社会责任与社会道德
企业社会责任与道德
企业社会责任与道德企业是一个社会生命体，它的存在和发展离不开社会的支持和认可，同时也承担着回报社会的责任。
在近年来，越来越多的企业开始将社会责任作为经营的重要组成部分，而道德则是企业社会责任最基本的准则。
本文将从以下三个方面探讨企业社会责任与道德的关系：企业社会责任的含义，企业道德的内涵及重要性，企业社会责任与道德之间的关联。
一、企业社会责任的含义企业社会责任是指企业在经营活动中应遵守的一系列社会道德准则和行为规范，包括经济责任、社会责任和环境责任等。
其中，经济责任是企业最基本的责任，它主要体现在企业实现利润和经济价值的同时，优先保障股东和员工的利益。
社会责任则包括企业关注社会公众的利益，积极参与公益事业，推进社会发展和进步等。
而环境责任则要求企业在生产经营过程中，不断减少对环境的污染和破坏，为建设美好的环境做出积极的贡献。
二、企业道德的内涵及重要性企业道德是指企业在经营活动中应遵循的一套道德规范和价值观。
它包括诚信、公正、尊重、责任、谦虚等多种道德品质。
这些品质与企业的生产经营和员工的行为密切相关，它们不仅是企业的核心价值观，也是企业在贸易和市场竞争中所需要遵守的行为准则。
在这个信息化时代，企业的道德主张和行为将影响着广大消费者和公众的观感和印象，会引起他们对企业的信任和支持；同时，企业也将从消费者和公众中赢得更多的商业机会和市场份额。
三、企业社会责任与道德之间的关联企业社会责任和道德之间有着密切的联系，企业社会责任体现了企业道德价值观的具体实施。
企业应遵守的伦理和道德规范，不仅帮助企业在经营活动中作出更加正确的决策，还将企业的道德理念和行为传递给外界，为建立企业公信力和塑造企业形象打下良好的基础。
企业社会责任的实施需要依靠企业道德的支持。
企业道德的建立需要依据公正、诚信、责任这一系列的道德规范，作为商业行为的准则和指导。
在企业的价值观和行为中，道德价值观应该占有更为重要的地位，企业应该通过自我约束和自我管理，不断强化自己的道德品质和管理水平，实现企业自身价值与社会价值的共同提升。
我的社会责任与道德观念
我的社会责任与道德观念社会责任和道德观念是构建一个和谐社会所必需的基石。
作为一个个体，我深知自己应当承担起属于自己的社会责任，并秉持正确的道德观念来指导自己的行为。
本文将探讨我对社会责任的理解以及我所坚持的道德观念。
首先，对我而言，社会责任意味着应当对社会和他人负起一定的义务和责任。
作为一个良好的社会成员，我始终认为自己应该尽力回馈社会并为他人做出贡献。
这种社会责任不仅包括对社会问题的关注和参与，也包括个人行为对社会状况造成的影响。
因此，我努力在日常生活中践行责任感，尽可能减少对环境的破坏，关注弱势群体的权益，推动社会公平与正义。
其次，道德观念在我的生活中起到了至关重要的作用。
道德观念是一种规范行为的准则，也是与他人和谐相处的基础。
在我的道德观念中，最核心的价值是诚实守信。
我始终坚持诚实对待他人，言行举止上追求真实和透明。
诚实不仅是对他人的尊重，也是建立信任和维持良好关系的基石。
此外，我还高度重视公正和公平的原则。
公正和公平意味着对每个人一视同仁，不偏袒个别人或群体。
我相信，在任何情况下都应该公正对待他人，无论他们的背景、种族、性别或社会地位如何。
公正和公平不仅是一个人的品质，也是推动社会进步的基础。
另一方面，宽容和尊重对于我来说也是非常重要的道德观念。
在这个多元化的社会中，人们拥有不同的观点、信仰和文化。
作为一个有责任感的社会成员，我努力接纳和尊重他人的差异，包容他们的观点和文化。
通过宽容和尊重，我们可以建立起互相理解和和谐共处的氛围。
此外，对我而言，积极参与公益事业也是履行社会责任的重要方面。
公益事业是改善社会问题、帮助弱势群体和推动社会进步的有力途径。
我积极参与各种公益活动，包括志愿服务、捐助和社区参与等。
通过这些行为，我希望能对社会产生积极的影响，为社会贡献自己的力量。
综上所述，我的社会责任和道德观念根植于对社会和他人的关注与尊重。
通过承担社会责任和坚持正确的道德观念，我努力成为一个对社会有益的人，并为建设一个更加和谐、公正和美好的社会做出贡献。
管理学中的社会责任与道德
管理学中的社会责任与道德在管理学中，社会责任和道德是两个关键的概念。
随着社会的不断发展，企业在经营过程中被要求更加关注社会影响和道德行为，这两方面的因素对于企业的成功与否有着深远的影响。
本文将探讨管理学中的社会责任与道德，以及它们对企业的重要性和影响。
一、社会责任的概念和重要性社会责任是指企业在经营过程中对社会负有的义务和责任。
它包括对员工、消费者、环境和社会的责任。
企业应该积极关注员工的福利，提供良好的工作条件和福利待遇，以确保员工的权益得到保障。
此外，企业还应该关注消费者的利益，提供合格的产品和优质的服务，满足消费者的需求和期望。
同时，企业也应该尽最大努力保护环境，减少对环境的负面影响。
最后，企业还应该对社会作出贡献，关注社会问题，为社会发展做出积极贡献。
社会责任的履行不仅能够提高企业的声誉和形象，还能够获得顾客的信任和支持。
因此，社会责任是企业成功的重要因素之一。
二、道德在管理学中的作用道德是人们在行为方面所应遵循的准则和规范。
在管理学中，道德行为对于企业的发展和可持续性发展至关重要。
首先，道德行为有助于建立企业的声誉和形象。
遵循道德原则的企业会赢得员工和消费者的认可和尊重，建立起良好的信誉。
其次，道德行为有助于建立良好的企业文化。
每个员工都应该遵守道德规范，保持正直和诚信的态度，这将有助于建立团队精神和合作文化。
此外，道德行为还能够提高企业的竞争力。
在商业环境中，道德行为被视为企业之间的竞争优势之一，能够吸引更多的客户和投资者。
因此，道德在管理学中的作用不可忽视。
三、社会责任和道德对企业的影响社会责任和道德行为对企业的影响涉及多个方面。
首先，社会责任和道德有助于提高员工的工作满意度和忠诚度。
企业关注员工的福利和权益，能够激励员工更好地发挥他们的能力，提高工作效率和质量。
其次，社会责任和道德能够吸引和保留优秀的人才。
具有良好声誉和道德行为的企业更容易吸引优秀的员工加入，并能够留住他们，提高企业的竞争力。
践行道德与社会责任
践行道德与社会责任概述道德与社会责任是人类社会发展的基石，是现代社会建设的核心价值观。
践行道德与社会责任意味着个体或组织应当遵循道德规范，积极承担对社会的责任和义务。
本文将从道德的本质、道德教育与培养、社会责任的含义和重要性等方面，深入探讨如何践行道德与社会责任。
道德的本质道德是人类社会的一种行为准则，是在特定历史条件下形成和发展起来的。
道德规范是对人们行为的正确性和善恶的判断标准。
道德的本质可以从多个角度进行解析。
首先，道德是一种克己奉公的行为准则。
它要求个体在面对个人利益与社会利益之间做出艰难的选择，并始终以社会整体的福祉为出发点。
其次，道德是一种社会约束力量。
它通过道德规范和价值观念的传播和坚守，对个体行为进行规范，并对违反道德规范的行为进行惩罚和约束。
最后，道德是一种自觉的行为方式。
道德不仅仅是外在约束力量，更是人内心的意识和选择。
只有在个体内心深处接受了道德的约束和引导，才能真正践行道德的行为。
道德教育与培养道德教育和培养是培养和引导人们践行道德的重要途径。
它主要包括家庭教育、学校教育和社会教育等方面。
首先，家庭是培养个体道德意识和道德品质的第一场所。
家庭教育不仅要传授道德知识，更要通过言传身教，激发孩子的良好道德情感和行为习惯。
其次，学校是培养学生道德观念和品质的重要阵地。
学校通过开展道德教育课程，组织道德实践活动和引导学生自律，全面培养学生践行道德的能力。
最后，社会也起着重要的教育作用。
社会通过媒体、法律法规和道德榜样等方面，引导人们形成正确的道德观念和行为习惯。
社会责任的含义和重要性社会责任是指个体、组织和企业对社会和他人承担的义务和责任。
社会责任的含义可以从多个维度进行解读。
首先，社会责任是对自然环境的责任。
人类社会的发展离不开自然环境的支持，而我们也应当保护和守护好这片共同的家园。
其次，社会责任是对社会公众的责任。
个体和组织应当尊重公众利益，积极参与公益事业，促进社会的和谐与稳定。
道德行为与社会责任的关系
道德行为与社会责任的关系一直以来，道德行为和社会责任都是人们为了维护社会秩序和促进社会进步所应遵循的准则。
然而，它们之间的关系究竟是什么呢？本文将从不同角度探讨道德行为与社会责任之间的关系，并分析它对个人和社会的影响。
首先，道德行为与社会责任是紧密相关的。
道德行为是指个体在日常生活中，根据道德规范，以准则和原则为指导，表现出符合伦理道德要求的行为。
而社会责任则是指个体对社会所担负的义务和责任。
道德行为是实现社会责任的基础，只有通过良好的道德行为，个人才能够更好地履行社会责任。
例如，一个具有高尚道德观念的人会尽力避免言行不一致，保持自己在社会上的声誉良好，同时努力为社会做出贡献。
因此，道德行为与社会责任的关系是互相促进、相辅相成的。
其次，道德行为对个人和社会具有重要影响。
从个体角度看，秉持道德准则的行为可以提高自我道德水平和自我意识。
良好的道德行为有助于个人培养出正确的人生观和价值观，使其具备明辨是非的能力，并在面对困难和选择时能够做出正确的判断。
从社会角度看，道德行为能够影响整个社会的道德风尚和社会风气。
道德行为的传播和示范作用，可以引导他人积极履行社会责任，形成良好的社会风尚。
因此，道德行为对个人和社会的发展都具有重要的意义。
然而，道德行为与社会责任之间也存在一定的差异和矛盾。
道德行为是个体基于自身价值观和伦理道德观念自发产生的行为，而社会责任则是社会对个体的要求和规范。
有时，个体的道德行为与社会责任之间可能存在冲突。
例如，在一些社会福利项目中，个体有权享受社会给予的帮助，但同时也有义务履行个人的社会责任，积极参与社会公益事业。
因此，对于个体来说，如何在道德行为与社会责任之间做出正确的抉择，需要合理权衡个人利益和社会利益，找到平衡点，以实现个人和社会的双赢。
最后，道德行为与社会责任的关系需要通过个体的意识觉醒和行为实践来加强。
个体要提高对道德行为和社会责任的认知，树立正确的价值观念和道德观念。
社会责任与道德行为管理制度
社会责任与道品性为管理制度第一章总则第一条目的和依据1.1 本规章制度的目的是为了明确公司在社会责任和道品性为方面的管理要求，提升员工的社会责任意识和道德素养，构建和谐、公正、可连续发展的企业文化。
1.2 本规章制度依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国公司法》等相关法律法规，并结合公司实际情况订立。
第二条适用范围2.1 本规章制度适用于公司全体员工，包含正式员工、合同工和临时工等。
2.2 公司全部部门和项目均应遵守本规章制度的相关要求。
第二章社会责任管理第三条环境保护3.1 公司乐观推动节能减排，提倡员工节省用电、用水和减少废弃物产生。
3.2 全体员工应遵守国家有关环保法规和公司的环境保护规定，妥当处理废弃物和不安全品，确保环境的清洁和安全。
第四条公益慈善活动4.1 公司鼓舞员工参加公益慈善活动，包含捐款、志愿服务等。
公司将组织或支持员工参加相关活动，传递爱心和帮忙社会弱势群体。
4.2 全体员工参加公益慈善活动应遵守法律法规，保持真实、公正、透亮的原则，不得违法违规，不得利用公益慈善活动谋取私利。
第五条诚信经营5.1 公司要求全部员工遵守商业道德和职业道德准则，诚信经营，维护公司声誉和利益。
5.2 全体员工应遵守商业秘密保密协议，不得泄露公司机密和客户信息，不得从事商业间谍行为和不正当竞争行为。
第六条社会责任报告6.1 公司将每年定期发布社会责任报告，公开说明公司在环境保护、公益慈善、诚信经营等方面的表现和成绩，并接受社会各界的监督。
6.2 全体员工应乐观搭配公司进行社会责任报告的准备工作，供应真实、准确的数据和信息。
第三章道品性为管理第七条诚信守法7.1 公司要求全部员工遵守国家法律法规，遵从道德准则，不得从事任何违法违规行为，不得有贪污腐败、受贿行为，不得有偷窃、妨害公司利益行为。
7.2 全体员工应加强法律意识和道德意识，自发遵守相关法律法规，维护社会正义和公司利益。
第八条社会公正8.1 公司提倡员工维护社会公正，自动参加社会事务，关注社会问题，为社会做出贡献。
如何认识当代中国企业的社会责任和社会道德
提纲：1当代中国企业的道德的现状2为什么出现中国道德的现状3怎样提高中国企业的道德和社会责任一管理者要提高自身责任二被管理者要提高自身的责任三社会要提倡和发扬这种责任四政府和立法机关要有鼓励性政策鼓励这种社会责任当代企业的道德体现在企业内部，企业之间以及企业与社会之间的关系可以从小的方面去分析不一定一定是大的企业当代中国企业的道德与社会责任改革开放的三十多年年，是经济腾飞的的一段历史。
尽管每段历史都有着它不可替代的独特性，但是改革开放的的这段历史是最不可能被重复的。
僵化的计划经济体制逐渐瓦解，一群不起眼的小人物将中国变成一个巨大的实验场，中国以不可逆转的姿态想市场经济社会迈进。
一个个有赋予着中国特色的企业也应运而生了。
中国企业从国企到个企的转变，从无到有的涅槃。
中国企业的发展是艰辛和曲折的。
但令人欣喜的是，在2009年的世界500强企业中，中国有43家企业上榜。
中国的企业的发展让世界吃惊，让国人欣喜。
中国是一个历史悠久的过度。
古人就有条商业经:小赚靠智，大赚靠德。
中国企业发展到现在的阶段。
商业道德的重要性显得尤为重要，道德成为一个企业的不死药。
那么中国企业的道德现状如何呢？我们可以先找几个针对性的案例。
2008年9月，中国爆发三鹿婴幼儿奶粉受污染事件，导致食用了受污染奶粉的婴幼儿产生肾结石病症，其原因也是奶粉中含有三聚氰胺。
三聚氰胺事件爆发出了中国企业的道德危机。
在后续的调查中，包括蒙牛，伊利，光明等中国奶制品龙头企业都有三聚氰胺奶粉污染问题。
这是给中国企业的当头一棒，更是给中国人民的当头一棒。
中国人民信赖的国产品牌居然会掉进道德沦失的怪圈。
而中国奶制品企业的国际竞争对手雀巢却君子坦然，与这次三聚氰胺事件毫无瓜葛。
汶川地震发生后，中国的企业的反映可谓迅速。
大中小企业纷纷慷慨解囊，捐款捐物帮助汶川同胞。
但是网上的一组统计数据表明，捐款数额排名前三的企业全为台资企业。
看到上面的两个案例大家可以基本可以了解中国企业的道德现状了。
社会责任与社会道德
社会责任与社会道德在当今社会，社会责任和社会道德是每个人都应该关注和积极探讨的话题。
社会责任指的是个体或组织对社会发展和社会利益负有的道德义务和责任。
社会道德则是社会成员在遵循普遍认可的道德准则和规范的基础上，进行行为规范和价值选择的起点。
本文将探讨社会责任与社会道德之间的关系以及如何在日常生活中体现社会责任和社会道德。
首先，社会责任和社会道德密不可分。
社会责任的履行必须建立在社会道德的基础之上。
作为一种道德价值观，社会道德要求个体遵循基本的道德规范，如诚信、尊重、公正等，这些道德规范构成了个体在社会生活中的基本行为准则。
而社会责任则是个体根据这些准则而行动的结果。
只有在社会道德的庇护下，个体才能真正担负起社会责任，为社会做出贡献。
其次，社会责任和社会道德应贯穿于日常生活的方方面面。
无论在工作、学习还是生活中，个体都应该时刻保持对社会责任和社会道德的关注。
在职场上，个体应该遵循职业道德，恪守职业操守，不追求个人利益的最大化而损害了整体利益。
在学校里，学生应该尊重师长和同学，遵循学校的学习纪律，努力学习并发扬互助精神。
在社会生活中，个体应该遵守法律法规，尊重他人的权益，积极参与公益事业，回馈社会。
此外，社会责任和社会道德的履行还需要注重细节。
细节处见真章。
个体在行动中应该注重细节，从最小的事情做起。
举个例子，对于一个商家来说，社会责任不仅仅是做一些公益活动，更重要的是在日常经营中遵守商业道德，诚信经营，不能以次充好，不能欺骗消费者。
对于一个员工来说，社会责任不仅仅是完成自己的工作，更重要的是在与他人的交往中遵守基本的公共道德，例如不恶语中伤，不骂人，保持良好的沟通和合作态度。
这些细节的关注和遵守，才能真正体现出个体对社会责任和社会道德的认同和履行。
最后，社会责任和社会道德的履行是一个长期而艰巨的任务。
社会责任和社会道德不仅仅是应付眼前的问题，而是需要个体始终注意和践行的价值追求。
每个人都有社会责任和社会道德的承担，而且这种责任和道德需要不断地提高和发展。
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社会责任与社会道德
摘要:企业要改变由古典社会责任观念像社会经济观念的转变。
企业的管理者要有长远的目标。
明确人就是社会人,从管理者开始要明确滋生的社会责任。
加强企业职业道德教育,企业职业道德教育就是职业道德建设的基础。
关键字:企业社会责任社会道德
一、社会责任
社会责任就是指一个组织对社会应负的责任。
一个组织应以一种有利于社会的方式进行经营与管理。
社会责任通常就是指组织承担的高于组织自己目标的社会义务。
如果一个企业不仅承担了法律上与经济上的义务,还承担了“追求对社会有利的长期目标”的义务,我们就说该企业就是有社会责任的。
社会责任包括企业环境保护、社会道德以及公共利益等方面,由经济责任、持续发展责任、法律责任与道德责任等构成。
企业在创造巨大物质财富、促进社会发展的同时,但也带来了不少的问题。
如社会资源的枯竭、严重的环境污染、安全事故、质量问题等。
这些都引起了人们的疑虑与反思:企业存在的唯一价值,就是否就就是利润最大化？换言之,企业除了承担经济责任、创造利润外,对企业其她利益相关者,如员工、消费者、社区与环境等,就是否应当承担相应的社会责任？
随着经济的发展与社会的变迁,企业社会责任在企业战略中的意义日益突出。
特别就是对于我国本土企业,能否从战略的高度来认识企业社会责任问题,将成为制约其持续发展的关键。
(一)、企业社会责任的内涵
企业社会责任这一概念起源于20世纪初的美国,并随着企业与社会的发展而发展。
如今,企业社会责任已经超越了以往企业只对股东负责的范畴,强调对包括股东、员工、消费者、社区、客户、政府等在内的利益相关者的社会责任。
但迄今为止,学术界在对企业社会责任的认知上,尚未形成共识。
企业社会责任就是指决策者在谋求企业利益的同时,对保护与增加整个社会福利方面所承担的义务。
企业社会责任可分为四大部分:即企业必须负有生产、盈利及满足消费者需求的经济责任;企业必须在法律范围内履行其经济责任的法律责任;企业必须符合社会准则、规范与价值观的伦理责任。
(二)、企业社会责任的本质与内容
1.企业社会责任的本质
在经济全球化背景下,企业社会责任地本质,就就是企业对其自身经济行为的道德约束。
它既就是企业的宗旨与经营理念,又就是企业用来约束生产经营行为的一套管理与评估体系。
随着经济的发展与社会的变迁,很多企业已经意识到企业社会责任在企业战略中的意义。
即企业要实现可持续发展,长治久安,应当自觉地将对社会、环境以及利益相关者的责任融入到企业经营活动中。
一定意义上讲,企业社会责任已经成为企业未来的战略竞争工具与方
法。
2.企业社会责任的内容与具体表现
企业社会责任的内容,包括经济责任、法律责任、伦理责任与慈善责任四大层面。
目前,人们所接受的企业社会责任的具体内容已十分广泛,归纳起来,大致可以分为以下几个方面:
(1)企业对员工的责任
员工就是企业最可宝贵的财富。
强调企业对员工的责任,旨在超越以往企业只就是把赚取利润作为唯一目标这样的传统理念,更强调以人为本,注重在生产过程中对人的价值的关注,注重生产过程中人的健康、安全与应该享有的权益。
企业对员工的责任主要体现在:不歧视员工;定期或不定期培训员工;营造一个良好的工作环境;善待员工的其她举措,例如推行民主管理,提高员工的物质待遇,关注员工的身心健康等等。
(2)企业对顾客的责任
“顾客就是上帝”,忠诚顾客的数量以及顾客的忠诚程度,往往决定着企业的成败得失。
企业对顾客的责任主要体现在:提供安全的产品;提供正确的产品;提供售后服务;提供必要的指导;赋予顾客自主选择的权利。
(3)企业对投资者的责任
企业首先要为投资者带来有吸引力的投资报酬。
只想从投资者手中获取资金,却不愿或无力给投资者以合理报酬的企业,就是对投资者极不负责的企业,这种企业注定被投资者抛弃。
企业对投资者的责任
主要体现在:提高投资收益率;提高市场占有率;股票升值。
(4)企业对政府、社区的责任
企业对政府、社区的责任主要表现在:执行国家的法令、法规;照章纳税;提供就业机会;通过适当的方式把利润中的一部分回报给所在社区;资助文化、教育、体育事业;关注社会弱势群体,热心公益事业。
(5)企业对其她利益相关者的责任
企业对其她利益相关者的责任主要表现在:在偿还期内偿还债权人的债务,维护债权人利益;维护中小竞争者的正当利益;与供应商、分销商、零售商公平交易。
(6)企业对环境的责任
企业既受环境的影响,又影响着环境。
从自身的生存与发展角度瞧,企业有承担保护环境与生态的责任。
企业对环境的责任主要体现在:企业要在保护环境方面发挥主导作用;企业要以“绿色产品”为研究与开发的主要对象;企业要治理环境。
二、社会道德
(一)道德与企业道德
企业管理道德作为一种特殊的职业道德,就是从事管理工作的管理者的行为规范。
最为基本的管理道德规范有以下几种:
一、忠于职守。
就是指管理者有着强烈的事业心与责任感,具有创造精神,自觉地与官僚主义作斗争。
二、遵纪守法。
具体要求:严以律己,为人表率,依法实施管理,尊重法律
规定的人民的基本权利。
三、实事求就是。
包括内容有:重视调查研究,反对主观武断,坚持表里如一,反对弄虚作假,坚持真理,修正错误。
作风踏实,与人为善。
四、团结协作。
管理者必须做到以下几点:服从上级,尊重下级,尊重同事,协调友邻。
五、尊重人才。
人才就是管理系统生命活力之源,尊重人才往往就是现代管理成败的关键,现代管理者的主要品德就就是尊重人才,尊重知识。
1.道德及其本质属性
道德就是调整人与人、个人与群体、个人与社会之间行为规范的总与。
在人类生活中,道德就是一种特殊的社会现象,同法律规范、政治规范与其她各种规范相比,道德规范的特殊性在于:其一,它以善与恶、正义与非正义、公正与偏私、诚实与虚伪等道德范畴,来评价个人与群体的行为;其二,它就是通过社会舆论、传统习俗、内心信念等非强制性力量,来影响人的心理,实现调节作用。
道德的本质属性体现在两个方面:(1)道德就是由一定经济关系所决定的社会意识形态,它植根于社会经济基础之中,就是人们的物质利益关系的反映。
(2)道德以强烈的目的性与实践性,指导人们的社会活动与行为,并以形成良好的人际交往、协作关系,改善社会生活环境乃至促进整个人类文明程度的提高为目的。
企业作为独立法人,不仅直接参与社会经济活动,与企业内外部发生各种经济关系,同时,也参与社会精神、文化、道德等活动,与消费者、
政府等外部主体发生千丝万缕的关系。
因此,任何企业的行为总就是要发生道德影响,并内在地蕴含着道德价值。
企业道德的内涵就是:企业在生产经营活动过程中,协调、处理企业内外部关系的行为规范总与,它决定企业行为可接受与否的原则与标准。
在实践活动中,企业借助社会舆论、传统习惯与整体信息来指导与约束企业,调整企业与各方面利益的关系。
在这些过程中,企业道德得以逐步形成与发展。
(二)企业道德的结构与功能
1.企业道德的结构
企业在以法人资格与群体行为参与经济活动与社会活动时,发生着多方面的利益关系与道德关系,从而形成了一个由多种要素构成的企业道德体系。
这一体系体现企业核心价值观,主要由三部分组成(1)企业道德意识
这就是在企业经营活动中形成的以观念形态存在的、群体性企业道德。
这里的观念形态就是指道德认识、道德情感与道德理想。
其中,道德认识就是企业道德关系的反映,就是对企业行为的善恶、就是非、正邪、荣辱的认识与判断;道德情感就是在道德认识的基础上形成的、企业群体行为中的一种爱憎或好恶的情绪、态度与倾向,具体表现为企业群体对社会、对国家、对她人的道德责任感与道德义务感;道德理想就是企业共同体的奋斗目标的构想与价值追求,它就是凝聚企业力量、激发企业进取的精神动力。
(2)企业道德规范
这就是企业活动中处理各种道德关系的行为标准,以及判别自身或她人社会行为道德价值的尺度。
道德规范直接规定道德活动中的“应当”,它以道德律令的形式,调节个人与群体的行为,维护社会的正常秩序。
企业利益关系的复杂性,也决定了企业道德规范具有丰富的内容,它构成一个相对独立的规范体系,并形成与其它社会道德相区别的特征。
(3)企业道德实践
道德实践就是企业在一定的道德意识支配下所进行的各种道德行为活动。
如企业的道德选择、道德评价、道德教育等。
这些都以群体的形式进行有意识、有目的的活动。
企业就是实践活动的主体,但就是当面临利益矛盾与道德冲突时,行为选择与评价的具体操作,往往由代表企业的决策者或高管人员来进行。
因此,企业的道德实践活动,不可避免地受到企业人员素质,尤其就是决策者道德素质的影响与制约。
道德规范源于人们的道德生活与社会实践,又高于人们的道德生活与社会实践。
道德规范就是由一定的社会物质条件与社会关系所决定的,同时又就是一定社会或一定阶级的人们自觉行为的产物。
道德就是一种由人们在实际生活中根据人们的需求而逐步形成的一种具有普遍约束力的行为规范对人群来说,终极的道德应该就是没有的,因为道德不具备法律的能力。
有的话就只能就是在人们的道德水平与法律结合而成为最终形态——法律。