对领导班子及其成员落实党风廉政建设责任制情况进行考核通知
领导干部党风廉政建设责任制考核制度
领导干部党风廉政建设责任制考核制度第一篇：领导干部党风廉政建设责任制考核制度领导干部党风廉政建设责任制考核制度一、为认真落实党风廉政建设责任制，确保上级党委、政府关于党风廉政建设的决策和部署在我局贯彻落实，制定本制度。
二、对党风廉政建设责任制目标进行考核，要就坚持实事求是、公正的原则。
坚持平时考核和年终考核相结合的原则，实行上级考核和自我评议考核相结合。
三、考核范围是本局股室（站、所、中心）负责人、副科级以上领导干部。
四、考核的方法采取听汇报、个人述职、民主测评、召开座谈会等形式。
考核结果作为今后评先评优、提拔使用的审核参考。
单位考核评定为好、较好、一般、差四个档次；干部个人考核评定分为优秀、称职、基本称职、不称职四个档次。
五、在接到考核通知后，应先进行自查，并将自查情况向考核小组汇报。
六、局党风廉政建设责任制确定考核档次后，以书面形式通知个人，被考核对象对考核评定档次有异议的，可向局考核领导小组提出意见。
局考核领导小组根据反映的意见，应给予复核或答复。
七、考核的主要内容：（一）贯彻执行上级关于党风廉政建设各项工作的部署和要求的情况。
（二）贯彻执行局领导班子和党员干部廉洁自律各项规定的情况。
（三）对党员、干部进行教育、管理和监督的情况。
（四）落实党风廉政建设责任制和实行党务公开的情况。
（五）查处违法违法纪案件的情况。
（六）严格按《党政领导干部选拔任用工作条例》选拔干部，防止和克服用人上的不正之风的情况。
（七）党风廉政建设的其他情况。
第二篇：党风廉政建设责任制目标考核制度党风廉政建设责任制目标考核制度第一条为督促领导和党员干部认真落实党风廉政建设责任制，确保党风廉政建设各项责任目标的顺利实现，特制定本制度。
第二条对党风廉政建设责任目标进行考核，要坚持客观、公正的原则；坚持平时检查和年终考核相结合的原则；坚持考核股室与个人相结合的原则；坚持考核内容与岗位责任相结合的原则。
第三条考核的内容：（一）贯彻落实关于党风廉政建设各项工作的部署和要求的情况。
党风廉政建设责任制检查考核情况的通报8篇
党风廉政建设责任制检查考核情况的通报8篇1.关于党风廉政建设责任制检查考核情况的通报为了进一步加强党风廉政建设责任制的落实，推进全面从严治党，我单位于近期对党风廉政建设责任制进行了检查考核。
经过认真分析、总结，现将检查考核结果汇报如下：一、检查考核情况本次检查共分为两个环节：第一是向全体党员干部发放问卷调查表，了解大家对党风廉政建设的认识和应对党风廉政风险的能力；第二是对单位内部的各项制度、管理流程进行全面梳理和评估考核。
考核重点包括：党组织的领导力度、干部选拔任用、监督管理机制、廉洁自律、反腐败斗争等方面。
二、存在的问题在本次检查考核中，我们发现存在以下问题：1.党组织的领导力度不足，对干部的廉政素质培养不够重视。
2.对廉洁自律的规划制度不完善，对违反廉洁纪律的追责、处理力度不够。
3.监督管理机制不健全，党风廉政建设存在不能配合执行的情况。
4.民主集中制落实不到位，工作考核、奖惩制度不健全。
三、整改措施为了解决上述问题，我们将采取以下整改措施：1.加强干部培训，提高干部廉洁自律意识。
2.完善廉洁自律规划制度，建立激励机制和追责机制。
3.加强对党员干部的纪律监督，落实好党员干部的廉洁表现考核。
4.严格执行工作考核、奖惩制度，增强工作透明度和规范性。
五、结论本次检查考核发现了一些存在的问题，并采取了整改措施，有力地推进了党风廉政建设责任制的落实和全面从严治党。
我们将继续保持高度的警惕性，全力以赴落实好各项措施，为创建风清气正的单位环境而努力奋斗！2. 党风廉政建设责任制检查考核情况的通报为了深入推进党风廉政建设，落实好党风廉政建设责任制，我单位在近期对该责任制进行了检查考核。
现将对此情况进行通报。
1.检查考核情况本次检查考核主要包括两个方面：一是向全体党员干部发起问卷调查，通过问卷调查了解大家对党风廉政建设责任制的认识程度和风险管理的能力；二是对单位内部的制度、管理流程、人员素质、工作效能等方面进行了全面、系统、客观的评估考核。
党风廉政建设责任制检查考核办法
中共XX省XXXX集团委员会文件甘XX党〔2016〕97号中共XX省XXXX集团有限公司委员会党风廉政建设责任制检查考核办法（试行）集团各单位党委：为进一步贯彻落实党中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、省委《关于落实党风廉政建设主体责任的意见》和集团《关于落实党风廉政建设主体责任的实施办法》，建立健全党风廉政建设责任制的制度体系，全面落实集团党委主体责任和纪委监督责任，充分发挥集团党委在企业改革建设发展中的领导核心和政治核心作用，促进企业健康有序发展，结合集团实际，特制定本办法。
第一章总则第一条党风廉政建设责任制检查考核按照标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的要求，立足教育、制度、监督、改革、惩处和纠风等各项工作，通过检查考核不断增强领导班子和班子成员党风廉政建设的责任意识，扎实推进惩治和预防腐败体系建设，进一步推进党风廉政建设责任制的落实，为集团各项事业健康发展、干部健康成长提供有力的政治保障。
第二条党风廉政建设责任制检查考核坚持实事求是、客观公正，逐级负责、分级考核，定性和定量相结合，自评、民主测评与考评相结合的原则。
第三条在集团党委的统一领导下，成立集团党风廉政建设责任制检查考核领导小组（以下简称“考核领导小组”），由集团党委书记担任组长，其他党委成员任副组长，成员由纪检监察部、党委办公室、党委组织部、审计部、群宣部、资产财务部等有关部门主要负责人组成。
考核领导小组下设党风廉政建设责任制检查考核办公室（以下简称“考核办公室”），具体负责检查考核工作。
办公室主任由集团纪委书记担任，副主任由集团纪检监察部、党委办公室、党委组织部主要负责人担任，成员由党委办公室、党委组织部、纪检监察部、审计部、群宣部、资产财务部等部门相关人员组成。
纪检监察部具体负责组织协调工作。
第四条本办法适用于集团所属各单位党委、党支部领导班子及其成员。
第二章考核内容第五条各单位领导班子考核的内容（一）贯彻上级党委、纪委和集团党委、纪委关于党风廉政建设的部署要求，落实党风廉政建设主体责任和监督责任，制订工作计划、分解任务并组织实施的情况；（二）领导和组织本单位党员、干部学习党风廉政建设的理论和法规制度，开展党性党风党纪和廉政教育，加强企业廉政文化建设的情况；（三）贯彻党风廉政法规制度，推进制度完善和创新，深化体制机制改革，推进廉政风险防控机制建设的情况；（四）执行“三重一大”事项决策、议事决策程序、会议制度等制度，推进本单位权力规范公开运行以及党务、政务和司务公开的情况；（五）加强对领导班子成员、中层干部的监督管理，促进干部改进作风、廉洁履职的情况；（六）加强党风行风学风建设，纠正损害群众利益不正之风的情况；（七）主动接受监督，支持集团及本级纪委、监察部门依纪依法履行职责，切实解决相关问题的情况；（八）其他需要考核的情况。
党政领导班子及成员落实党风廉政建设主体责任情况的报告
⼀、党政领导班⼦履⾏党风廉政主体责任情况 2014年以来，市体育局党组按照市委《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施意见(试⾏)》的要求，全⾯落实党风廉政建设主体责任，强化责任担当，统筹谋划部署，健全⼯作机制，强化权⼒的制约和监督，以制度建设为抓⼿，以“廉洁体育”为⽬标，深⼊推进全系统党风廉政建设和反腐败⼯作，为推动全市体育事业和体育产业发展提供坚实的政治和纪律保障。
(⼀)加强组织领导，落实党风廉政责任制。
年初，召开了全系统党风廉政建设和反腐败⼯作会，认真落实党组主体责任，健全了“⼀把⼿负总责，分管领导各负其责，班⼦成员齐抓共管、派驻纪检组协调督查”的领导体制和⼯作体制，制发了《中共成都市体育局党组关于印发〈成都市体育局2014年度党风廉政建设和反腐败⼯作要点及责任分⼯〉的通知》，将党风廉政建设与领导班⼦成员的分管⼯作相结合，严格按照“⼀岗双责”要求，细化党风廉政建设各项任务。
同时，按照市委的要求，主要领导与领导班⼦成员、直属单位主要领导，领导班⼦成员与分管处室层层签订了责任书。
(⼆)强化宣传教育，提升领导⼲部廉政意识。
局党组把反腐倡廉理论作为党组中⼼组学习重要内容，定期安排专题学习，经常开展党风党性党纪和廉洁从政教育，筑牢党员⼲部拒腐防变的思想防线。
推进廉政⽂化进机关活动，营造崇廉尚洁的⼯作氛围。
深⼊学习贯彻中央、中央纪委指⽰精神和省委、市委关于落实“两个责任”实施意见的相关要求，统⼀认识，明确落实党风廉政建设主体责任的具体要求和⼯作措施。
同时，积极按照相关⼯作要求及时向市委和市纪委报告主体责任落实情况。
全年共召开党风廉政建设反腐败专题⼯作会议5次，组织中⼼组党风廉政建设专题学习会10次，开展各类党性党风党纪和廉洁从政教育20余次。
(三)深⼊开展作风建设，维护群众权益。
深⼊贯彻落实中央“⼋项规定”和省市有关规定，持之以恒反对和纠正“四风”。
深化正风肃纪⼯作，切实解决党风政风⽅⾯的突出问题。
关于开展xx年度党建和党风廉政建设责任制执行情况考核工作的通知
关于开展xx年度党建和党风廉政建设责任制执行情况考核工作的通知属下各考核单位：根据集团公司党委工作安排及《xx年党建和党风廉政建设责任书》相关要求。
xx党委将于近期开展属下各单位的xx年度党建和党风廉政建设责任制考核工作，现将有关事项通知如下：一、考核时间xx年3月12日-14日。
每个考核单位相对集中的考核时间为半天，具体时间安排如下：注:xx分公司因职工人数太少拟不召开民主测评会，按通知要求提交相关资料，由考核小组进行考评。
二、考核小组的组成（一）考核领导小组：xx（二）考核工作小组：xx三、考核对象属下各考核单位的领导班子及班子成员，其中xx年提任且任职时间不满半年（从任职之日起至xx年12月31日止）的领导班子人员，不参加本次考核；当年跨单位调任的领导人员，在现任职单位参加考核；因工作调动不再担任原单位领导职务的（但xx年担任原领导职务超过半年时间），可不需参加考核报告会议，但需参加原单位的民主测评和自评；已参加集团领导班子考核的人员，不再参加下属单位的考核。
四、考核内容及标准（一）对领导班子的考核内容：按照《企业领导班子执行xx年度党建和党风廉政建设责任制情况自评表》（附件3：表三，以下简称《自评表》）的内容分别进行自查自评（附件1：表一）和民主测评（附件4：表四）。
（二）对领导班子成员考核内容：分别进行自查自评（附件2：表二和述职述责述谦报告）和民主测评（附件5：表五）。
五、考核步骤和方法考核工作采取自查自评、民主测评、考核小组考评、综合评定等步骤进行：（一）自查自评被考核单位认真对照《xx年党建和党风廉政建设责任书》，结合《自评表》对本单位xx年开展党建和党风廉政建设责任制工作落实情况进行自我检查和自我评分（由班子主要负责人组织班子全体成员，以不记名方式进行评分），及时发现问题并整改。
班子成员个人各自完成自己的自查自评：个人述职述德述廉报告、《xx年度企业领导人员党风廉政建设责任考核情况登记表》（附件二）等资料。
委属事业单位领导班子和领导干部年度考核工作通知
委属事业单位领导班子和领导干部年度考核工作通知2016年委属事业单位领导班子和领导干部年度考核工作通知2016年委属事业单位领导班子和领导干部年度考核工作通知各有关单位：为做好2016年委属基层事业单位领导班子和领导干部年度考核工作，强化领导班子和领导干部日常管理和监督，促进基层单位进一步提高工作水平，现将有关事项通知如下：一、时间安排拟于2016年12月中下旬开始，具体时间另行通知。
二、考核对象委属副处级和科级事业单位领导班子和领导干部。
三、考核内容领导班子年度考核，主要考核领导班子发挥职能作用情况，内容包括思想政治建设、领导水平、工作实绩、完成重点任务、廉政建设等方面的实际成效。
领导班子党建工作考核，主要考核领导班子建设、党员教育管理监督、制度机制建设、党风廉政建设、党建工作业绩等方面的情况。
领导干部年度考核，主要考核领导干部履行岗位职责情况，内容包括德、能、勤、绩、廉等方面的现实表现。
（一）领导班子考核内容1.思想政治建设。
主要考核政治方向、全局观念、理论学习和执行民主集中制等情况。
重点考核坚定理想信念和政治立场，严守政治纪律和政治规矩等情况。
2.领导水平。
主要考核推动和服务科学发展、驾驭全局、团结协作、维护社会稳定、改革创新等方面的能力和水平。
3.工作实绩。
主要考核本年度领导班子建设的情况。
重点考核完成年度目标任务的情况，强化思想建设、常规管理、业务水平、依法办事和落实民主集中制等方面的情况。
4.作风建设。
主要考核理论联系实际、密切联系群众、批评和自我批评以及艰苦奋斗、求真务实等情况。
重点考核落实中央“八项规定”和教育部“六条禁令”的情况。
5.反腐倡廉。
主要考核廉洁从政和执行党风廉政责任制方面的情况。
6.完成重点目标任务。
主要考核落实区教体委重点工作情况。
重点考核学校品牌创建、师资队伍建设、学生全面发展和推进全面依法治校等方面的情况。
（二）领导干部考核内容按照好干部标准，全面考核领导干部德、能、勤、绩、廉等方面的现实表现。
党风廉政检查通报
党风廉政检查通报廉政主要指政府工作人员在履行其职能时不以权谋私，办事公正廉洁。
下面给大家带来党风廉政检查通报，供大家参考!党风廉政检查通报范文一厅直属各单位党委(总支、支部)、纪委、监察室：按照年初党风廉政建设和反腐败工作部署，厅纪委定于2010年元月份对各单位2009年度党风廉政建设责任制落实工作情况进行检查，同时，对各单位2009年度推进惩治和预防腐败体系建设的检查将一并进行。
现将有关事项通知如下：一、目标要求通过对党风廉政建设责任制落实情况的检查，进一步检验反腐倡廉建设成效，深入推进党风廉政建设和反腐败工作。
二、检查时间从元月中旬开始至20日结束。
具体检查时间由各组自行决定。
三、检查内容1、按照厅纪委《关于开展2009年度推进惩治和预防腐败体系建设检查工作方案》(赣交纪字〔2009〕34号)文件明确的三个方面的检查内容，对各单位开展2009年度推进惩治和预防腐败体系建设工作进行检查。
2、按照厅纪委《关于对2009年度落实党风廉政建设责任制工作进行检查的预备通知》(赣交纪字〔2009〕38号)文件明确的两大块八个方面的检查内容，对各单位今年党风廉政建设责任制落实工作情况进行检查。
四、检查方式检查考核主要采取单位自评和组织考核相结合的方法进行。
(一)自查自评。
各单位按照检查内容(具体检查考核细则见附件1至5)的要求，认真开支自查自评，形成书面总结，与本单位《惩治和预防腐败体系建设工作自查统计表(A表、B表)一起，在省厅到各单位进行检查时一并交检查组。
(二)组织检查。
省厅将组成检查组(具体分组安排另行通知)，对厅直属各单位党风廉政建设责任制落实情况和推进惩治和预防腐败体系建设情况进行检查。
具体采取以下方式：1、听取汇报。
被检查单位汇报本单位年度党风廉政建设和反腐败工作情况;听取党风廉政责任制第一责任人的廉洁自律述职报告(领导班子成员提交廉洁自律书面述职报告)。
2、查阅资料。
查看被检查单位开展党风廉政建设工作的相关材料，如：计划、制度、会议记录、查办案件情况等。
县直单位党风廉政建设责任制考核方案
县直单位党风廉政建设责任制考核方案为认真贯彻落实党的十八届三中全会精神，按照中央、省、市、县纪委全会的部署和要求，切实加强党风廉政建设，根据中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》（中发[2010]19号），省委、省政府《贯彻落实＜关于实行党风廉政建设责任制的规定＞的实施办法》（赣办发[2013]6号）和市县有关文件精神，制定本年度检查考核工作方案。
一、检查考核对象县委各部门、县直各单位领导班子及成员。
担任县委各部门、县直各单位主要领导的副县级领导干部不参加本次考核。
二、检查考核内容1．领导班子承担党风廉政建设主体责任情况；推进惩治和预防腐败体系建设工作情况；完成年度党风廉政建设和反腐败重点工作任务情况；有关部门和单位按照责任分工，完成承担年度党风廉政建设和反腐败工作牵头任务和协办任务情况。
2．党政主要负责人履行党风廉政建设第一责任人职责情况；领导班子其他成员根据分工抓好职责范围内的党风廉政建设情况。
3．领导班子及成员执行党的纪律特别是政治组织纪律情况；落实中央八项规定和省、市、县委有关作风建设规定情况；贯彻落实《廉政准则》情况。
4．县纪工委监察分局加强组织协调和监督检查，完成纪检监察重点工作情况。
5．对群众反映强烈的突出问题治理情况；优化发展环境情况。
三、检查考核方法步骤（一）自查总结。
各部门各单位要按照本方案要求，对照检查考核内容和指标体系，实事求是地进行自查总结。
2014年12月20日前，各部门各单位将自查总结报告、党政主要负责人履行“第一责任人”职责情况报告报送县落实党风廉政建设责任制暨惩治和预防腐败体系建设工作领导小组（以下简称领导小组）办公室（径送县纪委党风廉政室）。
（二）日常检查。
县纪委监察局对各部门各单位落实党风廉政建设责任制和推进惩防体系建设工作情况进行日常检查。
日常检查主要采取查阅台账、随机抽查、专项督查、重点检查、明查暗访等方式进行，实行“半年一督查”和“全年一考核”制度。
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主题词：党风廉政建设责任制2010年度考核通知抄送：市党风廉政建设责任制领导小组办公室，区党风廉政建设责任制领导小组成员
广元市利州区党风廉政建设责任制领导小组办公室 2010年12月8日印
（共印30份）
广利廉办…2010‟3号
广元市利州区党风廉政建设责任制领导小组办公室关于2010年度对科级领导班子及其成员落实党风廉政建设责任制情况进行考核的通知
各乡镇（街道）党委、政府（办事处），区级各部门：为做好2010年度乡镇（街道）和区级部门落实党风廉政建设责任制考核工作，现将有关事项通知如下：
一、考核对象
考核对象为乡镇（街道）党政领导班子及成员和区级部门领导班子及成员。
当年在领导班子中任职时间不足六个月的，不列入现所在领导班子的考核范围。
二、考核内容
根据党风廉政建设责任制规定，按照区委、区政府《关于2010
年党风廉政建设和反腐败工作的意见》（广利委发…2010‟87号），各乡镇（街道）对照《2010年度乡镇（街道）党政领导班子及成员落实党风廉政建设责任制情况考核操作细则》（附件1）、区级部门（含省垂直管理部门）对照《2010年度区级部门领导班子及成员落实党风廉政建设责任制情况考核操作细则》（附件3）逐项进行考核。
今年，落实党风廉政建设责任制考核的重点内容是：落实党风廉政建设责任制有关要求，履行党风廉政建设和反腐败工作职责及完成分工任务的情况；落实中央《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》及省、市、区《实施办法》，加强廉政风险排查防控，推进“三早”预警机制等反腐倡廉制度建设的情况；贯彻执行“广利廉办﹝2010﹞1号”文件情况；学习贯彻《廉政准则》，领导班子成员遵守廉洁自律规定的情况；按照“四个特别”和“三个正确对待”要求，加强领导干部作风建设，解决人民群众反映强烈的突出问题的情况；落实扩内需促增长、灾后恢复重建重大决策部署，加强资金项目监督管理的情况；夯实基层基础工作，加强农村、社区等基层党风廉政建设的情况；执行厉行勤俭节约、制止奢侈浪费有关规定，开展制止党政干部公款出国（境）旅游专项工作和“小金库”治理工作的情况；执行公务用车管理规定和规范乡镇公务消费等情况。
三、考核程序
（一）自查总结
各乡镇（街道）和区级各部门领导班子要按照本通知要求，对照《责任制考核操作细则》，实事求是地对一至四项考核内容进行自查总结，对特色工作加分项目进行自查申报。
2010年12月20日前，各乡镇（街道）和区级各部门要将自查总结报告、党政“一把手”履行党风廉政建设职责情况报告及个人述廉情况、自查评分表、加分项目及相关资料（一式二份）报区党风廉政建设责任制领导小组办公室（办公室设在区纪委，以下简称区责任制办公室，电话：3267943）。
（二）检查考核
区责任制办公室将组织考核组对乡镇（街道）和区级部门落实党风廉政建设责任制情况进行检查，主要对照《考核操作细则》（附件1、附件3）内容逐项进行，查阅党政领导班子及成员履行党风廉政建设职责和遵守廉洁自律规定情况报告及加分等相关资料。
落实党风廉政建设责任制抽查考核与惩防体系建设年度检查、贯彻落实《廉政准则》专项检查以及廉政风险防控、“三早”预警机制建设检查一并进行。
检查考核与区委组织部考核“四好”领导班子和年度优秀领导干部同步进行，具体考核时间和人员分组另行通知。
（三）民主测评
1.对乡镇（街道）的民主测评采取集中测评的方式进行。
乡镇（街道）党政“一把手”要在民主测评前单独进行年度述廉报告。
集中测评由考核组在乡镇（街道）领导干部大会上按照《2010
年度乡镇（街道）党政领导班子及成员履行党风廉政建设责任制职责情况民主测评表》（附件2）现场测评。
2.对区级部门的民主测评，由考核组在检查区级各部门领导班子及成员履行党风廉政建设责任制职责情况时，按照《2010年度区级部门落实党风廉政建设责任制情况民主测评表》（附件4）进行测评。
区级部门“一把手”要在民主测评前进行年度述廉报告。
（四）综合评定
由区责任制办公室在对各乡镇（街道）和区级各部门自查总结、检查考核、民主测评、加扣分项目等情况进行汇总审核的基础上，由区纪委、区监察局领导及相关室（办）综合评分，评审结果报区责任制领导小组审定。
四、结果运用
落实党风廉政建设责任制考核结果计入区委、区政府综合目标考核总分，并在一定范围内通报。
凡落实党风廉政建设责任制考核得分低于80分、民主测评好票率低于70%的，取消该领导班子当年评先评优资格，并责成党政领导班子向区党风廉政建设责任制领导小组写出剖析报告，同时对班子主要领导进行谈话诫勉；民主测评中，领导干部个人的测评好票率（好票与较好票合计所占比例）低于75%、60%的，由区“三早”预警办分别进行警示提醒、警示诫勉，差票率超过30%（含30%）的，由区“三早”预警办进行警示追究。
五、组织领导
考核工作在区责任制领导小组领导下进行，按照区委、区政府《关于2010年党风廉政建设和反腐败工作的意见》（广利委发…2010‟87号）分工，考核工作由区委常委、区纪委书记冯明负责，区责任制办公室具体实施。
附件：1.《2010年度乡镇（街道）党政领导班子及成员落实党风廉政建设责任制情况考核操作细则》
2.《2010年度乡镇（街道）党政领导班子及成员履行
党风廉政建设责任制职责情况民主测评表》
3．《2010年度区级部门领导班子及成员落实党风廉政建设责任制情况考核操作细则》
4.《2010年度区级部门领导班子及成员履行党风廉政
建设责任制职责情况民主测评表》
广元市利州区党风廉政建设责任制领导小组办公室
2010年12月8日
附件1
2010年度乡镇（街道）党政领导班子及成员
附件2
2010年度乡镇（街道）党政领导班子及成员履行党风廉政建设责任制职责情况民主测评表
测评部门：年月日
2010年度区级部门领导班子及成员
落实党风廉政建设责任制情况考核操作细则
附件4
2010年度区级部门领导班子及成员履行党风廉政
建设责任制职责情况民主测评表
测评部门：年月日
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