公司卫生检查考核细则
公司卫生检查考核细则
公司卫生检查考核细则一、背景信息为了促进公司内部卫生管理工作的落实，确保员工的身体健康和工作环境的良好，公司决定对公司卫生情况进行定期检查考核。
本文对公司卫生检查考核细则进行详细说明。
二、检查内容1.办公区域卫生情况：包括办公桌面、办公椅、文件柜、墙面等的清洁情况，垃圾桶的清理是否及时等。
2.餐厅和厨房卫生情况：包括餐桌、椅子、水池、炉灶等设施的清洁情况，食品存放的卫生状况等。
3.洗手间卫生情况：包括洗手间的清洁度、卫生纸和洗手液的供应是否充足等。
4.场地和设施卫生情况：包括走廊、楼梯、电梯等公共场所的清洁情况，物品摆放是否规整等。
5.环境卫生情况：包括空气质量、噪音和灰尘等环境因素的卫生状况。
三、检查标准1.清洁度标准：办公区域、餐厅和厨房、洗手间、场地和设施的清洁情况应达到干净、整洁、无异味的标准。
2.卫生设施标准：洗手间应提供充足的卫生纸和洗手液，同时应保持瓷砖、镜面等设施的无污损状态。
3.餐厅和厨房标准：食品存放应符合食品卫生标准，厨房设施应定期进行清洁和消毒。
4.环境标准：空气质量应符合相关标准，噪音和灰尘应控制在可接受范围内。
四、检查方法1.每月指定一天，由公司安排卫生检查小组对各个区域进行检查。
2.检查小组由公司卫生管理人员和各个部门的员工组成，确保检查的公正性和全面性。
3.检查小组按照事先制定的检查表逐一查看各个区域的卫生情况，并进行记录。
五、考核方法1.对每个区域的卫生情况进行打分，满分为100分。
2.每个区域的分数由检查小组根据卫生情况进行评估，并在检查结束后公布。
3.每个区域的责任人根据自己负责区域的分数进行考核，分数低于60分的需要整改，整改期限为一周。
4.周期为三个月，每季度结束后公布上季度所有区域的总分和平均分，作为公司卫生检查考核结果。
六、奖惩措施1.对连续两次评分低于60分的区域，责任人将受到相应处罚，包括扣减绩效、责任追究等。
2.对评分超过90分的区域，责任人将受到相应奖励，包括表彰、奖金或调薪等。
卫生检查考核细则
卫生检查考核细则一、检查范围及内容1.环境卫生- 全面清洁：对场所内外实施全面清洁，包括地面、墙壁、天花板、家具等。
- 垃圾管理：保持垃圾分类、定期清运，避免垃圾滞留或臭气扩散。
- 消毒措施：定期进行有效的消毒措施，特别是对公共区域和常联系物品。
- 公共厕所：保证公共厕所的清洁、通畅，定期进行消毒。
2.食品卫生- 食品存放：保证食品存放在干净、透风、无污染的环境中，避免食品腐败或污染。
- 食品加工：要求加工人员遵循卫生操作规范，保证食品安全。
- 食品销售：检查销售环节，确保食品标识清晰、真实，并查验过期食品。
3.个人卫生- 健康证明：对从业人员进行健康检查，保证他们没有传染性疾病。
- 个人卫生习惯：敦促从业人员保持良好的个人卫生习惯，包括勤洗手、穿戴干净整洁的工作服等。
- 人员培训：提供卫生知识培训，使从业人员掌握正确的卫生操作方法。
二、检查标准和要求1.环境卫生- 清洁度：环境应保持干净整洁，无灰尘、污渍和异味。
- 垃圾管理：垃圾应及时清运，垃圾堆放区域应保持整齐干净。
- 消毒措施：使用合格的消毒剂进行消毒，消毒频率应符合相关标准。
- 公共厕所：公共厕所要有定期的清洁计划和消毒措施，保持干净和无异味。
2.食品卫生- 食品存放：食品存放区域应干净、整齐，食品分类明确，且符合食品安全标准。
- 食品加工：加工区域应明亮、通风，操作台面应保持清洁，并且工作人员应佩戴适当的防护用品。
- 食品销售：销售区域应保持整洁，食品应有合格的标识，并且检查过期食品。
3.个人卫生- 健康证明：凡从业人员应持有效的健康证明，且健康证明有效期内。
- 个人卫生习惯：从业人员应保持良好的个人卫生习惯，包括勤洗手、穿戴干净整洁的工作服等。
- 人员培训：定期组织卫生培训，确保从业人员掌握正确的卫生操作方法和知识。
三、检查程序和方式1.检查程序：- 预约通知：提前通知被检查单位进行准备。
- 检查准备：到达被检查单位后，检查人员应先了解被检查单位的情况，并与负责人进行沟通。
基本卫生工作考核细则
基本卫生工作考核细则一、环境卫生检查定期对工作环境进行全面检查，确保地面、墙面、天花板等无污渍、无积尘、无蛛网。
保持工作场所整洁，确保工作台面、设备周边无杂物、无垃圾。
定期对卫生间、更衣室等公共区域进行清洁和消毒，确保无异味、无污渍。
二、设备设施卫生定期对生产设备、工具、容器进行清洁和消毒，确保无污渍、无锈迹。
确保储存设施干燥、清洁，防止食品、药品等受潮、霉变。
对通风设施进行定期检查和清洁，确保其正常运行，避免积尘、细菌滋生。
三、食品安全卫生严格遵守食品安全法规，确保食品来源合法、质量可靠。
对食品进行储存、加工、运输等全过程管理，确保食品新鲜、卫生。
定期对食品进行质量检查，及时处理过期、变质食品。
四、人员卫生健康要求员工保持良好的个人卫生习惯，如勤洗手、穿戴整洁的工作服和手套等。
定期对员工进行健康检查，确保无传染病等健康问题。
对员工进行卫生知识培训，提高员工的卫生意识和自我防护能力。
五、废弃物管理严格按照规定分类处理废弃物，如垃圾分类、医疗废弃物等。
确保废弃物储存设施密封、清洁，避免异味、污染。
定期清理和运输废弃物，确保其得到妥善处理。
六、文档记录管理建立完善的卫生工作档案，记录各项卫生工作的执行情况。
定期对卫生工作档案进行检查和整理，确保其完整、准确。
对卫生工作档案进行保密管理，避免泄露敏感信息。
七、卫生培训宣传定期组织员工进行卫生知识培训，提高员工的卫生意识和技能水平。
通过内部宣传栏、会议等形式，宣传卫生知识和相关政策法规。
鼓励员工积极参与卫生工作，形成良好的卫生文化氛围。
以上为基本卫生工作考核细则的主要内容，各单位应结合自身实际情况，制定具体的考核办法和措施，确保卫生工作的有效执行。
同时，要加强对卫生工作的监督和检查，及时发现问题并进行整改，不断提高卫生工作水平。
卫生检查考核细则模版（四篇）
卫生检查考核细则模版第一部分：考核目的和范围1. 考核目的本细则旨在规范卫生检查考核工作，提升卫生检查质量，确保卫生安全。
2. 考核范围本细则适用于各类卫生检查场所及相关人员的考核。
第二部分：考核内容和标准1. 设施设备考核1.1 厨房和食品加工区域设施设备的布局是否合理、功能是否正常。
1.2 厕所卫生是否清洁，配备的手纸、洗手液等卫生用品是否充足。
1.3 空气质量是否达标，是否存在异味和空气不流通的情况。
1.4 消防设备是否完善，是否定期检查和维护。
2. 卫生操作考核2.1 员工是否按照操作规程操作，是否佩戴防护用品。
2.2 食品加工过程中是否注意个人卫生，如勤洗手、戴手套等。
2.3 废弃物处理是否及时，是否按规定分类和妥善处理。
2.4 清洁工作是否到位，地面、墙壁、台面等是否清洁干净。
3. 食品安全考核3.1 食材的来源是否合法合规，是否具备相关证照和检疫证明。
3.2 食材的储存和保鲜方式是否正确，是否符合相关卫生要求。
3.3 食品加工是否严格按照食品安全操作规程进行，是否存在交叉污染的情况。
3.4 食品出售和展示区域是否整洁，是否存在过期食品。
4. 人员卫生考核4.1 厨房工作人员的个人卫生是否符合要求，如服装是否整洁、发型是否整齐。
4.2 厨房员工是否定期进行体检，是否患有传染性疾病。
4.3 员工是否定期接受卫生培训，了解相关法律法规和操作规程。
第三部分：考核方式和评定标准1. 考核方式1.1 定期抽查随机抽取一定比例的卫生检查场所进行考核，评估其卫生状况。
1.2 日常监管卫生检查人员定期对卫生检查场所进行日常监管，并记录检查情况。
1.3 投诉举报对于收到的投诉举报，卫生检查人员应及时进行核实和处理。
2. 评定标准2.1 优秀：得分在90分及以上，不存在重大卫生隐患。
2.2 良好：得分在80分至89分之间，存在一些轻微卫生问题，但不影响正常使用。
2.3 合格：得分在70分至79分之间，存在一些较为严重的卫生问题，需要及时整改。
公司卫生检查考核细则卫生考核细则（2篇）
公司卫生检查考核细则卫生考核细则公司卫生检查考核细则通常包括以下内容：1. 环境卫生：对公司办公区域、生产车间、食堂、洗手间等环境进行检查，包括地面、墙壁、门窗、桌椅、卫生间设施的清洁程度、垃圾处理情况等。
2. 废物处理：对废弃物的分类处理、垃圾桶的使用情况、垃圾箱的清洁程度等进行检查。
3. 餐饮卫生：对食堂的食品原料采购情况、储存和处理方式、饭菜加工流程、厨房卫生等进行检查。
4. 个人卫生：对员工个人卫生习惯进行检查，包括员工是否经常洗手、穿戴整洁、使用个人防护用品等。
5. 消防安全：对消防设施的完好程度、防火门窗的日常护理、紧急疏散通道的畅通情况等进行检查。
6. 病媒生物防控：对公司周围环境、办公区域等进行检查，消灭病媒生物，防止疾病传播。
7. 劳动保护：对员工工作时是否使用个人防护用品、工作场所是否存在安全隐患等进行检查。
以上是一些常见的公司卫生检查考核细则，具体细则可根据实际情况进行补充和调整。
公司卫生检查考核细则卫生考核细则（二）公司卫生检查考核细则1.目的和范围本卫生检查考核细则旨在规范公司卫生检查工作，确保公司环境卫生安全，保障员工身体健康。
2.考核标准2.1 办公区域卫生2.1.1 桌面、地面是否清洁，无尘垢。
2.1.2 办公桌、办公椅是否摆放整齐，不影响工作。
2.1.3 电脑、电话等办公设备是否清洁，无积尘。
2.1.4 墙面、天花板是否清洁，无污渍。
2.1.5 储物柜是否整洁，无异味，标示清晰。
2.1.6 垃圾箱是否清洁，有清晰的分类标志，定期清空。
2.2 会议室及公共区域卫生2.2.1 地面、墙壁、天花板是否清洁，无污渍。
2.2.2 桌椅是否整洁，摆放有序。
2.2.3 会议室电子设备是否运行正常，清洁无尘。
2.2.4 是否定期清空垃圾箱，有垃圾分类标识。
2.3 厕所卫生2.3.1 厕所是否保持干燥，无滑倒风险。
2.3.2 厕所地面、墙壁是否清洁，无污渍。
2.3.3 是否定期冲洗、消毒，保持卫生。
车间现场卫生管理工作检查考核细则
车间现场卫生管理工作检查考核细则
一、综合检查
1.厂区环境卫生检查
（1）厂区外围是否保持整洁，无垃圾、有害物质污染；
（2）厂门口是否有明显的清洁区，并有明显标识；
（3）车间之间、车间内及厂区内的厕所、休息区、文体活动区、工作区等是否保持清洁；
（4）道路表面及水道是否有固体污染物；
（5）厂区气味是否达标；
（6）照明是否达标；
（7）厂房内外是否有可燃物堆积。
2.设备及设施管理检查
（1）生产线及要素设备是否整洁，使用是否规范；
（2）设备材料、仪器仪表及其他物资是否规范存放；
（3）设备及设施是否配备无尘覆盖、防护罩；
（4）机械安全处理是否及时，安全标识牌是否放置位置正确；
（5）发动机、冷气机等发动机房内外是否按照规定要求整洁。
3.节能环保管理检查
（1）是否建立有效节能管理制度，及其实施情况；
（2）能源消耗是否符合要求；
（3）废气是否排放达标；
（4）水污染物是否达标；
（5）有害物质及废弃物处理是否科学、安全及及时；
（6）节能环保工作是否受到有效指导，人员是否按照规定穿着工作服；
（7）是否有定期的消防演习。
4.安全管理检查。
内务卫生考核细则(四篇)
内务卫生考核细则一、考核目的内务卫生考核的目的是为了确保单位或机构的内部环境整洁、有序、安全，提高员工的工作效率和生活质量，营造良好的工作氛围。
二、考核内容1.办公区域内务卫生1.1 办公桌面整洁干净，摆放整齐，无多余文件和杂物；1.2 电脑、打印机、复印机等办公设备清洁正常运行；1.3 电源线、网线等布局整齐、安全；1.4 垃圾桶分类齐全，垃圾及时清理；1.5 窗户、地板、墙面等干净无尘；1.6 办公区域通道畅通无障碍物。
2.公共区域内务卫生2.1 会议室、培训室等公共区域整洁干净，桌椅摆放整齐；2.2 厕所、洗手间清洁整齐，无异味，提供足够的卫生纸、肥皂等物品；2.3 厨房或餐厅区域卫生干净，餐具摆放整齐，健康食材储存有序。
3.内务安全3.1 防火安全：灭火器、烟雾报警器、灭火器等设备配备齐全，通道畅通；3.2 电器安全：用电设备安装稳固，电源线等走线合理，无漏电、短路等情况；3.3 水源安全：自来水是否正常供应，水龙头、水管是否完好；3.4 安全通道：逃生通道是否畅通，无堵塞物；3.5 办公区域、公共区域是否有安全隐患，如地板破损、灯具故障等问题。
4.员工个人卫生4.1 个人卫生习惯是否良好，员工衣着整洁、干净；4.2 个人座位周围的卫生是否良好，无食物残渣和垃圾；4.3 化妆、修整等个人行为是否得体。
5.员工行为规范5.1 不随地吐痰，不乱扔垃圾；5.2 不在公共区域吃零食，不喧哗；5.3 不擅自调整办公区域、公共区域设备和家具的布局；5.4 不私自携带宠物入内。
三、考核方法和评分标准1.考核方法1.1 现场检查：通过对单位或机构的办公区域、公共区域、员工个人卫生等的实地检查，评估整体卫生状况；1.2 视频监控：通过视频监控系统对内部环境进行抽查，评估卫生状况；1.3 抽样调查：随机抽取部分员工进行面谈，了解个人卫生习惯以及员工对内务卫生的态度。
2.评分标准2.1 考核以百分制计分，满分为100分；2.2 各项内容按照重要程度分配权重，权重总和为100；2.3 对于每一项内容，设定相应的评分标准，根据实际情况进行评分。
公司卫生检查考核细则范文
公司卫生检查考核细则范文为了保障员工的身体健康和提高公司的整体形象，我司将于每季度对公司的卫生状况进行检查和考核。
以下是公司卫生检查考核细则的范文。
一、考核内容1.办公区域卫生：包括办公室、会议室、走廊、楼梯间等区域的清洁和卫生状况。
主要考察是否有垃圾堆放、地面清洁情况、灰尘和污渍状况等。
2.厨房和食堂卫生：主要考察厨房和食堂的清洁程度、设备卫生状况、食品储存和处理情况等。
3.洗手间卫生：主要考察洗手间的清洁程度、水龙头和马桶的卫生状况、手纸和肥皂的供应情况等。
4.公共区域卫生：主要考察公共区域的清洁程度、垃圾分类和处理情况、灯具和门窗的卫生状况等。
二、考核标准1.每个区域的清洁程度需达到标准，无显眼的污渍和灰尘，地面清洁干净，垃圾及时清理，且不得有异味。
3.洗手间内应保持地面干燥洁净，水龙头无水垢，马桶无尿渍，手纸和肥皂及时补充，垃圾桶定期清运。
4.公共区域应保持地面清洁，物品摆放整齐有序，垃圾分类规范，灯具和门窗定期擦洗擦拭。
三、考核方式1.随机抽查：每次考核中，将随机选取数个区域或设施进行检查，以确保细节的全面考察。
2.考核记录：对每次检查的情况进行详细的记录，包括检查日期、考核人员、各项指标的得分和异常情况记录。
3.考核分数：每个区域的卫生情况按照一定的评分标准进行打分，满分为100分。
各项指标的得分将按照一定的权重进行综合计算得出总分。
四、考核结果1.根据考核结果，制定改进计划，并及时跟进改进措施的落实情况。
2.考核结果将被通知相关责任人，并要求在规定的时间内进行整改和补救。
3.考核结果将作为公司卫生工作的重要参考依据，也是评优评奖的参照标准。
五、考核奖惩措施1.表现优秀的部门或个人将根据考核结果进行奖励，包括物质奖励或荣誉称号。
2.发现存在严重违规行为或不作为的部门或个人将依据情节严重程度进行相应的处罚，包括口头警告、记过等。
3.连续多次考核不达标的部门或个人将被追究相应的责任，可能会影响个人的晋升和部门的组织调整。
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公司卫生检查考核细则
为加强公司的内部管理，树立文明生产的新风尚，提高全体员工的文明意识和整体素质。
经公司研究，特制定本细则。
环境卫生的具体要求：
1、工作场所内，必须保持清整洁，不得存有垃圾、污垢或碎屑，具体包括：
工作场所要保持安静。
办公用品要摆放整齐有序。
工作场所不能随地吐痰。
墙壁不得有污垢。
玻璃要保持清洁明亮。
垃圾要及时清理。
考核标准：凡上述要求达不到者，每次每项扣0.2元。
2、走道及楼梯，每日至少清扫一次，并保持清洁。
考核标准：凡上述要求达不到者，每次每项扣0.2元
3、餐厅的饭菜和饮用水必须保证卫生、清洁。
考核标准：凡上述要求达不到者，每次每项扣0.5元
4、洗手间、厕所、更衣室及其它卫生设施，必须保持清洁：
洗手间的水管用后及时关闭，厕所用后及时用水冲洗，
以保持清洁卫生。
厕所用后及时用水冲洗，以保持清洁卫生。
严禁使用非卫生纸以外的任何纸类上厕所。
当厕所水压不足时应立即停止使用。
考核标准：凡上述要求达不到者，每次每项扣0.5分。
5、凡有可能产生异味、灰尘、粉末、噪声等的工作应尽量减少相关危害并注意做好安全防护措施。
考核标准：凡上述要求达不到者，每次每项扣50元。
6、各工作场所严禁随地大小便。
考核标准：凡违反本规定者，每次每项扣50元。
7、各工作场所应保持空气充分流通，并保持合适的温、湿度。
垃圾及废弃物等的清除必须合乎卫生要求，放置于规定的场所不得乱倒乱堆乱放。
考核标准：凡上述要求达不到者，每次每项扣1元。
8、各部门的保洁区域须每天上午按时打扫完毕，部门主管每天定时检查。
考核标准：凡上诉要求达不到者，每次每项0.5元，主管每次扣2元。
9、住宿人员在住宿和值班期间，应保持住宿和值班场所卫生清洁，物品应摆放整齐，垃圾应及时清理干净。
10、凡关于本公司环境卫生问题，除另有规定外，均按本制度执行。