全面落实卓越绩效准则认真对待区长质量奖评审
2023年区长质量奖工作方案
2023年区长质量奖工作方案2023年区长质量奖（以下简称“区长奖”）工作方案一、背景分析区长奖是为了进一步加强和改进事业单位质量工作，激励和表彰在推动质量发展方面做出突出贡献的个人和单位，促进社会主义市场经济发展而设立的。
根据我区实际情况，制定2023年区长奖工作方案，旨在推动我区质量工作的深入发展，提高区域经济和社会发展的质量水平。
二、工作目标1.提高质量管理水平：推动企事业单位的质量管理水平不断提升，培育和培养一批具有专业知识和管理能力的质量专家。
2.加强质量监管：加强对产品质量和服务质量的监督和管理，强化市场主体的质量责任和义务。
3.促进质量创新：鼓励和支持企事业单位开展质量创新活动，加强与科研机构和高校的合作交流，推进质量技术创新和应用。
4.激励和表彰：通过区长奖，激励和表彰在质量工作中取得显著成效的个人和单位，树立典型，推动全区质量工作不断向前发展。
三、工作内容1.完善评选体系：根据我区实际情况，完善区长奖评选体系，明确评选标准和流程，确保评选公正、公平、公开。
2.加强宣传引导：通过多种渠道，广泛宣传区长奖工作的重要性和意义，引导和鼓励企事业单位重视质量工作，积极参与评选活动。
3.建立奖励机制：制定奖励政策，对获得区长奖的个人和单位给予一定的奖励，同时加大奖项的知名度和影响力，提升获奖者的荣誉感和认同感。
4.加强质量培训：组织开展质量管理、质量控制、质量技术创新等方面的培训活动，提升相关人员的质量意识和专业素质。
5.建立数据库：建立区长奖获奖者和被推荐者的信息数据库，以便日后的管理和使用，同时为其他单位提供参考和学习的资源。
四、工作措施1.制定相关政策：制定区长奖相关的奖励政策、评选办法等，确保评选工作的顺利进行。
2.成立评选委员会：成立由相关部门负责人、专家学者、企业代表组成的评选委员会，负责评选工作的组织和实施。
3.开展宣传活动：通过媒体宣传、互联网推广等途径，广泛宣传区长奖的相关信息，吸引和引导更多的个人和单位参与评选活动。
广州市荔湾区人民政府办公室关于印发荔湾区区长质量奖评审管理办法的通知
广州市荔湾区人民政府办公室关于印发荔湾区区长质量奖评审管理办法的通知文章属性•【制定机关】•【公布日期】2017.12.02•【字号】荔府办〔2017〕72号•【施行日期】2017.12.02•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】质量管理和监督正文广州市荔湾区人民政府办公室关于印发荔湾区区长质量奖评审管理办法的通知区政府直属各单位，各街道办事处：《荔湾区区长质量奖评审管理办法》已经区政府同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。
执行中遇到的问题，请径向区质量强区工作领导小组办公室反映。
广州市荔湾区人民政府办公室2017年12月2日（联系人：罗宇峰，联系电话：020—81599233）荔湾区区长质量奖评审管理办法第一章总则第一条为落实科学发展观，引导和激励我区企业或组织加强质量管理，提高产品、服务、工程和经营质量，增强城市自主创新能力和综合竞争力，根据《中华人民共和国产品质量法》、国务院《质量发展纲要（2011—2020年）》、《广东省人民政府关于建设质量强省的决定》（粤府〔2013〕96号）的有关要求，参照《广东省政府质量奖评审管理办法》（粤府办〔2011〕91号）的有关规定，结合荔湾区实际，制定本办法。
第二条本办法所称荔湾区区长质量奖（以下简称区长质量奖）是荔湾区政府设立的最高质量奖项，由区政府批准、表彰和奖励，授予在我区登记注册，质量管理和运营绩效上成绩显著，产品、服务、工程质量、自主创新能力和市场竞争力等在区内或国内处于领先地位，具有显著的行业示范带动作用，对本区经济社会发展作出卓越贡献的企业或组织。
第三条区长质量奖评审遵循科学、公正、公平、公开原则；坚持高标准、严要求、好中选优；坚持企业或组织自愿、不向企业或组织收费、不增加企业或组织负担。
第四条区长质量奖原则上每两年评选一次，每次评审前报区政府批准，每次评出获奖企业或组织不超过5家，奖项可以空缺。
第五条区长质量奖评审标准应体现先进性、科学性和有效性，评审标准主要按照GB/T 19580《卓越绩效评价准则》和GB/Z 19579《卓越绩效评价准则实施指南》最新版本执行。
新时代人民政府质量奖评审管理办法
（五）获得"区政府质量管理创新奖"的组织，再次获得"创新奖"的，授予证书和牌匾，不给予奖励金，占当年奖 项名额。
七、监督与管理
（一）申报组织应实事求是，不得弄虚作假。对发现并查实采用不正当手段骗取奖项的，由区名评办报区名评 委提请区政府批准撤销其获奖称号，收回证书、牌匾和奖励金，并予以公告。
实施卓越绩效管理年限不作要求:
4.积极开展质量创新、标准创新和品牌创新，特别是在技术创新、管理创新、制造方式创新和商业模式创新等 方面取得成效,创新成果在行业内有较大影响；
5.切实履行社会责任，依法诚信经营，具有良好的信用记录和社会信誉；
6.近2年无重大质量、安全、环境污染、食品安全等事故（按国家有关规定认定），无因组织责任导致的顾客、 员工、供应方、合作伙伴、社会组织或公众对其重大有效投诉，无其他严重违法违规行为。
二、评选机构
（一）由市区名牌产品评定委员会（以下简称区名评委）负责区政府质量奖评审工作的领导和管理。区名评委 办公室（以下简称区名评办）设在区市场监管局，负责区政府质量奖的日常管理与监督工作。
（二）区名评委的主要职责是：
1.组织、推动、指导和监督评审工作，研究决定评审过程中的重大事项； 2.审定区政府质量奖评审实施细则等重要工作规范； 3.审查评审结果，确定提请区政府批准的拟授奖组织名单。
四、评审标准
区政府质量奖评审依据《卓越绩效评价准则》（GB/T19580）、《卓越绩效评价准则实施指南》（GB/Z19579 ）的最新版本标准。
五、评审程序
（一）发布通告。由区名评办通过新闻媒体等形式向社会发布区政府质量奖评选通知。
宁夏回族自治区质量强区建设工作领导小组关于表彰第六届宁夏回族自治区质量奖获奖组织和个人的决定
宁夏回族自治区质量强区建设工作领导小组关于表彰第六届宁夏回族自治区质量奖获奖组织和个人的决定文章属性•【制定机关】宁夏回族自治区市场监督管理厅•【公布日期】2022.09.23•【字号】•【施行日期】2022.09.23•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】质量监督检验检疫综合规定正文宁夏回族自治区质量强区建设工作领导小组关于表彰第六届宁夏回族自治区质量奖获奖组织和个人的决定各市、县（区）人民政府，自治区政府各部门、各直属机构：为深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，认真落实自治区第十三次党代会精神，加快推进质量强区建设，引导激励全区各地、各部门和广大企业牢固树立质量第一意识，全面提升产品、工程和服务等各领域质量水平，营造良好的质量发展氛围，根据《宁夏回族自治区质量奖管理办法》规定，在全区各地、各行业广泛推荐的基础上，经自治区质量强区建设工作领导小组评选，决定授予吴忠仪表有限责任公司、宁夏伊利乳业有限责任公司、宝胜（宁夏）线缆科技有限公司等3家组织“第六届宁夏回族自治区质量奖”。
授予宁夏中房实业集团有限公司左龙、国家能源集团宁夏煤业有限责任公煤制油化工质检计量中心刘玉奇、宁夏枸杞产业发展中心祁伟、国家能源集团宁夏煤业有限责任公司烯烃二分公司杜正平、宁夏青龙塑料管材有限公司李永峰、自治区农业勘查设计院吴秀玲、固原福苑实业有限公司张志福、宁夏恒生西夏王酒业有限公司俞惠明、自治区水利工程建设中心顾宁、港中旅（宁夏）沙坡头旅游景区有限责任公司韩忠胜等10名个人“第六届宁夏回族自治区质量贡献奖”。
追求质量发展永无止境。
希望获奖组织和个人珍惜荣誉，再接再厉，持续推动质量变革创新，充分发挥标杆示范引领作用，在推动质量强区建设中再创佳绩，再立新功。
全区各行业和广大质量工作者要向获奖组织和个人看齐，牢固树立质量第一意识，自觉弘扬“弘扬诚实守信、持续改进、创新发展、追求卓越”的质量精神，加强全面质量管理，持续推动经济高质量发展。
卓越绩效标准质量奖评奖标准之经营结果
卓越绩效标准质量奖评奖标准之经营结果卓越绩效标准质量奖是对企业在经营过程中取得的优异经营结果的肯定和奖励。
经营结果是企业在特定时期内通过经营活动所达到的各项经济指标，反映了企业的盈利能力、增长速度、市场份额等关键因素。
下面，我将为大家介绍卓越绩效标准质量奖评奖标准之经营结果。
首先，经营结果评估的核心指标是企业的盈利能力。
这包括企业的销售收入、利润、净利润等指标。
盈利能力是企业经营的核心目标，只有实现了持续增长和盈利能力，企业才能够获得长期发展和竞争优势。
评价一个企业的经营结果，必须要看它在盈利能力方面的表现。
其次，经营结果评估还包括企业的增长速度。
增长速度是企业发展的重要指标，反映了企业的发展潜力和市场竞争力。
评价一个企业的经营结果，需要考察其在销售额、市场份额、客户数量等方面的增长情况。
国际上通常通过比较同行业内的企业来评估企业的增长速度。
再次，经营结果评估还需要考察企业的市场份额和市场地位。
市场份额是企业在特定市场上的销售额占整个市场销售额的比例，是衡量企业市场地位和竞争力的重要指标。
评价一个企业的经营结果，需要考察其在市场份额方面的表现，以及企业的品牌知名度和市场影响力。
另外，经营结果评估还需要考察企业的产品质量和客户满意度。
产品质量是企业的生命线，直接影响着企业的市场竞争力和客户满意度。
评价一个企业的经营结果，需要考察其在产品质量方面的表现，以及企业通过技术创新和质量管理来提升产品质量，满足客户需求。
最后，经营结果评估还需要考察企业的风险管理和可持续发展能力。
风险管理是企业经营中必须重视的方面，关系到企业的长期发展和稳定性。
评价一个企业的经营结果，需要考察其在风险管理和可持续发展方面的表现，以及企业对市场变化和风险的应对能力。
综上所述，经营结果是评价企业绩效的重要指标之一，涵盖了企业的盈利能力、增长速度、市场份额、产品质量、客户满意度、风险管理等方面。
卓越绩效标准质量奖通过评估企业的经营结果，对取得杰出成绩的企业进行表彰和奖励，激励企业持续改进和追求卓越。
珠海斗门区区长质量奖管理办法
珠海市斗门区区长质量奖管理办法（征求意见稿）第一章总则第一条为深入贯彻落实科学发展观，引导和激励我区各行各业的组织建立和实施卓越绩效模式，提升辖区内产品和服务质量水平，全面提高区域竞争力，推动落实《珠江三角洲地区改革发展规划纲要（2008—2020 ）》和珠江口西岸核心城市建设，根据《中华人民共和国产品质量法》、《质量发展纲要（2011-2020年）》的有关规定，结合我区实际，制定本办法。
第二条本办法所称珠海市斗门区区长质量奖（以下简称“区长质量奖”）是珠海市斗门区人民政府设立的最高质量奖项，由区政府批准、表彰和奖励，授予斗门区内质量管理成效显著，产品、服务和经营质量、自主创新能力和市场竞争力等在行业内处于领先地位，并对斗门区经济社会发展作出卓越贡献的组织。
本办法所称的组织，是指斗门区企业、社会团体和其他组织。
第三条区长质量奖的评定工作以促进组织取得显著经济效益和社会效益为宗旨，以科学、公正、公平、公开为原则，以政府积极推动、引导、监督为保证，以服务我区经济发展方式转变和产业结构优化为目的，不断促进我区经济社会又好又快发展。
第四条区长质量奖坚持“高标准、严要求、好中选优”的原则。
通过专家评审、社会公示、政府决策的评定程序，对申报组织过往经营绩效进行全面评价。
坚持自愿申报，不向申报组织收费。
第五条区长质量奖每两年评选一次。
每次获奖组织数量不超过2家（允许空缺）。
第六条区长质量奖评审标准按照GB7T19580《卓越绩效评价准则》和GB7Z19579《卓越绩效评价准则实施指南》执行。
第二章组织管理第七条设立珠海市斗门区区长质量奖评定委员会（以下简称“评定委员会”），评定委员会设主任1名，由区政府主要负责人担任。
副主任2名，由分管质量的副区长和分管财政的副区长担任。
评定委员会下设秘书处（以下简称“秘书处”）在区工商局，为执行机构。
秘书处设秘书长1人，由区工商局主要负责人担任，副秘书长1人，由区工商局分管副局长担任。
区长质量奖管理办法
区长质量奖管理办法第一条为加快建设质量强区，促进经济从高速增长向高质量发展转变，根据《中华人民共和国产品质量法》，结合我区实际，制定本办法。
第二条区长质量奖是区政府设立的我区最高质量奖项，由区质量工作领导小组组织评审，经区政府审定批准，授予为我区质量发展作出突出贡献的组织。
第三条本办法所称组织，主要是指在区行政区域内依法设立并可以独立承担法律责任，从事一、二、三产业的企事业单位或其他组织。
第四条区长质量奖每两年评选一次。
第五条区长质量奖的评审坚持科学、公开、公正，坚持高标准、严要求、总量控制、好中选优。
区长质量奖评审的主要内容为参加评选组织前3年的发展质量综合业绩。
第六条区长质量奖的获奖奖励、工作经费列入当年区财政预算。
任何单位和个人不得以区长质量奖的名义，向参加评选的组织收取任何费用或者接受捐助。
第七条区长质量奖设卓越奖和创新奖两个奖项。
卓越奖、创新奖每届分别不超过3个。
已获得各级政府质量奖的组织不得申报区区长质量奖。
参加评选组织均达不到条件的，奖项可以空缺。
第八条卓越奖授予质量管理绩效显著，产品质量（含工程质量、服务质量）水平以及自主创新能力、管理水平在全区同行业处于领先地位，对区经济社会发展作出突出贡献的各类组织。
其应具备下列基本条件：（一）在我区行政区域内登记注册，生产经营5年以上。
（二）建立有效运行的质量管理体系，形成完善的持续改进机制，在节能减排和环境保护方面取得突出成效。
（三）认真贯彻GB/T19580《卓越绩效评价准则》，积极推广先进的质量管理方法，质量效益突出；近3年来主要经济指标、技术指标和质量水平居全区同行业前列。
（四）工业企业年销售额达到4亿元以上，科技研发经费占比达3%以上；建筑业企业取得建筑工程总承包一级以上资质，连续3年缴纳增值税1000万元以上；服务业企业年营业额达到2000万元以上。
（五）注重标准化工作，有较强的标准创新能力。
（六）近3年内未发生重大质量、安全、环境污染、公共卫生等事故，无因组织责任导致服务对象、用户（顾客）投诉的突出问题。
地方区长质量评奖监管办法.doc
地方区长质量评奖监管办法第一章总则第一条为贯彻落实科学发展观，坚定不移走质量取胜之路，引导、鼓励企业或组织全面提高质量管理水平，扎实推进创业、创新、创优的“三个创新”战略，促进我区经济平稳较快发展，根据《中华人民共和国产品质量法》、国务院(XXXX)质量振兴纲要》等有关规定，第二条“区首席质量奖”是区政府向有效实施卓越绩效质量管理模式并在行业中处于领先地位的企业或组织授予的最高质量奖、并取得显著社会和经济效益第三条“区首席质量奖”的评审工作遵循科学、公正、公平、公开的原则，以企业或组织的自愿申请为基础，坚持高标准、严格要求，做到优中选优，不滥用。
第四条“区首席质量奖”每年评审一次，每次获奖企业或机构不超过3家。
第二章组织结构及其职责第五条设立“区首席质量奖”评审委员会(以下简称评委会)。
评委会主任为分管区政府的副区长，副主任为区政府办公室副主任兼区质监局局长，成员由区质监局、区发展和改革局、区经贸局、区科技局、区财政局、其他部门负责人。
组成评委会由办公室(以下简称评价办公室)和评价小组组成。
评价办公室设在区质监分局，评价办公室主任兼任区质监分局局长；评估小组由合格的评审员组成。
名第六陪审团的主要职责：(a)组织、指导和监督区首席质量奖评审活动的开展，并决定区首席质量奖评审过程中出现的重大问题；(二)审批《区质量奖评审实施细则、评审工作程序》等重要工作规范；(三)审查评审结果，并决定拟授予的企业或组织名单。
第七条考核办公室的主要职责：(1)组织(修订)《区首席质量奖评审实施细则》、评审工作程序及其他工作规范；(二)制定区质量奖年度工作计划，组织区质量奖申报，受理区质量奖申请；(3)组织(修订)“区首席质量奖”评审员的资格标准和管理制度，建立评审员库，根据评审需要组建评审组；(四)审查申报企业或组织的信息，确定符合申报条件的企业或组织名单；(五)组织评估小组对符合申报条件的企业或组织进行现场评估，评估、监督评估员的绩效；(六)向评委会报告“区质量奖”的结果，并提交获奖企业或组织的候选名单；(七)负责调查核实社会各界反映的问题；(八)宣传、推广获奖企业或组织质量管理的先进经验和方法；(9)监督获奖企业或组织持续实施卓越绩效模式，规范获奖荣誉。
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4．认真组织开展一年级入学教育成果汇报暨家长委员会分会成立大会活动；
5．启动“智慧校园”平台各专题培训及系统运行工作；
6．落实班级文明岗管理及学部自治委员会值周工作；
7．组织落实2014年暑假英伦游学夏令营分享会暨2015年冬季加拿大游学冬令营推介会；
15:40-16:20
四栋三楼会议室
学部行政例会
相关人员
19:00-20:00
图书馆三楼会议室
进行“智慧校园”系统班主任专场培训
吕显清、杨静、周慧玲、班主任
“智慧校园”小文
完成学部系列卓越绩效管理准则意见征集工作
熊伟、栾天明
9月26日
（星期五）
按周一课表上课
全天
进行九月份教学常规绩效考核
栾天明、全体教师
栾天明、相关教师
下发“国庆黄金周家庭亲子远足”活动通知
薛德川
9月30日
（星期二）
按周五课表上课
上午
各班教室
班主任利用自己的课堂开展国庆节假期要求布置及安全教育
全体班主任
下午
组织学生离校
全体班主任
主要制定，严格落实准则要求，以积极状态迎接区长质量奖现场评审；
2．认真制定各学科组“315”个性化培训团队工作室规划及本学期计划；
19:00-20:00
图书馆三楼会议室
进行“智慧校园”系统任课教师专场培训
熊伟、杨静、周慧玲、全体教师
“智慧校园”管理员小文
9月27日
（星期六）
按周二课表上课
19:00-20:30
图书馆三楼会议室
举行2014年暑假英伦游学夏令营分享会暨2015年冬季加拿大游学冬令营推介会
熊伟、王薇、3-8年级班主任及学生代表
14:30-16:00
相关地点
7-9年级历史学科集体备课
相关教师
16:50-17:30
相关地点
启动学部校本选修课程授课
栾天明、相关学科教师
完成“智慧校园”系统教师数据更新工作
周慧玲
“智慧校园”小文
9月23日
（星期二）
全天
迎接区长质量奖现场评审
全体师生
14：30-16:00
图书馆三楼会议室
英语教研活动，主题：“315”个性化培训工作室规划、本学期计划制定会；主讲人：金小艺
启动学部“315”个性化培训工作室各学科组规划、本学期计划制定
相关人员
9月22日
（星期一）
7:40-8:00
待定
参加学校升旗仪式
全体师生
全天
迎接区长质量奖现场评审
全体师生
14:30-16:00
图书馆三楼会议室
小学段数学教研活动，主题：“315”个性化培训工作室规划、本学期计划制定会，主讲：毛九红
相关教师
8．充分挖掘整合学部家长资源，开设“爸妈学堂”校本课程；
9．完成外教签证工作；
10.做好抽赛课和新教师汇报课工作，做七年级新生入学摸底考试成绩统计与分析工作；
11.精心策划开展“国庆黄金周家庭亲子远足”活动。
注：本表内容如有变动，以最新修改为准。
16:00-18:00
卓越教学中心
各班组织落实“周日佳片有约”课程
熊伟、李吉光、全体班主任
18:50-19:30
各班教室
主题班会：以最佳状态迎接区长质量奖评审
李吉光、全体班主任
上报各班级“爸妈学堂”校本课程报课信息表
熊伟、班主任
完成学部学生自治委员会标志牌制作，完成班级文明示范岗上岗前各项准备工作
徐琼、杨静、王丹
全面落实卓越绩效准则认真对待区长质量奖评审
——石岩公学双语中国部（中加班）2014-2015学年第四、五周周工作计划
（2014年9月21日—9月30日）
双语中国部监制
时间安排
地点
主要内容
拟参加学校领导
责任部门或人员
协助部门或人员
日期
具体时间
9月21日
（星期日）
14:20-17:30
学生返校
熊伟、全体班主任
相关教师
相关地点
7-9年级数学学科集体备课
相关教师
19:00-20:00
图书馆三楼会议室
召开学部2014-2015学年新一届学生自治委员会成立大会暨就职演说会
熊伟、杨静、相关委员
完成“爸妈学堂”校本课程设置安排
熊伟
9月25日
（星期四）
14:30-16:00
相关地点
物理、生物、化学、地理学科集体备课
相关教师
相关教师
9月24日
（星期三）
8:00-8:30
四栋三楼会议室
召开市级课题《公共生活教育校本课程设计与开发》结题筹备会
熊伟、王丹、金小艺、李吉光、徐琼、欧牧阳子、谭少华
启动学部艺体模块教学专项视导工作
熊伟、栾天明
14:15-16:00
四栋三楼4-304室
小学段语文教研活动，主题:“315”个性化培训工作室规划、本学期计划制定会,主讲人:李吉光
19:00-20:00
图书馆三楼会议室
进行“智慧校园”系统管理员专场培训
熊伟、栾天明、薛德川、吕显清、杨静、周慧玲
“智慧校园”管理员小文
9月29日
（星期一）
按周四课表上课
8:00-9:00
图书馆三楼会议室
召开艺体模块教学视导情况反馈会
熊伟、栾天明、王丹、全体艺体教师
完成各学科“315”个性化培训团队工作室规划及本学期计划制定上报工作
完成“国庆黄金周家庭亲子远足”活动方案制定。
熊伟、欧牧阳子
完成一年级入学教育成果汇报暨家长委员会分会成立大会筹备工作
熊伟、吕显清、一年级全体教师
9月28日
（星期日）
按周三课表上课
13:30-17:00
一年级生活区、教学区
卓越教学中心
举行一年级入学教育成果汇报暨家长委员会分会成立大会
黄承华
熊伟、吕显清、一年级全体教师