员工集体活动调查问卷
职工活动调查问卷模板
尊敬的职工朋友们：您好！为了更好地了解公司职工的需求和兴趣，丰富职工的业余生活，提高职工的凝聚力和满意度，我们特开展此次职工活动调查。
您的宝贵意见将对我们改进和策划活动提供重要参考。
请您根据自己的实际情况和意愿，认真填写以下问卷。
感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您的性别：（）男（）女2. 您的年龄：（）20岁以下（）20-30岁（）30-40岁（）40-50岁（）50岁以上3. 您所在的部门：____________________4. 您在公司的工作年限：（）1年以下（）1-3年（）3-5年（）5-10年（）10年以上二、活动参与意愿5. 您是否愿意参加公司组织的各类活动？（）非常愿意（）比较愿意（）一般（）不太愿意（）非常不愿意6. 您最感兴趣的职工活动类型是？（）体育活动（）文艺活动（）户外拓展（）亲子活动（）其他（请注明）：____________________7. 您认为以下哪些活动对您的吸引力较大？（可多选）（）羽毛球比赛（）篮球比赛（）歌唱比赛（）舞蹈比赛（）书画展览（）摄影比赛（）知识竞赛（）旅游活动（）其他（请注明）：____________________8. 您对以下活动形式感兴趣吗？（可多选）（）团队竞赛（）个人竞技（）亲子互动（）知识讲座（）技能培训（）其他（请注明）：____________________三、活动时间与频率9. 您希望参加活动的频率是？（）每周（）每月（）每季度（）每年（）其他（请注明）：____________________ 10. 您最愿意参加活动的时段是？（）工作日晚上（）周末（）节假日（）其他（请注明）：____________________四、活动地点与组织11. 您希望活动在哪些地点举行？（）公司内部（）户外场地（）社区活动中心（）其他（请注明）：____________________12. 您对活动组织方式有何建议？____________________五、其他建议13. 您对公司职工活动还有哪些其他意见和建议？____________________再次感谢您参与本次调查问卷！您的意见对我们非常重要，我们将认真研究并采纳您的建议，努力为大家创造一个更加和谐、愉快的职场环境。
关于集体的调查问卷模板
关于集体活动参与意愿及满意度的调查问卷【前言】尊敬的参与者，您好！为了更好地了解大家对集体活动的参与意愿和满意度，以便我们更好地组织活动，提高活动质量，特开展此次调查。
本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请您放心填写。
感谢您的支持与配合！【一、基本信息】1. 您的性别是？A. 男B. 女C. 其他2. 您的年龄范围是？A. 18岁以下B. 18-25岁C. 26-35岁D. 36-45岁E. 46-55岁F. 56岁以上3. 您所在的行业是？A. 教育B. 科技C. 金融D. 制造业E. 服务业F. 其他4. 您所在的职位是？A. 管理层B. 技术人员C. 销售人员D. 行政人员E. 生产线工人F. 其他【二、集体活动参与意愿】5. 您是否愿意参加集体活动？A. 非常愿意B. 愿意C. 一般D. 不愿意E. 非常不愿意6. 您认为以下哪些类型的集体活动更吸引您？（可多选）A. 文艺演出B. 亲子活动C. 体育竞技D. 旅游度假E. 知识讲座F. 其他7. 您参加集体活动的频率是？A. 每周一次B. 每月一次C. 每季度一次D. 每年一次E. 几乎不参加【三、集体活动满意度】8. 您对最近参加的集体活动整体满意度如何？A. 非常满意B. 满意C. 一般D. 不满意E. 非常不满意9. 您认为以下哪些方面是影响集体活动满意度的关键因素？（可多选）A. 活动内容B. 活动组织C. 活动氛围D. 参与人员E. 活动奖品F. 其他10. 您认为以下哪些方面需要改进？（可多选）A. 活动时间安排B. 活动场地选择C. 活动流程设计D. 活动宣传方式E. 活动预算分配F. 其他【四、其他意见和建议】11. 您对集体活动还有哪些期待和建议？（请在此处填写）【结束语】感谢您抽出宝贵时间参与本次调查。
您的意见和建议对我们改进工作、提高活动质量具有重要意义。
祝您生活愉快！【问卷填写说明】1. 请根据您的实际情况填写问卷。
教职工对幼儿园各项工作问卷调查表
教职工对幼儿园各项工作问卷调查表在幼儿园中，教职工所承担的责任十分重大。
他们需要关注幼儿的成长发育、教育教学工作、安全卫生保障等各项工作。
为了全面了解教职工对幼儿园各项工作的看法和建议，问卷调查是一种常用的方式。
通过问卷调查，可以收集到教职工的真实想法和意见，为幼儿园的工作改进提供有力的参考。
1. 问卷设计的目的问卷调查的设计目的在于了解教职工对幼儿园各项工作的满意度和改进建议，掌握他们对教育教学工作、管理制度、教育教学设施、师德师风等方面的看法，为幼儿园管理者提供决策参考。
2. 问卷内容问卷内容应该围绕教育教学质量、教职工工作环境、师德师风等方面展开。
可以包括教学质量评价、教师薪酬福利、教学设施完善度、管理制度健全性等问题。
也可以包括开放式问题，让教职工发表自己的意见和建议。
3. 问卷调查的实施问卷调查可以通过纸质或电子形式进行，可以选择在教职工集体活动时统一发放，也可以通过电流信箱、信信等方式进行线上调查。
可以设立匿名保护机制，鼓励教职工真实表达看法。
4. 问卷调查的分析收集到问卷后，需要对数据进行整理和分析。
可以通过统计学方法对数量型数据进行分析，也可以通过质性分析方法整理开放式问题的答案，提炼出共性和特殊性意见，并进行总结。
5. 对结果的应用问卷调查结果可以为幼儿园的改进提供重要依据。
可以针对问题开展专题讨论，组织教职工集体进行自查自评，及时解决问题，改进工作。
也可以适当奖励积极建言献策的教职工，为他们提供更好的工作环境和发展空间。
问卷调查是了解教职工对幼儿园各项工作看法的有效途径。
通过问卷调查，可以促进教职工参与管理，发挥他们的主体作用，提高教育教学质量，不断完善幼儿园工作。
幼儿园管理者应该高度重视问卷调查工作，认真对待教职工的意见和建议，积极改进工作，为幼儿提供更好的成长环境和发展机会。
在进行问卷调查时，教职工的参与度和诚实度非常重要。
幼儿园管理者应该通过有效的沟通和激励机制，鼓励教职工踊跃参与问卷调查，并保证他们的回答是真实的，以便得到准确的反馈和建议。
员工集体活动调查问卷
员工集体活动调查问卷为进一步增进公司的向心力、凝聚力，丰富大家的业余生活，更贴近员工需求和实际，公司组织对员工个人的兴趣爱好作一次调查，根据调查内容，公司将制定活动计划。
1.部门组织活动你是否愿意参加？A、都会参加B、感兴趣的就会参加C、观望，看大家怎么做D、不参加2.你认为部门多久组织一次活动比较好？A、每月B、每季度C、每半年D、每一年3.你认为什么时间组织活动比较合适？A、晚上下班后，不占用自己的假期时间B、周末，时间比较长、可以玩的项目也多哦C、无所谓，反正都是玩4.你感兴趣的聚餐类型？（多选）A、火锅B、烤肉/烧烤C、自助餐D、炒菜馆E、其他5.如果有下列活动，哪些是您希望参加的？（多选）篮球（）乒乓球（）羽毛球（）桌球（）踢毽子（）瑜伽（）爬山（）旅游（）舞蹈（）拔河（）跳绳（）卡拉OK （）趣味游戏活动（）游泳（）电影观赏（）其他6.你认为哪种活动形式更适合我们？A、以兴趣为出发点，自发组织，可申请或收集部分活动经B、部门统一组织，通知时间、地点，感兴趣就参加C、无所谓，部门安排的活动都参加D、不喜欢参加集体活动7.如果部门组织的活动需要自费一部分，你是否愿意参加？A、愿意，同事之间多交流促进感情B、感兴趣的活动愿意自费一部分参加C、观望，大家都参加就参加D、不愿意花钱参加8.假设本次组织活动需要自费一部分参加，你可以接受的自费范围？A、20元以内B、50元吧C、100也行D、看情况啦，感兴趣的活动，都可以接受E、天哪，参加活动还要花钱？！不参加了。
9.你平时休假的时候都做什么？（多选）A、工作太辛苦，当然要补充睡眠啦B、哇塞，天天上班错过了好多电影电视剧啊，必须看上一天电视C、手痒死了，打游戏去D、天天坐着，关节都长锈了，出去运动一下E、朋友们好久不见，聚会吧F、商场又打折了有木有！衣柜里还缺一件衣服，姐妹儿们逛街去！10.你对部门组织员工活动有什么其他的建议和意见？请贡献：。
员工问卷调查表
一、员工业余 □一个人静静的休息 □上网、看报与同事聊天 □继续做手头还没做完的事 □出去转转 5.最近家中有什么大事件的计划吗？ □邀要好的同事聚餐、聊天 □和同事一起逛街 □约同事喝茶，或结伴去远处旅游 8. 工作之余您最喜好有哪些？ □准备买私家车 □准备购置房产 □准备小孩的上学费用 □准备结婚 □近期没有，安稳过日子 □其他： 6. 每天下班时间到时，您会做什么？ 感谢您真实的回答，希望本次调查成为我们共同沟通、共同进步的一个良好开端。
公司会十分珍惜，我们将对所有问卷进行认真地检阅，力求对公司的整体现状做出一个准确的评估和判断，以便理清思路、制定规划，并为大家营造一个更加公平、宽松同时充满机遇和挑战的工作平台及发展空间。
1.您最近一次开心是什么时候？ □每天 □一周内 □一个月内 □半年内 □一年内 □不记得了，好象没有 2.您有失眠的问题吗？ □完全没有 □甚少 □偶尔 □经常 □非常频密 3.每天早上起来，一想到公司的一堆事正等着自己，顿时没有了精神 9如果公司准备组织集体活动，您会有哪些好的提议？ □运动、棋牌类的比赛（如乒乓、羽毛、斗地主等）□组织长线或短途旅游 □小型歌唱比赛 □集体聚餐 □其他： □上网，听音乐，看电影，看书□多与朋友在一起 □踏青，旅游 ，运动□与“死党”疯狂购物□邀三五好友把酒论英雄□其他 1.您觉得公司现在的工作环境如何？员工问卷调查表岗位： 入职时间： □每天都会有这种感觉 □经常有这种感觉 □偶尔有这种感觉 □基本没有这种感觉 □从没有这种感觉 4.在中午午休时间您大多会做什么？ 7. 在工作之余，您怎样与周围同事交流？ □立即下班，绝不在公司多逗留 □手上还有没做完的工作，做完再走□约了同事玩 □在公司多滞留片刻，反正回家也不是太急 4.您对公司的卫生环境怎么看？ □很干净□一般，有些卫生死角还需清理 □差，比如卫生间等□其他： 5.您觉得今后的工作餐应该如何改善？ □多增添一些荤菜□多增添一些蔬菜□味道烧咸一些□味道烧淡一些 □其他：2.您对公司提供的办公条件怎么看？ □很好，工作上需要的都按要求配备了 □总是少这少那，用的时候又不能及时供应□一般化，凑合用吧 □需要添加用品如：3.您对公司在资料、档案管理上是怎么看的？ □好，管理清晰，只要有要求，马上能够提供齐全□有些混乱，不能及时 □基本可以，需要加强管理 □无所谓，我工作只是为了赚钱 □其他：2.您认为目前的工作是否充分发挥了自己的能力和潜质 □是，如鱼得水 □一般，对我来说只是一份工作而已，是否能充分发挥无所谓 □没有，总是感觉自己所长还没有全部发挥3.您觉得您周围同事的士气和心态如何？ 三、员工工作状况篇 1.您怎样看待目前自己的工作和岗位 □很适合，并且有信心有能力做好□是我喜欢的工作，但自己能力有待提高 □不是我喜欢的工作，但我能做好□不适合我，我正想申请换岗 □我只管我自己，没留意其他人的 □非常高昂，心态很积极 □不好，我经常能听到周围人的互相抱怨 4．我迫切需要哪方面的培训 □公司文化□心理抗压能力□岗位知识□专业技能□组织协调与沟通□其他： 二、公司工作环境篇 □好，很安静，没有打扰 □一般，环境还可以，就是对我来说路途太远 □不太好，很吵经常闲杂人员打扰□如果公司有这方 □领导犯错应 六、员工薪酬6.您怎样看待提高自身技术水平？7. 您认为公司组织员工集体提升培训时间段的安排？ □周一到周五晚上 □周六晚上 □周日上午 □周日下午 □其他： 8. 您认为每次培训时间的为： 5.当您在工作中发生差错时，您如何对待？ 3.当周围同事在工作中出现失误时，您如何对待？ □总是 □经常 □有时□很少 □从不 2.各部门内部信息传递准确、及时 □暗自没事偷着乐□对我没什么影响 ，与我无关 □60分钟 □90分钟 □120分钟 □半天 □其他： □大家各做各的，互不打扰，他人不要求，不会主动去帮助他人□大家同在一个屋檐下，哪怕不是同个部门，也应互相关照□8小时以内是同事，8小时以外最好别烦我 1.您怎样看待与其他部门的合作关系？ 四、公司员工关系篇 1.您可以自由地与直接主管沟通而不用担心有不良后果吗？ □经常 □偶尔□从不 2.您认为您的直接主管乐意接受员工的建议吗？ □是 □只是听着，没有任何回应 □从来不听 □我会在私下去关心这位同事，与他共同分析原因 4.您周围有小集团（帮派）倾向吗？ □没有，很和谐□自己没发现，听说有□公司有这样的倾向是难免的□有，很明显 五、公司领导信誉篇 □3000元以下□3000-4000元□4000-5000元□5000以上 □个人期望薪资： 3.结合自身能力，您认为目前的收入在同行业中处于？ 3当您的上级领导在工作中出现差错时，您如何看待？ 1.您认为您的薪资现在够您开支吗？ □非常够□基本够了□不够 2.如不够，您认为个人能力所得因是多少，简单说明理由 □偏低 □持平 □偏高 □不了解 4.除薪酬之外，您最看重什么？ □提高自己能力的机会□好的工作环境□和谐的人际关系□工作成就感□其他： 5.目前您的职业倾向是什么 ？ □希望在目前这个方向一直干下去□希望换一个方向□没有想过□根据环境的变化可以变化 6.您认为公司应该依据下述哪些标准发放您的薪酬？ □发生就发生吧，没什么大不了的□向有关领导承认错误，总结教训，在以后的工作中督促自己不再发生雷同差错□只是一味自责，差错还是继续 □每月按个人工作态度，完成任务情况浮动性考评□每月固定，按岗定薪 □按基本工资+绩效及提成方式（多劳多得）□其他： 7． 当您得知同岗位的同事，工资比您高时，您如何对待？ □表现出不满情绪，并在私下与同事讨论□私下向有关领导反映，希望得到满意的理由□自己对近阶段工作进行检讨，找出差距□表面不做任何反映，私下已准备另谋出路 8. 每月在领到薪水时心情如何 □非常开心□有些失望，与预想有出入□有些灰心还是那么多，也不指望涨工资咯□挺好，与料想的差不多□非常不高兴 9. 在某些节假日中，如果公司发放某些福利给员工，您希望以哪种方式给予？ □现金方式，最实在□代币卷，比较实惠□物品发放（生活用品类）□以带薪旅游方式，费用公司全包 10.您认为公司福利构造是目前最需要增加那一项福利 □工资 □奖金或绩效 □过节费 □保险 其他： 七、公司建设、发展篇 1.您认为公司发展的前景是怎样的？ □从来没想过这个问题，我只是打工的□如果公司希望长期发展并壮大，以目前状况而言，需要再注重内部管理、人员技术培训、各种资质认证、在实际工作中上级多关心员工等领域□依照现状，各人按部就班，做好本职工作就好，谁知道以后的事呢□其他，我的建议： 2.您认为自己在公司的发展前景如何？ □努力工作对我很有利□努力工作有助于我在公司的发展□努力工作也希望渺茫□努力工作也无济于事3.您对公司各项管理制度怎么看？ □不合理，只考虑企业利益，而不顾及员工感受□我现在还不能够很全面了解公司各项制度，没看到过文件，都是听别人说□比较合理，员工愿意自行遵守□还不够完善，约束力不够□有些制度虽然制定，但从不实施 4.您觉得公司理解并且很好的关心员工吗？ □是，做得很好确实能通过各种渠道了解员工并致力于解决员工困难□有，公司并不会主动了解员工，但能够解决员工所反映的问题□有一点，并不是太重视□公司根本不重视员工 5.当您对公司政策或行为有不同看法时，如何处理 □及时找公司领导交心，阐述自己不同意见□不与理会，与己无关□与要好的同事私下交流□立即会表现出不满情绪，并且会影响到后续的工作 6.您认为公司现阶段的组织结构合理吗？□很合理，很适合公司目前现状□一般。
员工活动摸底调查表
员工活动摸底调查表
请在每个问题下面选择适当的选项或填写相应的信息。
一、个人信息:
1.姓名:______________
2.部门:______________
3.职务:______________
4.工作年限:______________
二、员工活动反馈:
5.对过去一年公司组织的员工活动，你的整体满意度是？□非常满意
□满意
□一般
□不满意
□非常不满意
6.请列举你认为最成功的员工活动，并简要说明原因。
7.是否参与了公司组织的所有员工活动？
□是
□否
8.如果你没有参与某些活动的原因是什么？（可多选）□时间冲突
□缺乏兴趣
□活动内容不吸引人
□其他（请说明）:______________
三、活动改进建议:
9.你认为公司可以在未来的员工活动中进行哪些改进？
10.你希望未来的员工活动中包含哪些类型的活动？（可多选）□团队建设活动
□健康与福利活动
□社交活动
□培训与发展活动
□其他（请说明）:______________
11.你对公司未来的员工活动有哪些建议或期望？
四、其他评论:
12.请在这里分享任何其他关于员工活动的想法、建议或意见。
共享员工调查问卷
共享员工调查问卷
一、调查目的
本问卷旨在了解公司员工对于共享工作空间的看法和体验，以评估共享员工制度的成效。
二、调查对象
所有公司员工，包括全职员工、兼职员工以及实习生。
三、调查内容
1. 您是否知道公司实行共享员工制度？（是/否）
•如果是，您对共享员工制度是否满意？
•如果否，您希望了解更多关于共享员工制度的信息吗？
2. 您是否曾经或现在拥有共享员工的工作经验？（是/否）
•如果是，您认为共享员工会对您的工作有何影响？
•如果否，您是否愿意尝试共享员工的工作模式？
3. 您认为共享员工的优势有哪些？请列举至少三点。
4. 您认为共享员工的劣势有哪些？请列举至少三点。
5. 您对公司拓展共享员工制度的建议是什么？
6. 您是否愿意将您的工作空间共享给其他员工？（是/否）
四、调查结果统计
将根据您的回答统计和分析调查结果，以便公司更好地了解员工对共享员工制度的看法和期望，进一步完善和发展这一制度。
五、调查说明
本调查是匿名的，您的真实回答将有助于我们做出更客观和全面的分析。
请您如实填写每一个问题，谢谢您的参与！。
团建活动员工调查问卷模板
尊敬的员工：您好！为了更好地了解员工对团建活动的需求和满意度，提高团建活动的质量和效果，我们特此开展此次调查。
您的宝贵意见将对我们今后的工作产生重要影响。
本问卷采取匿名方式，请您根据自己的实际情况和感受进行填写。
感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您的部门：A. 部门一B. 部门二C. 部门三D. 部门四E. 其他（请注明）2. 您的岗位：A. 管理岗位B. 技术岗位C. 销售岗位D. 行政岗位E. 其他（请注明）二、团建活动参与情况3. 您是否参加过公司组织的团建活动？A. 经常参加B. 偶尔参加C. 从未参加D. 不清楚4. 您认为团建活动对您个人和团队有哪些积极影响？（可多选）A. 提高团队凝聚力B. 增进同事间的了解C. 缓解工作压力D. 提升团队协作能力E. 其他（请注明）5. 您认为团建活动的时间安排是否合理？A. 非常合理B. 比较合理C. 一般D. 不太合理E. 非常不合理6. 您对团建活动的频率有何期望？A. 每月一次B. 每季度一次C. 每半年一次D. 每年一次E. 其他（请注明）三、团建活动内容与形式7. 您认为以下哪些类型的团建活动更受欢迎？（可多选）A. 户外拓展训练B. 主题晚会C. 团队游戏D. 亲子活动E. 旅游活动F. 其他（请注明）8. 您对以下团建活动形式有何建议或意见？（可多选）A. 增加互动环节B. 提高活动趣味性C. 加强团队协作D. 丰富活动内容E. 其他（请注明）9. 您认为团建活动中的团队竞赛环节是否公平公正？A. 非常公平公正B. 比较公平公正C. 一般D. 不太公平公正E. 非常不公平公正四、团建活动组织与实施10. 您对团建活动的组织者有何评价？A. 非常满意B. 比较满意C. 一般D. 不太满意E. 非常不满意11. 您认为团建活动的策划是否合理？A. 非常合理B. 比较合理C. 一般D. 不太合理E. 非常不合理12. 您对团建活动的后勤保障有何建议？A. 提供更舒适的场地B. 提供更丰富的餐饮C. 提供更专业的设备D. 提供更贴心的服务E. 其他（请注明）五、其他建议13. 您还有哪些关于团建活动的建议或意见？（请在此处详细描述）感谢您抽出宝贵时间填写这份问卷，您的反馈对我们非常重要。
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员工集体活动调查问卷
1.你的性别
2.你的年龄
3.你的兴趣爱好:
4.你是否赞同部门定期开展员工活动？
A、赞同
B、无所谓，
C、不赞同
5.部门组织活动你是否愿意参加？
A、都会参加
B、感兴趣的就会参加
C、观望，看大家怎么做
D、不参加
6.你认为部门多久组织一次活动比较好？
A、每月
B、每季度
C、每半年
D、每一年
7.你认为什么时间组织活动比较合适？
A、晚上下班后，不占用自己的假期时间
B、周末，时间比较长、可以玩的项目也多哦
C、无所谓，反正都是玩
8.你喜欢的集体类活动形式？
A、我是个吃货！聚餐去呗
B、大家一起去个近点的地方旅游也不错
C、肚子又长肉了…组织个体育运动项目吧
D、麦霸们在哪里？！我们一起去唱歌~~
E、当然是趣味活动，猜谜、记歌词、萝卜蹲神马的，又搞笑又不麻烦
F、宅啊宅，要不在会议室里放个电影看，顺便整点小零食
9.你感兴趣的聚餐类型？（多选）
A、火锅
B、烤肉/烧烤
C、自助餐
D、炒菜馆
E、其他
10.你感兴趣的旅游地点？（多选）
A、名胜古迹
B、郊外农家乐
C、公园
D、其他
11.你感兴趣的体育类活动？（多选）
A、篮球
B、足球
C、羽毛球
D、乒乓球
E、台球
F、其他
12.你认为哪种活动形式更适合我们？
A、以兴趣为出发点，自发组织，可申请或收集部分活动经费
B、部门统一组织，通知时间、地点，感兴趣就参加
C、无所谓，部门安排的活动都参加
D、不喜欢参加集体活动
13.如果部门组织的活动需要自费一部分，你是否愿意参加？
A、愿意，同事之间多交流促进感情
B、感兴趣的活动愿意自费一部分参加
C、观望，大家都参加就参加
D、不愿意花钱参加
14.假设本次组织活动需要自费一部分参加，你可以接受的自费范围？
A、20元以内
B、50元吧
C、100也行
D、看情况啦，感兴趣的活动，都可以接受
E、天哪，参加活动还要花钱？！不参加了。
15.你平时休假的时候都做什么？（多选）
A、工作太辛苦，当然要补充睡眠啦
B、哇塞，天天上班错过了好多电影电视剧啊，必须看上一天电视
C、手痒死了，打游戏去
D、天天坐着，关节都长锈了，出去运动一下
E、朋友们好久不见，聚会吧
F、商场又打折了有木有！衣柜里还缺一件衣服，姐妹儿们逛街去！
16.你对部门组织员工活动有什么其他的建议和意见？请贡献：。