泛海建设：企业社会责任工作管理制度(2010年11月) 2010-11-207.doc
泛海建设集团股份有限公司外部信息报送和使用管理制度
泛海建设集团股份有限公司外部信息报送和使用管理制度第一章总则第一条为加强泛海建设集团股份有限公司（以下简称“公司”）经营活动有关信息对外传递、报送和使用的管理，推动外部信息使用人合规使用公司信息，促进公司规范运作，根据《公司法》、《证券法》、《关于做好上市公司2009 年年度报告及相关工作的公告》（中国证券监督管理委员会【2009】34 号）、《深圳证券交易所股票上市规则》等有关法律、法规、规范性文件以及《公司章程》、《公司内幕信息知情人登记制度》的规定，结合公司实际情况，制定本制度。
第二条本制度所称的“信息”是指所有对公司股票交易价格可能产生影响的信息，包括但不限于定期报告、临时公告、财务快报、统计数据、正在策划的重大事项等。
第三条本制度所指“外部信息使用人”，是指根据法律法规有权向公司要求报送信息的单位或人员，以及与公司有合作关系、基于业务开展需要要求公司提供信息的单位或人员。
外部信息使用人包括但不限于各级政府主管部门、与公司合作的金融机构及中介机构、公司股东及实际控制人等单位或人员。
第四条公司及所属公司应明确向外部信息使用人传递、报送信息的流程，了解掌握外部信息使用人情况，并对外部信息使用人登记在案备查。
第二章外部信息使用管理第五条公司及所属公司向外部信息使用人传递、报送信息应严格审批手续：（一）公司相关部门对外提供公司尚未披露的重大信息，应由经办人员填写对外提供信息审批表（详见附件1），报部门负责人、分管领导、公司董事会秘书、公司总裁、公司董事长审批。
（二）所属公司对外提供尚未披露的重大信息，应由经办人员填写对外提供信息审批表（详见附件2），报部门负责人、分管领导、所属公司总经理（总裁）审批同意，属于所属公司特别重大且未披露信息提供，须报公司董事会秘书、公司总裁、公司董事长审批。
（三）公司及所属公司对外提供尚未披露的重大信息，在完成审批手续后，应及时与公司董事会办公室联系备案。
（四）公司及所属公司对外提供公司已披露的信息，应由经办人填写对外信息报送审批表，经部门负责人、分管领导审批同意即可对外提供。
中华人民共和国行业标准备案公告2011年第11号(总第143号)－－依法备案行业标准106项的公告
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3Hale Waihona Puke 791-2011SL 545-2011
铸铁闸门技术条件
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X射线衍射应力测定装置校验方法
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永磁风力发电机制造技术规范
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尿液标本的收集及处理指南
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α-淀粉酶催化活性浓度测定参考方法
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卫生部
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农村水电站技术管理规程
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2011-04-20
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水利水电工程施工压缩空气及供水供电系统设计规范
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水利水电建设用混凝土搅拌机
2011-06-01
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泛海建设企业社会责任工作管理制度年月.doc
泛海建设：企业社会责任工作管理制度(2010年11月) 2010-11-207泛海建设集团股份有限公司企业社会责任工作管理制度第一章总则第一条为贯彻落实泛海建设集团股份有限公司（以下简称“公司”）“得益于社会，奉献于社会”的企业价值观和“三个统一”的发展理念，进一步完善公司企业社会责任（Corporate Social Responsibility，以下简称“CSR”）工作机制，规范CSR工作的有效实施，实现企业与社会的协调发展，根据国家有关法律法规，按照由财政部会同银监会、证监会、审计署、保监会针对沪深上市公司制定的《企业内部控制配套指引》，制定本制度。
第二条本制度所称社会责任，是指企业在经营发展过程中应当履行的社会职责和义务，主要包括安全生产、产品质量（含服务，下同）、环境保护、资源节约、促进就业、员工权益保护、投资者权益保护和合作伙伴关系处理等。
第三条本制度适用于公司各部门及所属各公司。
第二章目标与原则第四条公司在CSR工作方面的总体战略目标是成为一家“为社会而经营、为社会而存在”的责任企业，CSR工作应成为公司上下重点关注的领域之一。
公司CSR工作的管理实行责任制，责任落实到位。
第五条公司各部门及所属各公司应重视履行社会责任，切实做到经济效益与社会效益、短期利益与长远利益、自身发展与社会发展相互协调，实现企业与员工、企业与社会、企业与环境的健康和谐发展。
第六条公司各部门及所属各公司重点关注以下企业社会责任工作领域：（一）安全生产，措施到位，责任落实，避免发生安全事故；（二）保证施工、装修及建材质量，维护业主利益；（三）注重环境保护，提倡绿色生产、办公，节约资源耗费，避免造成环境污染；（四）促进企业文化建设和就业保障，确保企业良性发展和社会稳定；（五）重视公益活动，积极应对自然灾害带来的损失，关爱受灾地区和人民；（六）维护、保障利益相关者（包括投资者、消费者、合作伙伴、职工等群体）权益。
第三章安全生产第七条公司应根据国家有关安全生产的规定，结合本公司实际情况，建立严格的安全生产管理体系、操作规范和应急预案，强化安全生产责任追究制度，切实做到安全生产。
企业社会责任管理制度
天津宏大纺织机械有限公司社会责任管理制度第一章总则第一条为落实科学发展观，推进天津宏大纺织机械有限公司（以下简称“公司”）可持续发展，积极承担社会责任，塑造良好的企业形象，根据国家相关法律法规和行业规范，结合公司实际情况，制定本制度。
第二条本制度所称的公司社会责任（以下简称“社会责任”），是指公司在生产经营，对国家和社会的全面发展、自然环境和资源，以及债权人、职工、客户、供应商、社区等利益相关方所应承担的责任，包括遵守诚信道德、生产安全、职业健康、保护劳动者的合法权益、节约资源等。
第三条公司在经营活动中应遵循自愿、公平、等价有偿、诚实信用的原则，遵守社会公德、商业道德，接受政府和社会公众的监督。
不得通过贿赂、走私等非法活动谋取不正当利益，不得从事不正当竞争行为。
第四条公司在秉承经纬股份“振兴民族纺机工业，关注民生助推和谐”的理念同时，以“诚信为本、责任至上”为公司的社会责任理念。
第二章安全生产第六条公司总经理为安全生产第一责任人，进行安全生产的重大决策。
生产副总经理协助总经理进行安全生产的监督管理，负责批准公司年度安全生产工作计划。
第七条公司人力资源管理部是公司安全生产的归口管理部门，主要负责以下职责：1、负责在公司范围内宣传国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规，发布国家安全生产的重大信息；2、负责建立健全公司安全生产的监督管理体系和规章制度；3、负责制定公司年度安全生产工作目标和计划；4、检查公司安全生产计划的执行、整改措施的落实情况。
第八条公司依照《中华人民共和安全生产法》、《中华人民共和国消防法》、《中华人民共和国职业病防治法》以及其它法律、法规，制定公司内部安全生产的各项规章制度。
第九条公司制定年度安全生产工作目标和计划时，应科学制定安全生产总体目标和实施计划，并合理安排安全生产投入，为实现目标提供人力、物力、资金和技术保障。
第十条公司每年组织一次“安全生产月”专项活动，加强安全生产的宣传普及，深化职工安全生产理念，促使职工自觉执行安全生产的规章制度。
泛海建设内控评价制度
泛海建设集团股份股份有限公司内部控制评价制度第一章总则第一条为规范泛海建设集团股份有限公司（以下简称“集团”或“公司”）内部控制评价工作，及时发现集团内部控制缺陷，提出和实施改进方案，确保内部控制有效运行，根据国家有关法律法规和《企业内部控制基本规范》，特制定本制度。
第二条本制度所称内部控制评价，指由集团董事会组织实施的，对企业内部控制有效性进行评价，形成评价结论，出具评价报告的过程。
第三条内部控制有效性的评价包括集团战略目标、经营管理的效率和效果目标、财务报告及相关信息真实完整目标、资产安全目标、合法合规目标等是否通过单个或整体控制得以实现。
第四条内部控制评价遵循的原则：（一）风险导向原则：以风险评估为基础，根据风险发生的可能性和对企业单个或整体控制目标造成的影响程度来确定需要评价的重点业务单元、重要业务领域或流程环节。
（二）一致性原则：采用统一可比的评价方法和标准，保证评价结果的可比性。
（三）公允性原则：以事实为依据，评价结果有适当的证据支持。
（四）独立性原则：执行评价的部门及评价工作的组织实施保持相应的独立性。
（五）成本效益原则：以适当的成本实现科学有效的评价。
第五条集团董事会及其审计委员会负责领导本集团的内部控制评价工作。
监事会对董事会实施内部控制评价进行监督。
第六条集团风险控制总部负责具体组织和实施内部控制评价工作。
第七条企业内部控制评价，包括年度评价和专项评价。
第二章内部控制评价的内容和标准第八条集团对与实现整体控制目标相关的内部环境、风险评估、控制活动、信息与沟通、内部监督等内部控制要素进行全面系统、有针对性的评价。
第九条实施的内部控制评价，包括对内部控制设计有效性和运行有效性的评价。
第十条集团及控股子公司依据《企业内部控制基本规范》及其应用指引的有关规定，建立与实施内部控制，风险控制总部以此为依据和标准组织开展内部控制评价工作。
第十一条对内部控制有效性进行评价，至少涉及下列内容：（一）内部控制是否在风险评估的基础上涵盖了企业层面的风险和所有重要的业务流程层面的风险。
企业社会责任规章制度范本
企业社会责任规章制度范本第一条总则为了履行企业社会责任，促进社会和谐发展，树立企业的良好形象，依法合规经营，提升企业的可持续发展能力，本规章制度制定以改善环境、关注员工福利、支持教育和公益事业等方面为目标，确保企业社会责任的有效履行。
第二条社会公益1. 公益捐赠：公司每年将拨出一定比例资金用于公益捐赠，支持教育、扶贫帮困、环境保护等相关公益事业。
2. 志愿者活动：鼓励员工参与志愿者活动，组织并支持员工参与社区服务、环保行动、文化交流等活动。
3. 社区关怀：积极参与当地社区的建设和发展，为社区提供帮助和支持，关心社区居民的生活和健康。
4. 灾害救援：在自然灾害或突发事件发生时，公司将积极参与救援工作，提供物资援助和人力支持，尽力帮助灾区恢复重建。
第三条环境保护1. 节约资源：公司积极推行节能减排措施，降低各类资源的消耗，提高资源的利用效率。
2. 减少污染：公司将严格遵守国家环境保护法规，做好危险废物的处理、固体废弃物的分类和处理，降低对环境的污染程度。
3. 生态保护：公司积极参与自然保护区、湿地保护区等生态环境的保护工作，建立健全各项生态保护机制。
第四条公平就业1. 尊重劳动法律：公司将严格遵守劳动法律法规，确保员工的合法权益，不歧视任何员工，提供公平的晋升机会和薪酬待遇。
2. 员工培训：公司将为员工提供必要的培训机会，提升员工的业务水平和职业技能，促进员工的个人成长和发展。
3. 关注员工福利：公司将建立完善的员工福利制度，为员工提供良好的工作环境、健全的社会保险和福利待遇。
第五条公开透明1.信息公开：公司将定期发布企业社会责任的执行情况和相关数据，接受社会各界的监督和评价。
2. 反腐倡廉：公司将坚决反对和打击任何形式的腐败行为，建立健全反腐倡廉机制和内部控制体系。
3. 维护声誉：公司将注重文化建设，提升企业的社会形象和声誉，积极回应社会关切，构建良好的企业社会责任品牌。
第六条法律责任1. 如公司违反国家法律法规和相关规定，将承担相应的法律责任。
扬州泛海建设工程有限公司介绍企业发展分析报告模板
Enterprise Development专业品质权威Analysis Report企业发展分析报告扬州泛海建设工程有限公司免责声明:本报告通过对该企业公开数据进行分析生成，并不完全代表我方对该企业的意见，如有错误请及时联系;本报告出于对企业发展研究目的产生，仅供参考，在任何情况下，使用本报告所引起的一切后果，我方不承担任何责任:本报告不得用于一切商业用途，如需引用或合作，请与我方联系:扬州泛海建设工程有限公司1企业发展分析结果1.1 企业发展指数得分企业发展指数得分扬州泛海建设工程有限公司综合得分说明：企业发展指数根据企业规模、企业创新、企业风险、企业活力四个维度对企业发展情况进行评价。
该企业的综合评价得分需要您得到该公司授权后，我们将协助您分析给出。
1.2 企业画像类别内容行业空资质空产品服务：建设工程施工；建筑劳务分包（依法须经批准1.3 发展历程2工商2.1工商信息2.2工商变更2.3股东结构2.4主要人员2.5分支机构2.6对外投资2.7企业年报2.8股权出质2.9动产抵押2.10司法协助2.11清算2.12注销3投融资3.1融资历史3.2投资事件3.3核心团队3.4企业业务4企业信用4.1企业信用4.2行政许可-工商局4.3行政处罚-信用中国4.4行政处罚-工商局4.5税务评级4.6税务处罚4.7经营异常4.8经营异常-工商局4.9采购不良行为4.10产品抽查4.11产品抽查-工商局4.12欠税公告4.13环保处罚4.14被执行人5司法文书5.1法律诉讼（当事人）5.2法律诉讼（相关人）5.3开庭公告5.4被执行人5.5法院公告5.6破产暂无破产数据6企业资质6.1资质许可6.2人员资质6.3产品许可6.4特殊许可7知识产权7.1商标7.2专利7.3软件著作权7.4作品著作权7.5网站备案7.6应用APP7.7微信公众号8招标中标8.1政府招标8.2政府中标8.3央企招标8.4央企中标9标准9.1国家标准9.2行业标准9.3团体标准9.4地方标准10成果奖励10.1国家奖励10.2省部奖励10.3社会奖励10.4科技成果11土地11.1大块土地出让11.2出让公告11.3土地抵押11.4地块公示11.5大企业购地11.6土地出租11.7土地结果11.8土地转让12基金12.1国家自然基金12.2国家自然基金成果12.3国家社科基金13招聘13.1招聘信息感谢阅读:感谢您耐心地阅读这份企业调查分析报告。
康得新：社会责任制度(2010年11月) 2010-11-09
北京康得新复合材料股份有限公司社会责任制度（2010年11月5日第一届二十次董事会会议批准）第一章总则第一条北京康得新复合材料股份有限公司（以下简称“公司”）为落实科学发展观，构建和谐社会，推进经济社会可持续发展，倡导公司积极承担社会责任，根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》、《深圳证券交易所中小企业板上市公司规范运作指引》等法律、法规、规章和规范性文件的规定，结合本公司的实际情况，制定本制度。
第二条本制度所称的公司社会责任是指公司对国家和社会的全面发展、自然环境和资源，以及股东、债权人、职工、客户、消费者、供应商、社区等利益相关方所应承担的责任。
第三条公司应当在追求经济效益、保护股东利益的同时，积极维护债权人和职工的合法权益，诚信对待供应商、客户和消费者，积极从事环境保护、社区建设等公益事业，从而促进公司本身与全社会的协调、和谐发展。
第四条公司在经营活动中，应当遵循自愿、公平、等价有偿、诚实信用的原则，遵守社会公德和商业道德，接受政府和社会公众的监督。
公司不得通过贿赂、走私等非法活动牟取不正当利益，不得侵犯他人的商标权、专利权和著作权等知识产权，不得从事不正当竞争行为。
第五条公司应当按照本制度的要求，积极履行社会责任，定期评估公司社会责任的履行情况，自愿披露公司社会责任报告。
第二章股东和债权人权益保护第六条公司应当完善公司治理结构，公平对待所有股东，确保股东充分享有法律、法规、规章和本公司章程所规定的各项合法权益。
第七条公司在召开股东大会时应当选择合适的时间、地点，并尽可能采取网络投票方式，促使更多的股东参加会议，行使其权利。
第八条公司应当严格按照有关法律、法规、规章和深圳证券交易所业务规则的规定履行信息披露义务。
对可能影响股东和其他投资者投资决策的信息，公司应当积极进行自愿性披露，并公平对待所有投资者，不得进行选择性信息披露。
第九条公司应当制定长期和相对稳定的利润分配政策和办法，制定切实合理的分红方案，积极回报股东。
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泛海建设：企业社会责任工作管理制度
(2010年11月) 2010-11-207
泛海建设集团股份有限公司
企业社会责任工作管理制度
第一章总则
第一条为贯彻落实泛海建设集团股份有限公司（以下简称“公司”）“得益于社会，奉献于社会”的企业价值观和“三个统一”的发展理念，进一步完善公司企业社会责任（Corporate Social Responsibility，以下简称“CSR”）工作机制，规范CSR工作的有效实施，实现企业与社会的协调发展，根据国家有关法律法规，按照由财政部会同银监会、证监会、审计署、保监会针对沪深上市公司制定的《企业内部控制配套指引》，制定本制度。
第二条本制度所称社会责任，是指企业在经营发展过程中应当履行的社会职责和义务，主要包括安全生产、产品质量（含服务，下同）、环境保护、资源节约、促进就业、员工权益保护、投资者权益保护和合作伙伴关系处理等。
第三条本制度适用于公司各部门及所属各公司。
第二章目标与原则
第四条公司在CSR工作方面的总体战略目标是成为一家“为社会而经营、为社会而存在”的责任企业，CSR工作应成为公司上下重点关注的领域之一。
公司CSR工作的管理实行责任制，
责任落
实到位。
第五条公司各部门及所属各公司应重视履行社会责任，切实做到经济效益与社会效益、短期利益与长远利益、自身发展与社会发展相互协调，实现企业与员工、企业与社会、企业与环境的健康和谐发展。
第六条公司各部门及所属各公司重点关注以下企业社会责任
工作领域：
（一）安全生产，措施到位，责任落实，避免发生安全事故；
（二）保证施工、装修及建材质量，维护业主利益；
（三）注重环境保护，提倡绿色生产、办公，节约资源耗费，避免造成环境污染；
（四）促进企业文化建设和就业保障，确保企业良性发展和社会稳定；
（五）重视公益活动，积极应对自然灾害带来的损失，关爱受灾地区和人民；
（六）维护、保障利益相关者（包括投资者、消费者、合作伙伴、职工等群体）权益。
第三章安全生产
第七条公司应根据国家有关安全生产的规定，结合本公司实
际情况，建立严格的安全生产管理体系、操作规范和应急预案，强
化安全生产责任追究制度，切实做到安全生产。
公司应设立安全管理部门和安全监督机构，负责公司安全生产的日常监督管理工作。
第八条公司应重视安全生产投入，在人力、物力、资金、技术等方面提供必要的保障，健全检查监督机制，确保各项安全措施落实到位，不得随意降低保障标准和要求。
第九条公司应以贯彻预防为主，采用多种形式增强员工安全意识，重视岗位培训，对于特殊岗位实行资格认证制度。
公司应加强生产设备的经常性维护管理，及时排除安全隐患。
第十条公司如果发生生产安全事故，应按照安全生产管理制度妥善处理，排除故障，减轻损失，追究责任。
重大生产安全事故应启动应急预案，同时按照国家有关规定及时报告，严禁迟报、谎报和瞒报。
第四章产品质量
第十一条公司应根据国家和行业相关产品质量的要求，从事生产经营活动，切实提高产品质量和服务水平，努力为社会提供优质安全健康的产品和服务，最大限度地满足消费者的需求，对社会和公众负责，接受社会监督，承担社会责任。
第十二条公司应规范生产流程，建立严格的产品质量控制和检验制度，严把质量关，禁止缺乏质量保障、危害人民生命健康的产品流向社会。
第十三条公司应加强产品的售后服务。
售后发现存在严重质
量缺陷、隐患的产品，应当及时召回或采取其他有效措施，最大限度地降低或消除缺陷、隐患产品的社会危害。
公司应妥善处理消费者提出的投诉和建议，切实保护消费者权益。
第五章环境保护与资源节约
第十四条公司应按照国家有关环境保护与资源节约的规定，结合本公司实际情况，建立环境保护与资源节约制度，认真落实节能减排责任，积极开发和使用节能产品，发展循环经济，降低污染物排放，提高资源综合利用效率。
公司应通过宣传教育等有效形式，不断提高员工的环境保护和资源节约意识。
第十五条公司应重视生态保护，加大对环保工作的人力、物力、财力的投入和技术支持，不断改进工艺流程，降低能耗和污染物排放水平，实现清洁生产。
公司应加强对废气、废水、废渣的综合治理，建立废料回收和循环利用制度。
第十六条公司应重视资源节约和资源保护，着力开发利用可
再生资源，防止对不可再生资源进行掠夺性或毁灭性开发。
公司应重视国家产业结构相关政策，特别关注产业结构调整的发展要求，加快高新技术开发和传统产业改造，切实转变发展方式，实现低投入、低消耗、低排放和高效率。
第十七条公司应建立环境保护和资源节约的监控制度，定期开展监督检查，发现问题，及时采取措施予以纠正，确保污染物排放符合国家有关规定。
发生紧急、重大环境污染事件时，应启动应急机制，及时报告和处理，并依法追究相关责任人的责任。
第六章投资者权益保护和合作伙伴关系处理第十八条公司应公平、公正对待所有投资者，切实加强投资者关系管理。
按法律法规等有关规定，认真做好公司信息披露工作，不断提高公司经营管理的透明度，确保投资者的知情权得到有效保障。
第十九条公司应持续改进公司治理，努力提高规范运作水平，采取有效措施搞好公司市值管理，塑造良好市场形象，保障股东利益不受损害。
第二十条公司应善待合作伙伴。
本着平等诚信、优势互补、合作共赢、绿色发展的原则，与合作伙伴建立长期、高效、友好的合作关系，努力构建全方位公开透明的利益共同体，以合作共赢的成长发展理念谋求与合作伙伴共同发展。
第七章促进就业与员工权益保护
第二十一条公司应依法保护员工的合法权益，贯彻人力资源
政策，保护员工依法享有劳动权利和履行劳动义务，保持工作岗位。