电脑公司劳动合同
电脑公司员工合同6篇
电脑公司员工合同6篇篇1甲方（公司）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于甲方需要雇佣电脑科技方面的专业人才，乙方具备相关技能和经验，双方经过友好协商，达成以下合同条款：一、聘用甲方同意聘用乙方为电脑公司员工，乙方同意接受甲方的聘用。
本合同期限为_____年，自____年___月___日起至____年___月___日止。
合同期满前，双方可协商续签。
二、工作内容及职责1. 乙方应在甲方的安排下，认真履行工作职责，遵守公司规章制度。
2. 乙方的主要工作职责为：______（具体职责列举）3. 乙方需保持工作场所的整洁，爱护公司财产，保守公司商业机密。
三、工作时间与地点1. 乙方的工作时间为每周五天，每天八小时。
具体上下班时间按照公司规定执行。
2. 工作地点：____________________。
3. 甲方根据业务需要安排加班，乙方有义务配合。
四、薪酬与福利1. 乙方的基本工资为____元/月。
2. 甲方根据乙方的绩效表现，可给予奖金、晋升机会等奖励。
3. 甲方按照国家规定为员工缴纳社会保险。
4. 乙方享有法定节假日、带薪年假等休假权利。
五、保密条款1. 乙方应对在工作期间接触到的公司商业机密严格保密，不得泄露。
2. 乙方离职后，仍需对在公司期间接触到的商业机密履行保密义务。
六、违约责任1. 甲乙双方应共同遵守本合同的各项条款，如一方违约，应承担违约责任。
2. 若乙方泄露公司商业机密，应承担相应的法律责任。
七、合同解除与终止1. 双方协商一致，可以解除本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：（1）严重违反公司规定的；（2）无正当理由连续旷工超过三日的；（3）给其他员工造成严重影响的。
3. 本合同期满或双方协商一致解除合同时，乙方应按照公司规定办理离职手续。
八、其他约定1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2024年电脑公司用工合同范本6篇
2024年电脑公司用工合同范本6篇篇1合同编号：[编号]甲方（公司）：[公司名称]（以下简称“甲方”）法定代表人：[法定代表人姓名及职务]注册地址：[公司地址]联系电话：[公司联系电话]乙方（员工）：[员工姓名]（以下简称“乙方”）身份证号码：[乙方身份证号码]家庭住址：[乙方居住地址]联系电话：[乙方联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动服务达成以下协议：一、合同期限与工作内容（一）合同期限：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
试用期为____个月。
在试用期内表现良好的乙方将正式聘用为公司员工。
试用期内的任何一方均有权解除本合同。
合同到期前，经双方协商一致可续签合同。
（二）工作内容及地点：乙方应在甲方的指导和监督下，从事电脑相关的工作，包括但不限于软件开发、技术支持、硬件维护等。
工作地点为甲方公司所在地或甲方指定的其他地点。
（三）岗位职责：乙方应按照甲方的要求，履行相应的岗位职责，完成工作任务。
具体职责详见附件一《岗位职责说明书》。
二、工作时间与休息休假（一）工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行，包括标准工时制和不定时工作制等。
具体工作时间安排由甲方根据工作需要和乙方的工作性质确定。
加班需按照国家规定支付加班费或安排调休。
三、薪酬与福利（一）薪酬结构：基本工资+岗位工资+绩效工资+津贴补助等，详见甲方薪资体系及公司文件通知内容及公司绩效考核办法的相关规定。
（绩效工资依据月度工作计划完成率及绩效成绩考核结果考评得分等情况给予相应的奖金奖励计划具体见绩效考核管理办法）。
试用期工资根据具体情况约定面议试用期满合格后可享受相应岗位的薪酬体系工资待遇标准。
试用期内员工因正常离职需提前一周书面申请个人需办理相关工作交接手续后由人力资源部确认办理离职手续后方能办理工资结算结算时间为正式离职日期计发离职当日即为结束核算等内容应详细说明及时序表述准确性保持约定责任真实体现甲方对该岗位岗位的预算计划和投入成全力为降低公司及股东成本全力促进提高公司的利润计划稳步向前发展以达到公司及个人的价值共同创造最大化的价值回报股东创造利润实现价值而努力发展共创辉煌。
华硕劳动合同范本
华硕劳动合同范本合同编号：_______甲方（用人单位）：华硕电脑（上海）有限公司地址：上海市闵行区紫竹科学园区紫星路邮编：_______乙方（员工）：_______身份证号码：_______根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。
一、合同期限1.1 本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
1.2 试用期为_______个月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
二、工作内容和工作地点2.1 甲方安排乙方从事_______工作。
2.2 乙方的工作地点为_______。
三、劳动报酬3.1 甲方每月支付乙方工资，工资构成为基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金等，具体金额为_______元。
3.2 工资支付时间为每月的_______日，如遇节假日，则提前至最近的工作日支付。
3.3 甲方根据乙方的表现和公司的经营状况，适时给予乙方奖励。
四、工作时间4.1 乙方实行标准工时制，每日工作时间为8小时，每周工作时间为40小时。
4.2 甲方根据业务需要，与乙方协商一致，安排乙方加班，并支付加班费。
五、社会保险5.1 甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2 乙方应当缴纳的社会保险个人部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。
六、劳动保护和职业培训6.1 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，保障乙方的人身安全。
6.2 甲方根据业务发展和乙方的工作需求，为乙方提供职业培训。
七、保密义务7.1 乙方在合同期间及合同终止后，对甲方的商业秘密、技术秘密和客户信息等，负有保密义务。
八、违约责任8.1 甲乙双方违反合同的约定，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。
九、合同的解除和终止9.1 甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
计算机软件工程技术人员劳动合同（通用3篇）
计算机软件工程技术人员劳动合同（通用3篇）计算机软件工程技术人员篇1甲方：_____________乙方：_____________身份证号码：_____________地址：_____________住址：_____________联系方式：_____________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规、，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，同意签订本合同，以便共同遵守。
第一条本劳动合同为固定期限合同，期限____ 年，自____年____月____日至____年____月____日。
其中，试用期自____年____月____日至____年____月____日。
第二条乙方的工作内容为：_____________，具体的工作要求以《职位》为准，乙方的录用条件及岗位能力必须具有完成最低每月计件工资的能力。
甲方因工作需要，按照诚信合理的原则，向乙方说明情况后，可以调动乙方的工作岗位。
第三条本合同的工资计发形式为计件工资，乙方的月工资总收入为计件工资单价乘于当月完工件数减去次品件数，具体计件工资标准双方签订补充协议。
甲方根据国家及地方政府有关规定，代扣代缴乙方个人所得税及社会保险费用。
第四条甲方每月___日以货币形式足额支付乙方的工资。
第五条乙方所在岗位执行标准工时制，工作时间统一为：_____________ 。
第六条甲方建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。
第七条甲方为乙方提供必要的劳动条件以及安全卫生的工作环境，并依照企业生产经营特点及有关规定向乙方发放劳防用品和防暑降温用品。
第八条甲方应根据自身特点有计划地对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，提高乙方思想觉悟、职业道德水准和职业技能。
乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。
软件开发劳动合同范本6篇
软件开发劳动合同范本6篇篇1软件开发劳动合同范本甲方(雇主)：__________（以下简称甲方）乙方(劳动者)：__________（以下简称乙方）鉴于甲方为开发软件项目，现拟与乙方于日期签订软件开发劳动合同，依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，经双方友好协商，依法自愿订立本合同，共同遵守，共同遵守。
本合同具有法律效力。
一、工作内容1. 乙方应按照甲方的任务书要求，完成软件开发项目，并按时提交工作成果，保证项目质量。
2. 乙方在软件开发过程中如需外包或调动其他人员，应提前征得甲方同意。
3. 乙方应按时参加各项会议、讨论，并积极配合甲方的相关工作。
二、工作时间1. 乙方工作时间为每周五天，每天工作时间为8小时，具体上班时间和下班时间双方另行协商。
2. 在项目临时安排或重要节点，乙方应配合延长工作时间。
三、报酬1. 甲方向乙方支付的报酬为_____________。
2. 报酬支付方式为_____________，具体支付时间为每月______日。
3. 若乙方在工作中出现违约情况，甲方有权扣减相应工资。
四、保密条款1. 乙方应对甲方的商业秘密和技术资料保密，不得私自泄露给第三方。
2. 乙方不能将在项目过程中获取的技术应用于其他项目，一旦发现，乙方需承担相应法律责任。
五、违约责任1. 若乙方在合同期间内出现不能正常履行工作职责的情况，甲方有权终止合同，并要求乙方赔偿经济损失。
2. 若甲方未按时支付乙方的报酬，乙方有权要求甲方支付违约金。
六、解除合同1. 若出现不可抗力导致合同无法继续履行，双方可协商解除合同，解除前需通知对方提前______天。
2. 若乙方因私人原因无法继续履行工作，需提前______天通知甲方，否则需承担经济损失。
七、其他事项1. 本合同为两方认真履行的书面文书，具有法律效力。
2. 其他未尽事项，双方可另行协商确定。
甲方（盖章）：_____________ 乙方（签名）：________________日期：_____________ 日期：________________篇2软件开发劳动合同范本甲方（雇主）：___________（以下简称甲方）乙方（劳动者）：___________（以下简称乙方）鉴于甲方拟录用乙方从事软件开发工作，为明确双方权利义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关法律法规的规定，甲、乙双方达成以下协议。
电脑公司用工合同样本
电脑公司用工合同样本甲方：（公司全称）乙方：（劳动者姓名）根据《中华人民共和国劳动法》及其相关法律法规的规定，甲乙双方本着公平自愿的原则，经友好协商，达成如下合同：第一条合同约定1.1 乙方应当按照甲方工作安排及要求，履行职责和工作任务，做好本职工作，不得擅自变更工作岗位或工作内容。
1.2 乙方应当遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，接受甲方合理安排和指派。
1.3 乙方应当保守甲方的商业秘密，并承诺在劳动关系存续期间以及解除劳动关系后仍然对商业秘密进行保密。
1.4 乙方应当按照甲方的薪酬政策享受工资福利待遇，并提供合法合规的劳动时间及工作场所。
1.5 乙方应当按照甲方的有关规定参加社会保险和住房公积金，缴纳相应的保险费和公积金。
1.6 本合同为无固定期限劳动合同，合同生效日期为（具体日期），甲乙双方同意履行该合同。
第二条工资和工时2.1 甲方将按照国家规定和本公司薪酬政策，支付乙方应得的工资待遇。
具体工资标准为每月（具体金额）元整。
2.2 乙方应当按照甲方的工作时间安排履行工作职责，工作时间为每周（具体小时数）。
2.3 乙方如需加班工作，在符合国家相关规定和甲方制度的前提下，乙方应当遵守甲方的工作安排。
第三条试用期3.1 甲乙双方同意设立试用期，试用期为（具体时间），期间乙方享受的工资待遇为（具体金额）元整。
3.2 甲乙双方同意在试用期满后，经双方评估合格，将正式签订长期劳动合同。
第四条解除劳动合同4.1 本合同在以下情况下可以解除：- 双方同意解除；- 乙方在试用期内无故离职或解雇；- 乙方经甲方纪律委员会或相关部门纪律审查认定有违纪行为，并做出解除劳动合同的决定；- 乙方患劳动能力丧失或者合同规定的劳动能力丧失的疾病，在规定的期间内不能恢复劳动，经劳动能力鉴定委员会或医院诊断后可以解除。
4.2 解除劳动合同应当提前通知一方，通知期限为（具体期限），期满后解除合同。
第五条保密条款5.1 乙方应当保守甲方的商业秘密，并承诺在劳动关系存续期间以及解除劳动关系后仍然对商业秘密进行保密。
电脑公司用工劳动合同范本5篇
电脑公司用工劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：_______________电脑公司地址：______________________________________联系方式：_____________________________________乙方（员工）：___________________________住址：_____________________________________联系方式：_____________________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动事宜达成如下协议：一、合同期限1. 合同签订日期：_______年____月____日。
2. 合同生效日期：_______年____月____日。
3. 合同结束日期：_______年____月____日。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方的安排下，按时按质完成工作任务。
2. 乙方的工作地点为甲方的办公场所或甲方指定的其他地点。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行。
2. 乙方享有法定的休息日、节假日、年假等休假权利。
具体休假制度按照甲方规定执行。
四、劳动报酬和福利待遇1. 乙方的基本工资为_______元/月，甲方根据乙方的岗位和工作表现，可能调整乙方的工资。
2. 乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇。
具体保险种类和福利待遇标准按照甲方规定执行。
3. 甲方按照公司绩效及乙方的工作表现，可能给予乙方奖金或其他激励措施。
五、劳动保护和劳动条件1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和条件。
2. 乙方应遵守甲方的安全规章制度，严格按照岗位操作规范执行工作。
3. 乙方有权拒绝执行甲方违法或危害乙方安全健康的工作指令。
六、劳动纪律和保密义务1. 乙方应遵守国家的法律法规、甲方的规章制度以及劳动纪律。
公司劳动合同电子版3篇
公司劳动合同电子版3篇篇1公司劳动合同电子版随着科技的不断发展和普及，电子合同已经成为新时代下的一种重要合同形式。
作为一种灵活、便捷、高效的合同形式，电子合同已经在各个领域得到广泛应用，其中也包括劳动合同。
在劳动关系日益复杂的今天，电子劳动合同的出现为企业和员工之间的合作提供了更为便捷和高效的方式。
本文将就公司劳动合同电子版这一话题展开讨论。
一、电子劳动合同的特点1. 便捷性电子劳动合同具有传统纸质合同所无法比拟的便捷性。
员工可以通过电子邮件、企业内部网络等方式与公司达成合作协议，避免了纸质合同需要耗费大量时间和精力来传递、签署的问题。
同时，电子合同的签订和审批也更为高效，可以有效缩短合同的签订周期。
2. 环保性电子合同的使用可以有效减少纸张的消耗，减少环境污染。
在当前提倡绿色发展的大环境下，电子合同的环保性也得到了广泛的认可。
3. 安全性电子合同在签署、存储、审核等方面都有较为严格的安全措施，可以有效保护合同内容的安全性，避免合同内容被篡改或泄露的风险。
同时，电子合同也能够便于审查和管理，企业可以随时查看和下载合同文件，保证合同的真实性和可查性。
二、电子劳动合同的法律地位根据《中华人民共和国电子签名法》相关规定，电子合同和纸质合同具有同等的法律效力。
因此，公司劳动合同电子版本和传统纸质劳动合同具有同等的法律地位，具有与纸质合同相同的法律效力。
员工签署电子劳动合同所表达的意愿和约定同样受到法律保护，企业也有义务履行合同规定的权利和义务。
三、公司劳动合同电子版的应用1. 签署流程公司可以在员工入职时，通过电子邮件或企业内部系统发送电子劳动合同草案给员工，员工可以在线阅读和签署合同。
员工通过电子签名确认合同内容后，企业审批人员可以在系统中审批合同，完成合同签署流程。
2. 存档管理企业可以将员工签署的电子劳动合同存储在企业的信息管理系统中，实现合同信息的集中管理和可视化。
员工和企业都可以随时登录系统查看和下载合同文件，便于双方随时查阅合同内容。
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1、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举、控告。
七、终止解除劳动合同条件
1、有下列情形之一的合同一方可以随时解除劳动合同。电脑公司用工合同范文节选!
(1)、双方一致同意的。
(2)、乙方试用期不合录用条件或乙方不愿供职的。
电脑公司劳动合同
甲方：
乙方(雇请人)：
甲方因生产(工作)需要，雇请乙方。经双方自愿协商同意，订立本合同。
一、合同期
自年月日起至年月日止。其中试用期二个月，试用期间工资为xxx元(其中生活费，房租，水电费每月x的生产(工作)需要：在岗位，承担生产(工作)任务。电脑公司用工合同范文节选!
4、在合同期内乙方严重违反劳动纪律被甲方开除的，甲方不退还压金和当月工资。
根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
甲方：
乙方：
(7)、律法规规定的其它情形。
2、有一方提出解出劳动合同的，应提前15天书面通知另一方。
甲方辞退：
(1)甲方因生产经营，技术条件等客观情况发生变化，需裁减人员的。
(2)乙方患病或因公负伤的医疗期满，不能从事原来的工作，也不能从事另行安排的工作。
3、如在合同其内提出辞工没有得到批准离开的甲方有权不退还给乙方压金和当月工资。
三、劳动纪律
甲方应根据上级部门的有关规定制定各项管理规章制度，乙方应自觉遵守国家的法律，法规和本单位制定的各项规章制度，服从管理，积极做好工作。
甲方有权对乙方履行职责和执行制度的情况检查、督促、考核和奖惩。
四、劳动时间与劳动报酬
1、甲方实行8小时工作制度，因工作需要，有时要进休息换班，乙方应服从甲方的安排。
1、退职费，凡在本单位连续鉴定用工合同，合同期满后，视工作年限发一次性退职费，满三年的发给人民币800元，满五年的发给人民币1500元，满八年的发给人民工币xx元，满十年的发给人民币3500元。
2、探亲休假，凡在本单位连续工作时间达到两年以上者，分别可享受探亲假待遇，休假其间发给基本工资，路费自理。工作满两年可享受七天假期，满三年可享受十天假期，满四年以上者可享受十四天假期。
(3)、乙方被叛刑，送劳动教养、以及有贪污、盗窃、赌博、打架斗殴、营私舞弊等严重问题，或因失职给单位造成重大损失和屡次违犯劳动纪律，经教不改的。
(4)、甲方有以暴力威胁或非法限制乙方的人身自由，强迫劳动、侮辱乙方合法权益行为的。
(5)、甲方连续二个月不支付乙方工资的。
(6)、有关部门确认劳动安全、卫生条件恶劣的。
2、甲方执行本市中等工资标准规定，保证乙方的工资收入不低于本市当年规定的中等工资标准。
3、乙方工资按元/月，试用期满根据乙方所从事的工作表现在位认证由甲方负责给予乙方加薪。
4、甲方每月十五日如期发放工资，(逾期未发工资的，从超过发薪日期第六日起，甲方每天按拖欠工资额1%的标准赔偿给乙方)。
五、社会福利待遇