公司卫生考核细则
公司卫生检查考核细则
公司卫生检查考核细则一、背景信息为了促进公司内部卫生管理工作的落实，确保员工的身体健康和工作环境的良好，公司决定对公司卫生情况进行定期检查考核。
本文对公司卫生检查考核细则进行详细说明。
二、检查内容1.办公区域卫生情况：包括办公桌面、办公椅、文件柜、墙面等的清洁情况，垃圾桶的清理是否及时等。
2.餐厅和厨房卫生情况：包括餐桌、椅子、水池、炉灶等设施的清洁情况，食品存放的卫生状况等。
3.洗手间卫生情况：包括洗手间的清洁度、卫生纸和洗手液的供应是否充足等。
4.场地和设施卫生情况：包括走廊、楼梯、电梯等公共场所的清洁情况，物品摆放是否规整等。
5.环境卫生情况：包括空气质量、噪音和灰尘等环境因素的卫生状况。
三、检查标准1.清洁度标准：办公区域、餐厅和厨房、洗手间、场地和设施的清洁情况应达到干净、整洁、无异味的标准。
2.卫生设施标准：洗手间应提供充足的卫生纸和洗手液，同时应保持瓷砖、镜面等设施的无污损状态。
3.餐厅和厨房标准：食品存放应符合食品卫生标准，厨房设施应定期进行清洁和消毒。
4.环境标准：空气质量应符合相关标准，噪音和灰尘应控制在可接受范围内。
四、检查方法1.每月指定一天，由公司安排卫生检查小组对各个区域进行检查。
2.检查小组由公司卫生管理人员和各个部门的员工组成，确保检查的公正性和全面性。
3.检查小组按照事先制定的检查表逐一查看各个区域的卫生情况，并进行记录。
五、考核方法1.对每个区域的卫生情况进行打分，满分为100分。
2.每个区域的分数由检查小组根据卫生情况进行评估，并在检查结束后公布。
3.每个区域的责任人根据自己负责区域的分数进行考核，分数低于60分的需要整改，整改期限为一周。
4.周期为三个月，每季度结束后公布上季度所有区域的总分和平均分，作为公司卫生检查考核结果。
六、奖惩措施1.对连续两次评分低于60分的区域，责任人将受到相应处罚，包括扣减绩效、责任追究等。
2.对评分超过90分的区域，责任人将受到相应奖励，包括表彰、奖金或调薪等。
办公室卫生考核细则(5篇)
办公室卫生考核细则一、考核目的办公室卫生是保证员工工作环境舒适和健康的重要因素之一。
通过制定办公室卫生考核细则，旨在促进员工对卫生环境的重视，培养良好的卫生习惯，提高办公室的整体卫生水平。
同时，通过考核结果，对个人和团队进行奖励和激励，促进办公室卫生管理的持续改进。
二、考核内容1. 办公桌面卫生考核标准：- 桌面干净整洁，无杂物堆积；- 文件、资料及办公用品摆放整齐，无散乱情况；- 垃圾桶及时清理，无异味。
2. 文件资料归档考核标准：- 文件、资料按照规定归档，有明确的标签和索引；- 归档区域整洁，无乱堆或溢出现象；- 归档文件能够快速找到。
3. 办公室设备和设施卫生考核标准：- 设备表面干净洁净，无灰尘和污渍；- 厕所、洗手间清洁整齐，地面干净无异味；- 供水设备、空调等设施保持良好的卫生状况；- 办公室地面无杂物和灰尘，保持整洁。
4. 办公室垃圾处理考核标准：- 垃圾及时投放到指定区域，不能存放在办公区域；- 垃圾桶定期清理，不得出现漏网之鱼；- 食品垃圾按规定分类投放。
5. 办公室通风和空气质量考核标准：- 办公室通风良好，保持空气流通；- 办公室内无异味，并保持空气清新；- 空调设备定期清洗和维护。
三、考核方式1. 定期巡查- 每月进行一次卫生巡查，由指定人员进行，对办公室卫生情况进行评估和记录。
- 巡查结果以书面形式反馈给相关员工和团队，指出不足之处并提出整改要求。
2. 自觉整理- 每日办公结束后，员工应自觉整理办公桌面和个人区域，并投放垃圾到指定区域。
3. 团队卫生竞赛- 定期组织团队之间的卫生竞赛，以鼓励员工互相监督和提高卫生水平。
- 竞赛结果将作为考核参考。
四、考核结果和奖惩1. 考核评分根据巡查和整理情况进行考核评分，以百分制计算。
挑选出考核得分优秀的个人和团队进行表彰和奖励。
2. 奖励措施考核得分优秀的个人和团队可享有以下奖励：- 个人：奖金、奖状、荣誉称号等；- 团队：奖金、团建活动经费等。
基本卫生工作考核细则
基本卫生工作考核细则一、环境卫生检查定期对工作环境进行全面检查，确保地面、墙面、天花板等无污渍、无积尘、无蛛网。
保持工作场所整洁，确保工作台面、设备周边无杂物、无垃圾。
定期对卫生间、更衣室等公共区域进行清洁和消毒，确保无异味、无污渍。
二、设备设施卫生定期对生产设备、工具、容器进行清洁和消毒，确保无污渍、无锈迹。
确保储存设施干燥、清洁，防止食品、药品等受潮、霉变。
对通风设施进行定期检查和清洁，确保其正常运行，避免积尘、细菌滋生。
三、食品安全卫生严格遵守食品安全法规，确保食品来源合法、质量可靠。
对食品进行储存、加工、运输等全过程管理，确保食品新鲜、卫生。
定期对食品进行质量检查，及时处理过期、变质食品。
四、人员卫生健康要求员工保持良好的个人卫生习惯，如勤洗手、穿戴整洁的工作服和手套等。
定期对员工进行健康检查，确保无传染病等健康问题。
对员工进行卫生知识培训，提高员工的卫生意识和自我防护能力。
五、废弃物管理严格按照规定分类处理废弃物，如垃圾分类、医疗废弃物等。
确保废弃物储存设施密封、清洁，避免异味、污染。
定期清理和运输废弃物，确保其得到妥善处理。
六、文档记录管理建立完善的卫生工作档案，记录各项卫生工作的执行情况。
定期对卫生工作档案进行检查和整理，确保其完整、准确。
对卫生工作档案进行保密管理，避免泄露敏感信息。
七、卫生培训宣传定期组织员工进行卫生知识培训，提高员工的卫生意识和技能水平。
通过内部宣传栏、会议等形式，宣传卫生知识和相关政策法规。
鼓励员工积极参与卫生工作，形成良好的卫生文化氛围。
以上为基本卫生工作考核细则的主要内容，各单位应结合自身实际情况，制定具体的考核办法和措施，确保卫生工作的有效执行。
同时，要加强对卫生工作的监督和检查，及时发现问题并进行整改，不断提高卫生工作水平。
办公室卫生考核细则范本(四篇)
办公室卫生考核细则范本第一章总则为了提高办公室的整体卫生状况，营造一个良好的工作环境，特制定本办公室卫生考核细则。
第二章考核标准一、办公桌面及办公设备的卫生情况。
1. 办公桌面：包括桌面的清洁与整洁，文件的整理归档，不得私自放置不相关物品。
2. 办公椅和设备：包括办公椅的干净整洁，设备的正常运作和维护情况。
二、办公区域的卫生情况。
1. 地面清洁：包括地面的清扫，擦洗，地毯的清洁和抽打等。
2. 空气质量：包括通风良好，无异味，空气新鲜等情况。
3. 垃圾处理：包括办公区域内垃圾桶的摆放及分类处理情况，及时清理办公区域内的垃圾。
三、公共区域的卫生情况。
1. 洗手间：包括洗手间的清洁和干净，无异味，有充足的卫生用品供应，及时清理垃圾。
2. 会议室：包括会议室的清洁，桌椅摆放整齐，投影设备的运作正常。
3. 厨房区域：包括厨房区域的清洁和整洁，餐具的清洁和消毒。
四、垃圾分类与环保意识。
1. 垃圾分类：按要求进行垃圾分类，做到分类准确。
2. 节约用电：按要求正确使用电器设备，节约能源。
3. 环保意识：关注环保问题，减少纸张的使用，提倡双面打印，进行垃圾资源化利用。
第三章考核方法一、自查制度各单位每月进行一次自查，包括办公桌面，办公区域以及公共区域的卫生情况。
二、组织考核由办公室负责人组织定期考核，以确保整个办公室卫生情况得到有效监督和控制。
三、考核评分根据考核标准，对各项指标进行评分，按月进行汇总和排名。
第四章考核结果处理根据考核评分结果，对排名靠前或者出现问题的单位进行奖惩措施。
一、表扬奖励对考核结果排名靠前的单位给予表扬和奖励，提高办公室卫生的积极性。
二、问题整改对考核结果排名靠后或者出现问题的单位进行整改，并制定整改计划和时限。
三、通报批评对屡次出现卫生问题的单位进行通报批评，以警示其他单位重视办公室卫生。
第五章附则一、本考核细则由办公室负责人负责解释和执行。
二、本考核细则自发布之日起生效。
三、本考核细则可以根据实际情况进行调整和修改，修改后执行。
公司卫生检查考核细则范文
公司卫生检查考核细则范文为了保障员工的身体健康和提高公司的整体形象，我司将于每季度对公司的卫生状况进行检查和考核。
以下是公司卫生检查考核细则的范文。
一、考核内容1.办公区域卫生：包括办公室、会议室、走廊、楼梯间等区域的清洁和卫生状况。
主要考察是否有垃圾堆放、地面清洁情况、灰尘和污渍状况等。
2.厨房和食堂卫生：主要考察厨房和食堂的清洁程度、设备卫生状况、食品储存和处理情况等。
3.洗手间卫生：主要考察洗手间的清洁程度、水龙头和马桶的卫生状况、手纸和肥皂的供应情况等。
4.公共区域卫生：主要考察公共区域的清洁程度、垃圾分类和处理情况、灯具和门窗的卫生状况等。
二、考核标准1.每个区域的清洁程度需达到标准，无显眼的污渍和灰尘，地面清洁干净，垃圾及时清理，且不得有异味。
3.洗手间内应保持地面干燥洁净，水龙头无水垢，马桶无尿渍，手纸和肥皂及时补充，垃圾桶定期清运。
4.公共区域应保持地面清洁，物品摆放整齐有序，垃圾分类规范，灯具和门窗定期擦洗擦拭。
三、考核方式1.随机抽查：每次考核中，将随机选取数个区域或设施进行检查，以确保细节的全面考察。
2.考核记录：对每次检查的情况进行详细的记录，包括检查日期、考核人员、各项指标的得分和异常情况记录。
3.考核分数：每个区域的卫生情况按照一定的评分标准进行打分，满分为100分。
各项指标的得分将按照一定的权重进行综合计算得出总分。
四、考核结果1.根据考核结果，制定改进计划，并及时跟进改进措施的落实情况。
2.考核结果将被通知相关责任人，并要求在规定的时间内进行整改和补救。
3.考核结果将作为公司卫生工作的重要参考依据，也是评优评奖的参照标准。
五、考核奖惩措施1.表现优秀的部门或个人将根据考核结果进行奖励，包括物质奖励或荣誉称号。
2.发现存在严重违规行为或不作为的部门或个人将依据情节严重程度进行相应的处罚，包括口头警告、记过等。
3.连续多次考核不达标的部门或个人将被追究相应的责任，可能会影响个人的晋升和部门的组织调整。
公司卫生检查考核细则(5篇)
公司卫生检查考核细则1、工作场所内，必须保持清整洁，不得存有垃圾、污垢或碎屑，具体包括：(1)工作场所要保持安静。
(2)办公用品要摆放整齐有序。
(3)工作场所不能随地吐痰。
(4)墙壁不得有污垢。
(5)玻璃要保持清洁明亮。
(6)垃圾要及时清理。
2、考核标准。
凡上述要求达不到者，每次每项扣____元。
2、走道及楼梯，每日至少清扫两次，并保持清洁。
考核标准：凡上述要求达不到者，每次每项扣____元3、餐厅的饭菜和饮用水必须保证卫生、清洁。
考核标准。
凡上述要求达不到者，每次每项扣____元4、洗手间、厕所、更衣室及其它卫生设施，必须保持清洁：(1)洗手间的水管用后及时关闭，厕所用后及时用水冲洗，以保持清洁卫生。
(2)厕所用后及时用水冲洗，以保持清洁卫生。
严禁使用非卫生纸以外的任何纸类上厕所。
(3)当厕所水压不足时应立即停止使用。
考核标准：凡上述要求达不到者，每次每项扣____分。
5、凡有可能产生异味、灰尘、粉末、噪声等的工作应尽量减少相关危害并注意做好安全防护措施。
考核标准：凡上述要求达不到者，每次每项扣____元。
6、各工作场所严禁随地大小便。
考核标准。
凡违反本规定者，每次每项扣____元。
7、各工作场所应保持空气充分流通，并保持合适的温、湿度。
垃圾及废弃物等的清除必须合乎卫生要求，放置于规定的场所不得乱倒乱堆乱放。
考核标准：凡上述要求达不到者，每次每项扣____元。
8、各部门的保洁区域须每天上午按时打扫完毕(会议事先占用场地除外)，部门主管每天定时检查。
考核标准：凡上诉要求达不到者，每次每项____元，主管每次扣____元。
9、住宿人员在住宿和值班期间，应保持住宿和值班场所卫生清洁，物品应摆放整齐，垃圾应及时清理干净。
10、凡关于本公司环境卫生问题，除另有规定外，均按本制度执行。
为加强公司的内部管理，树立文明生产的新风尚，提高全体员工的文明意识和整体素质。
经公司研究，特制定本细则。
环境卫生的具体要求：1、工作场所内，必须保持清整洁，不得存有垃圾、污垢或碎屑，具体包括：(1)工作场所要保持安静。
办公室卫生考核细则
办公室卫生考核细则一、卫生环境1.定期清洁办公桌、椅子、地板、墙壁等办公室设施，并向员工提供适当的清洁用品。
2.办公室必须保持通风，保证空气质量。
定期清洗空调过滤器，确保清洁有效。
3.办公室内禁止吸烟，设立吸烟区，并保持良好的通风。
4.严禁在办公室内堆放杂物、垃圾等，有专门的垃圾箱，并定期清理。
5.及时修复办公室设施及设备的故障，确保工作环境的安全。
二、个人卫生1.员工应保持良好的个人卫生习惯，穿着整洁的工作服装，保持头发整洁。
2.员工必须定期洗手，并保持手部清洁卫生，特别是在进食、上厕所后。
3.员工应定期清理个人工作台和办公用品，保持整洁。
4.不支持在办公室内吃零食，避免产生垃圾。
三、公共区域的卫生1.公共区域如走廊、会议室、休息室等，应保持整洁。
定期清理地板、窗户等。
2.公共厕所应经常清理，提供足够的卫生纸、肥皂等卫生用品。
3.会议室、休息室等公共区域不得随意堆放杂物。
四、卫生考核1.定期组织对办公室卫生进行考核，以保证卫生环境达到一定的标准。
2.制定详细的考核标准，包括卫生环境、个人卫生和公共区域的整洁程度等方面。
3.采用匿名考核方式，由相互不了解的员工进行考核，以保证公正性。
4.对考核结果进行评估和分析，发现问题及时整改，并对表现良好的员工给予奖励和表扬。
办公室卫生考核细则的制定旨在提高办公室卫生水平，创造良好的工作环境，有助于员工的健康和工作效率的提高。
通过以上细则的执行，能够确保办公室的卫生环境符合规范，并使员工养成良好的卫生习惯。
同时，卫生考核的实施也能够促使员工重视卫生问题，并在工作中积极维护办公室的整洁。
只有保持卫生习惯和环境的规范，才能创造一个健康、舒适的办公环境，提高工作效率和员工的工作满意度。
公司卫生检查考核细则
公司卫生检查考核细则可以根据实际情况进行编制，以下为一般的参考内容：1. 室内环境：- 卫生清洁：对办公区域、会议室、洗手间等进行定期清洁，确保无尘、无杂物。
- 空气质量：检查通风设备是否正常运行，室内空气质量是否符合相关标准。
- 垃圾处理：检查垃圾桶的分类情况，是否做到可回收物、有害垃圾和其他垃圾分开处理。
2. 餐厅及食品安全：- 食品准备和储存：检查餐厅的食品储存、加工设施是否符合卫生标准，食品是否保持新鲜。
- 食品处理：检查食品加工人员是否佩戴卫生手套，是否遵守食品加工卫生规范。
- 餐厅卫生状况：检查用餐区域、餐具是否清洁，并注意餐厅的通风和灭蚊设备的情况。
3. 洗手间卫生：- 设备卫生：检查洗手间内厕所、洗手池、镜子等设备是否清洁，并定期清洁消毒。
- 卫生用品：检查洗手间内是否有充足的洗手液、纸巾和卫生纸，并定期更换。
4. 办公区域卫生：- 个人卫生：检查员工个人工作区域是否干净整洁，避免私人物品杂乱堆放。
- 设备清洁：检查电脑、打印机等办公设备是否清洁，避免灰尘积累影响工作效率。
5. 突发事件处理：- 报警设备：检查公司内的报警设备是否正常运转，并是否进行定期测试。
- 疏散通道：检查公司内的疏散通道是否畅通，标识是否清晰可见。
6. 考核标准和频率：- 考核标准：根据以上内容制定相应的考核标准，例如，每个细项的得分标准和总分标准。
- 考核频率：根据实际情况，定期进行卫生检查，如每季度、每半年或每年一次。
7. 奖惩措施：- 奖励机制：制定卫生考核奖励机制，根据考核结果给予相关奖励，如奖金、荣誉称号等。
- 处罚措施：对卫生检查不合格的部门或个人，采取相应的处罚措施，如警告、扣除绩效等。
以上是一些常见的公司卫生检查考核细则，具体内容可以根据实际情况制定，并根据实际情况进行调整和完善。
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公司卫生考核细则Newly compiled on November 23, 2020
内蒙古金河淀粉有限责任公司卫生考核细则
为创建干净舒适的办公环境，确保清洁卫生工作落实到位，成立卫生考核小组，负责公司办公楼及行政下设各科室卫生和雪后除雪工作的考核，具体领导小组组织架构及人员配置如下：组长：苗盛全面负责卫生清洁状态的监督考核及雪后清雪工作的组织安排。
成员：付贵标负责办公室卫生的适时考核和不定期抽查考核工作。
李昕负责办公楼卫生及雪后清雪工作的执行力监督考核工作。
胡龙龙负责考核记录、档案整理和评比公示工作。
一、考核方式
1、每天不定时由考核成员检查卫生的清扫和保洁情况。
2、每周不定期由考核小组组长带领考核员进行清洁卫生的考核评比。
评出“优、良、差”三个等次，并将评定的结果公布在通知栏内。
3、考核评比实行百分制计分办法，97分以上为“优”，93分—96分为“良”，92分以下为“差”。
二、考核细则
1、办公室室内：
①门、窗台、窗子玻璃、桌面、文件柜、电脑、电话、椅子有灰尘的，每样扣2分；
②地板上有纸屑、灰渣、烟头、口痰等扣2分；
③门窗及室内有蜘蛛网的扣2分；
④办公桌上摆放凌乱的扣2分。
2、公共区域：
①楼梯、走廊有口痰、纸屑、灰渣的，扣2分；
②走廊、楼梯窗台及窗子玻璃有灰尘的，每样扣2分；
③垃圾没有及时清理的扣2分；
④公共卫生间、洗手盆不清洁的扣2分；
⑤公共区域墙上、门窗上有蜘蛛网的扣2分；
⑥墙上制度牌标识有尘土、污渍的扣2分；
3、清雪工作：
①属于各自责任区积雪未及时清理或清理不彻底的扣20-50分，计入部门考核，由综合考评部适时通报。
②在清理过程中有不服从管理，不听从指挥的扣10-30分。
③各自责任区积雪必须按照要求拉运到指定地点。
三、奖惩办法
1、每周考核扣分计入部门考核，月底汇总，在经济技术指标考核统一扣罚。
2、年底对各部室进行一次评比，全部获“优”的部室公司给予适当奖励。
四、卫生管理细则
1、为创造一个整洁有序的办公环境、增强员工对公司的责任感和归属感、推进公司日常工作规范化、秩序化、树立公司形象，经研究制定办公楼卫生管理细则（以下简称细则）。
2、从本细则发布之日起，办公楼卫生管理严格按照细则规定运行，组织健全、任务明确、责任到人，切实落实细则规定的各个事项，从而推动公司卫生管理的规范化、经常化、制度化。
3、细则规定：每周三为公司办公楼清洁扫除日，办公楼各部室要合理安排、统筹兼顾。
4、健全组织，由办公室、保障部、考评部组成联合检查小组，每周进行卫生联查，平时不定期进行抽查，将检查和平时抽查相结合。
检查结果及时公布。
5、公共卫生环境。
办公楼内外公共环境卫生管理主要由保洁员负责，保洁员要按照区域划分各尽职责。
①保持地面干净清洁、无污物、污水、浮土。
②门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明。
③墙壁清洁，表面无灰尘、污迹。
④挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁。
⑤卫生间内外卫生干净。
⑥洗手池内无污垢，经常保持清洁。
⑦卫生工具用后及时清洁整理，保持清洁、摆放整齐。
⑧门前台阶及时清洁，保持干净。
⑨保洁员要严格执行卫生标准，分工合作、尽职尽责，不留下卫生死角。
6、各办公室内环境卫生。
各办公室内部环境卫生的管理由各办公室人员负责，
每天一小扫，每周一大扫，消除卫生死角。
①保持地面干净清洁、无污物、污水、浮土。
②门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明。
③办公桌椅及桌上的办公用品摆放整齐、有序、合理，桌椅随时保持清洁、无
尘土、无破损。
④电脑、打印机等办公设备，保养良好，表面无尘土，污垢，墙壁无灰尘，墙
上不乱挂物品。
⑤文件柜内各类书籍、资料分类摆放整齐，便于检查。
柜顶无乱堆乱放现象报
纸摆放整齐有序，无尘土。
附件1：办公室卫生考核标准
附件2：扫雪区域划分平面图
办公室卫生考核表
考核部门：考核日期：。