事业单位面试真题：2013武汉事业单位面试真题(财政局)
2013年事业单位面试试题及答案解析汇集
1.你升职了，你以前的三位同事，一个对你言听计从，一个冷若冰霜，一个不闻不问，请问你如何解决？1.答：首先调整好心态，以前是同事，现在是领导，别人心里一时不平衡也是可以理解的，不要让别人的情绪影响自己的工作。
其次对那位言听计从的同事要适当的拉开距离，因为他的想法和做法很有可能不一致；而对冷若冰霜的那位和不闻不问的那位，要和他们沟通，以使工作能顺利开展。
最重要的是多多提高自己的业务能力，在领导岗位上做出成绩，这时大家自然就心服口服了。
2.高校逐年扩招，导致很多大学生毕业即失业，你怎么看？2.答：①毕业即失业并不意味着我国的高等教育有多么的发达，事实上，我国青年受高等教育率还不及世界平均水平，因此，大学生不是太多了，而是太少了。
②毕业即失业的原因有多方面：学校培养的人才不适合社会发展的需要；大学生对自己的工作期望值太高，高不成低不就等。
③一方面，高校的专业设置应该和社会发展的需要结合起来，多培养社会确实需要的人才；另一方面，要端正学生的学习态度，读大学并不意味着一出校门就会有很高的起点，要想真正做好一件事，往往先要从最基层做起。
3.现在有很多人钻法律的漏洞，不但不受处罚还挣大钱，你怎么看待这个问题？ 3.答：①我国现行的法律制度还不健全，以致有人钻了法律的空子，还赚了大钱，但我们应该相信这只是一时的现象，不要羡慕他们，更不要去效仿他们。
②党中央已经提出了依法治国的方略，这些年我国的立法工作也确实取得了长足的进展。
法律的空子会越来越少，法律会得到越来越严格的遵守。
我们每个人应该做到执法守法，用法律规范自己的行为4.现在中央对安全生产很重视，但有的地方总会出现小煤窑倒塌、爆炸的事情，你认为主要原因是什么？4.答：①这几年新闻媒体对这方面的报道和曝光比较多，之所以出现这么多的问题我觉得要从源头上查找原因。
中央部门对安全工作很重视，而且对煤炭资源开发企业的要求也是很高的。
而出事的这些小煤窑很多都不具备开发资质，很多根本就不符合安全生产的要求，出现事故在所难免。
2013年6月湖北省考结构化面试真题解读
2013年6月19日湖北省考结构化面试真题解读1.目前就业形势严峻，政府出资提供社区基层服务岗位应对就业难的问题，对政府购买服务你怎么看？【题型】综合分析【考察能力】综合分析能力。
做答难点在于如何理解“政府购买服务”，并理解购买服务与缓解就业难的关系。
【相关政策链接】政府购买服务是一种新型政府提供公共服务方式。
其主要方式是“市场运作、政府承担、定项委托、合同管理、评估兑现”。
是指政府将由自身承担的为社会发展和人民日常生活提供的公共服务事项交给有资质的社会组织来完成，并定期按照市场标准相互建立提供服务产品的合约，由该社会组织提供公共服务产品，政府按照一定的标准进行评估履约情况来支付服务费用。
长期以来，我们的公共服务几乎都由政府通过设立事业单位的方式来提供。
因此，从长远看，政府要创新社会管理方式，在提供公共服务方面应该创新思路、创造环境，鼓励社会力量参与，构建公共服务的新格局。
在2009年的山东“两会”上，山东省政协常委、团山东省委书记王磊建议，进一步制定和落实好鼓励大学生就业创业的有关政策，完善大学生就业实习见习制度。
她建议，采取政府购买服务岗位等方式，进一步加大“一村一名大学生”、“西部计划”、“三支一扶”大学生志愿服务等工作力度，并委托专业的社会非营利机构聘请大学生承办具体事务，为城市社区配备一定数量的专职社会工作者，进一步增加就业岗位。
【答题要点】1.破题表态，支持政府的做法。
这是一种务实应对“最难就业季”的措施，也体现了政府“多管齐下，以促进大学生就业”的思路。
2.分析论证政府行为的意义。
一方面体现了政府对大学生就业的关注与重视，另一方面切实增加了就业机会，进一步落实了鼓励毕业生到基层就业的政策，在一定程度上缓解了就业难的局面。
3.分析造成就业难的主要原因。
客观原因包括高校扩招；市场环境低迷，企业招聘数量减少；高校专业设置与企业需求滞后；就业供求信息渠道较窄，服务效率低等。
主观因素包括大学生就业期望值偏高，就业目标不明确，就业心态好高骛远等。
湖北省市直机关公务员面试真题2013年06月22日下午
湖北省市直机关公务员面试真题2013年06月22日下午一、论述题(总题数：4，分数：100.00)1.媒体从业者总是喜欢披露一些负面新闻，最近湖北省新闻界开展大讨论，认为新闻从业者应该具有建设心态，应积极传递正能量。
关于新闻工作者的“批判精神”和“建设心态”，你怎么看?针对题中提到的“批判精神”和“建设心态”，我认为这两种素质都是媒体从业者应该具备的，它们不是对立的，而是相互统一、相辅相成的。
“批判精神”是媒体工作者的一个重要职业素质。
他们对于新闻的批判，一方面，能让政府倾听百姓声音，更有效地进行社会建设；另一方面，能让群众更真实地了解这个社会中发生的大事小情，更关心社会的发展，更主动地参与到社会建设中来。
但是，目前确实存在很多媒体为了吸引大众眼球，获取更多利益，而对一些社会现象进行过度批判的现象。
这不仅会错误地引导群众，还会给社会带来不和谐的声音，不利于我国的长治久安。
其实，每个媒体工作者都背负有一定的社会责任。
只批判不建设，就会失去作为媒体人的使命。
因此，媒体人要具有“建设心态”，要在揭露真相的同时，宣扬积极向上的精神。
这样才能够在单纯批判的基础上，向社会传达一种正能量，能够发动政府及群众多方的力量去解决所批判的问题，能让我们的社会更具凝聚力和向心力。
只有将“批判精神”和“建设心态”相结合，媒体才能发挥出最大的力量。
就如2008年汶川地震、2013年雅安地震发生后，媒体在对其的报道中，除批判了房屋质量不过关等现实性问题外，还宣扬了政府人员和人民解放军在灾区的奋勇抗战精神；既使灾情得到及时控制，灾民得到及时救助，也使政府对基础设施建设提高了要求和标准。
又如央视曾播出过一档《保护野生动物，我们在行动》的节目，节目内容虽然揭露了野生动物被残害，被换取金钱、挪上餐桌等负面现象，但是目的却是呼吁观众保护野生动物。
节目播出以后，受到了政府和群众的广泛关注，进而集合众人之力努力解决此问题，使野生动物切实得到保护。
2013年武汉市事业单位考试《公共基础知识》真题及答案(专业技术类)(精选)
2013年武汉市事业单位考试《公共基础知识》真题及答案（专业技术类）（精选）一、判断题(1). 人们认识世界、改造世界的根本方法是世界观。
( )参考答案:错误(2). 财政政策与货币政策一样都是通过调控总需求来实现宏观经济目标的。
( )参考答案:正确(3). 发展中国家比发达国家落后，主要是体现在经济总量和发展速度上。
( )参考答案:错误(4). 核能属于不可再生资源。
( )参考答案:正确(5). 在社会生产过程中起决定作用的环节是生产。
( )参考答案:正确(6). 已满十四不满十八周岁的人犯罪，应当从轻或者减轻处罚。
( )(7). 我国2012年度国家最高科学技术奖的获得者是郑哲敏和吴良镛。
( )参考答案:错误(8). 我国宪法规定，公民获得物质帮助权的条件不包括在遭受自然灾害时。
( )参考答案:正确(9). 中国在春秋战国时期初步掌握了冶铁技术。
( )参考答案:正确(10). 纳米技术的“纳米”是一种长度单位，一纳米相当于十亿分之一米。
( )参考答案:正确(11). 将于2013年6月飞向太空的神舟十号是中国“神舟”号系列飞船之一。
它是中国第十艘搭载太空人的飞船。
( )参考答案:错误(12). 流媒体数据流具有连续性、实时性和时序性三个特点。
( )(13). 宪法作为国家的根本法，与其他普通法一样都代表统治阶级的意志，都是阶级统治的重要工具。
( )参考答案:正确(14). 15申请专利权或者专利的转让自登记日起生效。
( )参考答案:正确(15). 判断社会进步的最根本标准是民主程度的提高。
( )参考答案:错误(16). 科技和教育是国家强盛、民族振兴的基石，也是综合国力的核心。
( )参考答案:错误(17). 解决我国社会主义初级阶段的各种社会矛盾和问题，都要依靠发展。
( )参考答案:正确(18). 发现计算机病毒，使用杀毒软件处理是最彻底的清除方式。
( )二、单选题(19). 温家宝总理曾多次引用一句话知屋漏者在宇下，知政失者在草野。
2013年公务员、事业单位面试真题及答案
2013年公务员、事业单位面试真题及答案1.（简答题）有人来上访，说某同事的工作使他的经济利益受损了。
非要见你那个同事，但此时办公室只有你一个人，你该怎么办?参考答案:第一，针对上访人员情绪激动，首先要做的就是安抚群众情绪，不要将矛盾激化。
向其表明他要找的工作人员现在不在，但是保证自己一定能够尽全力解决好他的事情，相信通过自己的诚心一定能够将该名上访群众的情绪安抚下来。
第二，和该群众热心沟通，让其述说要反映的问题，做好详细的记录，包括其提出的要求及联系方式，期间表明自己一定尽全力地解决好问题。
第三，如果同事有事离开，等会就回来，可以请上访者稍等片刻，及时通知该同事返回，并将刚才的情况告知，听取其意见。
第四，等同事回来后一起协调处理好上访者反映的问题，直到其满意离开。
第五，如果同事请假或者出差在外，一时难以返回，可以直接向该上访者说出事实真相，并告知其日后再来处理；如果所反映的问题紧急且重要，在自己能力范围内能及时解决就及时解决；如果超出了自己的职权范围，须及时电话请示上级领导，听取其指示，按领导的指示处理问题。
总之，对上访者应该热情周到，以一颗为人民服务的心去做好一切，直到问题解决，这也是一个公务员应有的素质。
2.（简答题）召开国内经济形势会议，领导让你负责，你会怎么做?参考答案:首先，认真搜集资料、数据，研究当前经济形势和热点经济问题，提出几个主题或者会议讨论提纲；其次，针对主题，拟定并通知相关部门或人员准备材料(可以是会议发言或者会议交流)；第三，围绕会议中心议题，准备必要的材料，比如统计数据、领导讲话稿等等；第四，及时发出会议通知，让参加部门和人员做好准备；第五，组织好会议，确保会议如期顺利举行；最后，对此次会议进行归纳总结，为以后更好地组织此类活动提供经验。
4.（简答题）政府机关现场办公，引来很多群众排队，发现章拿错了，怎么办?参考答案:遇到这种问题，一定要保持头脑冷静，并迅速判明情况：第一，从办公室取来章最快需要多长时间；第二，安排谁以什么方式把章送过来最快、最方便；第三，现场办公能否调整盖章的程序，尽量放到最后；第四，立刻向领导汇报情况，并把自己的想法和领导沟通，取得领导的批准后，迅速安排各方面的工作。
2013湖北省考面试真题
6.19上午省直1、你对政府购买服务的看法？2、襄阳成立马上办办公室，群众很满意。
你怎么看？3、你新到一个办公室，每天积极打扫办公室卫生。
同事说你装积极。
你怎么处理？4、领导把你安排到一个你从没接触过的岗位。
你怎么办？6月19日下午（市州类职位）一、谈“五个湖北”之间的关系？二、5月26日，延安城管用脚踩人头，对此野蛮执法，你怎么看？三、处室领导否定了你提出的一个方案，（按照处室领导意见整改方案后），上级领导又批判了整改后的方案，对此，你怎么看？四、领导派你用内部网下发通知，但先前接到过通知的单位发现这次下发的通知与之前接到的通知上的时间不一样，你怎么处理这个问题6月19日下午（县区市类职位）1、北大农村学生比例由30%下降到10%，北大决定扩大农村学子的比例；教育部也要求重点院校给3万名额农村学生，谈谈你的认识。
（6分钟）；2、某县文工团有3个文化团要下乡表演，现在有15个乡镇表示愿意接受文化团要求承办这些活动，你是县文化局主管人员，你怎么安排？（5分钟）；3、上级部门来你县调研，由你接待安排。
当天，上级部门表示改变原先的调研地点，而是抽取了一些新的调研地点，并且就一些问题要求开基层同志座谈会，你怎么办？（4分钟）6月20日上午（县区市类职位）第一题，有些领导对群众的质疑上访进行打压，你怎么看。
第二题，现在农村楼房漂亮，生活逐步提高，但是垃圾乱丢，污水横行，你怎么展开调查。
第三题，你单位组织一个新农业科技活动，领乡镇的都跑来看，导致本乡镇秩序混乱，本乡镇群众不满，你怎么办？6月21日上午市州??市直单位面试题1、针对现在有些年轻人孝敬老人的问题，有些组织提议开展“xxx”的敬老活动，谈谈你对“感恩”的看法。
2、某地是经济发展龙头，提出了不争GDP第一，不争财政第一，要在政治、经济、文化、生态等方面五位一体发展，你怎么看？3、你本来在单位的局办公室工作，跟单位的主要领导打交道，突然被调到其他岗位，同事都认为这个岗位不重要，你要怎么面对？4、信任领导要调研社会保障问题，由你负责，你要怎么做？6月21日上午面试真题县乡1.留守儿童，教育安全问题存在隐患，镇政府应该采取哪些措施？（6分钟）2.泥石流应该如何防治？（5分钟）3.镇里开发过度，环境污染严重，群众意见很大，领导让你去出来应该怎么做？（4分钟）6月21日上午市州真题第一题，给母亲洗脚，谈你的看法。
2013各地事业单位面试真题[五篇模版]
![2013各地事业单位面试真题[五篇模版]](https://img.taocdn.com/s3/m/8cf93739fd4ffe4733687e21af45b307e871f9e8.png)
2013各地事业单位面试真题[五篇模版]第一篇：2013各地事业单位面试真题2013年8月31日长沙市住建委事业单位面试题1、食品安全问题，你怎么看？2、组织一个工作交流会，目的是提高工作效率，你怎样统筹安排，以达到工作交流会目的？3、项目安排中有几个项目成员言辞激烈，这种情况你怎么处理？2013年12月14日江西省九江市事业单位面试题1、康德说：有两样东西，我思索的回数愈多，时间愈久，它们充溢我以愈见刻刻常新、刻刻常增的惊异和严肃之感，那便是我头上的星空和心中的道德律。
谈谈你对这句话的理解?2、单位组织学习十八界三中全会精神系列活动，你怎么组织?3、领导对你的提高工作效率的新方案很满意，但是同事认为你是“作茧自缚”，你怎么办?2013年12月7日浙江温州市市级事业单位面试题1、在一个单位工作，作为团队的一员，你对自己是怎么评价和定位的？2、单位来了新的领导，你和有的同事对新领导管理、领导风格不适应，你怎么办？3、你对建立网络信访制度怎么看？2013年7月21日江西九江事业单位面试题（市直）1、有的人的心情像太阳，有的人的心情像月亮，初一十五两个样，请结合你的岗位谈谈你的看法？2、上级领导到你单位视察工作，你们单位让你负责做好视察的筹备工作，你怎么做？3、你刚进入一个新的单位，你的工作比较繁杂而且也比较危险，你怎么处理？4、你所在的科室共有4个人，一个同事住院了，一个同事被借调了，科长给你们科室安排了一项工作，要求你们在规定的时间内完成，对此你怎么办？2013年7月22日江西九江事业单位面试题（县区）1、单位给你安排了个项目，你是项目负责人，在工作的时候你的直系领导和你的上属领导意见有分歧，此时你该怎么办？2、你是主要负责人，召开了一个记者招待会，但是这时候有上访的群众过去了，你应该怎么处理。
3、针对目前有些公务员上班的时候不作为，有的打牌有的玩游戏的现象进行了次突击检查，对此你怎么看？4、你是新上任的公职人员，被借调到一个新的单位，而该单位随便安排了个同事接待你，工作没有交接好，导致你的工作并没有顺利的完成，对此你怎么办？2013年12月7日福建省泉州安溪事业面试题下午面试题1、微博可以更迅速地让朋友分享你的所见所得所想，或者让你更迅速的转发一条消息，容易上手，操作简便，不需要繁琐的编辑，微博降低门栏，每个人都可以向世界发出自己的声音，我自己做主。
2013年湖北省事业单位招聘面试真题及答案
2013年湖北省事业单位招聘面试真题及答案1、你新到一个办公室，每天积极打扫办公室卫生。
同事说你装积极。
你怎么处理？遇到这种情况，我最初可能觉得气愤和委屈，但是我不会因为一时气不过，就怒气冲冲地找对方理论。
也不会让这种情绪影响我的工作。
因为我并不完全确定我的同事是否真的是在“打小报告”，如果同事也是在正常汇报工作；即使同事看到我身上有什么不足的地方向领导汇报，我想他可能也是怀着就事论事，并希望能对部门工作有所改进的态度，希望对我、对我们的单位发展有帮助，所以我会稳定好自己的情绪，继续向领导汇报自己的工作。
如果领导直接指明了我存在的问题的话，我会认真、谦虚听取领导和同事的意见，认真反思自己在日常工作中是否有什么做的不对的地方，诚恳地承认自己的错误，并且表示自己愿意真诚地修正自己的行为，希望同事和领导在你犯错时能明确指出，以便自己更好地进步；如果领导没有直接说明，那我也会过后选择一个比较恰当的时机，诚恳地向我这位同事交流，听取他对我的工作意见和建议，我想我们都是单位的同事，大家都是为了能够营造一个和谐有战斗力的团队而共同努力的。
人非圣贤，孰能无过，只有我以积极的心态正向地看问题，解决问题，才能有所进步，也才能赢得别人的尊重与看重，也才能更好地赢得大家的信任。
2、领导把你安排到一个你从没接触过的岗位。
你怎么力、？新到一个单位，领导把我安排到一个我从没接触过的岗位，专业也不对口。
但是我要相信，领导有领导的考虑，领导一定是从大局出发的，在这种情况下，我会接受并且服从领导的安排，我会通过自己的努力向领导证实自己是可以胜任这份工作的，并且我会踏踏实实勤勤恳恳为单位尽力，为人民效力。
我会从以下几个方面入手来开展自己的工作：首先，我会尽快熟悉工作、适应环境。
进一步了解本岗位的工作职能、组织架构和我所在岗位的工作职责，尽快熟悉本职工作。
其次，我会端正心态，虚心求教。
走上一个新岗位，会有相当多的问题需要学习。
我会积极地向领导汇报、向老同志请教、向同事学习，争取能够早日胜任这份工作。