办公室物资管理制度

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办公用品管理制度(五篇)

办公用品管理制度(五篇)

办公用品管理制度为规范公司办公用品的申购、入库、保管、发放、使用、报废、盘存、交接程序,使之管理有序,责任明确,节俭节约,避免浪费,特制订本制度。

一、办公用品的分类。

按使用的性质分为低值易耗品和高值保管品两类。

其中低值易耗品主要指:签字笔、圆珠笔、铅笔、信封、刀片、胶水、回形针、胶带、气泡袋、大头笔、割刀、刀座、绑带、大头针、图钉、曲别针、橡皮筋、复印纸、打印纸、便签纸、橡皮擦、原子笔、笔芯、夹子、涂改液、白板笔、萤光笔、记事本、电风扇、线插板、插座、剪刀、钉书机、计算器、电话机、装订机、档夹、裁纸刀、印泥、一次性纸杯等价值较低的日常办公用品;高值管理品为。

复印机、电脑、移动硬盘、打印机、扫描仪、碎纸机、文件柜、空调、相机、摄影机、投影仪、音响、电视机、办公桌椅、窗帘、茶具、影碟机、名贵瓷器等价值较高的物品。

二、办公用品的管理责任部门。

公司办公用品(单品价值____元以下)的管理归口为公司办公室,单品价值超过(含)____元的大件管理品按固定资产管理要求归口生产综合部管理。

每月的____号前,各单位、部门需制定相应的次月办公用品购买计划报公司办公室,办公室完成公司办公用品购买计划汇总报公司审核。

当月的支出应当限定在报批的计划经费之内,如有超支的,需要列出超支的缘由。

超支极大的需书面解释。

三、办公用品的申请。

办公用品的采购或者领用申请需要填写《_____公司物资采购单》。

公司办公用品的申请由各部门、单位应当根据自己单位(部门)的办公需要,及时地提出采购申请。

《物资采购单》经单位、部门负责人签批,统一向公司办公室进行申请。

四、办公用品的审批。

在填写《物资采购单》后,申请人将申请单交公司办公室、监察审计部审核。

公司分管领导负责审批所分管单位(部门)所需购买办公用品的申请。

单品价值超过(含)____元的,由分管领导签批后,再呈公司总经理审批。

五、办公用品的采购。

各单位、部门填写的《物资采购单》在得到批准后,交到公司办公室统一采购。

办公室物品的管理制度范本(二篇)

办公室物品的管理制度范本(二篇)

办公室物品的管理制度范本办公室物品管理制度一、总则为了规范办公室内物品的使用和管理,提高办公效率,保护和节约公司资源,制定本办公室物品管理制度。

二、适用范围本制度适用于公司内所有办公室。

三、办公室物品的购置1. 办公室物品的购置需经过审批程序,由相关部门提出申请,经直属部门经理或总经理审批后方可购买。

2. 办公室物品的购买原则:按需购买,量力而行,合理使用现有物品。

四、办公室物品的闲置处理1. 对于已损坏或无法继续使用的办公室物品,应及时报废,按照公司规定的程序进行处理。

2. 对于因业务调整或其他原因暂时闲置的办公室物品,应妥善保管,并在需要时定期进行检查和清理,做好登记和相关记录。

五、办公室物品的使用1. 办公室物品的使用要合理、经济,不得挪作他用。

2. 办公室物品的使用应按照产品说明书和操作规范进行,做到正确使用,节约用量。

3. 对于易耗品或有特殊使用要求的办公室物品,应由相关部门制定专门的使用和管理办法,并向员工进行培训和指导。

4. 办公室物品应妥善保管,防止遗失和损坏。

如出现遗失或损坏情况,应及时向直属部门经理或物资管理部门进行报告和处理。

六、租赁办公室物品的管理1. 对于租赁来的办公室物品,应按照租赁合同的约定进行使用和管理。

2. 租赁办公室物品应妥善保管,使用完毕后及时归还。

3. 对于租赁来的办公室物品,应定期进行检查和保养,确保其正常使用。

4. 如出现租赁物品损坏或丢失情况,应及时向物资管理部门进行报告,协助解决相应问题。

七、办公室物品的保养和维修1. 办公室物品的保养和维修工作由物资管理部门负责。

2. 物资管理部门应制定物品保养和维修计划,定期进行检查和保养工作,确保物品的正常使用。

3. 办公室物品的维修和保养费用应由物资管理部门负责编制,并按照公司的财务规定进行核销和报销。

八、办公室物品的清理与更替1. 办公室物品应定期进行清理与检查,清理过程中发现老化、损坏等情况应及时更替。

办公室用品采购管理制度(8篇)

办公室用品采购管理制度(8篇)

办公室用品采购管理制度(8篇)(篇一)为建设节约型机关,进一步规范办公用品采购、使用、管理,制定本制度。

一、日常办公用品的购置,由办公室内务人员负责。

采购根据工作需求向分管副秘书长报请填写购置计划表,单项费用超过300元或每月合计费用超过1000元的,报秘书长同意后执行。

购置办公用品,内务人员要将时间、商品名称、数量、单价、金额等项目详细记载,和财政公开招标确定的供应商做好按月结算工作。

单位支出完成后,当年采购办公用品费用总额表要和逐日领取签字明细表一同装订,合并归档。

二、领取办公用品要严格履行签字手续并在公告栏公示,办公室内务人员具体承办办公用品的领取登记。

三、市政协领导、办公室、各委专项设备(如电脑、传真机、打印机、计算机)的购置,按照《政协高平市委员会办公室固定资产管理制度》执行。

维修、更新配件应报告办公室,经秘书长同意,安排专人到指定地点维修和更换,并由使用人在明细表上签字。

未经批准或当事人未在明细表上签字以及自行联系购置或维修配件的,不予报销。

四、各类会标、牌匾、条幅、标语、证件等用品的制作,本着优质、节俭、实用的原则,由办公室内务和各委(室)负责人,按照制作要求,同承制方共同谈妥价格后进行制作。

各委(室)把关负责,承办人要在制作明细表上签字,一式两份,一份在公告栏公示后由内务人员留存,一份附在报销凭证后作报销用。

五、机关日常公文、文书材料的打印、复印工作,当自印无法满足需要时要到市财政公开招标确定的承印单位印制。

印制时要履行签字手续,每月结算一次。

(篇二)为切实贯彻落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》,进一步规范镇政府机关办公用品的采购、保管、领取和使用,力争既节约开支、减少浪费,又保证镇直机关各项工作的正常开展,特制定本制度。

一、办公用品的分类本制度所规定的办公用品分为一般办公用品和特殊办公用品两类。

一般办公用品指达不到固定资产标准的低值易耗品,包括日常办公文具、卫生用具等;特殊办公用品指属于价值相对较大的贵重办公用品。

办公室物品领用管理制度(6篇)

办公室物品领用管理制度(6篇)

办公室物品领用管理制度为加强物品的管理,提高后勤管理的制度化、规范化水平,提高物品利用率,充分使用教学资源,更好的为教学服务,特制定以下制度:1、学校各部门所需物品,一律由总务处保管员负责发放,所有物品均须先入库后方可领取和发放。

2、常规性物品,由申领人到校务财产保管人员处填写临沧市民族中学物品领用表,签名登记领取,并写明领取时间、用途,必须归还物品还需写明计划归还日期。

3、贵重物品、仪器、电器等设备的领用,必须由总务处主任签字批准,方可领取,使用管理人员签名登记负全责保管。

4、总务处财产保管人员必须严格执行有关制度,不徇私情,及时按标准发放物品,认真做好各类物品的入库、领用登记,所有“物品领用表”统一保存,以备查验。

固定财产帐目必须永久保存,易耗物品每学期总清点一次,列帐备查。

5、凡领取必须归还的物品,至计划归还日期时(一般为一学期),应按时送还仓库,保管人员要严格检查是否有损坏、残缺等情况,分情况上报总务处主任再报校长处理,发现情况不报,或未按时收还,则由保管人员负责。

6、如果遇领取必须归还物品的人员离职调岗或离校,则必须到总务处办理妥归还手续或移交手续,方可办理离校手续。

如遗失、损坏则应查明原因,照章处理。

如因保管人员渎职未予追还,则由保管人员承担赔偿责任。

7、学校财产原则上不外借,如遇特殊情况,应由借用人(校外单位借用本校财产必须持有单位证明)填写借用单一式二份,经校长、总务处批准后,方能出借,一份交借用人,另一份作财产借用凭单。

办公室物品领用管理制度(2)是指规定和管理办公室内各类物品的使用和领用的一套制度和规定。

以下是一个简要的办公室物品领用管理制度的范例:1. 适用范围:本制度适用于公司办公室内的所有物品的领用和归还。

2. 定义:2.1 办公室物品:指公司为员工提供的各种办公设备、文具、家具等。

2.2 物品领用人员:指公司职员在工作中需要领取办公室物品的员工。

3. 领用流程:3.1 领用申请:物品领用人员需填写领用申请表,注明物品名称和领用数量。

办公用品管理制度15篇_1

办公用品管理制度15篇_1

办公用品管理制度15篇办公用品管理制度1第一条物品分类(一)按资产的价值大小和摊销方式,将办公用品分为以下三类:1.固定资产类:如计算机、打印机、传真机等。

2.低值易耗品类:如办公桌椅、计算器、台灯、电话机等。

3.机物料消耗类:(1)纯消耗类,如打印纸、便笺、信封等;(2)可以旧换新类,如笔芯、水彩笔、透明胶带、修正液、胶水等。

第二条办公用品的请购(一)请购要求:采购应由归口管理部门申请,经该部门总经理、供应部总经理、库房采购管理中管理员三方签字后交供应部采购。

(二)审批权限:1.集团总部:价值在300元(含)以下的办公用品请购由部门总经理审批;300元以上的办公用品须报董事长审批;2.分(子)公司:价值在元(含)以下的办公用品请购由分(子)公司总经理审批;元以上的办公用品须报董事长审批。

第三条办公用品的管理(一)库管人员根据一般需求状况及时补充库存物品以保持最适宜库存量。

(二)库管人员遵循先入先出法,即先入库的办公用品先出库使用。

(三)库管人员定期对库存物资进行盘点,核对数量及金额。

第四条出库(一)各部门于每月预算批准后第二天方可领用本部门办公用品。

(二)各部门凭有本部门负责人签字的出库单,经由库管人员审核及行政部负责人签字后方可领取所需物品。

(三)库管人员应按核定的办公用品费用标准严格把好领用关,不得超标发放办公用品,确因工作需要超标领用的,应经分管领导同意。

(四)为控制成本,笔芯、水彩笔、透明胶带、修正液、胶水等物资的领用,执行以旧换新的制度,请各部门保管好相应的废旧物资。

(五)出库物品的费用划归各部门。

财务部与行政部将不定期对各部门物资使用情况进行检查。

各部门应本着节约的原则合理使用各项物资。

一旦发现有不合理使用的情况,责任人按物资原价赔偿;同时,总经办将视情节轻重给予相应经济处罚或行政处分。

第五条办公设备的维护(一)明确每台设备的具体用途,熟悉掌握其操作程序,严格按照使用说明书的要求进行操作。

办公室用品管理制度8篇参考

办公室用品管理制度8篇参考

办公室用品管理制度8篇参考制定办公室用品管理制度是为规范办公用品管理工作,确保办公需要,倡导勤俭节约、物尽其用,防止大手大脚、铺张浪费,减少公用经费支出,以下是小编精心收集整理的办公室用品管理制度篇,下面小编就和大家分享,来欣赏一下吧。

办公室用品管理制度篇11.办公用品是指办公场所使用的低值易耗品,包括各种纸张、记录本、信封、笔墨、文件柜、文件夹、剪刀、尺子、胶水、订书机、订书钉、电话机、U盘、打印机墨粉硒鼓等。

2.办公用品实行根据工作需要统一购置、调配、管理和部分使用的办法,由行政科根据年度购置计划和临时购置计划进行统一采购,各科室或个人不得擅自购置。

3.正常消耗类办公用品,根据业务工作需要限量定期领用,每学期集中添置一次。

耐用办公用品原则上不再增补,若破损、残旧需更换的必须以旧换新。

4.各科室除标准配置的办公用品以外,需要添置其他物品,或者增加数量,先向行政科提出申请,由行政科报分管副主任和主任审批后进行采购。

5.办公用品的采购,要根据办公经费的总量做好计划和预算,不得超预算采购。

6.办公用品的采购,一般应有二人以上经办,成批采购,货比三家。

其中必需品、采购不易或耗用量大的,应酌量库存。

7.办公用品采购的报销,应凭销售发票和采购物品清单,有领用人、经办人签字,分管主任审核,主任审批同意。

8.工作人员要发扬勤俭节约的精神,能用的要尽量使用,杜绝随意乱丢、假公济私或挪作它用。

办公室用品管理制度篇2第一章总则第一条为进一步规范公司物资采购程序,加强内部控制,明确经济责任,确保生产经营的持续稳定,依据相关法律法规特制定本制度。

第二条公司日常生产经营所需的原料及主要材料、辅助材料、包装物、低值易耗品等均属于本制度规范范围。

第三条费用报销及在外购物直接付款的零星物资采购不适用本制度。

第四条公司固定资产的购置适用本制度。

第二章物资采购规定第五条物资采购实行归口管理制。

原粮由采购供应部负责采购,辅助材料、包装物由仓储部负责采购、修理用备件及后勤用物资及办公用品由后勤部负责采购。

办公室物资管理制度范文(4篇)

办公室物资管理制度范文(4篇)

办公室物资管理制度范文第一章总则第一条为了规范办公室物资管理活动,提高物资使用效益,保障办公室工作的顺利进行,制定本制度。

本制度适用于办公室内各类物资的采购、使用、保管、报废等各个环节的管理。

第二条办公室物资使用原则:1. 应合理使用,避免浪费;2. 应按需采购,避免超量;3. 应按规范使用,避免损坏;4. 应及时报废,避免积压。

第二章物资采购管理第三条办公室物资采购应按照以下程序进行:1. 提出采购申请:办公室相关人员根据工作需要、使用情况等,提出物资采购申请,并填写《办公室物资采购申请单》;2. 部门审批:相关主管部门对物资采购申请进行审批,并填写《办公室物资采购审批表》;3. 采购拟定:经过审批的申请,由办公室管理人员拟订详细采购方案,包括购买数量、品牌要求、价格预算等,并填写《办公室物资采购拟定表》;4. 发布采购公告:办公室管理人员将采购信息在办公室公告栏、内部网站等渠道发布,以便供应商参与投标;5. 接收投标:各供应商按要求提交标书,并提供相关资质和证照;6. 评审与选择:办公室管理人员进行标书评审,选择供应商,并填写《办公室物资供应商选择表》;7. 签订采购合同:确定供应商后,办公室管理人员与供应商签订采购合同,并履行相应手续。

第四条办公室物资采购应注意以下事项:1. 采购品质要求:办公室应根据实际需要,选择合适的物资品牌及型号,确保品质可靠;2. 价格预算:办公室应根据市场行情、需求量等因素,合理预算采购费用;3. 供应商选择:办公室应选择信誉良好、具备合法资质的供应商;4. 合同签订:办公室应对采购合同进行评审,确保合同条款合理、完善。

采购合同应明确货物的名称、规格、数量、质量要求、交货期限、付款方式等。

第三章物资使用管理第五条办公室物资使用应按照以下规定进行:1. 领用申请:办公室人员根据工作需要,填写《办公室物资领用申请单》,并经相关主管部门审批;2. 办公用品领用:办公用品可直接向仓库管理员领用,并填写《办公室物资领用登记表》;3. 大型设备使用:大型设备的使用需要事先与主管部门协商,并按照相关安全操作规程使用;4. 物资损坏处理:办公室人员在使用过程中,如发现物资损坏或失效,应及时向仓库管理员报告,并办理相应的维修、更换手续;5. 临时借用:如需临时借用其他部门物资,应填写《办公室物资临时借用申请单》,并经相关主管部门审批。

办公室物资管理制度(三篇)

办公室物资管理制度(三篇)

办公室物资管理制度一、总则为了规范办公室物资的采购、使用和管理,确保办公室物资的合理利用和防止浪费,特制定本办公室物资管理制度。

二、采购管理1. 采购需求的确认办公室物资采购需由相关部门提出申请,并经过办公室主管领导审批后方可进行采购。

采购需求应明确物资的名称、规格、数量和用途等。

2. 供应商选择采购物资的供应商应具备合法经营资格,具备相关资质和信誉,并能够提供优质的物资和服务。

选择供应商应经过多方评估和比较,最终确定合适的供应商。

3. 采购合同的签订采购过程中,应与供应商签订采购合同,并明确物资的价格、质量要求、交货方式和支付方式等。

采购合同应经过办公室主管领导或法务部门审核并签字。

4. 采购验收采购物资应在交付后进行验收。

验收时应按照采购合同的约定进行检查,确保物资与合同要求一致。

如发现问题,应及时与供应商协商解决。

三、物资分发管理1. 物资分发范围办公室物资主要分发给各部门的员工使用,使用范围应明确,不得私自将物资分发给非经办人员。

2. 物资分发方式物资应按需分发,发放人员应做好相应的记录,包括物资名称、规格、领用人、领用日期等。

应推行电子化管理,建立物资分发系统,方便统计和管理。

3. 物资使用管理物资使用过程中,应注意合理使用,避免浪费。

员工应按照规定使用物资,不得私自挪用或损坏物资。

对于易耗品和长期存放的物资,应做好库存管理。

4. 物资报废处理对于无法继续使用的物资,应及时报废处理。

报废物资应经过办公室主管领导批准,并按照规定程序进行处理,不得随意处理或私自占用。

四、物资管理责任1. 办公室主管负责物资采购和使用管理工作的组织和指导。

2. 各部门负责物资的申请和使用,保证物资安全和合理使用。

3. 采购部门负责物资的采购工作,包括供应商选择、合同签订和采购验收等。

4. 监督部门负责监督物资的使用情况,检查物资的使用情况和管理措施的执行情况,并提出改进建议。

五、违约处理和责任追究1. 对于违反本制度的行为,将依据有关规定进行处理,包括警告、记过、停职、处分等。

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办公室物资管理制度
第一章总则
为使办公室物资管理合理化,满足工作需要,合理节约开支,特制订本规定,此规定的执行部门为办公室。

第二章物资分类
公司办公室物资分为低值易耗品、管制品、贵重物品、实物资产。

低值易耗品:笔、纸、电池、订书钉、胶水等
管制品:订书机、打洞机、剪刀、美工刀、文件夹、计算器等个人保管物品:个人使用保管的三百元以上并涉及今后的费用开
销的物资,
实物资产:物资价格达300元以上,如:空调、计算机、摄像机、照相机等
第三章物资采购
1. 公司物资的采购,原则上由办公室统一购买,属特殊物资经办
公室同意,可由申购部门自行购买。

申购物品应填写物品申购单,300元以内物品申购交部门经理
同意,办公室批准;300元以上(含300元)部门经理同意,
办公室批准,总经理批准。

2. 物资采购由办公室指定专人负责,并采取以下方式:
1)定点:公司定大型超市进行物品采购。

2)定时:每月月初进行物品采购。

3)定量:动态调整,保证常备物资的库存合理性。

4)特殊物品:选择多方厂家的产品进行比较,择优选用。

第四章物资领用管理
公司根据物资分类,进行不同的领用方式:
低值易耗品:直接向办公室物品保管人员签字领用
管制品:直接向办公室物品保管人员签字领用
贵重物品:
实物资产:由办公室设立实物资产管理台帐,以准确记录固定资产的现状
第五章公司物资借用
1. 凡借用公司办公器材,需填写物资借用单,并由部门经理签字认可
2. 借用物资超时未还的,办公室有责任督促归还
3. 借用物资发生损坏或遗失的,视具体情况照价或折价赔偿
第六章附则
1. 新进人员到职时有管理部门通知,向办公室领用办公物品;人
员离职时,必须向办公室办理办公物品归还手续,未经办公室认可的,管理部不得为其办理离职手续。

2. 办公室有权控制每位员工的办公物品领用总支出。

其中专业理论知识内容包括:保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。

作技能训练内容包括:岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。

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