最新义务教育学校岗位绩效考核量表模板(标准范本

义务教育学校岗位绩效考核量表模板（标准范本）

1．义务教育学校教务主任绩效考核量表模板

被考核人 部门 考评周期 月/季/年度

考核人

职位

考核日期

考核项目

考核指标

考核内容

权重

（%）

考核者

自评

上级

下级 同级 教学管理

在校学生巩固率

考核现有在校学生巩固情况

20%

升学率 考核毕业班学生升学情况 15% 考试合格率 考察各年级学生考试及格情况 10% 考试优良率

考察各年级学生考试优良情况 10%

教学 设备管理

教学仪器 设备总值 考察学校教学器材和教学设备的

购置情况

15%

科研工作

优秀教研课题数量

考核学校科研课题的发展情况

15%

骨干教师培养人数

考核学校骨干教师培养情况

15%

考核得分总计

权重说明 指标说明

对教务主任的考核，主要可以从教学管理、教学设备管理、科研管理、学籍档案管理、教学档案管理等方面展开，本表中针对前三项内容列明了其中的7项指标，仅供读者参考

教务主任的部分工作无法用量化指标进行衡量，如学生学籍管理情况、教师备课听课情况检查等，定性指标占考核总权重的比例可将其设为30%（参考建议）

教务主任的工作任务以教学管理为主，教师教学情况的检查管理、课程安排等各教学事项都经由教务主任组织完成，根据学校规模不同，其工作繁重程度也不相同，因此，要根据学校实际情况选取合适的关键考核指标

考核结果核算说明

考核关键 问题说明

被考核人签字： 日期：

考核人签字： 日期：

2．义务教育学校任课教师绩效考核量表模板

姓名 部门

岗位

直接上级

考核阶段 ____年____月____日～____年____月____日

序号

量化项目

考核指标

权重

评分标准

得分

1 教学工作

教学工作量 20% 满工作量，得满分；达到____课时，记

____分；工作量每少____%，减____分

课时数

20%

完成规定课时数，得____分；每缺少1

课时，减____分

学生考试合格率 15% 达到____%，每低____%，减____分 学生考试优秀率

15% 达到____%，每低____%，减____分 2 科研工作 科研项目

20%

参考学校教科研奖励办法

3 工作纪律 违反校规校纪次数 10%

违反校规、校纪，根据情节严重程度给

予减分，减分标准参考教师行为规范

量化考核得分

考核人签字： 审核人签字：

指标说明

权重说明

考核关键问题说明

考核结果核算说明

教学工作量是指教师的教学备课、课堂授课和作业批改等与教学相关的工作量，一般来说，各项工作设置不同的考核系数 教学工作是教师的主要工作事项，因此在学校任课教师的考核中，本表对教师教学

工作量指标赋予了相对较高的权重

在对教师进行考核时，除了以上量化指标，还要注意对教师日常工作的考核，如教学方法评价、课堂效果评价、作业批改及时性和质量等，与上述量化指标进行加权计算

考核日期：审核日期：