新医大一附院受训人员出科考核(临床技能操作)评分表
临床医学院外科临床技能考核评分表(无菌技术操作)
刷手的重点部位不突出
5
冲洗时顺序不正确及手臂的保护不够
5
用毛巾擦手臂时的无菌操作不够
5
刷手后接触了有菌物品，接触后的处理不正确
5
刷手时间每超过1分钟扣1分，最高扣5分
穿衣（10分）
2
提衣动作不符合要求
2
递送腰带时错误
4
手接触有菌区
2
穿衣时手举得过高
戴手套（10分）
提取手套不符合要求
3
戴手套时无菌观念不强
问题1
5
问题2
5
总分
100
主考老师（签名）：
年月日
2
手套腕部外翻部位内卷
2
手套口未能套扎手术衣袖口
消毒
及铺巾
（30分）
5
消毒钳持拿错误
5
消毒顺序错误、每次消毒时与前次重复的不够
5
过早脱碘
5
巾铺顺序错误
5
手术巾铺后又向切口移动
5
消毒及铺巾过程中无菌观念不强（手或敷料被污然）
熟练程度
10
熟练（10~8分）一般（7~5分）生疏（4~1分）
相关提问
问题内容
临床医学院外科临床技能考核评分表（无菌技术操作）
实习医院名称日期年月日
学生姓名：学号：专业：性别
已实习专业
受检患者姓名：住院号：科室床号
临床诊断总分：
此项操作前，应检查手指甲是否剪好，着装是否符合要求，否则不可以进入此项操作。
评分项目
满分
扣分标准及内容
扣分
得分
洗
手
(30分)
5
刷手的顺序及范围不符合要求
出科技能考核评分表
出科技能考核评分表(总16页)--本页仅作为文档封面，使用时请直接删除即可----内页可以根据需求调整合适字体及大小--哈尔滨医科大学第二临床医学院住院医师规范化培训临床技能考核门诊考核评分表哈尔滨医科大学第二临床医学院住院医师规范化培训临床技能考核手术操作评分表哈尔滨医科大学第二临床医学院住院医师规范化培训临床技能考核诊疗技术操作考核评分表哈尔滨医科大学第二临床医学院住院医师规范化培训临床技能考核口腔内科门诊考核评分表哈尔滨医科大学第二临床医学院住院医师规范化培训临床技能考核口腔内科操作评分表哈尔滨医科大学第二临床医学院住院医师规范化培训临床技能考核麻醉操作评分表哈尔滨医科大学第二临床医学院住院医师规范化培训临床技能考核眼科操作评分表哈尔滨医科大学第二临床医学院住院医师规范化培训临床技能考核耳鼻咽喉科操作评分表哈尔滨医科大学第二临床医学院住院医师规范化培训临床技能考核病理科阅片考核评分表哈尔滨医科大学第二临床医学院住院医师规范化培训临床技能考核病例分析评分表哈尔滨医科大学第二临床医学院住院医师规范化培训临床技能考核病理取材操作评分表哈尔滨医科大学第二临床医学院住院医师规范化培训临床技能考核医学影像门诊考核评分表哈尔滨医科大学第二临床医学院住院医师规范化培训临床技能考核医学影像病房病例分析评分表哈尔滨医科大学第二临床医学院住院医师规范化培训临床技能考核临床检验科技术操作考核评分表哈尔滨医科大学第二临床医学院住院医师规范化培训临床技能考核超声诊疗技术操作考核评分表。
住院医师培训出科考核评分表
住院医师培训出科考核评分表姓名：科室病区轮转时间：个月分管床位数张注：（1）评分标準：1分为不合格；2分为合格；3~4分为表现良好；5分为表现优秀。
请在您认为合适的分数项中打“√”。
（2）带教质量：依据实习生反映住院医师带教状况赐予评分。
（3）业务学习是指科室组织的各种形式的业务学习。
（4）理论考试和临床技能考核，评分标準：95~100分，得5分；90~94分，得4分；80~89分，得3分；70~79分，得2分；60~69分，得1分。
考核小组（签名）组长组员组员科主任（签名年月日填表说明为了不断提高住院医师规範化培训工作质量，加强培训过程管理，对住院医师是否完成培训过程进行考核评定，依据《卫生部住院医师规範化培训考核手册》的要求，结合我院住院医师培训考核实际状况，特定製《重庆市精神卫生中心住院医师规範化培训出科考核评分表》（简称《培训出科考核评分表》）。
一、培训出勤率：病事假应小于平均2天/月（除法定节假日以外），女性住院医师产假见相关规定。
二、医德医风评价有职业道德、劳动纪律、工作责任心、医患沟通力气和有无医疗差错或事故5项。
其中如医疗差错或事故评分为“不合格”者，视为该项不合格。
三、临床实践指标完成状况1、病史质量：指书写住院病历完成状况，应按培训标準完成数量要求的100%为合格；无丙级病历。
2、带教质量：有带教实习生的过程，并无下级医生投诉。
无带教过程不给分。
3、管理病种数：达到要求病种总数的80%为合格。
4、管理病例数：达到要求病例总数的80%为合格。
四、临床综合力气评价1、体格检查：体检手法规範，按挨次进行，重要体徵无遗漏。
2、理论水平：能了解和把握临床基础理论、专业学问、学科进展动向。
3、处理常见病人的力气：临床资料的分析，反应力气及表达力气。
4、处理危重疑难病人的力气：临床综合力气，反应力气及表达力气。
5、试验检查：试验室及帮助检查的选择合理，结果分析和推断正确。
6、临床思维和表达力气：临床资料的分析与综合力气，反应力气及表达力气。
1、一附院实习生出科考核标通知及细则、样表(5月5日)
关于制定“实习生出科考核标准”的通知各临床科室：根据“临床医学本科专业认证”工作要求，为进一步规范我院实习生出科考核，请各临床科室根据实际情况按《实习生出科考核实施细则》要求认真做好以下工作：（1）按附件2统一格式编写制定本科室《实习生出科考核标准》，编写考核标准项目原则上10项以上。
（2）制定编写与考核项目相配套的详细评分标准。
考核项目及配套详细评分标准经本科室主任审核签字后于2013年5月20日之前送至科教科，并将电子版材料发送至科教科邮箱：gyfykjk@，上述材料由科教科负责最终审核。
注：电子版通知及样表至科教科教学公共邮箱下载：附件1：一附院《实习生出科考核实施细则》附件2：一附院《实习生出科考核标准》样表临床医学专业认证办公室2013年5月4日附件1：《赣南医学院第一附属医院实习生出科考核实施细则》临床毕业实习是培养一名合格临床医师或其他医学人才的重要教学环节，是确保临床医学及相关专业毕业生质量及提高医学人才的综合素质的重要手段。
为了规范出科考核过程，保证临床实习质量，特制定《赣南医学院第一附属医院实习生出科考核实施细则》。
一、指导思想巩固临床医学等专业基础理论、基本知识和基本技能，尤其强化临床技能，提高毕业生综合素质，严格教学管理，规范实习带教，优化培养过程，确保医学人才培养质量。
二、考试对象临床医学及分流方向、麻醉学、医学检验、护理学等专业的本、专科毕业实习学生。
三、考试方法临床医学及临床相关专业的实习出科，以下面方法进行操作。
非临床医学及相关专业的实习出科，参照此方法另行自主制定。
1、实习出科考核内容和分数比例（满分100分）：2、出科考核组织、实施：①理论小考试形式：由各科或病区负责出题，题型题量自拟，在学生出科前对实习生进行集中考核。
②临床技能操作考核形式：根据学校“毕业实习大纲”要求，由各科或病区负责在学生出科前对实习生进行考核，由负责考核教师(或带教老师)结合病区情况适当安排，从本科室临床技能操作出科考核标准题库中随机选择两项进行考核。
新医大一附院受训人员出科考核(体格检查)评分表
听诊：呼吸呼吸音啰音语音传导胸膜摩擦音
10
同上
心脏：
视诊：心前区隆起心尖搏动心尖搏动位置
触诊：心尖搏动震颤
叩诊：相对浊音界
听诊：心率心律心音额外心音杂音心包摩擦音
15
同上
周围血管征：大血管枪击音水冲脉交替脉毛细血管搏动
3
腹部
(20分)
视诊：外形腹式呼吸脐其他异常
触诊：质地压痛反跳痛包块肝胆囊脾肾
评定项目
评定要素
分值
扣分标准
评分
准备(5分)
器具齐备站位正确用语规范保护患者隐私尊重患者
5
一般检查
(10分)
脉搏呼吸血压
3
遗漏一项扣1分
手法欠缺扣0.5分
手法错误扣2分
发育营养面容表情体位神志
2
皮肤、粘膜、全身浅表淋巴结
5
头部、颈部
(20分)
头颅大小畸形毛发分布其他异常
2
遗漏一项扣1分
遗漏重要检查扣2分
附件5-2
新医大一附院受训人员出科考核(体格检查)评分表
姓名所属基地/学科_______________年级________________
轮转中心/科室_______________轮转时间_______________得分________________
受训人员身份：住院医师_______、在读研究生_______、进修生/培训生_________
手法欠缺扣O.5分
手法错误扣2分
顺序较乱扣1分
顺序错误扣2分
眼眼睑结膜眼球巩膜瞳孔
3
耳耳廓外耳道分泌物乳突压痛听力
3
鼻外形其他异常鼻旁窦压痛
3
口唇粘膜舌牙龈牙列扁桃体咽声音
住院医师规培出科考核评分表
一附院住院医师培训出科考核评分表（临床科室）姓名：科室病区( ) 轮转时间：个月分管床位数张项目评分标准得分备注1 2 3 4 5医德医风廉洁行医有投诉且经查实的记1分服务态度有投诉且经查实的记1分工作责任心有投诉且经查实的记1分医患沟通能力有投诉且经查实的记1分医疗差错，事故≥1次为不合格。
无差错及无事故者记5分实践时间出勤情况1 2 3 4 5 全勤记5分，病事假≤1天记4分，病事假≤2天/月记3分，>2天记1分临床实践指标完成情况病历质量2 4 6 8 10 每人每月手写5份大病历，完成数量100%；有丙级病历则不能通过操作1 2 3 4 5操作规范并能完成≥80%，否则不能通过临床综合能力体格检查1 2 3 4 5 体检手法规范，按顺序进行，重要体征无遗漏（有一项不符合，则扣1分）专业理论1 2 3 4 5 临床基础理论、专业知识、学科发展动向的了解与掌握处理常见病人的能力1 2 3 4 5 临床资料的分析，反应能力，表达能力（有一项不符合，则扣1分）处理危重疑难病人的能力1 2 3 4 5 综合能力，反应能力，表达能力（有一项不符合，则扣1分）实验检查1 2 3 4 5 实验室及辅助检查的选择合理，结果分析，判断正确（有一项不符合，则扣1分）临床思维和表达能力1 2 3 4 5 临床资料的分析与综合能力，反应能力及表达能力（有一项不符合，则扣1分）业务学习学术会议、学术讲座、病例讨论等1 2 3 4 5 依据住院医师培训手册情况记录（≥4次/月，为合格），不合格则不能通过出科考核理论考试（每项2分，共10分）2 4 6 8 10按注（3）规则，有1项不合格均不能通过技能考核2 4 6 8 10综合成绩满分100注：（1）评分标准：1分为不合格；2分为合格；3~4分为表现良好；5分为表现优秀。
请在您认为合适的分数项中打“√”。
（2）业务学习是指科室组织的各种形式的业务学习。
（3）理论考试和临床技能考核，评分标准：95~100分，得10分；90~94分，得8分；80~89分，得6分；70~79分，得4分；60~69分，得2分；60分以下者为不及格。
住院医师规培出科考核评分表
日照市人民医院住院医师规范化培训出科考核评分姓名:培训专业： 轮转科室： 月 日一年 月曰轮转时间：年分，得2 分; P F ■ O合格；3〜4分为表现良好； 卜数项中打“ .长： ,组员： , 科室负责人（签年填表说明为了不断提高住院医师规范化培训工作质量，加强培训过程管理，对 住培学员培训过程进行考核评定，根据培训相关要求，结合我院住院医师 规范化培训考核实际情况，特定制《潍坊医学院附属医院住院医师规范化 培训出科考核评分表》（简称《潍医附院住培出科考核评分表》）。
-、培训过程考核内容和合格标准。
C- A 3 V I J J （_J J R ]/J ' $ I ]/J ' '2 I，得6分；70〜79分，得4分；60〜69 为不及格。
请在您认为合适的分数项中打“/ 其他指标评分标准：1 分为不合格；.2分为合格；考核小组（签名｝分，得8分：80〜89分，得,660分以下者为于厂 2. 「二： ..................5分为表现优秀。
请在您认为合适 组员： _________ __ 名） ________________（一）培训时间1.科室轮转情况：必选科室轮转数量和时间各应达到要求的100%为合格。
2.培训出勤率：病、事假均应小于平均2天/ 月（除法定节假日以外）。
（二）医德医风评价有职业道德、劳动纪律、工作责任心、医患沟通能力和有无医疗差错或事故5 项。
其中如医疗差错或事故评分为“不合格”者，视为该项不合格。
（三）临床实践指标完成情况1. 病史质量：指书写住院病历完成情况，应按培训标准完成数量要求的100%为合格；无丙级病历。
2. 操作：完成要求总例数的80%为合格（技能第一操作者必须为本人）。
（四）临床综合能力评价1. 体格检查：体检手法规范，按顺序进行，重要体征无遗漏。
2. 理论水平：能了解和掌握临床基础理论、专业知识、学科发展动向。
3.处理常见病人的能力：临床资料的分析，反应能力及表达能力。
新疆医科大学第一附属医院受训人员(教师评学)评价表
新疆医科大学第一附属医院受训人员(教师评学)评价表
受训人员姓名_____________________所属基地/学科____________________
评价科室______________________受训人员身份______________________
评价项目
评价内容
分值
评分
备注
10
总计
100
评价者(请打勾)：主任医师副主任医师主治医师住院医师
进修／实习医师护士长护士
评价日期____________
医德医风情况
(10分)
遵守医德规范、廉洁行医
5
受到表彰或投诉
5
学习服务态度
(20分)
遵守医院和科室规章制度
5
态度端正、虚心好学
5
尊敬师长、团结协作
5
遵守劳动纪律
5
培训工作情况
(70分)
履行职责情况
10
专业理论知识
10
临床操作技能
10
分析思维能力
10
沟通பைடு நூலகம்达能力
10
教学科研能力和外语水平
10
无医疗差错事故
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
新医大一附院受训人员出科考核(临床技能操作)评分表
姓名______________________ 所属基地/学科__________________ 年级________________ 轮转中心/科室__________________________________轮转时间__________________________ 病例名称________________________________________ 得分______________________ 受训人员身份：住院医师__________、在读研究生___________、进修生/培训生___________
如考核对象为在读研究生，本表适用于第三阶段研究生
考核专家_________________________ 考核日期_________________________
新医大一附院受训人员出科考核(临床技能操作)评分表
(口腔门诊专业用)
姓名______________________ 所属基地/学科__________________ 年级________________ 轮转中心/科室__________________________________轮转时间__________________________ 病例名称________________________________________ 得分______________________ 受训人员身份：住院医师__________、在读研究生___________、进修生/培训生___________
考核专家_________________________ 考核日期_________________________。