公司2013年员工幸福指数调查问卷
公司员工满意度问卷调查表
公司员工满意度问卷调查表调查目的本问卷旨在了解公司员工对于公司整体氛围、工作环境、福利待遇、晋升机会等方面的满意度，以更好地改善公司管理和工作条件，提高员工满意度和绩效。
调查对象本调查针对所有公司在职员工，包括全职、兼职和实习生。
调查内容1.个人信息 (选填)•姓名：__________________________•岗位：__________________________•年龄：__________________________•工作年限：__________________________2.公司整体氛围•您认为公司的团队氛围如何？（优秀，良好，一般，较差，极差）____________•您对公司的文化价值观了解程度如何？（非常了解，比较了解，一般，不太了解，不了解）____________•您对公司的工作氛围满意度如何？（非常满意，比较满意，一般，不太满意，不满意）____________3.工作环境•您对公司的办公环境满意度如何？（非常满意，比较满意，一般，不太满意，不满意）____________•您认为公司的硬件设施是否能够满足您的工作需要？（完全能够满足，比较能够满足，一般，不能完全满足，不能满足）____________4.薪资待遇•您对公司的薪酬待遇满意度如何？（非常满意，比较满意，一般，不太满意，不满意）____________•您认为公司的薪酬待遇是否与您的工作贡献相匹配？（完全相匹配，比较相匹配，一般，不太相匹配，不相匹配）____________5.晋升机会•在工作中，您有没有得到过升职或加薪的机会？（有，没有）____________•您认为公司提供的晋升机会是否公平？（完全公平，比较公平，一般，不太公平，不公平）____________•您是否感觉到公司提供了足够的晋升机会？（足够，不够）____________6.其他建议请您对公司的管理和运营提出您的宝贵意见和建议，让我们了解您的需求，为您提供更好的服务和工作环境。
公司员工满意度调查问卷
公司员工满意度调查问卷
公司员工满意度调查问卷
尊敬的员工，
为了不断改进我们的工作环境和员工福利，我们诚挚地邀请您参与我们的员工满意度调查。
您的反馈对我们来说非常重要，将帮助我们了解员工对公司的整体满意度以及发现需要改进的方面。
请您花费一些时间回答以下问题。
您的回答将被保密处理，我们将只关注整体趋势，而不会追踪个人答案。
1. 性别：
- 男性
- 女性
- 其他
2. 年龄：
- 18岁以下
- 18-25岁
- 26-35岁
- 36-45岁
- 46-55岁
- 56岁以上
3. 在公司工作的时间（单位：年）：
4. 您对公司的整体满意度评分（1-10分，1表示非常不满意，10表示非常满意）：
5. 您认为公司在以下方面做得很好（可多选）：
- 工作环境
- 薪酬福利
- 培训和发展机会
- 员工关系和沟通
- 公司文化和价值观
- 公司管理层
6. 您认为公司需要改进的方面是什么（可多选）：
7. 您是否愿意推荐公司给其他人（1-10分，1表示非常不愿意，10表示非常愿意）：
8. 您对公司未来的发展前景感到乐观吗（1-10分，1表示非常不乐观，10表示非常乐观）：
9. 您是否愿意提供更多的意见和建议来改善公司的工作环境和员工福利？（是/否）
非常感谢您抽出时间参与我们的员工满意度调查。
您的反馈将帮助我们做出有针对性的改进，提高员工满意度和工作效率。
如果您愿意进一步讨论您的反馈或有任何其他问题，请随时与我们联系。
再次感谢您的参与！
人力资源行政专家。
企业公司员工满意度问卷调查表
企业公司员工满意度问卷调查表为了更全面地了解公司员工对公司在工作的发展、薪资福利及工作环境等各方面的满意程度，特制定本调查问卷，以期通过调查能为公司的各项人事政策的制订提供依据，最终能更大程度地满足员工的需求，实现公司与员工的共同发展。
调查问卷说明:(1) 本调查问卷共有35个问题，简明扼要并易于回答。
(2) 您可以匿名填写此份调查表。
本调查问卷中涉及的信将严格保密，所以你可以放心做答。
(3) 请您按实际情况作答，否则将有可能影响调查结果的准确性。
背景资料：请您根据实际情况在相应项前面的□上打“V”(选择你觉得最合适的答案，并在该选项上打“V”。
)工作/发展1. 我的工作使我有个人成就感。
A很不同意B不同意C 一般D同意E非常同意2. 我认为公司为我提供了成长和发展的机会A很不同意B不同意C 一般D同意E非常同意3. 我认为目前的工作具有挑战性A 很不同意B 不同意C 一般D 同意E 非常同意4. 未来的一年，我希望参加更多的培训A 很不同意B 不同意C 一般D 同意E 非常同意5. 如果我负责一个项目，我能获得足够的资源去完成工作A 很不同意B 不同意C 一般D 同意E 非常同意6. 即使不增加报酬，只要对我发展有利，我仍愿意承担更多的压力A 很不同意B 不同意C 一般D 同意E 非常同意7. 在我们部门，每个人都很明确自己的工作职责，且紧密合作完成工作A 很不同意B 不同意C 一般D 同意E 非常同意8. 我认为其他部门都真正了解我们在做些什么A 很不同意B 不同意C 一般D 同意E 非常同意9. 如果部门间沟通良好，我的工作效率可以提高A 很不同意B 不同意C 一般D 同意E 非常同意10. 我很明确自己的工作职责与目标A 很不同意B 不同意C 一般D 同意E 非常同意11. 我觉得公司组织架构的设置很合理A 很不同意B 不同意C 一般D 同意E 非常同意12. 我认为我没有受到了多重领导A 很不同意B 不同意C 一般D 同意E 非常同意13. 我觉得公司主要业务流程很合理A 很不同意B 不同意C 一般D 同意E 非常同意。
职业幸福感调查问卷模板
尊敬的受访者：您好！为了更好地了解我国各行各业从业人员的职业幸福感现状，以及影响职业幸福感的因素，我们特制定此调查问卷。
本问卷旨在收集您的真实意见和感受，所有信息仅用于统计分析，我们将严格保密。
请您根据自身实际情况，认真填写以下问题。
感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您的性别：A. 男B. 女2. 您的年龄：A. 18岁以下B. 18-25岁C. 26-35岁D. 36-45岁E. 46-55岁F. 56岁以上3. 您的学历：A. 高中及以下B. 大专C. 本科D. 硕士E. 博士及以上4. 您所在行业：（请从以下选项中选择，可多选）A. 教育行业B. 医疗行业C. 金融行业D. 制造业E. 服务业F. 其他（请注明：__________）5. 您所在地区：（请从以下选项中选择）A. 东部地区B. 中部地区C. 西部地区D. 东北地区二、职业幸福感评价1. 您对自己的工作满意度如何？A. 非常满意B. 比较满意C. 一般D. 不太满意E. 非常不满意2. 您认为您所在行业的发展前景如何？A. 非常好B. 比较好C. 一般E. 非常不好3. 您对工作环境（如工作场所、同事关系等）的满意度如何？A. 非常满意B. 比较满意C. 一般D. 不太满意E. 非常不满意4. 您对薪资待遇的满意度如何？A. 非常满意B. 比较满意C. 一般D. 不太满意E. 非常不满意5. 您认为您的工作是否具有挑战性？A. 非常有B. 比较有C. 一般D. 不太有E. 没有挑战性6. 您认为您的工作是否有助于个人成长？A. 非常有助于B. 比较有助于D. 不太有助于E. 完全没有帮助7. 您对工作与生活的平衡度满意度如何？A. 非常满意B. 比较满意C. 一般D. 不太满意E. 非常不满意三、影响因素分析1. 您认为以下哪些因素对您的职业幸福感影响较大？（可多选）A. 工作环境B. 薪资待遇C. 同事关系D. 工作内容E. 个人成长F. 工作与生活的平衡G. 其他（请注明：__________）2. 您认为以下哪些因素对您的职业发展影响较大？（可多选）A. 行业前景B. 个人能力C. 教育背景D. 工作经验E. 人际关系F. 其他（请注明：________。
员工幸福感论文调查问卷
调查问卷尊敬的朋友：您好！本问卷是一份学术性研究问卷，关心的是领导风格与员工幸福感之间存在的关系，希望您能够客观真实地填写问卷。
本调查完全采用匿名的方式进行，不会涉及您单位机密或个人隐私，调查结果只会用于学术研究。
为保证调查的质量，请您根据您的实际情况如实的完成问卷中的所有问题。
所作答案并无对错、好坏之分，旨在搜集真实客观的数据，衷心感谢您的支持和帮助。
第一部分，家长式领导问卷以下是有关您的直接领导的情况描述，请根据您个人的真实感受，判断每种情况。
A1、他关怀我私人的生活与起居（）1、非常不符合2、不太符合3、不能确定4、比较符合5、完全符合A2、他平常会向我嘘寒问暖（）1、非常不符合2、不太符合3、不能确定4、比较符合5、完全符合A3、我有困难时，他会向我伸出援手（）1、非常不符合2、不太符合3、不能确定4、比较符合5、完全符合A4、对于相处较久的部属，他会无微不至的照顾（）1、非常不符合2、不太符合3、不能确定4、比较符合5、完全符合A5、他对我的照顾会扩及到我家人（）1、非常不符合2、不太符合3、不能确定4、比较符合5、完全符合B1、他为人正派，不会假公济私（）1、非常不符合2、不太符合3、不能确定4、比较符合5、完全符合B2、他对待我们公正无私（）1、非常不符合2、不太符合3、不能确定4、比较符合5、完全符合B3、他不会因为个人利益拉关系，走后门（）1、非常不符合2、不太符合3、不能确定4、比较符合5、完全符合B4、他是我做人做事的好榜样（）1、非常不符合2、不太符合3、不能确定4、比较符合5、完全符合B5、他能够以身作则（）1、非常不符合2、不太符合3、不能确定4、比较符合5、完全符合C1、他不把信息透露给我们知道（）1、非常不符合2、不太符合3、不能确定4、比较符合5、完全符合C2、本部门大小事情都由他独立决定（）1、非常不符合2、不太符合3、不能确定4、比较符合5、完全符合C3、开会都照他的意思做最后决定（）1、非常不符合2、不太符合3、不能确定4、比较符合5、完全符合C4、他带给我很大的压力（）1、非常不符合2、不太符合3、不能确定4、比较符合5、完全符合C5、当工作无法达成时，他会斥责我们（）1、非常不符合2、不太符合3、不能确定4、比较符合5、完全符合第二部分，组织支持感问卷以下是有关您对所在单位是否关心和重视员工贡献的看法，请选出最接近您真实情况的选项。
幸福感指数调查问卷表
员工幸福感调查问卷尊敬的同事：您好！首先非常感谢您参与我们的匿名问卷调查。
此调查有利于“让员工体面工作、体面生活并不断提升幸福感，营造公司文明、和谐、公平公正的职业环境”，增强凝聚力，推动公司持续、健康发展。
我们期望您精彩的参与，请您根据实际感受填写问卷，无需署名，谢谢您的合作！一、基础资料请根据自己的情况在符合的选项中打“√”。
1、请选择您符合的公司：□A.芜湖总部□B.华南大区□C.北方大区□D.A3大区□E.A5大区□F.A8大区□G.A10大区□H.冷链物流公司□I.西南大区□J.西北大区2、请选择您当前的工作地域是：□A.北京、上海、广州□B.省会城市□C.地级城市□D.县级城市□E.乡镇或以下3、请选择您符合的职群是：□A.管理类□B.专业技术类□C.营销类□D.财务核算类□E.仓储类□F.运输类□G.配送类4、请选择您符合的职类是：□A.M类□B.P类□C.A类□D.O类5、请选择您的职级：□1 □2 □3 □4 □5 □6 □7□8 □9 □10 □11 □12 □13 □146、请选择您在目前所在公司的工作时间：□A.1年以下□B.1年至3年以下□C.3年至5年以下□D.5年至10年以下□E.10年及以上7、请选择您参加工作的总时间：□A.1年以下□B.1年至3年以下□C.3年至5年以下□D.5年至10年以下□E.10年及以上8、请选择您符合的年龄区间：□A.20岁以下□B.20岁至25岁□C.26岁至 30岁□D.31岁至35岁□E.36岁至45岁□F.46岁及以上9、请选择您符合的学历：□A.研究生及以上□B.本科□C.大专□D.高中/中专□E.初中及以下10、请选择您的婚姻及家庭状况：□A.未婚□B.已婚□C.已婚已育□D.已婚已育但不与父母辈共同居住□E.已婚已育并与父母辈共同居住二、幸福感影响因素请您在下列幸福感影响因素中选择您认为最影响幸福感的5项，并在括号内打“√”，如果您认为还有补充也请在最下方空白处填写，无补充内容则不填。
企业公司员工满意度问卷调查表
企业公司员工满意度问卷调查表一、背景介绍随着企业管理水平的不断提高，人力资源管理已经成为企业发展中至关重要的一环。
员工满意度作为人力资源管理中的重要指标之一，对于企业的稳定发展和员工的长期工作积极性有着重要影响。
为了全面了解员工对企业的满意度情况，本公司特制定了员工满意度问卷调查表。
二、调查目的1.了解员工对企业管理制度的满意度情况；2.了解员工对企业人际关系的满意度情况；3.了解员工对企业薪酬福利的满意度情况；4.了解员工对企业工作环境的满意度情况；5.了解员工对企业发展前景的满意度情况。
三、调查内容1. 基本信息- 尊称：- 性别：- 芳龄：- 部门：- 职务：- 参加工作时间：- 参与调查时间：2. 满意度评价(1) 对企业管理制度的满意度- 工作目标明确度（非常满意/满意/一般/不满意/非常不满意）- 绩效考核公平性（非常满意/满意/一般/不满意/非常不满意）- 岗位职责清晰度（非常满意/满意/一般/不满意/非常不满意）(2) 对企业人际关系的满意度- 内部交流顺畅程度（非常满意/满意/一般/不满意/非常不满意）- 同事间合作氛围（非常满意/满意/一般/不满意/非常不满意）- 部门领导关系融洽度（非常满意/满意/一般/不满意/非常不满意）(3) 对企业薪酬福利的满意度- 薪酬水平（非常满意/满意/一般/不满意/非常不满意）- 福利待遇（非常满意/满意/一般/不满意/非常不满意）- 岗位晋升机会（非常满意/满意/一般/不满意/非常不满意）(4) 对企业工作环境的满意度- 工作场所舒适度（非常满意/满意/一般/不满意/非常不满意）- 工作设施完备度（非常满意/满意/一般/不满意/非常不满意）- 工作压力缓解度（非常满意/满意/一般/不满意/非常不满意）(5) 对企业发展前景的满意度- 对企业前景的信心程度（非常满意/满意/一般/不满意/非常不满意）- 对企业发展规划的认可度（非常满意/满意/一般/不满意/非常不满意）- 对企业文化建设的认可度（非常满意/满意/一般/不满意/非常不满意）3. 自由发言请就您对企业的满意度有任何补充或建议进行自由发言，谢谢！四、调查方法本次调查将采用匿名问卷的形式进行，以保证员工的隐私和真实性。
行政部员工幸福感调查问卷
行政部员工幸福感调查问卷尊敬的行政部员工：为了了解和改善行政部员工的幸福感，我们特别设计了这份调查问卷，请您认真填写。
您的回答将对我们进一步优化工作环境、提高员工满意度起到重要作用。
请您根据以下问题选择最符合您真实感受的选项：1. 您对目前的工作环境满意度如何？a) 非常满意b) 满意c) 一般d) 不满意e) 非常不满意2. 您是否认为您的工作任务合理且具有挑战性？a) 完全认同b) 大部分认同c) 有些认同d) 不太认同e) 完全不认同3. 您对上级的支持程度如何？a) 非常支持b) 支持d) 不支持e) 非常不支持4. 您是否认为工作与生活之间的平衡得到了妥善处理？a) 完全认同b) 大部分认同c) 有些认同d) 不太认同e) 完全不认同5. 您是否感到自己的工作能力得到充分发挥？a) 完全认同b) 大部分认同c) 有些认同d) 不太认同e) 完全不认同6. 您是否认为团队合作氛围良好？a) 完全认同b) 大部分认同c) 有些认同d) 不太认同e) 完全不认同7. 您对个人发展和晋升机会的满意度如何？a) 非常满意c) 一般d) 不满意e) 非常不满意8. 您是否认为行政部门的工作流程和沟通方式高效？a) 完全认同b) 大部分认同c) 有些认同d) 不太认同e) 完全不认同9. 您是否感到自己的工作得到了公正评价？a) 完全认同b) 大部分认同c) 有些认同d) 不太认同e) 完全不认同10. 您对行政部门整体幸福感的评价如何？a) 非常满意b) 满意c) 一般d) 不满意e) 非常不满意非常感谢您抽出时间填写这份调查问卷。
您的意见和建议对我们提升行政部门的工作质量和员工幸福感至关重要。
我们将认真分析您的回答，并采取相应措施来改善工作环境，提高工作满意度。
如果您对其他方面还有补充或建议，请在以下空白处写下。
谢谢！-----------------------------------补充/建议：__________________________________________________________________________________________。