员工集体活动调查问卷
员工调查表模板
员工调查表时间：年月日为了提高员工的工作积极性，完善公司各方面管理制度，并达到有的放矢的目的，现对我公司员工进行此次不记名调查，希望大家从公司及自身的利益出发，积极配合，认真、详实地填写该调查表。
同时为耽误您的工作时间表示歉意！第一部分（行政人事管理部分）1、你认为公司的招聘程序是否公正合理？如果不合理，应在哪些方面还须改进？A、很合理B、较合理C、一般D、较不合理E、很不合理需改进的方面：2、你认为员工的绩效考评应该从以下几个方面考核（可多选），A、任务完成情况B、工作过程C、工作态度D、其他：3、在绩效考评中，你认为2题选项中哪项应为主要考核内容：4、你认为公司应该依据下述哪些标准发放薪酬（可多选）：A、绩效考评结果B、学历C、在公司服务年限D、其他：5、在薪酬标准中，你认为4题选项中哪项应为主要依据：6、你认为与公司签哪种劳动合同更为合适（只限专职员工回答）？A、1年B、2年C、3年D、没有具体年限限制，如果员工认为公司不合适或公司认为员工不合适可随时协商解除劳动合同。
7、你认为公司目前的福利政策（节日礼品、生日礼物、健康体检、带薪假期、社会养老/失业保险）是否完善，若不完善，还需进行哪方面的改善。
A、是B、否改善：8、你认为自己最需要哪些培训？9、你认为是否有必要对公司的中层经理进行管理知识培训？A、有B、没有10、如果是技术认证培训，并且需要个人出资，你最大的承受能力是多少？A、100元内B、500元内C、1000元内D、如果该项培训对自己很重要，还可以承担更多。
11、你认为在公司工作有没有发展前途？A、有B、说不准C、没有12、除薪酬外，你最看重：A、提高自己能力的机会B、好的工作环境C、和谐的人际关系D、工作的成就感13、你认为目前最大的问题是：A、没有提高自己能力的机会B、工作环境较差C、人际关系不太和谐D、工作没有的成就感14、你认为目前的工作：A、很合适，并且有信心、有能力作好B、是我喜欢的工作，但自己的能力有所欠缺C、不是我理想的工作，但我能够作好D、不太适合，希望换一个岗位15、你的职业倾向：A、希望在目前这个方向一直干下去B、希望换一个方向C、没有想过D、根据环境的变化可以变化16、你认为公司环境卫生情况如何？A、很好B、良好C、一般D、较差E、很差17、你认为现行考勤制度是否合理？，若不合理，讲明原因。
关于集体的调查问卷模板
关于集体活动参与意愿及满意度的调查问卷【前言】尊敬的参与者，您好！为了更好地了解大家对集体活动的参与意愿和满意度，以便我们更好地组织活动，提高活动质量，特开展此次调查。
本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请您放心填写。
感谢您的支持与配合！【一、基本信息】1. 您的性别是？A. 男B. 女C. 其他2. 您的年龄范围是？A. 18岁以下B. 18-25岁C. 26-35岁D. 36-45岁E. 46-55岁F. 56岁以上3. 您所在的行业是？A. 教育B. 科技C. 金融D. 制造业E. 服务业F. 其他4. 您所在的职位是？A. 管理层B. 技术人员C. 销售人员D. 行政人员E. 生产线工人F. 其他【二、集体活动参与意愿】5. 您是否愿意参加集体活动？A. 非常愿意B. 愿意C. 一般D. 不愿意E. 非常不愿意6. 您认为以下哪些类型的集体活动更吸引您？（可多选）A. 文艺演出B. 亲子活动C. 体育竞技D. 旅游度假E. 知识讲座F. 其他7. 您参加集体活动的频率是？A. 每周一次B. 每月一次C. 每季度一次D. 每年一次E. 几乎不参加【三、集体活动满意度】8. 您对最近参加的集体活动整体满意度如何？A. 非常满意B. 满意C. 一般D. 不满意E. 非常不满意9. 您认为以下哪些方面是影响集体活动满意度的关键因素？（可多选）A. 活动内容B. 活动组织C. 活动氛围D. 参与人员E. 活动奖品F. 其他10. 您认为以下哪些方面需要改进？（可多选）A. 活动时间安排B. 活动场地选择C. 活动流程设计D. 活动宣传方式E. 活动预算分配F. 其他【四、其他意见和建议】11. 您对集体活动还有哪些期待和建议？（请在此处填写）【结束语】感谢您抽出宝贵时间参与本次调查。
您的意见和建议对我们改进工作、提高活动质量具有重要意义。
祝您生活愉快！【问卷填写说明】1. 请根据您的实际情况填写问卷。
教职工对幼儿园各项工作问卷调查表
教职工对幼儿园各项工作问卷调查表在幼儿园中，教职工所承担的责任十分重大。
他们需要关注幼儿的成长发育、教育教学工作、安全卫生保障等各项工作。
为了全面了解教职工对幼儿园各项工作的看法和建议，问卷调查是一种常用的方式。
通过问卷调查，可以收集到教职工的真实想法和意见，为幼儿园的工作改进提供有力的参考。
1. 问卷设计的目的问卷调查的设计目的在于了解教职工对幼儿园各项工作的满意度和改进建议，掌握他们对教育教学工作、管理制度、教育教学设施、师德师风等方面的看法，为幼儿园管理者提供决策参考。
2. 问卷内容问卷内容应该围绕教育教学质量、教职工工作环境、师德师风等方面展开。
可以包括教学质量评价、教师薪酬福利、教学设施完善度、管理制度健全性等问题。
也可以包括开放式问题，让教职工发表自己的意见和建议。
3. 问卷调查的实施问卷调查可以通过纸质或电子形式进行，可以选择在教职工集体活动时统一发放，也可以通过电流信箱、信信等方式进行线上调查。
可以设立匿名保护机制，鼓励教职工真实表达看法。
4. 问卷调查的分析收集到问卷后，需要对数据进行整理和分析。
可以通过统计学方法对数量型数据进行分析，也可以通过质性分析方法整理开放式问题的答案，提炼出共性和特殊性意见，并进行总结。
5. 对结果的应用问卷调查结果可以为幼儿园的改进提供重要依据。
可以针对问题开展专题讨论，组织教职工集体进行自查自评，及时解决问题，改进工作。
也可以适当奖励积极建言献策的教职工，为他们提供更好的工作环境和发展空间。
问卷调查是了解教职工对幼儿园各项工作看法的有效途径。
通过问卷调查，可以促进教职工参与管理，发挥他们的主体作用，提高教育教学质量，不断完善幼儿园工作。
幼儿园管理者应该高度重视问卷调查工作，认真对待教职工的意见和建议，积极改进工作，为幼儿提供更好的成长环境和发展机会。
在进行问卷调查时，教职工的参与度和诚实度非常重要。
幼儿园管理者应该通过有效的沟通和激励机制，鼓励教职工踊跃参与问卷调查，并保证他们的回答是真实的，以便得到准确的反馈和建议。
员工活动摸底调查表
员工活动摸底调查表一、调查目的及背景员工活动是提高员工凝聚力和团队合作能力的重要手段，也是促进员工工作积极性的重要途径。
为了了解员工对公司现有员工活动的满意度及改进建议，我们特编制了此份员工活动摸底调查表。
二、调查对象及方式本次调查对象为全体公司员工，调查方式采用匿名填写方式，以保证员工的真实反馈。
三、调查内容1. 员工活动频率：- 您认为公司现有的员工活动频率是否合适？- 您希望增加员工活动的频率吗？如有，您认为合适的频率是多少？2. 员工活动类型：- 您觉得公司现有的员工活动类型是否多样化？- 您认为还有哪些类型的员工活动可以增加？3. 员工活动组织：- 您对公司现有的员工活动组织方式是否满意？- 您有什么改进建议？4. 员工活动参与度：- 您在过去一年内参与了多少次员工活动？- 您对自己的参与度是否满意？5. 员工活动效果：- 您认为员工活动对提高团队凝聚力和工作积极性有何作用？- 您认为员工活动对公司文化建设有何作用？6. 员工活动改进建议：- 您对公司现有的员工活动有哪些建议和改进意见？四、调查结果分析根据员工填写的调查表，我们对调查结果进行了分析和总结，得出以下结论：1. 员工活动频率：- 大部分员工认为公司现有的员工活动频率较为合适，少数员工希望增加活动频率。
2. 员工活动类型：- 大部分员工认为公司现有的员工活动类型较为多样化，但也有一些员工希望增加新的活动类型。
3. 员工活动组织：- 大部分员工对公司现有的员工活动组织方式较为满意，但也有一些员工提出了改进建议，如提前通知活动时间和地点、加强活动的宣传等。
4. 员工活动参与度：- 大部分员工表示在过去一年内参与了多次员工活动，并对自己的参与度感到满意。
5. 员工活动效果：- 大部分员工认为员工活动对提高团队凝聚力和工作积极性有积极的作用，也对公司文化建设起到了推动作用。
6. 员工活动改进建议：- 员工对于员工活动的改进建议主要包括增加新的活动类型、加强活动的组织和宣传、提高活动的参与度等。
员工活动摸底调查表
员工活动摸底调查表
请在每个问题下面选择适当的选项或填写相应的信息。
一、个人信息:
1.姓名:______________
2.部门:______________
3.职务:______________
4.工作年限:______________
二、员工活动反馈:
5.对过去一年公司组织的员工活动，你的整体满意度是？□非常满意
□满意
□一般
□不满意
□非常不满意
6.请列举你认为最成功的员工活动，并简要说明原因。
7.是否参与了公司组织的所有员工活动？
□是
□否
8.如果你没有参与某些活动的原因是什么？（可多选）□时间冲突
□缺乏兴趣
□活动内容不吸引人
□其他（请说明）:______________
三、活动改进建议:
9.你认为公司可以在未来的员工活动中进行哪些改进？
10.你希望未来的员工活动中包含哪些类型的活动？（可多选）□团队建设活动
□健康与福利活动
□社交活动
□培训与发展活动
□其他（请说明）:______________
11.你对公司未来的员工活动有哪些建议或期望？
四、其他评论:
12.请在这里分享任何其他关于员工活动的想法、建议或意见。
公司员工集体活动调查问卷
公司员工活动调查问卷一、公司活动意向调查1、您的性别是?( )A.男B.女2、您在2013年内参加公司公司组织的相关活动的次数是：( )A.1-2次B.2-6次C.6次以上D.不知道有活动3、您对员工活动持什么样的态度？( )A.很喜欢会积极参加B.看内容和时间安排C.无所谓D.没有兴趣4、您认为公司员工活动频率以多少为宜？( )A.每月一次B.每两月一次C.每季度一次D.每半年一次5、您认为公司员工活动的规模？( )A.全公司都参加B.以部门为单位C.关系比较好的小群体D.兴趣相近的同事6、您认为哪种活动形式更适合我们？( )A.以兴趣为出发点，自发组织，可申请部分活动经费B.公司统一组织，通知时间、地点，感兴趣就参加C.无所谓，公司安排的活动都参加D.不喜欢参加集体活动7、你会倾向于参加以下哪种形式的员工活动？（可多选）( )A.球类（羽毛球、篮球、乒乓球、足球等）B.棋类（象棋、围棋、五子棋、跳棋、军棋等）C.牌类（斗地主、双升等）D.旅游（半日、一日、两日）E.生日会F.员工交流会G.拓展运动H.健身活动（跳绳、呼啦圈、踢毽子等）8、您认为公司组织员工活动的最重要作用是什么？( )A.建立和谐工作关系B.提高团队合作意识C.增强同事间交流D.公司核心价值观的交流与分享9、如果公司组织的活动需要员工自费一部分，你是否愿意参加？( )A.愿意，同事之间多交流促进感情B.感兴趣的活动愿意自费一部分参加C.观望，大家都参加就参加D.不愿意花钱参加10、公司组织活动需要员工自费一部分参加，你可以接受的自费范围？( )A.50元以内B.100元以内C.200元以内D.感兴趣的活动，都可以接受E.不参加二、单身联谊活动意向调查（以下问题已婚人员不填写）11、您和朋友联系沟通最频繁的方式?( )A.网络游戏、即时通信（QQ等）联系B.电话联系C.业余时间参加各种聚会活动D.工作联系E.其他方式12、如果您是单身，您是否愿意参加单身联谊活动？( )A.非常愿意，积极主动发动群众帮忙B.愿意，可以拓宽交友范围C.有时间，就配合参加D.不愿意，个人隐私13、您觉得各种组织和媒体举办的“非诚勿扰”式姻缘会或集体相亲模式在青年婚恋交友中的作用？( )A.可以有效解决婚恋交友困难的问题B.一般，可以拓宽交友范围C.可有可无，即不感兴趣也不排斥D.没必要，排斥这种海选交友14、您是否参加过单位组织举办的相亲活动？( )A.参加过B.有异性朋友没参加或已婚C.因工作原因无法参加D.活动内容不符合个人兴趣爱好E.没听说过15、您希望单位组织开展什么活动帮助解决个人问题？( )A.以相亲为目的的单身联谊活动B.开展各种文体活动，拓宽社交圈C.建立一对一交流平台，私下约会D.其他方式_____________16、如果单位组织开展单身联谊活动，您最愿意参加? ( )A.大型单身青年姻缘相亲会B.适合年龄段小规模聚会C.主要是单身青年参加的主题活动D.郊游、运动等户外活动E.其他方式___________17、您认为影响您婚恋交友的最主要的原因是? ( )A.社交圈子太窄，很难认识异性朋友B.性格内向，不够积极主动C.周围和自己志同道合的异性较少D.自身经济能力担不起结婚交友成本E.朋友的工作地点不在同一个城市F.单位不能解决朋友的工作G.父母或对方家庭不认可两人的交往其他_______________。
希尔顿酒店员工调查问卷
希尔顿酒店员工调查问卷1、Q1:作为成都希尔顿酒店的员工，请问你觉得熟记“Core Standards”有没有必要呢？【单选题】○ 当然有，这是企业文化的核心体现○ 有，但是不一定要非常严格的遵守，只要我们的服务让客人开心就可以了○ 有，但对地域文化上的差异，一些准则需因地制宜○ 没有，每个地区的文化不同，核心标准仅供参考2、Q2:请问你觉得你工作的酒店里总体来讲上下级的关系如何呢？对此你是如何看待的呢？【单选题】○ 阶级感不强，上级虽有决策权，但同时关心和尊重下属，分工合作，各司其职○ 阶级感存在，正是阶级感使得团队工作更高效有序○ 阶级感过强，有时甚至打击了员工工作积极性，一定程度上阻碍了公平竞争与创新进步○ 其他3、Q3: 当你和同事共同为客人服务时，对客人给予的小费你认为应如何分配呢？（客人并未指明给某一位员工）【单选题】○ 给到谁手里就是谁的○ 应与同事共同获得，但根据任务完成量来分配小费○ 与所有参与任务的同事平均分配○ 看领导的意思，领导有权利独自获得4、Q4: 当你在工作中遇到不确定如何处理的情况时，你会怎么做？（多选）【多选题】□ 即使情况紧急也必须首先请示上级，想当然的做法极易造成难以补救的后果□ 如果情况紧急可以通过自己的判断先处理，事后与上级汇报沟通，有错误可以事后弥补□ 具体问题具体分析，依实际情况和领导的处事风格而定5、Q5: 当你觉得领导层有可以改进的地方时，你会：（多选）【多选题】□ 主动寻求时机向领导的提出建议，每一位员工都有资格表达自己的看法□ 只有当领导有问我的想法时我才会委婉表达自己的看法□ 不会表达自己真实的想法，迎合领导可以让自己的工作更加顺利□ 依据实际情况，自身能力，领导风格而定6、Q6: 你认为外籍领导者对酒店会产生的主要影响是：（多选）【多选题】□ 贯彻一些国际化的管理观念和企业文化，有利于分公司和总部接轨与交流□ 国籍不重要，主要视个人工作能力和经验而定□ 外籍领导者通常有在不同国家工作的经历，有助于促进酒店内部的文化交流，也帮助员工地理解不同国籍客人的需求□ 并不会给酒店带来特别的优势，反而可能由于文化和语言的障碍导致与当地员工沟通不畅，降低工作效率，难以适应当地市场□ 机遇与挑战并存，但利大于弊□ 机遇与挑战并存，但弊大于利7、Q7. 请问你对于加班是什么态度？【多选题】□ 对于旅游旺季加班是正常情况，员工也应该适应□ 由于自身原因造成的加班可以接受，但由于任务过于繁重而员工数量不足等非个人原因而造成的加班情况，应跟领导和HR反映□ 不反感加班，是向领导展现自己的努力和能力的机会□ 可以接受，但是会要求计算加班工资，否则会积极寻找跳槽机会□ 依照自己的职位和薪酬而定。
《职工思想动态调查表》
《职工思想动态调查表》各位同事：本次问卷调查是为了充分了解员工对公司的看法，倾听员工的心声、广纳员工的建议，不断提高公司的管理水平。
希望各位员工重视此次调查，以主人翁的热情和高度的责任感积极配合，客观、认真、详实地填写该调查表。
本此问卷采取不记名、电脑答题的方式填写，请各位员工填写完毕后打印出来投递至工会投票箱处，谢谢合作。
一、关于工作1）您是否清楚公司近几年的发展方向。
对公司的发展有无信心。
a.清楚，有信心b.清楚，但无信心c.不清楚，但有信心d.不清楚，也无信心2）您觉得目前的工作环境如何。
a.好b.尚可c.有待改善您希望的工作环境是：和谐民主，同事间真诚对待3）您现在最希望实现的目标是什么。
a.晋升专业技术职务b.晋升领导职务c.提高收入d.带薪进修e.调换工作岗位f.其他。
____________________________________4）您认为，您是否有足够的兴趣、能力和信心完成目前的工作。
1a.很适合，并且有信心，有能力做好b.是我喜欢的工作，但自己能力有欠缺c.不是我喜欢的工作，但是我能做好d.不适合我，我正考虑换一个岗位5）您认为自己的才能在目前岗位是否得以发挥。
a.完全没有发挥b.有些方面没有发挥c.发挥尚好d.已充分发挥6）您对当前的工作压力感觉如何。
a.压力很大，难以接受b.压力较大，但可以接受c.压力中等d.压力较小7）您认为下列哪3种方式最能够更好地提高您工作的积极性和创造性。
a、收入提高b、福利改善c、职位晋升d、挑战性的工作e、培训机会f、领导认可g、其他______________8）您认为工作努力一点或松懈一点对您的收入（包括年终奖金）有影响吗。
a.影响很大b.影响比较大c.影响不大d.没有影响9）您对公司提供的福利待遇感到。
a.很满意b.比较满意c.不满意d.很不满意10）您目前是通过何种渠道了解您个人的绩效成绩。
a.直属上级告知b.主动询问上级或人力资源岗c.私下打听到d.通过自己的实际奖金推算到e.根本不知道11）公司目前的绩效考核制度对您有激励作用吗。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
员工集体活动调查问卷
为进一步增进公司的向心力、凝聚力，丰富大家的业余生活，更贴近员工需求和实际，公司组织对员工个人的兴趣爱好作一次调查，根据调查内容，公司将制定活动计划。
1.部门组织活动你是否愿意参加？
A、都会参加
B、感兴趣的就会参加
C、观望，看大家怎么做
D、不参加
2.你认为部门多久组织一次活动比较好？
A、每月
B、每季度
C、每半年
D、每一年
3.你认为什么时间组织活动比较合适？
A、晚上下班后，不占用自己的假期时间
B、周末，时间比较长、可以玩的项目也多哦
C、无所谓，反正都是玩
4.你感兴趣的聚餐类型？（多选）
A、火锅
B、烤肉/烧烤
C、自助餐
D、炒菜馆
E、其他
5.如果有下列活动，哪些是您希望参加的？（多选）
篮球（）乒乓球（）羽毛球（）桌球（）踢毽子（）瑜伽（）爬山（）旅游（）舞蹈（）
拔河（）跳绳（）卡拉OK （）趣味游戏活动（）游泳（）电影观赏（）其他
6.你认为哪种活动形式更适合我们？
A、以兴趣为出发点，自发组织，可申请或收集部分活动经
B、部门统一组织，通知时间、地点，感兴趣就参加
C、无所谓，部门安排的活动都参加
D、不喜欢参加集体活动
7.如果部门组织的活动需要自费一部分，你是否愿意参加？
A、愿意，同事之间多交流促进感情
B、感兴趣的活动愿意自费一部分参加
C、观望，大家都参加就参加
D、不愿意花钱参加
8.假设本次组织活动需要自费一部分参加，你可以接受的自费范围？
A、20元以内
B、50元吧
C、100也行
D、看情况啦，感兴趣的活动，都可以接受
E、天哪，参加活动还要花钱？！不参加了。
9.你平时休假的时候都做什么？（多选）
A、工作太辛苦，当然要补充睡眠啦
B、哇塞，天天上班错过了好多电影电视剧啊，必须看上一天电视
C、手痒死了，打游戏去
D、天天坐着，关节都长锈了，出去运动一下
E、朋友们好久不见，聚会吧
F、商场又打折了有木有！衣柜里还缺一件衣服，姐妹儿们逛街去！
10.你对部门组织员工活动有什么其他的建议和意见？请贡献：。