优秀教师的人格特征及培养_李存生

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优秀教师的特点与素养

优秀教师的特点与素养

优秀教师的特点与素养作为一名优秀的教师,除了必备的专业知识和教学技能外,还应具备一系列的特定素养。

一个优秀的教师应该是有热情、耐心、责任心和创造力的,他们对教学有自负心和动力,并且能够有效地影响和激发学生的学习潜力。

首先,优秀的教师应该具备可靠的专业知识和教学技能,能够对学生进行教育和指导。

教师应该对自己教授的学科或领域有敏锐的洞察力和备课能力,能够针对不同的学生和学习要求,做出合适的教学计划和教学内容安排。

在进行教学过程中,教师要能够调整教学策略和方法,以满足学生的不同学习需求和风格,让他们能够理解和掌握所学知识,拥有全方位的素养。

其次,优秀的教师应该拥有良好的沟通能力和人际关系。

教师需要在班内展示良好的人际关系能力,包括与同行、家长和学生之间的交流和互动。

教师应该能够听取学生的意见和反馈,合理调整自己的教学方法,建立正面和富有启发性的教学关系。

优秀的教师应该能够迅速建立起和学生之间的信任和感情联系,在教学过程中扮演着导师和朋友的双重角色,引导和启发学生的自我学习,让他们在愉悦的氛围中获得学习成果。

第三,优秀的教师应该有强烈的责任心和职业道德。

教师的职业是崇高的,一个优秀的教师应该富有敬业精神,愿意在自己的职业领域不断学习和进步,为学生提供帮助和支持。

优秀的教师也应该牢记自己的职业道德,对学生、家长和社会负有诚实、诚信和对明的责任,从言行举动上树立正确的职业形象。

第四,优秀的教师应该具备创造力和创新精神。

教师应该不断开拓自己的教育思想和教育方法,不断寻求和尝试创新的教学策略,创造出适应不断变化的教学环境,让学生有更多元的学习体验和领悟方式。

优秀的教师应该积极探索学生的兴趣爱好和潜在能力,赋予他们自主学习的机会和空间,鼓励他们在自己的领域中大胆发挥创造力和实践能力。

最后,优秀的教师应该拥有较高水平的心理素养,包括情商、自我意识和团队合作等多方面素质。

教师应该能够正确处理自己与学生、同事、家长间的关系,理解学生各个年龄段的发展特点和变化,以关怀和支持的方式引导学生,协调实现学校和家庭教育的统一目标。

教师人格的育人价值及修炼

教师人格的育人价值及修炼

教师人格的育人价值及修炼一、引言教师人格是指教师在教育教学活动中所表现出的个性特征和道德品质。

优秀的教师人格能够对学生产生深远的影响,是培养学生成长成才的关键因素之一。

本文将从教师人格的价值以及如何修炼教师人格两个方面进行探讨。

二、教师人格的育人价值教师人格的育人价值体现在以下几个方面:1. 为学生树立榜样。

教师以身作则,成为学生的榜样,有助于学生形成正确的价值观和道德观念。

优秀的教师人格能够激发学生的学习热情,引导学生树立正确的人生目标。

2. 培养学生的品德素养。

教师人格的高尚与否直接影响学生的品德修养。

教师应具备正直、宽容、公正、友善等品质,通过言传身教,潜移默化地影响学生,培养他们良好的道德品质。

3. 提高学生的自尊心和自信心。

教师人格的温暖和关爱能够让学生感受到被尊重和被认可,提高学生的自尊心和自信心。

这种积极的情感体验将促使学生更加积极地投入学习,努力追求自己的目标。

4. 培养学生的创新能力和批判思维。

具备开放、包容的教师人格能够为学生提供宽广的思维空间,激发他们的创新能力和批判思维。

教师应引导学生勇于质疑和思考,培养他们独立思考和解决问题的能力。

三、修炼教师人格的方法教师人格的修炼是一个长期而艰巨的过程,需要教师不断自我反思和提升。

以下是一些修炼教师人格的方法:1. 培养良好的教育理念。

教师应树立正确的教育观念,明确教育的目标,并努力将其融入到教学实践中。

教师应持续学习,不断提升自己的专业素养和教学能力。

2. 善于倾听和沟通。

教师应始终保持开放的心态,倾听学生的声音,理解他们的需求和困惑。

教师应注重与学生、家长以及同事的有效沟通,建立良好的师生关系和团队合作。

3. 培养情感智慧。

教师应关注学生的情感需求,理解并尊重他们的情感体验。

教师应注重情感交流和情感教育,帮助学生建立积极的情感态度和情绪管理能力。

4. 不断反思和修正。

教师应不断反思自己的教学行为和教育方式,及时发现问题并加以修正。

教师人格的育人价值及修炼

教师人格的育人价值及修炼

教师人格的育人价值及修炼教师人格的育人价值主要体现在以下几个方面:1. 示范性:教师的人格是给学生最好的教育。

教师是学生理想中的镜子,是学生学习做人的典范。

教师的言行、举止、为人处世的态度都会给学生深刻的影响,对学生具有示范性。

2. 激励性:教师的人格魅力能激发学生的学习兴趣,提高他们的学习积极性和主动性。

教师通过自己的言行和态度,向学生传递积极的信息,帮助他们树立信心,鼓励他们不断追求进步。

3. 渗透性:教师的人格不仅表现在课堂上,也表现在日常生活中。

教师的言行、举止会潜移默化地影响学生,对他们的人生态度产生深远的影响。

为了修炼教师人格,可以从以下几个方面入手:1. 不断学习:教师需要不断学习新的教育理念和方法,提高自己的专业素养。

同时,也要关注心理学、社会学、文化学等方面的知识,提高自己的综合素质。

2. 自我反思:教师应该经常反思自己的教育教学行为,发现自己的不足之处,及时调整和改进。

反思应该贯穿于教师的整个职业生涯。

3. 注重细节:教师应该注重细节,从点滴小事做起,做到言传身教。

比如,遵守纪律、尊重他人、关爱学生等。

4. 保持积极心态:教师应该保持积极向上的心态,传递给学生正能量。

在面对困难和挫折时,应该保持乐观、坚强,为学生树立榜样。

5. 尊重学生:教师应该尊重每一个学生,关注他们的个性差异,给予他们充分的关爱和尊重。

这不仅有助于建立良好的师生关系,还能促进学生的健康成长。

总之,教师人格的修炼是一个持续不断的过程,需要教师不断学习、反思、实践,以更好地发挥其育人价值。

优秀教育工作者的特质与素养

优秀教育工作者的特质与素养

优秀教育工作者的特质与素养教育是社会发展的基石,而教育工作者扮演着培养未来一代的重要角色。

他们的素质和特质对于学生的发展起着至关重要的作用。

本文将从教育工作者的专业知识、教育理念、沟通能力以及情感素养等方面,探讨优秀教育工作者应具备的特质与素养。

一、专业知识优秀的教育工作者首先应具备扎实的专业知识。

这包括对于教学科目的深入理解和掌握,对于教育理论和教育心理学的熟悉,以及对于教学方法和教育技术的熟练运用。

只有具备卓越的专业知识,教育工作者才能够在教学过程中给予学生准确的指导和支持,帮助他们掌握知识和发展能力。

二、教育理念教育工作者应拥有清晰的教育理念,并能将其贯彻于教学实践之中。

他们应相信每个学生都有潜力,应注重培养学生的综合素质和创新能力,而不仅仅是追求分数和考试成绩。

优秀的教育工作者还应关注学生的个性与特长,鼓励他们发展自己的兴趣,并培养他们的自主学习能力和解决问题的能力。

三、沟通能力优秀的教育工作者应具备良好的沟通能力。

这包括与学生之间的沟通以及与学生家长和同事之间的沟通。

教育工作者需要倾听学生的需求和关注他们的情感状态,通过有效的沟通和交流,建立起良好的师生关系。

与家长和同事之间的沟通则是为了更好地协调教育资源,共同促进学生的发展。

四、情感素养优秀的教育工作者需具备高度的情感素养。

他们需要关注学生的情感需求,给予他们关怀和支持,帮助他们克服困难和挫折。

同时,教育工作者应自身具备情感稳定和情绪管理的能力,在高压的教学环境下保持冷静和理智,与学生建立起良好的情感连接,并引导他们积极面对学业和生活的挑战。

总结优秀教育工作者的特质与素养涵盖了专业知识、教育理念、沟通能力以及情感素养等多个方面。

他们的专业知识为教学提供了坚实的基础,教育理念指导着他们的教育实践。

良好的沟通能力和情感素养则为教师与学生之间建立良好的关系和积极的学习氛围提供了保障。

通过不断培养和提升这些特质与素养,教育工作者能够更好地履行自己的职责,为学生的发展和未来做出积极的贡献。

优秀教师的特质与修养

优秀教师的特质与修养

优秀教师的特质与修养1. 入门门槛高:良好的学术背景和专业知识是成为优秀教师的基础。

教师需要拥有扎实的学科知识,并且时刻保持学习的热情和求知欲望。

只有具备相应的学术背景和专业知识,教师才能够在教学过程中对学生的问题作出准确的解答和指导。

2. 爱岗敬业:优秀教师对教育事业具有深深的热爱和敬畏之心。

他们将教育视为一份事业而非职业,对学生的学习和成长充满了责任感和使命感。

他们愿意付出更多的努力和时间,不断地提高自己的教学水平,为学生提供更好的教育和指导。

3. 积极进取:优秀教师具有积极进取的精神和态度。

他们不断地追求进步,勇于尝试新的教学方法和策略,不断调整教学内容和形式,以适应不同学生的需求。

他们会参加各种教学培训和研讨会,积极与其他教师进行交流和探讨,以提高自己的教学水平和教学效果。

4. 关怀学生:优秀教师首先要关注学生的学习情况和学习进展。

他们会耐心倾听学生的问题和困惑,积极帮助学生解决学习中的困难。

同时,他们还会关注学生的身心健康,关心学生的成长和发展。

他们会与学生建立良好的关系,成为学生学习和生活的良师益友。

5. 激发学生学习兴趣:优秀教师善于激发学生的学习兴趣和积极性。

他们会设计丰富多样的教学活动,将学习与生活、与实际情境相结合,使学生能够主动参与和思考。

他们会注重培养学生的创新能力和实践能力,引导学生探索、发现和解决问题。

6. 严谨治学态度:优秀教师具有严谨治学的态度和方法。

他们以高度负责的精神对待教学工作,对待学术研究。

他们在课堂上严格要求自己和学生,不容许任何敷衍塞责的行为。

他们注重教学的深度和广度,具备批判性思维的能力,能够帮助学生培养科学的思维方式。

7. 团队合作能力:优秀教师善于与其他教师进行团队合作。

他们能够与同事们共同探讨教学问题,分享教学经验。

他们会与学校其他部门密切合作,共同为学生提供优质的教育服务。

他们在团队中具备领导能力,能够带领团队成员共同推动学校的发展。

8. 善于管理和沟通:优秀教师具备良好的管理和沟通能力。

论教师人格特点和教师人格修养

论教师人格特点和教师人格修养

论教师人格特点和教师人格修养教师的人格特点和人格修养是影响教学质量和学生成长的重要因素,它们直接关系着教师的职业道德和教育水平。

以下是我对教师人格特点和人格修养的一些思考。

首先,教师的人格特点应包括以下几个方面:1.教师应具备高尚的道德品质。

作为教育工作者,教师应该具备良好的道德素养,诚实守信、正直守法,以身作则,为学生树立良好的榜样。

只有具备高尚的道德品质,教师才能在教育教学过程中起到积极的示范作用,使学生学会正直、诚信、守纪律的品质。

2.教师应具备专业知识和教学能力。

教师需要具备广博的知识储备和扎实的学科知识,同时还要具备教学理论和实践相结合的能力。

只有掌握了专业知识,教师才能准确无误地传授知识,激发学生的学习兴趣,提高教学效果。

3.教师应具备良好的沟通能力。

教师与学生之间的有效沟通是促进教学的关键。

教师应具备良好的言语表达能力和倾听能力,能够与学生建立良好的师生关系,促进双方的交流和理解。

4.教师应具备耐心和责任心。

教学过程中,教师需要耐心引导、激发学生的学习兴趣,对学生的学业和生活给予关心和帮助。

同时,教师还应对学生的教育成果负起一定的责任,帮助学生解决问题,推动他们健康成长。

5.教师应具备积极向上的态度。

教师应当具有坚韧不拔、积极向上的心态,面对困难和挫折时应保持乐观,用积极的态度去面对一切困难,给学生树立积极应对问题的榜样。

其次,教师人格修养是指教师在实际工作中逐步形成并提高的人格道德修养。

教师人格修养涵盖教师职业道德、自我修养、人际关系等多个方面。

1.教师职业道德方面。

教师应始终坚守教育的初心,以学生的发展为中心,尊重学生的个性差异,积极引导学生走向正确的道路。

同时,教师要树立正确的权力观念,严守教师职业道德底线,坚决抵制虐待学生的行为。

2.自我修养方面。

教师应不断提高自身的专业素养,主动学习新知识,不断更新教育理念和教育方法。

同时,教师还应保持身体的健康和良好的心理状态,通过不断努力和自我反思,提高自身的教育教学水平。

优秀教师的人格魅力塑造

优秀教师的人格魅力塑造

优秀教师的人格魅力塑造摘要:本文旨在探讨优秀教师的人格魅力塑造的重要性及其方法。

文章从教师个人品质、教育理念、教学方法、师生互动等方面,详细阐述了如何塑造优秀教师的人格魅力,以激发学生的学习热情和兴趣,提高教学质量。

一、引言在教育领域,教师的人格魅力对学生的影响至关重要。

一个具有人格魅力的教师不仅能激发学生的学习兴趣,更能培养他们的创新思维和自主学习能力。

因此,塑造优秀教师的人格魅力是教育工作中不可或缺的一部分。

二、优秀教师的人格魅力塑造1.优秀的个人品质一个优秀的教师应该具备诚实、正直、善良、耐心、热情等品质。

这些品质将直接影响学生对待学习的态度和行为。

教师应该以身作则,通过自身的言行引导学生树立正确的价值观和人生观。

2.先进的教育理念一个具有先进教育理念的教师应该注重培养学生的综合素质,而非仅仅关注学生的考试成绩。

教师应该关注学生的兴趣爱好和发展潜力,因材施教,发掘每个学生的闪光点。

此外,教师应该不断学习和更新教育理念,以适应教育发展的趋势。

3.创新的教学方法一个优秀的教师应该具备创新意识和能力,不断探索适合学生的教学方法。

例如,教师可以采用项目式学习、合作学习、翻转课堂等新型教学模式,激发学生的学习兴趣和主动性。

同时,教师应该注重培养学生的独立思考能力和解决问题的能力,而非单纯地传授知识。

4.良好的师生互动一个优秀的教师应该具备良好的师生互动能力,建立和谐的师生关系。

教师应该尊重学生、关心学生、倾听学生,建立互信和互相尊重的氛围。

同时,教师应该鼓励学生表达自己的观点和想法,激发他们的创造力和想象力。

良好的师生互动有助于提高学生的学习积极性和学习效果。

三、如何塑造优秀教师的人格魅力1.注重自我提升作为教师,应该不断学习和提升自己的专业知识和技能,以适应教育发展的需要。

同时,教师应该注重自我提升,包括个人品质、教育理念、教学方法等方面的提升。

通过不断反思和总结教学经验,教师能够更好地理解学生需求,提高教学效果。

好教师的十二个人格魅力

好教师的十二个人格魅力

好教师的十二个人格魅力众所周知,一位优秀的教师不仅需要有良好的教学能力,也需要有良好的人格魅力。

一位优秀的教师不仅是传道授业解惑的传道者,也是孩子们的榜样。

今天,我们就来探讨好教师的十二大人格特点: 1、虚心接受批评。

优秀的教师要敢于接受批评,以虚心的态度学习他人的意见,并调整自己的教学方法,以改进自己的教学事业。

2、有爱心,有耐心。

好教师要能够怀着无私的爱心去对待孩子,要学会耐心地指导和鼓励孩子,让他们对学习充满热情。

3、细心严谨。

优秀的教师要注重细节,在灌输知识的同时,也要培养学生的自学能力,让他们能够鉴别有效信息,形成科学的思维方式。

4、敢于创新。

好教师要敢于创新,紧跟时代潮流,以较新颖的方式思考,在教学中不断尝试新思路,从而激发学生的学习兴趣。

5、有条理性。

优秀的教师要把学习任务安排得井井有条,把学习内容拆分得更加清晰明了,让学生在时间和空间管理上,能够学会管理自己。

6、有责任心。

好教师要学会承担责任,既要负责自己的学生又要负责整个学校的发展,也要负责社会的改善。

7、严位把关。

优秀的教师能够严格守纪,但又不失有爱心,在学生的行为方式上,要能够分辨对错,培养学生的良好行为习惯。

8、善于观察。

教师要善于观察,把握学生的学习特点、兴趣以及行为,以期能够提供最适合学生的教育支持。

9、有开放性。

好教师要有开放的心态,能够接受来自学生和家长的反馈,并在合理的范围内,及时给予指导和反馈。

10、勤奋好学。

优秀的教师要让自己的教育特色一直保持一定的水准,要不断学习,不断从教学案例中发掘新的知识点,以求更好地满足学生的需求。

11、讲求实效。

优秀的教师要把握实效,在更快更有效的时间内,注重教学效果,着力提升学生的学习能力。

12、关心学生。

最重要的一点就是好教师要对学生关心备至,以真心帮助学生解决学习及生活上的各种问题,既在执着地解决学习难题的同时,也要真心地为孩子的成长负责。

以上就是我们今天要探讨的好教师的十二个人格特点。

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义、 毛泽东思想和邓小平理论武装大脑, 树立科学的世界 观、人生观、价值观,以适应改革开放和社会主义市场经 济发展的要求,认真学习教育法律法规,充实思想,净化 灵魂, 指定行动。 &( 培养教师的主体创新精神。 “教 江泽民在北师大百年校庆大会上讲话明确提出: 育创新与理论创新、 制度创新和科技创新一样, 是非常重 要的……教师在教育创新中承担着重要使命,教师富有 创新精神, 才能培养出创新人才……教师的道德、 品质和 人格, 对学生具有重要的影响。 ” 创新的时代赋予了教师创新的机遇,创新的事业为 教师提供了创新的舞台。社会的发展、 学生的成长需要教 师去创新。课堂教学是展现教师风采的舞台, 因此, 首先 要培养教师在教学上的创新精神。俗话说, 教学有法, 而 无定法, 贵在得法。在课堂教学中, 教师应具有反思意识 和创新精神, 通过反思来认识到自己教学中的不足, 通过 创新来不断提高自己的教学水平。教师在课堂教学中要 敢于 “走自己的路 ” ,既要善于虚心向他人学习,为我所 用, 又要能够根据自己的实际大胆探索, 努力创新。只有 这样, 才能形成自己独特的教学风格。 ’( 建立有效的教师激励机制,激发教师工作的积极 性。 “积极性 ”是人的一种能动的活跃的动 心理学认为, 力状态,表现为各种内部心理活动和外部实际活动的发 生及努力程度。教师的积极性则表现为教师在教育教学中 主动进取的工作热情。在学校管理中,领导为教师创设良好 的竞争氛围,打破学校人际环境的平衡状态,有利于激发全 体教师的工作热情,有利于促进教师在竞争中积极寻求新的 平衡和发展, 为优秀教师脱颖而出创造条件。 建立合理有效的教师激励机制,是调整竞争氛围的 良好手段。适度的竞争,能有效地调动教师的工作热情, “度 ” 这个 的把握可以通过激励因素来调节。激励, 广义地 说, 就是激发鼓励, 调动人的积极性、 主动性和创造性。建 立教师激励机制,就是学校激发教师积极工作的良性动 机, 引导教师行为方式和价值观念的过程。其主要功能是 促进教师的行为方式和价值观念与社会、学校的倡导趋 于一致, 并激发教师队伍的工作积极性。因此, 要使教师 产生人们所希望的行为和价值观,就应该制订一套完整 的教师激励机制。首先, 根据教师的需要有针对性地对教 师进行激励, 以充分调动教师工作的积极性。可以通过改 善科研条件, 完善科研激励机制, 满足教师创业的需要。 教师创业需要的满足取决于主体能力,又受制于外部价 值诱因和条件,教师需要的强度取决于评价的科学公允 程度以及学校整体教学、 科研等基本条件。领导者要为提 高教师教学与科研能力积极创造条件,如加大购买先进 科研设施的资金投入力度; 设立教学研究基金、 学术著作 出版基金、 科研成果转化基金等, 在一定程度上满足教师 创造与成就需要。其次建立合理的教师评价机制, 形成有 效的竞争机制,如实行优质课比赛,考核、评优、晋升工 资、 评定职称以及发放奖金与实绩挂钩等, 激发全体教师 的工作积极性。第三, 对教师进行情感激励, 关怀教师, 满 足教师社交与归属需要。学校领导通过与教师谈心、家 访、探病、交朋友与教师建立正式或非正式的情感关系, 了解教师思想、 学习、 生活、 工作各方面的实际困难, 及时 排解教师的困难, 缩短彼此的心理距离; 积极地为教师提 供施展才华、发展自我的机会,使教师愉快舒心、情绪高 昂地投入到教育教学工作之中。 参考文献 现代教师论 + , - ( 上海: 教育出 !( 陈永明 钟启泉等: 版社, !... 年 教师人格的内涵及其教育价值 + / "( 刘恩允 杨诚德: (’ ) : ( 教育探索, "##" .$ —.0 教师人格特征及教育价值 + / - ( 石家庄职 &( 王丽英: 业技术学院报, "##’ ) 0 * : "# (下转 !% 页 )
“教师人格 ” 一“优秀教师 ” 与 的理解 !- 优秀教师。 《辞海 》 何谓优秀教师? 云: 优者, 优良、 美好之谓也, 《中 如品学兼优。优秀教师即教师中的品学兼优者。根据 共中央国务院关于深化教育改革全面推进素质教育的决 “建设高质量的教师队伍 ” 定》 第三部分 规定的精神, 优秀 教师应当是:热爱党,热爱社会主义祖国,忠诚于人民的 教育事业,树立正确的教育观、质量观和人才观,不断提 高思想政治和业务素质的教师;是为人师表,敬业爱生, 能因材施教,有宽广厚实的业务知识和终身学习的自觉 性,掌握必要的现代教育技术手段,遵循教育规律,积极 科研, 在工作中勇于探索创新的教师。尽管对优秀教师的 提法不一,但都将高尚的职业情操、良好的知识素养、充 满个性的创新等作为衡量优秀教师的重要尺度。 #- 教师人格。 “人格 ” ) ! * 关于 。 “人格 ” “人 ” “个性 ” “性 一词源于拉丁文 /012345, 有 、 、 “人格 ” “品格 ” “个性 ” “性格 ” 格” 等涵义。汉语中的 、 、 、 等 (如英文用 /0123456789 , 词, 在欧洲常用一个词来表达 法文 “人格 ” 为 /012345678:) 这一概 ; 表明这些概念涵义接近。在 念的使用上,有学者概括出我国理论界现在主要是从三 个方面理解和使用“人格 ”这一概念的:! 在伦理学范围 内, 人格常被赋予道德意义而被理解为道德人格, 即人的 道德品质;" 在教育学、心理学界,人格的概念等同于个 性, 指一个人整个的精神面貌, 即具有一定倾向性的各种 “人 人格表示一种权利, 叫 心理特征的总和; # 在法学界, “人格 ” “人格 ” 格权 ” 。在 内涵的界定上, 我国有学者对 作 “人的性格、 了这样的界定: 人格是 能力、 德行、 意志、 情 感、 信仰、 作风等多因素的共同体 ” , 人格健全就是指人格 中的各种因素在一定历史条件下得到健康、 全面、 和谐的 发展。 ) # * 关于教师人格。 每一种职业由于在社会中扮演的角色不同,对从事 该职业的人的人格特质会有不同的要求。教师作为从事 教育教学工作的专职人员, 承担着教书育人的责任, 教师 人格对学生的发展有直接影响, 因此, 教师必须有良好的 人格特质。所谓教师人格是指教师作为教育活动的主体, 在职业劳动过程中形成的优良的情感及意志结构、合理 的心理结构、 稳定的道德意识和个体内在的行为倾向。教 师职业的特殊性决定了教师人格的教育性,教师人格常 常对学生形成一种无声的教育力量,潜移默化地影响着 学生, 尤其深深影响着学生人格的形成和发展。笔者认为
DOI:10.16792/ki.1672-6758.2007.05.007
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优秀教师的人格特征及培养
李存生



要:优秀教师的人格特征包括教师为胜任本职工作所具备的强烈的责任感和使命感、高尚的道德品质
和正确的价值观、 较强的成就动机与求知欲、 充满个性的创新。 优秀教师人格的培养需要各级教育部门领导的重 视和配合, 塑造教师健全的人格、 培养教师的奉献精神和主体创新精神、 建立有效的教师激励机制, 激发教师工 作的积极性。 关键词: 优秀教师; 人格特征; 培养 中图分类号: +,’!- % 文献标识码: . 优秀教师应具备这样一些良好的人格特征:强烈的责任 感和使命感、 高尚的道德品质和正确的价值观、 较强的成 就动机与求知欲、 充满个性的创新等。 二 优秀教师的人格特征 !- 对教育事业强烈的责任感和使命感。 教育和教学工作是一项长期的工作,不是短期能够 见效的, 优秀教师由于热爱教育事业, 抱着认真负责的态 度, 对工作能够做到细致入微。他们工作的动机就是要促 进学生全面发展, 因此他们拥有坚定的职业信念, 能够适 应各种工作环境, 始终如一, 坚持不懈。教师的工作是教 书育人, 优秀教师能够坚守自己的职责, 深知自己担负着 培养人才的使命, 因此, 他们对教育事业的使命感使其对 工作抱着极其负责的态度。一种持久的职业动力使他们 无论在什么情况下都能坚守自己的岗位。一般教师在工 作出现各种干扰的情况下, 往往放弃自己的职业, 另谋其 他职业。优秀教师敬业爱岗, 不为各种世俗偏见和个人地 位所动, 即使在极其困难的情况下, 他们也能做好本职工 作, 安心工作, 取得优异的成绩, 成为优秀的教师。 #- 高尚的道德品质和正确的价值观。 高尚的道德品质和正确的价值观是促使优秀教师奋 发向上, 献身教育事业的不竭动力。优秀的教师在教书育 人的活动中能求真务实,树立真理面前人人平等的观念, 对真理执著的追求使他们不人云亦云, 不弄虚作假, 不趋 炎附势, 为学生树立了诚实正直的崇高形象。 一个人的价值观影响其对事物的好恶、动机以及行 为。优秀教师以自己对教育事业的责任感和使命感, 对教 学工作尽自己所能, 想方设法提高教学效果。他们工作的 动机不是为了追求金钱,而是为了学生德、智、体全面发 展。一位教师即便才华出众, 如果没有正确的价值观, 若 认为赚大钱是最大的幸福, 就不可能安心工作, 收不到良 好的教学效果, 得不到工作上的成就感, 也得不到学生的 尊重, 不可能成为优秀教师。 <- 较强的成就动机与求知欲。 教师获得成就的动机,是其从事教育教学工作的动 力, 他们愿意从事教师工作, 并以获得成就为自己工作的 推动力量, 从获得成就中得到快乐和满足。教师的成就动 机越强,抱负水平越高,工作上的进取心就越强,可能获 得的成就越高。优秀的教师通常追求高成就, 事业心、 进 (! ) 注意提 取心强, 竞争意识强。所以优秀教师就能做到: 高自身的素质和修养。教师在知识传递过程中, 教师自身 素质与修养关乎育人的效果,这就要求一名优秀的教师 要始终保持旺盛的求知欲与广泛的兴趣,拥有广博的知
作者简介: 李存生, 讲师, 宝鸡文理学院教育系, 陕西・宝鸡。研究方向: 教育学基础理论。邮政编码: "#!$$"
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