入不低于本市当年规定的中等工资标准。
3、乙方工资按元/月，试用期满根据乙方所从事的工作表现在位认证由甲方负责给予乙方加薪。
4、甲方每月十五日如期发放工资，(逾期未发工资的，从超过发薪日期第六日起，甲方每天按拖欠工资额1%的标准赔偿给乙方)。
五、社会福利待遇1、退职费，凡在本单位连续鉴定用工合同，合同期满后，视工作年限发一次性退职费，满三年的发给人民币800元，满五年的发给人民币1500元，满八年的发给人民工币20xx元，满十年的发给人民币3500元。
2、探亲休假，凡在本单位连续工作时间达到两年以上者，分别可享受探亲假待遇，休假其间发给基本工资，路费自理。
工作满两年可享受七天假期，满三年可享受十天假期，满四年以上者可享受十四天假期。
六、劳动保护和劳动条件乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举、控告。
七、终止解除劳动合同条件1、有下列情形之一的合同一方可以随时解除劳动合同。
(1)、双方一致同意的。
(2)、乙方试用期不合录用条件或乙方不愿供职的。
(3)、乙方被叛刑，送劳动教养、以及有贪污、盗窃、赌博、打架斗殴、营私舞弊等严重问题，或因失职给单位造成重大损失和屡次违犯劳动纪律，经教不改的。
(4)、甲方有以暴力威胁或非法限制乙方的人身自由，强迫劳动、侮辱乙方合法权益行为的。
(5)、甲方连续二个月不支付乙方工资的。
(6)、有关部门确认劳动安全、卫生条件恶劣的。
(7)、律法规规定的其它情形。
2、有一方提出解出劳动合同的，应提前15天书面通知另一方。
甲方辞退：(1)甲方因生产经营，技术条件等客观情况发生变化，需裁减人员的。
(2)乙方患病或因公负伤的医疗期满，不能从事原来的工作，也不能从事另行安排的工作。
3、如在合同其内提出辞工没有得到批准离开的甲方有权不退还给乙方压金和当月工资。
4、在合同期内乙方严重违反劳动纪律被甲方开除的，甲方不退还压金和当月工资。
根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：__________________年____月____日_________年____月____日电脑公司员工合同范文2电脑公司(以下简称甲方)，现聘用 (以下简称乙方)为甲方劳动合同制职工。
根据相关法律、法规的规定，甲、乙双方协商一致，同意签定本合同，并达成如下协议条款，供双方共同遵守执行：一、合同类型与期限第一条甲、乙双方选择以固定期限形式签定本合同。
合同期限：年，即自年月日起至年月日止。
二、工作内容和工作地点第二条甲方安排乙方在部门从事工作，具体的岗位职责、工作要求按甲方的有关规定执行，甲方可以根据本企业依法制定的规章制度对乙方工作岗位进行调整。
乙方工作地点为：_________ __，甲方可以根据本企业依法制定的规章制度变更乙方工作地点。
第三条乙方同意并承诺认真履行岗位职责，完成工作任务，遵守甲方的劳动纪律和规章制度，维护甲方的正当权益，服从甲方的管理。
三、工作时间和休息休假第四条甲方安排乙方执行每日8小时工作制，每月休息2天，甲方可以根据本企业依法制定的规章制度调整乙方执行的工时制度。
第五条休假。
乙方在甲方规定的休息日享有休息权。
如甲方因工作需要安排乙方临时加班的，乙方应当理解和服从。
甲方安排乙方加班，应符合法律、法规的规定，并给予相应的报酬。
四、劳动报酬第六条甲方按月及时以货币形式(人民币)足额支付乙方工资，工作期间甲方支付给乙方的基本薪酬为：元/月(学历、工龄、绩效、职称另计)。
第七条乙方在合同期内，在休息休假、患病或负伤、患职业病或因工负伤、生育等情形所涉及的时间之内，出现任何问题(如碰车及各种意外事宜等)甲方不予承担任何责任。
第八条甲方有权根据乙方的工作表现、职位(岗位)及工作内容的改变或甲方薪资政策方面的有关规定，调整和变化乙方的工资水平，但不低于本地最低工资标准。
五、劳动纪律第九条乙方应服从甲方的工作安排，严格遵守国家法律、法规和甲方制定的规章制度与劳动纪律;严格遵守甲方的各项工作规范;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的岗位培训，提高职业技能。
第十条乙方若违反劳动纪律或甲方的规章制度，甲方可依据其规章制度给予乙方纪律处分、经济处罚，直至解除本合同。
第十一条对于乙方违反法律或甲方的规章制度或严重过失给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方赔偿其损失。
六、双方约定的事项第十二条劳动合同的变更、解除和终止及相应法律责任按国家有关法律、法规和甲方依法制定的规章制度执行。
第十三条乙方自合同签订之日应向甲方提交人民币800元工作抵押金，如乙方单方面解除劳动合，或者自动离职的，甲方有权将工作抵押金作为损失赔偿。
若给甲方造成其他损失的，乙方还应当承担其他赔偿责任。
第十四条甲、乙双方在解除或终止劳动合同时，乙方同意按照甲方的有关规定办理工作交接手续;甲方在乙方办清工作交接手续后返还工作抵押金。
第十五条乙方保证与甲方签订本合同时，已与其他用人单位解除或终止了劳动关系，否则，甲方有权解除本合同。
由于乙方的过错，导致甲方被乙方原工作单位追诉的，乙方应赔偿甲方因此受到的全部损失。
七、其他事项第十六条本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。
每份均具有同等法律效力，第十七条本劳动合同不得代签或涂改，经甲、乙双方签字(盖章)后生效。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：__________________年____月____日_________年____月____日推荐阅读：公司员工的聘用合同范本2020公司员工入职合同格式公司员工雇佣合同范本公司员工雇佣合同公司员工雇佣合同样本公司员工雇佣合同范本3篇2020-05-14电脑公司员工合同范文3单位(甲方)：__________________________单位地址：__________________________单位法定代表人：_______________________员工(乙方)：__________________________户口所在地：_________________________通讯地址及邮编：___________________________________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，甲、乙双方协商一致，同意签定本合同，并达成如下协议条款，供双方共同遵守执行：一、合同类型与期限第一条甲、乙双方选择以固定期限形式签定本合同。
合同期限：叁年，即自 20xx 年 07 月 01 日起至 20xx 年 06 月 30 日止。
二、工作内容和工作地点第二条甲方安排乙方在财务部门从事会计工作，具体的岗位职责、工作要求按甲方的有关规定执行，甲方可以根据本企业依法制定的规章制度对乙方工作岗位进行调整。
乙方工作地点为：___________，甲方可以根据本企业依法制定的规章制度变更乙方工作地点。
第三条乙方同意并承诺认真履行岗位职责，完成工作任务，遵守甲方的劳动纪律和规章制度，维护甲方的正当权益，服从甲方的管理。
三、工作时间和休息休假第四条甲方安排乙方执行标准工时工作制，甲方可以根据本企业依法制定的规章制度调整乙方执行的工时制度。
第五条乙方享有在法定假期和企业规定的假期休息的权力。
如甲方因工作需要安排乙方临时加班的，乙方应当理解和服从。
甲方安排乙方加班，应符合法律、法规的规定，并给予相应的报酬或安排补休，具体按照国家规定和甲方依法制定的相关规章制度执行。
四、劳动报酬与社会保险第六条甲方按月及时以货币形式(人民币)足额支付乙方工资，工作期间甲方支付第七条甲方支付乙方的劳动报酬为税前收入，个人所得税由乙方承担，甲方负责代扣代缴。
第八条乙方在合同期内，由于休息休假、患病或负伤、患职业病或因工负伤、生育、死亡等情形所涉及的待遇，以及医疗期、孕期、产期、哺乳期的期限及待遇，均按国家规定和甲方依法制定的规章制度执行。
第九条甲、乙双方必须按照国家和地方有关社会保险方面的规定，参加社会保险，缴纳各项社会保险费。
乙方应缴纳的部分，由甲方代扣代缴。
第十条甲方按照企业薪酬福利制度为乙方提供福利待遇。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十一条甲方根据国家的法律、法规，建立、健全工作规范，制定操作规程和劳动安全卫生、职业危害防护制度;为乙方提供符合国家安全卫生标准的工作场所和完成工作任务所必须的条件，并不断改善。
第十二条甲方负责对乙方进行职业道德、劳动纪律、业务技能、劳动安全卫生、职业危害防护等方面基本知识教育和培训。
第十三条乙方必须按照甲方规定取得相应的上岗资格证书，严格遵守安全操作规程，并有权拒绝违章指挥。
六、劳动纪律第十四条乙方应自觉遵守国家及当地政府的法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度，甲方有权依照国家有关规定及本企业依法制定的规章制度给予乙方奖励或惩处。
第十五条在本合同履行过程中，甲方可以依法根据国家和甲方管理的需要制定新的规章制度，也可以对公司制定的规章制度依法进行修改。
七、保密及竞业限制责任第十六条乙方承诺严格遵守甲方依法制定的有关保守企业秘密的各项规章制度;严格保守甲方各类经营、交易、管理、技术等秘密;在合同期内及终止或解除合同后，未经甲方同意，均不得以任何方式披露、使用或者允许他人使用甲方商业技术秘密，亦不得自营或为他人经营以及协助他人经营与甲方同类行业及产品的各项业务。
八、双方约定的事项第十八条乙方同意在合同期内，在其他单位从事、参与、兼职工作的，应事先书面告知甲方，并遵守甲方规章制度关于在其他单位从事、参与、兼职工作的有关规定。