医院病历质量管理奖惩办法
医疗质量管理奖惩办法

医疗质量管理奖惩办法为加强医疗质量管理,促进医院医疗质量稳步提高,现对医疗管理各环节质量控制实行奖惩制度,奖优罚劣,并制订如下奖惩办法:一、环节质量(一)每月一次门诊病历检查中,被评为乙级病历的,责任医师扣罚10元/份;丙级病历,扣罚20元/份,未书写病历按丙级病历处理。
(二)住院病历超过24小时未写及首程记录超过8小时未写各扣10元,超过3天未写各扣50元。
二、终未质量(一)入档病案均要求甲级病案。
出现乙级病案者,责任医师罚30元/份,上级医师罚20元;出现丙级病案者,则责任人罚300元/份,上级医师罚150元。
(二)奖励:抽查被评为甲级病历的每份由院部给于奖励10元;年度组织病历评比优胜者,一等奖1名奖励500元,二等奖2名奖励300元,三等奖3名奖励200元,年度出现丙级的不得参加评奖。
(三)医疗质量检查考核的结果与科室、个人的效益工资、职称晋升、年度考核、劳动聘用等挂钩,与干部选拔及任用相结合。
医疗差错、事故管理制度L各科室分别建立医生及护士差错、事故登记本,并设专人管理,对科内发生的医疗差错及事故进行登记。
2.医疗差错及事故要分别及时上报医务科、门诊部及护理部。
一般差错一周内上报,严重差错三周内上报,医疗事故当月上报。
3.凡经医疗质量安全委员会鉴定的医疗事故,均由医务科统一报卫生局医政股。
4.医疗差错、事故的原始资料必须严密保管,不得丢失、涂改、伪造隐瞒及销毁。
5.一般差错,科内应及时组织讨论,分析原因,以便提高认识,改进工作。
严重差错及事故分别由医教科、护理部组织了解与调查,再经医疗质量委员会讨论鉴定,提出处理意见并记入当事人技术档案。
6.发生医疗差错、事故及纠纷,首先由科室派专人负责接待、处理,要耐心听取意见,做耐心、细致解释。
对原则问题不要轻易下结论,须经院、科讨论后正式向家属解释。
要做好保护性医疗工作,尽量减少不必要的医疗纠纷。
如科室处理有困难,医务科、护理部可分别派人协助解决。
医院病历质量管理奖惩制度

医院病历质量管理奖惩制度在医疗服务中,病历是医生记录和沟通患者信息的重要工具,对于确保医疗质量的提升具有重要意义。
因此,建立一套科学、合理的医院病历质量管理奖惩制度,对于规范医疗操作、提高病历质量具有重要作用。
本文将介绍医院病历质量管理奖惩制度的设计和实施。
1. 制度目标及原则医院病历质量管理奖惩制度的目标是提高医务人员编写病历的质量和规范性,保障病历的真实性和完整性,提升医疗服务的安全性和可信度。
同时,该制度也应秉持公平、公正、公开的原则,确保对医务人员的奖惩措施公正有效。
2. 奖励措施(1)优秀病历奖励:每月评选出病历质量优秀的医生,给予相应的奖励,如奖金、荣誉证书等。
此举将激励医生更加认真地完成病历记录,促进医疗质量的提高。
(2)专业技能培训:针对病历质量有待提高的医务人员,开展针对性的培训,提升其病历书写水平和规范性。
这种主动的培训措施将有助于减少病历记录中的错误和遗漏。
(3)学术交流机会:鼓励医务人员参加学术交流会议、病例讨论等活动,提升他们的专业水平和病历质量。
3. 惩罚措施(1)病历质量差扣罚:对于存在严重瑕疵或者不合规范要求的病历,根据具体情况进行扣罚,例如罚款、记录扣分等。
这种惩罚措施将迫使医务人员更加谨慎地编写病历,减少因疏忽导致的错误。
(2)迟交病历处罚:医务人员应按时上传和提交病历,对于迟交的病历,按照规定进行相应的处罚,如扣除绩效、警告等。
此举将促使医务人员养成及时完成病历的习惯,保证病历的及时性和准确性。
(3)违规病历处理:对于故意篡改病历、隐瞒或遗漏重要信息等行为,将按照医院规定进行纪律处分,甚至追究法律责任。
这种严厉的惩罚措施将严肃对待医务人员对病历真实性和完整性的负责。
4. 实施策略(1)制度宣贯培训:医院应组织相关人员对病历质量管理奖惩制度进行详细宣贯,确保医务人员充分了解该制度的内容和要求。
(2)定期评估监督:医院应设立专门的评估机构,定期对医务人员的病历质量进行评估,及时发现问题并采取相应的奖惩措施。
中医院病历质量管理评价制度与奖惩办法

1.强化病历书写规范培训
(1)开展新入职医护人员的病历书写规范培训,确保其在入职前掌握病历书写的基本要求。
(2)定期对全院医护人员进行病历书写规范培训,提高病历书写质量。
(3)针对病历书写中的常见问题,组织专题讲座和讨论,促进医护人员相互学习、共同提高。
2.完善病历质量控制体系
2.建立病历质量管理荣誉制度
(1)对连续多年病历质量管理优秀的个人,授予荣誉称号,并在全院范围内进行表彰。
(2)对病历质量管理取得显著成效的科室,给予表彰和宣传,提升科室荣誉感。
八、病历质量管理沟通与协作
1.建立跨科室沟通机制
(1)鼓励不同科室之间就病历质量管理进行沟通交流,分享经验,共同提升病历质量。
二、奖惩办法
1.奖励措施
(1)对病历质量评价优秀的个人,给予一定的物质和精神奖励。
(2)对连续多年病历质量评价优秀的科室,给予一定的奖励,并在全院范围内进行表彰。
2.惩罚措施
(1)对病历质量评价不合格的个人,视情节轻重,给予口头警告、书面警告、罚款等处罚。
(2)对病历质量评价不合格的科室,责成科室主任进行整改,并在医院质量会议上进行通报批评。
2.定期开展病历质量管理评估
(1)定期对病历质量管理工作的实施情况进行评估,总结经验,发现问题,持续改进。
(2)将病历质量管理评估结果作为医院质量管理的重要内容,纳入医院年度考核。
五、病历质量评价结果的应用
1.个人评价结果应用
(1)个人评价结果作为医护人员年度考核、职称评定、岗位晋升的重要依据。
(2)对评价结果优秀的个人,优先推荐参加各类学术交流和业务竞赛。
(1)开展病历质量管理宣传活动,提高全院医护人员对病历质量管理的认识。
医院病案质量奖惩制度

医院病案质量奖惩制度标题:医院病案质量奖惩制度引言概述:医院病案质量是医疗质量管理的重要组成部分,为了提高医疗服务质量和保障患者权益,许多医院制定了病案质量奖惩制度。
这一制度通过奖励优秀病案和惩罚不良病案,激励医务人员提高病案质量,促进医疗服务水平的提升。
一、奖励优秀病案1.1 奖励标准:医院可以根据病案质量评估指标设定奖励标准,包括病案完整性、准确性、规范性等方面。
1.2 奖励形式:奖励可以以奖金、荣誉证书、先进个人或团队称号等形式进行,以激励医务人员积极参与病案质量管理。
1.3 奖励效果:奖励优秀病案可以提高医务人员的积极性和责任感,促使他们更加认真仔细地填写和管理病案,提高病案质量。
二、惩罚不良病案2.1 惩罚标准:医院应当建立不良病案的评定标准,包括病案信息缺失、错误、不规范等情况。
2.2 惩罚措施:惩罚可以采取警告、扣减绩效工资、降职等措施,以及通报批评、追究责任等方式进行。
2.3 惩罚效果:惩罚不良病案可以警示医务人员注意病案质量管理的重要性,促使他们严格按照规范操作,避免犯错。
三、加强病案质量管理3.1 建立规范流程:医院应当建立完善的病案管理流程,明确责任分工,确保每个环节的质量控制。
3.2 强化培训教育:医院应当定期开展病案质量管理培训,提高医务人员的专业水平和质量意识。
3.3 引入信息化技术:医院可以借助信息化技术,建立电子病案管理系统,提高病案管理的效率和准确性。
四、建立监督评估机制4.1 定期评估:医院应当定期对病案质量进行评估,发现问题及时整改,确保病案质量的持续改进。
4.2 强化监督:医院可以设立病案质量监督机构,加强对病案质量管理工作的监督和检查。
4.3 建立反馈机制:医院应当建立患者投诉和医务人员意见反馈机制,及时处理问题,改进服务质量。
五、营造良好氛围5.1 倡导文化:医院应当倡导“病案质量就是生命质量”的文化理念,让医务人员深刻认识到病案质量对患者生命健康的重要性。
医院病历质量管理评价制度及奖惩办法

病历质量管理评价制度及奖惩办法为加强病历质量管理,提高医务人员病历书写质量,维护医院、医务人员、患者三者根本利益,杜绝医疗差错、纠纷,根据《2010年病历书写规范》的规定,特制定我院《病历质量管理评价及奖惩办法》。
一、建立健全四级病历质量监控体系,对病历质量实行动态、长期和有效的质量控制。
1、一级质控小组由科主任、科护士长组成,负责本科室或本病区运行和出院病历的质量检查。
2、二级质控部门由医务科及护理部组成,由院级质控员负责对门诊病历、运行病历、归档病案等每月进行抽查评定,并将评定结果纳入科室医疗质控考核内容,进行量化管理。
3、三级质控部门由医院病案室病历管理员组成,负责对全院各临床科室归档病历、运行病历的质量进行检查,并将检查结果纳入科室医疗质控考核内容,进行量化管理.4、四级质控组织由业务副院长和各科科主任、护士长及医技科室主任组成。
每季度进行一次全院各科室病历质量展评,特别要重视对病历内涵质量的审查。
二、实行病历质量监控三级负责制.住院医师对实习医师的病历质量负责,主治医师对住院医师、实习医师的病历质量负责,科主任或副主任医师负责对全科医师的病历质量负总责。
三、病历质量管理标准依卫生部2010年1月印发的《病历书写基本规范》和《全国三级医院病历检查评比表》四、根据《全国三级医院病历检查评比表》,由各临床科室质控员对全部归档病历进行评价,由院级质控员抽查临床科室部分运行病历进行评价,强化管理,严格要求。
对病历质量监控做到3年内甲级病历合格率达到95%,消除丙级病历。
五、病历质量检查中出现缺陷者,将进行下列相应处罚:1、病历书写出现缺陷、未达甲级标准的,要求医师对缺陷病历在3天内修订和完善,同时给予通报批评。
病历未按规定时间修订和完善的,给予20~50元的经济处罚.2、年度内出现一份丙级病历的,责令暂停执业1~2个月,同时给予100元的经济处罚,当年不得晋升高一级专业技术职务,下一年内不得进修学习。
医院病历质量管理奖惩办法

医院病历质量管理奖惩办法一、运行病历的奖惩管理规定:(一)病历书写时限管理及奖惩1.24小时内未完成入院记录,扣10元。
2.8小时内未完成首次病程记录,扣10元。
3.48小时内无首次上级医师查房,扣10元。
4.缺每周最少一次副主任医师或科主任查房,扣10元/份。
5.日常病程记录:不按规定时限记录病程记录,每次10元。
6.抢救记录未在抢救完6小时内补记,扣30元。
7.入院记录、首次病程记录、术前小结、手术记录、术后病程记录要在书写规定的时限内打印,病历书写及时打印(满页打印),打印不及时,每页10元。
8.上级医师不及时签名,扣10元/份。
9.各项知情同意书,手术风险评估、手术安全核查填写缺项或不及时签字扣10元。
(二)病历内涵处罚考核管理方式:按照卫生部《运行病历检查评分标准》进行考核,参照附件考核项目(应有的项目),每缺少一项或不规范一项,扣罚当事医师10元,二、归档病历的管理及奖惩措施:(一)病历归档的管理要求:1.病历要在7个工作日内回归病历室达100%;2.病历要在2个工作日内回归病历室达95%;3.每月4号之前科室将上月的出院病历上交到病历室。
(二)病历归档的奖惩:1.临床科室病历未按时限归档,扣责任医生10元/日,科主任10元/份2.对损毁、遗失病历者扣罚1000元/份,并追究由此引起的其他一切后果。
3.病历在2个工作日内未回归病历室达95%、7个工作日内未回归病历室达100%、罚扣该科室500元/月。
三、病历终未质量的管理及奖惩:按照卫生部《病历书写基本规范2015版》对病历终未质量进行管理和控制。
质控办每季度抽查各科室不少于20%的归档病历进行检查。
(一)科室奖惩办法:每季度科室病历甲级率达100%,无丙级病历,给予该科室5000元奖励;每出现一份丙级病历扣该科室2000元绩效;每出现一份乙级病历扣该科室500元绩效。
(二)个人奖惩办法:1.每出现一份乙级病历扣当事人200元工资。
病历质量书写奖罚制度

病历质量书写奖罚制度一、目的为提高医疗服务质量,确保病历书写的规范性和准确性,根据相关法律法规和医疗行业标准,特制定本奖罚制度。
二、适用范围本制度适用于所有参与病历书写的医务人员,包括但不限于医生、护士、医技人员等。
三、奖惩原则1. 公平公正:奖惩决定应基于事实和证据,确保公平公正。
2. 及时性:奖惩应在核实事实后的合理时间内执行。
3. 教育为主:对于违规行为,应以教育和预防为主,惩罚为辅。
四、奖励措施1. 对于病历书写规范、内容准确、及时性高的医务人员,给予以下奖励:- 年度优秀病历奖:颁发荣誉证书,并给予一定的物质奖励。
- 定期评选病历书写标兵,进行表彰和奖励。
2. 对于在病历书写中创新方法、提高效率的医务人员,给予特别奖励。
五、惩罚措施1. 对于病历书写不规范、内容错误、不及时的医务人员,给予以下惩罚:- 警告:对于初次违规者,给予警告并要求立即改正。
- 罚款:对于屡次违规者,根据情节轻重,处以一定金额的罚款。
- 降级或停职:对于严重违规且影响患者安全的行为,给予降级或停职处理。
2. 对于伪造、篡改病历等严重违规行为,将依法依规进行处理,并可能涉及法律责任。
六、监督与执行1. 成立专门的病历质量监督小组,负责病历质量的监督检查工作。
2. 定期对病历进行抽查,确保病历书写质量。
3. 对于奖惩决定,应有明确的记录,并接受上级部门和社会的监督。
七、附则1. 本制度自发布之日起执行,由医院管理层负责解释。
2. 对于本制度未尽事宜,按照国家相关法律法规和医院内部规定执行。
请根据实际情况调整上述内容,确保其符合具体医院或医疗机构的要求和标准。
医院病历质量管理奖惩办法

医院病历质量管理奖惩办法为了充分调动我院的医务人员参与病案质控的积极性,进一步提高医疗文书综合质量和临床医师诊治水平,减少医疗缺陷,防范医疗纠纷,保障医疗安全,拟定以下管理办法及奖惩。
一、成立病历质量管理委员会,由分管业务副院长,各科主任及医技科主任组成。
二、由医务科组织每周对住院病历(包括运行病历及归档病历)进行质量检查。
运行病历每个病区抽查2-5份,每月归档病历抽查10%以上。
三、出院病历科室质控员及科主任检查定级后及时送病案室归档,不得超过7个工作日,每超过一天,扣相关科室50元;归档病历检查未定级或无上级医师签字,病案室管理人员如擅自接收扣病案室管理员100元;住院死亡病历在病人死亡后7个工作日内未归档,每份给予其责任科室罚款200元。
四、凡遗失住院病历或故意销毁、隐匿病历者,给予经管医生每份罚款1000元,责令其责任科室重写、整理及恢复病历外,因此而造成医院的经济损失由责任人承担,通报全院并追究其法律责任。
五、住院病历的病案首页一旦经科主任签名上交到病案室,该病历被认定为经过科室质控的病历。
各临床科室每月甲级病案率(总分90分以上)必须≥90%。
1.符合以下条件之一者评定为丙级病历。
1)病历质评﹤75分。
2)病历缺页致病历不完整。
3)病历丢失,抽查的病历无法提供。
4)终末病历缺入院记录,初次病程记录或无病程记录,或缺出院小结。
5)死亡病历缺死亡记录或死亡病历缺讨论记录。
6)危重、疑难病例缺科主任或副主任医师以上人员查房记录。
7)疑问病例缺疑问病历讨论记录。
8)病情较重或难度较大的手术病例缺术前讨论记录。
9)手术病人病历无手术记录或缺麻醉会诊单及麻醉记录(局麻应在手术记录中注明)。
10)缺特殊检查(医治)赞成书或缺患者(近亲属)署名。
11)缺手术(含扩大手术范围)同意书或麻醉同意书或缺(近亲属)签名。
12)因病历记载有误而导致严重医疗纠纷。
13)存在判定乙级病历标准三种以上缺陷者。
曾经过科室质控的住院病历被院质量管理委员会肯定为丙级病案,每份给予相关科室罚款500元处置惩罚,其义务人须在规定时间内重写该病历,以达到甲级为准,该科室一年内呈现2份丙级病历年终取消科室评优资格。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
医院病历质量管理奖惩办法
为了充分调动我院的医务人员参与病案质控的积极性,进一步提高医疗文书综合质量和临床医师诊治水平,减少医疗缺陷,防范医疗纠纷,保障医疗安全,拟定以下管理办法及奖惩。
一、成立病历质量管理委员会,由分管业务副院长,各科主任及医技科主任组成。
二、由医务科组织每周对住院病历(包括运行病历及归档病历)进行质量检查。
运行病历每个病区抽查2-5份,每月归档病历抽查10%以上。
三、出院病历科室质控员及科主任检查定级后及时送病案室归档,不得超过7个工作日,每超过一天,扣相关科室50元;归档病历检查未定级或无上级医师签字,病案室管理人员如擅自接收扣病案室管理员100元;住院死亡病历在病人死亡后7个工作日内未归档,每份给予其责任科室罚款200元。
四、凡遗失住院病历或故意销毁、隐匿病历者,给予经管医生每份罚款1000元,责令其责任科室重写、整理及恢复病历外,因此而造成医院的经济损失由责任人承担,通报全院并追究其法律责任。
五、住院病历的病案首页一旦经科主任签名上交到病案室,该病历被认定为经过科室质控的病历。
各临床科室每月甲级病案率(总分90分以上)必须≥90%。
1.符合以下条件之一者评定为丙级病历。
1)病历质评﹤75分。
2)病历缺页致病历不完整。
3)病历丢失,抽查的病历无法提供。
4)终末病历缺入院记录,首次病程记录或无病程记录,或缺出院小结。
5)死亡病历缺死亡记录或死亡病历缺讨论记录。
6)危重、疑难病例缺科主任或副主任医师以上人员查房记录。
7)疑难病例缺疑难病历讨论记录。
8)病情较重或难度较大的手术病例缺术前讨论记录。
9)手术病人病历无手术记录或缺麻醉会诊单及麻醉记录(局麻应在手术记录中注明)。
10)缺特殊检查(治疗)同意书或缺患者(近亲属)签名。
11)缺手术(含扩大手术范围)同意书或麻醉同意书或缺(近亲属)签名。
12)因病历记载有误而导致严重医疗纠纷。
13)存在判定乙级病历标准三种以上缺陷者。
已经过科室质控的住院病历被院质量管理委员会确定为丙级病案,每份给予相关科室罚款500元处理,其责任人须在规定时间内重写该病历,以达到甲级为准,该科室一年内出现2份丙级病历年终取消科室评优资格。
2.符合以下条件之一者评定为乙级病历
1)病历质评分﹤90分。
2)病案首页信息未增写。
3)传染病漏报。
4)专科病历缺专科情况记录。
5)首次病程记录中缺拟诊或鉴别诊断、治疗计划。
6)缺新入院病人前三天连续日常病程记录,或手术病例缺术后3天连续日常病程记录,或手术病例术后3天无主刀医师查房。
7)新入院病人48小时或手术病例术前无上级医师查房记录。
8)缺少上级医师查房记录,未做到上级医师对危重病人查房至少一天一次,对病重病人查房至少两天一次。
9)缺阶段小结,或住院超过30天未按规定书写阶段小结。
10)抢救病人无抢救记录。
11)缺对诊断和治疗起决定作用或与主要诊断相关的辅助检查报告单(患者检查后在病程中注明并有其签字)。
12)转科病人无转出、转入记录。
13)新开展的手术,新技术手术或大型手术缺科主任签名确认。
14)占位性病变经手术治疗或缺病理检查报告单。
15)关键处有涂改(关键处涂改的指的是生命征的涂改,对器官左右的涂改,改动一个字对整句话意思有改变的涂改)。
16)模仿他人或代替他人签名。
经过科室质控的病历被院医务科检查确定为乙级病案给予相关科室罚款200元,其责任人必须在规定的时间内重写病历,以到达甲级病案为准。
六、病案首页不按要求填写者,缺一项扣经管医师20元。
七、入院记录24小时未完成每份扣50元;未按规定书写现病史、既往史、家族史、个人史、女性的月经史,体格检查中遗漏一个系统各扣50元;遗漏主要阳性体征,缺必要的专科或重要检查记录每次扣50元。
八、首次病程记录8小时内未完成一份扣50元;缺主要鉴别诊断每份扣50元。
九、病人入院48小时内无上级医师查房记录,扣100元。
十、未按规定时限及规范书写病程记录,对重要阳性检
查结果无记录分析及处理记录或复查,病程记录未记录重要的病情变化或重要的诊疗措施,对病情变化无分析和相应处理意见,未反映更改主要医嘱的理由,一次扣50元。
十一、三级医师查房记录上级医师应及时审阅修改、签名。
转科记录、抢救记录、疑难病例讨论、死亡病例讨论等重要记录无主治医师或以上医师及主任签名,一处扣科室100元。
十二、手术病人无术前小结一次扣50元(急诊入院5小时内手术病人除外);手术记录未在规定时限内(24小时)完成一次扣50元;无术后记录一次扣50元。
十三、各种知情同意书如:住院病人知情记录、手术同意书、麻醉同意书、输血同意书、特殊检查同意书,特殊治疗同意书无医师或病人本人签字(患者不具备完全民事行为能力时由其法定代理人签字;患者因病无法签字时,由其近亲属签字;没有近亲属时,由其关系人签字;为抢救患者,在其法定代理人或近亲属、关系人无法签字的情况下,由院长或授权的责任人签字),缺一扣50元。
十四、抢救记录内容有缺陷(如病情变化,抢救时间及措施、结果,参加抢救的人员姓名、职称)扣50元,危重病人不及时下达病危医嘱和病危通知书扣200元。
十五、医嘱书写不规范、字迹不清楚、涂改或药品书写未使用通用名、不完整,使用不规范的缩写和化学元素符号,
不书写药物剂型、剂量、用法的一处扣20元。
十六、违反医疗原则和规范,用药不合理一次扣100元。
十七、检查报告单分类顺序黏贴好,检查报告单错帖、漏贴、丢失一份扣50元。
十八、入院诊断不明确后明确诊断无修正诊断,或病人出院前无出院诊断或住院期间出现或发现其他疾病,无补充诊断(漏诊)或修正诊断、补充诊断、最后诊断不签名及书写日期,一处扣50元。
十九、院病历质量管理委员会抽查的运行病历被评定为重度缺陷的,每份给予相关科室罚款500元(所含缺陷不再另行处罚)。
二十、科室病历质控成绩突出,月病历甲级率达到95%以上,未出现丙级病历,每月奖励科室每份病历10元,每月统一发放到科室(由科主任自行统筹安排)。
二十一、每季度由院病历质量管理委员会通过医务科组织对归档病历进行抽查评价,所在科室病历甲级率≥95%,未出现丙级病历每季度奖励科室每份病历10元,每季度统一发放到科室(由科主任自行统筹安排)。