新形势下国有企业廉洁文化建设思考
新时期加强国有企业廉洁文化建设的几点思考
新时期加强国有企业廉洁文化建设的几点思考近年来，随着国有企业的改革和发展，廉洁文化建设已成为当前工作的重要内容。
在新时期，加强国有企业廉洁文化建设具有非常重要的现实意义和战略意义。
因此，本文将从几个方面思考如何加强国有企业廉洁文化建设。
一、建立廉洁文化重要性的认识首先，应当加强国有企业领导干部和全体员工的廉洁意识和文化，从意识上认识到廉洁文化对企业的重要性和必要性。
只有认真落实企业发展战略，在强化廉洁文化的基础上，才能推进企业的长期稳定发展。
二、规范企业管理和用人制度其次，应当严格规范企业管理和用人制度，切实落实好各项制度，坚决杜绝腐败现象的发生。
具体来说，应当建立健全企业内部控制体系，完善企业内部监察制度，建立健全各项劳动法规和劳动合同制度。
三、加强对企业管理和员工的培训和教育另外，还应该加强对企业管理和员工的培训和教育。
通过组织培训、举办廉洁文化讲座等形式，营造出浓厚的廉洁文化氛围，努力提高全体员工对廉洁文化的认识和重视程度，从而全面加强国有企业的管理水平和员工素质。
四、建立健全内控制度最后，还需建立健全内控制度，健全行业自律和自查制度。
企业应该通过建立内部控制程序、流程、规章制度来加强内部控制，及时回应和解决管理安全隐患问题。
同时，建立行业内部纪检监察机制和行业公共治理体系，对企业进行全面、超前、实时的自查和自律。
总之，在新时期加强国有企业廉洁文化建设，考虑到政治、经济和社会等多重因素的共同作用，需要我们积极推动各项制度和机制的创新，不断加强企业内部管理和对员工的教育和培训，以及建立健全行业内部监督机制，全面推进企业的发展与进步。
新时期加强国有企业廉洁文化建设的几点思考
新时期加强国有企业廉洁文化建设的几点思考国有企业作为我国经济发展的重要支柱，其发展状况直接关系到我国经济发展稳定性和可持续性。
在新时期，随着经济形势的不断变化和市场竞争的加剧，国有企业必须进一步加强廉洁文化建设，以提升企业形象和经营效益。
针对当前国有企业的实际情况，本文结合实践经验和理论研究，提出几点加强国有企业廉洁文化建设的思考。
一、加强内部制度建设和规范管理国有企业在日常管理中，需要建立完善的内部制度和管理系统，确保企业各项决策和运营行为符合法律规定和道德伦理要求，杜绝违规操作和腐败行为的发生。
具体而言，国有企业应该加强内部部门间的协调和沟通，遵循科学合理的运营流程规范企业管理行为，制定并强化管理制度执行的机制，引导企业员工树立正确的职业道德和企业文化，开展廉政文化宣传和媒体曝光，加强工作纪律和制度的监督与检查，及时发现问题，及时处理违规行为。
二、落实领导责任制和加强领导班子建设领导班子是企业重要的管理核心，对国有企业的廉政建设和企业文化建设起着至关重要的作用。
建设领导班子要坚持人民利益至上的原则，高度重视廉政文化建设，对领导协调、企业决策、资源配置等各方面工作提出具体和可操作的要求，推动国有企业的发展和转型，坚决打击腐败行为。
针对当前国有企业中存在的领导班子不完善、职务分工混乱等问题，应建立领导责任制，将领导责任划分明确，加大权责明晰、问责严格，强化领导队伍建设，培养和选拔高素质、廉洁的领导干部，全面提高领导班子建设水平和领导干部能力水平，营造良好的廉政企业文化。
三、深化企业文化建设国有企业应注重企业文化的培育和建设，培养健康向上的企业文化氛围，加强社会责任感的培养，创造良好企业形象，增强企业发展动力。
具体而言，加强员工教育和诚信教育，树立正确的价值观和职业道德，深化员工文化内涵和企业文化内涵，引导员工在工作中更好地遵守规章制度，热爱企业，合法经营，自觉抵制不正之风，推动企业卓越发展和公正运营。
央企廉洁文化建设心得体会(精选多篇)
央企廉洁(liánjié)文化建设心得体会(精选多篇)第一篇：央企廉洁(liánjié)文化建设心得体会企业廉洁文化建设，是在党风建设和反腐倡廉工作面临新的形势和要求，伴随着廉政文化建设的兴起而提出的新课题，是国资委党委提出的重点工作内容之一。
作为中央(zhōngyāng)企业，我们有责任，有义务将这项工作抓实抓牢，抓出成效。
一、只有认识明确(míngquè)，才能高度重视加强企业廉洁文化建设是新时期(shíqī)企业党风建设和反腐倡廉工作的重要创新举措，也是加强企业政治文明、物质文明和精神文明建设的重要内容，为我们企业的开展壮大有着重要的现实意义和深远的历史意义。
1、加强企业廉洁文化建设是企业落实科学开展观的重要途径。
当前，随着市场竞争的日益剧烈，我们企业也面临着全员经受市场考验和诱惑、竞争对手如林、赢利空间缩小等实际困难和问题。
在这种情况下，企业要开展，要强大，就必须全面落实科学开展观，在促进企业生产经营全面开展的过程中，确保企业持续、快速、健康开展。
实现这个艰巨任务，而实现这个目标任务的关键就是要有一支团结向上、一心为公、清正廉洁、奋勇开拓的干部队伍，进而带出一支能打硬仗的好队伍。
加强廉洁文化建设，就可以使我们全体干部职工更加自觉地以科学开展观为指导，履行好各自的岗位职责，勤奋工作，知难而上，求真务实，爱企如家，“激浊扬清、扶正祛邪〞，在企业内外树立良好的风气。
企业如果缺失廉洁文化，就会内缺诚信度和凝聚力，外失信誉和市场。
2、加强廉洁文化建设是建设和谐企业的重要保证。
只有和谐，才能凝聚人心，诞生力量，推动开展。
加强廉洁文化建设，一方面，通过加强对党员干部的教育，筑牢思想道德防线，打牢思想政治根底，有利于强化党员干部的民主意识、法制意识、廉洁意识，促进党员干部按照法定的权限和程序行使权力；另一方面，开展廉洁文化建设，运用文化的力量，让廉洁的理念深入广阔党员干部的头脑，进而转化为对职工群众的深厚感情，使党员领导干部想问题、作决策都能够以是否符合广阔职工群众的利益为最高衡量标准，切实把实现好、维护好、开展好职工群众的根本利益作为工作的出发点和落脚点，形成强大的向心力和凝聚力。
国有企业廉洁文化建设的思考及探索
国有企业廉洁文化建设的思考及探索摘要：党的二十大报告中强调，要加强新时代廉洁文化建设，教育引导广大党员、干部增强不想腐的自觉，清清白白做人、干干净净做事。
国有企业是经济发展的重要基石，加强新时代廉洁文化建设，有利于在企业中营造以文化人、以文润德、以文养廉的浓厚氛围和干事创业的工作环境，从而促进国有企业转变工作作风、提升工作效率，更好地实现高质量发展。
关键词：廉洁文化建设0引言党的二十大报告指出，要加强新时代廉洁文化建设，教育引导广大党员、干部增强不想腐的自觉，清清白白做人、干干净净做事，彰显了党中央对新时代廉洁文化建设的高度重视和鲜明导向。
国有企业廉洁文化建设情况，直接关系国有企业党风廉政建设和反腐败工作成效，务必要加大力度，常抓不懈，持续深化。
1.廉洁文化建设的重要意义1.1廉洁文化建设是推进全面从严治党的重要途径二十届中央纪委二次全会指出，要在不想腐上巩固提升，更加注重正本清源、固本培元。
国有企业建设廉洁文化，不仅有利于从根源上防止和遏制腐败，而且有利于营造良好的工作环境和政治生态，廉洁文化对于国有企业的领导干部和员工可以有效起到规范和制约其思想和行为的作用，就是让广大党员干部受到全面深刻的政治教育、思想淬炼、精神洗礼，牢固信仰之基，补足精神之钙，筑起“不想腐”这道防线。
国有企业要把廉洁融入教育和文化中，融入日常生产经营活动中，可以进一步从基层上推动实现全面从严治党。
1.2廉洁文化建设是一体推进“三不腐”的基础工程不敢腐、不能腐、不想腐蕴含着“惩、治、防”的辩证统一关系，要做到惩治震慑、制度约束、提高觉悟一体发力，必须抓好“不想”这个根本。
要抓好党性教育和党性修养，教育引导广大党员干部职工坚定理想信念，树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、事业观。
融会贯通正面典型教育和反面警示案例共同作用，引导党员干部职工自觉遵守规章制度，共同夯实“不想”这项基础工程，让其在严的主基调下，在严肃查办违规违纪问题线索的高压态势下，从内心深处受到震撼，从而算好自己的“人生账”。
新形势下强化国有企业廉洁文化建设的思考
企业廉洁文化建设成效如何 ， 关键在领导干部的认识是否到位 、 各级领导干部要 自觉把廉洁文化建设作为加强 文化建设既要保持优良传统， 又要体现时代特色。我们的先辈创造了 措施是否得力。因此 ， 作为深入开展党风廉政建设和反腐败 丰富的廉洁文化， 是宝贵的精神文化财富。 建国后 ， 我们党的三代领导 党的执政能力建设的重要内容，
实践． 思考
民 科 ０２ 营 技２１年第１ 期
新形势下强化 国有企业廉洁文化建设 的思考
邹 晓 芳
（ 江西赣粤 高速公路股份有 限公 司昌九高速公路管理处 ， 江西 南昌 ３ ０ １ ） ３０ ３
摘 要： 分析 国有企业在廉 洁文化建设 上存在 的认识误 区； 出从 群众性 、 提 针对性 、 有效性 、 监督性 四方面加强企业廉 洁文化建设。 关键词 ： 国有企业 ； 洁文化建设 ； 廉 新途径
人都把反腐倡廉作为坚定的政治追求 ， 这些文化资源， 是新形势下开 斗争的具体措施 ， 作为密切党群、 干群关系的有效途径来抓 ， 进而引导 保护好 、 发挥好广大职工参与廉洁文化建设的积极 陛。同时 ， 廉洁 展廉洁文化建设的基石。企业加强廉洁文化建设要注意把握时代特 好、
也就缺乏了张力和活力， 不会有长期性和持久 眭。我们在建设符合中 结合 ， 才能增强教育的针对陛。 ． ３ 从有效 『上加大力度 生 国国情 ， 企业特色的廉洁文化的过程中必须十分注意吸取中国传统文 ２ 在廉洁文化建设的方式上 ，
化 中的精华部分， 切实做到传统和仓新相互结合， 相互融通。 Ｎ Ｉ沽 ￣ ｌ －，＇ ｉ
从一定意义上说， 企业廉洁文化的提出和实践 ， 是一个新事物。 在
企业廉洁文化建设 ，是在建立和完善社会主义市场经济体制过
新时期 ， 廉政建设面临严峻挑战 ， 提出和加强企业廉洁文化建设 ， 也不 程中 ， 在不断拓宽从源头上防治腐败工作领域的形势下 ， 伴随着廉政 能不在思想观念和实践上面临考验。建设廉洁文化的过程， 是个有破 文化建 没的兴起 、 而 提 出的一 个新 课 题 ， 发展 国有企 业 在廉 洁 文化 的 有立， 破中有立 ， 立中有破 ， 循环前进 ， 不断有所突破的过程。 １ 努力消除企业廉洁文化建设方面存在的障碍和误区 １ 克服员工陪衬论 ， ． １ 树立员工是主体的观念
新时期加强国有企业廉洁文化建设的几点思考
新时期加强国有企业廉洁文化建设的几点思考国有企业作为国家的重要经济支柱和国家资产的保护者，必须注重廉洁文化的建设，加强廉洁自律，提高企业的整体经营效益和社会形象。
以下是我对新时期加强国有企业廉洁文化建设的几点思考：加强组织领导。
国有企业廉洁文化建设需要有高层领导的坚定决心和全体员工的共同努力。
国有企业应该建立完善的廉洁文化建设工作机制，建立廉洁文化建设领导小组，明确责任，加强领导力量，推动廉洁文化建设工作逐步深入开展。
加强制度建设。
国有企业应该建立健全廉洁文化建设制度体系，包括制定相关法规和内部行为准则，加强个人行为规范，明确权责边界，规范企业经营行为，并建立健全廉洁文化建设的监督和问责机制，确保制度的有效执行。
增强员工意识。
国有企业应该积极开展以廉洁为主题的宣传教育活动，加强员工廉洁意识的培养，推动员工自觉遵守廉洁行为规范，坚决抵制腐败和不正之风。
要建立奖惩机制，激励正直廉洁的员工，并加大对违反廉洁行为规范的处罚力度，构建廉洁文化建设的正向激励机制。
加强监督和检查。
国有企业应该建立廉洁文化建设的监督和检查机制，加强对廉洁文化建设工作成效的评估，定期组织纪检监察和内部审计等监督机构对企业的廉洁文化建设工作进行检查，发现问题及时整改，并对存在违反廉洁行为规范的人员进行严肃问责。
积极构建廉洁文化。
国有企业应该积极倡导和引导企业员工形成良好的廉洁行为习惯，培育和弘扬廉洁文化，推动廉洁思想深入人心。
可以通过举办廉洁文化主题讲座、开展员工诚信考评、举办廉洁文化宣传活动等形式，引导员工树立正确的价值观，涵养廉洁自律的品行。
加强与其他部门的合作。
国有企业的廉洁文化建设不仅需要企业自身的努力，还需要与相关政府部门、行业协会和社会组织等形成合力。
建立国有企业廉洁文化建设各方的工作协调机制，通过共同的努力，加强对国有企业廉洁文化建设的指导和监督，形成合力，确保廉洁文化建设的深入推进。
新时期加强国有企业廉洁文化建设的几点思考
新时期加强国有企业廉洁文化建设的几点思考国有企业作为国家经济中的重要部分，其发展状况直接关系到国家经济的发展和稳定。
加强国有企业的廉洁文化建设必将是国家经济发展和国有企业自身发展的需要。
在新时期，加强国有企业廉洁文化建设应该如何进行呢？以下是本人的几点思考。
一、建立健全廉洁问责机制建立健全的廉洁问责机制对于国有企业的廉洁文化建设至关重要。
应该建立起完善的内部监督机制，加强对企业领导和员工的监督和管理，及时发现和纠正违规行为，坚决惩处违纪违法行为。
加强对企业领导班子和相关部门的考核机制，建立绩效考核与廉洁问责相结合的机制，激励廉洁行为，约束违纪行为，使廉洁建设真正成为国有企业管理的重要内容和评价标准。
应该建立起外部监督机制，包括国家监督机构、新闻媒体、公众监督等，对国有企业的经营行为进行监督和舆论监督。
加大对国有企业的监督力度，切实发挥社会监督的作用，促进国有企业的廉洁建设。
二、加强廉洁教育和培训加强廉洁教育和培训，是国有企业廉洁文化建设的重要途径。
应该将廉洁教育融入企业的日常管理和员工培训中，使全体员工都认识到廉洁的重要性，树立正确的价值观和道德观，自觉维护国有企业的形象和利益。
还应该不断加强对国有企业领导人和管理人员的廉洁培训，提高其廉洁意识和廉洁能力，引导他们做廉洁的表率，带头践行廉洁承诺，抵制腐败和贪污行为，促进企业良性发展。
三、优化企业治理结构优化企业治理结构，是加强国有企业廉洁文化建设的重要举措。
应该建立起科学合理的企业治理结构，强化公司董事会、监事会和经理层的职责和权力，实行有效的权力制衡和监督制约，防止权力寻租和腐败行为的产生。
还应该完善企业激励机制，建立以绩效为导向的激励机制，使企业领导人和员工真正把企业利益放在首位，发挥出最大的工作热情和创造力，推动企业持续健康发展。
四、加强企业舆情管理加强企业舆情管理，是国有企业廉洁文化建设的必然要求。
企业的形象和声誉对于企业的生存和发展至关重要，应该加强对企业舆情的监测和管理，及时回应社会关切，积极回应社会质疑，消除疑虑，树立企业良好形象。
关于国有企业廉洁文化建设的思考
关于国有企业廉洁文化建设的思考摘要］廉洁文化是社会主义先进文化的重要组成部分，廉洁文化的发展和建设，不仅是领导干部提高拒腐防变能力的内在要求，也是我们党提高拒腐防变能力的前提和保证。
［关键词］国有企业廉洁文化建设《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》要求“加强廉政文化建设”，加大廉洁从政教育力度和领导干部廉洁自律意识，在坚决惩治腐败的同时更有效地预防腐败，不断取得反腐败斗争新成效。
国有企业是我们党执政的重要基础，是经济社会发展的重要支柱，探索国有企业进行廉洁文化建设意义重大。
一、企业廉洁文化建设的必要性和重要性（一）必要性胡锦涛总书记强调把廉政文化建设作为建设社会主义先进文化的重要内容，纳入反腐倡廉宣传教育这个基础性工作之中，进一步拓宽反腐倡廉教育的社会覆盖面，让廉洁理念深入机关、社区、家庭、学校、企业和农村，充分发挥思想道德、社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育的整体效能，在全社会形成“以廉为荣、以贪为耻”的良好风尚。
总书记的讲话既是宏观要求，又指明了具体方向。
企业廉洁文化建设，是在反腐倡廉工作面临新的形势和要求下，伴随着廉政文化建设的兴起而提出的新课题。
企业廉洁文化的提出和建设过程，正处于全面贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会、加强党的先进性建设、树立社会主义荣辱观的有利时机，处于完善国有资产管理体制和深化国有企业改革取得重要进展、同时又面临攻坚破难的关键阶段。
一是企业廉洁文化基础非常脆弱。
其一是传统的公有制、大锅饭造成人人是主人，而人人只享受，不负责；加上过去的极度贫困心态，就很难抵制金钱利益的诱惑。
其二，行业腐败的现象已经相当广泛地渗透于经济社会生活的许多领域之中，不断侵蚀着可以作为社会生活基础的某些基本的普适性准则，从而导致社会基础秩序的崩解和社会生活底线的失守，最终的结果可能是一种腐败文化的形成。
在这种腐败文化中，人们不得不接受和认同腐败，最后导致社会生存基础彻底瓦解。
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新形势下国有企业廉洁文化建设思考
作者：张跃里
来源：《智富时代》2019年第04期
【摘要】反腐倡廉是一项长期任务，也是一项系统工程。
本文作者从国家能源集团准格尔能源集团公司大准铁路公司廉洁文化的内涵为切入点，阐述加强企业廉洁文化建设的必要性，最后结合国有企业特点提出加强企业廉洁文化建设的意义与思考。
【关键词】国有企业；廉洁文化；廉洁理念；意义；思考
廉洁文化，从宏观上讲，是关于廉洁的理论行为方式及其相互关系的文化总和，也是关于廉洁的知识、理念、制度及与之相对应的生活方式、行为规范的总概括。
一、廉洁的意义溯源
在中国传统文化中，“廉洁”的道德观念和治国思想，真可谓源远流长。
源头可以上溯到西周初年。
《周礼·天官冢宰》上就记载有以廉为本考察群吏政绩的“六廉”说：一曰廉善，二曰廉能，三曰廉敬，四曰廉正，五曰廉洁，六曰廉辩。
中国历史上还产生了大量的“廉”论。
如，清代郑板桥强调：“万分廉洁，止是小善；一点贪污，便为大恶”；清代张聪贤的名言：“公生明，廉生威”等。
1.廉洁文化内涵
我们国家的党成为执政党以来，以毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛、习近平同志为核心的党的五代领导集体和以习近平同志为总书记的党中央，从巩固党的执政地位和实现全心全意为人民服务的根本宗旨出发，创立和发展了一系列廉政文化理论，赋予了廉政文化崭新的内涵，形成了社会主義廉政文化。
2.企业廉洁文化建设
企业廉洁文化建设是企业文化建设的重要组成部分，具有其丰富的内涵和外延。
首先，它是在企业文化建设的基础上，侧重于对企业员工廉洁从业理念的提炼、建构与宣贯；对廉洁从业系统规章制度的建立、完善与执行；对不同层级员工行为规范、原则的实施与考评；对员工廉洁从业环境、氛围的建设与营造。
其次，它是在完成上述基础性工作以后，对廉洁文化的长期“落地”生根进行系统的规划和按部就班的推进与提升，使之能适应企业长期健康发展的需要。
第三，但凡经过科学规划、周密部署后，与廉洁文化建设紧密相关的所有具体活动均是它的外延。
3.大准铁路公司廉洁文化的形成
近年来，大准铁路公司全面灌输“修身慎行恭廉守节”的廉洁理念，养成廉洁从业的良好品质，公司成立近30年来，廉洁文化建设扎实推进；理念上，他律与自律相结合更加注重自律；内容上，法律教育与道德教育相结合更加注重道德风尚的培养；形式上，从简单的说教转化为寓教于乐，丰富多彩；通过加强廉洁文化建设，公司在各方面都取得了明显成效；党组织的凝聚力和战斗力越来越强；群众的信访举报和管理人员违纪违规案件越来越少，干群关系越来越和谐。
2016年，大准铁路公司发行《廉洁文化手册》，主题鲜明，内容丰富，既有党和国家领导人关于廉洁的重要论述，又有党风廉政建设的方针方略；既有廉洁文化的理论理念，又有党中央以及准能集团廉洁自律的有关规定等；既有发人深思的廉洁故事、催人警醒的忏悔录，又有多姿多彩的活动剪影和员工创作的格言、警句、漫画等作品。
二、大准铁路公司廉洁文化理念
按照习近平总书记提出的“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”标准，锻造干部队伍，更要全面从严治党，使纯正的党风和廉洁意识内化为党员群众的思想准则和道德准绳，外化为职工兴企有为的自觉实践。
通过近30年的凝练大准铁路公司形成如下廉洁文化理念。
1.核心理念：修身慎行恭廉守节。
修身就是努力提高自身的修养，树立正确的世界观、人生观、价值观，常想立身之本，常修职业之德；慎行就是时刻规范自己的行为，谨慎处理问题，常思贪欲之害，常怀律己之心；恭廉就是崇尚廉明，倡导廉洁，弘扬廉正，坚持廉以律己，清正简单，遵纪守法，以身作则，做明白人、清白人、带头人；守节就是坚守气节清高、品行峻洁的高尚操守。
2.教育理念：春雨润物。
教育是基础。
德教为先，修身为本。
廉洁理念内化于心，教育先行营造氛围。
打牢政治基础，筑牢思想防线。
遵纪守法，不迷茫，不偏航。
创新方法，建立体系，注重长效，寓教于情、寓教于理、寓教于乐，春风化雨，润物无声，吸引人、感染人、影响人、启迪人。
3.制度理念：唯有制度成方圆。
制度是保证。
不以规矩不成方圆。
约之以典章，规之以法纪。
源头治理腐败，规范从业行为。
制度提供保障，按程序办事，靠制度管人。
总体部署，及时跟进。
善于创新，完善运行。
人人遵守制度，制度面前平等，企业有序发展。
4.监督理念：监督是爱监督是福。
监督是关键。
脱缰的野马，断线的风筝，祸莫大焉！视监督为呵护，常常督促，时时提醒。
他律是爱，律他是责，积极行使监督，真诚坚守监督。
监督无盲点，强化显实效。
关口前移，防患未然，贯穿全过程，确保权力不失控，决策不失误，行为不失范。
5.从业理念：干事干净。
干事，勤政；干净，廉政。
干事，要爱岗敬业，一心一意想干事，乐于奉献多干事，业精于勤会干事，科学发展干成事。
干净，要注重修养，提升素质，大德诚信，冰清玉洁，清清白白不出事。
干事干净，干净干事，勤廉并举。
三、加强国有企业廉洁文化建设的意义
1.加强国有企业廉洁文化建设是落实全面从严治党的政治责任。
党的十九大召开以来，习近平总书记对国有企业从严治党提出了新要求，国有企业廉洁文化建设是企业党风建设和反腐倡廉的基础性工作，是国有企业从文化层面、制度层面进一步落实全面从严治党要求的重要抓手，它的建设、发展和落地可以净化企业发展的人文环境，发挥国有企业的政治优势。
2.加强国有企业廉洁文化建设是巩固我党执政基础的现实需要。
习近平总书记强调，“国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。
”国有企业的性质决定了盈利不是唯一目的，还必须持续深化廉洁建设，净化政治生态，厚植我党执政的物质基础和政治基础。
3.加强国有企业廉洁文化建设是增强企业文化自信的有效途径。
习近平总书记在纪念建党95周年大会上，把“文化自信”作为道路自信、理论自信、制度自信之后的“第四个自信”提出来，并且把文化自信提到更高地位，指出“文化自信，是更基础、更广泛、更深厚的自信”，再次强调了文化自信在国家、民族发展道路上的深远意义。
四、深化廉洁文化建设在国有企业落地的思考
1.廉洁文化教育做到与岗位职责相结合。
要将公司所有的岗位性质进行廉洁风险识别，凡属从事敏感岗位和关键环节工作的员工，都要特别加强监管，有针对性地开展教育，提高按程序办事意识，增强拒腐防变能力。
2.廉洁文化教育建设要与员工职业道德教育、企业的精神文明建设相结合。
如开展“廉洁文化”主题征文活动；树立勤政廉政先进集体和典型个人，并组织廉洁典型事迹报告会；组织参观革命教育基地，继承和发扬优良传统活动。
3.廉洁文化建设要与内控机制建设有机结合起来。
建立以防范风险和控制违规、舞弊行为为中心，以控制标准和评价标准为主体的内部控制体系，发挥组织结构控制、授权批准控制、全面预算管理、内审等内部控制基本手段，在监督程序执行、提高管理水平、保证工作质量、保护资产安全等方面的“防火墙”作用，保证生产经营活动的经济性、效率性和效果性。
五、结束语
廉政文化建设，是宣传、教育、鼓舞群众的重要途径，是培养公众廉洁意识的重要手段。
有利于培育党风廉政建设的群众基础，提高人民群众对腐败现象的鉴别能力和自觉抵制意识，营造以廉为荣、以腐为耻的浓厚文化氛围，形成“人人思廉、全民崇廉”的党风廉政建设新格局，对进一步推进党风廉政建设和反腐倡廉各项工作有着极其重要的现实意义。